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Demain un monde convivialiste / Alain Caillé in Revue du MAUSS, n° 57 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue du MAUSS > n° 57 (2021/1) . - pp. 7-229
Titre : Demain un monde convivialiste : Il ressemblerait à quoi ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Alain Caillé, dir. ; Philippe Chanial, dir. ; François Gauthier, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 7-229
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECOLOGIE ; ECONOMIE SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; DEMOCRATIE

Mots-clés : Convivialisme
Résumé : De toute évidence, nous n’arriverons à rien si nous ne parvenons pas à faire croire, mondialement, en la possibilité d’un monde meilleur en donnant à voir, le plus concrètement possible, à quoi il pourrait ressembler. C’est d’abord le manque d’espoir qui nous voue tous à l’impuissance. Essayons donc de dessiner ensemble les contours de ce monde possible, un monde d’après dans lequel on pourrait convaincre un ouvrier italien, un paysan espagnol, un agriculteur du Sénégal, un habitant d’une favela de Rio ou d’un slum de Bombay, un employé égyptien, un médecin irakien, un étudiant chinois, mais aussi un chef d’entreprise français ou japonais, etc. qu’il se trouverait bien d’y vivre. Ce sont les contours d’un tel monde que ce numéro du MAUSS esquisse.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss1-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70213

[article] Demain un monde convivialiste : Il ressemblerait à quoi ? [document électronique] / Alain Caillé, dir. ; Philippe Chanial, dir. ; François Gauthier, dir. . - 2021 . - pp. 7-229.
Langues : Français (fre)
in Revue du MAUSS > n° 57 (2021/1) . - pp. 7-229
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECOLOGIE ; ECONOMIE SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; DEMOCRATIE

Mots-clés : Convivialisme
Résumé : De toute évidence, nous n’arriverons à rien si nous ne parvenons pas à faire croire, mondialement, en la possibilité d’un monde meilleur en donnant à voir, le plus concrètement possible, à quoi il pourrait ressembler. C’est d’abord le manque d’espoir qui nous voue tous à l’impuissance. Essayons donc de dessiner ensemble les contours de ce monde possible, un monde d’après dans lequel on pourrait convaincre un ouvrier italien, un paysan espagnol, un agriculteur du Sénégal, un habitant d’une favela de Rio ou d’un slum de Bombay, un employé égyptien, un médecin irakien, un étudiant chinois, mais aussi un chef d’entreprise français ou japonais, etc. qu’il se trouverait bien d’y vivre. Ce sont les contours d’un tel monde que ce numéro du MAUSS esquisse.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss1-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70213

Genre, langue et politique. Le langage non sexiste en débats. Dossier / Marie Loison-Leruste in Cahiers du Genre, n° 69 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 69 (2020/2) . - pp. 5-229
Titre : Genre, langue et politique. Le langage non sexiste en débats. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Marie Loison-Leruste ; Gwenaëlle Perrier ; Camille Noûs
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 5-229
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CANADA ; GENRE ; PHILOSOPHIE ; DROIT ; SOCIOLOGIE ; SCIENCE POLITIQUE ; LINGUISTIQUE ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; QUEBEC ; SUEDE ; BRESIL

Résumé : Prenant appui sur des controverses récentes, ce dossier réunit des contributions de disciplines différentes (philosophie, droit, sociologie, science politique, linguistique) et interroge les mobilisations autour de l’usage du langage non sexiste dans plusieurs pays (Allemagne, France, Grande-Bretagne, Québec, Suède et Brésil). Le langage non sexiste utilise différentes techniques, graphiques et syntaxiques, pour « assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes » et lutter contre le sexisme et les inégalités de genre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69263

[article] Genre, langue et politique. Le langage non sexiste en débats. Dossier [document électronique] / Marie Loison-Leruste ; Gwenaëlle Perrier ; Camille Noûs . - 2021 . - pp. 5-229.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 69 (2020/2) . - pp. 5-229
Catégories : Thésaurus CEREQ
CANADA ; GENRE ; PHILOSOPHIE ; DROIT ; SOCIOLOGIE ; SCIENCE POLITIQUE ; LINGUISTIQUE ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; QUEBEC ; SUEDE ; BRESIL

Résumé : Prenant appui sur des controverses récentes, ce dossier réunit des contributions de disciplines différentes (philosophie, droit, sociologie, science politique, linguistique) et interroge les mobilisations autour de l’usage du langage non sexiste dans plusieurs pays (Allemagne, France, Grande-Bretagne, Québec, Suède et Brésil). Le langage non sexiste utilise différentes techniques, graphiques et syntaxiques, pour « assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes » et lutter contre le sexisme et les inégalités de genre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69263

Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques / Suzy Canivenc in @GRH, n° 36 (2020/3)

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ISBD

[article]
in@GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 145-173
Titre : Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques : Les enseignements de quatre organisations autogérées
Type de document : document électronique
Auteurs : Suzy Canivenc ; Fabien Moreau
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 145-173
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CANADA ; AUTOGESTION ; ECONOMIE SOCIALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DEMOCRATIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; INFORMATION-COMMUNICATION ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU MULTIMEDIA ; FRANCE ; QUEBEC
Auteur Cité
MINTZBERG Henry ; PICHAULT F. ; NIZET J.

Résumé : Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et solidaires qu’elles promeuvent donnent ainsi lieu à des pratiques organisationnelles et de GRH innovantes tant en termes de gouvernance, de culture d’entreprise, d’organisation du travail, de recrutement, de formation ou de rémunération. Nous proposons ici d’en souligner l’originalité à l’aide des configurations organisationnelles de Mintzberg (1986) et des conventions de GRH qui s’y rattachent (Pichault et Nizet, 2013). Nous montrerons ainsi que leur puissante culture organisationnelle axée sur une décentralisation radicale les place à la croisée des configurations missionnaire, adhocratique et professionnelle. L’articulation de ces trois conventions/configurations est ainsi au fondement de la spécificité de ces structures et de pratiques de GRH originales, qui soulèvent néanmoins de nombreux points de vigilance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-145.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69326

[article] Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques : Les enseignements de quatre organisations autogérées [document électronique] / Suzy Canivenc ; Fabien Moreau . - 2021 . - pp. 145-173.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 145-173
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CANADA ; AUTOGESTION ; ECONOMIE SOCIALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DEMOCRATIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; INFORMATION-COMMUNICATION ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU MULTIMEDIA ; FRANCE ; QUEBEC
Auteur Cité
MINTZBERG Henry ; PICHAULT F. ; NIZET J.

Résumé : Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et solidaires qu’elles promeuvent donnent ainsi lieu à des pratiques organisationnelles et de GRH innovantes tant en termes de gouvernance, de culture d’entreprise, d’organisation du travail, de recrutement, de formation ou de rémunération. Nous proposons ici d’en souligner l’originalité à l’aide des configurations organisationnelles de Mintzberg (1986) et des conventions de GRH qui s’y rattachent (Pichault et Nizet, 2013). Nous montrerons ainsi que leur puissante culture organisationnelle axée sur une décentralisation radicale les place à la croisée des configurations missionnaire, adhocratique et professionnelle. L’articulation de ces trois conventions/configurations est ainsi au fondement de la spécificité de ces structures et de pratiques de GRH originales, qui soulèvent néanmoins de nombreux points de vigilance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-145.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69326

Simples militants / Raphaël Challier (2021)

Public

ISBD

Titre : Simples militants : Comment les partis démobilisent les classes populaires
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Raphaël Challier
Editeur : Paris : Presses universitaires de France
Année de publication : 2021
Importance : 368 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-082476-3
Prix : 21 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; METIER DE LA POLITIQUE ; SCIENCE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE ; INEGALITE SOCIALE ; ETHNOLOGIE ; MILIEU RURAL ; ETUDIANT ; JEUNE ; CLASSE OUVRIERE ; CLASSE MOYENNE
Organisme Cité
RN - Rassemblement National ; UMP - Union pour un Mouvement Populaire ; PCF - PARTI COMMUNISTE FRANCAIS

Mots-clés : Militant Militantisme Représentation Parti politique Engagement
Résumé : L’abstention, la montée des votes protestataires ou le mouvement des Gilets jaunes constituent autant de symptômes d’une coupure entre les classes populaires et les partis. À partir d’immersions prolongées dans trois organisations (Rassemblement National, Union pour un Mouvement Populaire et Jeunes Communistes), Raphaël Challier interroge la façon dont les partis participent également à démobiliser les plus modestes. Les militants rencontrés sont le plus souvent ouvriers, employés, sans-emplois, précaires ou étudiants issus de ces milieux. Ils habitent en banlieue ou en milieu rural et s’impliquent dans les sections locales des partis. De réunions en congrès, de campagnes électorales en événements internes, ils se heurtent à des dispositifs élitistes, qui les empêchent d’accéder aux responsabilités : ils sont et resteront de « simples militants ». En observant leurs engagements, cette enquête éclaire leurs parcours, leurs doutes, leurs pratiques « de terrain » et leurs motivations. Les militants populaires se révèlent ainsi des témoins privilégiés des fractures grandissantes entre les citoyens et leurs représentants, les classes populaires et les classes aisées, « ceux d’en bas » et « ceux d’en haut ». (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Voir le sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69899

Simples militants : Comment les partis démobilisent les classes populaires [texte imprimé] / Raphaël Challier . - Paris : Presses universitaires de France, 2021 . - 368 p.
ISBN : 978-2-13-082476-3 : 21 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; METIER DE LA POLITIQUE ; SCIENCE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE ; INEGALITE SOCIALE ; ETHNOLOGIE ; MILIEU RURAL ; ETUDIANT ; JEUNE ; CLASSE OUVRIERE ; CLASSE MOYENNE
Organisme Cité
RN - Rassemblement National ; UMP - Union pour un Mouvement Populaire ; PCF - PARTI COMMUNISTE FRANCAIS

Mots-clés : Militant Militantisme Représentation Parti politique Engagement
Résumé : L’abstention, la montée des votes protestataires ou le mouvement des Gilets jaunes constituent autant de symptômes d’une coupure entre les classes populaires et les partis. À partir d’immersions prolongées dans trois organisations (Rassemblement National, Union pour un Mouvement Populaire et Jeunes Communistes), Raphaël Challier interroge la façon dont les partis participent également à démobiliser les plus modestes. Les militants rencontrés sont le plus souvent ouvriers, employés, sans-emplois, précaires ou étudiants issus de ces milieux. Ils habitent en banlieue ou en milieu rural et s’impliquent dans les sections locales des partis. De réunions en congrès, de campagnes électorales en événements internes, ils se heurtent à des dispositifs élitistes, qui les empêchent d’accéder aux responsabilités : ils sont et resteront de « simples militants ». En observant leurs engagements, cette enquête éclaire leurs parcours, leurs doutes, leurs pratiques « de terrain » et leurs motivations. Les militants populaires se révèlent ainsi des témoins privilégiés des fractures grandissantes entre les citoyens et leurs représentants, les classes populaires et les classes aisées, « ceux d’en bas » et « ceux d’en haut ». (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Voir le sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69899

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023890 O-63-21 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Des classes populaires et des associations : quelles redéfinitions des rapports au politique ? Dossier / Camille Hamidi in Sociétés contemporaines, n° 118 (2020/2)

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ISBD

[article]
inSociétés contemporaines > n° 118 (2020/2) . - pp. 5-102
Titre : Des classes populaires et des associations : quelles redéfinitions des rapports au politique ? Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Hamidi, dir. ; Arnaud Trenta, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 5-102
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CLASSE POPULAIRE ; TRAVAIL SALARIE ; BENEVOLAT ; SOCIOLOGIE ; SCIENCE POLITIQUE ; CITOYENNETE ; IDENTITE CULTURELLE ; METIER DE LA POLITIQUE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; MARTINIQUE ; VENEZUELA

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68745

[article] Des classes populaires et des associations : quelles redéfinitions des rapports au politique ? Dossier [document électronique] / Camille Hamidi, dir. ; Arnaud Trenta, dir. . - 2020 . - pp. 5-102.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 118 (2020/2) . - pp. 5-102
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CLASSE POPULAIRE ; TRAVAIL SALARIE ; BENEVOLAT ; SOCIOLOGIE ; SCIENCE POLITIQUE ; CITOYENNETE ; IDENTITE CULTURELLE ; METIER DE LA POLITIQUE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; MARTINIQUE ; VENEZUELA

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68745

L’organisation gestionnaire du travail et la clinique des idéologies défensives / Duarte Rolo in Travailler, n° 44 (2020/2)

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Cartographie des significations de l’expression « bon manager » / Bernard Guéry in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 65 (2020/65)

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Citoyenneté refusée : les employées domestiques face à la régulation du travail à La Réunion (1945-1960) / Myriam Paris in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois / Pier-Luc Bilodeau in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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Association, modernité, autorité / Camille Roelens in Carrefours de l'éducation, n° 49 (2020/1)

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Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

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La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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Transition écologique : état d'urgence / François Grosse in Futuribles, n° 436 (mai-juin 2020)

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Gender Divisions of Paid and Unpaid Work in Contemporary UK Couples / Anne McMunn in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

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Une société éclatée / Guy Groux in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Travail réflexif de groupes de parole avec médiation élèves / enseignants en lycée / Sandra Loustallet-Sens in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Le vrai pouvoir des maires. Dossier in Projet, n° 374 (2020/1)

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Ce que l'école peut encore pour la démocratie / Philippe Meirieu (2020)

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Dictionnaire des politiques territoriales / Romain Pasquier (2020)

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L'école peut-elle sauver la démocratie ? / François Dubet (2020)

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Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey / Christoph Meng (2020)

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L'expérience du non-recours dans les parcours d'insertion des jeunes peu ou pas diplômés / Benjamin Vial (2020)

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Le Manifeste Travail / Isabelle Ferreras (2020)

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Le Monde d'aujourd'hui / Marc Lazar (2020)

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Les nouveaux pouvoirs d'agir / Vanessa Wisnia-Weill (2020)

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Quelle conception des politiques publiques pour accompagner les transitions en cours et à venir ? / Jean-Louis Cabrespines (2020)

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La santé globale au prisme de l'analyse des politiques publiques / Sébastien Gardon (2020)

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La Tête, la Main et le Cœur / David Goodhart (2020)

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Le travail syndical en actes / Yolaine Gassier (2020)

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Les classes sociales en question (II) / Antony Burlaud in Savoir/Agir, n° 49 (2019/3)

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Classe ! / Jean-Paul Gaudilliere in Mouvements, n° 100 (2019/4)

Permalink
Les utopies au travail / Severin Müller in Les Mondes du Travail, n° 23 (avril 2020)

Permalink
Pratiques écoféministes : corps, savoirs et mobilisations. Dossier / Marlène Benquet in Travail, genre et sociétés, n° 42 (2019/2)

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Pour une analyse des idéologies du travail : le marxisme face à la psychodynamique du travail / Daria Saburova in Travailler, n° 42 (2019/2)

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« Souffrance en France » 20 ans plus tard. Dossier / Isabelle Gernet in Travailler, n° 42 (2019/2)

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Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise / Adélaïde de Lastic in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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En quoi les différentes pratiques de débats démocratiques, s’appuyant sur les Humanités, peuvent-elles contribuer à lutter contre les inégalités scolaires et sociales ? / Edwige Chirouter in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 53 (2019)

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Les expressions démocratiques dans l’entreprise / Martine Brasseur in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 35 (2019/2)

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Les enjeux démocratiques de la transition énergétique territoriale / Thomas Blanchet in Lien social et politiques, n° 82 (2019)

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Présence de Max Weber, la portée d'un classique / Patrice Duran in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 1 (2019/1)

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De la co-construction des connaissances et des politiques publiques / Yves Vaillancourt in SociologieS, mis en ligne le 23 mai 2019 (mai 2019)

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Savoirs savants, savoirs d’action et co-constructions au prisme de la transaction sociale / Maurice Blanc in SociologieS, mis en ligne le 23 mai 2019 (mai 2019)

Permalink
La démocratie organisationnelle autrement / Stéphane Jaumier in Revue française de gestion, n° 278 (2019/1)

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L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie / Amel Ben Rhouma in Travail, genre et sociétés, n° 41 (2019/1)

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Dossier : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective dans la France contemporaine. Débats et controverse in Négociations, n° 31 (2019/1)

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Quelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 3 (mars 2019)

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L'âge productiviste / Serge Audier (2019)

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L’association : un espace d’innovation démocratique ? / Mathilde Renault-Tinacci (2019)

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Dictionnaire des politiques publiques / Laurie Boussaguet (2019)

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L'éducation populaire : une exigence du XXIe siècle / Christian Chevalier (2019)

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L'émancipation par la coopération au travail. Une analyse critique des Sociétés coopératives et participatives (Scop) / Ada Reichhart (2019)

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L'emprise au travail / Wadih Choueiri (2019)

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L'Europe, une chance pour les femmes ? / Anne-Laure Briatte (2019)

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L'individu contre le collectif / Robert Lafore (2019)

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Manuel indocile de sciences sociales / Philippe Boursier (2019)

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Où est passée la justice sociale ? / Ivan Sainsaulieu (2019)

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Politiques de communication / Stéphane Olivesi (2019)

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Travail politique et changement institutionnel : une grille d’analyse / Andy Smith in Sociologie du travail, vol. 61, n° 1 (janvier-mars 2019)

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L’intelligence collective : un enjeu politique‪ / Gérald Bronner in Revue européenne des sciences sociales, vol. 56, n° 2 (2018/2)

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La démocratie au travail : usages et catégories / Damien Sauze in Socio-économie du Travail, n° 4 (2018/2)

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"La transfo" / Sylvine Bois-Choussy in Revue des conditions de travail (La), n° 8 (décembre 2018)

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L’invention de l’indemnisation du chômage aux États-Unis / Laure Bazzoli in Revue française de socio-économie, n° 21 (2018/2)

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La dépolitisation par le dialogue social territorial / Yolaine Gassier in Savoir/Agir, n° 45 (2018/3)

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Le chercheur au chevet de la démocratie ? / Rémi Lefebvre in Sociologies pratiques, n° 37 (2018/2)

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Les répertoires idéologiques en management / Anne-Laure Boncori in Revue française de gestion, n° 273 (2018/4)

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Les aventures de la justice. Quelques réflexions sur l’apport de la sociologie des conventions à l’analyse des politiques d’éducation et de formation à la charnière des XXe et XXIe siècles / Jean-Louis Derouet in Education et sociétés, n° 40 (2017/2)

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L’École entre valeurs et savoirs : quel développement critique possible ? / Céline Chauvigné in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 48 (2018)

Permalink
Asseoir la représentation sur la communauté de travail / Jean-Michel Denis in Sociologie du travail, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)

Permalink
La légitimité de la norme en droit du travail. Dossier / Gwennhaël François in Droit social, n° 2 (février 2018)

Permalink
Adieux au patronat / Maxime Quijoux (2018)

Permalink
L'administration des vocations / Luc Sigalo Santos (2018)

Permalink
L'entreprise du genre humain / Evelyne Saint-Martin (2018)

Permalink
La Grande Transition de l’humanité / Christine Afriat (2018)

Permalink
Libérer le travail / Thomas Coutrot (2018)

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La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France / Marie-Christine Cerrato Debenedetti (2018)

Permalink
Le parlement européen au travail / Sébastien Michon (2018)

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Penser l’intrapreneuriat social à l’aune du contrat psychologique : un défi de la RSE ? / Anne-Laure Gatignon-Turnau in Revue de gestion des ressources humaines, n° 107 (janvier-février-mars 2018)

Permalink
Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés / Hervé Serieyx (2018)

Permalink
Professionnalisation(s) et Etat / Flora Bajard (2018)

Permalink
Les Projets / Frédéric Graber (2018)

Permalink
Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? / Pierre Musso (2018)

Permalink
Rapport d'information déposé par le comité d'évaluation et de contrôle des politiques publiques sur l'évaluation des dispositifs d'évaluation des politiques publiques / Pierre Morel-a-Lhuissier (2018)

Permalink
Le travail démocratique / Alexis Cukier (2018)

Permalink
L’usage des serious games en entreprise / Lydia Martin (2018)

Permalink
Quelle démocratie possible après les restructurations ? / Maxime Quijoux in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)

Permalink
Egalité des chances et justice scolaire / Aziz Jellab in Questions d'orientation, vol. 81, n° 4 (décembre 2017)

Permalink
Ubériser l’État ? / Clément Bertholet in Journal de l'école de Paris du management, n° 128 (2017/6)

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Les cadres et l’idéologie managériale : entre méconnaissance et mystification / Gaëtan Flocco in Savoir/Agir, n° 40 (2017/2)

Permalink
Critique démocratique du travail / Alexis Cukier in Tracés, n° 32 (2017)

Permalink
Démocratie, le fond et la forme : une lecture « politique » des ordonnances Macron / Guillaume Gourgues in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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L'entreprise libérée. Dossier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIII, n° 56 (2017/2)

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Qu'est devenue l'idée démocratique en droit du travail ? / Antoine Jeammaud in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ? / Diane-Gabrielle Tremblay in @GRH, n° 23 (2017/2)

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La participation dans le monde du travail : une perspective d’autogouvernement / Benjamin Chapas in Gérer et comprendre, n° 129 (septembre 2017)

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Occuper son usine et produire : stratégie de lutte ou de survie ? / Guillaume Gourgues in Politix, n° 117 (2017/1)

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Éducation populaire : politisation et pratiques d’émancipation / Emmanuel de Lescure in Agora débats jeunesses, n° 76 (2017/2)

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Democracy, Philosophy, and the Selection of Capabilities / Morten Fibieger Byskov in Journal of Human Development and Capabilities, Vol. 18, n° 1 (February 2017)

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Inégalités, un défi écologique ? Dossier in Projet, n° 356 (2017/1)

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