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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE > COMPETENCE RELATIONNELLE
COMPETENCE RELATIONNELLESynonyme(s)COMPETENCE COMPORTEMENTALE ;COMPETENCE DE 3EME DIMENSION ;COMPETENCE DE 3EME TYPE ;COMPETENCE SOCIALE ;INTELLIGENCE EMOTIONNELLE SOFT SKILLVoir aussi |
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Working from home has become commonplace globally. The dramatic workplace changes introduced in response to COVID-19 have provided organizations the opportunity to reset team dynamics. This major shift can, and should, also serve as a catalyst t[...]texte imprimé
Les services de soutien à domicile sont une composante essentielle des mesures qui permettent aux populations dépendantes et en perte d'autonomie de demeurer dans leur milieu de vie naturel. Pour autant, les investissements financiers consentis [...]document électronique
Nathalie Canieux ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020La pandĂ©mie de SARS-CoV-2 et les pĂ©riodes de confinement sanitaire qui ont marquĂ© lâannĂ©e 2020, ont conduit Ă prendre collectivement conscience de lâimportance de certaines fonctions indispensables Ă la santĂ© et la cohĂ©sion sociale. Le CESE a so[...]texte imprimĂ©
Anne-Lise Ulmann, dir. ; Pascale Garnier, dir. ; GeneviĂšve Cresson ; François-Xavier Devetter ; François Ndjapou ; Pascale Molinier ; Martine Janner-Raimondi ; Daniela Rodriguez ; Michel Vandenbroeck | Berne : Peter Lang | Petite enfance et Ă©ducation | 2020Les publications sur la petite enfance concernent le plus souvent les politiques familiales et leurs consĂ©quences sur lâemploi, ainsi que le dĂ©veloppement et la socialisation des jeunes enfants. Mais que sait-on prĂ©cisĂ©ment du travail des profes[...]Article : document Ă©lectronique
Martine Brasseur, dir. ; Cathy Krohmer, dir. ; Ariel Mendez, dir. |Ce numĂ©ro est consacrĂ© Ă la crĂ©ativitĂ© dans les organisations. Il rassemble trois articles de rechercheâŻ, un article « point de vue » de Nathalie Bonnardel et Todd Lubart qui dressent un panorama des approches et des mĂ©thodes de recherche sur la[...]Article : document Ă©lectronique
The demands of modern industry contexts (soâcalled Industry 4.0) are going to reshape the working world of future engineers. It seems obvious that these technological developments will affect higher education institutions with increasing intensi[...]Article : document Ă©lectronique
Une recherche rĂ©alisĂ©e en 2017, auprĂšs de salariĂ©s et de particuliers employeurs ĂągĂ©s, a mis en Ă©vidence la construction collective du travail entre salariĂ© et employeur. Plus prĂ©cisĂ©ment, cette dynamique collective est lâobjet dâun « travail dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse Ă la professionnalisation des AESH (Accompagnants des Ă©lĂšves en situation de handicap) dans le cadre de lâinclusion dâĂ©lĂšve dans des Ă©tablissements scolaires ordinaires. Ces agents tendent peu Ă peu Ă ĂȘtre reconnus comme [...]Article : document Ă©lectronique
Lâinflation des lois et textes des quinze derniĂšres annĂ©es a entraĂźnĂ© dans les secteurs social et mĂ©dico-social injonctions et contraintes, et produit pour les Ă©quipes de direction lâoubli du sens de lâactionâŻ: la relation et lâaccompagnement de[...]Article : texte imprimĂ©
Lâaccompagnement des transitions est le parent pauvre des discours actuels qui ne parlent plus que dâapproche par les «âcompĂ©tences », soupçonnĂ©e dâĂȘtre une modalitĂ© supplĂ©mentaire de la responsabilisation des seuls actifs contraints de sâadapte[...]Article : texte imprimĂ©
Dans un contexte caractérisé par le recours croissant au langage et le renforcement des activités de services, les adultes font face à des exigences accrues en matiÚre de conduite des interactions verbales et non verbales avec des « usagers ». C[...]Article : texte imprimé
Le secteur des services adressĂ©s Ă autrui a connu des mutations radicales, passant de la sphĂšre domestique Ă celle des mĂ©tiers professionnalisĂ©s, sous la houlette de lâEtat (diplĂŽmes, rĂ©fĂ©rentiels de compĂ©tences et dâactivitĂ©s...). Pour former Ă [...]Article : texte imprimĂ©
Le prĂ©sent article aborde les compĂ©tences sociales dans lâenseignement et la formation professionnels (EFP), ainsi que dans la formation initiale, puisquâelles constituent une composante essentielle de la compĂ©tence professionnelle dans la plupa[...]Article : document Ă©lectronique
Francis Lebon, dir. ; Fanny Rinck, dir. ; FrĂ©dĂ©ric Torterat, dir. |Le titre retenu pour le prĂ©sent numĂ©ro dâĂducation et Socialisation est dĂ©libĂ©rĂ©ment polysĂ©mique. « Les Ă©crits de travail en formation » dĂ©signent Ă la fois les Ă©crits sur lesquels on travaille et les Ă©crits du milieu du travail. Dans le monde d[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article a pour objectif dâanalyser lâune des spĂ©cificitĂ©s des professions du travail social en les situant dans le cadre plus large des professions dites de la «âŻrelationâŻÂ» ou «âŻadressĂ©es Ă autruiâŻÂ» (Piot), Ă savoir la co-construction de lâa[...]Article : document Ă©lectronique
Ioana BoancÄ, dir. ; Sylvain Starck, dir. |Au regard des attentes et des transformations qui affectent aujourdâhui les champs de lâĂ©ducation (affaiblissement de la logique disciplinaire), de la formation (passage dâune logique de formation complĂšte et mĂ©thodique Ă des parcours de formati[...]Article : document Ă©lectronique
Objectif : Le sentiment de manque de reconnaissance des praticiens Ă lâhĂŽpital est souvent pointĂ© du doigt. Cependant peu dâĂ©lĂ©ments existent pour comprendre lâorigine de cette perception. Afin de combler ce manque dans la littĂ©rature, nous souh[...]Article : texte imprimĂ©
DiffĂ©rentes recherches ont permis, par des mĂ©thodes qualitatives, dâidentifier les compĂ©tences non techniques, ou transversales, mobilisĂ©es en mĂ©decine dans des situations critiques. La sĂ©curitĂ© des patients et lâamĂ©lioration de la qualitĂ© des s[...]Article : document Ă©lectronique
Peu connu en France, lâaccueil familial consiste en lâhĂ©bergement et lâaccompagnement personnalisĂ© de personnes ĂągĂ©es et/ou handicapĂ©es chez des particuliers. Cet article propose de comprendre pour quelles raisons ce dispositif reste invisible a[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que les activitĂ©s dâaide sociale ont rarement Ă©tĂ© apprĂ©hendĂ©es sous lâangle principal du corps des agents au travail ou du travail des corps, lâenjeu dâune telle approche sera double. Tout dâabord, il sâagira de visibiliser des compĂ©tences[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse aux rationalisations organisationnelles qui peuvent ĂȘtre Ă lâĆuvre au sein de lâentreprise Ă la fois dâun point communicationnel et Ă©motionnel. Nous nous appuyons sur les rĂ©sultats dâune vaste enquĂȘte de terrain conduite [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article traite de lâenjeu environnemental dans une perspective appropriative. Une Ă©tude qualitative, menĂ©e dans le secteur de la grande distribution, envisage lâappropriation dâune Ă©costratĂ©gie comme un processus dâapprentissage organisation[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article propose dâanalyser le parcours entrepreneurial des entrepreneurs sociaux, de leur vĂ©cu Ă la gestion de leur entreprise. Au-delĂ des motivations et des passions qui les animent dans leur quĂȘte de crĂ©ation de valeur sociale, nous metto[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle porte sur lâanalyse de la demande des entreprises en termes de compĂ©tences transversales et transfĂ©rables au travers dâune enquĂȘte menĂ©e auprĂšs de trois secteurs professionnels : le bĂątiment, les industries chimiques et les commerces d[...]Article : texte imprimĂ©
Le projet europĂ©en Step4-SFC entend dĂ©velopper des outils liĂ©s Ă la sensibilisation, Ă lâobservation, Ă la formation et Ă lâĂ©valuation des savoir-faire comportementaux (SFC) en contexte professionnel, afin dâenvisager le SFC comme une ressource [...]Article : texte imprimĂ©
Les compĂ©tences relationnelles font partie intĂ©grante des compĂ©tences attendues par les professionnels, en lien direct avec le dĂ©veloppement des activitĂ©s de service et lâĂ©volution des organisations du travail. Mais que recouvrent rĂ©ellement ces[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse au dĂ©veloppement de compĂ©tences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise Ă analyser lâadĂ©quation entre les compĂ©tences non acadĂ©miques dĂ©veloppĂ©es en formation et celles utiles o[...]Article : texte imprimĂ©
Les dĂ©bats autour du terme compĂ©tences illustrent la prĂ©occupation manifeste de la remise en cause de modĂšles partant des seuls savoirs disciplinaires pour mettre en avant ceux des compĂ©tences. Evolution profonde, mode Ă©phĂ©mĂšre, basculement dâun[...]Article : texte imprimĂ©
La notion de compĂ©tences sociales est au cĆur dâune problĂ©matique sociĂ©tale actuelle : favoriser lâinsertion sociale et professionnelle de chacun tout au long de la vie. Cette contribution propose une revue de la littĂ©rature scientifique autour [...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle prĂ©sente un laboratoire pĂ©dagogique dĂ©veloppant des formations axĂ©es sur les compĂ©tences sociales : communication interpersonnelle, travail en Ă©quipe, gestion du stress, etc. Cette initiative est nĂ©e dâun constat : les jeunes diplĂŽmĂ©s [...]Article : texte imprimĂ©
Lâauteur regarde la compĂ©tence comme une modĂ©lisation de lâactivitĂ© de travail qui la produit. Lâanalyse du travail permet de dĂ©finir une compĂ©tence sociale comme le rĂ©sultat dâune activitĂ© de travail. Lâintervenant (le formateur) doit alors dis[...]Article : texte imprimĂ©
Lâimportance des compĂ©tences transversales comme critĂšre de recrutement et de progression dans les mondes acadĂ©mique et professionnel interroge les processus de formalisation et de rĂ©appropriation qui accompagnent leur reconnaissance. Cet articl[...]Article : document Ă©lectronique
This research aims to understand how leadersâ self-perception of their gender role identity, described as agentic or communal, influences their followersâ perception of transformational leadership. Agentic attributes are stereotypically masculin[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle sâintĂ©resse Ă la place des compĂ©tences transversales dans les formations universitaires, face en particulier aux enjeux de la rĂ©ussite de masse aux diplĂŽmes et dâun dĂ©veloppement professionnel durable des Ă©tudiants. Les contours des no[...]Article : texte imprimĂ©
Lâapproche par compĂ©tences sâest invitĂ©e Ă lâuniversitĂ© par lâentremise de nouvelles lois et de nouveaux dĂ©crets qui suscitent parfois du rejet ou du moins des difficultĂ©s de mise en Ćuvre. A lâheure oĂč les compĂ©tences transversales sont particu[...]Article : texte imprimĂ©
A lâheure oĂč le besoin en compĂ©tences transversales est souvent affirmĂ© en milieu professionnel et en formation des adultes, une confusion entoure encore les dispositifs de formation susceptibles de les dĂ©velopper. A partir de deux Ă©tudes rĂ©cent[...]Article : document Ă©lectronique
Adrien MaziĂšres-Vaysse, dir. ; Giulia Mensitieri, dir. ; Cyprien Tasset, dir. |La notion de prĂ©caritĂ© a Ă©tĂ© particuliĂšrement travaillĂ©e par la sociologie française. Mais elle se trouve engagĂ©e, surtout depuis le dĂ©but du XXIe siĂšcle, dans des circulations internationales dâoĂč elle revient chargĂ©e dâune constellation de sen[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaction collective est gĂ©nĂ©ralement analysĂ©e du point de vue de la structure qui lâadministre. LâoriginalitĂ© de lâarticle rĂ©side dans le fait que lâobjet dâĂ©tude ne porte plus sur la structure mais sur lâindividu qui la gĂšre. La recherche sâint[...]document Ă©lectronique
The OECDâs new Study on Social and Emotional Skills aims to provide policy makers, educators, families and communities with a comprehensive set of tools to foster studentsâ social and emotional learning. The Studyâs assessment framework â presen[...]document Ă©lectronique
Cette étude, en s'intéressant aux représentations associées aux postes de cadres, cherche d'abord à mieux comprendre ce qui caractérise l'identité et le rÎle des cadres. Elle vise, par ailleurs, à préciser les compétences nécessaires pour répond[...]document électronique
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Longtemps les personnes atteintes dâalteÌriteÌs (physiques, psychologiques, cognitivesâŠ) ont eÌteÌ penseÌes ou perçues comme des eÌtres humains aÌ reÌeÌduquer, reÌparer, ou pire, aÌ exclure, car estimeÌes infeÌrieures ou trop diffeÌrentes des a[...]document Ă©lectronique
Cyrille Ferraton | 2019Nous essaierons dâidentifier les dĂ©terminants de cette invisibilitĂ© du capital humain, de ce dĂ©ni de reconnaissance et dâune trĂšs faible valorisation de certaines compĂ©tences dans lâaide Ă domicile. Il sâagira en particulier de montrer en quoi l[...]texte imprimĂ©
Dans les mĂ©tiers de la relation, lâimpĂ©ratif est aujourdâhui Ă la distanciation. Avec des outils, des procĂ©dures et des savoirs appliquĂ©s, la relation Ă un autre pourrait se maĂźtriser. Il nây est plus question dâĂȘtre touchĂ©, affectĂ©, alors que l[...]document Ă©lectronique
Jean-François Giret, dir. ; Sophie Morlaix, dir. ; Julien Berthaud ; Carine Ărard ; Christine GuĂ©gnard ; Cathy Perret | Paris : Conseil National dâEvaluation du SystĂšme Scolaire (CNESCO) | 2019Le rapport est constituĂ© de sept notes qui visent Ă dresser un panorama complet des conditions de rĂ©ussite des Ă©tudiants. Ces facteurs se dĂ©ploient du cĂŽtĂ© des Ă©tudiants (dĂ©veloppement des compĂ©tences non acadĂ©miques, intĂ©gration, conditions mat[...]texte imprimĂ©
Au sein de familles, des femmes travaillent comme employĂ©es domestiques, en Colombie et un peu partout dans le monde. Quâon les appelle muchacha, criada ou empleada, tout concourt Ă les traiter comme des enfants, privĂ©es de droits, mais aussi dâ[...]document Ă©lectronique
Loin dâĂȘtre immuables, les mĂ©tiers et leurs identitĂ©s se transforment au rythme des Ă©volutions sociales, sociĂ©tales et dĂ©mographiques, rĂ©guliĂšrement contraints de sâadapter aux innovations technologiques et organisationnelles, mais aussi de se s[...]Article : document Ă©lectronique
Lâinnovation pĂ©dagogique sâimpose progressivement dans le champ de la formation et de lâenseignement car elle permet de rĂ©pondre Ă de nouveaux enjeux, Ă lâĂšre du numĂ©rique. Ces enjeux sont Ă la fois lâappropriation de nouveaux outils numĂ©riques [...]Article : document Ă©lectronique
Le mentoring de carriÚre est davantage plébiscité par les entreprises. Or, la littérature omet de considérer son rÎle dans le développement du capital de carriÚre. Cet article met en avant deux formes de réflexivité appuyées par le mentoring : u[...]Article : document électronique
Estime de soi, sentiment dâefficacitĂ© personnelle, persĂ©vĂ©rance, confiance en soi, sens de la coopĂ©ration, respect et tolĂ©rance sont des aptitudes dĂ©terminantes tant pour la rĂ©ussite scolaire que pour lâinsertion professionnelle. Or dans ce doma[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle propose dâanalyser le mal-ĂȘtre au travail comme un « malaise du don », liĂ© Ă lâĂ©puisement des dynamiques de don non reconnues dans le travail. Il met en Ă©vidence, Ă travers deux recherches empiriques dans des Ă©tablissements de santĂ©, l[...]Article : texte imprimĂ©
La formation dans et par lâactivitĂ© de travail est consubstantielle du mode de dĂ©veloppement de notre systĂšme productif. Câest dans ce contexte que se situe lâexpĂ©rimentation dâ« actions de formation en situation de travail » (AFEST) portĂ©e par [...]Article : document Ă©lectronique
La vente complexe est un processus de vente Business to Business (B2B) qui met en interaction un grand nombre dâacteurs pour faire Ă©merger une « solution » et qui sâinscrit dans une relation de long terme. Le vendeur (souvent appelĂ© ingĂ©nieur dâ[...]Article : texte imprimĂ©
Considérant que les compétences se développent en milieu de travail, cet article pointe les lacunes des systÚmes de formation continue européens à considérer le monde professionnel comme une opportunité offerte aux adultes de développer leurs co[...]Article : texte imprimé
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Ă lâinitiative des institutions europĂ©ennes, la formation constitue un levier dâaction majeur pour renforcer les compĂ©tences des professionnels de la jeunesse Ćuvrant dans le champ de la mobilitĂ© internationale. LâĂ©tude rĂ©alisĂ©e par lâINJEP sur [...]Article : document Ă©lectronique
Nombreux sont les échecs des organisations internationales attribués aux manques de compétences interculturelles de la part des employés et des managers. Aussi, la littérature actuelle cherche non seulement un consensus sur la définition du conc[...]Article : document électronique
JérÎme Guérin, dir. ; Paul Olry, dir. ; Sébastien ChaliÚs, dir. |Parmi la diversité des activités menées par les formateurs, celle relative à la conception des situations et/ou dispositifs de formation, est peu étudiée et, de fait, reste à ce jour encore assez méconnue. La préoccupation premiÚre de ce dossier[...]Article : document électronique
Do employers recognize noncognitive skills at the beginning of a career or is there a learning process? Does learning transfer perfectly across employers or is there a degree to which learning resets as employees change jobs throughout their car[...]Article : document Ă©lectronique
La sociologie carcérale a documenté la place centrale des négociations informelles et interpersonnelles entre prisonniers et surveillants pénitentiaires, dans une institution de contrainte largement bureaucratisée. Cet article entend enrichir la[...]Article : document électronique
Les savoirs des individus sont une rĂ©elle plus-value lorsquâils sont valorisĂ©s dans le cadre dâun management fondĂ© sur une technique dĂ©nommĂ©e lâempowerment qui conduit Ă donner du pouvoir dâaction aux membres de lâorganisation. Le pouvoir, ainsi[...]Article : document Ă©lectronique
En s'appuyant sur l'analyse du travail de deux aides-soignants stagiaires dans des Ătablissements d'hĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes (EHPAD), cette contribution s'intĂ©resse plus particuliĂšrement au cas de la toilette. La centration s[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche, qui est fondĂ©e sur la thĂ©orie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation dâune expĂ©rience dâexpatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et lâAllemagne. Les rĂ©sultats de lâĂ©tude empirique, qui sâ[...]Article : document Ă©lectronique
MaĂ«l Virat, dir. ; Catherine Lenzi, dir. |Par consĂ©quent, la question des sensibilitĂ©s et des Ă©motions, plus quâun objet, se constitue comme un champ de recherche Ă part entiĂšre, dans une recomposition interdisciplinaire extrĂȘmement fertile et dans une dĂ©marche de connaissance qui sâoff[...]Article : texte imprimĂ©
Dans les dĂ©bats sur la transformation du groupe des cadres, de nombreuses Ă©tudes de la littĂ©rature de gestion indiquent quâun « nouveau capitalisme » enjoindrait Ă passer dâun mode de management fondĂ© sur lâautoritĂ© et la hiĂ©rarchie Ă un managem[...]Article : document Ă©lectronique
BasĂ© sur lâalternance entre des pĂ©riodes de formation en Ă©cole et en entreprise, le systĂšme dual de formation professionnelle initiale suisse joue un rĂŽle central dans la socialisation professionnelle des jeunes. Cette contribution sâintĂ©resse a[...]Article : document Ă©lectronique
Brigitte Bouquet, dir. ; Marcel Jaeger, dir. |En raison de la loi et des Ă©volutions sociales, la participation des personnes accompagnĂ©es se dĂ©veloppe dans diffĂ©rentes instances, quâelles soient de santĂ© ou de lutte contre lâexclusion. Le plan dâaction national en faveur du travail social f[...]texte imprimĂ©
Aziz Jellab, dir. ; Christophe Marsollier, dir. | Paris : Berger-Levrault | Les indispensables | 2018La notion de bienveillance connaĂźt aujourdâhui une reconnaissance croissante, grĂące, notamment, aux travaux en sciences humaines et sociales, en psychologie et en neurosciences, notamment sur le fonctionnement du cerveau. Elle est rĂ©guliĂšrement [...]document Ă©lectronique
Catherine Gay ; CG CONSEIL ; Fanny Montarello ; Christelle Szczerba | Paris : MinistĂšre de l'Education nationale | CPC Ă©tudes | 2018Cette Ă©tude, conduite en 2017, dresse un Ă©tat des lieux de la signification et des caractĂ©ristiques des concepts de « compĂ©tence transversale » dâune part et de « compĂ©tence transfĂ©rable » dâautre part, Ă travers une analyse bibliographique. Ell[...]texte imprimĂ©
Christa Larsen, dir. ; Sigrid Rand, dir. ; Alfons Schmid, dir. ; Andrew Dean, dir. | MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag | 2018The world of work is changing fundamentally and quickly as a result of technological transformation, demographic development and globalisation. The contributions in the anthology show for ten European countries that not only do the degree and sp[...]document Ă©lectronique
Alors que la production de masse reprĂ©sentait le paradigme industriel dominant dans les annĂ©es 80, le Toyota Production System, le systĂšme d'amĂ©lioration continue exemplifiĂ© chez Toyota, a suscitĂ© l'intĂ©rĂȘt de nombreux chercheurs et industriels [...]document Ă©lectronique
Francine Labadie ; Estelle Crochu | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2018Afin de soutenir le dĂ©veloppement de sa stratĂ©gie Jeunesse (2014-2020), la Commission europĂ©enne a inscrit lâenjeu de la professionnalisation des travailleurs de jeunesse Ă lâagenda politique europĂ©en. Dans cette perspective, la formation consti[...]texte imprimĂ©
Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de maniÚre vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]texte imprimé
Lorenzo Bonoli ; Jean-Louis Berger ; Nadia Lamamra | ZĂŒrich : Seismo | Contributions Ă la recherche en formation professionnelle | 2018Ces derniĂšres annĂ©es, le modĂšle de formation professionnelle suisse est louĂ©, en Suisse comme Ă l'Ă©tranger, pour sa qualitĂ© et son efficacitĂ©. Cependant, ces louanges font souvent oublier, dâune part, la haute complexitĂ© de ce « modĂšle » et, dâa[...]document Ă©lectronique
Christophe Bourgognon ; StĂ©phanie Buisine ; GwĂ©naĂ«l Guillemot ; Xavier Kestelyn ; LĂ©andra MĂŒller Segard ; Morgan Saveuse | Paris : Institut de la rĂ©industrialisation | 2018Lâindustrie du futur est dĂ©jĂ lĂ . LâintĂ©gralitĂ© des processus des entreprises voit leur organisation rĂ©volutionnĂ©e par la transition numĂ©rique. Des technologies comme les jumeaux numĂ©riques, les fabrications additives, les rĂ©alitĂ©s virtuelle et [...]texte imprimĂ©
Anne-Charlotte Husson, dir. ; GenERe - Laboratoire junior «Genre : Ă©pistĂ©mologie & recherches» ; Lucie JĂ©gat, dir. ; Marion Maudet, dir. ; Lucy Michel, dir. ; Vanina Mozziconacci, dir. ; Laura Tatoueix, dir. ; CĂ©cile ThomĂ©, dir. ; Maxime Triquenaux, dir. | Lyon : ENS Editions | SociĂ©tĂ©s, espaces, temps | 2018Que signifie, aujourd'hui, ĂȘtre chercheur.e et travailler avec le concept de genre ? Le genre ne se conçoit pas isolĂ©ment. C'est ce que montrent les quatorze contributions rĂ©unies dans cet ouvrage, Ă partir de disciplines aussi variĂ©es que la gĂ©[...]document Ă©lectronique
INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (35Ăšme; 2017; Marcy-l'Etoile) | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 2018La 35eÌme session nationale de lâINTEFP intituleÌe « Lâimpact du numeÌrique : entre tsunami et meÌtamorphose, quels chemins vers de nouveaux modeÌles eÌconomiques et sociaux ? » rassemble des auditeurs dont la diversiteÌ des origines socioprofes[...]texte imprimĂ©
DĂšs lâaprĂšs-Seconde Guerre mondiale, lâaccĂšs au travail rĂ©munĂ©rĂ© a Ă©tĂ© au cĆur des revendications des mouvements fĂ©ministes occidentaux. En parallĂšle, cette question de lâactivitĂ© laborieuse a constituĂ© un champ privilĂ©giĂ© pour les travaux de re[...]texte imprimĂ©
Parce que les nouveaux candidats nâont plus les mĂȘmes aspirations, la mĂȘme relation au travail, ni les mĂȘmes outils ; parce que lâorganisation et les valeurs de lâentreprise ont changĂ© ; parce que le marchĂ© du travail vit une rĂ©volution⊠les mod[...]document Ă©lectronique
Jean-François Giret, dir. ; Sophie Morlaix, dir. ; Julien Berthaud ; Carine Ărard ; Christine GuĂ©gnard ; Cathy Perret | Dijon : IREDU | 2018document Ă©lectronique
Cette thÚse propose de saisir les trajectoires biographiques de jeunes Français au regard de l'influence de leurs relations personnelles. Nous y mettons en lumiÚre les contextes de vie et les différents modes de sociabilité qui façonnent des rés[...]document électronique
Automation and artificial intelligence (AI) are changing the nature of work. In this discussion paper, part of our ongoing research on the impact of technology on the economy, business, and society, we present new findings on the coming shifts[...]document Ă©lectronique
Oleksandr S. Chernyshenko ; MiloĆĄ KankaraĆĄ ; Fritz Drasgow | Paris : OECD Publishing | Working Paper | 2018In an increasingly fast - changing, complex and diverse world, social and emotional skills are becoming ever more important. In this paper we present an overview of literature on social and emotional skills, describing the nature and structu[...]document Ă©lectronique
HCFEA - Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'Ăąge (Paris) | Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'Ăąge | 2018L'horizon choisi, 2030, se situe Ă une pĂ©riode charniĂšre, oĂč les premiĂšres gĂ©nĂ©rations du baby-boom arriveront Ă l'Ăąge de 85 ans, Ăąge moyen d'entrĂ©e en Ă©tablissement d'hĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes (EHPAD). Dans un premier temps, [...]document Ă©lectronique
Christof NĂ€gele, dir. ; European Conference on Educational Research (ECER) (4 to 7 September 2018; Bolzano, Italy) ; Barbara E. Stalder, dir. | Bern [Suisse] : VETNET | 2018For the first time in many years, VETNET publishes a collection of short papers in an edited book of proceedings, which is available online and as a printed version. VETNET has had a long tradition in making ECER presentations and full papers op[...]Article : document Ă©lectronique
En 2008, 7,4 millions de personnes (14 % des 16 ans ou plus) prennent en charge un proche malade, ùgé ou handicapé, pour des soins, actes ou tùches de la vie quotidienne. Les femmes représentent prÚs de 60 % des aidants. Elles sont moins souvent[...]Article : document électronique
La situation de lâĂ©levage sâest dĂ©gradĂ©e : crises Ă©conomiques ou sanitaires, critiques portant sur les retombĂ©es environnementales, remises en cause Ă©thiques entretiennent un contexte dĂ©favorable aux Ă©leveurs, fragilisant dangereusement leur dev[...]Article : texte imprimĂ©
CompĂ©tences entrepreneuriales, compĂ©tences psychosociales, soft skills⊠diffĂ©rentes terminologies se superposent aujourdâhui et ont en commun une conception de lâindividu entreprenant et crĂ©atif quâil sâagit de former pour lâavenir. Prenant pour[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent dossier de la RIPCO sâintĂ©resse Ă la rĂ©flexivitĂ© des managers, Ă son dĂ©veloppement ainsi quâĂ ses impacts. Trop souvent, hĂ©las, les acteurs se trouvent-ils engagĂ©s dans les routines sans prendre le recul nĂ©cessaire Ă la bonne conduite[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis 20 ans, les caissiers de la grande distribution ont fait lâobjet de nombreuses investigations. Cependant, la gestion de la relation client y est longtemps restĂ©e dans lâombre des rapports salariaux et de la flexibilitĂ© horaire. Lâobjectif[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune recherche-intervention portant sur les apports dâun jeu sĂ©rieux menĂ© en Ă©quipe sur lâengagement des Ă©tudiants dans un dispositif de formation universitaire. Celle-ci a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e auprĂšs de 103 Ă©tudiants[...]Article : texte imprimĂ©
Les thĂ©matiques de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail, ainsi que de la qualitĂ© du service questionnent le rĂŽle de lâĂ©motion au travail et du travail de lâĂ©motion. Quelles sont les composantes du processus Ă©motionnel au travail ? Quelles en sont leu[...]Article : document Ă©lectronique
Les phĂ©nomĂšnes de clivages dâĂ©quipes dans les institutions dâaccompagnement des personnes du secteur sanitaire ou social sont une donnĂ©e quasi inhĂ©rente Ă ces organisations. Le travail centrĂ© sur la relation dâaide Ă lâusager ainsi que lâinterdĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un monde complexe, mouvant et hyperconcurrentiel, les organisations accordent une importance accrue aux compĂ©tences relevant du savoir-ĂȘtre, autrement appelĂ©es soft skills. Pour autant, lâidentification et lâaccompagnement de ces compĂ©tence[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article traite de lâexpĂ©rience vĂ©cue et du rapport au travail dâune catĂ©gorie professionnelle de plus en plus visible mais encore peu Ă©tudiĂ©e : les agent·e·s de sĂ©curitĂ© privĂ©e en France. Dans ce secteur dâactivitĂ©, le recrutement repose ess[...]