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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris, Dédicataire ; Jean-Pierre Dufour ; ADEC - ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT D'ETUDES DANS LA CHIMIE.Paris | Paris : ADEC | 1988La mise en place de nouvelles technologies dans l'entreprise s'accompagne de modifications dans l'organisation du travail des salariés. A partir d'enquêtes dans les sièges sociaux d'entreprises chimiques et pétrolières, cette étude porte donc su[...]texte imprimé
Dominique Martin ; IRESCO ; Wladimir Iazykoff | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Après une présentation de la problématique et de la méthodologie de l'étude sur les Conseils d'Ateliers et de Bureau dans le secteur public, les auteurs s'intéressent, d'une part à leur mise en oeuvre à la suite de négociations et d'autre part, [...]texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris, Dédicataire ; Christian du Tertre ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : Plan Construction et Architecture | 1988Avec la crise, les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ont décidé de modifier leur organisation productive. Ainsi, certaines d'entre elles ont recours à la "flexibilité organisationnelle" qui peut être une articulation possible entre [...]texte imprimé
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Claude Decoste ; Paul-Dominique Gagnon ; Gilles Savard ; Pierre Tremblay | Montréal : Gaëtan Morin | 1988La bureautique a connu un tel développement que, de nos jours, la gestion de l'organisation de l'entreprise dépend pour beaucoup du travail de bureau. Ce manuel met en relation les différents éléments qui entrent en considération dans cette gest[...]texte imprimé
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La qualité totale : "Gérée et maîtrisée dans toute l'entreprise elle est donc un ensemble de principes, de méthodes organisées en stratégie globale, visant à mobiliser toute l'entreprise pour obtenir une meilleure satisfaction du client au moind[...]texte imprimé
Christel Lane | 1988A partir de l'étude des évolutions industrielles dans les années 80, dans deux pays à économie capitaliste - la RFA et la Grande-Bretagne -, l'auteur souligne l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation industrielle, dénommé la "spécialisatio[...]texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]texte imprimé
Pierre Dubois | Paris : La Documentation française | Notes et études documentaires, ISSN 0029 4004 | 1988Cet ouvrage étudie le secteur de l'habillement (production, échanges, emploi, salaires, investissement, technologies mises en oeuvre). L'auteur suggère les moyens de sortir de la crise qui caractérise ce secteur. Il relève notamment l'importance[...]texte imprimé
Michel Hollard ; Maïten Bel ; Michel de Bernardy ; Nicole Berthier ; Pierre Boisgontier ; Michel Bouche ; Edith Brenac ; Hubert Braure ; William Cavestro ; Yves Chalas ; Jean-Jacques Chanaron ; Jean-Louis Goutal ; Alain Jeantet ; Bruno Jobert ; Philippe Mallein ; Gilles Margirier ; Claude Martin ; Guillaume Payen ; François Peccoud ; Jacques Perrin ; Marie-Christine Piatti ; Vincent Plauchu ; Bernard Real ; Didier Retour ; Pierre Sansot ; Guy Tiberghien ; Henri Tiger ; Henri Torgue ; Yves Toussaint ; Jan Tucny ; Hubert Curien, Préfacier, etc. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | 1988texte imprimé
UNIVERSITE DE ROUEN ; Jean-Pierre Durand ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1988De nombreuses études l'ont montré, les PMI jouent un rôle important dans l'économie française. Ce rapport met en évidence les conditions d'émergence de l'innovation dans certaines d'entre elles afin de proposer des solutions pour transférer ce c[...]texte imprimé
Patrick Sauvage ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris ; DIIJ - DELEGATION INTERMINISTERIELLE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE.Paris | Paris : Economica | 1988Face à l'essoufflement des différents dispositifs d'aide à l'insertion des jeunes, Patrice SAUVAGE démontre dans son livre qu'une interaction féconde est possible entre deux domaines qui demeurent encore trop cloisonnés : l'économique et le soci[...]texte imprimé
Pierre Caspar ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES PTT ET DU TOURISME ; Christine Afriat ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris | Paris : Economica | Economica/CPE | 1988A côté de l'investissement productif, et en même temps très lié à lui, un investissement d'une autre nature commence à apparaître dans les préoccupations des acteurs économiques. Qu'on le dénomme "intellectuel", "immatériel", "non matériel" ou e[...]texte imprimé
François Michon ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1988; PARIS) ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris (1988; PARIS) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Benjamin Coriat ; Pierre Tripier ; Yves Dupuy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1988; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1988; PARIS) ; Maurice Ourtau ; François Stankiewicz ; Martine Burdillat ; Bruno Courault ; Frédéric Héran ; Philippe Capdevielle ; Bernard Hillau ; Bernard Roman ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Philippe Zarifian ; Quynh Delaunay ; Annie Garanto ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Nadine Seglas ; Pierre Rolle ; Jean-Jacques Silvestre ; Bernard Friot ; Guy Groux ; Malcolm Mansfield ; Bénédicte Reynaud ; Mateo Alaluf ; Guy Caire ; Pierre Béret ; Albano Cordeiro ; Pierre Desmarez ; Marcelle Stroobants ; Bernard Gazier ; Robert Leroy ; Margaret Maruani ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; André-Clément Decouflé ; Sabine Erbès-Seguin ; Claude Gilain ; Gilles Ferréol ; Michel Lallement ; Jean Lojkine ; Paul Bouffartigue ; Frédéric de Coninck ; Marie-G. David ; Shirley Dex ; Krzysztof Starzec ; Patricia Walters ; Jacqueline Heinen ; R. Foudi ; Nawel Kamel ; Paul-Martel Roy ; Gerhard Bosch ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Claude Dubar ; Maïten Bel ; Régine Bercot ; Catherine Peyrard ; Jean-Pierre Durand ; Michel Grossetti ; Piere Mas ; Jean-Luc Outin | 1988Organisées en novembre 1988 avec le soutien du PIRTTEM (Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l'emploi, les modes de vie) du CNRS et de la MIRE (Mission Recherche-Expérimentation) du Ministère du travail, de[...]texte imprimé
Pierre Boisard ; ASSOCIATION FRANCAISE DE SCIENCE POLITIQUE.Paris (1988; PARIS) ; J. Piore michael ; ASSOCIATION PROTEE.Paris (1988; PARIS) ; Jean-Louis Derouet ; Steven L. Kaplan ; Marie-Thérèse Letablier ; Luc Boltanski ; Laurent Thévenot ; Alain Desrosieres ; John H. Weiss ; Francis Kramarz ; André Wissler ; F. Eymard-Duvernay ; F. Sabel charles ; H. Morford janet ; Claudette Lafaye ; Alain Cottereau ; Francis Chateauraynaud ; Donald Reid ; Nicolas Dodier ; Philippe Corcuff | Paris : Association PROTEE | 1988]Ce colloque présente les logiques d'entreprises face au droit. Après quelques contributions sur la notion de légitimité, il aborde les relations employés-employeurs avec différents exemples aux XVIII, XIX et XXe siècles. Puis il analyse les prob[...]texte imprimé
Cet ouvrage nous propose une fresque historique de l'entreprise moderne à partir de l'exemple américain. Il montre d'abord comment fonctionnaient les entreprises de commerce et de production traditionnelles, comment la révolution dans les transp[...]texte imprimé
Après avoir constaté sur la base du "rapport Handy" (The making of managers), les faibles performances de la Grande-Bretagne en matière de formation et d'efficacité des cadres, cadres dirigeants et ingénieurs, les auteurs de cet ouvrage sont all[...]texte imprimé
Bâtie à partir d'interviews auprès d'ouvriers affectés aux MOCN d'un atelier du groupe Merlin-Gérin, cette enquête raconte l'introduction de l'automatisme dans les ateliers d'usinage. A travers les expériences propres à ces ouvriers, les auteurs[...]texte imprimé
Norbert Alter ; IRCOS - INSTITUT REGIONAL DE CULTURE OUVRIERE ET DE SERVICES.Strasbourg (1987; PARIS) ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Paul Jacquier ; Philippe Zarifian ; Françoise Lantier ; Michel Ollivier ; Pierre de Chavance ; Pierre Confavreux ; Jean Legarrec ; Olivier Bertrand ; Myriam Campinos-Dubernet ; Bernard Hillau ; Jean-Marc Ouazan ; Olivier Marchand | Strasbourg : IRCOS | Mutations-communications-références | 1988Ce colloque a été organisé autour de l'un des thèmes de préoccupation de l'AFPA en ce qui concerne la formation des jeunes et des adultes en reconversion ou en adaptation professionnelle : à quels métiers faut-il former pour demain ? Le syndicat[...]texte imprimé
Isaac Joseph, Éditeur scientifique ; RATP ; Michèle Grosjean ; DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT UNITE PROSPECTIVE ; Gwénaëlle Quillerou ; Laurence Costes | Paris : RATP | 1988texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]texte imprimé
Réalisé à partir d'enquêtes en entreprises, cette recherche étudie les relations entre taylorisme (en tant que mode d'organisation) et automatisation de la production. Elle souhaite contribuer à l'amélioration des processus d'automatisation dans[...]texte imprimé
1988Les profondes mutations que représente l'évolution des qualifications sont traitées sous trois aspects : - la mutation des organisations, c'est-à -dire le pourquoi des nouvelles qualifications ; - les caractéristiques majeures des nouvelles quali[...]texte imprimé
Ulf Sundqvist, Éditeur scientifique ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1988Un groupe de travail réuni (en 1988) sous l'égide de l'OCDE a recensé les répercussions des nouvelles technologies sur l'emploi et sur la société en général sous les angles suivants : - le nouvel enjeu structurel ; - l'emploi et la productivité [...]texte imprimé
Françoise Gonnet ; CSO - CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS.Paris | Paris : Centre de Sociologie des Organisations (CSO) | 1988Ayant constaté la réalité de fonctionnement de plusieurs hôpitaux qui met en évidence les aspects formels et informels du travail quotidien, l'analyse miroir consiste à entreprendre des améliorations concrètes et rapide en milieu hospitalier tou[...]texte imprimé
Bernard Roman ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Aix-en-Provence : LEST | Thèse pour le Doctorat en économie et sociologie du travail | 1988Dans cette thèse, l'auteur s'interroge sur les raisons pour lesquelles l'entreprise organise ses temps de travail afin de concilier compétitivité et emploi. Pour ce faire, il confronte les formes théoriques "d'organisation des temps de travail" [...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Strasbourg : BETA | 1988Afin d'étudier l'impact de l'automatisation sur les groupes professionnels que sont les ouvriers qualifiés, les agents de maîtrise et techniciens de production, les auteurs analysent, de façon plus générale et plus fondamentale, les nouvelles co[...]texte imprimé
Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988A partir d'enquêtes dans des entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, cette étude a pour objet l'analyse de l'évolution des rôles des catégories d'ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'aut[...]Article : texte imprimé
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise ont les conséquences suivantes : la remise en cause des frontières entre le formel et l'informel, la transformation d'une participation couverte en une participation ouverte, la constitution, [...]Article : texte imprimé
Ce numéro spécial des Annales des Mines traite de l'automatisation des processus discontinus dans les grandes entreprises. Dans une première partie "Le choc du réel", les auteurs, exemples à l'appui, ont décortiqué des cas concrets d'automatisat[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Dominique Eustache | Aix-en-Provence : LEST | Document LEST | 1988A partir d'enquêtes réalisées dans vingt entreprises des industries chimiques, l'auteur met en évidence le rôle joué par les pratiques salariales dans la gestion de la main d'oeuvre. Il constate des disparités de niveaux et de progressions de sa[...]texte imprimé
Bruno Schmitz ; Olivier Ruyssen ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles ; Werner Wobbe | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | 1988Ces rapports thématiques font la synthèse des recherches développées par le programme FAST (Forecasting and Assessment in Science and Technology) sur les cinq thèmes qu'il a couvert : - technologie-emploi-travail ; - services ; - communication ;[...]texte imprimé
Jürgen Feldhoff ; Gerhard Kühlewind ; IAB - INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG (1987; BIELEFELD) ; Christof Wehrsig ; Helmut Wiesenthal, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE BIELEFELD (1987; BIELEFELD) ; ZENTRUM FÜR INTERDISZIPLINÄRE FORSCHUNG.Bielefeld (RFA) (1987; BIELEFELD) | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1988Contributions issues d'un séminaire qui a réuni des chercheurs de l'IAB et des sociologues de l'Université de Bielefeld, en octobre 1987. Au coeur de ces journées de travail, les phénomènes de flexibilité et de dérégulation qui traversent le mon[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]texte imprimé
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Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Hervé Lhotel ; Frédéric Gérardin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988D'ores et déjà , cette entreprise se caractérise par sa bonne santé dans un secteur en déclin. La poursuite de la modernisation se fonde sur des investissements matériels (équipements) et immatériels (marque, réseau de distribution) importants. E[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]Article : texte imprimé
Dans cette communication au Colloque Georges Friedmann (Bruxelles, les 8, 9, 10 octobre 1987), l'auteur, partant des trois définitions marxistes de la division du travail (division sociétale, division fonctionnelle dans l'organisation, division [...]Article : texte imprimé
Résultats d'une enquête, auprès de femmes OS travaillant en équipe dans l'industrie agroalimentaire, pour l'étude de l'effet sur la santé mentale des pressions exercées sur l'individu par l'environnement et le milieu de travail.texte imprimé
Maryvonne Foata-Prestavoine ; IRESCO ; Nelly Mauchamp | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Réalisée sur la base d'entretiens auprès des différentes catégories de personnels appartenant aux services fonctionnels et aux ateliers de production, cette monographie s'intéresse aux changements techniques, organisationnels et "socio-culturels[...]Article : texte imprimé
Cet article rend compte des principaux apports en matière de nouvelles technologies, puis réfléchit sur les modalités concrètes de la division sexuelle du travail - selon les techniques utilisées - dans l'industrie (sidérurgie, livre, automobile[...]texte imprimé
Cette contribution analyse les nouvelles formes d'organisation du travail. La première partie dresse une liste des faits qui caractérisent les districts industriels dynamiques. La deuxième présente les différentes catégories d'activités, de trav[...]texte imprimé
Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]texte imprimé
Ce volume est le premier d'une série intitulée "Bilan de la sociologie du travail". Après avoir cerné les objets de la sociologie du travail, il analyse ses relations avec les autres sciences humaines, la division et l'organisation du travail, l[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens [...]Article : texte imprimé
Le développement technologique et l'importance grandissante de l'information dans des systèmes économiques de plus en plus complexes font évoluer le rôle et le contenu de l'encadrement. Après une analyse quantitative et qualitative du marché de [...]Article : texte imprimé
La réduction des coûts et l'automatisation des outils de production ont entraîné, dans l'industrie, une nouvelle répartition du travail d'entretien. Dans la sidérurgie la redistribution de cette tâche aux équipes de fabrication a modifié le rapp[...]Article : texte imprimé
Face aux mutations rapides, les prévisions des entreprises doivent être adaptables. L'auteur tente de limiter les risques d'erreur en proposant aux managers 10 commandements devant garantir toute opération de prévision ou planification.