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ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

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La gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création / France. Cour des comptes (2020)

Public

ISBD

Titre : La gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création : Rapport public thématique
Type de document : document électronique
Auteurs : France. Cour des comptes
Editeur : Paris : Cour des comptes
Année de publication : 2020
Importance : 158 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; RAPPORT ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; POLE EMPLOI ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE

Résumé : Issu de la fusion de l’ANPE et des Assédic en 2008, Pôle emploi est un des plus grands opérateurs de l’État, avec un effectif de plus de 53 000 salariés fin 2018. Pour son fonctionnement, l’établissement a disposé en 2018 de 5,5 milliards d'euros de ressources (dont 3,4 milliards d'euros de subvention de l’Unédic et 1,5 milliards d'euros de l’État). Il a versé des allocations aux demandeurs d’emploi à hauteur de 33,9 milliards d'euros pour le compte de l’assurance chômage et de 2,8 milliards d'euros pour celui de l’État et du fonds de solidarité.
Dans ce rapport la Cour dresse un bilan de la gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création, en examinant sa stratégie, sa gouvernance, la gestion de ses moyens financiers et humains, et sa performance. La Cour formule 13 recommandations sur la gouvernance, la gestion interne et la démarche de performance de Pôle emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/275246-la-gestion-de-pole-emploi-dix-ans-apr [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68028

La gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création : Rapport public thématique [document électronique] / France. Cour des comptes . - Paris : Cour des comptes, 2020 . - 158 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; RAPPORT ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; POLE EMPLOI ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE

Résumé : Issu de la fusion de l’ANPE et des Assédic en 2008, Pôle emploi est un des plus grands opérateurs de l’État, avec un effectif de plus de 53 000 salariés fin 2018. Pour son fonctionnement, l’établissement a disposé en 2018 de 5,5 milliards d'euros de ressources (dont 3,4 milliards d'euros de subvention de l’Unédic et 1,5 milliards d'euros de l’État). Il a versé des allocations aux demandeurs d’emploi à hauteur de 33,9 milliards d'euros pour le compte de l’assurance chômage et de 2,8 milliards d'euros pour celui de l’État et du fonds de solidarité.
Dans ce rapport la Cour dresse un bilan de la gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création, en examinant sa stratégie, sa gouvernance, la gestion de ses moyens financiers et humains, et sa performance. La Cour formule 13 recommandations sur la gouvernance, la gestion interne et la démarche de performance de Pôle emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/275246-la-gestion-de-pole-emploi-dix-ans-apr [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68028

Documents numériques

DF-2020-275246.pdf
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Les travailleurs du management / Valérie Boussard (2020)

Public

ISBD

Titre : Les travailleurs du management : Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Valérie Boussard, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir.
Editeur : Toulouse : Octarès
Année de publication : 2020
Collection : Le travail en débats
Sous-collection : Hors série
Importance : 223 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-107-6
Prix : 25 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONTROLEUR DE GESTION ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FONCTIONNAIRE ; METIER DU CONSEIL ; INGENIEUR ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; FONCTION PUBLIQUE ; QUALITE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TOYOTISME ; SOCIOLOGIE ; BUREAUTIQUE ; FRANCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer sa fabrication concrète ? Cet ouvrage montre que le management est le produit d’un travail, réalisé quotidiennement par des travailleurs et travailleuses du management. Huit enquêtes, menées dans des entreprises privées et des organisations publiques, par des sociologues, politistes et historiens offrent de voir ces travailleurs du management à l’œuvre, qu’ils soient qualiticiens, contrôleurs de gestion, administrateurs territoriaux, cadres intermédiaires de l’État, consultants ou ingénieurs. Il met en évidence que les pratiques managériales et leurs outils, méthodes, discours, procédures, normes, etc., sont le résultat d’un processus d’institutionnalisation des savoirs et de construction de groupes professionnels. Il montre aussi que les travailleurs du management sont des « missionnaires du changement » qui promeuvent la performance et la rationalité instrumentale, et contribuent ainsi à une bureaucratisation qui, derrière sa neutralité revendiquée, est en réalité profondément politique. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68729

Les travailleurs du management : Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement [texte imprimé] / Valérie Boussard, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. . - Toulouse : Octarès, 2020 . - 223 p. - (Le travail en débats. Hors série) .
ISBN : 978-2-36630-107-6 : 25 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONTROLEUR DE GESTION ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FONCTIONNAIRE ; METIER DU CONSEIL ; INGENIEUR ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; FONCTION PUBLIQUE ; QUALITE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TOYOTISME ; SOCIOLOGIE ; BUREAUTIQUE ; FRANCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer sa fabrication concrète ? Cet ouvrage montre que le management est le produit d’un travail, réalisé quotidiennement par des travailleurs et travailleuses du management. Huit enquêtes, menées dans des entreprises privées et des organisations publiques, par des sociologues, politistes et historiens offrent de voir ces travailleurs du management à l’œuvre, qu’ils soient qualiticiens, contrôleurs de gestion, administrateurs territoriaux, cadres intermédiaires de l’État, consultants ou ingénieurs. Il met en évidence que les pratiques managériales et leurs outils, méthodes, discours, procédures, normes, etc., sont le résultat d’un processus d’institutionnalisation des savoirs et de construction de groupes professionnels. Il montre aussi que les travailleurs du management sont des « missionnaires du changement » qui promeuvent la performance et la rationalité instrumentale, et contribuent ainsi à une bureaucratisation qui, derrière sa neutralité revendiquée, est en réalité profondément politique. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68729

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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023737 O-151-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 20/04/2021

L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de sociologie > vol. 60, n° 1 (2019/1) . - pp. 71-92
Titre : L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Claire Vivés
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 71-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : À partir de l’étude approfondie d’un cas d’évaluation randomisée de deux programmes d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi, cet article interroge l’objectivité de cette méthodologie d’évaluation et ses effets sur la conduite de l’action publique. Nous étudions les différentes phases de cette évaluation (de son élaboration à l’usage des résultats en passant par leur production) en les analysant au regard des logiques institutionnelles à l’œuvre au moment où les dispositifs évalués se déploient. Parce que ces résultats d’évaluation ne sont pas une mesure mais le produit de conventions et parce qu’en réagissant à l’évaluation les acteurs transforment l’objet observé, ceci conduit à relativiser l’objectivité de la randomisation. L’analyse de l’usage partiel et partial des résultats permet de documenter les ressorts de la légitimation de l’action publique par les chiffres. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64862

[article] L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi [document électronique] / Claire Vivés . - 2019 . - pp. 71-92.
Langues : Français (fre)
in Revue française de sociologie > vol. 60, n° 1 (2019/1) . - pp. 71-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : À partir de l’étude approfondie d’un cas d’évaluation randomisée de deux programmes d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi, cet article interroge l’objectivité de cette méthodologie d’évaluation et ses effets sur la conduite de l’action publique. Nous étudions les différentes phases de cette évaluation (de son élaboration à l’usage des résultats en passant par leur production) en les analysant au regard des logiques institutionnelles à l’œuvre au moment où les dispositifs évalués se déploient. Parce que ces résultats d’évaluation ne sont pas une mesure mais le produit de conventions et parce qu’en réagissant à l’évaluation les acteurs transforment l’objet observé, ceci conduit à relativiser l’objectivité de la randomisation. L’analyse de l’usage partiel et partial des résultats permet de documenter les ressorts de la légitimation de l’action publique par les chiffres. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64862

La fusion de l’ANPE et des Assédic / Jean-Marie Pillon in Politix, n° 124 (2018/4)

Public

ISBD

[article]
inPolitix > n° 124 (2018/4) . - pp. 33-58
Titre : La fusion de l’ANPE et des Assédic : Créer un nouveau métier sans penser le travail
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Pillon ; Claire Vivés
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 33-58
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ASSEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : En 2008, une nouvelle institution, Pôle emploi, naît de la fusion de l’ANPE et des Assédic pour rendre plus efficaces les politiques d’activation des demandeurs d’emploi. Cette réforme de structure vise à mobiliser l’ensemble des ressources dédiées aux chômeurs d’une manière jugée plus « efficiente », i.e. en les confiant à un seul et même organisme public et en créant un conseiller référent unique chargé du placement et de l’indemnisation du chômeur. Alors que cette réforme institutionnelle repose sur une transformation radicale du travail des agents en contact avec les chômeurs, le contenu du travail est éludé lors de l’élaboration de la réforme. La fusion des métiers se révèle progressivement impossible. L’abandon de cette pierre de touche de la réforme – le métier unique – ne remet pourtant pas en cause l’institution créée. En étudiant la place faite au travail dans l’élaboration et l’application de ce programme institutionnel, cet article montre comment les objectifs sectoriels de politiques d’emploi sont progressivement supplantés par l’objectif d’optimisation gestionnaire des ressources sans remise en cause réciproque des objectifs politiques initiaux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-politix-2018-4-page-33.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64447

[article] La fusion de l’ANPE et des Assédic : Créer un nouveau métier sans penser le travail [document électronique] / Jean-Marie Pillon ; Claire Vivés . - 2019 . - pp. 33-58.
Langues : Français (fre)
in Politix > n° 124 (2018/4) . - pp. 33-58
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ASSEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : En 2008, une nouvelle institution, Pôle emploi, naît de la fusion de l’ANPE et des Assédic pour rendre plus efficaces les politiques d’activation des demandeurs d’emploi. Cette réforme de structure vise à mobiliser l’ensemble des ressources dédiées aux chômeurs d’une manière jugée plus « efficiente », i.e. en les confiant à un seul et même organisme public et en créant un conseiller référent unique chargé du placement et de l’indemnisation du chômeur. Alors que cette réforme institutionnelle repose sur une transformation radicale du travail des agents en contact avec les chômeurs, le contenu du travail est éludé lors de l’élaboration de la réforme. La fusion des métiers se révèle progressivement impossible. L’abandon de cette pierre de touche de la réforme – le métier unique – ne remet pourtant pas en cause l’institution créée. En étudiant la place faite au travail dans l’élaboration et l’application de ce programme institutionnel, cet article montre comment les objectifs sectoriels de politiques d’emploi sont progressivement supplantés par l’objectif d’optimisation gestionnaire des ressources sans remise en cause réciproque des objectifs politiques initiaux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-politix-2018-4-page-33.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64447

De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017 / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle in Les cahiers du comité d'histoire, n° 22 (décembre 2018)

Public

ISBD

[article]
inLes cahiers du comité d'histoire > n° 22 (décembre 2018) . - 120 p.
Titre : De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Congrès : Congrès: Colloque du Chatefp De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi (octobre 2017; Paris)
Année de publication : 2018
Article en page(s) : 120 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63859

[article] De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017 [texte imprimé] / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle / Congrès: Colloque du Chatefp De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi (octobre 2017; Paris) . - 2018 . - 120 p.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers du comité d'histoire > n° 22 (décembre 2018) . - 120 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63859

Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs / Jean-Marie Pillon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

Permalink
Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)

Permalink
Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » / Yannick Fondeur in Socio-économie du Travail, n° 2 (2017)

Permalink
Les mécanismes institutionnels de déliaison dans un service de formation interne / Catherine Langlois in Travailler, n° 37 (2017/1)

Permalink
Pôle emploi / Jean-Marie Pillon (2017)

Permalink
Conseiller à Pôle emploi / Jean-Marie Pillon in Sociétés contemporaines, n° 104 (2016/4)

Permalink
Fusionner pour activer les chômeurs ? Conflits institutionnels autour d’un objectif politique consensuel (2001-2009) / Claire Vivés in Politiques et management public, vol. 33, n° 3-4 (juillet-décembre 2016)

Permalink
Méthodes d'évaluation des politiques publiques in Economie & Prévision, n° 204-205 (2014/1-2)

Permalink
Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi / Lynda Lavitry (2015)

Permalink
Pôle Emploi à l'épreuve du chômage de masse / France. Cour des comptes (2015)

Permalink
L'activité réduite en France : effet d’enfermement et effet tremplin / Florent Fremigacci in Travail et emploi, n° 139 (juillet-septembre 2014)

Permalink
Pôle emploi : autopsie d'un naufrage / Hervé Chapron (2014)

Permalink
Les sens du travail / Yolande Benarrosh (2014)

Permalink
L’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi / Luc Behaghel in Revue française d'économie, vol. XXVIII, n° 1 (juillet 2013)

Permalink
Débordements gestionnaires / Hélène Buisson-Fenet (2013)

Permalink
L'institutionnalisation du recours aux opérateurs privés de placement au cœur des conflits de régulation du service public de l’emploi (2003-2011) / Claire Vivés (2013)

Permalink
Pôle emploi et les chômeurs / Rose-Marie Bouvet (2012)

Permalink
Pôle emploi : une réforme nécessaire, une dynamique de progrès à amplifier. Tome 1 / Jean-Paul Alduy (2011)

Permalink
Pôle emploi : une réforme nécessaire, une dynamique de progrès à amplifier. Tome 2 / Jean-Paul Alduy (2011)

Permalink
Pôle emploi et la réforme du service public de l'emploi : bilan et recommandations / Daniel Jamme (2011)

Permalink
Activation des chômeurs et modernisation du service public de l'emploi : les inflexions du régime français d'activation. / Mathieu Béraud in Travail et emploi, n° 119 (juillet-septembre 2009)

Permalink
Evaluation d'impact de l'accompagnement des demandeurs d'emploi par les opérateurs privés de placement et le programme Cap vers l'entreprise. Rapport final. / Luc Behaghel (2009)

Permalink
Les expérimentations d'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi conduites par l'Unédic et l'ANPE en 2007. Rapport de synthèse du Comité de pilotage de l'évaluation. / Claude Seibel (2009)

Permalink
Une nouvelle coopération entre le réseau des missions locales et Pôle Emploi. / France. Conseil national des missions locales (2009)

Permalink
Sur la fusion de l'ANPE et des ASSEDIC. / Yves Rousseau in Droit social, n° 2 (février 2008)

Permalink
Les personnes les plus en difficulté sur le marché du travail : une estimation. / Centre d'analyse stratégique in La note de veille, n° 87 (21 janvier 2008)

Permalink
L'accompagnement vers l'emploi : Acteurs, pratiques, dynamiques. Rapport final. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

Permalink
Chômage et activité réduite en Lorraine. Le problème de la récurrence et de ses effets : réflexions et études à partir du fichier historique statistique de l'ANPE. Volume 1. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

Permalink
Les demandeurs d'emploi face au bénévolat. / Olivier Bertrand (2008)

Permalink
Deuxième partie : Approche socio-institutionnelle, politiques d'activation et pratiques des intermédiaires. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

Permalink
Evaluation et accompagnement de la recherche action "TRAJECTOIRE" (Conseil Régional de Bretagne / Acte d'engagement 24 septembre 2007) : Rapport final. Rennes le 30 novembre 2008. / Gérard Podevin (2008)

Permalink
Groupe de travail sur la validation des acquis de l'expérience. / Marie-Christine Combes (2008)

Permalink
Première partie : L'accompagnement, une mise en perspective. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

Permalink
Les professionnels de l'action publique face à leurs instruments. / Eric Verdier (2008)

Permalink
Proposition d'un tableau de bord du plan régional de développement des formations (PRDF) / France. Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (2008)

Permalink
Quatrième partie : Analyse des pratiques professionnelles d'accompagnement des chômeurs. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

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Retour sur l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’Anpe en 2005 et 2006 / Etienne Debauche (2008)

Permalink
Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ? / Coralie Perez (2008)

Permalink
Les politiques d'insertion des conseils généraux en direction des bénéficiaires du RMI. / France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques in Etudes et résultats, n° 582 (juillet 2007)

Permalink
Les services publics. / Lysiane Cartelier in Cahiers français, n° 339 (juillet-août 2007)

Permalink
Améliorer le service public de l'emploi : ce que disent les faits. / Marc Ferracci in Revue française d'économie, vol. XXI, n° 3 (janvier 2007)

Permalink
Analyse de l'évolution des statistiques de demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE de la mi 2005 à la fin 2006. / Etienne Debauche (2007)

Permalink
Apport du fichier historique dans la connaissance du marché local réunionnais / Vanessa Boléguin (2007)

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Conseillère, chercheuse et syndicaliste. / Sylvette Uzan chomat (2007)

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Le déclassement à la sortie du chômage / Laurence Lizé (2007)

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