Défendre les « délinquant·e·s solidaires ». Quelles sont les limites de l’engagement des avocat·e·s de la cause des étranger·e·s ? / Annalisa Lendaro in Droit et société, n° 107 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inDroit et société > n° 107 (2021/1) . - pp. 67-82 Titre : Défendre les « délinquant·e·s solidaires ». Quelles sont les limites de l’engagement des avocat·e·s de la cause des étranger·e·s ? Type de document : document électronique Auteurs : Annalisa Lendaro Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 67-82 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ AVOCAT ; METIER DU DROIT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; SOLIDARITE ; DROIT ; JUSTICE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Résumé : Cet article éclaire les liens de connivence et les décalages qui caractérisent les rapports entre les experts et les profanes du droit qui défendent la cause des migrants. Il explore les tensions entre les avocat·e·s engagé·e·s et les « délinquant·e·s solidaires », qui sont parfois leurs client·e·s. Comment ces professionnel·le·s du droit conçoivent-ils ou elles la cause au service de laquelle est mise leur expertise juridique ? Quelles limites imposent-ils ou elles aux modalités de leur engagement ? En nous appuyant sur les observations et les entretiens d’avocat·e·s et de militant·e·s récoltés lors d’une recherche dans les Alpes maritimes, nous explicitons l’articulation entre la défense d’actes illégaux et l’engagement pour la cause de ces expert·e·s, en prenant au sérieux les situations qui les obligent à redéfinir ou à justifier les limites de leur implication. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/drs1.107.0067 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70116 [article] Défendre les « délinquant·e·s solidaires ». Quelles sont les limites de l’engagement des avocat·e·s de la cause des étranger·e·s ? [document électronique] / Annalisa Lendaro . - 2021 . - pp. 67-82. Langues : Français (fre) in Droit et société > n° 107 (2021/1) . - pp. 67-82 Catégories : Thésaurus CEREQ AVOCAT ; METIER DU DROIT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; SOLIDARITE ; DROIT ; JUSTICE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Résumé : Cet article éclaire les liens de connivence et les décalages qui caractérisent les rapports entre les experts et les profanes du droit qui défendent la cause des migrants. Il explore les tensions entre les avocat·e·s engagé·e·s et les « délinquant·e·s solidaires », qui sont parfois leurs client·e·s. Comment ces professionnel·le·s du droit conçoivent-ils ou elles la cause au service de laquelle est mise leur expertise juridique ? Quelles limites imposent-ils ou elles aux modalités de leur engagement ? En nous appuyant sur les observations et les entretiens d’avocat·e·s et de militant·e·s récoltés lors d’une recherche dans les Alpes maritimes, nous explicitons l’articulation entre la défense d’actes illégaux et l’engagement pour la cause de ces expert·e·s, en prenant au sérieux les situations qui les obligent à redéfinir ou à justifier les limites de leur implication. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/drs1.107.0067 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70116

Les travailleurs détachés dans l’agriculture provençale / Lucio Castracani in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)  

Public ISBD [article]  inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Titre : Les travailleurs détachés dans l’agriculture provençale Type de document : document électronique Auteurs : Lucio Castracani ; Frédéric Décosse ; Juana Moreno Nieto Année de publication : 2021 Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2021 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ AGRICULTURE ; TRAVAIL DETACHE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Cet article s’intéresse au travail détaché dans le secteur de l'agriculture intensive. Il aborde le cas de la main-d’œuvre latino-américaine mise à disposition des maraichers et des arboriculteurs provençaux par des agences d’intérim espagnoles. À travers ce cas d’étude, l’article analyse le fonctionnement du détachement au quotidien, les stratégies de contrôle de la mobilité et d’abaissement du coût de travail basées sur la flexibilité, la disponibilité temporelle et l’externalisation des risques que rend possible la prestation de services internationale. Nous y montrons enfin comment le détachement a engendré d’autres formes de mobilité, qui ont donné naissance à une communauté latino-américaine sur place et accentué ainsi encore un peu plus la segmentation ethnique et statutaire du marché du travail agricole provençal. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8378 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69973 [article] Les travailleurs détachés dans l’agriculture provençale [document électronique] / Lucio Castracani ; Frédéric Décosse ; Juana Moreno Nieto . - 2021 . - mis en ligne le 01 mai 2021. Langues : Français (fre) in La Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Catégories : Thésaurus CEREQ AGRICULTURE ; TRAVAIL DETACHE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Cet article s’intéresse au travail détaché dans le secteur de l'agriculture intensive. Il aborde le cas de la main-d’œuvre latino-américaine mise à disposition des maraichers et des arboriculteurs provençaux par des agences d’intérim espagnoles. À travers ce cas d’étude, l’article analyse le fonctionnement du détachement au quotidien, les stratégies de contrôle de la mobilité et d’abaissement du coût de travail basées sur la flexibilité, la disponibilité temporelle et l’externalisation des risques que rend possible la prestation de services internationale. Nous y montrons enfin comment le détachement a engendré d’autres formes de mobilité, qui ont donné naissance à une communauté latino-américaine sur place et accentué ainsi encore un peu plus la segmentation ethnique et statutaire du marché du travail agricole provençal. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8378 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69973

Entre résilience et renouvellement : les OPCA à la veille de la réforme sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » / Anne Moysan-Louazel in Formation emploi, n° 152 (2020/4)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 152 (2020/4) . - pp. 97-118 Titre : Entre résilience et renouvellement : les OPCA à la veille de la réforme sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Carole Tuchszirer Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 97-118 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Rennes Thésaurus CEREQ OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; TRAVAIL ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; METIER DU CONSEIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROFESSIONNALISATION ; ETUDE HISTORIQUE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; ILE DE FRANCE ; BRETAGNE ; FRANCE Organisme Cité AGEFOS-PME ; UNIFAF ; OPCA Transports et Services ; CONSTRUCTYS ; FPSPP - Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels Résumé : Cet article propose de mettre en lumière le renouvellement profond du contexte dans lequel se meuvent les OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) depuis 20 ans, jusqu’au seuil de la réforme de 2018 qui les verra se transformer en OPCO (Opérateur de Compétences). L’observation de quatre OPCA permet ainsi de dresser le constat d’une transformation structurelle de leurs interventions et de leur offre de services au fil des réformes législatives ; réformes qui seront sources de multiples tensions devant lesquelles les OPCA montreront une réelle capacité d’adaptation. Émerge alors la figure d’un OPCA devenu véritable intermédiaire sur le marché du travail. Ce changement majeur, souvent passé inaperçu, viendra perturber la professionnalité et l’identité même du métier de conseiller au sein de ces organismes. Aussi, la relative réussite de cette conversion institutionnelle provient en grande partie de leur capacité à l’ambidextrie. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2020-4-page-97.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69578 [article] Entre résilience et renouvellement : les OPCA à la veille de la réforme sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » [texte imprimé] / Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Carole Tuchszirer . - 2021 . - pp. 97-118. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 152 (2020/4) . - pp. 97-118 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Rennes Thésaurus CEREQ OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; TRAVAIL ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; METIER DU CONSEIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROFESSIONNALISATION ; ETUDE HISTORIQUE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; ILE DE FRANCE ; BRETAGNE ; FRANCE Organisme Cité AGEFOS-PME ; UNIFAF ; OPCA Transports et Services ; CONSTRUCTYS ; FPSPP - Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels Résumé : Cet article propose de mettre en lumière le renouvellement profond du contexte dans lequel se meuvent les OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) depuis 20 ans, jusqu’au seuil de la réforme de 2018 qui les verra se transformer en OPCO (Opérateur de Compétences). L’observation de quatre OPCA permet ainsi de dresser le constat d’une transformation structurelle de leurs interventions et de leur offre de services au fil des réformes législatives ; réformes qui seront sources de multiples tensions devant lesquelles les OPCA montreront une réelle capacité d’adaptation. Émerge alors la figure d’un OPCA devenu véritable intermédiaire sur le marché du travail. Ce changement majeur, souvent passé inaperçu, viendra perturber la professionnalité et l’identité même du métier de conseiller au sein de ces organismes. Aussi, la relative réussite de cette conversion institutionnelle provient en grande partie de leur capacité à l’ambidextrie. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2020-4-page-97.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69578

La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire / Charles Berthonneau in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 235 (2020/5)  

Public ISBD [article]  inActes de la recherche en sciences sociales > n° 235 (2020/5) . - pp. 64-79 Titre : La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire Type de document : document électronique Auteurs : Charles Berthonneau Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 64-79 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CLASSE POPULAIRE ; FEMME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; GRANDE DISTRIBUTION ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; ETHNOLOGIE ; COMPETENCE ; CARE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FAMILLE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Organisme Cité EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; CGT Résumé : Cet article se propose de revenir sur l’expérience d’employées subalternes devenues déléguées syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), rencontrées au cours d’une enquête ethnographique au sein de deux Unions locales de la CGT. Le but est d’éclairer les ressources que peuvent mobiliser de manière autonome ces femmes appartenant aux fractions basses et précaires des classes populaires pour tenir leurs responsabilités syndicales, alors même qu’elles sont a priori démunies de capital militant. Nous rendons compte de leurs compétences profanes, qui reposent sur l’actualisation de dispositions agonistiques et de dispositions au care. Cet article entend ainsi contribuer à enrichir la notion de capital militant, en ne restant pas cantonné à une étude des seules ressources légitimes, qui tomberait dans le piège d’une vision misérabiliste des classes populaires. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.235.0064 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69255 [article] La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire [document électronique] / Charles Berthonneau . - 2021 . - pp. 64-79. Langues : Français (fre) in Actes de la recherche en sciences sociales > n° 235 (2020/5) . - pp. 64-79 Catégories : Thésaurus CEREQ CLASSE POPULAIRE ; FEMME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; GRANDE DISTRIBUTION ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; ETHNOLOGIE ; COMPETENCE ; CARE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FAMILLE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Organisme Cité EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; CGT Résumé : Cet article se propose de revenir sur l’expérience d’employées subalternes devenues déléguées syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), rencontrées au cours d’une enquête ethnographique au sein de deux Unions locales de la CGT. Le but est d’éclairer les ressources que peuvent mobiliser de manière autonome ces femmes appartenant aux fractions basses et précaires des classes populaires pour tenir leurs responsabilités syndicales, alors même qu’elles sont a priori démunies de capital militant. Nous rendons compte de leurs compétences profanes, qui reposent sur l’actualisation de dispositions agonistiques et de dispositions au care. Cet article entend ainsi contribuer à enrichir la notion de capital militant, en ne restant pas cantonné à une étude des seules ressources légitimes, qui tomberait dans le piège d’une vision misérabiliste des classes populaires. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.235.0064 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69255

Sélectionner, contrôler et accompagner : le credo du Business Angel pour réduire le risque de l’entreprise / Luc Tessier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 2 (2020/2)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 93-120 Titre : Sélectionner, contrôler et accompagner : le credo du Business Angel pour réduire le risque de l’entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Luc Tessier ; Maarouf Ramadan Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 93-120 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHEF D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RESEAU PROFESSIONNEL ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; START-UP ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Cet article propose de discuter dans quelle mesure l’accompagnement des Business Angels contribue à une réduction des risques d’échec des entrepreneurs. Des éléments d’explication de l’impact de cet accompagnement sont fournis à partir d’une enquête qualitative réalisée auprès de 10 couples Entrepreneur-Business Angel via des entretiens semi-directifs. Cette étude a été conduite principalement dans deux régions françaises : ÃŽle-de-France et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Réalisée entre octobre 2015 et février 2016, cette étude met en relief les motivations et les ressorts de la relation entre les porteurs de projets et les financeurs accompagnateurs. Elle identifie, à partir de verbatim des situations types qui permettent de comprendre les différences observées entre les entreprises accompagnées ; d’identifier les points forts et les éventuelles faiblesses du dispositif de financement et d’accompagnement. Il s’agit de mettre en évidence l’apport d’un type particulier d’apporteurs de capitaux, à savoir les Business Angels, dans la sécurisation du parcours des entreprises et de montrer comment leur engagement dans le financement et l’accompagnement d’une entreprise permet de réduire le risque d’échec. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-93.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69380 [article] Sélectionner, contrôler et accompagner : le credo du Business Angel pour réduire le risque de l’entreprise [document électronique] / Luc Tessier ; Maarouf Ramadan . - 2021 . - pp. 93-120. Langues : Français (fre) in Revue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 93-120 Catégories : Thésaurus CEREQ ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHEF D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RESEAU PROFESSIONNEL ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; START-UP ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Cet article propose de discuter dans quelle mesure l’accompagnement des Business Angels contribue à une réduction des risques d’échec des entrepreneurs. Des éléments d’explication de l’impact de cet accompagnement sont fournis à partir d’une enquête qualitative réalisée auprès de 10 couples Entrepreneur-Business Angel via des entretiens semi-directifs. Cette étude a été conduite principalement dans deux régions françaises : ÃŽle-de-France et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Réalisée entre octobre 2015 et février 2016, cette étude met en relief les motivations et les ressorts de la relation entre les porteurs de projets et les financeurs accompagnateurs. Elle identifie, à partir de verbatim des situations types qui permettent de comprendre les différences observées entre les entreprises accompagnées ; d’identifier les points forts et les éventuelles faiblesses du dispositif de financement et d’accompagnement. Il s’agit de mettre en évidence l’apport d’un type particulier d’apporteurs de capitaux, à savoir les Business Angels, dans la sécurisation du parcours des entreprises et de montrer comment leur engagement dans le financement et l’accompagnement d’une entreprise permet de réduire le risque d’échec. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-93.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69380

La croissance des secteurs de la Santé et de l’Action sociale en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Anne-Sophie Dumortier (2021)    

Permalink

Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique / Mathieu Hocquelet (2021)    

Permalink

Emploi discontinu et indemnisation du chômage / Mathieu Gregoire (2021)    

Permalink

L’emploi-formation sur les départements / Fanny Bremond (2021)  

Permalink

Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts / Annie Lamanthe (2021)    

Permalink

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle / Pierre Lorent (2021)    

Permalink

Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Sara Houmair (2021)    

Permalink

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? / Lydie Chaintreuil (2021)    

Permalink

Le Tourisme en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Coralie Cogoluegnes (2021)    

Permalink

Le rôle du contrat psychologique dans la compréhension de la cohabitation entre un cédant et un repreneur / Julien de Freyman in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4)  

Permalink

Aptyce, le déploiement d’une plateforme LMS dans les CFA du BTP / Pierre Touillon in Education permanente, n° Hors-Série 16 (Hors-Série CCCA-BTP 2020)

Permalink

L’école privée au service de l’attractivité territoriale ? Politiques scolaires et renouvellement urbain à Marseille / Gwenaëlle Audren in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, n° 19 (2020)  

Permalink

Mémoires sensibles de l’eau. Apprentis marins sur l’île du Frioul dans les années 1950 / Dominique Maillard in Images du travail, travail des images, n° 9 (2020)  

Permalink

Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé / Norbert Lebrument in @GRH, n° 35 (2020/2)  

Permalink

The impact of digital technology on skills in logistics warehouses / Mathieu Hocquelet in Training and employment, n° 145 (2020)    

Permalink

Labellisation et pratiques des consultants en prévention des risques psychosociaux / Tarik Chakor in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 63 (2019/63)  

Permalink

De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet in Bref, n° 388 (2020)    

Permalink

Dans les lisières. Une sociologie des acteurs secondaires de la politique dans deux petites villes françaises / Philippe Aldrin in Politix, n° 128 (2019/4)  

Permalink

Comprendre le travail des enseignants de judo / Sylvie Perez in Recherches en éducation, n° 40 (mars 2020)  

Permalink

Entraîner les dominants / Bruno Cousin in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 230 (2019/5)  

Permalink

Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE / Nathalie Beaupère in Bref, n° 386 (2020)    

Permalink

Accompagner l’évolution de l’appareil de formation en lien avec la transition numérique / Lydie Chaintreuil (2020)    

Permalink

Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Sara Houmair (2020)  

Permalink

Des bibliothèques pour Marseille / José Rose (2020)

Permalink

Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2020 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2020)    

Permalink

Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ? / Lydie Chaintreuil (2020)    

Permalink

Développer l’emploi des seniors en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Pierre Lorent (2020)    

Permalink

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle / Sara Houmair (2020)    

Permalink

Les entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines / Fanny Bremond (2020)    

Permalink

Étude exploratoire sur la mise en place d’un suivi des étudiants en reprise d’études-formation continue à Aix-Marseille Université / Ana Aldoma (2020)  

Permalink

Panorama des reprises d’études diplômantes post-bac des demandeurs d’emploi et des salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur selon les modes de financement / Adeline Petrovitch (2020)  

Permalink

Professions sportives : besoins de main-d’œuvre et accès des jeunes à la formation / Anne-Sophie Dumortier (2020)    

Permalink

Quelles passerelles SIAE-Entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? / Sara Houmair (2020)    

Permalink

Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? / Lydie Chaintreuil (2020)  

Permalink

Quels métiers porteurs dans les filières économiques en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? / Sonia Milliard (2020)    

Permalink

Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées / Matteo Sgarzi (2020)  

Permalink

La Silver Économie en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Lydie Chaintreuil (2020)    

Permalink

Les écoles d’officiers de la marine marchande dans la tourmente / Frédéric Charles in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)  

Permalink

Devenir entrepreneur(e) en coopérative d’activité et d’emploi / Flora Bajard in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4)  

Permalink

La force de la forme. Discipline et socialisation des jeunes sans diplôme en internat d’inspiration militaire / Joël Zaffran in Formation emploi, n° 148 (2019/4)  

Permalink

Négociation collective et durée du travail dans les entreprises de moins de 50 salariés de la région PACA en 2018 / Charline Leplat in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

Permalink

Quel taux de majoration des heures supplémentaires dans les accords d'entreprise signés en région PACA au premier semestre 2018 ? / Caroline Vanuls in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

Permalink

Leadership, creativity and routine in small businesses experiencing hyper-growth / Cécile Chanut-Guieu in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)  

Permalink

Prévenir le décrochage : une comparaison entre lycées professionnels et CFA / Christophe Guitton in Bref, n° 380 (2019)    

Permalink

Les manadières et les gardianes dans la tauromachie camarguaise / Sophie Vignon in Cahiers du Genre, n° 66 (2019/1)  

Permalink

Le rôle du broker dans les réseaux territorialisés d’organisations - une approche par les capacités dynamiques managériales / Laetitia Dari in Management & Avenir, n° 106 (2018/8)  

Permalink

Animation et Sport : deux secteurs en pleine évolution en région / Anne-Sophie Dumortier (2019)    

Permalink

Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2019 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2019)    

Permalink

En classe de 3e : choisir son orientation, le guide 2019 / ONISEP.Aix-en-Provence (2019)    

Permalink

Les créateurs d’entreprise et les auto-entrepreneurs au sein de la cohorte 2010 de l’enquête SINE en France et en région PACA / Jérôme Domens (2019)

Permalink

Le développement du transport multimodal en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Lydie Chaintreuil (2019)    

Permalink

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle / Pierre Lorent (2019)    

Permalink

Entrer dans le Sup après le baccalauréat ; Après le baccalauréat professionnel, osez le BTS / ONISEP.Aix-en-Provence (2019)  

Permalink

Les espaces de construction des inégalités éducatives / Isabelle Danic (2019)

Permalink

La filière de formation « Commerce, vente » en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Pauline Gay-Fragneaud (2019)    

Permalink

Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique / Jean-Christophe Barla (2019)    

Permalink

La médiation numérique au sein des entreprises / Lydie Chaintreuil (2019)    

Permalink

Le nautisme en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Anne-Sophie Dumortier (2019)    

Permalink

Le numérique dans le secteur de la logistique / Lydie Chaintreuil (2019)    

Permalink

Les parcours des candidats à la VAE 2016-2017 en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Anne-Sophie Dumortier (2019)    

Permalink

La politique publique régionale de développement et d’innovation par les TIC : quel soutien aux TPE-PME via les actions collectives dans les clusters ? / Martine Gadille (2019)

Permalink

Quels emplois, quelles formations dans la Santé et l’Action sociale ? / Anne-Sophie Dumortier (2019)    

Permalink

Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? Tome 2 / Fanny Bremond (2019)    

Permalink

Décrocher, et après ? Les effets de l’expérience scolaire sur le devenir des élèves / Pierre-Yves Bernard in Formation emploi, n° 144 (2018/4)  

Permalink

Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation / Bruno Lamotte in Formation emploi, n° 144 (2018/4)  

Permalink

La ville (in)hospitalière : parcours scolaire et résidentiel d’une famille syrienne à Marseille / Assaf Dahdah in Espaces et sociétés, n° 172-173 (2018/1-2)  

Permalink

L’accompagnement des jeunes en situation de décrochage scolaire : inégalités et non-recours‪ / Pierre-Yves Bernard in Formation emploi, n° 143 (2018/3)  

Permalink

La dépolitisation par le dialogue social territorial / Yolaine Gassier in Savoir/Agir, n° 45 (2018/3)  

Permalink

L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale / Sabrina Loufrani-Fedida in Revue de gestion des ressources humaines, n° 110 (octobre-novembre-décembre 2018)  

Permalink

Gouvernance et leadership d’une méta-organisation innovante / Paul Gimet in Revue française de gestion, n° 273 (2018/4)  

Permalink

Génération technicienne : féminiser et rajeunir pour accompagner les réorganisations d'entreprise / Alexandra D'Agostino in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

Permalink

Les pôles de compétitivité, un réseau particulier à l’usage des PME / Sophie Casanova in Entreprendre & Innover, n° 35 (2017/4)  

Permalink

Les instituteurs à Briançon du XIVe au XIXe siècle : un statut précurseur ? / Angélique Blanc-Serra in Carrefours de l'éducation, n° 45 (2018/1)  

Permalink

Les 81 de la Seyne-sur-Mer / Dominique Durand (2018)

Permalink

L’apprentissage : du potentiel en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Virginie D’Angelo (2018)    

Permalink

Après la 3è, choisir son orientation / ONISEP.Aix-en-Provence (2018)    

Permalink

L’artisanat à l’heure du tout numérique / Lydie Chaintreuil (2018)    

Permalink

Un CAP pour un métier / ONISEP.Aix-en-Provence (2018)    

Permalink

Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2018 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2018)    

Permalink

Décrochage scolaire et politiques de raccrochage en région Paca / Julie Bertrand (2018)  

Permalink

L’économie verte en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Coralie Cogoluegnes (2018)    

Permalink

Entre approche systémique et tentation panoptique : la prévention du décrochage scolaire dans un lycée professionnel des Quartiers nord de Marseille / Christophe Guitton (2018) 

Permalink

Entrer dans le Sup après le bac / ONISEP.Aix-en-Provence (2018)

Permalink

Entrer dans le Sup après le baccalauréat ; Entrer dans le Sup après le baccalauréat professionnel, osez le BTS / ONISEP.Aix-en-Provence (2018)    

Permalink

Faire parler l’expérience au sein de Groupes de Rencontres du Travail / Stéphanie Mailliot (2018)  

Permalink

Gouvernance des communs et innovation collective dans les Living labs immobiliers / Cathy Veil-Zadra (2018)

Permalink

Handicap : quel engagement des acteurs économiques ? / Sara Houmair (2018)    

Permalink

Le lien entre métiers et formations. Tome 1 : des situations contrastées selon les métiers / Pauline Gay-Fragneaud (2018)    

Permalink

Le lien entre métiers et formations. Tome 2 : qu’en est-il après une formation professionnelle continue ? / Fanny Bremond (2018)    

Permalink

La « mise en dispositif » de Réseaux Territorialisés d'Organisations : Quel travail institutionnel à l'oeuvre ? / Céline Bourbousson (2018)    

Permalink

Quel avenir pour l’industrie chimique en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? / Lydie Chaintreuil (2018)    

Permalink

Quels emplois, quelles formations pour la métropole Aix-Marseille Provence ? / Séverine Landrier (2018)    

Permalink

Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? Tome 1 / Fanny Bremond (2018)    

Permalink

Quels potentiels d’emplois pour les diplômés de BTS-DUT en PACA ? / Séverine Landrier (2018)    

Permalink

Qui sont les professionnels libéraux en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? / Anne-Sophie Dumortier (2018)    

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 100 / 1007) Par page : 25 50 100 200