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Par-delà les pratiques individuelles : l’idéologie managériale comme armature de l’autodiscipline des cadres équipés de tic

Cindy Felio |

Dans Travailler (n° 35, 2016/1)

L’intégration des technologies de l’information et de la communication (tic) au sein des organisations s’accompagne d’une reconfiguration des activités professionnelles. Les cadres, salariés les plus équipés en dispositifs nomades par leur emplo[...]

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Les paradoxes comme source de resistance au changement

Nathalie Guilmot |

Dans Revue française de gestion (n° 258, 2016/5)

Sur la base d’une étude de cas, cette recherche analyse la double difficulté rencontrée par les cadres intermédiaires en contexte de changement à savoir : d’une part, un ajout de tensions spécifiquement liées au contexte de changement ; et d’aut[...]

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Plaisir et souffrance dans le travail Partie I. Dossier

Plaisir et souffrance dans le travail (1986-1988) |

Dans Travailler (n° 35, 2016/1)

Ce numéro consacre son dossier à la republication des Actes du séminaire « Plaisir et souffrance dans le travail » qui s’est déroulé entre 1986 et 1988. Le projet de republication répond à des préoccupations relatives à la transmission de la psy[...]

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Pratiques de conciliation travail-famille et détresse psychologique des salariés québécois : une comparaison selon le genre

Maude Boulet ; Céline Le Bourdais |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 3, Eté 2016)

Dans le contexte où les couples à deux carrières constituent maintenant la norme, l'enjeu de la conciliation travail-famille devient incontournable. Cette nouvelle réalité souligne la nécessité d'examiner les effets des pratiques de conciliation[...]

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Représentation du personnel et santé des travailleurs : persistance des enjeux et turbulences législatives

Pierre-Yves Verkindt |

Dans Travailler (n° 35, 2016/1)

La reconfiguration des instances de représentation du personnel par la loi du 17 août 2015 n’a pas entamé, autant qu’on le craignait, leur rôle central en matière de protection de la santé au travail. En particulier, le CHSCT, qu’une partie du p[...]

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Safeguarding Workers: A Study of Health and Safety Representatives in the Queensland Coalmining Industry, 1990-2013

David Walters ; Richard Johnstone ; Michael Quinlan ; Emma Wadsworth |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 3, Eté 2016)

This paper explores the practice of worker representation coalmining in Australia, in which there are both serious risks to health and safety and where regulatory provisions on worker representation on health and safety are longstanding. Despite[...]

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Les situations de crise à l’hôpital : défis ou opportunités d’émergence de l’apprenance ?

Anne-Paule Duarte |

Dans Savoirs (n° 41, 2016/2)

Cette étude qualitative a pour objectif d’explorer les opportunités d’apprenance inhérentes aux situations de crise à l’hôpital. L’enquête de terrain a été menée sous forme d’entretiens auprès de 31 professionnels de santé de divers établissemen[...]

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Travail et banalité du mal. Le concept arendtien de travail

Dominique Girardot |

Dans Travailler (n° 35, 2016/1)

Le concept arendtien de travail est ici envisagé à travers le prolongement qu’il trouve, depuis la distinction entre travail (« labor » dans le texte original anglais), œuvre et action élaborée dans Condition de l’homme moderne, dans les réflexi[...]

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L'exposition des travailleurs aux risques psychosociaux a-t-elle augmenté pendant la crise économique de 2008 ?

Roméo Fontaine ; Pascale Lengagne ; Damien Sauze |

Dans Economie et statistique (n° 486-487, juin 2016)

À partir des deux vagues de l'enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), cet article étudie l'exposition des travailleurs aux risques psychosociaux (RPS) et son évolution entre 2006 et 2010, dans un contexte de crise économique. Nous estim[...]

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La cession externe, un risque pour la santé du dirigeant de PME

Sonia Boussaguet ; Julien de Freyman ; Thierno Bah ; Eric Fromenty |

Dans Revue internationale PME (vol. 29, n° 3-4, 2016)

Cet article a pour objectif de comprendre l’impact d’une cession externe sur la santé du dirigeant de PME. En mobilisant une approche par les risques psychosociaux, et à partir de l’analyse de 45 récits de vie de cédants, notre étude fait ressor[...]

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La discipline, dimension oubliée de l’action en contexte extrême ? : L’exemple des sapeurs-pompiers de Paris

Anne Dietrich ; Jérôme Riberot ; Xavier Weppe |

Dans Revue française de gestion (n° 257, 2016/4)

Cet article rend compte d’une étude empirique approfondie de la gestion des incendies au sein d’une unité militaire d’élite : la brigade des sapeurs-pompiers de Paris. Il souligne l’intérêt d’une lecture croisant les littératures sur les situati[...]

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L’influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail : Une étude exploratoire

Grégor Bouville |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 101, juillet-août-septembre 2016)

La présence d’une instance représentative du personnel en charge de la santé-sécurité au travail a été associée à un bien-être plus élevé des salariés dans la littérature, mais les mécanismes expliquant ce lien éventuel sont peu explorés. Notre [...]

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Le maintien en emploi au coeur des missions des services de santé au travail

Sophie Fantoni-Quinton |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2016)

Bientôt 15 ans que la médecine du travail a entamé sa mue. Les lois du 17 janvier 2002 et du 20 juillet 2011 (en attendant la loi El Khomri) lui ont en effet donné nouvelle peau, celle des services de santé au travail (SST) et de l'équipe plurid[...]

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Prise de décision et contextes extrêmes : Le cas des acteurs d’une chaîne des secours d’urgence

Josselin Guarnelli ; Jean-Fabrice Lebraty ; Ivan Pastorelli |

Dans Revue française de gestion (n° 257, 2016/4)

Cet article vise à comprendre comment un décideur expert se comporte dans une situation d’urgence. Pour ce faire, il s’inscrit dans l’approche naturaliste de la décision. Cette recherche a pour terrain les acteurs de la chaîne des secours confro[...]

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En quoi la médiation interne peut-elle renouveler la question de l’accompagnement au changement ? : Le retour d’expérience d’une université

Catherine Dubernet |

Dans Politiques et management public (vol. 33, n° 3-4, juillet-décembre 2016)

Les universités, au même titre que l’ensemble du secteur public, sont actuellement soumises à des transformations majeures et la conduite du changement devient une préoccupation de premier plan. Le présent article s’intéresse à la mise en place [...]

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Les risques psychosociaux du dirigeant de PME : typologie et échelle de mesure des stresseurs professionnels

Thomas Lechat ; Olivier Torrès |

Dans Revue internationale PME (vol. 29, n° 3-4, 2016)

Dans une approche multicritères du risque en PME, la santé du chef d’entreprise est rarement abordée. Or, plus l’entreprise est petite, plus son équilibre apparaît lié à celui de son dirigeant. La littérature demeure en particulier exsangue sur [...]

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Dans les murs. Travail social en maison de peine : effet de lieu, effet d’usure

Jean-François Gaspar ; Son Tran |

Dans SociologieS (mis en ligne le 16 juin 2016, juin 2016)

Travaillant au sein de lieux clos, devant répondre à des injonctions politiques, sociales, médiatiques, gestionnaires difficilement compatibles, voire contradictoires, comment les assistantes sociales travaillant dans les maisons de peine en Bel[...]

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« On n’est pas si mauvaises ! » Les arrangements des aides-soignantes en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) face aux épreuves de professionnalité

Solène Billaud ; Jingyue Xing |

Dans SociologieS (mis en ligne le 16 juin 2016, juin 2016)

Fondé sur une enquête ethnographique menée par entretiens et observation dans deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), cet article montre comment les aides-soignants, en dépit de conditions de travail difficile[...]

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Can working hour reduction save workers?

Jungmin Lee ; Yong-Kwan Lee |

Dans Labour economics (vol. 40, June 2016)

Long working hours are considered as one of the major risk factors for workplace accidents and workers' health. In this paper, we estimate the causal effect of working hours on industrial injury rates. We exploit a quasi-natural experiment in So[...]

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Prévention des risques professionnels et formation : éléments de réflexion à partir de la didactique professionnelle et de l’ergonomie

Christine Vidal-Gomel |

Dans Recherches en éducation (n° 26, juin 2016)

Cet article propose d’appréhender la formation à la prévention des risques professionnels à partir d’apports croisés de l’ergonomie et de la didactique professionnelle. Une étude de cas dans le domaine de la livraison du béton prêt-à-l’emploi su[...]

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Réforme du code du travail : Propositions de juristes. Dossier

Christophe Radé, dir. |

Dans Droit social (n° 6, juin 2016)

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Réorganisation du projet professionnel et remaniement identitaire : les effets capacitaires de l’activité des personnes atteintes de maladies chroniques

Joëlle Mezza ; Dominique Lhuilier ; Even Loarer |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 45, n° 2, juin 2016)

Cet article porte sur la réorganisation des projets professionnels de sujets malades chroniques et la dynamique identitaire qui l’accompagne. L’argumentaire est fondé sur les résultats d’une recherche-action concernant la reprise ou le maintien [...]

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Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail

Elsa Laneyrie ; Aurélie Landry |

Dans Pistes (vol. 18, n° 1, 2016)

Alors que le cadre législatif et réglementaire actuel tend à encourager les pratiques pluridisciplinaires et que les différents préventeurs se plaignent de charges de travail trop importantes et d’isolement, le travail pluridisciplinaire s’impos[...]

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Portée et sens de la ratification par la France de la convention de l'OIT n° 187 relative au cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail

Loïc Lerouge |

Dans Droit social (n° 5, mai 2016)

La récente publication au Journal officiel de la convention n° 187 de l'Organisation internationale du travail (OIT) pose la question de son opportunité et des raisons pour lesquelles la France s'est décidée à la ratifier 7 ans après son entrée [...]

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Processus suicidaire des dirigeants de petites entreprises : état des lieux et mesures de prévention

Thierno Bah ; Dany Gaillon |

Dans Management & Avenir (n° 85, 2016/3)

Très peu de recherches académiques sont consacrées à la souffrance et au suicide au travail des patrons de petites sociétés. Or, ces phénomènes les frappent directement, avec parfois même une intensité plus forte que chez les salariés. À partir [...]

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Quand les cancers du travail échappent à la reconnaissance : Les facteurs du non-recours au droit

Anne Marchand |

Dans Sociétés contemporaines (n° 102, 2016/2)

Le risque cancérogène au travail demeure encore largement sous-estimé. Selon plusieurs rapports administratifs, les (anciens) salariés en seraient responsables, pour une part, faute de recourir au droit à réparation en maladie professionnelle. À[...]

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La singulière aventure de Siel Bleu

Jean-Michel Ricard |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 119, 2016/3)

En 1997, deux diplômés des sciences du sport créent l’association Siel Bleu pour aider les personnes âgées à maintenir leurs capacités physiques par une activité adaptée. Aujourd’hui, elle intervient dans toute la France et vient d’être audition[...]

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AMAROK, premier observatoire sur la santé des dirigeants de PME : d'un enjeu scientifique à une ambition sociétale

Olivier Torrès |

Dans Revue internationale PME (vol. 29, n° 2, 2016)

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L’intervention dans l’urgence, une opportunité à saisir pour le sociologue praticien ?

Grégory Lévis |

Dans Sociologies pratiques (HS 2 - 2016, 2016/1)

Marc Uhalde notait en 2001 une transformation des demandes d'intervention sociologique et donc des formes de réponse que devait pouvoir proposer une sociologie de l'intervention en entreprise (Uhalde, 2001). Quatorze ans plus tard, qu'en est-il [...]

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Quel devenir pour l'obligation patronale de sécurité ?

Morane Keim-Bagot ; Emeric Jeansen |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2016)

Clé de voûte du droit de la santé au travail, l'obligation de sécurité est décidément complexe. Ressortant à la fois de la sécurité sociale et du droit du travail, elle est une de ces rares obligations établissant un pont entre les deux rives du[...]

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Le règlement intérieur

Sandra Limou ; Marie Lanclume |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 38, avril 2016)

Obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 20 salariés, le règlement intérieur liste les droits et obligations des salariés dans l’entreprise. Rédigé par l’employeur, il est soumis à l’avis du CE et du CHSCT pour les matières relevant de[...]

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Restructuration et risques psychosociaux : quels juges ?

Manuela Grévy |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2016)

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La prévention des risques professionnels. Les mesures mises en œuvre par les employeurs publics et privés

Selma Amira |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 013, mars 2016)

Près de 60 % des employeurs publics et privés ont pris des mesures de prévention des risques professionnels en 2013. Ces mesures n’ont pas toujours fait suite à une démarche formalisée d’évaluation des risques pour la santé et la sécurité de leu[...]

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Culture organisationnelle, conditions de l’organisation du travail et épuisement professionnel

Julie Dextras-Gauthier ; Alain Marchand |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 1, Hiver 2016)

Cet article a pour objectif d’analyser l’influence de la culture organisationnelle sur les problèmes d’épuisement professionnel dans la main-d’œuvre. Ceci est important pour explorer des pistes d’intervention qui vont au-delà des employés eux-mê[...]

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Étude longitudinale du stress perçu chez les étudiant.e.s : effets modérateurs de l’estime de soi et du sentiment d’efficacité personnelle

Isabelle Faurie ; Charlotte Thouin ; Céline Sauvezon |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 45, n° 1, mars 2016)

L’étude porte sur les rôles de l’estime de soi et du sentiment d’efficacité personnelle dans la dynamique du stress perçu chez les étudiant.e.s. Un échantillon de 113 étudiant.e.s a complété un questionnaire en début (T1), milieu (T2) et fin d’a[...]

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Une nouvelle approche des conditions de travail

Thierry Lebey |

Dans Cadres CFDT (n° 468, mars 2016)

La QVT régénère la politique de santé au travail en questionnant l’organisation de l’activité. Mais aller au-devant de la prévention est exigeant pour les directions comme pour les représentants des salariés. Le regard de Thierry Lebey, membre d[...]

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La prévention : pierre angulaire ou/et maillon faible de l'obligation de santé et sécurité au travail de l'employeur ?

Geneviève Pignarre ; Louis-Frédéric Pignarre |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2016)

L'obligation de santé et sécurité au travail dans sa dimension préventive a connu de récents et importants développements jurisprudentiels, non seulement du point de vue de la technique probatoire, mais aussi en raison du débat qu'ouvrent ces dé[...]

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Supply Chain Leverage and Regulating Health and Safety Management in Shipping

David Walters ; Philip James ; Helen Sampson ; Syamantak Bhattacharya ; Conghua Xue ; Emma Wadsworth |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 1, Hiver 2016)

The aim of paper is to understand the role and significance of supply chain leverage in promoting health and safety management at sea, the institutional contexts in which it occurs and under which circumstances it is effective. This is a qualit[...]

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Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 36, février 2016)

Le Point spécial traite du compte personnel de prévention de la pénibilité.

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La prévention des risques profesionnels

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 36, février 2016)

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Sa responsabilité civile propre est susceptible d’être engagée à la suite de tout accident ou maladie prof[...]

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The Pressure-Status Nexus and Blurred Work–Family Boundaries

Scott Schieman ; Paul Glavin |

Dans Work and Occupations (vol. 43, n° 1, February 2016)

Job pressure is associated with increased role-blurring activities. Does higher status attenuate or exacerbate that association? Using data from a national sample of workers, the authors' study discovers that higher status functions as a moderat[...]

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L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux

Sarah Memmi ; Nicolas Sandret ; Michel Niezborala ; Thomas Lesuffleur ; Isabelle Niedhammer |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 004, janvier 2016)

Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au [...]

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Vers un leadership partagé à l’hôpital pour une GRH plus éthique

Marie-Claude Miremont ; Marc Valax ; Congrès de l’AGRH (26e; 4 au 6 novembre 2015; Montpellier) |

Dans @GRH (n° 15, 2015/2)

Notre recherche vise à intégrer l’éthique managériale et un leadership partagé qui permettraient à l’hôpital de sortir de la dynamique délétère dans laquelle il semble verser et d’évoluer vers une dynamique performante dans sa gestion des ressou[...]

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L'accident et la maladie du fonctionnaire imputables au service : régime juridique et garanties statutaires

Odile Desticourt ; Michel Libes | Paris : Berger-Levrault | Les indispensables | 2016

Cet ouvrage est conçu comme un outil d’aide à la décision et répond à toutes les questions des agents des trois fonctions publiques. Les auteurs analysent l’ensemble des cas pouvant se présenter en apportant une solution juridique, source de dro[...]

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De retour le 15/06/2023

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Améliorer la santé au travail, l'apport du dispositif Pénibilité

Gaby Bonnand ; Pierre-Louis Bras ; Jean-François Pilliard ; Stéphanie Dupays ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2016

Instauré par la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraite, le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (ou C3P) est un dispositif de réparation ayant pour but, d'une part, de permettre à c[...]

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Autour du travail : accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille

Pierre Salengros, dir. ; Annamaria Di Fabio, dir. ; Claude Lemoine, dir. ; Vincenzo Majer, dir. ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2016

Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème « Perspectives travail ». Les huit premières contributions portent sur [...]

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Le burn-out

Jean-Pierre Olié, dir. ; Patrick Légeron, dir. | Paris : Académie Nationale de Médecine | 2016

L’expansion du terme burn-out est une source de confusion en raison des limites imprécises de cette réalité. La symptomatologie du burn-out regroupe plusieurs dimensions : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement[...]

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2016

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur | Marseille : Direccte PACA | 2016

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Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail

Amélie Mauroux | Paris : DARES | Synthèse Stat' | 2016

Les conditions de travail d’un emploi renvoient aux aspects matériels (contraintes physiques, moyens de travail, conditions sanitaires, exposition à des substances dangereuses, etc.), organisationnels (organisation du temps de travail, rythme de[...]

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Comment (se) sauver (de) l'open-space ? : Décrypter nos espaces de travail

Elisabeth Pélegrin-Genel | Marseille : Editions Parenthèses | 2016

Open-space, bureau paysager, espace partagé : il est partout... alors même qu'il est souvent décrié par ses utilisateurs. Pourquoi ce modèle d'organisation s'est-il imposé si largement ? A qui profite-t-il ? Faussement simple, transparent à l'ex[...]

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La confiance en questions : Actes de la journée d'études organisée au Conservatoire national des arts et métiers, le 20 mars 2015

Journée d'études "La confiance en questions" (20 mars 2015; Conservatoire national des arts et métiers, Paris) ; Franck Guarnieri, dir. ; Sophie Agulhon, dir. ; Sonny Perseil, dir. ; Yvon Pesqueux, dir. | Paris : L'Harmattan | Perspectives organisationnelles | 2016

Qu'est-ce que la confiance ? La confiance est-elle source de vulnérabilités ? Est-elle nécessaire en matière d'éducation ? Peut-on parler de culture(s) de la confiance ? Le droit permet-il d'assurer la confiance ? Telles sont les principales que[...]

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Conseil et orientation pour le travail

Annamaria Di Fabio, dir. ; Claude Lemoine, dir. ; Vincenzo Majer, dir. ; Pierre Salengros, dir. ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2016

Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème « Perspectives travail ». Le premier texte reprend la conférence d’ouve[...]

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Éducation et vie au travail : Perspectives contemporaines sur les parcours de vie professionnelle : Tome 2

Geneviève Fournier, dir. ; Emmanuel Poirel, dir. ; Lise Lachance, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain | 2016

Les transformations du marché du travail et de l’organisation du travail observées depuis maintenant quelques décennies ont eu des impacts sur les parcours professionnels et de vie de nombreux travailleurs et travailleuses. Si ces transformation[...]

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Effets des modes d'organisation au travail

Claude Lemoine, dir. ; Vincenzo Majer, dir. ; Pierre Salengros, dir. ; Annamaria Di Fabio, dir. ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2016

Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème « Perspectives travail ». Les thématiques peuvent être rassemblées sous[...]

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2016

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Monique Méron, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2016

L'Insee et le service statistique public présentent avec Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d'analyses et d'indicateurs sur le marché du travail. Cette édition succède à l'Insee Références Emploi et salaires et élargit ses thèmes. ([...]

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Les études font elles le bonheur des filles ?

Dominique Epiphane ; Elise Verley | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2016

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Le genre de l'apprentissage, l'apprentissage du genre : Quand les arrêts prématurés révèlent les logiques à l'oeuvre en formation professionnelle initiale

Nadia Lamamra | Zürich : Seismo | Contributions à la recherche en formation professionnelle | 2016

La formation professionnelle duale, au carrefour entre éducation et emploi, est représentative des tensions et enjeux propres à ces deux espaces. Cet ouvrage propose de la soumettre à une analyse de genre. Partant de la situation d’arrêts prémat[...]

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L'impact du chômage sur les personnes et leur entourage : mieux prévenir et accompagner

Jacqueline Farache ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2016

Le chômage touche 10,6 % de la population active. 40 % des chômeur.euse.s ne sont pas indemnisé.e.s. Pourtant, l'impact du chômage sur les personnes et leur entourage reste méconnu. 14 000 décès par an lui sont imputables, il augmente le risque [...]

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La laisse électronique : les cadres débordés par les TIC

Valérie Carayol ; Soubiale, Nadège ; Cindy Felio ; Feirouz Boudokhane-Lima | Pessac : MSHA - Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine | 2016

L’activité numérique des cadres sur leurs différents terminaux électroniques mobiles s’intensifie au rythme des nouvelles injonctions à communiquer des organisations contemporaines. Connectés, hyper connectés, débordés, comment les cadres vivent[...]

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Les maladies professionnelles

Lucie Gautier |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 35, janvier 2016)

Point spécial : Les maladies professionnelles. Pour faciliter la reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie, une procédure particulière a été créée pour les maladies ne remplissant pas toutes les conditions des tableaux des maladies[...]

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Aux marges du travail

José Angel Calderón, dir. ; Lise Demailly, dir. ; Severin Müller, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2016

Classiquement en sciences sociales, l’étude des marges constitue un révélateur des transformations sociales. Le parti-pris de cet ouvrage consiste à repenser le travail à partir d’analyses dialectiques entre les «marges», du travail et de l’empl[...]

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Les métamorphoses de l'assurance maladie : Conversion managériale et nouveau gouvernement des pauvres

Pascal Martin | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2016

La Sécu, tout le monde en parle, tout le monde la connaît ou croit la connaître. De cette institution, on retient les déficits récurrents et, du célèbre sketch de Coluche, que ses agents surveillent la pendule pour ne pas louper l’horaire de sor[...]

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"Performances Humaines & Techniques" d’hier vers aujourd’hui

Marie Christol-Souviron, dir. ; Sylvain Leduc, dir. ; Annie Drouin, dir. ; Pascal Etienne, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2016

Cet ouvrage est l’occasion de revisiter la revue "Performances Humaines & Techniques". Le choix des articles a été guidé par les contributions "d’hier" des auteurs qui sont toujours d’actualité et par leur apport majeur pour la discipline. Certa[...]

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Les peurs au travail

Alain Max Guenette, dir. ; Sophie Le Garrec, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2016

La thématique des peurs n’est pas nouvelle. Selon les époques et les contextes socio-culturels, elles évoluent, se modifient, changent. Mais, qu’en est-il aujourd’hui dans notre hypermodernité « hypersécularisée » ? Un changement d’échelle d’ana[...]

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Préface

Prisca Kergoat | Zürich : Seismo | Contributions à la recherche en formation professionnelle | 2016

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Professionnalisation des métiers du cirque : Des processus de formation et d'insertion aux épreuves identitaires

Thérèse Perez-Roux, dir. ; Richard Etienne, dir. ; Josiane Vitali, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2016

Cet ouvrage présente la professionnalisation des métiers du cirque à la fois comme un enjeu et comme un défi . Les contributrices et contributeurs, par la diversité de leurs parcours, expériences et expertises, d’artistes, directrices et directe[...]

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Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs

Jean-Luc Bernaud, dir. ; Pascale Desrumaux, dir. ; Dominique Guédon, dir. | Paris : Dunod | Psycho sup | 2016

Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant pa[...]

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La puissance d'agir au travail : Recherches et interventions cliniques

Pierre Roche | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2016

Cet ouvrage présente une clinique sociologique qui a une double ambition, celle de transformer les situations de travail elles-mêmes en augmentant la puissance d’agir des hommes et des femmes qui l’exercent mais aussi celle d’indiquer la voie qu[...]

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La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité : Refonder les organisations du travail

Emilie Bourdu ; Marie-Madeleine Péretié ; Martin Richer | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2016

La rapidité des changements en cours : robotisation, numérique, innovations technologiques... et la nécessité de monter en gamme conduisent les entreprises à faire évoluer leur organisation du travail. Dans ce contexte, la qualité de vie au trav[...]

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Que font les 10 millions de malades ? : Vivre et travailler avec une maladie chronique

Dominique Lhuilier ; Anne-Marie Waser | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2016

La part des maladies chroniques va croissant avec les progrès de la médecine : en France, près de 10 millions de personnes en âge de travailler ont une ou plusieurs maladies chroniques – diabète, cancer, asthme, VIH-sida, hépatites, maladies men[...]

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Rapport d'information déposé par la mission d'information sur le paritarisme

France. Assemblée nationale ; Jean-Marc Germain ; Arnaud Richard | Paris : Assemblée Nationale | 2016

Le présent rapport d'information a pour objectif de dresser un panorama détaillé du paritarisme sous toutes ses formes, avec une approche historique. Les auteurs estiment que si chaque structure paritaire prise isolément fonctionne plutôt correc[...]

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Redevenir auteur de sa vie professionnelle : Un outil pour aider à guérir de la démoralisation au travail

Rodolphe Soulignac | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2016

Ces dernières années, le monde du travail a vu l'épidémie de démoralisation au travail prendre une forme expansionniste des plus inquiétante. Selon les conceptions classiques, l'accompagnement des personnes vivant la démoralisation au travail se[...]

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Santé et itinéraire professionnel : État de la connaissance et perspectives - Actes du colloque organisé par la Dares et la Drees le 22 septembre 2015 sur les travaux conduits à partir de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP) 2006-2010

Corinne Mette, dir. ; Thomas Barnay, Collaborateur ; Thibaut de Saint Pol, Collaborateur | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Afin de dresser un état des lieux des connaissances sur la santé et l’itinéraire professionnel, un colloque « Santé et itinéraire professionnel : état des connaissances et perspectives » a été organisé le 22 septembre 2015, conjointement par la [...]

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Situations du travail

Christophe Dejours | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2016

La psychodynamique du travail est une discipline dévolue à l’analyse clinique et théorique des relations entre travail et santé mentale qui s’efforce d’identifier les conditions en fonction desquelles le rapport psychique au travail évolue vers [...]

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Les souffrances invisibles : pour une science du travail à l'écoute des gens

Karen Messing | Montréal [Québec] : Ecosociété | 2016

Karen Messing a consacré sa vie à la santé des travailleurs et des travailleuses et à « l’invisible qui fait mal ». À travers le récit de son parcours professionnel, d’abord de généticienne puis d’ergonome, l’auteure démontre comment certains en[...]

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Des usines à colis : Trajectoire ouvrière des entrepôts de la grande distribution : Thèse pour l’obtention du doctorat en sociologie à l'université de Paris I - Panthéon Sorbonne,

David Gaborieau | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2016

Face cachée de la grande distribution, les entrepôts reçoivent les produits des fournisseurs et les distribuent aux magasins. Ils sont rattachés à un secteur relativement méconnu, la logistique, qui s’est progressivement autonomisé pour devenir [...]

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Variations sur et autour de l’inaptitude en santé-travail

Marion Del Sol, dir. ; Franck Héas, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2016

Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des problèmes de santé auxquels sont confrontés les salariés. L’illustration la plus significative de ce phénomène ressortit du système de santé-travail [...]

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Les vies étudiantes : tendances et inégalités

Jean-François Giret, dir. ; Cécile Van de Velde, dir. ; Elise Verley, dir. | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2016

On recense plus de 2,4 millions d’étudiants en France. Une population dont les effectifs ne cessent de croître et qui se révèle être de plus en plus diversifiée. À partir de l’enquête «Conditions de vie des étudiants 2013» (41 000 étudiants repr[...]

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Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail

Elisabeth Algava |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 092, décembre 2015)

Le sentiment d’insécurité de l’emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013, en particulier pour les salariés en CDI, les agents de la fonction publique et les non-salariés. Les salariés qui craignent pour leur emploi, en CDI ou dans la foncti[...]

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Au cœur de l’exclusion : Enquête auprès des salariés d’Emmaüs

Marie Loison-Leruste |

Dans Sociologie (vol. 6, n° 4, 2015/4)

Cet article s’intéresse aux « premières lignes » de l’Association Emmaüs qui travaillent dans le champ de la lutte contre les exclusions, en contact direct et quotidien avec les personnes sans domicile. Ces intervenants rencontrent des difficult[...]

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Les relations d’interdépendance entre travail et loisir : des logiques de compensation, de concurrence et/ou de substitution au cours des bifurcations professionnelles

Sophie Denave |

Dans Les Mondes du Travail (n° 16-17, décembre 2015)

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Santé au travail et gestion des âges : l'exemple des douleurs articulaires

Serge Volkoff |

Dans Chroniques du travail (n° 5, décembre 2015)

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Travail et santé : la nécessaire évolution du management vers « le réel »

Sabine Suarez-Thomas |

Dans Gérer et comprendre (n° 122, décembre 2015)

Cet article présente une recherche-intervention qui propose de sortir du paradigme du management des risques psychosociaux pour prévenir la survenue des troubles de santé mentale des personnes en situation de travail. La prise en compte du trava[...]

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Vers une médecine du travail préventive ?

Yvan Barel ; Sandrine Frémeaux |

Dans Gérer et comprendre (n° 122, décembre 2015)

Face aux problèmes de santé au travail qui représentent un coût à la fois humain et financier, agir en amont sur les causes organisationnelles et managériales des troubles de santé constitue une urgence. La réforme de la médecine du travail inte[...]

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Santé au travail, risques psychosociaux et petites entreprises en droit du travail : Enseignements d'une comparaison France, Belgique, Suède

Loïc Lerouge ; Gaëtan Grafteaux |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2015)

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« Elle ne vaut pas un caramel ! » La place des verdicts médicaux dans l’estimation de la « valeur sportive »

Baptiste Viaud |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 209, 2015/4)

Si le titre de « médecin du sport » est commun à ceux qui se sont formés avec succès pour le devenir, les fonctions exercées diffèrent et les pratiques médicales de suivi des sportifs de haut niveau révèlent des jeux de concurrence. Les médecins[...]

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L'entreprise et les addictions

Lucie Gautier |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015)

Point spécial : L’entreprise et les addictions. La consommation de tabac, d’alcool ou de drogues par les salariés est un problème grave qui peut avoir de nombreuses répercussions en termes d’absentéisme, de maladie ou d’accidents du travail. Ell[...]

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Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011

Alice Le Flanchec ; Astrid Mullenbach-Servayre ; Jacques Rojot |

Dans Management & Avenir (n° 81, 2015/7)

Cet article porte sur la satisfaction au travail et étudie les facteurs permet tant de la renforcer à l’appui d’un échantillon de 18 536 répondants salariés, grâce à l’exploitation des données du volet « salariés » de l’enquête REPONSE 2011 de l[...]

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Les risques psychosociaux

Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015)

Répondant à une demande de plus en plus forte de prendre en compte ce qui est désigné sous le vocable de « souffrance au travail », le législateur a introduit en 2002 la notion de santé mentale dans le Code du travail. Cette évolution s’est trad[...]

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Les stratégies d’ajustement de téléopérateurs de centres d’appels face au stress généré par le monitoring électronique des performances

Linda Ben Fekih Aissi ; Mathias Naudin |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 275-276, 2015/5-6)

Le monitoring électronique des performances (MEP) se situe à l’épicentre des pratiques managériales mises en place dans les centres d’appels. Si l’objectif officiel est bien d’améliorer les « performances », la mise en pratique concrète d’un tel[...]

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Les expositions aux cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques : Un zoom sur huit produits chimiques

Marine Cavet ; Sarah Memmi ; Martine Léonard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 074, octobre 2015)

En 2010, plus de 10 % des salariés, environ 2 250 000 personnes, ont été exposés à au moins un produit chimique cancérogène, mutagène ou reprotoxique (CMR) pendant la dernière semaine travaillée. Entre 2003 et 2010, la proportion de salariés exp[...]

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Autonomie des agents et légitimité de l’inspection du travail

Arnaud Mias |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 7, 2015)

L’inspection du travail connaît depuis 10 ans une évolution importante qui affecte autant l’organisation du corps et ses relations avec son environnement institutionnel que l’activité même des agents de contrôle et la manière de l’évaluer. L’aff[...]

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L'inaptitude physique au travail

Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 32, octobre 2015)

Point spécial : L’inaptitude. Certains événements de la vie du salarié (accident, maladie, vieillissement…) peuvent avoir une incidence sur sa capacité à occuper son poste de travail. À l’issue d’une procédure spécifique et complexe, le médecin [...]

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Loi Macron. Dossier

Jean-Emmanuel Ray, dir. |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2015)

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Les ressources exploitées par les enseignants d’EPS au cours de leur première année d’expérience professionnelle : Analyse et perspectives pour la formation

David Adé ; Nathalie Gal-Petitfaux ; Guillaume Serres |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 48, n° 4, 2015/4)

Cette recherche étudie l’activité de cinq enseignants fonctionnaires stagiaires (FS) en Éducation physique et sportive au cours de leur première année de prise de fonction dans le but d’identifier les ressources qu’ils mobilisent pour appréhende[...]

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Temps et santé au travail, pour une connexion plus explicite dans la loi

Franck Héas |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2015)

Si les liens et connexions entre le temps et la santé au travail existent en droit, ils ne sont pas établis de manière identique au niveau communautaire, dans la loi, en jurisprudence et en matière de négociation collective. À cet égard, à la di[...]

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Chronique de jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme relative au droit du travail (année 2014)

Jean-Pierre Marguénaud ; Jean Mouly |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2015)

En 2014, l'influence de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) sur le droit du travail s'est encore amplifiée, notamment par des arrêts insistant sur la protection de la santé et de la sécurité des salariés, changean[...]

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L’emprise du stress chez les cadres superieurs et intermediaires : Quelles différences ? Une approche par la théorie de la préservation des ressources

Sinda Mhiri ; Gilles Teneau |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXI, n° 52, 2015)

Les entreprises souffrent, depuis des années, d’un risque psychosocial qui va à l’encontre de la réalisation de la performance : le stress professionnel. En effet, de nombreux changements ont survenu au niveau des entreprises et du marché du tra[...]

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Apports et limites de la clinique de l’activité au développement de l’identité professionnelle des étudiants infirmiers

Béatrice Brignon ; Jean Ravestein |

Dans Le travail humain (vol. 78, n° 3, 2015/3)

Cet article s’intéresse à la problématique de la santé des étudiants infirmiers lors de l’apprentissage du métier. Elle est envisagée depuis leur capacité à porter la responsabilité de leurs actes et à assumer la performance de leurs pratiques e[...]

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Ergonomie et psychodynamique du travail. Dossier

Isabelle Gernet ; Duarte Rolo ; Corinne Gaudart ; Alain Wisner ; Dominique Dessors ; Antoine Laville ; Laerte Idal Sznelwar ; François Hubault ; Patricio Nusshold ; Mario Poy ; Marta Rodrigues ; Valérie Ganem |

Dans Travailler (n° 34, 2015/2)

La psychodynamique, héritière de la rencontre entre ergonomie et psychanalyse, défend une approche singulière et complexe des rapports entre subjectivité et travail que la revue Travailler s’attache à mettre en débat depuis sa création. Pourtant[...]

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