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Cour de justive et droit de grève / Jean-Philippe Lhernould in Droit social, n° 6 (juin 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 6 (juin 2021) . - pp. 534-538
Titre : Cour de justive et droit de grève : l'heure de la réhabilitation ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Philippe Lhernould
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 534-538
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; PERSONNEL NAVIGANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION EUROPEENNE ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202106&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70330

[article] Cour de justive et droit de grève : l'heure de la réhabilitation ? [texte imprimé] / Jean-Philippe Lhernould . - 2021 . - pp. 534-538.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 6 (juin 2021) . - pp. 534-538
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; PERSONNEL NAVIGANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION EUROPEENNE ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202106&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70330

Ficelles méthodologiques et éléments d’analyse de quelques conflits au travail / Christelle Gris in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

Public

ISBD

[article]
inSociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 45-56
Titre : Ficelles méthodologiques et éléments d’analyse de quelques conflits au travail
Type de document : document électronique
Auteurs : Christelle Gris ; Nicolas Spire
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 45-56
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FRANCE

Résumé : Les conflits au travail ne sont que rarement appréhendés pour eux-mêmes par les sociologues. Ils sont pourtant de plus en plus fréquemment des occasions de sollicitations pour le sociologue praticien et concernent, au premier chef, les managers. Or, la fonction d’encadrant de proximité est souvent le point aveugle des organisations de travail : considérée comme allant de soi ou livrée aux supposées qualités de ceux qui l’incarnent, elle est en fait un « lieu » privilégié de manifestation des dysfonctionnements et des contradictions de l’organisation. À partir de trois interventions menées en entreprise, le présent article propose à la fois une méthodologie et des éléments de diagnostic pour appréhender ces situations de conflits autrement que sur le registre individuel et psychologique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70102

[article] Ficelles méthodologiques et éléments d’analyse de quelques conflits au travail [document électronique] / Christelle Gris ; Nicolas Spire . - 2021 . - pp. 45-56.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 45-56
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FRANCE

Résumé : Les conflits au travail ne sont que rarement appréhendés pour eux-mêmes par les sociologues. Ils sont pourtant de plus en plus fréquemment des occasions de sollicitations pour le sociologue praticien et concernent, au premier chef, les managers. Or, la fonction d’encadrant de proximité est souvent le point aveugle des organisations de travail : considérée comme allant de soi ou livrée aux supposées qualités de ceux qui l’incarnent, elle est en fait un « lieu » privilégié de manifestation des dysfonctionnements et des contradictions de l’organisation. À partir de trois interventions menées en entreprise, le présent article propose à la fois une méthodologie et des éléments de diagnostic pour appréhender ces situations de conflits autrement que sur le registre individuel et psychologique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70102

Italie. Le rôle des collectifs auto-organisés dans la représentation des livreurs à vélo / Cristina Nizzoli in Chronique Internationale de l'IRES, n° 173 (mars 2021)

Public

ISBD

[article]
inChronique Internationale de l'IRES > n° 173 (mars 2021)
Titre : Italie. Le rôle des collectifs auto-organisés dans la représentation des livreurs à vélo
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Cristina Nizzoli
Année de publication : 2021
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDUCTEUR LIVREUR ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ITALIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE

Résumé : Des collectifs pour la défense des livreurs à vélo ont vu le jour ces dernières années en Italie. L’un des plus connus, Riders Union Bologna, a été à l’origine de la Charte de Bologne, un accord visant à réguler les relations de travail des livreurs à vélo. Ces collectifs privilégient la médiatisation de la « cause » des livreurs afin de se légitimer auprès des pouvoirs publics, un processus qui amène à interroger les pratiques et les stratégies des syndicats traditionnels.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69953

[article] Italie. Le rôle des collectifs auto-organisés dans la représentation des livreurs à vélo [texte imprimé] / Cristina Nizzoli . - 2021.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 173 (mars 2021)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDUCTEUR LIVREUR ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ITALIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE

Résumé : Des collectifs pour la défense des livreurs à vélo ont vu le jour ces dernières années en Italie. L’un des plus connus, Riders Union Bologna, a été à l’origine de la Charte de Bologne, un accord visant à réguler les relations de travail des livreurs à vélo. Ces collectifs privilégient la médiatisation de la « cause » des livreurs afin de se légitimer auprès des pouvoirs publics, un processus qui amène à interroger les pratiques et les stratégies des syndicats traditionnels.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69953

Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert / Séverine Paquette in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 67 (2021/67)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 67 (2021/67) . - pp. 105-126
Titre : Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert
Type de document : document électronique
Auteurs : Séverine Paquette ; Francesco Arcidiacono
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 105-126
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ART ; METIER DU SPECTACLE ; IDENTITE SOCIALE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE

Résumé : Dans le domaine de la psychosociologie et de la gestion des comportements professionnels, l’analyse des interactions autour de désaccords en milieu professionnel est un sujet central. Cet article présente une étude de cas liée à la situation de la répétition d’un concert au cours de laquelle des musiciens et des techniciens se rencontrent pour l’organisation et la mise en place technique d’un spectacle. Notre objectif principal est d’analyser les désaccords qui émergent du point de vue de leur forme, de leur structure et de leur signification, ainsi que de relever les positionnements des interactants au sein de leur groupe professionnel (respectivement, les musiciens et les régisseurs). A ce propos, une analyse qualitative (discursive et argumentative) a été conduite. Les résultats montrent l’émergence de modalités variées dans la gestion des désaccords lors de situations d’échanges en milieu professionnel, ainsi que des indices d’appartenance aux groupes impliqués lors de conflits inter-groupes. Cette étude de cas montre le potentiel de l’analyse de situations d’interaction en contexte professionnel pour mieux comprendre des phénomènes linguistiques liés aux conduites conversationnelles des participants et à leur production-mobilisation-circulation de savoirs liés à des pratiques situées.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70008

[article] Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert [document électronique] / Séverine Paquette ; Francesco Arcidiacono . - 2021 . - pp. 105-126.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 67 (2021/67) . - pp. 105-126
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ART ; METIER DU SPECTACLE ; IDENTITE SOCIALE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE

Résumé : Dans le domaine de la psychosociologie et de la gestion des comportements professionnels, l’analyse des interactions autour de désaccords en milieu professionnel est un sujet central. Cet article présente une étude de cas liée à la situation de la répétition d’un concert au cours de laquelle des musiciens et des techniciens se rencontrent pour l’organisation et la mise en place technique d’un spectacle. Notre objectif principal est d’analyser les désaccords qui émergent du point de vue de leur forme, de leur structure et de leur signification, ainsi que de relever les positionnements des interactants au sein de leur groupe professionnel (respectivement, les musiciens et les régisseurs). A ce propos, une analyse qualitative (discursive et argumentative) a été conduite. Les résultats montrent l’émergence de modalités variées dans la gestion des désaccords lors de situations d’échanges en milieu professionnel, ainsi que des indices d’appartenance aux groupes impliqués lors de conflits inter-groupes. Cette étude de cas montre le potentiel de l’analyse de situations d’interaction en contexte professionnel pour mieux comprendre des phénomènes linguistiques liés aux conduites conversationnelles des participants et à leur production-mobilisation-circulation de savoirs liés à des pratiques situées.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...]
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Les grèves en 2018 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 009 (mars 2021)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 009 (mars 2021) . - 9 p
Titre : Les grèves en 2018 : Des arrêts de travail portés par le secteur des transports
Type de document : document électronique
Auteurs : Cécile Higounenc
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 9 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SECTEUR MARCHAND ; ENQUETE ACEMO ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, une proportion en diminution de 0,4 point par rapport à 2017. Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. En revanche, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1000 salariés augmente nette-ment en 2018 (+51 %) et s’établit à 107. Cette intensification de la conflictualité provient essentiellement des transports, traversés par d’importants mouvements sociaux. La part d’entreprises ayant connu une grève reste toutefois la plus forte dans l’industrie et la plus faible dans la construction.Les rémunérations demeurent le premier motif d’arrêt collectif de travail. Elles sont citées par 57 % des entreprises qui ont connu une grève en 2018, soit 17 points de plus qu’en 2017.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-greves-en-2018
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69944

[article] Les grèves en 2018 : Des arrêts de travail portés par le secteur des transports [document électronique] / Cécile Higounenc . - 2021 . - 9 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 009 (mars 2021) . - 9 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SECTEUR MARCHAND ; ENQUETE ACEMO ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, une proportion en diminution de 0,4 point par rapport à 2017. Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. En revanche, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1000 salariés augmente nette-ment en 2018 (+51 %) et s’établit à 107. Cette intensification de la conflictualité provient essentiellement des transports, traversés par d’importants mouvements sociaux. La part d’entreprises ayant connu une grève reste toutefois la plus forte dans l’industrie et la plus faible dans la construction.Les rémunérations demeurent le premier motif d’arrêt collectif de travail. Elles sont citées par 57 % des entreprises qui ont connu une grève en 2018, soit 17 points de plus qu’en 2017.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-greves-en-2018
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69944

Documents numériques

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La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App / Anne Dufresne in Savoir/Agir, n° 54 (2020/4)

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"Longwy vous accueille, JVC nous jette" / Jean-Luc Deshayes in Savoir/Agir, n° 54 (2020/4)

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Pour, contre et avec le client / Éric Martel in Revue française de gestion, n° 292 (2020/7)

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Fractures sociales / Philippe Joron in Sociétés, n° 150 (2020/4)

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Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? / Luca Ratti in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)

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Dossier : La preuve face au travail mondialisé / Olivier Leclerc in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)

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La construction d’une pratique politique intersectionnelle dans les luttes des travailleuses domestiques au Brésil / Louisa Acciari in Cahiers du Genre, n° 69 (2020/2)

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La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire / Charles Berthonneau in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 235 (2020/5)

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Inégalités sociales et judiciaires aux prud’hommes : le cas des référés / Frédéric Salin in Droit et société, n° 106 (2020/3)

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye / Diane Rousseau (2021)

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Le prix du travail bien fait / Yves Clot (2021)

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Quand les "relations sociales" sont un travail / Chloé Biaggi (2021)

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Résister dans les interstices : la subversion au travail dans un studio de création de jeux vidéo / Maxime Besenval in Sociologie du travail, vol. 63, n° 1 (janvier-mars 2021)

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Documenter l’université qui lutte / Camille Noûs in Tracés, n° 39 (2020)

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Les projets de formation à distance : vecteurs de conflits en milieu de travail ? / Natalie Bourcier in Médiations et médiatisations, n° 4 (décembre 2020)

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Controverse : Quels usages du droit de retrait ? / Pierre-Yves Verkindt in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2020)

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« Ne pas se laisser faire » : syndicalisme et politisation pratique de fractions basses des classes populaires / Charles Berthonneau in Sociologie, vol. 11, n° 4 (2020/4)

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Organiser les inorganisés d’une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d’Organization United for Respect at Walmart / Mathieu Hocquelet in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)

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La LPPR et la réforme de l’enseignement supérieur et de la recherche : analyses critiques. Dossier / Sylvain Doussot in Revue française de pédagogie, n° 207 (2020/2)

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Des coopératives dans la mondialisation / Anne-Catherine Wagner in Sociétés contemporaines, n° 118 (2020/2)

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Héritage de l’esclavage transatlantique et conduites actuelles des travailleurs pauvres au Brésil / Valérie Ganem in Travailler, n° 44 (2020/2)

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La mort et le droit social. Dossier / Allison Fiorentino in Droit social, n° 11 (novembre 2020)

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Les caisses de grève à l’épreuve de la grève interprofessionnelle / Gabriel Rosenman in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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Faire grève hors du salariat et à distance ? / Sarah Abdelnour in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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La grève, entre soubresauts et déclin / Pierre Blavier in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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La grève du travail gratuit n’a pas eu lieu… quoique ? / Maud Simonet in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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Les grèves d’ouvrières, une histoire longue, politique et personnelle / Eve Meuret-Campfort in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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Lycéennes et lycéens en grèves / Robi Morder in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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« Tous ensemble » ? / Baptiste Giraud in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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Citoyenneté refusée : les employées domestiques face à la régulation du travail à La Réunion (1945-1960) / Myriam Paris in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982) / Rémy Ponge in Sociologie du travail, vol. 62, n° 4 (octobre-décembre 2020)

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Enquêter "à chaud" sur les mouvements sociaux / Serge Paugam in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

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Le labor organizing dans les luttes des travailleurs précaires aux États-Unis / Mathieu Hocquelet in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

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À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux / Geoffrey Pleyers in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

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Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 / Aguibou Tall in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 030 (septembre 2020)

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Pour l’université, pour la recherche / Camille Noûs in Genèses, n° 119 (2020/2)

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Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts / Urwana Coiquaud in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois / Pier-Luc Bilodeau in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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Mapping Wage Theft in the Informal Economy: Employment Standards Violations in Residential Construction and Renovations / Michelle Buckley in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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Un quart de siècle de mouvements étudiants / Robi Morder in Agora débats jeunesses, n° 86 (2020/3)

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Les écoles d’architecture : cobaye d’une mise à mort / Camille Noûs in Journal des anthropologues, Hors-norme (2020/1)

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Le 5 mars, l'université et la recherche s'arrêtent / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Des droits de grève dans l'enseignement supérieur et la recherche / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Mobilisations policières / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Quand la recherche s’arrête… Dossier in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 231 (2020/1)

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Controverse : Le CSE et le droit à la participation des travailleurs : des victimes collatérales de la covid-19 ? / Savine Bernard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Les racines de l’emprise et de la résilience patronale / Danièle Linhart in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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An International History of Coalminers’ Actions to Voice Resistance to the Appropriation of their Safety and Health, 1870-1925 / David Walters in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 2 (Printemps 2020)

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Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

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Unions, Industrial Relations and Market Income Inequality in Canada’s Provinces / Phillippe James Scrimger in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 2 (Printemps 2020)

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Sciences en danger, revues en lutte / Camille Noûs in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020)

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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier / Miruna Radu-Lefebvre in Entreprendre & Innover, n° 44 (2020/1)

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L’après d’une violation des contrats tacites : une proposition de modèle à partir du cas des pilotes Air France / Gwenaëlle Moreau-Grefe in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)

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Crises économiques, crise du droit du travail ? Quelques leçons de Weimar / Michel Coutu in Droit et société, n° 104 (2020/1)

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États-Unis. Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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Royaume-Uni. Quels enseignements de la privatisation du rail ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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La lutte contre la discrimination au travail. Dossier / Stéphane Detraz in Droit social, n° 4 (avril 2020)

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Devenir syndicaliste malgré soi ? / Sarah Abdelnour in Politix, n° 128 (2019/4)

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Autorité et pouvoir dans la classe / Bernard André in Revue française de pédagogie, n° 205 (2018/4)

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Facteurs dans la tourmente / Paul Bouffartigue in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Négocier et contester la nouvelle organisation du temps de travail dans une usine automobile / Juan Sebastian Carbonell in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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De la diversité des luttes sociales / Michel Wieviorka in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Le droit disciplinaire / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 77 (mars 2020)

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L'économie des plateformes sous l'angle de la géographie ouvrière / Hannah Johnston in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work / C. Katz harry in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 2 (March 2020)

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Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier / Elsa Peskine in Droit social, n° 2 (février 2020)

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Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts / Nikolaos Georgantzís in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)

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Désubériser, reprendre le contrôle / Florian Forestier (2020)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Ouvrières de Renault 1984, Femmes Gilet Jaune 2019 ? / Monique Haicault (2020)

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Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron" / Célia Pernot in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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La raison des plus forts - Chroniques du procès France Télécom / Eric Beynel (2020)

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Relations et conflits au travail dans les petites entreprises associatives / Simon Cottin-Marx (2020)

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Le travail syndical en actes / Yolaine Gassier (2020)

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Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? / Mej Hilbold in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

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Les grèves en 2017 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 059 (décembre 2019)

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) / Patrick Fridenson in Les cahiers du comité d'histoire, n° 23 (novembre 2019)

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L'exercice du droit de grève dans les services publics locaux / Anthony Taillefait in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Quarante ans d’institution de l’emploi / Michel Lallement in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

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Inégalités justes et injustes : les salaires dans les SCOP / Nathalie Magne in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

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Classe ! / Jean-Paul Gaudilliere in Mouvements, n° 100 (2019/4)

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Des "arrangements" à la confrontation. Les jeunes coiffeuses et ouvriers du bâtiment face à leur·s employeur·s / Camille Trémeau in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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« Cette fois, la ligne rouge a été franchie » Conflits et ruptures de la relation de service dans la domesticité élitaire / Alizée Delpierre in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Conflictualités ordinaires au travail / Paul Bouffartigue in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Faire face à la dépendance économique et au contrôle numérique : des résistances aux mobilisations professionnelles des chauffeurs des plateformes / Fabien Brugière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Quand les patronnes sont bénévoles : conflictualités au Planning Familial / Auréline Cardoso in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Quand les syndicats s’invitent dans les petites entreprises. Les relations sociales dans les établissements de 11 à 49 salariés / Céline Dumoulin in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Les start-ups, des entreprises « cools » et pacifiées ? Formes et gestion des tensions dans des entreprises en croissance / Marion Flécher in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Le management des résistances à un projet d’innovation par l’intelligence artificielle dans une perspective de changement / Abdoul Karim Komi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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De l'autorité de la chose jugée au commercial sur le social / Valeria Ilieva in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Chronique de droit comparé du travail / Pascal Lokiec in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Droit et bon droit / Alain Cottereau in Droit social, n° 10 (octobre 2019)

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