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CONFLIT DU TRAVAIL

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Enquêter "à chaud" sur les mouvements sociaux / Serge Paugam in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inSociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 243-324
Titre : Enquêter "à chaud" sur les mouvements sociaux : Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Serge Paugam, dir. ; Sandrine Rui, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 243-324
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; ETATS UNIS ; SOCIOLOGIE ; EPISTEMOLOGIE ; METHODOLOGIE

Résumé : Nous avons privilégié dans ce dossier-débat une question de nature méthodologique et épistémologique : doit-on, peut-on et comment « enquêter à chaud » sur les mouvements sociaux ? L’idée de ce dossier-débat a germé au sein de notre comité de rédaction au moment du mouvement des Gilets jaunes qui s’est formé en novembre 2019 à la suite d’une augmentation du prix des carburants et s’est étendu sur l’ensemble du territoire national français, sous la forme d’occupations de ronds-points et de manifestations tous les samedis durant plusieurs mois. Aux côtés – et parfois avec – des chercheurs des diverses sciences humaines et sociales – géographie, économie, philosophie, science politique, histoire… – plusieurs sociologues entreprenaient à cette occasion des enquêtes de terrain, se mêlant à la foule des manifestants ou occupant avec eux des ronds-points pour observer et questionner « à chaud » l’événement. Il nous semblait alors primordial de débattre des opportunités et des problèmes que suscitent ce type d’enquête engagé dans l’urgence pour être au plus près de l’action. Le principe de ce dossier-débat s’est ensuite consolidé alors que le climat protestataire se prolongeait en France – mobilisations contre la réforme des retraites, ou encore contre la loi de programmation pluriannuelle de la recherche – comme dans le monde – au Chili, au Liban, à Hong-Kong… Nous constations d’ailleurs que des sociologues qui avaient enquêté sur les Gilets jaunes investissaient les terrains de luttes qui s’enchainaient. Ce dossier-débat y a trouvé une justification supplémentaire : comment d’un terrain de luttes à l’autre, avec des conditions similaires d’immédiateté, enquêter « à chaud » ? Les conditions et les difficultés rencontrées sont-elles identiques d’une mobilisation à l’autre ? Les postures et les solutions méthodologiques éprouvées sur un terrain sont-elles transférables ? Que retiennent les sociologues de ces expériences ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologie-2020-3.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68342

[article] Enquêter "à chaud" sur les mouvements sociaux : Dossier [document électronique] / Serge Paugam, dir. ; Sandrine Rui, dir. . - 2020 . - pp. 243-324.
Langues : Français (fre)
in Sociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 243-324
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; ETATS UNIS ; SOCIOLOGIE ; EPISTEMOLOGIE ; METHODOLOGIE

Résumé : Nous avons privilégié dans ce dossier-débat une question de nature méthodologique et épistémologique : doit-on, peut-on et comment « enquêter à chaud » sur les mouvements sociaux ? L’idée de ce dossier-débat a germé au sein de notre comité de rédaction au moment du mouvement des Gilets jaunes qui s’est formé en novembre 2019 à la suite d’une augmentation du prix des carburants et s’est étendu sur l’ensemble du territoire national français, sous la forme d’occupations de ronds-points et de manifestations tous les samedis durant plusieurs mois. Aux côtés – et parfois avec – des chercheurs des diverses sciences humaines et sociales – géographie, économie, philosophie, science politique, histoire… – plusieurs sociologues entreprenaient à cette occasion des enquêtes de terrain, se mêlant à la foule des manifestants ou occupant avec eux des ronds-points pour observer et questionner « à chaud » l’événement. Il nous semblait alors primordial de débattre des opportunités et des problèmes que suscitent ce type d’enquête engagé dans l’urgence pour être au plus près de l’action. Le principe de ce dossier-débat s’est ensuite consolidé alors que le climat protestataire se prolongeait en France – mobilisations contre la réforme des retraites, ou encore contre la loi de programmation pluriannuelle de la recherche – comme dans le monde – au Chili, au Liban, à Hong-Kong… Nous constations d’ailleurs que des sociologues qui avaient enquêté sur les Gilets jaunes investissaient les terrains de luttes qui s’enchainaient. Ce dossier-débat y a trouvé une justification supplémentaire : comment d’un terrain de luttes à l’autre, avec des conditions similaires d’immédiateté, enquêter « à chaud » ? Les conditions et les difficultés rencontrées sont-elles identiques d’une mobilisation à l’autre ? Les postures et les solutions méthodologiques éprouvées sur un terrain sont-elles transférables ? Que retiennent les sociologues de ces expériences ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologie-2020-3.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68342

Le labor organizing dans les luttes des travailleurs précaires aux États-Unis / Mathieu Hocquelet in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inSociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 277-290
Titre : Le labor organizing dans les luttes des travailleurs précaires aux États-Unis : retour sur une ethnographie multi-située de longue durée
Type de document : document électronique
Auteurs : Mathieu Hocquelet
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 277-290
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; ETATS UNIS ; TRAVAIL PRECAIRE ; ETHNOLOGIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SALAIRE MINIMUM
Organisme Cité
Walmart

Résumé : Cet article propose un retour réflexif sur deux recherches menées entre 2013 et 2017 autour de l’émergence et de la diffusion de Our Walmart (OWM) et Fight for $15 (FF15), mouvements sociaux amorcés aux États-Unis par deux grands syndicats des travailleurs des services – United Food and Commercial Workers (UFCW) et Service Employees International Union (SEIU) – dans les emplois à bas salaire. Visant initialement le distributeur Walmart et les principales multinationales de la restauration rapide, ces mobilisations locales coordonnées à l’échelle nationale se sont diffusées à partir de 2012 dans la plupart des grandes métropoles nord-américaines autour de deux revendications centrales : le doublement du salaire minimum fédéral et le droit à la représentation des salariés dans leur entreprise. Ces mouvements, qui se poursuivent depuis, se caractérisent par leur grande échelle, leur inscription dans un temps long et par une série de victoires inédites face à des multinationales comptant parmi les plus grands employeurs privés au monde.L’article reviendra d’abord sur les principaux obstacles et opportunités conduisant à privilégier une approche multi-située à partir de différentes entrées, terrains, temporalités, angles et outils d’analyse. Considérant les conflits du travail et leurs mobilisations comme un continuum d’espaces et de pratiques, ces recherches se sont d’abord appuyées sur des objets et des méthodologies familières avant de s’ouvrir à de nouveaux acteurs autour d’une ethnographie du travail d’organizer dans deux bastions syndicaux des services. L’article s’attache ensuite plus en détail à l’ethnographie des mobilisations au long cours, c’est‑à-dire la confrontation à l’inconnu et à l’imprévu. Face à la diffusion de ces campagnes, il revient sur les implications de leurs réajustements structurels comme de leurs ajustements locaux sur la posture de recherche. Nous verrons à travers le suivi de ces mouvements dans deux États conservateurs du Sud marqués par une faible présence syndicale qu’une ethnographie tous azimuts des mobilisations des bas salaires a conduit à questionner la position du chercheur en tant qu’outsider face aux rapports sociaux de classe, de genre et raciaux traversant les services à bas salaire. L’article s’intéresse enfin aux difficultés liées à la distance à ces terrains dans l’observation à chaud de ces mobilisations dans la durée. Nous verrons ainsi comment le suivi de ces mobilisations longues et lointaines peut s’appuyer sur un éventail de dispositifs et d’outils contribuant, en complément de la pratique ethnographique, à préparer les terrains, effectuer des allers-retours, des veilles et à mieux inscrire les dynamiques des mobilisations dans des échelles et des temporalités plus larges.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0277
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68343

[article] Le labor organizing dans les luttes des travailleurs précaires aux États-Unis : retour sur une ethnographie multi-située de longue durée [document électronique] / Mathieu Hocquelet . - 2020 . - pp. 277-290.
Langues : Français (fre)
in Sociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 277-290
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; ETATS UNIS ; TRAVAIL PRECAIRE ; ETHNOLOGIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SALAIRE MINIMUM
Organisme Cité
Walmart

Résumé : Cet article propose un retour réflexif sur deux recherches menées entre 2013 et 2017 autour de l’émergence et de la diffusion de Our Walmart (OWM) et Fight for $15 (FF15), mouvements sociaux amorcés aux États-Unis par deux grands syndicats des travailleurs des services – United Food and Commercial Workers (UFCW) et Service Employees International Union (SEIU) – dans les emplois à bas salaire. Visant initialement le distributeur Walmart et les principales multinationales de la restauration rapide, ces mobilisations locales coordonnées à l’échelle nationale se sont diffusées à partir de 2012 dans la plupart des grandes métropoles nord-américaines autour de deux revendications centrales : le doublement du salaire minimum fédéral et le droit à la représentation des salariés dans leur entreprise. Ces mouvements, qui se poursuivent depuis, se caractérisent par leur grande échelle, leur inscription dans un temps long et par une série de victoires inédites face à des multinationales comptant parmi les plus grands employeurs privés au monde.L’article reviendra d’abord sur les principaux obstacles et opportunités conduisant à privilégier une approche multi-située à partir de différentes entrées, terrains, temporalités, angles et outils d’analyse. Considérant les conflits du travail et leurs mobilisations comme un continuum d’espaces et de pratiques, ces recherches se sont d’abord appuyées sur des objets et des méthodologies familières avant de s’ouvrir à de nouveaux acteurs autour d’une ethnographie du travail d’organizer dans deux bastions syndicaux des services. L’article s’attache ensuite plus en détail à l’ethnographie des mobilisations au long cours, c’est‑à-dire la confrontation à l’inconnu et à l’imprévu. Face à la diffusion de ces campagnes, il revient sur les implications de leurs réajustements structurels comme de leurs ajustements locaux sur la posture de recherche. Nous verrons à travers le suivi de ces mouvements dans deux États conservateurs du Sud marqués par une faible présence syndicale qu’une ethnographie tous azimuts des mobilisations des bas salaires a conduit à questionner la position du chercheur en tant qu’outsider face aux rapports sociaux de classe, de genre et raciaux traversant les services à bas salaire. L’article s’intéresse enfin aux difficultés liées à la distance à ces terrains dans l’observation à chaud de ces mobilisations dans la durée. Nous verrons ainsi comment le suivi de ces mobilisations longues et lointaines peut s’appuyer sur un éventail de dispositifs et d’outils contribuant, en complément de la pratique ethnographique, à préparer les terrains, effectuer des allers-retours, des veilles et à mieux inscrire les dynamiques des mobilisations dans des échelles et des temporalités plus larges.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0277
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68343

À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux / Geoffrey Pleyers in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inSociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 305-313
Titre : À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux
Type de document : document électronique
Auteurs : Geoffrey Pleyers
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 305-313
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; METHODOLOGIE ; ETHIQUE ; FRANCE

Résumé : Mais comment étudier ces mouvements globaux ou transnationaux ? Les concepts utilisés, les méthodes, la manière de répondre à cette question et sa formulation dépendent étroitement de la conception de l’action collective ou des mouvements sociaux sous-jacents. Le défi est d’autant plus complexe pour les perspectives qui considèrent que les mouvements contemporains ont une forte dimension subjective. Mes recherches au cours des vingt dernières années m’ont conduit à m’intéresser toujours davantage à cette composante centrale des mouvements sociaux contemporains qu’est la redéfinition du rapport au politique, à l’État et à la démocratie, qui est aussi un rapport aux autres et à soi. Elle se construit dans l’expérience de ces mouvements (McDonald, 2006). Celle‑ci est toujours située dans un lieu particulier et passe par des interactions interpersonnelles. Elle se construit contre un régime et s’organise au niveau national. Mais des milliers de citoyens à travers le monde vivent une expérience similaire. Ensemble, ils posent les éléments d’une redéfinition du politique, de la citoyenneté et des enjeux de la démocratie. Ces mouvements comme les défis qu’ils pointent gagnent dès lors à être compris en intégrant également les contributions et les analyses de mouvements actifs dans d’autres pays et dans différentes régions du monde.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0305
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68344

[article] À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux [document électronique] / Geoffrey Pleyers . - 2020 . - pp. 305-313.
Langues : Français (fre)
in Sociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 305-313
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; METHODOLOGIE ; ETHIQUE ; FRANCE

Résumé : Mais comment étudier ces mouvements globaux ou transnationaux ? Les concepts utilisés, les méthodes, la manière de répondre à cette question et sa formulation dépendent étroitement de la conception de l’action collective ou des mouvements sociaux sous-jacents. Le défi est d’autant plus complexe pour les perspectives qui considèrent que les mouvements contemporains ont une forte dimension subjective. Mes recherches au cours des vingt dernières années m’ont conduit à m’intéresser toujours davantage à cette composante centrale des mouvements sociaux contemporains qu’est la redéfinition du rapport au politique, à l’État et à la démocratie, qui est aussi un rapport aux autres et à soi. Elle se construit dans l’expérience de ces mouvements (McDonald, 2006). Celle‑ci est toujours située dans un lieu particulier et passe par des interactions interpersonnelles. Elle se construit contre un régime et s’organise au niveau national. Mais des milliers de citoyens à travers le monde vivent une expérience similaire. Ensemble, ils posent les éléments d’une redéfinition du politique, de la citoyenneté et des enjeux de la démocratie. Ces mouvements comme les défis qu’ils pointent gagnent dès lors à être compris en intégrant également les contributions et les analyses de mouvements actifs dans d’autres pays et dans différentes régions du monde.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0305
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68344

Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 / Aguibou Tall in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (septembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (septembre 2020) . - 7 p
Titre : Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 : Conditions et temps de travail toujours au premier plan des discussions
Type de document : document électronique
Auteurs : Aguibou Tall
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 7 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, (TPE) emploient 19 % des salariés du secteur privé non agricole au 31 décembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2018, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Cette proportion est identique à celle observée en 2016. Dans un tiers d’entre elles, les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets, le plus souvent les conditions et le temps de travail. Les TPE qui associent plus fréquemment les salariés aux prises de décisions sont celles qui appliquent une convention collective de branche sur les conditions et le temps de travail.
Les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68359

[article] Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 : Conditions et temps de travail toujours au premier plan des discussions [document électronique] / Aguibou Tall . - 2020 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (septembre 2020) . - 7 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, (TPE) emploient 19 % des salariés du secteur privé non agricole au 31 décembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2018, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Cette proportion est identique à celle observée en 2016. Dans un tiers d’entre elles, les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets, le plus souvent les conditions et le temps de travail. Les TPE qui associent plus fréquemment les salariés aux prises de décisions sont celles qui appliquent une convention collective de branche sur les conditions et le temps de travail.
Les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68359

Documents numériques

dares_resultats_dialogue_social_tpe_2018.pdf
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Pour l’université, pour la recherche / Camille Noûs in Genèses, n° 119 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inGenèses > n° 119 (2020/2) . - pp. 5-228
Titre : Pour l’université, pour la recherche : Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Noûs, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 5-228
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; UNIVERSITE ; REFORME ; FRANCE ; EVALUATION ; CHERCHEUR ; SCIENCE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; TRAVAIL PRECAIRE ; SUISSE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EUROPE ; QUEBEC ; CANADA ; ENSEIGNANT ; ETUDIANT
Organisme Cité
ANR - Agence Nationale de la Recherche ; AERES - Agence de l’Évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur

Résumé : Sur le fond, ce numéro consacré aux combats pour l’université et la recherche se décline suivant trois parties. La première rassemble sept écrits proposant un panorama général tant des acteurs que du contenu des réformes impulsées depuis 2000 : qui sont les hommes et les femmes placé·es à la tête des deux grandes agences nationales en France, l’ANR et l’HCERES ? Comment les normes de marché ont-elles progressivement pénétré le monde universitaire ? Qui doit évaluer le travail académique ? Dans quelle langue les réformateurs parlent-ils ? Voilà les questions envisagées par ces différents articles. La deuxième partie aborde plus spécifiquement la question de la précarisation dans l’université telle qu’elle peut notamment être saisie à l’échelle internationale. Nous republions un article ancien consacré à la situation à la fin des années 1990 en France. Deux autres textes reviennent sur les effets de la précarité sur le contenu de la recherche lui-même. Deux articles encore illustrent la situation de l’université par-delà nos frontières, en Allemagne et en Suisse. La troisième partie, enfin, revient sur les différentes expériences de mobilisation auxquelles ces réformes ont donné lieu. Nous publions ou republions, sous forme de document, des écrits décrivant les mobilisations françaises « Sauvons la recherche » et « Sauvons l’Université ! » des années 2000, un témoignage qui revient sur le mouvement étudiant de 2012 au Québec, enfin un article qui interroge la question du droit de grève à l’université.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68069

[article] Pour l’université, pour la recherche : Dossier [document électronique] / Camille Noûs, dir. . - 2020 . - pp. 5-228.
Langues : Français (fre)
in Genèses > n° 119 (2020/2) . - pp. 5-228
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; UNIVERSITE ; REFORME ; FRANCE ; EVALUATION ; CHERCHEUR ; SCIENCE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; TRAVAIL PRECAIRE ; SUISSE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EUROPE ; QUEBEC ; CANADA ; ENSEIGNANT ; ETUDIANT
Organisme Cité
ANR - Agence Nationale de la Recherche ; AERES - Agence de l’Évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur

Résumé : Sur le fond, ce numéro consacré aux combats pour l’université et la recherche se décline suivant trois parties. La première rassemble sept écrits proposant un panorama général tant des acteurs que du contenu des réformes impulsées depuis 2000 : qui sont les hommes et les femmes placé·es à la tête des deux grandes agences nationales en France, l’ANR et l’HCERES ? Comment les normes de marché ont-elles progressivement pénétré le monde universitaire ? Qui doit évaluer le travail académique ? Dans quelle langue les réformateurs parlent-ils ? Voilà les questions envisagées par ces différents articles. La deuxième partie aborde plus spécifiquement la question de la précarisation dans l’université telle qu’elle peut notamment être saisie à l’échelle internationale. Nous republions un article ancien consacré à la situation à la fin des années 1990 en France. Deux autres textes reviennent sur les effets de la précarité sur le contenu de la recherche lui-même. Deux articles encore illustrent la situation de l’université par-delà nos frontières, en Allemagne et en Suisse. La troisième partie, enfin, revient sur les différentes expériences de mobilisation auxquelles ces réformes ont donné lieu. Nous publions ou republions, sous forme de document, des écrits décrivant les mobilisations françaises « Sauvons la recherche » et « Sauvons l’Université ! » des années 2000, un témoignage qui revient sur le mouvement étudiant de 2012 au Québec, enfin un article qui interroge la question du droit de grève à l’université.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68069

Un quart de siècle de mouvements étudiants / Robi Morder in Agora débats jeunesses, n° 86 (2020/3)

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Les écoles d’architecture : cobaye d’une mise à mort / Camille Noûs in Journal des anthropologues, Hors-norme (2020/1)

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Le 5 mars, l'université et la recherche s'arrêtent / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Des droits de grève dans l'enseignement supérieur et la recherche / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Mobilisations policières / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Quand la recherche s’arrête… Dossier in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 231 (2020/1)

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Controverse : Le CSE et le droit à la participation des travailleurs : des victimes collatérales de la covid-19 ? / Savine Bernard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Les racines de l’emprise et de la résilience patronale / Danièle Linhart in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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An International History of Coalminers’ Actions to Voice Resistance to the Appropriation of their Safety and Health, 1870-1925 / David Walters in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 2 (Printemps 2020)

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Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

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Unions, Industrial Relations and Market Income Inequality in Canada’s Provinces / Phillippe James Scrimger in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 2 (Printemps 2020)

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Sciences en danger, revues en lutte / Camille Noûs in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020)

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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier / Miruna Radu-Lefebvre in Entreprendre & Innover, n° 44 (2020/1)

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L’après d’une violation des contrats tacites : une proposition de modèle à partir du cas des pilotes Air France / Gwenaëlle Moreau-Grefe in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)

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Crises économiques, crise du droit du travail ? Quelques leçons de Weimar / Michel Coutu in Droit et société, n° 104 (2020/1)

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États-Unis . Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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Royaume-Uni .Quels enseignements de la privatisation du rail ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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La lutte contre la discrimination au travail. Dossier / Stéphane Detraz in Droit social, n° 4 (avril 2020)

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Devenir syndicaliste malgré soi ? / Sarah Abdelnour in Politix, n° 128 (2019/4)

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Autorité et pouvoir dans la classe / Bernard André in Revue française de pédagogie, n° 205 (2018/4)

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Facteurs dans la tourmente / Paul Bouffartigue in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Négocier et contester la nouvelle organisation du temps de travail dans une usine automobile / Juan Sebastian Carbonell in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

Permalink
De la diversité des luttes sociales / Michel Wieviorka in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

Permalink
Le droit disciplinaire / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 77 (mars 2020)

Permalink
L'économie des plateformes sous l'angle de la géographie ouvrière / Hannah Johnston in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

Permalink
Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work / C. Katz harry in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 2 (March 2020)

Permalink
Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier / Elsa Peskine in Droit social, n° 2 (février 2020)

Permalink
Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts / Nikolaos Georgantzís in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)

Permalink
Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Ouvrières de Renault 1984, Femmes Gilet Jaune 2019 ? / Monique Haicault (2020)

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Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron" / Célia Pernot in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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La raison des plus forts - Chroniques du procès France Télécom / Eric Beynel (2020)

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Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? / Mej Hilbold in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

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Les grèves en 2017 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 059 (décembre 2019)

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) / Patrick Fridenson in Les cahiers du comité d'histoire, n° 23 (novembre 2019)

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L'exercice du droit de grève dans les services publics locaux / Anthony Taillefait in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Quarante ans d’institution de l’emploi / Michel Lallement in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

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Inégalités justes et injustes : les salaires dans les SCOP / Nathalie Magne in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

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Classe ! / Jean-Paul Gaudilliere in Mouvements, n° 100 (2019/4)

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Des "arrangements" à la confrontation. Les jeunes coiffeuses et ouvriers du bâtiment face à leur·s employeur·s / Camille Trémeau in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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« Cette fois, la ligne rouge a été franchie » Conflits et ruptures de la relation de service dans la domesticité élitaire / Alizée Delpierre in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Conflictualités ordinaires au travail / Paul Bouffartigue in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Faire face à la dépendance économique et au contrôle numérique : des résistances aux mobilisations professionnelles des chauffeurs des plateformes / Fabien Brugière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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