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Auteur Agnès Vandevelde-Rougale |
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Affiner la rechercheVisibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)
Titre : Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial Type de document : document électronique Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 49-62 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCEMots-clés : Emprise Discours Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62[article] Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial [document électronique] / Agnès Vandevelde-Rougale . - 2020 . - pp. 49-62.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCEMots-clés : Emprise Discours Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610
Titre : Dictionnaire de sociologie clinique Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale, dir. ; Pascal Fugier, dir. ; Vincent de Gaulejac, Collaborateur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Collection : Sociologie clinique Importance : 702 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5764-8 Prix : 35 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; DICTIONNAIRE ; DEFINITION ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Cet ouvrage de référence rassemble les méthodes et problématiques centrales ainsi que les objets et champs de recherche investis par la sociologie clinique. La spécificité de cette approche tient à la façon d’appréhender et d’analyser les phénomènes sociaux et psychiques, dans une perspective à la fois théorique (elle articule la compréhension des processus sociaux à celle du sujet jusque dans ses processus intrapsychiques) et politique (elle pose au-delà de la critique, la nécessité d’une clinique du social et l’accompagnement des processus de subjectivation). (Source : éditeur) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et la liste des auteurs sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65473 Dictionnaire de sociologie clinique [texte imprimé] / Agnès Vandevelde-Rougale, dir. ; Pascal Fugier, dir. ; Vincent de Gaulejac, Collaborateur . - Toulouse : Erès, 2019 . - 702 p.. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-5764-8 : 35 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; DICTIONNAIRE ; DEFINITION ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Cet ouvrage de référence rassemble les méthodes et problématiques centrales ainsi que les objets et champs de recherche investis par la sociologie clinique. La spécificité de cette approche tient à la façon d’appréhender et d’analyser les phénomènes sociaux et psychiques, dans une perspective à la fois théorique (elle articule la compréhension des processus sociaux à celle du sujet jusque dans ses processus intrapsychiques) et politique (elle pose au-delà de la critique, la nécessité d’une clinique du social et l’accompagnement des processus de subjectivation). (Source : éditeur) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et la liste des auteurs sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65473 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023118 O-141-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 08/12/2019
Titre : La novlangue managériale : Emprise et résistance Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2017 Collection : Sociologie clinique Importance : 211 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5371-8 Prix : 23 EURO Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
LINGUISTIQUE ; EMOTION ; GESTION ; SOCIOLOGIE ; ANTHROPOLOGIE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; FRANCEMots-clés : Résistance Résumé : Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu’on ne peut pas exprimer parce qu’on se révèlerait « trop sensible », ou pas suffisamment « performant » ni « professionnel » ? Comment dire la peur, celle qui est jugée « irrationnelle » ? Considérés comme des « ressources humaines », les travailleurs n’arrivent plus à donner du sens à ce qu’ils vivent. Nourri d’une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l’éprouvé et de l’action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l’auteur analyse les dévastations qu’occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité :celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l’utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l’écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d’intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l’individu et les voies qui s’offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins ordinaire à l’œuvre dans les organisations. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Lire l'entretien de l'auteur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60570 La novlangue managériale : Emprise et résistance [texte imprimé] / Agnès Vandevelde-Rougale . - Toulouse : Erès, 2017 . - 211 p.. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-5371-8 : 23 EURO
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LINGUISTIQUE ; EMOTION ; GESTION ; SOCIOLOGIE ; ANTHROPOLOGIE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; FRANCEMots-clés : Résistance Résumé : Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu’on ne peut pas exprimer parce qu’on se révèlerait « trop sensible », ou pas suffisamment « performant » ni « professionnel » ? Comment dire la peur, celle qui est jugée « irrationnelle » ? Considérés comme des « ressources humaines », les travailleurs n’arrivent plus à donner du sens à ce qu’ils vivent. Nourri d’une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l’éprouvé et de l’action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l’auteur analyse les dévastations qu’occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité :celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l’utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l’écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d’intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l’individu et les voies qui s’offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins ordinaire à l’œuvre dans les organisations. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Lire l'entretien de l'auteur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60570 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020000 O-118-17 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
