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REPRESENTANT DU PERSONNELSynonyme(s)DELEGUE DU PERSONNEL |



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La négociation collective d’entreprise en 2017 / Catherine Daniel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 058 (décembre 2019)
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[article]
Titre : La négociation collective d’entreprise en 2017 Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Daniel Année de publication : 2019 Article en page(s) : 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENQUETE ACEMO ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : En 2017, 15,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du groupe dont elles relèvent. Elles emploient 63 % des salariés de ce champ. Ce taux de négociation a légèrement augmenté en 2017, avec néanmoins un taux d’aboutissement des négociations en baisse (à 77,5 %). Les négociations déclarées par les entreprises concernent les mêmes thèmes en 2017 qu’en 2016. Les rémunérations (salaires et primes) font toujours l’objet du plus grand nombre de négociations et sont abordées dans 11 % des entreprises de 10 salariés ou plus. Les négociations concernant le temps de travail connaissent un léger regain et concernent 6,5 % des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66233
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 058 (décembre 2019) . - 10 p.[article] La négociation collective d’entreprise en 2017 [document électronique] / Catherine Daniel . - 2019 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 058 (décembre 2019) . - 10 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENQUETE ACEMO ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : En 2017, 15,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du groupe dont elles relèvent. Elles emploient 63 % des salariés de ce champ. Ce taux de négociation a légèrement augmenté en 2017, avec néanmoins un taux d’aboutissement des négociations en baisse (à 77,5 %). Les négociations déclarées par les entreprises concernent les mêmes thèmes en 2017 qu’en 2016. Les rémunérations (salaires et primes) font toujours l’objet du plus grand nombre de négociations et sont abordées dans 11 % des entreprises de 10 salariés ou plus. Les négociations concernant le temps de travail connaissent un léger regain et concernent 6,5 % des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66233 Documents numériques
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dares_resultats_negociation_collective_2017.pdfAdobe Acrobat PDFActualité du droit et de la pratique de la négociation collective / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 12 (décembre 2019)
Moins de dialogue social, plus de précarité / Claire Le Calonnec in Droit social, n° 12 (décembre 2019)
[article]
Titre : Moins de dialogue social, plus de précarité Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Le Calonnec ; Véronique Sauvage Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 1042-1043 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; AGENT TERRITORIAL ; STRUCTURE D'EMPLOI ; COLLECTIVITE LOCALE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66265
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1042-1043[article] Moins de dialogue social, plus de précarité [texte imprimé] / Claire Le Calonnec ; Véronique Sauvage . - 2019 . - pp. 1042-1043.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1042-1043
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; AGENT TERRITORIAL ; STRUCTURE D'EMPLOI ; COLLECTIVITE LOCALE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66265 La réforme des instances de représentation du personnel dans les fonctions publiques / Catherine Vincent in Droit social, n° 12 (décembre 2019)
[article]
Titre : La réforme des instances de représentation du personnel dans les fonctions publiques : un rapprochement avec le privé en trompe-l'oeil Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Vincent Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 995-999 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; COMPARAISON ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66256
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 995-999[article] La réforme des instances de représentation du personnel dans les fonctions publiques : un rapprochement avec le privé en trompe-l'oeil [texte imprimé] / Catherine Vincent . - 2019 . - pp. 995-999.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 995-999
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; COMPARAISON ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66256 Les résultats des élections professionnelles dans les entreprises du secteur privé (2013-2016) / Dominique Andolfatto in Droit social, n° 12 (décembre 2019)
[article]
Titre : Les résultats des élections professionnelles dans les entreprises du secteur privé (2013-2016) Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Andolfatto ; Dominique Labbe Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 1047-1053 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; EXPRESSION DES SALARIES ; ORGANISATION SYNDICALE ; SECTEUR PRIVE ; DROIT SYNDICAL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66267
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1047-1053[article] Les résultats des élections professionnelles dans les entreprises du secteur privé (2013-2016) [texte imprimé] / Dominique Andolfatto ; Dominique Labbe . - 2019 . - pp. 1047-1053.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1047-1053
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; EXPRESSION DES SALARIES ; ORGANISATION SYNDICALE ; SECTEUR PRIVE ; DROIT SYNDICAL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66267 Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière / Marie Peyronnet in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2019)
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PermalinkComment contribuer au développement des pratiques des représentants du personnel dans les CHSCT : le cas d’une recherche‑intervention à la SNCF / Yann Poley in Activités, vol. 16, n°2 (2019/2)
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PermalinkCompétence du juge judiciaire pour apprécier les discriminations syndicales subies en cas d'autorisation administrative de licenciement / Frédéric Guiomard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2019)
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PermalinkVoir toujours midi à sa porte ? Divergences et désaccords entre acteurs des relations professionnelles en entreprises pendant les années 2000 / Pierre Blavier in Sociologie, vol. 10, n° 2 (2019/2)
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PermalinkUn métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte / Angelo Moro in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)
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PermalinkLa représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective / Maxime Lescurieux in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)
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PermalinkComprendre la représentation syndicale au plan local / Chloé Fortin-Bergeron in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)
PermalinkLes représentants de proximité : à la recherche des traits caractéristiques d'une nouvelle figure de représentants du personnel / Benjamin Dabosville in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2019)
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PermalinkLe syndicat dans l’entreprise / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 69 (juin 2019)
PermalinkLa carrière des salariés titulaires de mandat / Inès Meftah in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)
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PermalinkLa militance syndicale dans la très petite entreprise : le cas du conseiller du salarié / Philippe Sin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 1 (Hiver 2019)
PermalinkQuelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 3 (mars 2019)
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PermalinkQuelle transférabilité pour les compétences syndicales ? / Martine Poulin in Education permanente, n° 218 (mars 2019)
PermalinkLe délit d’entrave : quelles sanctions ? in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 66 (février 2019)
PermalinkLes représentants du personnel dans l’entreprise : des salariés comme les autres ? / Maria-Teresa Pignoni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 002 (janvier 2019)
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PermalinkPermalinkPermalinkLa négociation collective d’entreprise en 2016 / Catherine Daniel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 058 (décembre 2018)
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PermalinkComités d'entreprise : quelle postérité ? / Sophie Béroud in Revue de l'IRES, n° 94-95 (2018/1-2)
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PermalinkEnjeux sociaux et pratiques des formations conjointes à la négociation collective / Christian Thuderoz in Gérer et comprendre, n° 134 (2018/4)
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PermalinkL'indemnisation du salarié licencié pour motif économique en cas d'absence d'instances de représentation du personnel imputable à l'employeur / Valeria Ilieva in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2018)
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PermalinkLa preuve des discriminations syndicales dans l'action de groupe / Frédéric Guiomard in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2018)
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PermalinkLa fonction publique face à un nouveau contrat social : une réforme du futur ? / Florence Debord in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2018)
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PermalinkSauver son entreprise en créant une société coopérative / Maxime Quijoux in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)
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Permalink"... à celui qui n'a pas, même ce qu'il a lui sera retiré". La disparition du CHSCT et la santé au travail dans la décision du Conseil constitutionnel du 21 mars 2018 / Pierre-Yves Verkindt in Droit social, n° 9 (septembre 2018)
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PermalinkLe comité social et économique II / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 61 (septembre 2018)
PermalinkFraming, Resources and Repertoire of Local Trade Union Action for Health and Safety: A Study Conducted with a Quebec Central Labour Body / Geneviève Baril-Gingras in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 3 (Eté 2018)
PermalinkLes moyens du CSE sous l'oeil bienveillant du Conseil constitutionnel : un label sans garantie / Grégoire Loiseau in Droit social, n° 9 (septembre 2018)
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PermalinkLe comité social et économique I / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 60 (juillet 2018)
PermalinkPoint spécial : La formation des représentants du personnel in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 60 (juillet 2018)
Permalink#Proximité : clef de la légitimité RH in Personnel, n° 589 (juillet-août 2018)
PermalinkZoom : Le conseil d’entreprise et les représentants de proximité in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 60 (juillet 2018)
PermalinkLes élections des représentants du personnel / Pascal Lagoutte in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 59 (juin 2018)
PermalinkQue contiennent les accords de regroupement des instances représentatives du personnel conclus dans le cadre de la loi Rebsamen ? / Hélène Chamboredon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 028 (juin 2018)
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PermalinkLe Conseil constitutionnel valide pour l'essentiel la loi portant ratification des ordonnances réformant le code du travail / Valérie Bernaud in Droit social, n° 6 (juin 2018)
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PermalinkLa discussion des modèles d’action, une condition pour l’action des comités en santé et en sécurité au travail / Bernard Dugué in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 2 (Printemps 2018)
PermalinkLes représentations élue et syndicale dans les derniers états / Franck Petit in Droit social, n° 6 (juin 2018)
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PermalinkDu soutien aux syndicats à l’appui au « dialogue social ». Une reconfiguration sous tension des relations entre cabinets d’experts et militants syndicaux / Baptiste Giraud in Agone, n° 62 (2018)
PermalinkLa détermination des établissements distincts dans la tourmente de la réforme / Yannick Pagnerre in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2018)
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Permalinkles discriminations racistes au travail / Rachid Bouchareb in Les Mondes du Travail, n° 21 (mai 2018)
PermalinkPlaidoyer pour une évolution de la notion d'établissement distinct / Fabrice Signoretto in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2018)
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PermalinkLe référendum dans l'entreprise : nouveau mode de dialogue social ? Dossier / Franck Petit in Droit social, n° 5 (mai 2018)
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PermalinkLes relations professionnelles en 2017 / Fabrice Romans in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 015 (avril 2018)
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PermalinkEntretenir un rapport mobilisé à sa condition sociale en milieu populaire / Yasmine Siblot in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)
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PermalinkPoint spécial : L’accord de performance collective in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 58 (avril 2018)
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