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MALADIE PROFESSIONNELLE

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Cancers professionnels / Julie Primerano in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

Public

ISBD

[article]
inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 27 mai 2019
Titre : Cancers professionnels : Le corps dévalué des ouvriers
Type de document : document électronique
Auteurs : Julie Primerano ; Anne Marchand
Année de publication : 2019
Article en page(s) : mis en ligne le 27 mai 2019
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MALADIE PROFESSIONNELLE ; SANTE AU TRAVAIL ; OUVRIER ; EVALUATION ; FRANCE

Mots-clés : Corps
Résumé : Parmi les salariés exposés aux substances cancérogènes dans le cadre de leur travail, près des deux tiers sont des ouvriers. Chaque année, plusieurs milliers de ces travailleurs – de 14 000 à 30 000 personnes selon le dernier plan cancer – contractent un cancer en lien avec leur parcours professionnel, dont la plupart décèdent. À l’appui d’enquêtes de terrain menées dans deux territoires longtemps industriels (Lorraine et Seine-Saint-Denis), auprès de salariés et d’anciens salariés atteints de cancer d’origine professionnelle et leurs proches, cet article s’intéresse aux processus d’évaluation, de catégorisation et de jugements portés sur ces corps ouvriers, malades du travail, ainsi situés au cœur d’enjeux politiques et financiers. Dans l’espace de la réparation de ces maux du travail, le corps ouvrier n’est pas un « corps neutre », il est à la fois un « témoin à charge », une « preuve » de situations exposantes dans l’espace productif, un objet médical lu à travers des filtres sociaux, reflet de rapports de domination et enfin, un construit rationalisé, monétarisé par fragment.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4832
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65192

[article] Cancers professionnels : Le corps dévalué des ouvriers [document électronique] / Julie Primerano ; Anne Marchand . - 2019 . - mis en ligne le 27 mai 2019.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 27 mai 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
MALADIE PROFESSIONNELLE ; SANTE AU TRAVAIL ; OUVRIER ; EVALUATION ; FRANCE

Mots-clés : Corps
Résumé : Parmi les salariés exposés aux substances cancérogènes dans le cadre de leur travail, près des deux tiers sont des ouvriers. Chaque année, plusieurs milliers de ces travailleurs – de 14 000 à 30 000 personnes selon le dernier plan cancer – contractent un cancer en lien avec leur parcours professionnel, dont la plupart décèdent. À l’appui d’enquêtes de terrain menées dans deux territoires longtemps industriels (Lorraine et Seine-Saint-Denis), auprès de salariés et d’anciens salariés atteints de cancer d’origine professionnelle et leurs proches, cet article s’intéresse aux processus d’évaluation, de catégorisation et de jugements portés sur ces corps ouvriers, malades du travail, ainsi situés au cœur d’enjeux politiques et financiers. Dans l’espace de la réparation de ces maux du travail, le corps ouvrier n’est pas un « corps neutre », il est à la fois un « témoin à charge », une « preuve » de situations exposantes dans l’espace productif, un objet médical lu à travers des filtres sociaux, reflet de rapports de domination et enfin, un construit rationalisé, monétarisé par fragment.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4832
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65192

Fabriquer des irresponsables / Emmanuel Henry in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inSociologie du travail > vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019) . - mis en ligne le 05 juin 2019
Titre : Fabriquer des irresponsables
Type de document : document électronique
Auteurs : Emmanuel Henry
Année de publication : 2019
Article en page(s) : mis en ligne le 05 juin 2019
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOYEUR ; SANTE AU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE

Mots-clés : Responsabilité
Résumé : Cet article interroge les processus de construction de différentes formes d’irresponsabilité des employeurs dans le secteur de la santé au travail. Cette recherche sur les formes d’imputation de responsabilités et d’irresponsabilités s’inscrit dans une perspective de construction des problèmes publics. Le texte montre tout d’abord la difficulté d’établir scientifiquement et socialement les liens entre des situations de travail et des pathologies, cette causalité constituant la première étape d’une imputation de responsabilité. Il insiste ensuite sur la dimension législative et réglementaire de la construction de cette irresponsabilité pour souligner ensuite comment, y compris dans le domaine pénal, la responsabilité des employeurs est difficile à établir. Il se conclut sur les difficultés et les contradictions auxquelles doit se confronter la sociologie face à ces enjeux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/18060
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65199

[article] Fabriquer des irresponsables [document électronique] / Emmanuel Henry . - 2019 . - mis en ligne le 05 juin 2019.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail > vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019) . - mis en ligne le 05 juin 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOYEUR ; SANTE AU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE

Mots-clés : Responsabilité
Résumé : Cet article interroge les processus de construction de différentes formes d’irresponsabilité des employeurs dans le secteur de la santé au travail. Cette recherche sur les formes d’imputation de responsabilités et d’irresponsabilités s’inscrit dans une perspective de construction des problèmes publics. Le texte montre tout d’abord la difficulté d’établir scientifiquement et socialement les liens entre des situations de travail et des pathologies, cette causalité constituant la première étape d’une imputation de responsabilité. Il insiste ensuite sur la dimension législative et réglementaire de la construction de cette irresponsabilité pour souligner ensuite comment, y compris dans le domaine pénal, la responsabilité des employeurs est difficile à établir. Il se conclut sur les difficultés et les contradictions auxquelles doit se confronter la sociologie face à ces enjeux. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/18060
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65199

Des marges de manœuvre à la diversité et à la variabilité motrice dans la prévention des TMS / Yannick Lémonie in Le travail humain, vol. 82, n° 1 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inLe travail humain > vol. 82, n° 1 (2019/1) . - pp. 67-97
Titre : Des marges de manœuvre à la diversité et à la variabilité motrice dans la prévention des TMS
Type de document : document électronique
Auteurs : Yannick Lémonie
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 67-97
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ERGONOMIE ; FRANCE

Résumé : Les troubles musculosquelettiques (TMS) restent un sujet d’actualité tant pour les ergonomes que pour les acteurs de la prévention au sein des entreprises. L’ergonomie de l’activité en s’appuyant sur le concept central d’activité a élaboré et mobilisé un ensemble conceptuel pour caractériser les situations de travail fragilisant la santé des opérateurs. Dans le cadre de cet article, nous abordons de manière critique la notion de marge de manœuvre dont les assises théoriques et conceptuelles apparaissent problématiques. Nous argumentons que la notion de marge de manœuvre s’appuie sur une conception cognitiviste du contrôle du mouvement qui le rend impropre à rendre compte de la variabilité motrice, c’est‑à-dire la variabilité intrinsèque au mouvement. En nous appuyant au plan théorique sur les approches des systèmes dynamiques non linéaires, nous montrons à travers une revue de littérature internationale que la variabilité motrice joue un rôle fonctionnel important tant dans la production de la performance motrice que dans la préservation des TMS. En revenant sur les productions en ergonomie de l’activité, nous montrons que celles‑ci s’appuient davantage sur le concept de diversité motrice. Variabilité motrice et diversité motrice sont néanmoins des concepts susceptibles d’être articulées au sein d’un même cadre conceptuel. Dans ce sens, nous concluons que les concepts de variabilité motrice et de diversité motrice sont conceptuellement plus fondés que la notion de marge de manœuvre et sont susceptibles de guider de manière plus opérationnelle les interventions en étant quantifiables et objectivables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2019-1-page-67.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65386

[article] Des marges de manœuvre à la diversité et à la variabilité motrice dans la prévention des TMS [document électronique] / Yannick Lémonie . - 2019 . - pp. 67-97.
Langues : Français (fre)
in Le travail humain > vol. 82, n° 1 (2019/1) . - pp. 67-97
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ERGONOMIE ; FRANCE

Résumé : Les troubles musculosquelettiques (TMS) restent un sujet d’actualité tant pour les ergonomes que pour les acteurs de la prévention au sein des entreprises. L’ergonomie de l’activité en s’appuyant sur le concept central d’activité a élaboré et mobilisé un ensemble conceptuel pour caractériser les situations de travail fragilisant la santé des opérateurs. Dans le cadre de cet article, nous abordons de manière critique la notion de marge de manœuvre dont les assises théoriques et conceptuelles apparaissent problématiques. Nous argumentons que la notion de marge de manœuvre s’appuie sur une conception cognitiviste du contrôle du mouvement qui le rend impropre à rendre compte de la variabilité motrice, c’est‑à-dire la variabilité intrinsèque au mouvement. En nous appuyant au plan théorique sur les approches des systèmes dynamiques non linéaires, nous montrons à travers une revue de littérature internationale que la variabilité motrice joue un rôle fonctionnel important tant dans la production de la performance motrice que dans la préservation des TMS. En revenant sur les productions en ergonomie de l’activité, nous montrons que celles‑ci s’appuient davantage sur le concept de diversité motrice. Variabilité motrice et diversité motrice sont néanmoins des concepts susceptibles d’être articulées au sein d’un même cadre conceptuel. Dans ce sens, nous concluons que les concepts de variabilité motrice et de diversité motrice sont conceptuellement plus fondés que la notion de marge de manœuvre et sont susceptibles de guider de manière plus opérationnelle les interventions en étant quantifiables et objectivables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2019-1-page-67.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65386

Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2019 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2019)

Public

ISBD

Titre : Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2019
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur ; Virginie D’Angelo ; Catherine Loose ; Virginie Meyer ; Mathieu Sauviac
Editeur : Marseille : Direccte PACA
Année de publication : 2019
Importance : 88 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POPULATION ; POPULATION ACTIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; NIVEAU DE VIE ; CHOMEUR ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION DES CHOMEURS ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR

Document Céreq : Non
En ligne : http://paca.direccte.gouv.fr/sites/paca.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/chiffres_cles_2 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65826

Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2019 [texte imprimé] / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur ; Virginie D’Angelo ; Catherine Loose ; Virginie Meyer ; Mathieu Sauviac . - Marseille : Direccte PACA, 2019 . - 88 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POPULATION ; POPULATION ACTIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; NIVEAU DE VIE ; CHOMEUR ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION DES CHOMEURS ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR

Document Céreq : Non
En ligne : http://paca.direccte.gouv.fr/sites/paca.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/chiffres_cles_2 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65826

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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023159 BR-03-19 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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ISBD

Titre : Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Lisiane Fricotté, Collaborateur
Editeur : Paris : Groupe Liaisons
Année de publication : 2019
Collection : Numéro Hors-série
Importance : 1607 p.
Note générale : Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CHSCT ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PLAN SOCIAL ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CONGE PARENTAL ; FORME D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; SALARIE ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A DOMICILE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; PROTECTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : • un index thématique de 2 700 entrées,• 73 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, inaptitude, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, comité social et économique, comité d'entreprise, CHSCT, négociation collective, prévoyance, retraite complémentaire...Cette nouvelle édition 2019 prend notamment en compte les évolutions issues de la loi Avenir professionnel (réforme de l'apprentissage, monétisation du compte personnel de formation, indicateurs de l'égalité femmes-hommes...) ainsi que les conséquences de la fusion des régimes Agirc et Arrco. (source éditeur)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65326

Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite [texte imprimé] / Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Lisiane Fricotté, Collaborateur . - Paris : Groupe Liaisons, 2019 . - 1607 p.. - (Numéro Hors-série) .
Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CHSCT ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PLAN SOCIAL ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CONGE PARENTAL ; FORME D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; SALARIE ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A DOMICILE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; PROTECTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : • un index thématique de 2 700 entrées,• 73 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, inaptitude, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, comité social et économique, comité d'entreprise, CHSCT, négociation collective, prévoyance, retraite complémentaire...Cette nouvelle édition 2019 prend notamment en compte les évolutions issues de la loi Avenir professionnel (réforme de l'apprentissage, monétisation du compte personnel de formation, indicateurs de l'égalité femmes-hommes...) ainsi que les conséquences de la fusion des régimes Agirc et Arrco. (source éditeur)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65326

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023107 O-137-19 Périodique CEREQ Bibliothèque Disponible

Cancers liés au travail : une reconnaissance en maladie professionnelle à deux vitesses / Sylvie Platel in Connaissance de l'emploi, n° 139 (février 2018)

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Quelle(s) épidémiologie(s) pour la santé au travail ? Réflexions à partir des cancers professionnels / Charles-Olivier Betansedi in Pistes, vol. 20, n° 1 (2018)

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2018 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2018)

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Conditions de travail - Bilan 2017 / France. Direction générale du travail (2018)

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Pour une socio-histoire de la reconnaissance en maladie professionnelle. Fondements historiques et dynamiques de la réparation des cancers liés au travail / Sylvie Platel (2018)

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Quelle indemnisation pour quels préjudices en droit social ? Dossier / Dominique Asquinazi-Bailleux in Droit social, n° 11 (novembre 2017)

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Science asservie et invisibilité des cancers professionnels / Annie Thébaud-Mony in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 1 (Hiver 2017)

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De l’exploitation familiale à la mobilisation collective / Jean-Noël Jouzel in Travail et emploi, n° 147 (2016/3)

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L’impossible confinement du travail nucléaire / Marie Ghis Malfilatre in Travail et emploi, n° 147 (2016/3)

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Quelques aspects de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme en matière de droits économiques et sociaux / Guido Raimondi in Droit social, n° 4 (avril 2017)

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Analyse du travail et formation à la prévention des risques professionnels / Michel Duwelz in Education permanente, n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017)

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La difficile reconnaissance du caractère professionnel des atteintes à la santé mentale / Jean-Yves Blum Le Coat in Pistes, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)

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Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques / Dominique Lhuilier in Pistes, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2017 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2017)

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Syndicalisme et santé au travail / Lucie Goussard (2017)

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Working conditions and regulation / Philipp Weinschenk in Labour economics, vol. 44 (January 2017)

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L’exposition des salariés aux maladies professionnelles en 2012 / Bruno Garoche in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 081 (décembre 2016)

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Biais de genre dans la reconnaissance des maladies professionnelles : l’exemple des troubles musculosquelettiques (TMS) en Italie et en Suisse / Isabelle Probst in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)

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Inégalités de genre en entreprise : comment construire une intervention sur le travail, propice aux transformations ? / Laurence Théry in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)

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Quand les cancers du travail échappent à la reconnaissance / Anne Marchand in Sociétés contemporaines, n° 102 (2016/2)

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L'accident et la maladie du fonctionnaire imputables au service / Odile Desticourt (2016)

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2016 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2016)

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Les maladies professionnelles / Lucie Gautier in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 35 (janvier 2016)

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Mémo social. 2016. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Mémo social. 2017. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Les souffrances invisibles / Karen Messing (2016)

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La santé au travail : innover pour prévenir / Sylvie Legué-Jaulent in Personnel, n° 562 (septembre 2015)

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Indemnisation des victimes d'accidents du travail : l'heure de la réforme. Dossier in Droit social, n° 4 (avril 2015)

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Marges de manœuvre et pouvoir d’agir dans la prévention des TMS et des RPS / Sandrine Caroly in Le travail humain, vol. 78, n° 1 (2015/1)

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2015 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2015)

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Mémo social. 2015. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite. / Diane Rousseau (2015)

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Les risques du travail / Annie Thébaud-Mony (2015)

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Suicide et travail (2). Dossier. / Isabelle Gernet in Travailler, n° 33 (2015/1)

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La socialisation des gestes de métier : un enjeu de santé au travail qui interroge la formation / Pascal Simonet in Education permanente, n° Hors-série 6 (Hors-série AFPA 2014)

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2014 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2014)

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité / Dongo Rémi Kouabenan (2014)

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Médecin du travail, médecin du patron ? / Pascal Marichalar (2014)

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Mémo social. 2014. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite. / Diane Rousseau (2014)

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Qualité du travail, qualité au travail / Dominique Lhuillier (2014)

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Les référentiels contre l'activité / Bernard Prot (2014)

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Ramazzini n’est pas le précurseur de la médecine du travail / Julien Vincent in Genèses, n° 89 (2012/4)

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Ergonomie, Travail, conception, santé / Annie Drouin (2013)

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Mémo social. 2013. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite. / Diane Rousseau (2013)

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Y a-t-il un âge pour travailler ? / François Hubault (2013)

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