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PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
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La crise sanitaire a amplifiĂ© des tendances dĂ©jĂ prĂ©sentes et auxquelles les entreprises doivent dĂ©sormais rĂ©pondre, dont le travail Ă distance. La question cruciale est cependant celle de lâengagement des salariĂ©s. Contrairement Ă une idĂ©e rĂ©pa[...]Article : document Ă©lectronique
Au 1er dĂ©cembre 2020, la lĂ©gĂšre baisse de lâinsertion professionnelle amorcĂ©e en 2019 se poursuit dans le contexte de crise sanitaire pour tous les diplĂŽmĂ©s de licence professionnelle ou de master (hors enseignement). Cependant, les diplĂŽmĂ©s par[...]Article : document Ă©lectronique
¿Qué quieren los jóvenes asalariados? Los datos del dispositivo Defis permiten dibujar una imagen muy contrastada de sus aspiraciones profesionales. Ya sea que busquen progresar internamente, recuperar tiempo para su vida personal o no cambiar n[...]Article : document électronique
Cet article montre lâimportance du rĂŽle de la culpabilitĂ© pour comprendre le travail des professionnels des ressources humaines. Lâarticle relĂšve lâintensitĂ©, la frĂ©quence, les motifs, les situations qui dĂ©clenchent de la culpabilitĂ© au travail [...]Article : document Ă©lectronique
La cĂ©lĂ©bration des hĂ©ros de la lutte contre la pandĂ©mie marque-t-elle la reconnaissance de lâutilitĂ© sociale, ou encore de lâutilitĂ© commune, comme fondement de la hiĂ©rarchie des rĂ©munĂ©rations ? Le dĂ©classement du travail dans la santĂ© et lâĂ©duc[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif de comprendre la socialisation anticipatoire, Ă©tape amont du processus de socialisation organisationnelle. Articulant le cadre thĂ©orique de lâadĂ©quation personne-organisation et les quelques rares travaux sur cette Ă©t[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge les relations entre visibilitĂ© et reconnaissance du travail Ă partir de la situation des soignant·es durant la pandĂ©mie de la Covid-19. Lâautrice sâappuie sur la thĂ©orie de la reconnaissance en psychodynamique du travail (j[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle Ă©tudie le travail policier en matiĂšre dâexpulsions locatives. Il sâintĂ©resse aux conditions spĂ©cifiques de lâidentification des individus et de lâexercice de la violence lĂ©gitime dans ce cadre, rĂ©gies par un principe de prĂ©vention des [...]Article : document Ă©lectronique
Le droit du travail consacre la reconnaissance de la personne du salariĂ© au travail (santĂ©, sĂ©curitĂ©, qualitĂ© de vie au travail, non-discrimination, etc.), beaucoup plus rarement lâutilitĂ© sociale du travail. ReconnaĂźtre cette utilitĂ© suppose qu[...]Article : document Ă©lectronique
Dans quelle mesure les nouveaux métiers du numérique appellent-ils des adaptations managériales ? 20 entretiens menés auprÚs de designers User eXperience (UX) révÚlent les spécificités du métier aux couleurs de la formation, de la carriÚre, de l[...]Article : document électronique
Ce travail vise Ă comprendre la mobilisation des collaborateurs et aider les managers et praticiens des ressources humaines Ă mieux apprĂ©hender ce phĂ©nomĂšne. Il a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© dans le cadre dâune recherche-action dans une entreprise française, fi[...]Article : document Ă©lectronique
Longtemps considĂ©rĂ©e comme une spĂ©cialitĂ© mĂ©dicale hors normes, la psychiatrie française fait lâobjet de recompositions profondes qui interrogent le mandat et lâidentitĂ© des groupes professionnels qui la composent. Les psychologues cliniciens, q[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un premier temps, lâarticle prĂ©sente les diffĂ©rentes tentatives de catĂ©gorisation qui ont Ă©tĂ© utilisĂ©es en France et dans dâautres pays pour dĂ©crire et dĂ©finir les travailleuses et travailleurs qui ont continuĂ© Ă occuper leur poste en conta[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur le devenir des carriĂšres organisationnelles dans un contexte de rupture du contrat social traditionnel. Lâobjectif est dâamĂ©liorer notre comprĂ©hension des attentes par rapport Ă leur carriĂšre en fournissant une nouvelle gri[...]Article : document Ă©lectronique
La philosophie sociale dâAxel Honneth accorde une place importante au travail, Ă la fois modĂšle de coopĂ©ration et lieu de rĂ©alisation de soi. Parce quâelle relie estime sociale et estime de soi, et quâelle rapporte plus gĂ©nĂ©ralement lâactivitĂ© d[...]Article : document Ă©lectronique
La pandĂ©mie de Covid-19 et les confinements imposĂ©s Ă leur population par de nombreux gouvernements ont donnĂ© une nouvelle actualitĂ© au dĂ©bat sur la reconnaissance de ce que les diffĂ©rentes activitĂ©s professionnelles apportent Ă la sociĂ©tĂ©. Câes[...]Article : document Ă©lectronique
Comme lâont mis en lumiĂšre les conflits autour du travail gratuit, bĂ©nĂ©vole et domestique, qui se sont dĂ©roulĂ©s pendant le confinement liĂ© Ă la pandĂ©mie du Covid-19, tout ce qui contribue Ă la sociĂ©tĂ© est loin dâĂȘtre dĂ©fini comme travail et tou·[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis les annĂ©es 1980, on assiste Ă un remplacement des professionnel·les de lâĂ©ducation par des travailleuses techniciennes faiblement qualifiĂ©es et rĂ©munĂ©rĂ©es, pour la gestion de lâhĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© des Ă©lĂšves. Cette situation permet Ă lâĂtat de [...]Article : document Ă©lectronique
Avec le dĂ©veloppement des nouvelles technologies, on assiste Ă lâaugmentation de formes de travail externalisĂ©es qui se dĂ©ploient aux marges des organisations. Dans ce contexte, de nouveaux espaces de travail se multiplient, se prĂ©sentant comme [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse les conditions symboliques et objectives qui ont permis aux ATSEM (agents territoriaux spĂ©cialisĂ©s des Ă©coles maternelles) de devenir des auxiliaires pĂ©dagogiques des enseignantes Ă lâĂ©cole maternelle. La contribution sâappui[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle prend pour objet la contribution des conseillĂšres et conseillers principaux et principales dâĂ©ducation (CPE) au travail de socialisation scolaire des Ă©lĂšves de lâenseignement secondaire. Lâanalyse de la division du travail Ă©ducatif ent[...]Article : texte imprimĂ©
Lâimplication des politiques publiques dans le travail social en a modifiĂ© la sĂ©mantique, les attendus et les pratiques. La mise en Ćuvre du revenu de solidaritĂ© active a renforcĂ© la place de la commande politique, ramenant la notion de contrepa[...]Article : document Ă©lectronique
Lâauteur utilise les concepts de lâanthropologie, en lien avec les dons et dettes intergĂ©nĂ©rationnels pour montrer comment lâaccompagnement des Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s dans la production de nouveaux signifiants professionnels ne peut se soustrair[...]Article : document Ă©lectronique
Entre reconnaissance et qualification : regards sur la variabilitĂ© des destins dâapprentis en CAP
Pendant quatre ans aprĂšs la classe de 3Ăš, une enquĂȘte longitudinale par entretiens rĂ©currents a suivi des collĂ©giens aspirant Ă prĂ©parer un certificat dâaptitude professionnelle (CAP) en apprentissage. Cet article sâappuie sur les portraits au l[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prend pour objet les haut·es fonctionnaires en fin de carriÚre. Il contribue à penser les derniÚres étapes de leur trajectoire professionnelle en déplaçant la focale depuis les conditions de promotion et de mobilité vers les modalité[...]Article : document électronique
Lâarticle repose sur lâanalyse de la trajectoire dâune famille migrante suivie pendant plus de 10 ans. Cette analyse a mis en relief le rĂŽle de lâethos de classe dans lâaccĂšs aux composantes Ă©tablies des catĂ©gories populaires, ethos dont lâune d[...]Article : document Ă©lectronique
Les politiques dâactivation, ou politiques actives du marchĂ© du travail, dĂ©signent le transfert de ressources Ă©conomiques consacrĂ©es au versement dâaides sociales (indemnitĂ©s chĂŽmage, RSA = dĂ©penses passives) vers des dispositifs envisagĂ©s comme[...]Article : document Ă©lectronique
La Covid-19 a dĂ©voilĂ© des professions jusquâici plongĂ©es dans une non-reconnaissance sociale : les mĂ©tiers du care. Cet article a pour objet de comprendre et de mettre en lumiĂšre leurs expĂ©riences professionnelles en ces temps de crise sanitaire[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de dĂ©terminer comment les valeurs individuelles des salariĂ©s sâexpriment dans un contexte professionnel. Nous revenons dâabord sur les enjeux de la connaissance des valeurs individuelles des salariĂ©s au travail avan[...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©tablissements dâhĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes (EHPAD) connaissent de profondes mutations liĂ©es aux rĂ©formes successives qui visent Ă optimiser les dĂ©penses et Ă amĂ©liorer la qualitĂ© de la prise en soins des rĂ©sidents. Les cha[...]Article : document Ă©lectronique
Quâest-ce que le mĂ©tier de dirigeant de PME ? Nous proposons ici une Ă©tude qualitative, rĂ©alisĂ©e auprĂšs de quinze dirigeants, pour identifier les contours de ce mĂ©tier. Cette Ă©tude confirme, dâune part, la diversitĂ© du profil des dirigeants ains[...]Article : document Ă©lectronique
Le propos de notre contribution est de clarifier la comprĂ©hension du lien entre bien-ĂȘtre au travail et performance. Cinquante-cinq entretiens ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s auprĂšs de salariĂ©s dâune structure spĂ©cialisĂ©e dans le service social du travail, et[...]Article : document Ă©lectronique
Par cette contribution, nous proposons, Ă lâĂ©preuve des faits, de dĂ©construire le discours contemporain bĂąti autour de la figure de « lâindividu acteur de son projet professionnel ». Nous montrons comment lâunivers RH et la recherche acadĂ©mique [...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche analyse le travail de lâenseignement dans lâapprentissage en ligne, en relation avec lâorganisation du travail de cette modalitĂ© Ă©ducative et en considĂ©rant en son sein les relations plaisir-souffrance ainsi que les stratĂ©gies dĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
En se centrant sur les savoirs Ă utilitĂ© prĂ©dĂ©terminĂ©e, la conception actuelle de la professionnalisation ne privilĂ©gie-t-elle pas une finalitĂ© adaptative de lâenseignement (sâadapter au monde) au dĂ©triment dâune finalitĂ© Ă©mancipatrice (comprend[...]Article : texte imprimĂ©
En contribuant Ă leur permettre une scolaritĂ© adaptĂ©e de la maternelle au lycĂ©e, les accompagnants des Ă©lĂšves en situation de handicap (AESH) sont devenus aujourdâhui des acteurs clĂ©s de lâĂ©ducation inclusive. Ă mesure que progresse le nombre dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Nous analysons lâexpĂ©rience dâenseignants porteurs dâun projet dâinnovation pĂ©dagogique Ă lâuniversitĂ© afin de mieux comprendre leur vĂ©cu et leur Ă©ventuel sentiment de transformation. Une enquĂȘte par questionnaire a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e auprĂšs de 21 ens[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article propose dâĂ©noncer et dâexpliciter un certain nombre de principes souvent oubliĂ©s ou passĂ©s sous silence pour aller sur le terrain dans une perspective de recherche ou dâintervention pour rĂ©pondre Ă des problĂ©matiques de formation. Il[...]Article : document Ă©lectronique
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FondĂ© sur une enquĂȘte ethnographique et sur des donnĂ©es quantitatives, cet article traite de la construction sociale du rapport Ă lâemploi chez des mĂšres seules allocataires du Revenu de solidaritĂ© active. Celles-ci peuvent avoir du mal Ă accĂ©de[...]Article : document Ă©lectronique
Par son cĂŽtĂ© soudain et inĂ©dit, la pandĂ©mie de COVID-19 a causĂ© un effondrement des repĂšres traditionnels du travail, une situation jamais vue auparavant, ce que Karl Weick appelle un « vu jĂ dĂ© ». Certaines organisations, dans lâobligation de fo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore le rĂŽle des relations affinitaires dans les stratĂ©gies de valorisation de lâimage des contrĂŽleurs de gestion. Pour rĂ©pondre Ă cet objectif, une Ă©tude de cas est menĂ©e au sein dâune universitĂ© française. Les rĂ©sultats mettent [...]Article : document Ă©lectronique
Anne Jorro, dir. ; Maria Pagoni, dir. |Depuis dix ans, les lois sur la formation professionnelle nâont pas cessĂ© dâĂ©voluer : loi du 24 novembre 2009 sur lâorientation et la formation professionnelle tout au long de la vie ; loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, lâemplo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article montre comment la rationalisation du travail, en faisant des flux dâusagers et de dossiers des variables Ă contrĂŽler, modifie la nature et le sens du travail des agents de lâAssurance maladie. Il sâintĂ©resse Ă la maniĂšre dont la rati[...]Article : document Ă©lectronique
Ă la suite de plusieurs recherches convergentes, cet article Ă©crit Ă quatre mains analyse la façon dont la Nouvelle Gestion Publique de lâorganisation scolaire a intensifiĂ© les difficultĂ©s des professeurs des Ă©coles et inflĂ©chi leurs pratiques d[...]Article : document Ă©lectronique
Les Accompagnantes dâĂ©lĂšves en situation de handicap (AESH) jouent un rĂŽle essentiel au bon fonctionnement de lâĂ©cole inclusive mais ressentent rĂ©guliĂšrement un manque de reconnaissance de la part de lâinstitution. Cette Ă©tude vise Ă Ă©tudier de [...]Article : document Ă©lectronique
This multi-level study explores the links among instead of between components of total rewards and the intention to leave among staff employed by information and communications technology (ICT) companies in Canada. We measured employee satisfact[...]Article : document Ă©lectronique
Claire Delfosse, dir. ; Monique Poulot, dir. ; Anne Carton, dir. |Ce dossier coordonnĂ© par Claire Delfosse, Monique Poulot et Anne Carton, sâappuie avec bonheur sur lâexpertise de Cap Rural â centre de ressources sur les pratiques et les mĂ©tiers du dĂ©veloppement local portĂ© par lâĂtablissement Public Local dâE[...]Article : texte imprimĂ©
Le lieu, nouvelle zone grise du travail : Quand lâespace dâactivitĂ© nâest plus liĂ© au statut
Le lieu et lâenvironnement ne semblent plus ĂȘtre des marqueurs du statut et de lâactivitĂ©, produisant une zone grise entre travail, activitĂ© et emploi. La multiplication des possibilitĂ©s dâespaces de travail et leur pluralitĂ© apportent autant de[...]document Ă©lectronique
Ekaterina Melnik Olive ; Julien Berthaud ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (France) ; DGEFP - DĂ©lĂ©gation gĂ©nĂ©rale Ă l'emploi et Ă la formation professionnelle (Paris) | Paris : DGEFP | 2022Cet ouvrage rend compte des travaux du CĂ©req prĂ©sentĂ©s lors des 3Ăšmes Rencontres DGEFP-CĂ©req qui ont eu lieu en dĂ©cembre 2021. Les Rencontres DGEFP-CĂ©req ont pour objectif dâĂ©clairer de façon renouvelĂ©e les questions relatives Ă lâimpact des po[...]texte imprimĂ©
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Philippe Laurent ; Corinne Desforges ; Mathilde Icard ; France. Inspection gĂ©nĂ©rale de l'administration | Paris : MinistĂšre de la Transformation et de la Fonction publiques | 2022Au 1er janvier 2020, les 42 300 employeurs territoriaux emploient prĂšs de deux millions dâagents dont 75 % sont des fonctionnaires. Le nombre de ces agents a pratiquement doublĂ© en 40 ans (ils Ă©taient 1,02 millions en 1980), notamment en lien av[...]texte imprimĂ©
Elisabetta Bucolo, dir. ; Joseph Haeringer, dir. | Reims : EPURE - Ăditions et Presses universitaires de Reims | RESSOR | 2022Contraint ou dĂ©libĂ©rĂ©, le changement devient une composante de toute organisation. Il affecte nĂ©cessairement les acteurs associatifs: dirigeants, professionnels ou bĂ©nĂ©voles en charge d'une activitĂ©, mais aussi usagers dâun service. Pour ne pas [...]texte imprimĂ©
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Thomas Couppié, dir. ; Arnaud Dupray, dir. ; Céline Gasquet, dir. ; Elsa Personnaz, dir. | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2022L'insertion des jeunes dans la vie active et sur le marché du travail prend du temps. Au fil des années, certains et certaines stabilisent leurs positions professionnelles, voire amorcent des carriÚres ascendantes, accÚdent à l'autonomie et fond[...]document électronique
Aurélia Andreu ; Paul Montjotin ; Martin Richer ; Terra Nova (Paris) | Paris : Terra Nova | Rapport | 2022AprÚs la grande improvisation du travail à distance pendant les confinements de la crise sanitaire, quel bilan tirer de cette période� Notre rapport au travail a-t-il changé� Avec quels risques pour les salariés et les entreprises� Ce rappor[...]document électronique
L'objectif de cette thÚse est de contribuer à la recherche sur l'ennui et la sous-stimulation au travail, un sujet relativement peu exploré dans le domaine de la psychologie organisationnelle. Pour ce faire, ce travail proposera d'abord une revu[...]document électronique
Lâhistoire de la science met en pleine lumiĂšre une Ă©lite de chercheurs, des pionniers, le plus souvent des hommesâ; une Ă©lite encore magnifiĂ©e par le culte de lâexcellence, la starification mĂ©diatique et lâhypervisibilitĂ© contemporaine. La sociĂ©[...]document Ă©lectronique
Arnaud Dupray, dir. ; JeÌreÌmy Alfonsi ; GaĂ«lle Dabet ; Zora Mazari ; Alexie Robert ; MichaĂ«l Segon ; Camille Stephanus ; Nathalie Bosse ; Catherine BĂ©duwĂ© ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2022Le Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (CĂ©req) s'intĂ©resse, dans ce rapport, aux dĂ©buts de parcours professionnels marquĂ©s par la crise sanitaire. ChĂŽmage partiel, restructurations, travail Ă distance, gestion des contraintes[...]texte imprimĂ©
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Transformation des mĂ©tiers, dĂ©missions massives, perturbations Ă©conomiques⊠les nouveaux enjeux de lâorientation professionnelle concernent autant les milieux scolaires que professionnels. Dans ce contexte mouvant, comment accompagner efficaceme[...]texte imprimĂ©
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Cet ouvrage aborde lâĂ©cole primaire et ses enseignants sous un angle original : Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique dans les coulisses scolaires. Il dĂ©voile le off de lâĂ©cole primaire : sa face moins lĂ©gitime, les marges de la scĂšne officielle[...]document Ă©lectronique
Le projet de recherche C> Terre conduit par le CĂ©req et soutenu par un financement du Pic Dares, vise Ă comprendre la nature des besoins en compĂ©tences liĂ©es Ă lâĂ©cologisation du travail et des activitĂ©s. Ce projet affiche des objectifs de conna[...]texte imprimĂ©
Bruno Lamotte, dir. ; JournĂ©es de l'Association d'Ă©conomie sociale (XLIe; septembre 2022; Grenoble) | Meylan : Campus ouvert | 2022LâĂ©conomie sociale a traversĂ© les rĂ©cessions de 2009 et de 2020 avec bien des changements de statut et de perspectives de dĂ©veloppement. AprĂšs la crise financiĂšre de 2008, la rĂ©cession de 2009 et la crise de la dette des annĂ©es suivantes, les fi[...]document Ă©lectronique
La mise en regard d'une typologie du rapport subjectif à l'emploi, des conditions objectives de l'insertion et des caractéristiques des jeunes dessine différentes figures de la place du travail dans leur existence. Elle montre aussi son évolutio[...]document électronique
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales | Paris : OMPL | 2022Fin 2020, face aux incertitudes liées à la crise sanitaire et aux risques supposés pesant sur l'emploi et le tissu entrepreneurial libéral, l'OMPL a lancé une étude visant à mesurer effectivement les impacts sur les 11 branches de son champ d'ob[...]texte imprimé
En transformant le travail, le Covid-19 a profondément bouleversé le cours de nos existences. Ses effets ont toutefois grandement varié suivant les situations professionnelles. Ce livre en offre une illustration, en documentant une expérience mé[...]document électronique
A la date de la remise de ce rapport, le contexte tendu des établissements et services médico-sociaux, marqué par des départs de personnels, des attentes salariales et des difficultés de recrutement, crée une attente trÚs forte, au sein des équi[...]texte imprimé
En 2017, un groupe Ă©clectique sâest rĂ©uni avec un objectif modeste : rĂ©flĂ©chir autour dâouvrages tout juste parus portant sur lâĂ©volution Ă©conomique et sociale de notre sociĂ©tĂ©. Actifs, retraitĂ©s, Ă©tudiants, doctorants⊠toutes ces personnes dâĂą[...]texte imprimĂ©
Le métier d'aide à domicile est le plus souvent réduit à des compétences techniques. Or, des compétences sociales et relationnelles sont requises pour assurer cette activité professionnelle. Elles restent encore aujourd'hui faiblement reconnues [...]document électronique
Despite social changes and the opening up of all professions to men and women, society continues to adhere to many stereotypes, and many professions are still considered to be feminine or masculine. In addition to gendered representations of occ[...]texte imprimé
Lâentreprise se dĂ©couvre depuis peu une vocation sociale. LâĂ©panouissement des salariĂ©s, le pouvoir partagĂ©, la survie de la planĂšte deviennent brusquement des objectifs prioritaires. Cette vision angĂ©lique du monde du travail correspond-elle Ă [...]texte imprimĂ©
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HCTS - Haut Conseil du Travail Social (Paris) | Paris : MinistĂšre des solidaritĂ©s et de la santĂ© | 2022Le Livre vert 2022 du travail social a pour objet de contribuer Ă mettre les enjeux du travail social au cĆur du dĂ©bat public. Dans le prolongement de travaux antĂ©rieurs (Etats gĂ©nĂ©raux du travail social, plan dâaction en faveur du travail socia[...]document Ă©lectronique
France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) ; Evanne Jeanne-Rose | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2022La crise de la Covid a vu se multiplier les alertes sur un dĂ©ficit dâattractivitĂ© des mĂ©tiers de lâaction sociale et Ă©ducative. Si lâattention a beaucoup portĂ© sur les professionnels de santĂ©, les professions de lâaction sociale et Ă©ducative ont[...]document Ă©lectronique
Pierre-Olivier Ruchenstain ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2022La forte reprise de lâactivitĂ© et le « rattrapage Ă©conomique » observĂ©s aprĂšs les confinements ont mis en lumiĂšre une problĂ©matique structurelle et rĂ©currente : les tensions de recrutement. Cadres en informatique, aides Ă domicile, conducteurs r[...]texte imprimĂ©
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IFOP ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour lâinsertion professionnelle des personnes handicapĂ©es (Bagneux) | Observatoire de l'emploi et du handicap | Etudes et statistiques | 2022Activons le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ! Ambition affichĂ©e du Gouvernement, le plein emploi sâinscrit dans un contexte particulier : conflit en Ukraine, tassement de la reprise Ă©conomique et inflation. Mais le taux [...]texte imprimĂ©
Pourquoi continuons-nous Ă promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop souvent vĂ©cu comme une souffrance ? Pourquoi travailler alors que lâon nous promet un monde du travail automatisĂ© qui pourrait se passer des humains[...]document Ă©lectronique
Barbara Bessot-Ballot ; Philippe HuppĂ© ; France. AssemblĂ©e nationale. Commission des affaires Ă©conomiques | Paris : AssemblĂ©e Nationale | 2022Les artisans dâart participent au rayonnement de la France. HĂ©ritiers de savoir-faire ancestraux, ils sont les gardiens des gestes rares et sont une vitrine pour la France et ses rĂ©gions. La crise sanitaire a affectĂ© toutes les entreprises et pa[...]texte imprimĂ©
Démissions en chaßne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à -vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carriÚre : les questionnements sur le sens du travail [...]document électronique
François-Xavier Devetter ; Placide Abasabanye ; Franck Bailly ; Amandine Barrois ; Karine Chapelle ; Annie Dussuet ; Oriane Lanseman ; Alexandre LĂ©nĂ© ; Laura Nirello ; Emmanuelle Puissant | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2022Le Centre lillois d'Ă©tudes et de recherches sociologiques et Ă©conomiques (ClersĂ©) analyse le rĂŽle que peut jouer lâorganisation du travail sur les diffĂ©rentes relations quâentretient le salariĂ©. Hausse de l'intensitĂ© du travail, renforcement des[...]texte imprimĂ©
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LâenquĂȘte Impact â pour Impact de la crise sanitaire sur les MobilitĂ©s, les Projets, les Aspirations professionnelles, les CompĂ©tences et le Travail â a Ă©tĂ© lancĂ©e au printemps 2021 et a bĂ©nĂ©ficiĂ© du soutien financier de la DARES dans le cadre d[...]texte imprimĂ©
Nathalie Commeiras, dir. ; Claude Fabre, dir. ; Florence Loose, dir. ; Anne LoubĂšs, dir. ; Sylvie Rascol-Boutard, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Questions de sociĂ©tĂ© | 2022Nombreux sont les indicateurs qui alertent Ă la fois sur la dĂ©gradation du sens du travail et sur lâimportance que les individus lui accordent aujourdâhui. Aucune organisation, privĂ©e ou publique, ne peut les ignorer. Lâenjeu est de taille pour [...]document Ă©lectronique
Delphine Serre ; Hugo Bret ; Anne-Catherine Wagner ; Cerlis - Centre de recherche sur les liens sociaux (Paris) | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2022Le centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis) examine les effets du contexte pandĂ©mique sur le travail de nettoyage en mettant lâaccent sur les ouvriĂšres et ouvriers qui exercent dans le cadre de la sous-traitance. ChĂŽmage partiel, restr[...]texte imprimĂ©
Le modĂšle de la hĂąte tend Ă sâimposer dans le monde professionnel. Les exigences dâintensitĂ©, de rĂ©activitĂ©, dâadaptabilitĂ© dessinent un faisceau de contraintes pesant sur les temps du travail. Cet ouvrage rend compte dâhistoires de travail cumu[...]document Ă©lectronique
Cette Ă©tude cherche Ă rĂ©pondre Ă plusieurs questions : oĂč et dans quel type dâenvironnement de vie est-on le plus satisfait de vivre et de rĂ©sider ? Y a-t-il des Ă©carts entre les zones fortement urbanisĂ©es et les communes isolĂ©es ou entre les co[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore les évolutions des « rapports au travail » (Paugam, 2000; Longo, 2011; Longo et Bourdon, 2016) durant le processus de « socialisation professionnelle » (Hughes, 1996; Virgos, 2020) des jeunes animateurs dans les séquences tem[...]Article : document électronique
Il est courant dâentendre, notamment dans les discours managĂ©riaux, lâannonce dâun dĂ©tachement des jeunes vis-Ă -vis du travail. Quâen est-il? Ă partir des donnĂ©es dâune enquĂȘte rĂ©cente par entretiens conduite en France auprĂšs de 60 jeunes de moi[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge lâĂ©volution du rapport au travail des jeunes français dans un contexte marquĂ© par une relative instabilitĂ© des normes dâemploi et une dĂ©tĂ©rioration des conditions dâentrĂ©e sur le marchĂ© du travail. LâĂ©tude du rapport au tra[...]Article : document Ă©lectronique
Le travail occupe une place importante dans la vie des sociĂ©tĂ©s et des individus, notamment en tant que vecteur dâintĂ©gration sociale et source dâidentitĂ©, en dĂ©pit de contextes historiques de prĂ©carisation de lâemploi. Les recherches et compara[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article conceptuel sâappuie sur une approche psychosociologique pour explorer la question de la lĂ©gitimitĂ© du repreneur externe de PME. Il sâagit tout dâabord de proposer une dĂ©finition de la lĂ©gitimitĂ© qui rĂ©ponde aux particularitĂ©s du cont[...]Article : document Ă©lectronique
Based on 20 case studies constructed through life story interviews with French family business leaders, this study provides new insights into the notion of moral exemplarity. How do leaders rely on moral exemplarity to give meaning to their lead[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse au dĂ©crochage et Ă la dĂ©mission des Professeurs Ătudiants Fonctionnaires Stagiaires (PEFS), inscrits en Ăcoles SupĂ©rieures du Professorat et de lâĂducation, aujourdâhui Instituts Nationaux SupĂ©rieurs du Professorat et de [...]Article : document Ă©lectronique
De nombreuses organisations sâengagent dans le courant des entreprises libĂ©rĂ©es, misant sur la capacitĂ© des salariĂ©s Ă sâauto-motiver et Ă sâorganiser eux-mĂȘmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Ătonnamment, la [...]