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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Robert Boyer, Éditeur scientifique ; J. Hollingsworth rogers, Éditeur scientifique ; Jérald Hage ; Catherine Alter ; D. Coleman william ; F. Sabel charles ; Wolfgang Streeck ; Paul Hirst ; Jonathan Zeitlin ; Benjamin Coriat ; C. Schmitter philippe ; Wyn Grant ; Grahame Thompson ; Lorraine Eden ; Fen Osler hampson | Cambride : Cambridge University Press | Cambridge studies in comparative politics | 1997texte imprimé
Les textes de Victor Fay, contribuant à l'histoire du mouvement social français, mettent l'accent autant sur la généalogie de ses idées, le repérage de ses racines idéologiques que sur les freins à la rénovation des partis ouvriers traditionnels[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi et marché du travail sous-collection Emploi et affaires sociales série Rapports d'information de base | 1997Description des politiques et pratiques de l'emploi en vigueur au Danemark.texte imprimé
Lise Causse ; Christine Fournier ; Chantal Labruyère ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Yves Kerbourc'h ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire | Marseille : Céreq | Documents | 1997Le développement des services aux personnes à domicile, souvent confondus avec les services de proximité dont ils ne sont qu'une composante, a donné lieu à un foisonnement d'initiatives publiques générant de nouvelles formes d'activités. Celles-[...]Article : texte imprimé
Un état des lieux du droit du travail en France et en Allemagne, suivi d'une enquête de terrain menée dans les deux pays permettent d'identifier quelques éléments d'évolution de la législation des conflits du travail.texte imprimé
Suivant une approche très vivante basée sur l'itinéraire fictif d'un salarié, le droit du travail est abordé sous ses multiples facettes : une approche rétrospective ; les étapes depuis l'élaboration du contrat de travail jusqu'à sa rupture ; le[...]texte imprimé
Le miracle hollandais, caractérisé par un redressement économique important dans les années 1990, est analysé du point de vue du fonctionnement des relations professionnelles et du mode d'adaptation des politiques sociales depuis 1982, à la lumi[...]texte imprimé
Annette Dube ; Daniel Mercure | Québec : Les Publications du Québec | Qualification emploi travail | 1997La qualification de la main-d'oeuvre est un atout essentiel de la compétitivité des entreprises. Une évaluation précise de leurs besoins s'avère donc nécessaire. Une enquête menée dans quatre secteurs de l'industrie manufacturière québécoise (ha[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT ET DE LA DECENTRALISATION | Paris : La Documentation française | 1997Le bilan des politiques menées en matière de Fonction publique et de modernisation de l'administration est orienté autour de quatre thèmes : la place de la fonction publique dans l'économie nationale, son concours au dialogue social, la réforme [...]texte imprimé
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Jean-Paul Fitoussi ; CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (1996; PARIS) ; François-Henri de Virieu ; Henri Guaino ; Jean Arthuis ; René Monory ; Philippe Seguin ; Jacques Barrot ; Franck Borotra ; Pierre Bilger ; Pierre Cabanes ; Jacques Friedmann ; Louis Gallois ; Didier Pineau-Valencienne ; Pascal Salin ; Chantal Cumunel ; Clovis Faki ; Philippe Labarde ; Jean-Christophe Le Duigou ; Arnaud Leenhardt ; Alain Minc ; Georges Tissie ; Jean-François Trogrlic ; René Valladon ; Jean-Marcel Jeanneney ; Jacques Delors ; Michel Rocard ; Charles Pasqua ; Jean-Pierre Chevenement ; Pierre Mehaignerie ; Jean-Pierre Fourcade ; Francis Wurtz ; Michèle Cotta ; Jacques Chirac ; Jean Matteoli ; Jean-Paul Delevoye ; André Lajoinie ; Jean Puech ; Valéry Giscard d'Estaing ; Michel Pericard ; Laurent Fabius ; Gilles de Robien ; Hélène Luc ; Christophe Mickiewicz ; Alain Deleu ; Guy Le Neouannic ; Luc Guyau ; Marc Blondel ; Jean-Antoine Giansily ; Jean-Michel Baylet ; Jean-Pierre Soisson ; Pierre Albertini ; André Rossinot ; Lionel Jospin ; Jean-François Mancel ; Alain Lipietz ; Dominique Voynet | Paris : La Documentation française | 1997Restitution de l'intégralité des débats sur l'avenir de la planification française autour de trois axes : la croissance, la cohésion sociale et la République, à l'occasion du colloque organisé pour le cinquantenaire du Commissariat général du Plan.texte imprimé
Antoine Prost, Préfacier, etc. ; François Guedj, Éditeur scientifique ; Stéphane Sirot, Éditeur scientifique ; Frédéric Attal ; Friedhelm Boll ; Jean-Pierre Daviet ; Elise Feller ; Heinz-Gerhart Haupt ; Sandrine Kott ; Claude Liauzu ; Edouard Lynch ; Jérôme Martin ; Patrick Pasture ; Paolo Perulli ; Michel Pigenet ; Bernard Poloni ; Alceo Riosa ; Jean-Louis Robert ; Anne-Marie Sohn ; Jean-François Wagniart ; Noël Whiteside | Paris : Seli Arslan | Histoire cultures et sociétés | 1997texte imprimé
Jean-Baptiste de Foucauld, Préfacier, etc. ; Annick Mallet ; Marie-Cécile Milliat | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 1997texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Pierre Cabanes ; Christine Abrossimov ; Françoise Bouygard ; Jean-Louis Dayan ; COMITE INTERMINISTERIEL DE L'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES ; Jean-Marc Germain ; Laurent Gratieux ; Christophe Guitton ; Henri Guaino, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | 1997Après la mise en place de la loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle, une instance indépendante a été chargée d'évaluer les dispositifs de cette politique de l'emploi, tout en analysant les conditions d[...]texte imprimé
MINISTERE DE L'INDUSTRIE DE LA POSTE ET DES TELECOMMUNICATIONS ; DIRECTION GENERALE DES STRATEGIES INDUSTRIELLES | 1997Les entreprises françaises doivent faire un effort d'adaptation considérable pour se maintenir sur un marché de plus en plus concurrentiel et fluctuant. Un groupe d'experts, composé pour l'essentiel de représentants d'entreprises ou d'organisati[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1997Après quelques données d'ensemble confirmant la progression en 1996 des négociations au niveau interprofessionnel, de branche et de l'entreprise, les thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux mais aussi des thèmes non salariaux t[...]texte imprimé
Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; Bernard Brunhes, Préfacier, etc. ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Alexandre Bilous ; Monique Tessier-Garcin ; Corinne Tixier ; Boris Pincot | Paris : Éditions d'Organisation | Ressources humaines | 1997Pour la survie des entreprises, la flexibilité est aujourd'hui indispensable. Qu'il s'agisse des horaires, de la durée du travail ou du salaire, tout doit être modulable. Il devient indispensable de négocier avec les salariés. Une comparaison i[...]texte imprimé
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Pierre Doray ; Michel Grant, Éditeur scientifique ; Paul R. Bélanger, Éditeur scientifique ; Rachid Bagaoui ; Benoît Levesque, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Dominique Bouteiller ; Nathalie Dugas ; Jean Guérin-Lajoie ; Pierre Hogue ; Paul-André Lapointe ; Christian Lévesque ; Richard J. Long ; Danielle Ricard ; E. Smith anthony | Paris : L'Harmattan | 1997L'ébranlement du taylorisme tient à trois facteurs. Tout d'abord, la contestation des tâches répétitives et monotones fait émerger l'idée d'une corrélation entre satisfaction au travail et productivité. Ensuite les nouvelles formes de concurrenc[...]texte imprimé
Danielle Colardyn ; Jean-Paul Bachy ; Anne Ber-Schiavetta ; Klara Besançon ; Claude Birman ; Serge Blanchard ; Alain Boissinot ; Christiane Bressaud ; Robert Castel ; Jean-François Cuisinier ; Dominique de Calan ; Catherine Dessein ; Jean-Marc Devaud ; Richard Folliot ; Bernard Gazier ; Pierre Gilson ; Jean-Pierre Gouteyron ; Jean Guichard ; Jean Hurbin ; Michel Huteau ; Jean-Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Bernard Lietard ; Didier Livio ; Pierre Mondon ; Jean-François Nallet ; Claude Pair ; Mireille Pegeault ; Muriel Pénicaud ; Denis Pessin ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Francis Zemskeris | Paris : Syros | 1997Choisir sa filière scolaire, s'insérer sur le marché du travail, jouer la mobilité professionnelle : à tout âge et à tout moment il faut s'orienter. Face aux incertitudes de l'avenir professionnel, les discours et les pratiques des pouvoirs publ[...]texte imprimé
La crise est l'apparition, dans l'ordre social, de quelque chose de nouveau. La crise du travail se traduit par le chômage, les emplois précaires, la disparition d'activités. Le mouvement ouvrier s'affaiblit et avec lui le syndicalisme. Où va le[...]Article : texte imprimé
Différents bilans, effectués par le ministère du Travail ou l'Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale, soulignent que les négociations sont le plus souvent dominées par des règles institutionnelles plutôt que celle[...]texte imprimé
Evaluation annuelle de l'évolution et des perspectives des marchés du travail des pays membres de l'OCDE : analyse des tendances les plus récentes, prévisions à court terme et principales évolutions à moyen terme, appuyées par des statistiques. [...]texte imprimé
Peer Hull Kristensen ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Hopner Peterson james | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997L'entreprise joue un rôle croissant dans le processus d'acquisition de connaissances. L'objectif de cette étude est de situer son action par rapport au système traditionnel d'acquisition des qualifications, et de cerner les interactions entre fo[...]texte imprimé
Les politiques économiques de rigueur monétaire et budgétaire menées au niveau national par les gouvernements européens semblent loin d'être adaptées à une situation de chômage de masse. Si une comparaison européenne montre la diversité des syst[...]texte imprimé
Erhard Friedberg ; Jean-Pierre Gaudin, Éditeur scientifique ; Guy Saez ; Gilles Novarina, Éditeur scientifique ; Mireille Pongy ; Philippe Warin ; Gilles Verpraet ; Jean-Yves Nevers | Paris : CNRS | Cahiers du PIR Villes | 1997Des thématiques nouvelles, tels le développement local ou la lutte contre l'exclusion apparaissent dans les politiques publiques. Parallèlement, sous l'impact de la décentralisation et de la diffusion de pratiques contractuelles, les autorités l[...]texte imprimé
Marie-Thérèse Join-Lambert ; Anne Bolot-Gittler ; Christine Daniel ; Daniel Lenoir ; Dominique Méda | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques/Dalloz | Amphithéâtre | 1997 (2e éd.)Descriptif des politiques sociales présentées dans leur acception la plus large : ensemble des actions impulsées par les pouvoirs publics pour transformer les conditions de vie des ouvriers, puis des salariés, et éviter les désordres sociaux. Ch[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi et marché du travail sous-collection Emploi et affaires sociales série Rapports d'information de base | 1997Description des politiques et pratiques de l'emploi en vigueur au Portugal.texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Robert Tchobanian ; Gérard Fabre | Aix-en-Provence : LEST | 1997Eclairage portant sur le décalage entre le débat politique sur le partage du travail et la dynamique locale des situations observables. L'analyse s'appuie sur une enquête conduite auprès de plusieurs établissements de deux branches d'activités ([...]texte imprimé
La notion d'encadrement est large et ses limites floues. Les dispositions relatives au cadre varient d'une branche professionnelle à l'autre et son statut dépend de l'entreprise. Si salaire, diplôme, classification sont autant de facteurs permet[...]texte imprimé
Michel Wieviorka, Préfacier, etc. ; Philippe Bataille ; CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Nicole Notat, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : La Découverte | Textes à l'appui. Série Sociologie | 1997Le racisme au travail n'est pas un simple prolongement du racisme en général dans le sens où il est non seulement une conséquence d'influences extérieures mais aussi et surtout produit dans les relations ou l'organisation du travail. Les témoign[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1997Les rapports d'information de base suivent un même plan leur permettant de décrire la structure et le contenu de la politique d'emploi du pays concerné. Les institutions, le cadre légal et les procédures, puis les mesures, sont exposés, avant de[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | 1997Après avoir présenté les institutions chargées de la politique de l'emploi tant au niveau national que régional (Ministère de l'Emploi, Direction de la formation de l'entreprise et de l'éducation, Conseils formation-entreprise, Commission de séc[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1997Le thème de la réduction du temps de travail revient périodiquement à l'ordre du jour, renforcé par la persistance du chômage de masse en Europe. Cet aménagement, qui vise globalement à la création d'emploi, s'organise depuis la loi quinquennale[...]texte imprimé
Dominique Taddéi, Secrétaire ; Michel Didier ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Jacques Freyssinet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1997Cette étude comprend le rapport de Dominique Taddei sur les expériences européennes de réduction de temps de travail, ainsi que les commentaires des deux membres du conseil d'analyse économique introduisant un débat sur cette question. L'objecti[...]texte imprimé
Jacques Lesourne ; Jean-Pierre Chanteau, Éditeur scientifique ; Denis Clerc, Éditeur scientifique ; Hugues Bertrand ; Alain Lebaube ; Dominique Taddéi | Paris : La Découverte/Syros | Alternatives économiques | 1997La réduction du temps de travail (RTT) est maintenant un enjeu négocié par le gouvernement et les partenaires sociaux. Il est donc plus que jamais nécessaire d'en connaître les effets sur les ménages, les entreprises et les finances publiques. C[...]texte imprimé
Gilbert Cette ; Dominique Taddéi | Paris : Librairie Générale Française | Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 | 1997La première partie de cet ouvrage explore les enseignements du passé et relate les expériences étrangères récentes en matière de réduction du travail (RTT). La seconde partie situe la durée du travail par rapport à l'utilisation des équipements [...]texte imprimé
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Apporter de nouvelles réponses aux interrogations qui alimentent encore aujourd'hui les débats politiques sur le système éducatif français, constitue l'enjeu de ce travail. La démarche est menée selon une approche historique. Sur toile de fond s[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Marnix Dressen ; Dominique Roux-Rossi ; Edgar Blaustein | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1997Depuis le milieu des années 80, le système bancaire a amorcé sa restructuration. Trois facteurs sont à l'origine de cette mutation : le ralentissement de la croissance, le désengagement de l'Etat, et les changements technologiques. Confrontées à [...]Article : texte imprimé
Afin d'améliorer l'application du droit européen, la Commission européenne compte s'appuyer fortement sur les partenaires sociaux en mettant en avant le rôle de la négociation collective. Cette ambition prend place dans un contexte qui révèle le[...]texte imprimé
Georges Ribeill ; Claude Debons, Éditeur scientifique ; Valérie Devillechabrolle ; Joël Le Coq, Éditeur scientifique ; Patrick Hamelin ; Antoine Artous ; E Salini patric ; Michel Caillaud ; Jean-Pierre Prou ; Gérard Boussac | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 1997L'action spectaculaire des routiers a marqué l'actualité sociale de la fin de l'année 1996. Ce livre raconte ce conflit de l'intérieur : les propos de chauffeurs saisis sur le vif au cours d'une longue enquête trouvent leur prolongement dans les[...]texte imprimé
Arnaud Du Crest ; OREF PAYS DE LA LOIRE ; GROUPE DE PREPARATION DU PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS DES JEUNES DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | Education et formation. Série Thèses et travaux universitaires | 1997Face à une situation critique de l'emploi, la tendance est aux études longues. Cependant, l'assimilation, pourtant erronée, entre "niveau" et "compétence" est préjudiciable à l'analyse de la crise. C'est avec de nouveaux indicateurs qu'il faut [...]texte imprimé
Maud Bretones ; Barbara Christian ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION RHONE-ALPES.Lyon ; Hervé Chaygneaud dupuy ; Sébastien Leroy | 1997Le développement, globalement favorable, des négociations d'entreprise, ne doit pas occulter des réalités très diverses selon les entreprises mais surtout selon les secteurs. L'augmentation du nombre de ces négociations s'accompagne en outre d'u[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | Amphithéâtre | 1997L'auteur s'appuyant sur de nombreuses recherches classiques, analyse les pouvoirs sociaux à l'oeuvre dans tous les changements structurels de l'entreprise. Il se propose, à partir des méthodes d'analyses systématiques, culturelles et de logique [...]Article : texte imprimé
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Helena Hirata ; Angelo Soares, Éditeur scientifique ; Christine Corbeil ; Maria De Koninck ; Francine Descarries ; Lucie Dumais ; Evelin Escalona ; Marie-France Labrecque ; Romaine Malenfant ; Karen Messing ; Johanne Prévost ; Céline Seguin ; Ana-Maria Seifert | Paris : L'Harmattan | 1997Quelles que soient les modifications du monde du travail, et elles sont fort nombreuses, un phénomène demeure sans changement : les femmes sont toujours l'objet d'une sérieuse ségrégation dans un grand nombre d'emplois. Elles sont fréquemment em[...]texte imprimé
La transformation de l'organisation du travail et une crise de l'emploi marquée par la montée d'un chômage massif ont obligé les syndicats à faire face à toute une série de problèmes ou de tensions concernant la situation des salariés afin de le[...]texte imprimé
En 1993, la part des syndiqués en France représente moins de 11 % des salariés et le syndicalisme a quasiment déserté les lieux de travail. Pourtant, les syndicats n'ont pas disparu mais vivent plus des subventions publiques ou de l'argent des c[...]texte imprimé
Les revendications sur le temps de travail, fortement liées à la nature et à la valorisation du travail ainsi qu'à son organisation sociale, reflètent la transformation inégale et complexe du monde du travail. C'est ainsi qu'avec la généralisati[...]