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CONFLIT DU TRAVAIL

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Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work / C. Katz harry in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 2 (March 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 2 (March 2020) . - pp. 399-401.
Titre : Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work : Honoring Professor David Lipsky
Type de document : document électronique
Auteurs : C. Katz harry
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 399-401.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : The articles in this special symposium collection examine conflict resolution with a particular focus on the workplace. They were first presented at a conference held on the Cornell University Ithaca campus in November 2017. […] The papers examine one or more of the following questions: Why do parties choose to make use of one or another particular procedure to address conflict? Which procedures are especially effective at resolving conflict and why? Do particular procedures produce outcomes that favor labor or management? How do conflict resolution procedures fit within the evolution of national employment relations systems? To what extent are other countries imitating US conflict resolution procedures and if not, why not? (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ILR/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66704

[article] Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work : Honoring Professor David Lipsky [document électronique] / C. Katz harry . - 2020 . - pp. 399-401.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 2 (March 2020) . - pp. 399-401.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : The articles in this special symposium collection examine conflict resolution with a particular focus on the workplace. They were first presented at a conference held on the Cornell University Ithaca campus in November 2017. […] The papers examine one or more of the following questions: Why do parties choose to make use of one or another particular procedure to address conflict? Which procedures are especially effective at resolving conflict and why? Do particular procedures produce outcomes that favor labor or management? How do conflict resolution procedures fit within the evolution of national employment relations systems? To what extent are other countries imitating US conflict resolution procedures and if not, why not? (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ILR/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66704

Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier / Elsa Peskine in Droit social, n° 2 (février 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 2 (février 2020) . - pp. 104-156
Titre : Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Elsa Peskine, dir. ; Isabel Odoul-Asorey, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 104-156
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; DROIT SYNDICAL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202002&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66722

[article] Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier [texte imprimé] / Elsa Peskine, dir. ; Isabel Odoul-Asorey, dir. . - 2020 . - pp. 104-156.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 2 (février 2020) . - pp. 104-156
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; DROIT SYNDICAL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202002&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66722

Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts / Nikolaos Georgantzís in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)

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ISBD

[article]
inRevue économique > vol. 70, n° 6 (novembre 2019) . - pp. 1201-1211
Titre : Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts
Type de document : document électronique
Auteurs : Nikolaos Georgantzís ; Julie Le Gallo ; Emmanuel Peterle ; Jean-Christian Tisserand
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1201-1211
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FEMME ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; ECONOMETRIE ; APPROCHE LOCALE ; BOURGOGNE FRANCHE-COMTE ; FRANCE

Mots-clés : conseil des prud’hommes
Résumé : This paper focuses on gender differences in French Labor Courts. We empirically investigate data from the pretrial conciliation phase and the judges’ decisions in the trial phase. For that purpose, we compiled a novel database from legal documents. The results are twofold. First, women are less likely to reach pretrial agreement compared to men when they sue their employer, except for dismissal cases. Second, we find that all things being equal, women are more likely to succeed in the trial phase. Taken together, these results suggest that women bring, on average, higher quality cases to the French Labor Court. This effect might be explained by the intitial demands that are brought against the employers, as well as gender differences in bargaining behavior during the pretrial conciliation phase.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-6-page-1201.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66481

[article] Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts [document électronique] / Nikolaos Georgantzís ; Julie Le Gallo ; Emmanuel Peterle ; Jean-Christian Tisserand . - 2020 . - pp. 1201-1211.
Langues : Anglais (eng)
in Revue économique > vol. 70, n° 6 (novembre 2019) . - pp. 1201-1211
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FEMME ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; ECONOMETRIE ; APPROCHE LOCALE ; BOURGOGNE FRANCHE-COMTE ; FRANCE

Mots-clés : conseil des prud’hommes
Résumé : This paper focuses on gender differences in French Labor Courts. We empirically investigate data from the pretrial conciliation phase and the judges’ decisions in the trial phase. For that purpose, we compiled a novel database from legal documents. The results are twofold. First, women are less likely to reach pretrial agreement compared to men when they sue their employer, except for dismissal cases. Second, we find that all things being equal, women are more likely to succeed in the trial phase. Taken together, these results suggest that women bring, on average, higher quality cases to the French Labor Court. This effect might be explained by the intitial demands that are brought against the employers, as well as gender differences in bargaining behavior during the pretrial conciliation phase.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-6-page-1201.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66481

Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron" / Célia Pernot in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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ISBD

[article]
inDroit social > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 43-52
Titre : Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron"
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Célia Pernot ; Lucas Bento de Carvalho
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 43-52
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66407

[article] Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron" [texte imprimé] / Célia Pernot ; Lucas Bento de Carvalho . - 2020 . - pp. 43-52.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 43-52
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66407

Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? / Mej Hilbold in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCarrefours de l'éducation > n° 48 (2019/2) . - pp. 107-120
Titre : Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? : Monographie d’une structure d’accueil de la petite enfance
Type de document : document électronique
Auteurs : Mej Hilbold
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 107-120
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GARDERIE D'ENFANTS ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE

Résumé : Cet article propose une étude de cas clinique, sous la forme d’une monographie d’une structure d’accueil de la petite enfance, afin de mettre au jour quelques enjeux du travail en équipe dans le secteur de la petite enfance caractérisé par une pluriprofessionnalité et par des mutations profondes touchant les différentes professions du secteur. La structure est considérée à la fois sous l’angle des savoirs informant les pratiques des professionnel-le-s et sous celui des conflits qui la traversent.
Examinant deux notions, la « contenance » et la « contention », développées par Denis Mellier dans son ouvrage d’orientation psychanalytique sur la vie psychique des équipes dans les crèches (Mellier, 2000/2014), l’auteure s’en écarte pour envisager un positionnement fortement subjectivé, non référé à l’équipe, permettant que l’attention des professionnel-le-s se porte sur l’enfant et non sur les relations au sein de l’équipe.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-carrefours-de-l-education-2019-2-page-107.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66567

[article] Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? : Monographie d’une structure d’accueil de la petite enfance [document électronique] / Mej Hilbold . - 2019 . - pp. 107-120.
Langues : Français (fre)
in Carrefours de l'éducation > n° 48 (2019/2) . - pp. 107-120
Catégories : Thésaurus CEREQ
GARDERIE D'ENFANTS ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE

Résumé : Cet article propose une étude de cas clinique, sous la forme d’une monographie d’une structure d’accueil de la petite enfance, afin de mettre au jour quelques enjeux du travail en équipe dans le secteur de la petite enfance caractérisé par une pluriprofessionnalité et par des mutations profondes touchant les différentes professions du secteur. La structure est considérée à la fois sous l’angle des savoirs informant les pratiques des professionnel-le-s et sous celui des conflits qui la traversent.
Examinant deux notions, la « contenance » et la « contention », développées par Denis Mellier dans son ouvrage d’orientation psychanalytique sur la vie psychique des équipes dans les crèches (Mellier, 2000/2014), l’auteure s’en écarte pour envisager un positionnement fortement subjectivé, non référé à l’équipe, permettant que l’attention des professionnel-le-s se porte sur l’enfant et non sur les relations au sein de l’équipe.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-carrefours-de-l-education-2019-2-page-107.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66567

Les grèves en 2017 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 059 (décembre 2019)

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) / Patrick Fridenson in Les cahiers du comité d'histoire, n° 23 (novembre 2019)

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L'exercice du droit de grève dans les services publics locaux / Anthony Taillefait in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Quarante ans d’institution de l’emploi / Michel Lallement in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

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Inégalités justes et injustes : les salaires dans les SCOP / Nathalie Magne in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

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Le management des résistances à un projet d’innovation par l’intelligence artificielle dans une perspective de changement / Abdoul Karim Komi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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De l'autorité de la chose jugée au commercial sur le social / Valeria Ilieva in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Chronique de droit comparé du travail / Pascal Lokiec in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Droit et bon droit / Alain Cottereau in Droit social, n° 10 (octobre 2019)

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De la manifestation au procès : la mobilisation pour les cheminots marocains de la SNCF / Narguesse Keyhani in Sociologie du travail, vol. 61, n° 4 (octobre-décembre 2019)

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Le sens de l’école. Dossier in Esprit, n° 2019/9 (septembre 2019)

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Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques / Urwana Coiquaud in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

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Changement organisationnel dans une banque de détail et quête de légitimité : un processus complexe / Sabine Reydet in Gérer et comprendre, n° 137 (2019/3)

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Voir toujours midi à sa porte ? Divergences et désaccords entre acteurs des relations professionnelles en entreprises pendant les années 2000 / Pierre Blavier in Sociologie, vol. 10, n° 2 (2019/2)

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Gilets jaunes : le refus de la responsabilité individuelle de la pauvreté / Sandra Hoibian in Consommation et modes de vie, n° 306 (juin 2019)

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Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME / Maire-Rachel Jacob in Gérer et comprendre, n° 136 (2019/2)

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L’extension du travail dominical dans le commerce‪ / Pauline Grimaud in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

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La baisse du contentieux est-elle le signe d'une pacification de la relation de travail ? / Evelyne Serverin in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)

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La « déjudiciarisation » du droit du travail / Achim Seifert in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)

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Déjudiciariser les licenciements : des économistes au législateur / Thierry Kirat in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)

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Dossier : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective dans la France contemporaine. Débats et controverse in Négociations, n° 31 (2019/1)

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"We Were the Ones Really Doing Something About It" / Margaret Robertson in Work, employment and society, vol. 33, n° 2 (April 2019)

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Allemagne. Partenariat sans conflit ? Conflit sans partenariat ? Un débat sur l’état des relations professionnelles / Marcus Kahmann in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)

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Territoires, agir en commun / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 480 (mars 2019)

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Violences conjointes et dépendances au travail / Grégory Gouyet in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)

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Le délit d’entrave : quelles sanctions ? in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 66 (février 2019)

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L'âge de la négociation collective / Christian Thuderoz (2019)

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« Classer, organiser, catalyser » : le labor organizing saisi par ses dispositifs et pratiques. Les deux vies de Organization United for Respect at Walmart (2011-2019) / Mathieu Hocquelet (2019)

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Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly (2019)

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

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Immigrés et prolétaires / Gérard Noiriel (2019)

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De l’intersectionnalité des luttes à une lutte intersectionnelle ? Fight for $15 et l’organisation des employé.e.s à bas salaires dans le Sud des Etats-Unis / Mathieu Hocquelet (2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Les mutations du travail / François Dubet (2019)

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Les nouveaux travailleurs des applis / Sarah Abdelnour (2019)

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Où est passée la justice sociale ? / Ivan Sainsaulieu (2019)

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Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales et de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale sur la justice prud'homale / Agnès Canayer (2019)

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Reprendre la terre : agriculture et critique sociale / Eric Doidy (2019)

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Les grèves en 2016 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 059 (décembre 2018)

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L'action du défenseur des droits en faveur de l'égalité dans l'entreprise / Maëlle Dréano in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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L'action de groupe contre les discriminations au travail / Alexis Bugada in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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Les parcours d'embauche au regard des critères de discrimination / Emmanuelle Marchal in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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The U.S. Equal Employment Opportunity Commission and the fight against workplace discrimination / Lisa Schnall in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits / François Grima in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 3 (Eté 2018)

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