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| Titre : |
La novlangue managériale : Emprise et résistance |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Agnès Vandevelde-Rougale |
| Editeur : |
Toulouse : Erès |
| Année de publication : |
2017 |
| Collection : |
Sociologie clinique |
| Importance : |
211 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7492-5371-8 |
| Prix : |
23 EURO |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
LINGUISTIQUE ; EMOTION ; GESTION ; SOCIOLOGIE ; ANTHROPOLOGIE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; FRANCE
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| Mots-clés : |
Résistance |
| Résumé : |
Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu’on ne peut pas exprimer parce qu’on se révèlerait « trop sensible », ou pas suffisamment « performant » ni « professionnel » ? Comment dire la peur, celle qui est jugée « irrationnelle » ? Considérés comme des « ressources humaines », les travailleurs n’arrivent plus à donner du sens à ce qu’ils vivent. Nourri d’une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l’éprouvé et de l’action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l’auteur analyse les dévastations qu’occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité :celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l’utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l’écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d’intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l’individu et les voies qui s’offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins ordinaire à l’œuvre dans les organisations. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
| En savoir plus : |
Lire l'entretien de l'auteur |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60570 |
La novlangue managériale : Emprise et résistance [texte imprimé] / Agnès Vandevelde-Rougale . - Toulouse : Erès, 2017 . - 211 p.. - ( Sociologie clinique) . ISBN : 978-2-7492-5371-8 : 23 EURO Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
LINGUISTIQUE ; EMOTION ; GESTION ; SOCIOLOGIE ; ANTHROPOLOGIE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; FRANCE
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| Mots-clés : |
Résistance |
| Résumé : |
Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu’on ne peut pas exprimer parce qu’on se révèlerait « trop sensible », ou pas suffisamment « performant » ni « professionnel » ? Comment dire la peur, celle qui est jugée « irrationnelle » ? Considérés comme des « ressources humaines », les travailleurs n’arrivent plus à donner du sens à ce qu’ils vivent. Nourri d’une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l’éprouvé et de l’action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l’auteur analyse les dévastations qu’occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité :celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l’utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l’écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d’intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l’individu et les voies qui s’offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins ordinaire à l’œuvre dans les organisations. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
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