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Ressources humaines pour sortie de crise.

Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique | Paris : Les Presses de Sciences Po | 2010

Les ressources humaines en entreprise peuvent-elle contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répond[...]

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Epargne salariale. Intéressement - Participation.

André Derue ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15391, 26 juin 2009)

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Légitimité, déviance et délit. Les défis du management.

Alain-Charles Martinet ; Jean-Pierre Brechet, Éditeur scientifique ; Xavier Hollands ; Philippe Monin, Éditeur scientifique ; Zied Guedri ; Anne-Laure Saives, Éditeur scientifique ; Peter Wirtz ; Jean-Philippe Denis ; Taïeb Hafsi ; Fahim Youssofzai ; Jacques Igalens ; Frédérique Dejean ; Assâad El Akremi ; Christophe Favoreu ; Christian Lechner ; Christophe Leyronas ; Philippe Very ; Bertrand Monnet ; Olivier Babeau ; Jean-François Chanlat ; Thierry Nadisic ; Pierre Cossette |

Dans Revue française de gestion (vol. 34 - n° 183, avril 2008)

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Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance.

Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; Donald C. Hambrick ; Jérôme Duval-Hamel ; Susan Schneider ; Sylvie Roussillon ; Erwan Bellard ; Jean-Louis Scaringella ; Jérôme Baray ; K. Smith wendy ; Maurice Thévenet ; Quentin Lefebvre ; Bernard Galambaud ; E. Salk jane ; Y. Brannen mary ; Tessa Melkonian ; Catherine Voynnet Fourboul ; Jean-Marie Ardisson ; Kevin D. Clark ; Christopher J. Collins ; Christiane Alcouffe ; Shaun Tyson ; Yehuda Baruch ; C. Brooklyn Derr ; H. Schein edgar ; Muriel Pénicaud ; Eugène Enriquez ; Manfred Kets de vries ; Katharina Balazs ; Bénédicte Haubold ; Michael Maccoby ; Sharon Mcdowell-Larsen ; Francesco Novara ; Jean Lipman-Blumen ; Philippe Gasparetto ; Claire Renoux ; Mireille Fesser ; Daniel Grenon ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Marion Festing ; Claudia Jonczyk ; Louis Dugas ; Thierry Chavel ; Bruno Rousset ; D. Schaeffer leonard ; Maryse Dubouloy ; Isabelle Huault ; Teresa Nelson ; Hervé Borensztejn ; Sergio Vasquez-Bronfman ; Bruno Dufour ; W. Martineau jennifer ; M. Hannum kelly ; Melvin Sorcher ; James Brant ; Philippe Callot ; Malcolm Higgs ; Vic Dulewicz ; Chris Brewster ; Patrice Stern ; Anne-Claire de Lavigerie ; Luciano Tranquandi ; A. Walters bruce ; L. Priem richard ; K. Garg vinay ; Alain Gauthier ; Sophie Faure ; Françoise Tollet ; Daniel Hervouet ; Jean-Pierre Dudezert ; Jacques Rojot ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Pierre Miralles ; Jean-Michel Plane ; J. Tepper bennett ; Frédéric Frery ; Hervé Laroche ; Bruno Jarrosson ; P. Forbes daniel ; J. Milliken frances ; Alain Ollivier ; Victoire de Margerie ; Philippe Trouvé ; Thierry Boudes ; Pascal Junghans ; Jane Henderson kassis ; J. Kimmel allan ; Donald A. Marchand ; Jean-Paul Lemaire ; Nathalie Prime ; Patrick Besson ; W. Floyd steven ; J. Lane peter ; Olivier Basso ; Stephan Franz gellrich ; Christophe Roux-Dufort ; Patrick O'Quin ; Sayan Chatterjee ; S. Harrison jeffrey ; D. Bergh donald ; Bernard Guevel ; Carole Drucker-Godard ; Delphine Manceau ; Michelle Bergadaà ; G. Hoopes david ; R. Johnson douglas ; Eric Lamarque ; Pierre Laversanne ; Claude Rouleau ; Jean-Jacques Pluchart ; Olivier Saulpic ; Joseph Musseau ; Pascal Chaigneau ; Stefan Schmid ; Karim Gassemi ; Fabrice Roth ; Nicholas Lorriman ; Jérôme Caby ; Pierre-Yves Gomez ; Alain Finet ; Andrew Kakabadse ; Nada K. Kakabadse ; Anatoly Zhuplev ; Frédéric Jallat ; Gérard Hirigoyen ; Franck Brillet ; S de La menardiere gille ; Olivier Bachelard ; P. Doh jonathan ; A. Stumpf stephen ; Franck Bancel ; Isabelle Dherment-Ferere ; Sébastien Point ; Sylvie Hebert ; Muriel de Fabregues ; Karen Schnatterly ; Samuel Mercier ; Yves Medina ; Jacques Delga ; Gilles Van Wijk ; Hugues Minguet dom ; L. Tushman michael | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

Cet ouvrage collectif est une véritable encyclopédie de l'art de la dirigeance, nouveau champ d'études. Il en précise le concept selon trois pôles (territoires) : la gouvernance d'entreprise, la dirigeance d'entreprise et le management et les co[...]

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La négociation collective en 2006

MINISTERE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 2007

Le Bilan 2006 de la négociation collective est organisé en quatre parties. Dans sa première partie, le rapport évoque la tendance de la négociation collective au cours de l'année écoulée, tant en France qu'en Europe, présente des éléments relati[...]

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RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120.

Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humai[...]

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Epargne salariale. Intéressement - Participation - Actionnariat.

Dominique Jourdan ; André Derue |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Special issue : organizational participation.

Jeremy Waddington ; Paul J. Gollan ; Paul E. M. Ligthart ; Erik Poutsma ; R. Blasi joseph ; Ulke Veersma ; L. Kruse douglas ; Takao Kato ; Uwe Jirjahn ; C. Smith stephen ; Jacquelyne Yates ; K. Kroumova maya ; C. Sesil james ; Andrew Pendleton ; George Strauss |

Dans Industrial Relations (vol. 45, n° 4, October 2006)

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La question du consentement au travail. De la servitude volontaire à l'implication contrainte.

Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; Marie-Christine Le Floch, Éditeur scientifique ; François Aballéa ; Sébastien Jakubowski ; Hélène Weber ; Muriel Chevallier ; Fanny Darbus ; Marie-Anne Dujarier ; William Gasparini ; Bertrand Reau ; Sofian Beldjerd ; Elodie Segal ; Stéphanie Boujut ; Stéphane Le Lay ; Gérard Rimbert ; Dominique Glaymann ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Norbert Emenegger ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Jean Ferrette ; Lionel Jacquot ; Rémy Caveng ; Gaëtan Flocco | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2006

Les travaux rassemblés dans cet ouvrage collectif explorent les différentes formes de consentement au travail des salariés dans leurs traductions modernes de la nouvelle figure de la servitude volontaire. L'interrogation porte sur le comportemen[...]

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Epargne salariale. Intéressement, participation, actionnariat.

Alain Sauret ; Dominique Jourdan ; Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14491, 28 octobre 2005)

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Sur l'entreprise et le droit du travail.

Antoine Mazeaud ; Bernard Teyssie ; Michel Germain ; Jean-François Cesaro ; Gabriel Aubert ; Xavier Blanc-Jouvan |

Dans Droit social (n° 2, février 2005)

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La guerre des risques. (1)

Michel Aglietta ; François Fayol ; Philippe Davezies ; Dominique Olivier ; Jean-Paul Bouchet ; Marian Wielezynski ; Richard Robert |

Dans Cadres CFDT (n° 413, janvier 2005)

Ce numéro présente les articles suivants : La prévention au regard du droit ; Les impasses de la victimologie ; L'amiante, une histoire syndicale ; Les faux-semblants du risque d'entreprendre ; Les risques de la participation ; Les risques du c[...]

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Patrimoine des ménages début 2004. Le déploiement de l'épargne salariale.

Marie Cordier ; Catherine Rougerie ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 985, septembre 2004)

L'épargne salariale connaît un fort développement. Portée par des mesures fiscales incitatives, elle concerne, début 2004, 17% des ménages contre 13% en 1998. Les variations à la baisse du marché boursier ont ramené les ménages vers l'immobilier[...]

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Teleworking and participatory capital : is teleworking an isolating or a communauty-friendly form of work ?

Daiga Kamerade ; Brendan Burchell |

Dans European sociological review (vol. 20, n° 4, September 2004)

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L'état social de la France : rapport 2004.

OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (FRANCE) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Rapport officiel | 2004

Comporte des repères pour comprendre les mondes professionnel, médiatique, politique et social. Propose un classement des régions selon leurs forces et faiblesses. (Electre)

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Pour plus de solidarité entre le capital et le travail ou de nouvelles chances pour l'emploi.

Dominique Taddéi, Préfacier, etc. ; Rémi Guillet | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2004

Comment resserrer les liens entre actionnaires et salariés dans les sociétés anonymes ? L'auteur, ancien ingénieur devenu économiste, propose un modèle de régulation d'entreprise avantageux pour le travail comme pour le capital en s'appuyant sur[...]

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Special issue : the effects of new work practices on workers.

M. Lynch lisa ; J. Handel michael, Éditeur scientifique ; E. Black sandra ; I. Levine david, Éditeur scientifique ; Anya Krivelyova ; Maury Gittleman ; John Forth ; Neil Millward ; Stéphane Renaud ; Sylvie Saint-Onge ; Michel Magnan ; Peter Cappelli ; David Neumark ; Rosemary Batt ; Alex Bryson ; D. Brenner mark ; David Fairris ; John Ruser ; John Kelly |

Dans Industrial Relations (vol. 43, n° 1, January 2004)

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Attitudes, expectations and sharing.

Sarah Brown ; John G. Sessions |

Dans Labour (vol. 17, n° 4, December 2003)

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Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ?

Philippe Zarifian ; ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) ; CESAMES - CENTRE D'ETUDE SUR L'ANALYSE DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES.Rouen (2002; ROUEN) ; Stéphane Trebuck ; René-Charles Tisseyre ; Christine Jakubowicz ; Sophie Peillon ; Diane Poulin ; Xavier Boucher ; Mohamed Bayad ; Stéphane Leymarie ; Christophe Schmitt ; Geneviève J. S. Feraud ; Amaury Grimand ; Christophe Bouteiller ; Pascal Krupka ; Lucien Razafinimaro ; David Merieau ; François Ecoto ; Patrick Storhaye ; Patrick Micheletti ; Mouloud Madoun ; Isabelle Géniaux ; Sylvie Mira-Bonnardel ; Sylvie Ehlinger ; Didier Chabaud ; Steffen Raub ; Charles-Clemens Rüling ; Pierre Louart ; Frédérique Bataille-Chedotel ; France Huntzinger ; Jocelyne Deglaine ; Evelyne Rouby ; Guy Solle ; Robert Coulon ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Yvon Pesqueux ; Emmanuel Dion ; Nathalie Richebe ; Daniel E. Michel ; Aline Scouarnec ; Charles Gueye ; Sonia Boussaguet ; Ghada Raad | 2002

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Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ?

Philippe Zarifian ; ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) ; CESAMES - CENTRE D'ETUDE SUR L'ANALYSE DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES.Rouen (2002; ROUEN) ; Stéphane Trebuck ; René-Charles Tisseyre ; Christine Jakubowicz ; Sophie Peillon ; Diane Poulin ; Xavier Boucher ; Mohamed Bayad ; Stéphane Leymarie ; Christophe Schmitt ; Geneviève J. S. Feraud ; Amaury Grimand ; Christophe Bouteiller ; Pascal Krupka ; Lucien Razafinimaro ; David Merieau ; François Ecoto ; Patrick Storhaye ; Patrick Micheletti ; Mouloud Madoun ; Isabelle Géniaux ; Sylvie Mira-Bonnardel ; Sylvie Ehlinger ; Didier Chabaud ; Steffen Raub ; Charles-Clemens Rüling ; Pierre Louart ; Frédérique Bataille-Chedotel ; France Huntzinger ; Jocelyne Deglaine ; Evelyne Rouby ; Guy Solle ; Robert Coulon ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Yvon Pesqueux ; Emmanuel Dion ; Nathalie Richebe ; Daniel E. Michel ; Aline Scouarnec ; Charles Gueye ; Sonia Boussaguet ; Ghada Raad | Rouen : ESC ROUEN | mars 2002

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Global integration and challenges for industrial relations and human resource management in the twenty-first century. Selected papers from 12th IIRA world congress, Tokyo.

Ern-Ser Tan ; JAPAN INSTITUTE OF LABOUR.Tokyo (2000; TOKYO) ; D. Lansbury russel ; Hiromasa Suzuki ; Kazuya Ogura ; Roger Blanpain ; Josephine Browne ; Désirée H. Ladwig ; Enrique Marin ; William Brown ; Timo Kauppinen ; Philippe Pochet ; José Pastore ; Franck Borgers ; Debashish Bhattacherjee ; Anthony Ferner ; Javier Quintanilla ; Matthias Varul ; C. Katz harry ; J. B. Bhattacharya ; Satu Kalliola ; Paul-André Lapointe ; Keith Whitfield ; Rick Delbridge ; Lena Gonäs ; Henning Jorgensen ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Anni Weiler ; David Marsden ; Stephen French ; Katsuyoshi Kubo ; John Burgess ; Glenda Strachan ; S. Lee joseph ; J. Bamber greg ; J. Leggett chris ; K. Ross peter ; Young-Bum Park ; Sununta Siengthai ; Malcolm Warner ; K. Chiu stephen w. ; David Levin | Tokyo : Japan institute of labour | JIL report series | 2002

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How new is the "New employment contract" ? Evidence from north american pay pratices.

I. Levine david ; Dale Belman ; Gary Charness ; Erica L. Groshen ; K. C. O'Shaughnessy | Kalamazoo (Michigan) : W. E. Upjohn Institute for Employment Research | 2002

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Supporting workplace learning for high performance working.

David N. Ashton ; Johnny Sung | Geneva : International Labour Office | 2002

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Employee participation and equal opportunities practices : productivity effect and potential complementarities.

Virginie Pérotin ; N Robinso |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 38, n° 4, December 2000)

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Les rémunérations. Politiques et pratiques pour les années 2000.

Georges Trepo ; Patrice Roussel, Éditeur scientifique ; Bruno Sire ; I. Perett, Éditeur scientifique ; Michel Tremblay ; Thierry de Beyssac ; Dominique Eustache ; Alain Klarsfeld ; Sylvie Saint-Onge ; Nathalie Commeiras ; Gérald Naro ; David Balkin ; Gideon Markman ; Jacques Igalens ; Philippe Desbrieres ; Michel Magnan ; Annaïg Le Roux ; Denis Chênevert ; David Alis ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Janique Soulie-Mathieu ; Jean-Claude Castagnos ; Michel Le Berre ; Anne-Marie Fericelli ; Marie-Christine Henninger ; René Y. Darmon ; Jean-Luc Cerdin ; Xavier Savigny | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2000

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Getting the measure of the transformed high-performance organization.

Stephen Wood |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 37, n° 3, September 1999)

L'abandon du modèle taylorien a donné place, notamment, à des systèmes de plus forte participation de la part des employés. La question de l'engagement (high-commitment) et des pratiques de management par la qualité totale se pose quant à leur u[...]

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Absenteeism and employee sharing : an empirical analysis based on french panel data, 1981-1991.

Sarah Brown ; Fathi Fakhfakh ; John G. Sessions |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 52, n° 2, January 1999)

Une analyse portant sur 127 entreprises françaises de 1981 à 1991 a montré l'impact de deux types de projets de participation des salariés aux bénéfices de l'entreprise. En effet, les formes de partage des bénéfices, en numéraires ou en actions,[...]

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L'année de la régulation 1998, n° 2 : économie, institutions, pouvoirs.

Pascal Petit ; Association recherche et régulation ; Rémy Contamin ; Cyrille Lacu ; Ronen Palan ; Jean-François Vidal ; Gérard Kebadjian ; Xavier Ragot ; Jean-Philippe Touffut ; Robert Solow | Paris : La Découverte | Recherches | 1998

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Intéressement et salaires : complémentarité ou substitution ?

Sylvie Mabile ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1998

Depuis le début des années quatre-vingt, les politiques salariales des entreprises se veulent à la fois plus ciblées, avec le développement de l'individualisation des salaires, et liées aux performances collectives, avec le développement de l'in[...]

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La mise en place du compte épargne temps : modalités et enjeux

Gilbert de Terssac ; UNIVERSITE TOULOUSE - LE MIRAIL ; J. Thoemmes ; A. Flautre ; C. Thebault ; MAISON DE LA RECHERCHE ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; CERTOP - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR TECHNIQUE ORGANISATION ET POUVOIR | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1998

Analyse des modalités d'application et des enjeux du compte épargne temps mis en place depuis juillet 1997. L'étude porte sur un échantillon de 135 accords signés dans les entreprises et signalés au ministère de l'Emploi et de la Solidarité.

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Le Conseil constitutionnel et le droit à la négociation collective.

Marie-Laure Morin |

Dans Droit social (n° 1, janvier 1997)

L'article analyse et apporte des précisions sur la décision du Conseil constitutionnel du 6 novembre 1996 concernant 3 principes de la négociation collective que sont : la participation, la liberté syndicale et l'article 34 de la Constitution. L[...]

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Les voies de la reconnaissance dans l'entreprise. Actes du colloque.

Philippe Loiseau ; INSTITUT DE LA RECONNAISSANCE.Rouen (1997; ROUEN) ; ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (1997; ROUEN) ; Claude Bourcier, Préfacier, etc. ; Bernie Sander ; Bernard Galambaud ; Alain Lebouteiller ; Brigitte Raymond ; Joëlle Egret ; Georges Jacob ; Colette Jacques ; Vincent Lenhardt ; Marc Dumas | Mont-Saint-Aignan : Institut de la reconnaissance | 1997

L'objectif de ce colloque est de dresser un premier bilan des voies de la reconnaissance des salariés en entreprise. La diversité des personnes sollicitées, sociologues, psychologues, ergonomes, gestionnaires, médecins du travail et ingénieurs, [...]

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Les primes de performance en 1992 : un salarié sur trois, deux établissements sur cinq.

Sophie Ponthieux ; Christel Colin |

Dans PREMIERES SYNTHESES (n° 122, 12 janvier 1996)

Période couverte par le document : 1992

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Dossier : les relations sociales en entreprise.

Thomas Coutrot ; Anna Malan ; Michel Cézard ; Patrick Zouary ; Jennifer Bué ; Daniel Furjot |

Dans Travail et emploi (n° 66, janvier 1996)

Les résultats les plus importants de l'enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) sont présentés accompagnés d'une réflexion méthodologique sur l'apport et les limites de cette source. Les difficultés dans le dérou[...]

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L'évolution du rapport salarial 1984-1994.

Olivier Marchand ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Olivier Barrat ; Sylvie Mabile ; Philippe Combault ; Véronique Sandoval ; Alain Bayet |

Dans Dossiers de la DARES (n° 1, janvier 1996)

Les dix années étudiées voient la confirmation des transformations affectant la population salariée. Elles ont commencé dans les années 60 et sont en particulier marquées par une nette augmentation de la qualification, de la féminisation et de l[...]

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L'industrie de la chaussure. Etat des lieux et perspectives. Synthèse des interventions ANACT/ARACT.

Andréas Agathocleous ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Daniel Bachet | Lyon : ANACT | 1996

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Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Eustache | Marseille : Céreq | Etudes | 1996

Les évolutions dans les conceptions de la productivité amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques qui concourent [...]

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La participation financière.

MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | Transparences | 1996

Désormais rassemblées dans le code du travail, les dispositions relatives à la participation financière reposent sur la participation des salariés aux résultats et sur l'encouragement à l'épargne. Les modalités de l'intéressement et de la partic[...]

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Le management des salaires.

Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 1995

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La réorganisation du travail. Efficacité et implication.

Danièle Leborgne ; Rodrigue Blouin, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE LAVAL.Québec ; René Boulard, Éditeur scientifique ; Esther Deom, Préfacier, etc. ; Luc Favreau ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES ; Paul-André Lapointe, Éditeur scientifique ; Claude Bellemare ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; Jacques Mercier, Éditeur scientifique ; Bernard Labelle ; Sylvie Montreuil, Éditeur scientifique ; Eric Girard ; Denis Harrisson ; Paul L'italien ; Lise Poulin ; Michel Cote ; Roch Laflamme ; Pierre Joron ; Carol Robertson ; Léonard Aucoin ; Christian Payeur ; Colette Bernier ; Jean-Pierre Brun ; Fernande Lamonde ; Paul R. Bélanger ; Christian Bougie ; Denis Cote ; Michel Dore ; Danielle-Maude Gosselin ; Louise Harel | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1995

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L'entreprise démocratique. Entretiens avec Damian Yurkievich.

Jacques Benoit ; Damian Yurkievich | Lyon : Chronique sociale | Comprendre la société | 1994

Jacques Benoît est fondateur et PDG d'une entreprise du secteur de l'agro-alimentaire qui fonctionne sur un principe démocratique. Outre la consultation des salariés pour des décisions telles que les investissements ou le lancement de nouveaux p[...]

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La négociation collective en 1993. Tome 1 : La tendance Les dossiers. Tome 2 : Chiffres et documents

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DE TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994

Le bilan 1993 de la négociation collective est publié en deux tomes. Le premier présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociations : salaires, participation des salariés, durée du trava[...]

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La ressource humaine (2). Dossier 1 : La gestion des ressources humaines dans ses pratiques.

Michel Sueur ; René Freyburger ; Christian Le Moënne ; Emile-Michel Hernandez ; Simone Bonnafous ; Bernard Dizambourg ; Bernard Brunet |

Dans Sciences de la société (n° 28, février 1993)

Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines ce dossier fait suite à celui paru dans SCIENCES DE LA SOCIETE n° 27 d'octobre 1992. Pour le même thème, il fait des comparaisons internationales sur les groupes participatifs dans les en[...]

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Les employés peu qualifiés et la logique de la compétence. Mobilisation ou démobilisation au travail ?

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Elisabeth Dugué ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Paris : CNAM | 1993

L'organisation post-taylorienne amène de profonds bouleversements dans le travail des employés peu qualifiés du tertiaire. D'agents passifs ils doivent devenir acteurs et faire preuve d'initiatives dans leur travail. Des actions de formation se [...]

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La négociation collective en 1992.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Michèle Tallard ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; SES ; Isabelle Dupre ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Nathalie Besucco ; Nathalie Quintero ; Zaïna Archiche | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1993

Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Des dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation coll[...]

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Dossier : le management participatif : un bilan.

Jacques Rojot ; Maurice Thévenet ; Jean-Louis Laville ; David Hall ; Pierre Louart ; Gil Fievet |

Dans Revue française de gestion (n° 88, mars-mai 1992)

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La négociation collective en 1991. Bilans et rapports.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Michèle Tallard ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; SES ; Nathalie Besucco ; J. Levy ; Z. Archiche ; N. Tabet ; K. Bescirspahic | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1992

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Participation et modernisation des entreprises européennes

Jean-Louis Laville ; Jacques Gautrat |

Dans Gérer et comprendre (n° 24, septembre 1991)

Où en est le management participatif ? Là où l'organisation du travail et la mesure des performances sont restées classiques, les innovations ont fait long feu. Là où la démarche a opéré de réelles remises en cause, on peut parler de 'modernisation'·

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Du salaire à la rétribution. Pour une nouvelle approche des rémunérations.

Gérard Donnadieu | Paris : Editions Liaisons | 1991

De l'histoire de la rémunération au concept de rémunération globale, Gérard Donnadieu analyse dans cet ouvrage tous les aspects de la rétribution. Il expose les différentes théories, les pratiques situées dans leur contexte économique, les possi[...]

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Le tableau de bord de la négociation sociale.

Jacques Mabile ; Françoise Piotet | Paris : Éditions d'Organisation | Personnel ANDCP | 1991

Pour permettre d'utiliser au mieux l'obligation légale de négocier annuellement les salaires, la durée et le temps de travail, cet ouvrage propose des outils techniques : grilles de recueil et d'analyse des données en particulier. Auparavant, l'[...]

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