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TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
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Robert Ballion ; EDUCATION ET DEVENIR (1995; PARIS) ; Christian Vanleynseele, Préfacier, etc. ; Jean-Pierre Obin ; Yves Clot ; Paul Chaslin ; Jacques Guilhot ; Raymond Mallerin ; Claude Pair ; Amar Ouchene ; Robert Chapuis ; Michel Vigezzi ; François Dubet ; Jean-Marc Favret ; Jean-Yves Brisseau ; Pascal Bouchard ; Martine Aubry ; Raymond Barre ; Jean-Pierre Bocquet ; Jean-Pierre Vadin ; Christian Travers ; Serge Patural ; Philippe Brunel | Paris : Hachette | Education | 1996"Hier tout semblait clair : étudier, travailler à l'école, permettait d'obtenir un travail". Extrait d'un document introductif au colloque, cette phrase en pose toute la problématique. Le mot travail a deux sens, deux lieux d'exercice, deux temp[...]texte imprimé
La thèse de doctorat à l'origine de cet ouvrage identifie la place du travail dans l'oeuvre de Marx. Il se révèle notion-clé, à l'articulation entre modes de production et champ des activités humaines. A partir des premières réflexions sur la qu[...]texte imprimé
Jean-Luc Moyaux ; CIGREF - Club Informatique des Grandes Entrepises Françaises ; Claire Rubin ; Sophie Lacassagne | Paris : Cigref | 1996Dans le secteur de l'informatique et des télécommunications, l'adéquation des compétences aux besoins de l'entreprise exige de plus en plus de mobilité de la part des professionnels. L'objectif de cette étude est de pouvoir à la fois préparer et[...]texte imprimé
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Le travail est-il nécessaire à l'homme ? Oui, si l'on considère qu'il constitue un pas vers la culture, et même si une civilisation exclusivement tournée vers le travail génère obligatoirement des abus. Deux groupes d'études ont été formés au Ce[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | Bilans et rapports | 1996La négociation collective a été marquée en 1995 par un fort dynamisme à tous les niveaux et par l'ouverture de nouvelles voies dans les mécanismes d'évolution de l'emploi et des conditions de travail. La présentation de 8 thèmes en particulier e[...]texte imprimé
Dominique Meurs, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS II - PANTHEON-ASSAS.Paris ; Marie-Pierre Merlateau ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Ali Skalli ; ERMES.Paris ; Kim Huynh ; Damien Gaumont | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1996Les accords salariaux conclus dans les branches professionnelles ont-ils un réel impact sur les pratiques salariales des entreprises ? La réponse à cette question est d'autant plus complexe que les spécificités et les pratiques de chaque branche[...]texte imprimé
Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Seuil | Sociologie | 1996La nécessité de comprendre comment et pourquoi les organisations évoluent, se bloquent ou disparaissent est liée aux importants changements survenus ces dix dernières années dans le monde de l'entreprise. Les connaissances doivent être actualisé[...]texte imprimé
D. Genelot ; Jeanne Mallet, Éditeur scientifique ; J. Ardoino ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE I (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; W. Baets ; CIRADE (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; J.-A. Bartoli ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE III (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; P. Bourgine ; A. Demailly ; GRASCE.Aix-en-Provence (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; A. Hatchuel ; E. Heurgon ; G. Lerbet ; Jean-Louis Le Moigne ; P. Livet ; J.-F. Raux ; R. Ribette ; R.-A. Thietard ; J. Varela f. ; S. Vilar ; F. Adreit ; S. Amabile ; M. Bares ; C. Bessieres ; F. Berton ; J.-J. Bonniol ; M. Brasseur ; B. Camus ; A. Cardon ; J. Castellan ; P. Deshayes ; J. Forest ; M. Frisque ; G. Garel ; M. Genthon ; M. Grundstein ; A. Iarozinski-Neto ; J.-P. Kieffer ; P. Marchand ; A.-M. Nicot ; L. Nourry ; C. Peyron-Bonjan ; S. Raynard ; F. Rousseaux ; J.-C. Sallaberry ; J. Schmitt ; D. Sidi-Boumedine ; B. Stephanazzi ; G. Van der Linden ; M. Vial ; R. Wittorski | Aix-en-Provence : Université de Provence | 1996Du point de vue des sciences humaines, l'organisation apprenante se situe en aval du cycle qui va de l'apprentissage des connaissances à la production et la retransmission du savoir. Du point de vue des sciences sociales, ce même concept tient c[...]Article : texte imprimé
Les fonctions de l'organisation de la transition professionnelle peuvent faire l'objet de trois lectures théoriques. Elle peut d'abord être considérée comme un mode de transformation des mouvements de main-d'oeuvre, comme une forme d'organisatio[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Dominique Tonneau, Éditeur scientifique ; Sophie Bonhoure ; Michel Pepin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1996Les problèmes d'organisation des hôpitaux, liés à la forte spécificité de l'organisation du travail dans ce secteur, relèvent à la fois de la structure de l'activité, de l'aménagement et de la gestion du temps de travail, du système d'informatio[...]texte imprimé
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CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Patrick Dubéchot, Éditeur scientifique ; PROMOFAF.Levallois-Perret, Dédicataire | Levallois-Perret : PROMOFAF | 1996La mission des professions sociales s'est progressivement étendue du domaine familial à la dimension professionnelle. Le public de l'action sociale s'est élargi et s'est diversifié. Ces conditions participent au malaise de la profession d'éducat[...]texte imprimé
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Inspirateur de l'Ecole de Chicago, E. C. Hughes est l'un des plus importants sociologues américains du XXe siècle. Un choix de ses textes, traduits spécifiquement pour cette publication, est précédé d'une introduction situant l'importance de cet[...]texte imprimé
France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; Patrice Roussel ; Jacques Igalens, Préfacier, etc. ; Bruno Sire, Préfacier, etc. | Paris : Economica | Recherche en gestion | 1996De la motivation et de la satisfaction au travail, quelle est la cause, quelle est l'effet ? Et quelle est l'influence de la rémunération sur ces deux variables ? L'ensemble des théories de la motivation et de la satisfaction intéressant l'indiv[...]texte imprimé
Gérard Malglaive ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Andre ; Alain Bernadou ; Michel Berry ; Bernard Colasse ; Bernard Decomps ; Jean-Jacques Gagnepain ; Olga Galatanu ; Jean-Blaise Grize ; Bruno Latour ; Jean-Claude Lehmann ; Gaston Mialaret ; Maurice de Montmollin ; Donald Schön ; Gilbert de Terssac ; François-Victor Tochon ; Gérard Vergnaud | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Pédagogie d'aujourd'hui | 1996Savoir théorique et savoir pratique ont toujours été opposés dans les conduites individuelles ou collectives. Les expériences de 17 spécialistes, ayant tous répondu aux mêmes questions, ouvrent un débat interdisciplinaire sur l'évolution des rap[...]texte imprimé
Christine Fournier ; Olivier Liaroutzos ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1996Un constat donne une définition de la profession de secrétaire, puis en dresse le contexte au travers de l'évolution quantitative, des modalités d'exercice et de l'organisation du travail. La qualification et les compétences sont observées au tr[...]texte imprimé
Assomption Vloebergh ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Patrick Lagoutte ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologi[...]texte imprimé
Fabienne Berton, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Elisabeth Charlon ; Bernadette Courtois ; Jean-Jacques Boru, Éditeur scientifique ; Marie-Paule Geslin ; Mokhtar Kaddouri ; Christian Leborgne ; Catherine Mathey-Pierre ; Edmée Ollagnier ; Patricia Portelli ; Richard Wittorski ; Abraham Pain | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 1996Produit d'une expérience qui a rassemblé des chercheurs, des enseignants et des professionnels de la formation, ce travail étudie les nouvelles formes de formation utilisant les situations de travail. L'enquête a été effectuée auprès d'un échant[...]texte imprimé
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Période couverte par le document : 1982-1995texte imprimé
Pierre Cazamian, dir. ; François Hubault, dir. ; Monique Noulin, dir. | Toulouse : Octarès | Travail | 1996Rédigé par un collectif d'auteurs participant à l'enseignement de l'ergonomie dispensé à l'Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne), le Traité d'ergonomie publié pour la première fois en 1987, réédité depuis, est rapidement devenu un ouvrage de[...]texte imprimé
Auriane Loetscher ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Virginie Le Gall ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologi[...]texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Monique Haicault ; Laurence Roulleau-Berger ; Guy Roustang | Aix-en-Provence : LEST | 1996Le cadre théorique général de cette étude se situe dans une perspective dynamique de reconstruction de la réalité sociale. Cette dynamique s'organise à partir d'une articulation de trois concepts : l'effet de structure, les acteurs et les intera[...]texte imprimé
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Jacques Roux, Éditeur scientifique ; Michel Peroni, Éditeur scientifique ; Nadine Besse ; Mathilde Dubesset ; Bernard Ganne ; Philippe Leroux ; Thierry Veyron ; André Vincent ; Marc Augé, Préfacier, etc. | Paris : CNRS | 1996L'analyse d'un ensemble de photographies d'archives d'usines et de mines de la région lyonnaise permet d'étudier l'image du travail et l'activité dont elle procède. La photographie peut en effet être mise en scène et la question de sa validité s[...]texte imprimé
Chantal Nicole-Drancourt ; Nadir Marouf, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE ; H. Grane ; Françoise Ropé ; CEFRESS.Amiens ; Richard Wittorski ; Dorothée Cheret ; Laurence Roulleau-Berger | Paris : L'Harmattan | Les Cahiers du CEFRESS | 1996La signification de la notion de travail n'a cessé d'évoluer de l'antiquité à nos jours. Elle reste aujourd'hui encore controversée selon que le point de vue soit économique, sociologique, ethnologique ou philosophique. La thèse développée dans [...]texte imprimé
Jean-Marc Dutrenit ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel complète les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois). Il apporte des informations nouvelles et synthétiques sur un champ professionnel : organisation du travail, marché du trava[...]texte imprimé
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Alors que nous ne sommes plus dans une société de privilèges, un décalage subsiste dans nos comportements envers les populations déchues, oscillant entre un discours politique solidariste et une réalité quotidienne individualiste. Dans un systèm[...]Article : texte imprimé
Un échantillon d'accords salariaux d'entreprise montre que les firmes les plus innovantes cherchent à briser la liaison traditionnelle entre salaires et postes de travail afin de les lier à un processus d'acquisition de compétences collectivemen[...]Article : texte imprimé
Margaret Maruani, dir. ; Chantal Rogerat, dir. ; Jacqueline Laufer, dir. ; Helena Hirata, dir. ; Ariane Hegewisch ; Annie Gauvin ; Maryse Huet ; Fatiha Talahite ; Michel Lallement ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Catherine Marry ; Jane Jenson ; Mariette Sineau ; Eliane Vogel-Polsky ; Geneviève Fraisse ; Sylvia Walby ; Anne Bustreel ; Laura Frader ; Danièle Kergoat ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Séminaire européen du GDR Mage (octobre et décembre 1995) |Ce numéro double propose les actes de deux journées de travail du séminaire européen "Marché du travail et genre". Les contributions sont rassemblées sous les trois thèmes suivants : 1. Chômage, sous-emploi, inactivité : définitions et représe[...]Article : texte imprimé
Le traitement médiatique du chômage des ingénieurs, la mise en place des "Nouvelles Formations d'Ingénieurs" (NFI) depuis 1990 ainsi que les bicentenaires de l'école polytechnique et du CNAM, illustrent trois aspects de la transformation profond[...]Article : texte imprimé
Sur le thème de la "pluriactivité" la revue ESPRIT propose quatre articles : - Le tournant de la pluriactivité (Bernard Perret et Jean-Louis Laville) - Pluriactivité à tout âge (Xavier Gaullier) - La crise de la condition salariale. Emploi, acti[...]Article : texte imprimé
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La détention des diplômes joue, en France, un rôle particulièrement important dans les pratiques d'embauche et de classement des salariés effectuées par les entreprises. Or celles-ci se réfèrent - au moins pour partie - aux modes de reconnaissan[...]Article : texte imprimé
Serge Volkoff ; Fernande Lamonde, Éditeur scientifique ; Sylvie Montreuil, Éditeur scientifique ; Nicole Vézina ; Julie Courville ; Lucie Geoffrion ; Céline Chatigny ; Marie Bellemare ; Alain Garrigou ; Elise Ledoux ; Jean-Guy Richard ; Geneviève Filippi ; Yvon Haradji ; Thérèse Villame ; Jean-Pierre Brun ; Corinne Gaudart ; Antoine Laville ; Anne-Françoise Molinié ; Charles Gadbois ; Robert Villatte ; Jean-Paul Bourne ; Laurent Visier |Les différents articles composant ce dossier font référence à des études de terrain en France ou au Canada et se conjuguent pour souligner la convergence et la complémentarité des deux disciplines (ergonomie et relations industrielles) pour la p[...]Article : document électronique
Philippe Méhaut ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) |Ce document constitue l'introduction d'un dossier pluridisciplinaire, coordonné par l'auteur et Patrick Chaskiel, sur les relations entre le travail, l'emploi et la formation.Article : texte imprimé
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Face aux mutations technologiques, le développement de la formation devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Considérée comme un moyen de développement du potentiel d'adaptation, la formation générale rend possible une diminution du coût[...]Article : texte imprimé
Cet article analyse les accords d'entreprise, signés durant le premier semestre 1994, portant sur une formalisation des règles de construction des parcours professionnels. Il esquisse une typologie de ces accords, distinguant les simples aménage[...]Article : texte imprimé
Diane Berthelette, dir. ; Marianne Lacomblez, dir. ; Sylvie Montreuil, dir. ; Catherine Teiger, dir. ; Elizabeth Wendelen, dir. ; Marie-José Bourassa ; Jean-Paul Bourne ; Gerry Adolph ; Chantal Brisson ; Ole Busck ; Céline Chatigny ; Luc Claessens ; Francis Dupont ; Michel Duwelz ; Pascal Etienne ; Isabel Freitas ; Charles Gadbois ; Roger Genest ; Serge Guertin ; Frédérique Guillon ; Sussi Handberg ; Peter Hasle ; François Hubault ; Annie Lafferrerie ; Dominique Le Borgne ; Leda Leal Ferreira ; Anneli Leppänen ; Michel Lizée ; Bruno Maggi ; Bernard Melier ; Karen Messing ; Jean de Meyer ; A. Sergio Miguel ; Yves Naud ; Monique Noulin ; Ana Isabel Paraguay ; Guy Peissel-Cottenaz ; Teresa Ribeiro ; Jean-Marc Robert ; Walter Ruth ; Ana Santos ; Ana-Maria Seifert ; Aurora Silva ; Bénédicte Six ; Georges Toulouse ; Nicole Vézina ; Robert Villatte ; Laurent Visier |Après une présentation des principaux fondements et apports de l'analyse ergonomique du travail en formation, les contributions abordent la formation à l'ergonomie de différents acteurs (professionnels impliqués dans la conception et l'organisat[...]Article : texte imprimé
In France, careers are not simply negotiated on the Industry level but also within the companies. In the years that followed the 1982 Auroux Laws, a new phenomenon could be observed : the creation of increasing numbers of individualised career p[...]Article : texte imprimé
Chantal Cumunel ; Philippe Merlant, Éditeur scientifique ; William Byron ; Thierry Priestley ; Dominique Méda ; Helmut Hagemann |Article : texte imprimé
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Jean-Paul Fitoussi ; Daniel Cohen ; Jean-Paul Maréchal ; Dominique Méda ; Daniel Mothe ; Bernard Perret ; Gilbert Boss |Les différents auteurs de cet article examinent l'avenir du travail à travers l'analyse des politiques économiques, de la régulation de la relation salaire/emploi, des diverses mutations du travail, de sa raréfaction et des métamorphoses engendr[...]