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Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4010 TERMES GEOGRAPHIQUES > MONDE

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How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains / Raymond Robertson in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 939–968
Titre : How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains
Type de document : document électronique
Auteurs : Raymond Robertson
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 939–968
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CAMBODGE ; LOGISTIQUE

Résumé : This article evaluates the implementation of a transparency policy in garment factories in Cambodia through the Better Factories Cambodia program. Using a difference-in-difference approach that is often applied to control for endogeneity, the author finds that compliance improved following the implementation of the transparency policy. Compliance increased in a group of 21 critical compliance areas that represent fundamental worker rights relative to relevant comparison groups. Compliance among the least-compliant factories, however, did not increase relative to other factories, possibly reflecting limited access to resources.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://pmb.cereq.fr/pmb/catalog.php?categ=serials&sub=analysis&action=analysis_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67875

[article] How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains [document électronique] / Raymond Robertson . - 2020 . - pp. 939–968.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 939–968
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CAMBODGE ; LOGISTIQUE

Résumé : This article evaluates the implementation of a transparency policy in garment factories in Cambodia through the Better Factories Cambodia program. Using a difference-in-difference approach that is often applied to control for endogeneity, the author finds that compliance improved following the implementation of the transparency policy. Compliance increased in a group of 21 critical compliance areas that represent fundamental worker rights relative to relevant comparison groups. Compliance among the least-compliant factories, however, did not increase relative to other factories, possibly reflecting limited access to resources.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://pmb.cereq.fr/pmb/catalog.php?categ=serials&sub=analysis&action=analysis_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67875

Moving from Adoption to Use / Daniel A. Menchik in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Titre : Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies
Type de document : document électronique
Auteurs : Daniel A. Menchik
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 314–347
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

[article] Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies [document électronique] / Daniel A. Menchik . - 2020 . - pp. 314–347.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Titre : Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change
Type de document : document électronique
Auteurs : Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 280–313
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

[article] Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change [document électronique] / Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace . - 2020 . - pp. 280–313.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

Paying the Price for a Broken Healthcare System / Ariel C. Avgar in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Titre : Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World
Type de document : document électronique
Auteurs : Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 267–279
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

[article] Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World [document électronique] / Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin . - 2020 . - pp. 267–279.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

Voice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020)
Titre : Voice in Supply Chains : Does the Better Work Program Lead to Improvements in Labor Standards Compliance?
Type de document : document électronique
Auteurs : Kelly Pike
Année de publication : 2020
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LOGISTIQUE ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; EMPLOYE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; AFRIQUE DU SUD ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT

Résumé : Using a six-year study of Better Work Lesotho (BWL), this article examines whether the ILO’s Better Work initiative leads to improvements in labor standards compliance. Data include 55 focus group discussions conducted with 426 workers during four waves of data collection between 2011 and 2017. In-depth qualitative research with workers before, during, and after BWL reveals the root causes underlying noncompliance. Findings indicate that improvements across a number of compliance areas are enabled by collective worker voice mechanisms established by BWL at the factory level. Workers also highlight additional positive impacts of these improvements beyond the workplace. The author concludes that worker voice is essential to long-term sustainable improvements in labor standards compliance. This study makes an empirical and a methodological contribution by demonstrating the importance of worker voice in both the implementation of Better Work and its evaluation and impact.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920911905
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67874

[article] Voice in Supply Chains : Does the Better Work Program Lead to Improvements in Labor Standards Compliance? [document électronique] / Kelly Pike . - 2020.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LOGISTIQUE ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; EMPLOYE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; AFRIQUE DU SUD ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT

Résumé : Using a six-year study of Better Work Lesotho (BWL), this article examines whether the ILO’s Better Work initiative leads to improvements in labor standards compliance. Data include 55 focus group discussions conducted with 426 workers during four waves of data collection between 2011 and 2017. In-depth qualitative research with workers before, during, and after BWL reveals the root causes underlying noncompliance. Findings indicate that improvements across a number of compliance areas are enabled by collective worker voice mechanisms established by BWL at the factory level. Workers also highlight additional positive impacts of these improvements beyond the workplace. The author concludes that worker voice is essential to long-term sustainable improvements in labor standards compliance. This study makes an empirical and a methodological contribution by demonstrating the importance of worker voice in both the implementation of Better Work and its evaluation and impact.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920911905
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67874

Les défis du secteur automobile : compétitivité, tensions commerciales et relocalisation / Keith Head in Note du CAE, n° 58 (juillet 2020)

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Quand l'offre de formation de l'Éducation nationale s'adapte aux besoins des territoires / Françoise Kogut-Kubiak in Bref, n° 393 (2020)

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Appréhender les territoires ruraux dans les études de la DREES / Nathalie Missègue in Les Dossiers de la Drees, n° 63 (juillet 2020)

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Etudes, emploi, ressources : les jeunes ruraux sont-ils différents des jeunes urbains ? / Laurie Pinel in Etudes et résultats, n° 1155 (juillet 2020)

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Conditions de vie des jeunes femmes en zone rurale : des inégalités par rapport aux hommes ruraux et aux urbaines / Laurie Pinel in Etudes et résultats, n° 1154 (juillet 2020)

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Quand les formes de contrôle contredisent les conditions de l’autonomie dans les services. Le cas d’un prestataire de maintenance multiservice des entreprises (facility management) / Jean-Yves Ottmann in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)

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Quelle caractérisation du savoir-être ? Une revue de la littérature en deux temps / Frédéric Faure in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)

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The determinants of subjective career success among managers: a moderating effect of the lifestyle anchor / Sinem Kilic in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)

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L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines / Clotilde Coron in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)

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L’accompagnement de l’innovation par le numérique : quelles opportunités pour les PME ? / François Deltour in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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L’inclusion des TIC dans la logistique des circuits courts alimentaires. Une enquête en Hauts-de-France / Ludovic Vaillant in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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Du mythe de l’habitant-écocitoyen à l’optimisation des modes de vie : vers une subjectivation néolibérale des conduites ? / Karl Berthelot in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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Le rôle des circuits courts et de proximité dans la performance globale des exploitations agricoles / Adeline Alonso Ugaglia in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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Why do local institutions matter? The political economics of decentralisation / Andrea Colombo in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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Chômage et territoires : quels modèles de performance ? / Coline Bouvart in Note d'analyse, n° 93 (juillet 2020)

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Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire / Robi Morder in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Les enjeux sanitaires de la pandémie dans le secteur logistique / Carlotta Benvegnù in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement / Anca Boboc in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Les inégalités sociales face à l’épidémie de Covid-19 / Claire-Lise Dubost in Les Dossiers de la Drees, n° 62 (juillet 2020)

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Le monde du travail à l’épreuve d’un coronavirus : analyses et réflexions / Amandine Brugière in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures / Christian Thuderoz in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Reconnus exposés ! / Elisabeth Leblanc in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise / Ludovic Bugand in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Une stratégie économique face à la crise / Philippe Martin in Note du CAE, n° 57 (juillet 2020)

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Tous en travail collaboratif…à distance / Nadia Barville in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Le travail au temps du Covid-19 / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Les ventes dans le commerce plongent au printemps 2020 après avoir rebondi en 2019 / Virginie Andrieux in INSEE Première, n° 1808 (juillet 2020)

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Les ventes des entreprises en services marchands restent très dynamiques en 2019, avant de chuter au printemps 2020 / Virginie Andrieux in INSEE Première, n° 1807 (juillet 2020)

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De l'indépendance des chauffeurs "haut de gamme" à la dépendance des chauffeurs "des applis" / Sophie Bernard in Connaissance de l'emploi, n° 162 (juillet 2020)

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Le 5 mars, l'université et la recherche s'arrêtent / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Covid-19, confinement, science et pouvoir. Dossier / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Des droits de grève dans l'enseignement supérieur et la recherche / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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LPPR : une réforme néolibérale contre la science et les femmes / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Mobilisations policières / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Pour une université ouverte, émancipatrice et internationale / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Les revers de l'excellence (académique) / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Des « talents » ? On en a des talents, on en est des talents ! / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Les conditions de vie des bénéficiaires de minima sociaux et de la prime d’activité fin 2018 / Mathieu Calvo in Les Dossiers de la Drees, n° 61 (juillet 2020)

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Le compte de l’agriculture pour 2019 / Sabine Aufrant in INSEE Première, n° 1805 (juillet 2020)

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Les concurrences entre syndicats et association professionnelle pour la représentation des conseillers d’orientation (1964-1968) / Paul Lehner in Histoire de l'éducation, n° 152 (2019/2)

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Emploi, chômage, population active en 2019 : accélération de l’emploi et amplification de la baisse du chômage / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 020 (juillet 2020)

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L’enseignement des sciences et de l’agriculture dans les écoles normales d’instituteurs de l’académie de Montpellier (1880-1905) / Jean-Michel Martinez in Histoire de l'éducation, n° 152 (2019/2)

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Institutionnalisation de la recherche et formation des ingénieurs à Grenoble (années 1960-1980) / Thomas Lerosier in Histoire de l'éducation, n° 152 (2019/2)

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