Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p. Titre : Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Aurore Desjonquères Année de publication : 2019 Article en page(s) : 13 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage. Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée. Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595 [article] Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? [document électronique] / Aurore Desjonquères . - 2019 . - 13 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p. Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage. Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée. Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595

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Can Dirty Work be Satisfying? / J. Deery stephen in Work, employment and society, vol. 33, n° 4 (August 2019)  

Public ISBD [article]  inWork, employment and society > vol. 33, n° 4 (August 2019) . - pp. 631–647 Titre : Can Dirty Work be Satisfying? : A Mixed Method Study of Workers Doing Dirty Jobs. Type de document : document électronique Auteurs : J. Deery stephen ; Deanna Kolar ; Janet Walsh Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 631–647 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; QUALITE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS ; CONDITION DE TRAVAIL Résumé : It has been argued in this journal that sociologists can make an important contribution to the understanding of why workers report feeling satisfied with their work, particularly where job quality is poor. Utilising a mixed method approach, this article explores how employees derive satisfaction from dirty work. The term ‘dirty work’ refers to tasks and occupations that are perceived as disgusting, distasteful or degrading. The research was conducted among workers specialising in the cleaning of abandoned social or public housing apartments in high crime areas in the UK and the USA. The study identifies a number of different mechanisms through which workers are able to make work both more satisfying and establish a sense of self-worth from the tasks they perform, even though dirt and physical taint are central to the job.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017018817307 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65788 [article] Can Dirty Work be Satisfying? : A Mixed Method Study of Workers Doing Dirty Jobs. [document électronique] / J. Deery stephen ; Deanna Kolar ; Janet Walsh . - 2019 . - pp. 631–647. Langues : Anglais (eng) in Work, employment and society > vol. 33, n° 4 (August 2019) . - pp. 631–647 Catégories : Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; QUALITE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS ; CONDITION DE TRAVAIL Résumé : It has been argued in this journal that sociologists can make an important contribution to the understanding of why workers report feeling satisfied with their work, particularly where job quality is poor. Utilising a mixed method approach, this article explores how employees derive satisfaction from dirty work. The term ‘dirty work’ refers to tasks and occupations that are perceived as disgusting, distasteful or degrading. The research was conducted among workers specialising in the cleaning of abandoned social or public housing apartments in high crime areas in the UK and the USA. The study identifies a number of different mechanisms through which workers are able to make work both more satisfying and establish a sense of self-worth from the tasks they perform, even though dirt and physical taint are central to the job.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017018817307 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65788

Job Satisfaction and Bad Jobs / Alexandre Léné in Work, employment and society, vol. 33, n° 4 (August 2019)  

Public ISBD [article]  inWork, employment and society > vol. 33, n° 4 (August 2019) . - pp. 666–681 Titre : Job Satisfaction and Bad Jobs : Why Are Cleaners So Happy at Work? Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Léné Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 666–681 Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Lille Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Our analysis is based on the French DARES Working Conditions survey which contains a very large sample of individuals representative of the French working population. We demonstrate that employees working in the cleaning sector report significantly higher levels of satisfaction than the other employees. This statistical result is robust; it persists when we introduce a large number of control variables. This result is puzzling insofar as it is generally agreed that these workers hold ‘poor quality’ jobs: low pay, an abnormal pattern of work, arduous working conditions. We suggest that cleaners’ expectations and standards are influenced by an adaptation process. Their job satisfaction needs to be considered in the light of their past experience. Their employment history shapes their wants and needs and thus affects the way they evaluate their work.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/wesa/33/4 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65867 [article] Job Satisfaction and Bad Jobs : Why Are Cleaners So Happy at Work? [document électronique] / Alexandre Léné . - 2019 . - pp. 666–681. Langues : Anglais (eng) in Work, employment and society > vol. 33, n° 4 (August 2019) . - pp. 666–681 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Lille Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Our analysis is based on the French DARES Working Conditions survey which contains a very large sample of individuals representative of the French working population. We demonstrate that employees working in the cleaning sector report significantly higher levels of satisfaction than the other employees. This statistical result is robust; it persists when we introduce a large number of control variables. This result is puzzling insofar as it is generally agreed that these workers hold ‘poor quality’ jobs: low pay, an abnormal pattern of work, arduous working conditions. We suggest that cleaners’ expectations and standards are influenced by an adaptation process. Their job satisfaction needs to be considered in the light of their past experience. Their employment history shapes their wants and needs and thus affects the way they evaluate their work.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/wesa/33/4 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65867

De la bonne au majordome. Contrôle des corps et des relations entre les sexes dans la domesticité élitaire / Alizée Delpierre in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)  

Public ISBD [article]  inSociologie du travail > vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019) . - mis en ligne le 11 septembre 2019 Titre : De la bonne au majordome. Contrôle des corps et des relations entre les sexes dans la domesticité élitaire Type de document : document électronique Auteurs : Alizée Delpierre Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 11 septembre 2019 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME DE MENAGE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; SERVICE DOMESTIQUE ; CLASSE POPULAIRE ; CLASSE SUPERIEURE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLYVALENCE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Décalée par rapport aux autres formes contemporaines de la domesticité, la domesticité élitaire, au service de familles particulièrement fortunées, est un lieu privilégié pour étudier les effets de la mixité en contexte de confrontation sociale dans le travail domestique à demeure. Elle requiert, pour les employés, un travail d’acculturation aux goûts, pratiques et modes de vie des élites qu’ils servent et l’apprentissage d’un ethos domestique qui marquent leurs corps et leurs apparences. En contexte de domesticité multiple et mixte, caractéristique des « grandes maisons », cet apprentissage bouleverse en particulier les codes relationnels entre hommes et femmes propres aux employés issus des classes populaires et leurs rapports à la division sexuée du travail. La domesticité élitaire reproduit, mais aussi recompose, les représentations qu’ont les employés des hiérarchies et des rapports de pouvoir entre les sexes. En se centrant sur le cas français, cet article interroge les façons dont ces employés incorporent et appréhendent de nouvelles normes de présentation de soi. Elles sont éprouvées comme une inhibition de leurs masculinités et de leurs féminités, qui remet en cause leurs identités de genre, mais aussi de classe et de race, contrôlées par leurs employeurs et leur hiérarchie pour garantir l’efficacité au travail et l’ordre social. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/21320 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65707 [article] De la bonne au majordome. Contrôle des corps et des relations entre les sexes dans la domesticité élitaire [document électronique] / Alizée Delpierre . - 2019 . - mis en ligne le 11 septembre 2019. Langues : Français (fre) in Sociologie du travail > vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019) . - mis en ligne le 11 septembre 2019 Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME DE MENAGE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; SERVICE DOMESTIQUE ; CLASSE POPULAIRE ; CLASSE SUPERIEURE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLYVALENCE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Décalée par rapport aux autres formes contemporaines de la domesticité, la domesticité élitaire, au service de familles particulièrement fortunées, est un lieu privilégié pour étudier les effets de la mixité en contexte de confrontation sociale dans le travail domestique à demeure. Elle requiert, pour les employés, un travail d’acculturation aux goûts, pratiques et modes de vie des élites qu’ils servent et l’apprentissage d’un ethos domestique qui marquent leurs corps et leurs apparences. En contexte de domesticité multiple et mixte, caractéristique des « grandes maisons », cet apprentissage bouleverse en particulier les codes relationnels entre hommes et femmes propres aux employés issus des classes populaires et leurs rapports à la division sexuée du travail. La domesticité élitaire reproduit, mais aussi recompose, les représentations qu’ont les employés des hiérarchies et des rapports de pouvoir entre les sexes. En se centrant sur le cas français, cet article interroge les façons dont ces employés incorporent et appréhendent de nouvelles normes de présentation de soi. Elles sont éprouvées comme une inhibition de leurs masculinités et de leurs féminités, qui remet en cause leurs identités de genre, mais aussi de classe et de race, contrôlées par leurs employeurs et leur hiérarchie pour garantir l’efficacité au travail et l’ordre social. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/21320 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65707

L’étoffe d’un concierge / Thibaut Menoux in Travail, genre et sociétés, n° 41 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inTravail, genre et sociétés > n° 41 (2019/1) . - pp. 47-65 Titre : L’étoffe d’un concierge : Socialisation vestimentaire et ajustements masculins au service de luxe Type de document : document électronique Auteurs : Thibaut Menoux Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 47-65 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONCIERGE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; INDUSTRIE DU LUXE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETHNOLOGIE ; GENRE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Résumé : L’article prend pour point d’entrée le port de l’uniforme par les hommes employés dans les métiers du hall de l’hôtellerie de luxe afin de montrer en quoi l’uniforme masculin, loin de n’être que le levier d’une virilisation univoque, induit des formes moins explorées de renégociation des identités masculines, renégociations inséparables des trajectoires sociales des hommes concernés. À partir d’une enquête ethnographique, statistique et archivistique sur le métier de concierge d’hôtel, l’article montre d’abord l’ambivalence des significations sociales attachées à l’uniforme hôtelier et perçues par leurs porteurs. Il montre ensuite que l’uniforme représente à la fois le support et l’indice d’un ajustement par socialisation vestimentaire. Celle-ci consiste à apprendre le travail de service de luxe par le port de l’uniforme et à apprendre à porter l’uniforme lui-même, autant de savoir-faire face auxquels les travailleurs, en fonction de leur trajectoire sociale, ne sont pas sur un pied d’égalité. Enfin, l’article montre que ces usages, socialement situés et genrés, d’un uniforme qui a tendance à s'informaliser, sont susceptibles de recomposer les modèles de masculinité de ces travailleurs. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2019-1-page-47.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64756 [article] L’étoffe d’un concierge : Socialisation vestimentaire et ajustements masculins au service de luxe [document électronique] / Thibaut Menoux . - 2019 . - pp. 47-65. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés > n° 41 (2019/1) . - pp. 47-65 Catégories : Thésaurus CEREQ CONCIERGE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; INDUSTRIE DU LUXE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETHNOLOGIE ; GENRE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Résumé : L’article prend pour point d’entrée le port de l’uniforme par les hommes employés dans les métiers du hall de l’hôtellerie de luxe afin de montrer en quoi l’uniforme masculin, loin de n’être que le levier d’une virilisation univoque, induit des formes moins explorées de renégociation des identités masculines, renégociations inséparables des trajectoires sociales des hommes concernés. À partir d’une enquête ethnographique, statistique et archivistique sur le métier de concierge d’hôtel, l’article montre d’abord l’ambivalence des significations sociales attachées à l’uniforme hôtelier et perçues par leurs porteurs. Il montre ensuite que l’uniforme représente à la fois le support et l’indice d’un ajustement par socialisation vestimentaire. Celle-ci consiste à apprendre le travail de service de luxe par le port de l’uniforme et à apprendre à porter l’uniforme lui-même, autant de savoir-faire face auxquels les travailleurs, en fonction de leur trajectoire sociale, ne sont pas sur un pied d’égalité. Enfin, l’article montre que ces usages, socialement situés et genrés, d’un uniforme qui a tendance à s'informaliser, sont susceptibles de recomposer les modèles de masculinité de ces travailleurs. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2019-1-page-47.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64756

Entretenir un rapport mobilisé à sa condition sociale en milieu populaire / Yasmine Siblot in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)  

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Le secteur du nettoyage / Catherine Souquet in INSEE Première, n° 1690 (mars 2018)    

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Asseoir la représentation sur la communauté de travail / Jean-Michel Denis in Sociologie du travail, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)  

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Les métiers de l'immobilier / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2018)

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Quelle action collective dans le secteur des services "peu qualifiés" ? / Camille Peugny (2018)    

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière transformation et valorisation des déchets / Sandrine Aboubadra-Pauly (2018)    

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« Travailler la nuit pour voir ses enfants, ce n’est pas l’idéal ! » / Congrès: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 1 (Hiver 2017)

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Les métiers de la propreté et des services associés / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (juin 2017)

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Les métiers des langues et de l'international / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2017)

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Vous faites quoi dans la vie ? / Patrice Bride (2017)

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Quand espace et objet de travail se confondent / François Reyssat in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Travailler chez les autres / Colette Le Petitcorps in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Verdir les emplois ou « reverdir » les enjeux d’organisation ? / Pascal Ughetto in Formation emploi, n° 135 (juillet-septembre 2016)  

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L’influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail / Grégor Bouville in Revue de gestion des ressources humaines, n° 101 (juillet-août-septembre 2016)  

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Le CQP, vecteur de professionnalisation pour l’entreprise ? / Sonia Zolyniak in Education permanente, n° Hors-Série 8 (Hors série AFPA 2016)

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les métiers qui embauchent in Dossiers d'Alternatives Economiques, Hors-série n° 3 (janvier 2016)  

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Quand la transition ne prend pas fin avec le retour à l'emploi / Marie-Hélène Toutin (2016)  

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Les souffrances invisibles / Karen Messing (2016)

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Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Compétences clés : définitions, usages et formalisation / René-Paul Arlandis in CPC Info, n° 56 (premier semestre 2015)  

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L’environnement dans le travail et dans les esprits des agents de propreté urbaine : entre contrainte et motivation / Marine Béguin in SociologieS, mis en ligne le 26 mai 2015 (mai 2015)  

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Etre éboueur-e à Paris / Stéphane Le Lay in Travail, genre et sociétés, n° 33 (2015/1)  

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Trajectoires de vie et rapports de domination / Natacha Borgeaud Garciandia in Cahiers du Genre, n° 58 (2015/1)  

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Activités professionnelles à l'épreuve de l'environnement / Isabelle Arpin (2015)

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Bourdieu et le travail / Maxime Quijoux (2015)

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Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action / Serge Volkoff (2015)    

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Les risques du travail / Annie Thébaud-Mony (2015)

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Enseignements empiriques et éthiques d’une biffe sociologique parmi les éboueurs parisiens / Stéphane Le Lay in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 205 (2014/5)  

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Organizational Contexts for Union Renewal / Kyoung-Hee Yu in Relations industrielles / Industrial relations, n° 69-3 (Été/Summer 2014)

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Les déterminants de l’intégration en entreprise / Marie-Hélène Toutin (2014)

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Organisation, gestion productive et santé au travail / François Aballéa (2014)

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Travailler pour s'inclure / Christian Chauvigné (2014)

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Méthodologie d'enquête et accès au terrain / Marie-Hélène Lachaud in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 10 (décembre 2013)  

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Tenir au travail / Catherine Teiger in Travail, genre et sociétés, n° 29 (avril 2013)  

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Enjeux sociologiques d’une analyse de l’humour au travail / Stéphane Le Lay in Travailler, n° 29 (2013/1)  

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Les métiers de la propreté et des services associés / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (janvier 2013)

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Genre, migrations et emplois domestiques en France et en Italie / Francesca Scrinzi (2013)

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Les métiers de la propreté. Choisir un métier, dossier n°63 / Marthe Burckenstock in L'enseignement technique, n° 237 (janvier-février-mars 2013)

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Les salariés de l'incertitude / Marc Uhalde (2013)

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Santé et travail : déjouer les risques ? / François Sarfati in Sociologies pratiques, n° 26 (2013/1)  

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SyndicalismeS et travailleurs du " bas de l'échelle ". CGT et CGIL à l'épreuve des salariés de la propreté à Marseille (France) et Bologne (Italie) / Cristina Nizzoli (2013)  

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Y a-t-il un âge pour travailler ? / François Hubault (2013)

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Métiers du service public dans les quartiers sensibles / François Perdrizet (2012)

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Ressources et lignes de clivage parmi les aides à domicile : spécifier une position sociale : quelles opérations de recherche ? / Christelle Avril in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 191-192 (mars 2012)  

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Gardien d'immeuble : sentir et ressentir / Pascal Ughetto in Communications, n° 89 (2011)  

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