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Que ce soit sous la pression légale ou sous la pression normative, les entreprises privées françaises ont entrepris de féminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accÚdent aux positions dirigeantes (comités exé[...]Article : document électronique
Les travaux sur la RSE en PME se sont multipliĂ©s ces derniĂšres annĂ©es, mettant lâaccent sur le profil des dirigeants et sur la PME en tant que structure. Cependant, ces travaux se sont peu intĂ©ressĂ©s aux entrepreneurs en phase de crĂ©ation dâentr[...]Article : texte imprimĂ©
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Contrairement aux avocats qui travaillent en cabinet, les juristes dâentreprise font partie des organisations quâils conseillent. Ă partir du cas dâun service juridique dâune grande enseigne de la distribution, nous montrons comment les juristes[...]Article : document Ă©lectronique
Une coopĂ©rative « possĂšde un objet social, rend des services Ă des acteurs clĂ©s, mais poursuit en mĂȘme temps un objectif de rentabilitĂ© » (Lapayre et al., 2016, p.5). Le secteur agricole est particuliĂšrement reprĂ©sentĂ© dans les coopĂ©ratives et s[...]Article : document Ă©lectronique
Comment sâopĂ©rationnalisent les politiques de responsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE) ? Pour apporter des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă cette question, nous prĂ©sentons dans cet article les rĂ©sultats dâune Ă©tude de cas dâun projet dâinsertion des [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se situe dans le champ du contrĂŽle organisationnel. Partant de lâinscription ancienne de la dialectique libertĂ©-contrĂŽle dans les sciences sociales et de son investigation dans les organisations post-bureaucratiques, il sâintĂ©resse a[...]Article : document Ă©lectronique
Ayant suivi au plus prÚs, durant trois ans, le travail syndical de permanent·es de la CGT dans le secteur privé, Baptiste Giraud met en lumiÚre les contraintes qui pÚsent sur la mobilisation des salarié·es dans les grÚves et mouvements interprof[...]Article : document électronique
En 2018, les entrepreneurs individuels ayant opté pour le régime de la micro-entreprise immatriculés au premier semestre privilégient les activités spécialisées, scientifiques et techniques (19 %), le commerce (16 %) et les transports (12 %). Co[...]Article : document électronique
La crise sanitaire de la Covid-19 rĂ©vĂšle les forces et faiblesses de notre systĂšme de santĂ© au sens OMS du terme : Ă©tat de complet bien-ĂȘtre physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou dâinfirmitĂ©. Ce s[...]Article : document Ă©lectronique
PrĂ©sentĂ© comme une des mesures phares des ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017, l'accord de performance collective (APC) connaĂźt un succĂšs croissant, en cette pĂ©riode oĂč les entreprises affrontent une baisse de leurs activitĂ©s et un[...]Article : document Ă©lectronique
Sur la base dâun Ă©chantillon de 192 petites et trĂšs petites entreprises en difficultĂ© sur le dĂ©partement de la Haute-Vienne sur la pĂ©riode 2010-2013, cette recherche dĂ©crit les caractĂ©ristiques de ces entreprises en difficultĂ© et propose une typ[...]Article : document Ă©lectronique
Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro thĂ©matique a pour ambition dâopĂ©rer un retour sur une sĂ©rie de modalitĂ©s de lâaction publique qui, sous des formes rĂ©cemment observĂ©es, ont occupĂ© lâagenda de la recherche sociologique. Il interroge en particulier les mutations des mod[...]Article : texte imprimĂ©
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Lâentreprise saura-t-elle dĂ©passer son seul intĂ©rĂȘt Ă©conomique et ne pas dĂ©truire le monde qui conditionne son existence ? Les nĂ©cessaires changements se dessinent. Ce numĂ©ro entend souligner les enjeux et retracer les lignes de progrĂšs tout en [...]Article : document Ă©lectronique
Les entreprises plus profitables partagent une partie de leurs profits avec leurs travailleurs sous la forme de salaires plus Ă©levĂ©s. Ce phĂ©nomĂšne sâappelle le partage de la rente et existe dans de nombreux pays. Certaines Ă©tudes vont plus loin [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article repose sur la comparaison de professionnel·les qui exercent leur activitĂ© Ă distance dâune organisation : des graphistes indĂ©pendant·es, des journalistes-pigistes multi-salarié·es et des tĂ©lĂ©-secrĂ©taires en micro-entreprise. Chaque p[...]Article : document Ă©lectronique
Les entreprises crĂ©Ă©es au premier semestre 2018, hors rĂ©gime du micro-entrepreneur, lâont Ă©tĂ© le plus souvent par des salariĂ©s du secteur privĂ© (35 %) et des chĂŽmeurs (20 %). Les femmes restent minoritaires (29 %). Un tiers des crĂ©ateurs a dĂ©jĂ [...]Article : document Ă©lectronique
Le mastĂšre spĂ©cialisĂ© Second Life â Deep Tech Entrepreneur se dĂ©marque dans lâoffre de formation executive française en proposant Ă des professionnels ayant plus de vingt ans dâexpĂ©rience dâexplorer le potentiel business de technologies Deep Tec[...]Article : document Ă©lectronique
Les trĂšs petites entreprises, de moins de 10 salariĂ©s, (TPE) emploient 19 % des salariĂ©s du secteur privĂ© non agricole au 31 dĂ©cembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils lĂ©gaux qui imposent lâĂ©lection de reprĂ©sentants du personnel ou l[...]Article : document Ă©lectronique
La crĂ©ation dâentreprise constitue une voie dâinsertion intĂ©ressante pour les jeunes, y compris ceux qui rencontrent des difficultĂ©s ou sont victimes de discriminations Ă lâembauche. Ces parcours sont facilitĂ©s par lâaccĂšs au microcrĂ©dit et ont [...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©veloppement des sociĂ©tĂ©s industrielles, les ingĂ©nieurs se sont trouvĂ©s en position dâobjectiver le travail des autres catĂ©gories de travailleurs. En ce sens, lâavĂšnement de lâOrganisation Scientifique du Travail a consacrĂ© leur rĂŽle [...]Article : document Ă©lectronique
La dĂ©cision de dĂ©penses liĂ©es Ă la constitution dâactifs intangibles prĂ©sente traditionnellement un cas extrĂȘme dâasymĂ©trie informationnelle entre actionnaires et dirigeants. Toutefois les rĂ©centes mesures visant Ă une meilleure gouvernance des [...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâĂšre de la digitalisation, les entreprises sont amenĂ©es Ă repenser leurs pratiques managĂ©riales. Pour celles qui sont orientĂ©es vers lâinnovation, les structures hiĂ©rarchiques traditionnelles rencontrent beaucoup de difficultĂ©s et sont rempla[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis plus de 20 ans le secteur de santĂ© en France connaĂźt dâimportantes modifications. LâĂ©volution des valeurs publiques, la diffusion de nouveaux principes managĂ©riaux, la mobilitĂ© qui caractĂ©rise les modes de vie et activitĂ©s professionnelle[...]Article : texte imprimĂ©
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Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; kahn Dit Cohen, dir. |Article : texte imprimé
La sĂ©curitĂ© industrielle des organisations complexes nĂ©cessite de mettre en Ćuvre et dâanimer des espaces de discussion oĂč les reprĂ©sentants de mĂ©tiers variĂ©s puissent confronter leurs reprĂ©sentations du travail et exprimer les diverses modalitĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
En droit du travail, la formation et lâinformation Ă la sĂ©curitĂ© constituent une obligation lĂ©gale pour lâemployeur, qui complĂšte celle dâĂ©valuer les risques professionnels. Dans des contextes dâactivitĂ©s dynamiques, du point de vue des organisa[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article prĂ©sente la mise en Ćuvre dâune activitĂ© avec la pratique du retour dâexpĂ©rience au sein de la corporation des sapeurs-pompiers. Il sâintĂ©resse notamment Ă lâĂ©mergence de cette pratique par la formation pour une acculturation au nive[...]Article : document Ă©lectronique
Karine Goglio-Primard, dir. ; Patrick Cohendet, dir. ; Bernard Cova, dir. ; Laurent Simon, dir. |Article : document Ă©lectronique
Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working[...]Article : document Ă©lectronique
Activism seeking to improve labor conditions in global supply chains has led many transnational corporations to adopt codes of conduct and to monitor suppliers for compliance. Drawing on thousands of audits conducted by a major social auditor, t[...]Article : document Ă©lectronique
Le business case de lâĂ©galitĂ© professionnelle, reposant sur un lien supposĂ© entre Ă©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes et performance de lâentreprise, a donnĂ© lieu Ă de nombreux travaux acadĂ©miques, critiques ou non. Cependant,[...]Article : document Ă©lectronique
Si les comptables semblent progresser au niveau dâune mesure adĂ©quate du capital humain dans la recherche dâun modĂšle opĂ©rationnel (MĂ©reaux et al., 2012) ; une dimension sociale et humaine pourrait ĂȘtre envisagĂ©e et ainsi rĂ©pondre aux attentes f[...]Article : document Ă©lectronique
Comment sâest traduit lâimpĂ©ratif dĂ©libĂ©ratif au sein de la sphĂšre Ă©conomique ? AprĂšs un travail thĂ©orique critique par lequel nous mettons en Ă©vidence comment lâacte dĂ©libĂ©ratif est rĂ©ifiĂ© par le management contemporain, nous soulignons lâexist[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article montre comment un dispositif dâintĂ©gration des nouveaux arrivants permet de lutter contre lâobsolescence des compĂ©tences. Alors que la littĂ©rature sâintĂ©resse principalement au dĂ©veloppement des compĂ©tences, notre article analyse les[...]Article : document Ă©lectronique
Le traitement de données au sein des organisations est inhérent aux pratiques de gestion. Il a déjà été amplement étudié par la littérature académique (Caplan et Boyd, 2018 ; Espeland et Sauder, 2007 ; George et al., 2014). La fonction Ressource[...]Article : document électronique
Lâarticle vise Ă mieux comprendre le contexte dans lequel les PME accompagnent leurs innovations par le numĂ©rique. La recherche interroge en particulier le rĂŽle du niveau dâappropriation des outils numĂ©riques au sein de lâentreprise et de la loc[...]Article : document Ă©lectronique
La crise sanitaire a donné lieu dans les médias à une quantité innombrable de prises de positions et de débats qui se sont largement focalisés sur les pratiques du confinement et les difficultés de la vie des individus enfermés dans leur domicil[...]Article : document électronique
Listons dâabord quelques certitudes : cette crise sanitaire mondiale sera maĂźtrisĂ©e quand un vaccin sera disponible au plus grand nombre, au plus tĂŽt Ă lâĂ©tĂ© 2021 ; il nây aura pas de retour « Ă la vie sociale dâavant », et il nous faut en inven[...]Article : document Ă©lectronique
En 2019, les ventes des entreprises en services marchands restent trĂšs dynamiques, aprĂšs une annĂ©e 2018 exceptionnelle (+ 4,2 % en volume, aprĂšs + 4,7 %). Cette vigueur est surtout le fait des services informatiques, de la restauration, de lâing[...]Article : document Ă©lectronique
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Le but de cet article est de comprendre le rapport entre le lieu dâimplantation et lâentrepreneuriat immigrant Ă travers le concept de perception lieuitaire. Il vise Ă mettre en Ă©vidence les diffĂ©rentes perceptions des entrepreneurs vis-Ă -vis de[...]Article : texte imprimĂ©
La mise en place de coopĂ©rations pour lâinnovation constitue un rĂ©el enjeu pour les entreprises de taille rĂ©duite. Sâinscrivant dans le champ de lâinnovation ouverte, lâarticle analyse le rĂŽle jouĂ© par la localisation et les ressources numĂ©rique[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article explore les facteurs influençant le processus de dĂ©cision de sortie entrepreneuriale (DSE) dâun dirigeant de PME lorsquâil dĂ©cide de transmettre son entreprise. MalgrĂ© lâoccurrence de ce phĂ©nomĂšne, peu de recherches se sont attardĂ©es[...]Article : texte imprimĂ©
La question des Ă©cosystĂšmes entrepreneuriaux revĂȘt une place de plus en plus grande dans la littĂ©rature en entrepreneuriat. Ces travaux identifient les acteurs constitutifs et mettent Ă jour leurs missions. Parmi ces acteurs, des associations (n[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de traiter le discours managĂ©rial qui insiste sur lâaspect « humain » et subjectif de la relation de travail en tant que « discours en trop », câest-Ă -dire, Ă la suite de Michel Foucault, comme discours qui vise Ă accompagner[...]Article : document Ă©lectronique
Recent organizational economics literature has shown that agency theory is wrong from a legal standpoint and suggests building a renewed approach to corporate governance in cognitive capitalism. This article invites a rethinking of internal gove[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose de vĂ©rifier lâeffet de la politique publique de mise Ă niveau sur lâengagement des entreprises dans lâinnovation. LâĂ©tude empirique, menĂ©e sur un Ă©chantillon dâentreprises industrielles algĂ©riennes, a permis de mettre en Ă©[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000, la stratĂ©gie dâinvestissement de lâĂtat dans le secteur ferroviaire Ă©volue dâune logique de service public Ă une logique marchande. Lâouverture progressive Ă la concurrence sâexplique ainsi par la recherche dâune[...]Article : document Ă©lectronique
La problĂ©matique de gestion des risques en EHPAD est abordĂ©e dans cet article sous lâangle du capital humain. En effet, les difficultĂ©s toujours croissantes rencontrĂ©es par les acteurs de ce secteur mĂ©ritent une attention particuliĂšre. Cette rec[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâanalyser lâĂ©volution de la gouvernance des entreprises du SBF 120 sur la pĂ©riode 2000-2015. Ayant recours Ă diffĂ©rents outils mĂ©thodologiques, nous rapportons lâĂ©volution de plusieurs variables largement dĂ©battues[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude vise Ă apporter une validitĂ© scientifique Ă une action de sensibilisation au handicap dans une grande entreprise française. Elle sâinscrit dans le champ de la psychologie expĂ©rimentale, et a pour but dâapporter un Ă©clairage psychosoc[...]Article : texte imprimĂ©
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Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrÎle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de maniÚre étonnante. N[...]Article : document électronique
Isabelle Alphonse-Tilloy ; Sylvie Scoyez-Van Poppel ; Alain Lacroux ; Claire Dupont ; Ferrauge Perinne |Notre recherche propose dâapprofondir lâĂ©tude de la RSE en PME sous le prisme individuel, en adoptant le cadre conceptuel des microfondations, qui met en avant le rĂŽle fondamental des reprĂ©sentations du dirigeant dans le dĂ©ploiement de la RSE en[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle Ă©voque lâhistoire de la recherche menĂ©e dans les annĂ©es 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max PagĂšs, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il dĂ©crit les consĂ©quences de cette recherche dans diffĂ©rents contacts avec des cadres, des syndic[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis plusieurs dĂ©cennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets dâemprise et les consĂ©quences destructrices que cela peut avoir sur la santĂ© de leurs salariĂ©s. OpĂ©ran[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent dossier sur les mĂ©tamorphoses de lâemprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain dâinvestigation Ă Max PagĂšs et ses collaborateurs dans les annĂ©es 1970. Les articles s[...]Article : document Ă©lectronique
Quarante ans aprĂšs la publication de Lâemprise de lâorganisation (1979), cet article est le rĂ©sultat dâune revisite de tltx Belgium, la filiale europĂ©enne qui a servi de terrain dâenquĂȘte Ă Max PagĂšs, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Danie[...]Article : document Ă©lectronique
Parce que lâengagement des femmes dans lâentrepreneuriat revĂȘt un enjeu majeur pour la croissance Ă©conomique, Ă©tudier les dispositifs dâaccompagnement au fĂ©minin est important. Lâambition de cet article est dâintroduire la neuropsychologie dans [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif de contribuer Ă la connaissance sur les transferts dâentreprise. Les auteurs dĂ©taillent le processus de nĂ©gociation, Ă©tape du processus repreneurial global jusque-lĂ ignorĂ© dans la littĂ©rature et identifient les conse[...]Article : document Ă©lectronique
Bien que lâentrepreneuriat soit Ă©rigĂ© en modĂšle dans les universitĂ©s et les grandes Ă©coles, la place des Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur de recherche (ESR) dans ces espaces entrepreneuriaux reste souvent minoritaire. Pourtant, le capital [...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle sâintĂ©resse Ă la question du lien entre masculinitĂ© et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres dâune grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marquĂ© par les dĂ©localisations et la montĂ©e en puissa[...]Article : document Ă©lectronique
Pour le patron dâune entreprise familiale, assurer la pĂ©rennitĂ© grĂące Ă un hĂ©ritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point dâhonneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que jâai renc[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article promeut lâidĂ©e que lâentreprise agile, concept plĂ©biscitĂ© comme une condition de performance globale et durable, doit se fonder sur une approche collective et non uniquement individualisĂ©e des arrangements socio-productifs.Article : texte imprimĂ©
LâadĂ©quation formation-emploi a fait couler beaucoup dâencre au cours des derniĂšres annĂ©es, car elle prĂ©sente des dĂ©fis importants auxquels tant les entreprises que les pouvoirs publics cherchent Ă rĂ©pondre. Il sâagit dâune notion polysĂ©mique qu[...]Article : document Ă©lectronique
We aim to contribute to the literature on entrepreneurship by examining the relationship between firmsâ age and their use of highly skilled workers, measured by employees with higher education. A panel data set of Norwegian firms is used. Based [...]Article : document Ă©lectronique
Clémence Berson ; Morgane Laouénan ; Emmanuel Valat ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |In this work, we assess how the organization of recruitment in large companies affects ethnic discrimination. We consider large multi-establishment companies and distinguish two types of organization of recruitment: hiring made through a human r[...]Article : document électronique
Anne Lambert ; Joanie Cayouette-RembliĂšre ; Elie GuĂ©raut ; Catherine Bonvalet ; Violaine Girard ; Guillaume Le Roux ; Laetitia Langlois |LâenquĂȘte COCONEL est rĂ©alisĂ©e par internet. Une fois par semaine, un Ă©chantillon dâun millier de personnes, reprĂ©sentatif de la population adulte française, est interrogĂ© avec un questionnaire couvrant divers aspects de la crise actuelle. La pr[...]Article : document Ă©lectronique
Pascal Le Masson, dir. ; BenoĂźt Weil, dir. |Ă lâheure dâInternet, de lâopen innovation ou des algorithmes de data science, on avait pu croire que lâexpertise, devenue largement disponible voire, dâaprĂšs certains, dispensable, Ă©tait « morte » â mais les dĂ©fis planĂ©taires et les menaces com[...]Article : document Ă©lectronique
Aujourdâhui, on estime que 5,7 millions de personnes ont un handicap, soit 14 % de la population en Ăąge de travailler. La moitiĂ© environ 2,8 millions bĂ©nĂ©ficient d'une reconnaissance administrative du handicap. MĂȘme si la situation semble meille[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des discours, que signifie concrĂštement mettre en Ćuvre la « transformation digitale », termes couramment utilisĂ©s dans le langage managĂ©rial, au sein dâune entreprise ? Nous proposons des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă partir du cas dâune multin[...]Article : document Ă©lectronique
Parfois utilisĂ© pour dĂ©signer des entreprises innovantes, dâautres fois pour dĂ©signer un modĂšle dâentreprise risquĂ© ou pour mettre lâaccent sur des entrepreneur·ses jeunes et hĂ©roĂŻques, le mot start-up ne trouve aucune dĂ©finition objective, ne c[...]Article : document Ă©lectronique
Le progrÚs technique tend à détruire les emplois peu qualifiés facilement automatisables et à accroßtre les écarts de salaires moyens entre peu qualifiés et trÚs qualifiés. Toutefois, les données françaises comme britanniques montrent que les sa[...]Article : document électronique
CrĂ©Ă©s en 1985, les groupements dâemployeurs (GE) ont pour activitĂ© principale la mise Ă disposition (MAD) de salariĂ©s en temps partagĂ© auprĂšs de leurs entreprises adhĂ©rentes. Or, il sâest avĂ©rĂ© dans le cadre dâune recherche-action longitudinale [...]Article : document Ă©lectronique
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De nombreux mĂ©tiers sont encore exercĂ©s par des populations exclusivement masculines ou fĂ©minines, alors que lâenjeu de la mixitĂ© femmes-hommes devient vital dans nos sociĂ©tĂ©s. Lâartisanat du bĂątiment, monde dâhommes, illustre ce fait. La demand[...]Article : document Ă©lectronique
Lâexistence de multiples tensions est certes inhĂ©rente Ă la vie des organisations, mais les dĂ©fis actuels exacerbent encore cette situation. Les entreprises sont confrontĂ©es Ă des dĂ©fis sociĂ©taux majeurs comme lâengagement en faveur de la Respon[...]Article : document Ă©lectronique
Notre recherche sâintĂ©resse Ă lâexistence dâune politique de valorisation du personnel au sein de PME belges et Ă lâinfluence de la vision de la GRH dĂ©veloppĂ©e par leur dirigeant dans lâimplĂ©mentation dâune telle politique. Les informations four[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă apporter un Ă©clairage conceptuel et empirique sur la vision RH de dirigeants de PME. La problĂ©matique de la recherche est la suivante : quel est le contenu de la vision RH des dirigeants de PME ? Pour y accĂ©der, lâapproche S.P[...]Article : document Ă©lectronique
Maxime Quijoux, dir. ; Arnaud Saint-Martin, dir. |Ce dossier prend acte de lâessor de ce mot dâordre. Il propose dâen reconstituer la genĂšse, pourquoi il prend dans certains champs dâactivitĂ© ici et maintenant, et selon quelles modalitĂ©s le startuping parvient Ă sâinstaller. Rien nâassure que c[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro spĂ©cial consacrĂ© aux dĂ©fis et aux solutions de la succession intergĂ©nĂ©rationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous lâangle de la dynamique familiale.Article : document Ă©lectronique
Anne Lambert ; Joanie Cayouette-RembliĂšre ; Elie GuĂ©raut ; Catherine Bonvalet ; Violaine Girard ; Guillaume Le Roux ; Laetitia Langlois |AprĂšs deux mois de confinement liĂ©s au COVID-19, lâĂ©quipe de recherche du projet Confinement, Conditions de vie et inĂ©galitĂ©s (CoCoVI) prĂ©sente ses premiers rĂ©sultats sur les conditions de logement et de vie des mĂ©nages en France, pendant cette [...]Article : document Ă©lectronique
This article addresses the issue of cultural dominance, which is overlooked in Human Resources Management (HRM) and in management studies. Foreign call-center agents are required to assimilate into their Western clientsâ culture and have therefo[...]Article : document Ă©lectronique
Les premiĂšres associations dâaide Ă domicile ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©es dans les annĂ©es 1940 permettant de rendre visible lâactivitĂ© domestique, de participer Ă la reconnaissance des salariĂ©s et des emplois du secteur (Puissant, 2012). La forte croissance d[...]Article : document Ă©lectronique
Lise Vieira, dir. |Dans nos sociĂ©tĂ©s hyperconnectĂ©es, de par leur quasi-instantanĂ©itĂ© et leur couverture informationnelle, les TIC â technologies en information et communication â ont considĂ©rablement remodelĂ© les pratiques privĂ©es et professionnelles en matiĂšre d[...]Article : document Ă©lectronique
La prise en compte du « jeune Ăąge » dans le processus de recrutement ne va pas de soi, notamment parce quâelle se heurte a priori Ă lâimpĂ©ratif juridique de non-discrimination. Pour autant, le rapport des recruteurs au jeune Ăąge obĂ©it-il Ă une l[...]Article : document Ă©lectronique
La recrudescence de la sous-traitance, en particulier de la part de groupes auprÚs de trÚs petites entreprises, entraßne un certain nombre de difficultés économiques pour ces derniÚres. Ces difficultés reposent sur la dépendance économique dans [...]Article : document électronique
Depuis 2000, les crĂ©ations dâentreprise ont fortement progressĂ© en France, passant de 200 000 par an environ Ă plus de 800 000 en 2019, avec une accĂ©lĂ©ration depuis deux ans. Cette progression nâest due quâen partie au dĂ©veloppement des microent[...]Article : document Ă©lectronique
Le meÌceÌnat de compeÌtences sâest deÌveloppeÌ en France depuis les anneÌes 1990. LâenqueÌte exploratoire meneÌe par lâINJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie eÌconomique (LISE-CNRS) propose dâappreÌhender cette forme dâimp[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude approche la professionnalisation des dirigeants dâentreprise sous un angle inĂ©dit, celui des apprentissages expĂ©rientiels et existentiels que lâentrepreneur acquiert pendant les premiĂšres annĂ©es dâexpĂ©rience dans cette profession. El[...]Article : document Ă©lectronique
This article provides an overview of the economic literature regarding the impact of firmsâ position in global value chains on workersâ wages and the gender pay gap. Particular attention is devoted to empirical results obtained for the Belgian e[...]Article : texte imprimĂ©
Le dĂ©veloppement de la coopĂ©ration inter-entreprises est un enjeu majeur des politiques gouvernementales de soutien Ă la compĂ©titivitĂ© Ă©conomique. Afin dâoptimiser la diffusion et lâimpact de ces politiques, les pouvoirs publics dĂ©ploient des di[...]Article : document Ă©lectronique
The aim of this article is to elucidate how male and female managers of small-scale enterprises in Norway and Sweden relate to and experience the intersection between work and private life. A qualitative content analysis was adopted to explore i[...]Article : document Ă©lectronique
Bien que lâacquisition de compĂ©tences entrepreneuriales soit au cĆur de la stratĂ©gie Ă©conomique actuelle, il nâexiste ni mĂ©thodologie de rĂ©fĂ©rence, ni de processus systĂ©matique pour transformer des individus en entrepreneurs. Lâobjectif de cet a[...]