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CHEF D'ENTREPRISESynonyme(s)DIRIGEANT D'ENTREPRISE ;ENTREPRENEUR RESPONSABLE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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Depuis une quinzaine d'années, la question des relations existant entre l'autorité et les dispositifs de gestion des salariés est abordée par plusieurs observateurs des changements intra-firme. Cet article cherche à éclairer cette question à la [...]Article : texte imprimé
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Pourquoi des entreprises restent-elles en France ? Le Commissariat général du plan, au lieu de se pencher sur les délocalisations d'entreprises, a eu pour mission "d'expliquer les raisons qui poussent de nombreuses entreprises industrielles fran[...]Article : texte imprimé
Annie Fouquet ; Laura Lee Downs, Éditeur scientifique ; Jacqueline Laufer, Éditeur scientifique ; Claire Zalc ; Clare Haru Crowston ; Mary Yeager |Ce dossier reprend les articles suivants: Les femmes chefs d'entreprise : le cas français, La reine et sa "ministre des modes" : genre, crédit et politique dans la France pré-révolutionnaire, L'organisation ménagère comme pédagogie. Paulette Ber[...]Article : texte imprimé
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Arnaud Brunet, Éditeur scientifique ; Gérard Aschieri ; Denis Kambouchner ; Philippe Raynaud | Paris : Editions Litte Big Man | 2005A l'heure de la nouvelle loi d'orientation sur l'école, de grands patrons donnent leur point de vue sur l'institution scolaire, son éventuel déclin et les solutions à adopter pour l'enrayer. (Electre)texte imprimé
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Udo Rehfeldt ; Hervé Joly, Éditeur scientifique ; Heike Franz ; Marie-Bénédicte Daviet-Vincent ; Michaël Hartmann ; Jean-Michel Eymeri ; Alain Garrigou ; Hilke Rebenstorf ; Helga Schenzer ; Christoph I. Barmeyer ; Marina Bourgain | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 2005Une première partie aborde les conditions dans lesquelles se sont construites les différences observées dans la formation des élites des deux pays. Une deuxième partie présente les enquêtes récentes sur le recrutement des élites politiques, admi[...]texte imprimé
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Daniel Goleman ; Richard Boyatzis ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Annie Mckee | Paris : Village Mondial | 2005Nourri des apports et des perspectives des auteurs, cette nouvelle édition revient sur les théories managériales, à travers le modèle du leadership de résonance. L'ouvrage démontre l'efficacité de ce type de management reposant sur l'intelligenc[...]texte imprimé
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Explore les raisons qui empêchent les femmes d'accéder aux postes de direction et étudie les différences et les points communs entre le management exercé par les hommes et celui exercé par les femmes afin de permettre de développer les équipes m[...]texte imprimé
La pratique du management réclame à la fois du métier, de l'art, et de la science. En formant des gens relativement jeunes aux fonctions de dirigeant d'entreprise, indépendamment de toute expérience spécifique du management, les MBA répondent t[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Françoise Vilain, Secrétaire |Les conditions de transmission des PME constituent un enjeu majeur, du point de vue de l'activité économique, de la compétitivité et de l'emploi. La pyramide des âges des chefs d'entreprise renforce d'ailleurs l'actualité de ce problème. Un état[...]Article : texte imprimé
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Jacques Gérard, Secrétaire |Le Conseil économique et social a estimé nécessaire de mieux connaître les Français établis hors de France qui ont créé leur propre entreprise. A partir de quelque 258 cas répartis sur quatre continents et quarante-cinq pays, cette première appr[...]Article : texte imprimé
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Moins de deux dirigeants sur dix sont des dirigeantes. De plus, lorsqu'elles occupent des postes de direction, elles cumulent les handicaps. D'une part à fonction ou secteur équivalent, elles gagnent moins que leurs homologues masculins et d'aut[...]Article : texte imprimé
Fin 2001, la moitié des petites entreprises de moins de 20 salariés sont des entreprises individuelles. De 1993 à 1996, période de basse conjoncture, le pouvoir d'achat des entrepreneurs individuels a diminué en moyenne de 4,3% par an. Par contr[...]texte imprimé
S'intéresse à la fracture sociale au sein de l'entreprise, aux difficultés relationnelles entre dirigeants et salariés, aux conflits d'intérêts contre-productifs. Utilise psychanalyse et sociologie des organisations pour décrypter les comporteme[...]texte imprimé
Tente de définir les fondements de l'esprit d'entreprise grâce aux apports du management, de la philosophie, de la psychologie et par l'étude des récits de vie de 51 dirigeants d'entreprise. Identifie trois types de ressources qui servent le com[...]texte imprimé
Elisabeth Dugué ; Abderrahmane Abedou, Éditeur scientifique ; GRIOT, Dédicataire ; Ahmed Bouyacoub, Éditeur scientifique ; Marnix Dressen ; Philippe Trouvé ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Mohamed Madoui, Éditeur scientifique ; Anne-Françoise Bender ; Kamel Boucherf ; Anne Gillet ; Pascal Charpentier ; Hasna Amina Kadri-Messaid ; Jean-François Draperi ; Matouk Bellataf ; Yvon Pesqueux | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2004Synthèse des recherches menées par deux laboratoires de sciences sociales sur le monde de la petite entreprise et l'univers entrepreneurial en France et en Algérie. (Electre)texte imprimé
Edgar Morin ; Frédérique Lerbet-Sereni, Éditeur scientifique ; Jacques Miermont ; Anne Perrault soliveres ; Evelyne Andreewsky ; Magali Roux-Rouquie ; Anne Nicolle ; Jean-Louis Le Moigne ; Bertrand Vissac ; François Kourilsky ; Marielle Bloch-Dolande ; Andreï Portnoff ; Manfred Mack ; Marie-José Avenier ; Robert Delorme | Paris : L'Harmattan | Ingénium | 2004La modélisation n'est autre qu'un point de vue pris sur le réel. Fort de ce constat, l'ouvrage nous invite à un questionnement critique sur notre rapport au modèle, en opposant à la conception restrictive de la modélisation mathématique, une con[...]texte imprimé
Publié en 1973 sous la forme d'une traduction abrégée en français et en 1974, dans son intégralité en anglais, l'article de S. Marglin continue à poser des questions de fond sur les origines et les fonctions de la hiérarchie dans l'entreprise. P[...]texte imprimé
Assia Bouazza ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER I ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Montpellier : Université de Montpellier I | 2004La petite entreprise artisanale est aujourd'hui confrontée aux enjeux de la formation et aux exigences de compétence et d'innovation dans un système économique ou la connaissance prend une place toujours plus importante. Les frontières que l'on [...]Article : texte imprimé
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José Arocena ; François Granier, Éditeur scientifique ; Jérôme Duval-Hamel ; Florence Osty, Éditeur scientifique ; Dominique Thierry ; Norbert Alter ; Dominique Martin ; Geneviève Dahan-Seltzer ; Pierre Richard ; Nelly Mauchamp ; Monique Hirschhorn ; Pierre Tap ; Jacques Gautrat ; Françoise Piotet ; Geneviève Vinsonneau ; Bernard Gazier |Article : document électronique
Cet article s’intéresse aux problématiques de la décision organisée et de gouvernement au sein d’une PME. Après avoir rappelé les assertions fondatrices des théories de la décision, solidaires de la vision standard du déploiement de la valeur, i[...]Article : texte imprimé
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Francis Kramarz ; Antoine Bouët ; Thierry Mayer ; Mathias Thoenig ; Thierry Verdier ; Sébastien Jean ; Eric Maurin ; David Thesmar ; Marc Gurgand ; Daniel Mirza ; Joaquim Oliveira Martins ; Pierre Biscourp ; Matthieu Crozet ; Benoît Coeure ; Isabelle Rabaud ; Thierry Madies ; Jean-Louis Mucchielli ; Florence Puech ; François Benaroya ; Edouard Bourcieu ; Marie-Laure Cheval ; Philippe Askenazy ; Xavier Timbeau ; Lise Dervieux ; Claude Picart ; Michel Boutillier ; Vincent Aussilloux ; Michaël Pajot ; Mathilde Maurel ; Mohammed Hedi Bchir ; Yann Decreux ; Michel Fouquin ; Jean-Pierre Cling ; Jacques Ould Aoudia |Période couverte par le document : 1986-1992Article : texte imprimé
Luc Boyer, Préfacier, etc. ; Sylvain Wickham, Préfacier, etc. ; Jean-Claude Papillon ; Yvon Gattaz ; Frédérique Chedotel ; Karim Messeghem ; Françoise Pierson ; Eric Folacci ; Jean-Marc Lauzanas ; Fabrice Le Vigoureux ; Elisabeth Ducottet |Article : document électronique
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Charles Fiterman, Secrétaire |La conjugaison du développement économique et d'une exigence accrue de sécurité appelle au renouvellement de la démarche de prévention du risque technologique et industriel. Les approches techniques et sectorielles doivent se prolonger par une a[...]Article : texte imprimé
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Robert Misrahi, Éditeur scientifique ; Stéphane Baumont ; POLYNOME ; Bernard Monge ; Christophe Thiebault | Fougères : Encre marine | 2003Plaidoyer, par la société de conseil Polynôme, pour une nouvelle entreprise dans laquelle les éléments de la pensée managériale soient la force du désir, le choix des moyens et le lien organique entre finalité et médiation. Une entreprise avec l[...]texte imprimé
" Voyage au coeur du patronat ". Tel eût pu être le titre de ce troisième tome consacré à l'histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise de la révolution industrielle à nos jours. Par delà sa genèse (évoquée au tome précédent " Naissance d[...]texte imprimé
Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]texte imprimé
Les compétences requises pour les cadres et dirigeants du secteur public et du secteur privé ont profondément évolué avec les nombreuses mutations survenues depuis quelques années dans le monde du travail. La complexification des modèles organis[...]texte imprimé
E. Weick karl, Préfacier, etc. ; Florence Allard Poesi ; Bénédicte Vidaillet, Éditeur scientifique ; Gérard Koenig ; Hervé Laroche ; Christophe Roux-Dufort | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2003Présente les idées de Karl E. Weick, chercheur en psycho-sociologie des organisations. Permet de montrer comment les conceptions weickiennes peuvent être utilisées pour alimenter des réflexions variées sur les organisations. (Electre)Article : texte imprimé
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Jean-Paul Pollin ; Philippe Moati ; Michel Drancourt ; Jean-François Bigay ; Jean-Louis Mucchielli ; Benoît Ferrandon ; Sophie Boutillier ; Dimitri Uzunidis ; Emmanuel Combe ; Frédérique Sachwald ; Michel Rainelli ; Matthieu Crozet ; Thierry Mayer ; Pascal Petit ; Markus Gabel ; Carine Sranon-Boiteau ; Jérôme Ballet ; Françoise de Bry ; Antoine de Ravignan ; Bertrand Munier ; Antoine Reverchon |Article : texte imprimé
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Nicolas Flamant | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 2002Cette démarche anthropologique porte un regard original sur le fonctionnement de l'entreprise et sur ses interactions sociales à partir d'enquêtes réalisées au sein de la Société Défense Espace auprès des cadres supérieurs et des directeurs de c[...]texte imprimé
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Laurent Pouquet ; Robert Rochefort, Préfacier, etc. ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Philippe Moati ; Stéphane Loire | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Monde en cours. Série Bibliothèque des territoires | 2002Cet ouvrage retrace secteur par secteur l'évolution économique de la France depuis vingt ans. Il s'efforce d'expliquer les causes profondes des crises actuelles et tente d'établir des scénarios pour l'avenir. (Electre)texte imprimé
Vanessa Bellamy ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002Période couverte par le document : 2001texte imprimé
Brigitte Frachon ; AGEFOS-PME RHONE-ALPES ; Dominique Brunon ; Serge Geri ; Philippe Brunon ; Alice Daval | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2002Passer de décisions prises au coup par coup à un véritable management stratégique, organiser le pilotage de l'entreprise dans un environnement mobile, répondre à la contrainte par l'agilité, innover plutôt que reproduire, telles sont les proposi[...]texte imprimé
Alain Meignant ; Michèle Garant, Éditeur scientifique ; Philippe Scieur, Éditeur scientifique ; Jean-Émile Charlier ; Bruno Fontalirand ; Claire de Brier ; Philippe de Woot ; Marie Buscatto ; Annie Cornet ; Sylvie Craipeau ; Béatrice Faguet-Picq ; Alain Briole ; Pierre de Saint-Georges ; Bernard Francq ; Philippe Barré ; Xavier Leloup ; Yvan Comeau | Bruxelles : De Boeck Université | 2002Pour traiter du problème des "pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations", le colloque réuni à Mons en 1997, a choisi de faire appel à un panel varié d'intervenants : commanditaires et prestataires de formation, ch[...]texte imprimé
Jean-Louis Descours raconte son expérience de chef d'entreprise, patron du groupe André pendant 35 ans, et ami proche de certains hommes politiques comme Raymond Barre puis Pierre Bérégovoy à qui il inspira plusieurs décisions favorables aux ent[...]texte imprimé
Pour un responsable, le coaching est une pratique de ses relations avec ses collaborateurs. Avec une équipe, il fait du team-building, pour en assurer la cohésion et la dynamisation. (Electre)texte imprimé
Françoise Piotet, Éditeur scientifique ; Serge Bluteau ; Mario Correia ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Gilles Jalaudin ; Nathalie Leroux ; Gilles Moreau ; Florence Piaud ; Alain Quemin ; Benoît Raveleau ; Karine Vasselin | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2002Né du constat d'une forte contradiction entre une sociologie constatant la disparition des métiers et la résurgence depuis une dizaine d'années du mot métier qui envahit le vocabulaire du travail. La révolution s'entend dans les deux sens du mot[...]texte imprimé
Alain Supiot, Préfacier, etc. ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet, Éditeur scientifique ; Katia Barragan ; Jean-Pierre Chauchard, Éditeur scientifique ; MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME ANGE GUEPIN.Nantes ; Brigitte Biche ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Stéphane Carré ; Mario Correia ; Jean-Yves Kerbourc'h, Éditeur scientifique ; Patrick Fridenson ; Herveline Gilbert ; Bernard Grassi ; Franck Héas ; Jean-Pierre Le Crom ; Jean Le Monnier ; Gildas Loirand ; François Mandin ; Romain Marié ; Françoise Piotet ; Achim Seifert | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2002, 2003Le travail salarié est caractérisé par le lien de subordination, lien qui entre dans la définition du contrat de travail qui régit les rapports entre salariés et employeurs. Ces rapports sont des rapports d'autorité puisque le salarié est placé [...]texte imprimé
Jacques Rojot ; Michel Peron, Éditeur scientifique ; CERVEPAS - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LA VIE ECONOMIQUE DES PAYS ANGLO-SAXONS (1998; PARIS) ; Peter Abell ; Marc Bonnet ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon (1998; PARIS) ; Joël Broustail ; Jacques-Henri Coste ; Alain Crochet ; Alain Fayolle ; Olivier Fraysse ; Benoît Heilbrunn ; David Manson ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard de Montmorillon ; Ricky Moore ; Nathalie Prime ; Bernard Ramanantsoa ; Henri Savall ; Henri Talaszka ; Ross Warren james | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 2002L'étude des théories du management génère une extrême diversité d'approches et de perspectives. Il faut faire appel à la sociologie, à la philosophie, à la linguistique, à l'histoire, aux mathématiques, à la statistique, à l'économie et à la pol[...]Article : texte imprimé
Le droit du travail reste lettre morte s’il n’est pas mobilisé par des acteurs. Le cas du fonctionnement du Sentier montre que les employeurs et les salariés de ces activités aboutissent collectivement à sa neutralisation. L’inefficacité des con[...]Article : texte imprimé
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Jean-Louis Müller ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Octave Gelinier ; Laurent Soussereau ; Alain Kerjean ; Michel Bac ; Antoine Costes ; Henri Perouze ; Danièle Demoustier ; Catherine Turck ; Eric Fremicourt ; Jean Pasquier ; Andrews Roberts ; Serge Panczuk ; Annick Renaud-Coulon ; Cécile Maussant ; Catherine Delafoulhouze |La fonction de dirigeant évolue. A son rôle de stratège et de gestionnaire s'ajoute celui de leader ou encore d'animateur. Pour bien exercer ce nouveau rôle social, des formations ont été créées pour répondre à ces nouveaux besoins. L'exemple du[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 2000, 1997-2000texte imprimé
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Jean-Louis Zanda ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI | Noisy-le-Grand : ANPE | Les essentiels | 2001Période couverte par le document : 2000texte imprimé
Renaud Sainsaulieu, Éditeur scientifique ; Blaise Ollivier, Éditeur scientifique ; Annick Mallet ; René Padieu ; Thierry Defrance ; Michel Dubois ; Philippe Daubricourt ; Véronique Hough ; Charlotte Giust ; Jean-François Claude ; Manfred Ertl ; Elena Lasida | Paris : Les Presses de Sciences Po | Académique | 2001texte imprimé
A tenter de cerner la genèse du milieu des chefs d'entreprise en France lors de la première révolution industrielle, la recherche se trouve d'entrée de jeu confrontée à l'opposition régnant entre deux systèmes de valeurs, celles que partage le m[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | 2001Période couverte par le document : 1997-2000texte imprimé
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Jean-Claude Tarondeau, Préfacier, etc. ; Philippe Naccache ; Michelle Bergadaà ; Jean-Jacques Pluchart ; Benoît Demil ; Bernard Leca ; Jérôme Meric ; Laurent Bourgeon ; Pierre Valette-Florence ; Jean-Marc Ferrandi ; Jean-Claude Usunier |texte imprimé
What are the most fundamental differences among the political economies of the developed world? How do national institutional differences condition economic performance, public policy, and social well-being? Will they survive the pressures for c[...]Article : texte imprimé
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REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; Catherine Beccarelli, Éditeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE ; Janine Jarnac ; Patrick Pozzo di Borgo ; Maryse Dubois ; REGION ILE-DE-FRANCE ; Christine Gendre-Bergere ; Nicole Roby ; François Grosdidier ; REGION POITOU-CHARENTES ; Gérard Cherpion ; Philippe Chevreuil ; Paul Soupe ; Claudia Manuel de Condinguy |La régionalisation de la formation inaugure des modes de fonctionnement nouveaux entre acteurs de l'Etat déconcentré et pouvoirs publics régionaux. Elle se met en oeuvre à travers les plans régionaux de développement de la formation professionne[...]Article : texte imprimé
Ce texte est la traduction d’un discours fait par James G. March à la " Conferencia sobre Administracion Universitaria " de Mexico en 1982. Le style est celui d’un exposé oral et non d’un article écrit, mais il s’agit, avec son article " Footno[...]Article : texte imprimé
Les entretiens approfondis qu'ont eus les auteurs pendant plusieurs années avec un large échantillon de dirigeants de PMI de tous horizons ont permis de dresser un tableau des différents choix et positionnements de ces entreprises. Les points de[...]texte imprimé
Une approche " sociopolitiste " des politiques de lutte contre le chômage, permet de cerner les modes de fonctionnement de l'action publique. Elle met en évidence l'ambiguïté de l'action publique, son caractère " politico-bureaucratique et son m[...]texte imprimé
Michel Pinçon ; Jacques Marseille, Éditeur scientifique ; ADHE - ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'HISTOIRE ECONOMIQUE ; Danielle Alleres ; Dominique Barjot ; Arnaud Berhonnet ; Hubert Bonin ; François Caron ; Youssef Cassis ; Serge Chassagne ; Sophie Chauveau ; Natacha Colin ; Sébastien Cote ; François Crouzet ; Jean-Claude Daumas ; Sylvie Daviet ; Elisabeth de Feydeau ; Claire Desbois-Thibault ; Pierre-Antoine Dessaux ; Lionel Dumont ; Gérard Emptoz ; Patrick Eveno ; Alexandre Fernandez ; Tristan Gaston-Breton ; Sophie Gramond ; Gilles Guiheux ; Michel Hau ; Hervé Joly ; Annie Lacroix-Riz ; Lucette Le Van-Lemesle ; Daniel Lefeuvre ; Michel Lescure ; Jean-Louis Loubet ; Claude Malon ; Philippe Mioche ; Jean-Yves Mollier ; Monique Pinçon-Charlot ; Alain Plessis ; Bernard Thirion ; Patrick Verley ; Catherine Villermot | Paris : Adhe éditions | Histoire économique | 2000La prise de risque du créateur d'entreprise est au coeur du processus de croissance économique. Cet ouvrage a pour ambition de mieux faire connaître ces entrepreneurs pionniers, dont l'action fut déterminante dans le développement des entreprise[...]