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ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

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L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de sociologie > vol. 60, n° 1 (2019/1) . - pp. 71-92
Titre : L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Claire Vivés
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 71-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; UNEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : À partir de l’étude approfondie d’un cas d’évaluation randomisée de deux programmes d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi, cet article interroge l’objectivité de cette méthodologie d’évaluation et ses effets sur la conduite de l’action publique. Nous étudions les différentes phases de cette évaluation (de son élaboration à l’usage des résultats en passant par leur production) en les analysant au regard des logiques institutionnelles à l’œuvre au moment où les dispositifs évalués se déploient. Parce que ces résultats d’évaluation ne sont pas une mesure mais le produit de conventions et parce qu’en réagissant à l’évaluation les acteurs transforment l’objet observé, ceci conduit à relativiser l’objectivité de la randomisation. L’analyse de l’usage partiel et partial des résultats permet de documenter les ressorts de la légitimation de l’action publique par les chiffres. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64862

[article] L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi [document électronique] / Claire Vivés . - 2019 . - pp. 71-92.
Langues : Français (fre)
in Revue française de sociologie > vol. 60, n° 1 (2019/1) . - pp. 71-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; UNEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : À partir de l’étude approfondie d’un cas d’évaluation randomisée de deux programmes d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi, cet article interroge l’objectivité de cette méthodologie d’évaluation et ses effets sur la conduite de l’action publique. Nous étudions les différentes phases de cette évaluation (de son élaboration à l’usage des résultats en passant par leur production) en les analysant au regard des logiques institutionnelles à l’œuvre au moment où les dispositifs évalués se déploient. Parce que ces résultats d’évaluation ne sont pas une mesure mais le produit de conventions et parce qu’en réagissant à l’évaluation les acteurs transforment l’objet observé, ceci conduit à relativiser l’objectivité de la randomisation. L’analyse de l’usage partiel et partial des résultats permet de documenter les ressorts de la légitimation de l’action publique par les chiffres. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64862

La fusion de l’ANPE et des Assédic / Jean-Marie Pillon in Politix, n° 124 (2018/4)

Public

ISBD

[article]
inPolitix > n° 124 (2018/4) . - pp. 33-58
Titre : La fusion de l’ANPE et des Assédic : Créer un nouveau métier sans penser le travail
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Pillon ; Claire Vivés
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 33-58
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ASSEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : En 2008, une nouvelle institution, Pôle emploi, naît de la fusion de l’ANPE et des Assédic pour rendre plus efficaces les politiques d’activation des demandeurs d’emploi. Cette réforme de structure vise à mobiliser l’ensemble des ressources dédiées aux chômeurs d’une manière jugée plus « efficiente », i.e. en les confiant à un seul et même organisme public et en créant un conseiller référent unique chargé du placement et de l’indemnisation du chômeur. Alors que cette réforme institutionnelle repose sur une transformation radicale du travail des agents en contact avec les chômeurs, le contenu du travail est éludé lors de l’élaboration de la réforme. La fusion des métiers se révèle progressivement impossible. L’abandon de cette pierre de touche de la réforme – le métier unique – ne remet pourtant pas en cause l’institution créée. En étudiant la place faite au travail dans l’élaboration et l’application de ce programme institutionnel, cet article montre comment les objectifs sectoriels de politiques d’emploi sont progressivement supplantés par l’objectif d’optimisation gestionnaire des ressources sans remise en cause réciproque des objectifs politiques initiaux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-politix-2018-4-page-33.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64447

[article] La fusion de l’ANPE et des Assédic : Créer un nouveau métier sans penser le travail [document électronique] / Jean-Marie Pillon ; Claire Vivés . - 2019 . - pp. 33-58.
Langues : Français (fre)
in Politix > n° 124 (2018/4) . - pp. 33-58
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ASSEDIC ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : En 2008, une nouvelle institution, Pôle emploi, naît de la fusion de l’ANPE et des Assédic pour rendre plus efficaces les politiques d’activation des demandeurs d’emploi. Cette réforme de structure vise à mobiliser l’ensemble des ressources dédiées aux chômeurs d’une manière jugée plus « efficiente », i.e. en les confiant à un seul et même organisme public et en créant un conseiller référent unique chargé du placement et de l’indemnisation du chômeur. Alors que cette réforme institutionnelle repose sur une transformation radicale du travail des agents en contact avec les chômeurs, le contenu du travail est éludé lors de l’élaboration de la réforme. La fusion des métiers se révèle progressivement impossible. L’abandon de cette pierre de touche de la réforme – le métier unique – ne remet pourtant pas en cause l’institution créée. En étudiant la place faite au travail dans l’élaboration et l’application de ce programme institutionnel, cet article montre comment les objectifs sectoriels de politiques d’emploi sont progressivement supplantés par l’objectif d’optimisation gestionnaire des ressources sans remise en cause réciproque des objectifs politiques initiaux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-politix-2018-4-page-33.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64447

De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017 / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle in Les cahiers du comité d'histoire, n° 22 (décembre 2018)

Public

ISBD

[article]
inLes cahiers du comité d'histoire > n° 22 (décembre 2018) . - 120 p.
Titre : De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Congrès : Congrès: Colloque du Chatefp De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi (octobre 2017; Paris)
Année de publication : 2018
Article en page(s) : 120 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63859

[article] De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017 [texte imprimé] / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle / Congrès: Colloque du Chatefp De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi (octobre 2017; Paris) . - 2018 . - 120 p.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers du comité d'histoire > n° 22 (décembre 2018) . - 120 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63859

Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs / Jean-Marie Pillon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de socio-économie > n° 20 (2018/1) . - pp. 39-59
Titre : Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Pillon
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 39-59
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GESTION ; CONTROLE DE GESTION ; EVALUATION ; INDICATEUR ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; POLE EMPLOI

Résumé : La politique de l’emploi se caractérise par une mission inchangée depuis 1967 : le retour à l’emploi des chômeurs. Cette mission s’est néanmoins trouvée bousculée par l’émergence des politiques d’activation, mais également par des évolutions des pratiques gestionnaires au sein du service public de l’emploi. La mission s’est muée en objectif quantitatif, modifiant l’organisation de l’opérateur public de placement, l’ANPE, puis Pôle emploi. Pour saisir ce que revêt la notion de « pression aux résultats » au sein de la politique de l’emploi, nous proposons de regarder plus en détail l’ancrage politique et l’ancrage opérationnel des dispositifs de quantification. Les programmes d’activation de la protection sociale ne prennent tout leur sens qu’à partir du moment où l’on étudie comment l’objectif de report sur le marché du travail des bénéficiaires de la solidarité nationale est effectivement décliné et avec quelle postérité. La notion même d’activation se révèle alors beaucoup plus complexe à saisir et à mettre en œuvre qu’il n’y paraît.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2018-1-p-39.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62991

[article] Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs [document électronique] / Jean-Marie Pillon . - 2018 . - pp. 39-59.
Langues : Français (fre)
in Revue française de socio-économie > n° 20 (2018/1) . - pp. 39-59
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GESTION ; CONTROLE DE GESTION ; EVALUATION ; INDICATEUR ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; POLE EMPLOI

Résumé : La politique de l’emploi se caractérise par une mission inchangée depuis 1967 : le retour à l’emploi des chômeurs. Cette mission s’est néanmoins trouvée bousculée par l’émergence des politiques d’activation, mais également par des évolutions des pratiques gestionnaires au sein du service public de l’emploi. La mission s’est muée en objectif quantitatif, modifiant l’organisation de l’opérateur public de placement, l’ANPE, puis Pôle emploi. Pour saisir ce que revêt la notion de « pression aux résultats » au sein de la politique de l’emploi, nous proposons de regarder plus en détail l’ancrage politique et l’ancrage opérationnel des dispositifs de quantification. Les programmes d’activation de la protection sociale ne prennent tout leur sens qu’à partir du moment où l’on étudie comment l’objectif de report sur le marché du travail des bénéficiaires de la solidarité nationale est effectivement décliné et avec quelle postérité. La notion même d’activation se révèle alors beaucoup plus complexe à saisir et à mettre en œuvre qu’il n’y paraît.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2018-1-p-39.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62991

Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)

Public

ISBD

[article]
inActes de la recherche en sciences sociales > n° 220 (2017/5) . - pp. 26-47
Titre : Le chômeur et le chronomètre : Course contre la montre à Pôle emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Hadrien Clouet ; Jean-Marie Pillon
Année de publication : 2017
Article en page(s) : pp. 26-47
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; FONCTIONNAIRE ; SERVICE PUBLIC ; BUREAUCRATIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; STRESS ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : La rationalisation de l’action publique découle de deux contraintes, la contraction des budgets et l’accroissement du public de l’administration. À Pôle emploi comme ailleurs, elle requiert la participation des conseillers. Sous une pression temporelle forte, et dans le cadre de plannings construits au quart d’heure près, ils livrent une lutte quotidienne pour dégager du temps et limiter le travail caché qui déborde sur les temps morts (pauses, interstices entre les entretiens, repas, heures supplémentaires voire hors travail). Ils luttent également pour intercaler leur propre définition de l’efficacité dans le jeu entre le discours de l’institution et l’appropriation du public. Dans l’impossibilité de remettre frontalement en cause le management par objectif et la rationalisation de leur administration, ces derniers cherchent au contraire à accroître leur rendement pour bénéficier de temps libre, dont ils maîtriseraient le cadrage, notamment dans les coulisses des agences. Mais cette lutte quotidienne se heurte à plusieurs difficultés, qui réduisent les opportunités d’encadrer les temps de travail en présence du public. Le maintien de l’ordre institutionnel, les irruptions biographiques et la pédagogie des prestations, chacune adaptées à différents publics cibles, menacent le monopole des conseillers sur le déroulé des interactions. La rencontre entre des espaces administratifs normés et des personnes aux caractéristiques non-anticipées par les lignes directrices, rétifs ou ignorants de l’institution, tend alors à paralyser l’action publique. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-5-p [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61889

[article] Le chômeur et le chronomètre : Course contre la montre à Pôle emploi [document électronique] / Hadrien Clouet ; Jean-Marie Pillon . - 2017 . - pp. 26-47.
Langues : Français (fre)
in Actes de la recherche en sciences sociales > n° 220 (2017/5) . - pp. 26-47
Catégories : Thésaurus CEREQ
SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; FONCTIONNAIRE ; SERVICE PUBLIC ; BUREAUCRATIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; STRESS ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Résumé : La rationalisation de l’action publique découle de deux contraintes, la contraction des budgets et l’accroissement du public de l’administration. À Pôle emploi comme ailleurs, elle requiert la participation des conseillers. Sous une pression temporelle forte, et dans le cadre de plannings construits au quart d’heure près, ils livrent une lutte quotidienne pour dégager du temps et limiter le travail caché qui déborde sur les temps morts (pauses, interstices entre les entretiens, repas, heures supplémentaires voire hors travail). Ils luttent également pour intercaler leur propre définition de l’efficacité dans le jeu entre le discours de l’institution et l’appropriation du public. Dans l’impossibilité de remettre frontalement en cause le management par objectif et la rationalisation de leur administration, ces derniers cherchent au contraire à accroître leur rendement pour bénéficier de temps libre, dont ils maîtriseraient le cadrage, notamment dans les coulisses des agences. Mais cette lutte quotidienne se heurte à plusieurs difficultés, qui réduisent les opportunités d’encadrer les temps de travail en présence du public. Le maintien de l’ordre institutionnel, les irruptions biographiques et la pédagogie des prestations, chacune adaptées à différents publics cibles, menacent le monopole des conseillers sur le déroulé des interactions. La rencontre entre des espaces administratifs normés et des personnes aux caractéristiques non-anticipées par les lignes directrices, rétifs ou ignorants de l’institution, tend alors à paralyser l’action publique. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-5-p [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61889

Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » / Yannick Fondeur in Socio-économie du Travail, n° 2 (2017)

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Les mécanismes institutionnels de déliaison dans un service de formation interne / Catherine Langlois in Travailler, n° 37 (2017/1)

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Pôle emploi / Jean-Marie Pillon (2017)

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Conseiller à Pôle emploi / Jean-Marie Pillon in Sociétés contemporaines, n° 104 (2016/4)

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Fusionner pour activer les chômeurs ? Conflits institutionnels autour d’un objectif politique consensuel (2001-2009) / Claire Vivés in Politiques et management public, vol. 33, n° 3-4 (juillet-décembre 2016)

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Méthodes d'évaluation des politiques publiques in Economie & Prévision, n° 204-205 (2014/1-2)

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Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi / Lynda Lavitry (2015)

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Pôle Emploi à l'épreuve du chômage de masse / France. Cour des comptes (2015)

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L'activité réduite en France : effet d’enfermement et effet tremplin / Florent Fremigacci in Travail et emploi, n° 139 (juillet-septembre 2014)

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Pôle emploi : autopsie d'un naufrage / Hervé Chapron (2014)

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Les sens du travail / Yolande Benarrosh (2014)

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L’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi / Luc Behaghel in Revue française d'économie, vol. XXVIII, n° 1 (juillet 2013)

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Débordements gestionnaires / Hélène Buisson-Fenet (2013)

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L'institutionnalisation du recours aux opérateurs privés de placement au cœur des conflits de régulation du service public de l’emploi (2003-2011) / Claire Vivés (2013)

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Pôle emploi et les chômeurs / Rose-Marie Bouvet (2012)

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Pôle emploi : une réforme nécessaire, une dynamique de progrès à amplifier. Tome 1 / Jean-Paul Alduy (2011)

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Pôle emploi : une réforme nécessaire, une dynamique de progrès à amplifier. Tome 2 / Jean-Paul Alduy (2011)

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Pôle emploi et la réforme du service public de l'emploi : bilan et recommandations / Daniel Jamme (2011)

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Activation des chômeurs et modernisation du service public de l'emploi : les inflexions du régime français d'activation. / Mathieu Béraud in Travail et emploi, n° 119 (juillet-septembre 2009)

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Evaluation d'impact de l'accompagnement des demandeurs d'emploi par les opérateurs privés de placement et le programme Cap vers l'entreprise. Rapport final. / Luc Behaghel (2009)

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Les expérimentations d'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi conduites par l'Unédic et l'ANPE en 2007. Rapport de synthèse du Comité de pilotage de l'évaluation. / Claude Seibel (2009)

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Une nouvelle coopération entre le réseau des missions locales et Pôle Emploi. / France. Conseil national des missions locales (2009)

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Sur la fusion de l'ANPE et des ASSEDIC. / Yves Rousseau in Droit social, n° 2 (février 2008)

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Les personnes les plus en difficulté sur le marché du travail : une estimation. / Centre d'analyse stratégique in La note de veille, n° 87 (21 janvier 2008)

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L'accompagnement vers l'emploi : Acteurs, pratiques, dynamiques. Rapport final. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

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Chômage et activité réduite en Lorraine. Le problème de la récurrence et de ses effets : réflexions et études à partir du fichier historique statistique de l'ANPE. Volume 1. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

Permalink
Les demandeurs d'emploi face au bénévolat. / Olivier Bertrand (2008)

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Deuxième partie : Approche socio-institutionnelle, politiques d'activation et pratiques des intermédiaires. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

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Evaluation et accompagnement de la recherche action "TRAJECTOIRE" (Conseil Régional de Bretagne / Acte d'engagement 24 septembre 2007) : Rapport final. Rennes le 30 novembre 2008. / Gérard Podevin (2008)

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Groupe de travail sur la validation des acquis de l'expérience. / Marie-Christine Combes (2008)

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Première partie : L'accompagnement, une mise en perspective. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

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Les professionnels de l'action publique face à leurs instruments. / Eric Verdier (2008)

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Proposition d'un tableau de bord du plan régional de développement des formations (PRDF) / France. Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (2008)

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Quatrième partie : Analyse des pratiques professionnelles d'accompagnement des chômeurs. / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2008)

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Retour sur l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’Anpe en 2005 et 2006 / Etienne Debauche (2008)

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Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ? / Coralie Perez (2008)

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Les politiques d'insertion des conseils généraux en direction des bénéficiaires du RMI. / France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques in Etudes et résultats, n° 582 (juillet 2007)

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Les services publics. / Lysiane Cartelier in Cahiers français, n° 339 (juillet-août 2007)

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Améliorer le service public de l'emploi : ce que disent les faits. / Marc Ferracci in Revue française d'économie, vol. XXI, n° 3 (janvier 2007)

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Analyse de l'évolution des statistiques de demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE de la mi 2005 à la fin 2006. / Etienne Debauche (2007)

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Conseillère, chercheuse et syndicaliste. / Sylvette Uzan chomat (2007)

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Le déclassement à la sortie du chômage / Laurence Lizé (2007)

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Emploi, insertion et formation professionnelle. Missions, rôle et obligations des collectivités territoriales. / Pierre Courbebaisse (2007)

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Evaluation à mi-parcours du contrat de transition professionnelle. / Pierre-Louis Rémy (2007)

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Guide de l'employeur public : recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées. / Eric Plaisance (2007)

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