Article : document électronique

Quels sont les usages des contrats courts ? : Pratiques et points de vue d’employeurs et de salariés

Véronique Rémy ; Véronique Simonnet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 018, mai 2021)

Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée. Cet usage recouvre néanmoins, selon les secteurs, des réalités et des pratiques très diverses, tant pour les employeurs que pour[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App : Le cas des plateformes de coursier·es

Anne Dufresne |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

a période correspondant au confinement lié à l’épidémie du Covid- 19 a révélé crûment la précarité des statuts de nombreux travailleurs et travailleuses dit·es de « première ligne ». C’est aux côtés des soignant·es, caissier. es, et éboueurs et [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’institution de l’entreprise

Claude Didry |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

Cette mystique de l’entreprise – qui fait la part belle à un entrepreneur prométhéen comme « créateur d’entreprise » – ne tend-elle pas cependant à occulter la relation historique profonde qui lie entreprise et travail ? Ainsi, l’entreprise ne s[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

"Longwy vous accueille, JVC nous jette" : Employeur territorial et firmes multinationales dans le bassin de Longwy des années 1980-2000

Jean-Luc Deshayes |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

e l’opposition entre le patronat sidérurgique et la classe ouvrière dans les années 1960-1970 aux luttes massives qui ont accompagné les fermetures d’usines à la fin des années 1970 et au début des années 1980, d’une « reconversion » pilotée par[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quel effacement de l’employeur ?

Jean-Luc Deshayes |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

Depuis les années 1980, ces formes dérogatoires d’emploi fragilisent ainsi la position des travailleurs « au nom de l’emploi », en « déresponsabilisant, déniant ou « invisibilisant » l’employeur, laissant dans le flou sa responsabilité en termes[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Qui est l’employeur dans le dispositif de Réussite éducative ?

Olivier Leproux |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’ autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle : une action concertée des personnes en emploi, des employeurs et des syndicats

Lise Chrétien ; Yarledis Coneo ; Dominique Tanguay |

Dans Ad machina (n° 4, 2020)

Cet article documente les avantages et les limites d’une démarche d’autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle (HTVP) destinée aux personnes en emploi, aux employeurs et aux syndicats. Les résultats suggèrent une diminution du confl[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles

Simon Cottin-Marx |

Dans Revue de l'IRES (n° 101-102, 2020/2-3)

Le monde associatif est-il un monde du travail comme les autres ? Pour répondre à cette question, les sociologues ont forgé la notion d’entreprise associative, soulignant que ces organisations employeuses oscillent entre deux registres, celui de[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les pratiques RH au sein des petites associations de l’économie sociale et solidaire : Défaut, déni ou défi d’employeurabilité ?

Jennifer Urasadettan ; Céline Schmidt |

Dans @GRH (n° 36, 2020/3)

Cet article propose d’étudier l’employeurabilité – entendue comme la capacité du dirigeant à être employeur – afin de mettre en lumière la façon dont les dirigeants incarnent la fonction employeur, au-delà de leur statut juridique. L’employeura[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

L'insoutenable subordination des salariés

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2021

Les salariés sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnérabilité. Au-delà du besoin financier qui les tient, et malgré les contraintes permanentes qu’impose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de réell[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 15/06/2021

Article : texte imprimé

Monopsony in Labor Markets: A Meta-Analysis

Anna Sokolova ; Todd Sorensen |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 1, January 2021)

When jobs offered by different employers are not perfect substitutes, employers gain wage-setting power; the extent of this power can be captured by the elasticity of labor supply to the firm. The authors collect 1,320 estimates of this paramete[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Monopsony in Labor Markets: A Review

Alan Manning |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 1, January 2021)

Researchers’ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wag[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La mort et le droit social. Dossier

Allison Fiorentino, dir. |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2020)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire : les entreprises, leurs salariés et la protection contre le Covid-19

Robi Morder ; Laurent Willemez |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 10, juillet 2020)

La crise sanitaire a donné lieu dans les médias à une quantité innombrable de prises de positions et de débats qui se sont largement focalisés sur les pratiques du confinement et les difficultés de la vie des individus enfermés dans leur domicil[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile

Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur |

Dans Savoirs (n° 53, 2020/2)

Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et emp[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les contrats d’apprentissage en 2018 : Une hausse des entrées plus forte dans le privé que dans le public

Émilie Cupillard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 017, mai 2020)

Les entrées en apprentissage ont fortement augmenté en 2018, avec 317 300 nouveaux contrats enregistrés, soit une hausse de 7,6 % par rapport à 2017. Pour la première fois depuis 2013, ce dynamisme est plus marqué dans le secteur privé (302 100 [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Savoirs flous et savoirs faire des employeurs mis en cause : Les limites de la lutte contre la discrimination à l’embauche

Emmanuelle Marchal |

Dans Sociologie (vol. 11, n° 1, 2020)

Cet article apporte une contribution à l’analyse des obstacles à la lutte contre la discrimination à l’embauche, en s’intéressant à ce qui concourt à renforcer la défense des employeurs. Prenant appui sur les réclamations déposées au Défenseur d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Faut-il craindre que l'employeur devienne juge des compétences professionnelles acquises dans le cadre d'un mandat de représentation ?

Jean-Dominique Simonpoli ; Inès Meftah ; Magali Roussel |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2020)

La conciliation entre la carrière professionnelle et l'exercice d'un mandat de représentation fait l'objet d'une attention croissante dans un contexte législatif de promotion du dialogue social. Les dispositifs juridiques visant à valoriser la r[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

I want to work.

Employment Services 2020

Australians want to work. They want to find a job quickly and stay employed. They want to be listened to. Employers want to fill roles with job seekers who are a good fit, who are motivated, who last. The community wants to trust the system. A s[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Rapport annuel du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile – Édition 2020

Observatoire des emplois de la famille (Paris) ; FEPEM - Fédération des particuliers employeurs de France (Paris) | Paris : FEPEM - Fédération des particuliers employeurs de france | 2020

L’Observatoire des emplois de la famille, en collaboration avec IPERIA l’Institut et dans le cadre du Conseil national paritaire du dialogue social (CNPDS), publie le bilan annuel des branches du particulier employeur sous la forme d’un rapport [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Discrimination raciale ou distinction en fonction de l’expérience professionnelle ? Des ambiguïtés qui posent question

Ibrahima Diallo |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2)

Dans cet article à partir de la démission d’un groupe de saisonniers subsahariens, l’auteur analyse la complexité des discriminations dans les grandes exploitations agricoles en Bretagne saisies a priori à l’aune de critères objectifs de gestion[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des "arrangements" à la confrontation. Les jeunes coiffeuses et ouvriers du bâtiment face à leur·s employeur·s

Camille Trémeau |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 15, 2019)

Cet article propose d’interroger les usages que font (ou non) les jeunes salariés de leurs droits, à partir d’investigations menées dans les secteurs de la coiffure et du bâtiment. Il montre que si le partage d’une « complicité de métier » ave[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

« Cette fois, la ligne rouge a été franchie » Conflits et ruptures de la relation de service dans la domesticité élitaire

Alizée Delpierre |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 15, 2019)

Les analyses des relations de domesticité mettent l’accent sur leur asymétrie et sur les mécanismes de subordination des employés aux employeurs. Cet article propose, à partir du cas d’employés de maison qui travaillent à temps plein pour des fa[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les start-ups, des entreprises « cools » et pacifiées ? Formes et gestion des tensions dans des entreprises en croissance

Marion Flécher |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 15, 2019)

Les start-ups sont souvent associées à des organisations déhiérarchisées, libertaires et libératrices. Le modèle de la start-up semble en effet se présenter, pour les fondateurs comme pour leurs employés, comme un modèle organisationnel alternat[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Sur la situation des travailleurs étrangers dépourvus d'autorisation de travail et sur celle de leur employeur

Fabienne Jault-Seseke |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2019)

« Nul ne peut directement ou par personne interposée, engager, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France », énonce l'article L. 8251-1 [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants : une coconstruction du bien vieillir au domicile

Leïla Boudra |

Dans Travailler (n° 42, 2019/2)

Une recherche réalisée en 2017, auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, a mis en évidence la construction collective du travail entre salarié et employeur. Plus précisément, cette dynamique collective est l’objet d’un « travail d’[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Être un employeur bancaire coopératif, ça change quoi ? : De l’influence du modèle coopératif sur la marque employeur

Chloé Guillot-Soulez ; Sébastien Soulez |

Dans Revue française de gestion (n° 282, 2019/5)

Cette recherche s’appuie sur une étude de cas emblématique au sein d’une caisse régionale d’une banque coopérative pour étudier l’influence du modèle coopératif sur la gestion de la marque employeur (ME). En comparant identité et image de ME, el[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’extension du droit de la responsabilité contractuelle dans le domaine de la formation professionnelle continue

Jean-Marie Luttringer |

Dans Savoirs (n° 50, 2019/2)

L’accent mis par la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur l’autonomie de la personne, sa capacité d’agir et soulève la question de la responsabilité et de son imputabilité entrevue sous ses d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Chronique de droit de la formation professionnelle (Première partie)

Yannick Pagnerre ; Sabrina Dougados |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2019)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire

Alexis Louvion |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 4, octobre-décembre 2019)

À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce secteur, cet article entend interroger les transformations contemporaines de la figure de l’employeur. L’émergence de ces entreprises à but lucratif, qui [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Formation professionnelle pour adultes : Big Bang à tous les étages

René Bagorski |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » bouleverse le système de formation et l’organisation de l’apprentissage, en accentuant l’individualisation et l’objectif de professionnalisation. En faisant de l’employeur et des bra[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Dirigeants de presse. Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 113, 2019/1)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXIII, n° 4, 2018/4)

Avec un écart salarial de 9 % en début de vie active entre les hommes et les femmes, on peut supposer que ces dernières sont exposées à une discrimination de nature statistique. Tester son existence est rendu possible par l’exploitation d’une en[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Obligation de sécurité et responsabilité patronale du fait d'autrui. Noeud marin ou noeud gordien ?

Patrice Adam |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2019)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité

Laïla Benraïss-Noailles ; Olivier Herrbach ; Catherine Viot |

Dans Management & Avenir (n° 107, 2019/1)

Cet article a pour double objectif de tester la pertinence empirique de la notion de capital-marque appliquée à l’employeur et d’étudier sa relation avec l’attractivité organisationnelle. Elle s’appuie sur une étude auprès d’un échantillon de fu[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Fabriquer des irresponsables

Emmanuel Henry |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

Cet article interroge les processus de construction de différentes formes d’irresponsabilité des employeurs dans le secteur de la santé au travail. Cette recherche sur les formes d’imputation de responsabilités et d’irresponsabilités s’inscrit d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Zoom : Le prélèvement à la source : quel est le rôle de l'employeur ?

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 63, novembre 2018)

Plus d'information...

Article : document électronique

Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professional preferences

Michel Ferrary ; Congrès de l’AGRH (29e; 29 au 31 octobre 2018; Lyon) |

Dans @GRH (n° 27, 2018/2)

Three main mechanisms explain women’s labor force placement: employer discrimination, gendered educational choices and professional preferences. The labor market evolves in a cultural context which is infused with stereotypes about men’s and wom[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Are Employers Omniscient? : Employer Learning About Cognitive and Noncognitive Skills

Melinda Petre |

Dans Industrial Relations (vol. 57, n° 3, July 2018)

Do employers recognize noncognitive skills at the beginning of a career or is there a learning process? Does learning transfer perfectly across employers or is there a degree to which learning resets as employees change jobs throughout their car[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

À la recherche de l'employeur dans les plateformes numériques

Stefano Bini |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2018)

Quel régime juridique appliquer aux travailleurs des plateformes ? Le développement de ces nouvelles formes de travail, et de ces entreprises d'un nouveau genre, préoccupe l'ensemble des pays qui nous entourent. Car, comme chacun le sait, ces tr[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ?

Laëtitia Lethielleux |

Dans Gérer et comprendre (n° 132, juin 2018)

Créés en 1985, les groupements d’employeurs (GE) ont pour mission la mise à disposition de salariés en temps partagé auprès des entreprises adhérentes au groupement. Il s’agit de créer, dans la mesure du possible, un emploi pérenne à temps plein[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des droits de l’Homme au Code du travail : Les enjeux d’un retour sur le contrat de travail

Claude Didry |

Dans L' homme et la société (n° 206, 2018/1)

Dans les débats législatifs des années 1900, le contrat de travail repose sur une relation exclusive entre un travailleur et un employeur, plaçant le premier dans une dépendance économique à l’égard du second. Cependant, le Code, en ne définissa[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Career Implications of Having a Female-Friendly Supervisor

Steven Bednar ; Dora Gicheva |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 71, n° 2, March 2018)

The authors study how variations in supervisors’ attitudes toward working with females generate gender differences in workers’ observed career outcomes. The employment records of athletic directors and head coaches in a set of NCAA Division I pr[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

L’apprentissage : du potentiel en Provence-Alpes-Côte d’Azur : De l’état des lieux aux pistes d’action

Virginie D’Angelo ; Rémi Belle ; Sara Houmair ; Virginie Meyer ; Adeline Petrovitch ; Cécile Reveille-DonGradi | Marseille : ORM | Grand angle | 2018

Combien d’apprentis se forment en région Provence-Alpes-Côte d’Azur ? Dans quelles filières et à quels niveaux de formation ? Quelles sont les caractéristiques des établissements qui les emploient ? À quels secteurs d’activité sont-ils rattachés[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

Article : texte imprimé

La responsabilité pénale et civile de l’employeur

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 55, janvier 2018)

Les obligations auxquelles sont soumis les employeurs sont pour la plupart assorties de sanctions pénales. Elles concernent notamment les violations des règles de santé et de sécurité, les discriminations, le harcèlement moral ou sexuel et le tr[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Quelle indemnisation pour quels préjudices en droit social ? Dossier

Dominique Asquinazi-Bailleux, dir. |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2017)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ?

Maxime Bergeat ; Véronique Rémy |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 064, octobre 2017)

Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016 qui permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015. 26 [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

Le devoir de vigilance. Dossier

Marie-Ange Moreau, dir. ; Kathia Martin-Chenut ; Charley Hannoun ; Marie-Caroline Caillet ; Claire Bright ; Etienne Pataut |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2017)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Zone grise d’emploi, pouvoir de l’employeur et espace public : une illustration à partir du cas Uber

Christian Azaïs ; Patrick Dieuaide ; Donna Kesselman |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 3, Eté 2017)

L’article propose une grille de lecture des transformations de la relation d’emploi dans le cadre de la globalisation des marchés à partir de la notion de « zone grise d’emploi » (ZGE). Cette notion, forgée à l’origine par le juriste A. Supiot, [...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Le CHSCT : compétent pour tout travailleur placé à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur

Anne-Laure Mazaud |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2017)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Uber devant les tribunaux : Le futur du travail ou juste un autre employeur

Jeremias Prassl |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2017)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Controverse : Des lois à la négociation… Quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? Dossier

Jacqueline Laufer, dir. ; Rachel Silvera, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 37, 2017/1)

Premières lignes de l'introduction au dossier : En 2001, face au bilan mitigé de la mise en œuvre de l’égalité professionnelle depuis la loi du 13 juillet 1983 (dite Roudy), la loi dite Génisson a fait de cette politique l’objet d’une négociatio[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La fonction RH face à la numérisation des organisations : le cas des outils de communication numérique

Bertrand Audrin ; Eric Davoine |

Dans Management & Avenir (n° 92, 2017/2)

La numérisation est un facteur de mutation important pour l’organisation et son environnement avec des impacts multiples sur ceux-ci. Notre étude prospective vise à identifier les dossiers de la fonction RH associés à la diffusion des outils de [...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

L’enquête « Conditions de travail » auprès des employeurs : résultats détaillés

Selma Amira ; Aurore Desjonquères | Paris : DARES | Synthèse Stat' | 2017

En 2013, l’enquête Conditions de travail comporte pour la première fois un volet « employeurs » en complément du volet « actifs occupés », dont la réalisation a été décidée en application des recommandations du rapport du Collège d’expertise su[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Patrons en France

Michel Offerlé, dir. | Paris : La Découverte | 2017

« Chef d’entreprise vous ne pouvez pas expliquer ce que vous faites, parce que c’est un monde à part » « Créer quelque chose, créer une entreprise, c’est déjà lutter contre la peur » « Les hommes politiques n’ont pas l’ombre d’une idée de savo[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Proposition de code du travail

Emmanuel Dockès, dir. | Paris : Dalloz | 2017

Cette proposition de refonte complète du Code du travail a pour finalité de rendre le droit plus accessible, mais aussi de l’adapter aux difficultés de notre temps. L’évolution du travail et de ses contextes imposent de penser de nouveaux périmè[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 16/04/2018

Article : document électronique

A Tale of Two Cities: Employer and Trade Union Responses to Local Government Retrenchment in Britain

Stephen Bach ; Alexandra Stroleny |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 1, janvier-mars 2017)

Cette étude analyse les stratégies et dilemmes auxquels employeurs locaux et syndicats font face en Grande-Bretagne, dans un contexte d’austérité. En se fondant sur deux études de cas locales, ce travail développe l’analyse des choix stratégique[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Why do employers organize internal markets for low skilled workers? The case of a French retail company. : Communication au 20th Colloquium on Personnel Economics (COPE), University of Zurich, 2nd and 3rd february 2017

Alexandre Léné ; Farouk Naamane ; Sébastien Richard | 2017

Plus d'information...

Document numérique

Article : texte imprimé

Les formations en situation de travail à l'épreuve du droit : une démarche d'expérimentation

Béatrice Delay ; Laurent Duclos |

Dans Droit social (n° 12 + supplément, décembre 2016)

Dans le prolongement de l'ANI de 2013 et de la loi de 2014, l'État et les partenaires sociaux ont lancé in 2015 une expérimentation visant le développement des actions de formation en situation de travail (FEST) auprès des salariés comme des emp[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La place de l’ANI sur la QVT dans les évolutions récentes du droit de la négociation collective

Claire Morin |

Dans Chroniques du travail (n° 6, décembre 2016)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Travailler chez les autres : Quels espaces dans les services à domicile ?

Colette Le Petitcorps |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 9, 2016)

Le domicile constitue le lieu de travail principal du secteur des services à la personne en France. À partir d’une enquête de terrain et en mobilisant la sociologie du genre et des services à domicile, l’article explore les formes complexes et d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Pratiques d’emploi et figures du patron en agriculture biologique. Contribution à une sociologie du travail indépendant

Madlyne Samak |

Dans Sociologie du travail (vol. 58, n° 4, octobre-décembre 2016)

Cet article étudie les pratiques d’emploi à l’œuvre sur les exploitations agricoles en production biologique ; il s’appuie sur une enquête ethnographique menée auprès d’un groupe localisé d’agriculteurs. Partant d’une approche centrée sur la str[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Chômage partiel, outil partial ? Comparer le chômage partiel en Allemagne et en France

Hadrien Clouet |

Dans Revue de l'IRES (n° 88, 2016/1)

Cet article a pour objet la mise en œuvre effective des dispositifs de chômage partiel déployés en Allemagne et, dans une moindre mesure, en France depuis 2008. Il s’appuie sur une enquête de terrain menée sur les sites de deux constructeurs aut[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des négociations entravées. Les ressorts ambivalents de l’institutionnalisation de la négociation collective en entreprise

Baptiste Giraud ; Rémy Ponge |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 8, 2016)

Comprendre les modalités de développement de la négociation collective implique de se pencher non seulement sur les pratiques patronales d’évitement de la négociation, mais aussi sur les pratiques « d’évidement », visant à limiter ce qui se joue[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La prévention des risques profesionnels

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 36, février 2016)

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Sa responsabilité civile propre est susceptible d’être engagée à la suite de tout accident ou maladie prof[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Coemploi : en finir avec les approximations !

Gilles Auzero |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2016)

Le droit du travail et le droit des sociétés sont comme deux enfants soucieux de l'affection d'une même mère : l'entreprise. Chacun veut montrer qu'il comprend mieux que l'autre l'intérêt de cet être cher. Si la légalité sociétaire s'est longtem[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Employer Attitudes, the Marginal Employer, and the Ethnic Wage Gap

Magnus Carlsson ; Dan-Olof Rooth |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 69, n° 1, January 2016)

In most EU countries, ethnic minorities have lower wages than does the ethnic majority. To what extent these wage gaps are the result of prejudice toward ethnic minority workers is virtually unknown. The authors examine the role that prejudice p[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Employeurs et demandeurs d'emploi en activité : quelles relations, quels besoins et quelles pratiques ?

Vanessa Di Paola ; Cathel Kornig ; Stéphanie Moullet ; Isabelle Recotillet | Aix-en-Provence : LEST | Rapport de recherche du LEST | 2016

Cette étude analyse les comportements des employeurs face aux demandeurs d’emploi en activité réduite. Elle interroge alors l’effet de l’activité réduite sur la qualité de l’emploi et sur le développement des formes flexibles d’emploi au sein de[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Les représentants du personnel

Thomas Breda | Paris : Les Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2016

Délégués du personnel, élus au comité d'entreprise ou au CHSCT, délégués syndicaux… La France compte plus d'un demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays, on peut s’étonner du[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les services à la personne en Provence - Alpes - Côte d’Azur : État des lieux de l’emploi et de la formation

Isabelle Boisseau ; Stéphanie Mailliot | Marseille : ORM | Etudes | 2016

Dans le cadre de cette étude, la Direccte et l’ORM se sont penchés de manière approfondie sur les services à la personne en région et ont réalisé un état des lieux suivi d’une projection pour l’avenir. En 2011 en PACA, 10,7 % de la population re[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Transition chômage-emploi : employeurs et demandeurs d’emploi face à l’activité réduite

Isabelle Recotillet ; Cathel Kornig | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L'entreprise et les addictions

Lucie Gautier |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015)

Point spécial : L’entreprise et les addictions. La consommation de tabac, d’alcool ou de drogues par les salariés est un problème grave qui peut avoir de nombreuses répercussions en termes d’absentéisme, de maladie ou d’accidents du travail. Ell[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Les risques psychosociaux

Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015)

Répondant à une demande de plus en plus forte de prendre en compte ce qui est désigné sous le vocable de « souffrance au travail », le législateur a introduit en 2002 la notion de santé mentale dans le Code du travail. Cette évolution s’est trad[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage : quelle influence du statut juridique de l'employeur ?

Franck Bailly ; François-Xavier Devetter |

Dans Economies et sociétés (tome XLIX, n° 7, juillet 2015)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre

Mathieu Béraud ; Anne Eydoux ; Emilie Feriel ; Jean-Pascal Higelé |

Dans Problèmes économiques (n° 3110, deuxième quinzaine ; avril 2015)

Le revenu de solidarité active (RSA) a remplacé en juin 2009 le revenu minimum d’insertion (RMI) et l’allocation de parent isolé (API). Il comprend une allocation de base (RSA socle) et un mécanisme d’intéressement à l’emploi (RSA activité) et e[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Taking Training to Task : Sex of the Immediate Supervisor and Men’s and Women’s Time in Initial On-the-Job Training

Karin Halldén |

Dans Work and Occupations (vol. 42, n° 1, February 2015)

This study examines the effect of the sex of the immediate supervisor on the length of time men and women spend in initial on-the-job training (OJT). Using the 2000 Swedish Level of Living Survey and matched employer registry data, this study in[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Marque employeur interne et externe : Un état de l’art et un agenda de recherche

Audrey Charbonnier-Voirin ; Alexandra Vignolles |

Dans Revue française de gestion (n° 246, 2015/1)

Les chercheurs et les praticiens s’intéressent de plus en plus largement au concept de marque employeur, défini comme l’ensemble des avantages fonctionnels, économiques et psychologiques inhérents à l’emploi, grâce auxquels une entreprise est id[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Employer Learning and the “Importance” of Skills

Audrey Light ; McGee Andrew |

Dans Journal of Human Resources (vol. 50, n° 1, Hiver 2015)

We ask whether employer learning in the wage-setting process depends on skill type and skill importance to productivity, using measures of seven premarket skills and data for each skill’s importance to occupation-specific productivity. Before in[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Parcours professionnels des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts

France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable ; Edmond Graszk ; Yves Geffroy ; Sylvie Hubin-Dedenys ; Alain Neveu ; Pierre-Alain Roche ; Marie Villette, Collaborateur | Paris : Ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie | 2015

Le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) a été constitué récemment de fusions successives de corps préexistants. Le rapport fait tout d'abord le point des évolutions majeures du contexte de l'exercice des missions des IPE[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les infortunes de la vertu. Sociologie d’un répertoire d’action patronal

Marc-Olivier Déplaude |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 4, octobre-décembre 2014)

Cet article vise à contribuer à la sociologie des organisations patronales, en croisant les apports des travaux qui leur ont récemment été consacrés en France avec ceux qui ont étudié, notamment dans le domaine des Science and Technology Studies[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre

Mathieu Béraud ; Anne Eydoux ; Emilie Feriel ; Jean-Pascal Higelé |

Dans Travail et emploi (n° 140, octobre-décembre 2014)

Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauv[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Des itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"

Norbert Alter |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 107, 2014/3)

Norbert Alter a écouté des patrons porteurs d’un stigmate les reléguant aux marges de la société pour comprendre comment ils ont réussi et sont désormais respectés. Il explique pourquoi la différence surmontée peut devenir une force. (source revue)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Développer la formation en apprentissage

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9088, mai 2014)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L'emploi multilatéral en droit anglais : à la recherche du patron perdu

Jeremias Prassl |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2014)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le salariat n’est pas soluble dans une relation d’autorité : Un détour critique par Ronald Coase, Frank Knight et Herbert A. Simon

Richard Sobel |

Dans L' homme et la société (n° 191, 2014/1)

Le concept d’autorité a été introduit par Ronald Coase et par Herbert A. Simon dans le champ de l’analyse économique standard de la relation salariale. Il fait fond sur une problématique d’incertitude radicale telle qu’on la trouve initiée chez [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Internet-Based Employer Search and Vacancy Duration : Evidence from Finland

Nivalainen Henna |

Dans Labour (vol. 28, n° 1, March 2014)

This study investigates the effect of the introduction of the public employment agency's Internet-based service on the duration of employer search. The analysis exploits the introduction of a web-based service by the Finnish Employment Agency in[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses

Pascal Paillé, dir. | Paris : Hermann | Ressources humaines Comportement au travail et Pratiques innovantes | 2014

Dans leur très grande majorité, les organisations souhaitent être perçues comme de bons employeurs. Il en va de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser. À l’heure de l’hyper-médiatisa[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : Enquête demandée par le Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques de l’Assemblée nationale

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2014

La Cour des comptes rend public, jeudi 10 juillet 2014, un rapport sur le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Cette enquête a été demandée par le Comité d’évaluation et de [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Grand patron, fils d'ouvrier

Jules Naudet | Paris : Seuil | Raconter la vie | 2014

Fils d’ouvrier, Franck dirige la filiale française d’un des principaux groupes pétroliers internationaux. Grâce à son talent et à une forme de hasard heureux, il a échappé aux déterminismes de son milieu : il est devenu un très grand patron. Dan[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. : état des lieux à l'aube de la réforme de 2014

Marion Lambert, Éditeur scientifique ; Isabelle Marion-Vernoux, Éditeur scientifique ; Renaud Descamps ; Jean-Marie Dubois ; Arnaud Dupray ; Christine Fournier ; Olivier Joseph ; Jean-François Mignot ; Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero | Marseille : Céreq | 2014

Dans le sillage de la collection des Quand l’école est finie… qui donnent périodiquement des repères sur l’insertion professionnelle des jeunes sortant de formation initiale, la première édition de Quand la formation continue… avait vu le jour e[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Télétravail : travailler en vivant mieux

Philippe Planterose | Paris : Eyrolles | Emploi & carrière | 2014

Entre 15 et 17% des actifs télétravaillent plusieurs heures par semaine. Dans les 20 ans à venir, plus de la moitié des actifs travailleront en dehors des entreprises. Nous vivons une nouvelle révolution du travail, où le fait de pouvoir travail[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l’emploi : construction d’un contrat psychologique ?

Delphine Francois-Philip de Saint Julien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Cet article poursuit nos recherches sur les « survivants » et étudie l’existence possible d’un contrat psychologique entre l’entreprise et ses salariés dans le contexte d’une négociation d’accords de méthode, liés à une restructuration et à un p[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La responsabilité de l'employeur en matière pénale et civile : notions, sanctions, causes d'exonération

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 12, octobre 2013)

Plus d'information...

Article : document électronique

Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Les conditions d’emploi dans les métiers artistiques : Rapport d'information déposé en application de l’article 145 du Règlement par la Mission d'Information commune en conclusion des travaux de la mission sur les conditions d’emploi dans les métiers artistiques

Jean-Patrick Gille | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2013

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Promouvoir l'intégration des travailleuses et travailleurs domestiques migrants en France

Stéphanie Condon ; Emmanuelle Lada ; Amélie Charruault ; Agnès Romanini ; Institut national d'études démographiques-INED | Genève : OIT | Cahiers des migrations internationales | 2013

Ce rapport présente les résultats du volet français d’une étude européenne consacrée aux travailleurs migrants employés dans l’aide et les services à domicile. Il analyse plus particulièrement le parcours professionnel des femmes migrantes, en t[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle : situation à fin septembre 2011

Pôle emploi ; Snjezana Smetisko ; Fabienne Sonnerat | Paris : Pôle emploi | 2012

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques

Norbert Alter | Paris : Presses universitaires de France | 2012

Enfants d’immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes… Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas « normaux » po[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Nouvelles technologies et droit des relations de travail : essai sur une évolution des relations de travail

Matthieu Démoulain | Paris : Panthéon-Assas | Thèses | 2012

De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès [...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Droit et conflits du travail dans l’Angleterre du New Labour. Dossier

Michel Kail ; Aristea Koukiadaki ; Claude Didry ; Simon Deakin ; Frank Wilkinson ; William Brown ; Trevor Colling ; Catherine Barnard |

Dans L' homme et la société (n° 182, 2011/4)

Les élections de 2010, avec la défaite du Parti travailliste et le retour au pouvoir des conservateurs, marquent une rupture dans la vie politique britannique. Elles sonnent l’heure du bilan pour le « New Labour », après treize années d’exercice[...]

Plus d'information...

En ligne

---

1 2 (1 - 100 / 187) Par page : 25 50 100 Tout afficher