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Demain un monde convivialiste / Alain Caillé in Revue du MAUSS, n° 57 (2021/1)

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ISBD

[article]
inRevue du MAUSS > n° 57 (2021/1) . - pp. 7-229
Titre : Demain un monde convivialiste : Il ressemblerait à quoi ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Alain Caillé, dir. ; Philippe Chanial, dir. ; François Gauthier, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 7-229
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECOLOGIE ; ECONOMIE SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; DEMOCRATIE

Mots-clés : Convivialisme
Résumé : De toute évidence, nous n’arriverons à rien si nous ne parvenons pas à faire croire, mondialement, en la possibilité d’un monde meilleur en donnant à voir, le plus concrètement possible, à quoi il pourrait ressembler. C’est d’abord le manque d’espoir qui nous voue tous à l’impuissance. Essayons donc de dessiner ensemble les contours de ce monde possible, un monde d’après dans lequel on pourrait convaincre un ouvrier italien, un paysan espagnol, un agriculteur du Sénégal, un habitant d’une favela de Rio ou d’un slum de Bombay, un employé égyptien, un médecin irakien, un étudiant chinois, mais aussi un chef d’entreprise français ou japonais, etc. qu’il se trouverait bien d’y vivre. Ce sont les contours d’un tel monde que ce numéro du MAUSS esquisse.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss1-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70213

[article] Demain un monde convivialiste : Il ressemblerait à quoi ? [document électronique] / Alain Caillé, dir. ; Philippe Chanial, dir. ; François Gauthier, dir. . - 2021 . - pp. 7-229.
Langues : Français (fre)
in Revue du MAUSS > n° 57 (2021/1) . - pp. 7-229
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECOLOGIE ; ECONOMIE SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; DEMOCRATIE

Mots-clés : Convivialisme
Résumé : De toute évidence, nous n’arriverons à rien si nous ne parvenons pas à faire croire, mondialement, en la possibilité d’un monde meilleur en donnant à voir, le plus concrètement possible, à quoi il pourrait ressembler. C’est d’abord le manque d’espoir qui nous voue tous à l’impuissance. Essayons donc de dessiner ensemble les contours de ce monde possible, un monde d’après dans lequel on pourrait convaincre un ouvrier italien, un paysan espagnol, un agriculteur du Sénégal, un habitant d’une favela de Rio ou d’un slum de Bombay, un employé égyptien, un médecin irakien, un étudiant chinois, mais aussi un chef d’entreprise français ou japonais, etc. qu’il se trouverait bien d’y vivre. Ce sont les contours d’un tel monde que ce numéro du MAUSS esquisse.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss1-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70213

Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques / Suzy Canivenc in @GRH, n° 36 (2020/3)

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ISBD

[article]
in@GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 145-173
Titre : Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques : Les enseignements de quatre organisations autogérées
Type de document : document électronique
Auteurs : Suzy Canivenc ; Fabien Moreau
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 145-173
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CANADA ; AUTOGESTION ; ECONOMIE SOCIALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DEMOCRATIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; INFORMATION-COMMUNICATION ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU MULTIMEDIA ; FRANCE ; QUEBEC
Auteur Cité
MINTZBERG Henry ; PICHAULT F. ; NIZET J.

Résumé : Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et solidaires qu’elles promeuvent donnent ainsi lieu à des pratiques organisationnelles et de GRH innovantes tant en termes de gouvernance, de culture d’entreprise, d’organisation du travail, de recrutement, de formation ou de rémunération. Nous proposons ici d’en souligner l’originalité à l’aide des configurations organisationnelles de Mintzberg (1986) et des conventions de GRH qui s’y rattachent (Pichault et Nizet, 2013). Nous montrerons ainsi que leur puissante culture organisationnelle axée sur une décentralisation radicale les place à la croisée des configurations missionnaire, adhocratique et professionnelle. L’articulation de ces trois conventions/configurations est ainsi au fondement de la spécificité de ces structures et de pratiques de GRH originales, qui soulèvent néanmoins de nombreux points de vigilance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-145.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69326

[article] Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques : Les enseignements de quatre organisations autogérées [document électronique] / Suzy Canivenc ; Fabien Moreau . - 2021 . - pp. 145-173.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 145-173
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CANADA ; AUTOGESTION ; ECONOMIE SOCIALE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DEMOCRATIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; INFORMATION-COMMUNICATION ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU MULTIMEDIA ; FRANCE ; QUEBEC
Auteur Cité
MINTZBERG Henry ; PICHAULT F. ; NIZET J.

Résumé : Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et solidaires qu’elles promeuvent donnent ainsi lieu à des pratiques organisationnelles et de GRH innovantes tant en termes de gouvernance, de culture d’entreprise, d’organisation du travail, de recrutement, de formation ou de rémunération. Nous proposons ici d’en souligner l’originalité à l’aide des configurations organisationnelles de Mintzberg (1986) et des conventions de GRH qui s’y rattachent (Pichault et Nizet, 2013). Nous montrerons ainsi que leur puissante culture organisationnelle axée sur une décentralisation radicale les place à la croisée des configurations missionnaire, adhocratique et professionnelle. L’articulation de ces trois conventions/configurations est ainsi au fondement de la spécificité de ces structures et de pratiques de GRH originales, qui soulèvent néanmoins de nombreux points de vigilance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-145.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69326

L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois / Pier-Luc Bilodeau in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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ISBD

[article]
inRelations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 569–581
Titre : L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois : quel équilibre entre efficacité et participation des salariés ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Pier-Luc Bilodeau
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 569–581
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; DROIT SYNDICAL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEMOCRATIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; INDUSTRIE DU BTP ; QUEBEC ; CANADA

Résumé : En marge du modèle dominant de monopole de l’association majoritaire dans les rapports collectifs du travail, le pluralisme syndical s’est exprimé de longue date au Québec et nécessite un aménagement normatif approprié.
Le présent article vise à identifier les enjeux d’un tel aménagement à partir d’une étude comparative de trois cas, soit : 1- la participation des associations accréditées aux comités d’équité salariale; 2- le traitement des plaintes relatives au maintien de l’équité salariale dans des entreprises où plus d’une association accréditée représente des salariés; et, 3- la participation des associations syndicales à la négociation des conventions collectives sectorielles de l’industrie québécoise de la construction.
L’analyse des solutions retenues par le législateur dans ces trois cas permet de mettre au jour une tension entre efficacité et participation des salariés, ainsi que de discuter des conséquences de celles-ci pour la démocratie au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.7202/1072348ar
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69121

[article] L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois : quel équilibre entre efficacité et participation des salariés ? [texte imprimé] / Pier-Luc Bilodeau . - 2020 . - pp. 569–581.
Langues : Français (fre)
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 569–581
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; DROIT SYNDICAL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEMOCRATIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; INDUSTRIE DU BTP ; QUEBEC ; CANADA

Résumé : En marge du modèle dominant de monopole de l’association majoritaire dans les rapports collectifs du travail, le pluralisme syndical s’est exprimé de longue date au Québec et nécessite un aménagement normatif approprié.
Le présent article vise à identifier les enjeux d’un tel aménagement à partir d’une étude comparative de trois cas, soit : 1- la participation des associations accréditées aux comités d’équité salariale; 2- le traitement des plaintes relatives au maintien de l’équité salariale dans des entreprises où plus d’une association accréditée représente des salariés; et, 3- la participation des associations syndicales à la négociation des conventions collectives sectorielles de l’industrie québécoise de la construction.
L’analyse des solutions retenues par le législateur dans ces trois cas permet de mettre au jour une tension entre efficacité et participation des salariés, ainsi que de discuter des conséquences de celles-ci pour la démocratie au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.7202/1072348ar
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69121

Association, modernité, autorité / Camille Roelens in Carrefours de l'éducation, n° 49 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inCarrefours de l'éducation > n° 49 (2020/1) . - pp. 225-238
Titre : Association, modernité, autorité
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Roelens
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 225-238
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOUVEMENT ASSOCIATIF ; PHILOSOPHIE ; EDUCATION ; DEMOCRATIE ; FRANCE
Auteur Cité
Tocqueville Alexis de ; GAUCHET Marcel

Résumé : Le but de cet article est de proposer une réflexion sur le rôle des associations dans la modernité démocratique, plus spécifiquement pour penser l’éducation en leur sein. De Tocqueville à nos jours, le lien entre individualisme et association a été pensé. Comment concilier le primat du consentement à tout lien et le projet éducatif (où l’on ne choisit pas ses parents, peu ses professeurs et condisciples) ? Comment faire concourir différents lieux et acteurs éducatifs au devenir autonome des individus ? La philosophie politique de l’éducation peut nous y aider. En s’inscrivant dans le cadre théorique défini par Marcel Gauchet dans ses vastes études du déploiement progressif du principe de légitimité individualiste durant des siècles de modernité, ce texte soutiendra qu’une pensée des conditions de l’éducation (en particulier de l’une d’entre elles, l’autorité) gagne à s’enrichir de : 1° l’analyse du type d’articulation entre individuel et collectif qu’incarnent les associations ; 2° l’optique d’une complémentarité entre les légitimités des divers lieux et acteurs éducatifs, associations comprises ; 3° l’examen des relations d’autorité qui peuvent se déployer dans les associations.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdle.049.0225
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67749

[article] Association, modernité, autorité [document électronique] / Camille Roelens . - 2020 . - pp. 225-238.
Langues : Français (fre)
in Carrefours de l'éducation > n° 49 (2020/1) . - pp. 225-238
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOUVEMENT ASSOCIATIF ; PHILOSOPHIE ; EDUCATION ; DEMOCRATIE ; FRANCE
Auteur Cité
Tocqueville Alexis de ; GAUCHET Marcel

Résumé : Le but de cet article est de proposer une réflexion sur le rôle des associations dans la modernité démocratique, plus spécifiquement pour penser l’éducation en leur sein. De Tocqueville à nos jours, le lien entre individualisme et association a été pensé. Comment concilier le primat du consentement à tout lien et le projet éducatif (où l’on ne choisit pas ses parents, peu ses professeurs et condisciples) ? Comment faire concourir différents lieux et acteurs éducatifs au devenir autonome des individus ? La philosophie politique de l’éducation peut nous y aider. En s’inscrivant dans le cadre théorique défini par Marcel Gauchet dans ses vastes études du déploiement progressif du principe de légitimité individualiste durant des siècles de modernité, ce texte soutiendra qu’une pensée des conditions de l’éducation (en particulier de l’une d’entre elles, l’autorité) gagne à s’enrichir de : 1° l’analyse du type d’articulation entre individuel et collectif qu’incarnent les associations ; 2° l’optique d’une complémentarité entre les légitimités des divers lieux et acteurs éducatifs, associations comprises ; 3° l’examen des relations d’autorité qui peuvent se déployer dans les associations.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdle.049.0225
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67749

Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 6 (juin 2020) . - pp. 481-523
Titre : Juges et accords collectifs de travail. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Emmanuel Ray, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 481-523
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUGE D'INSTRUCTION ; DEMOCRATIE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ALLEMAGNE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202006&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67663

[article] Juges et accords collectifs de travail. Dossier [texte imprimé] / Jean-Emmanuel Ray, dir. . - 2020 . - pp. 481-523.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 6 (juin 2020) . - pp. 481-523
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUGE D'INSTRUCTION ; DEMOCRATIE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ALLEMAGNE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202006&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67663

La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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Une société éclatée / Guy Groux in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Travail réflexif de groupes de parole avec médiation élèves / enseignants en lycée / Sandra Loustallet-Sens in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Le vrai pouvoir des maires. Dossier in Projet, n° 374 (2020/1)

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Ce que l'école peut encore pour la démocratie / Philippe Meirieu (2020)

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Dictionnaire des politiques territoriales / Romain Pasquier (2020)

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L'école peut-elle sauver la démocratie ? / François Dubet (2020)

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Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey / Christoph Meng (2020)

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Le Manifeste Travail / Isabelle Ferreras (2020)

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Le Monde d'aujourd'hui / Marc Lazar (2020)

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Les nouveaux pouvoirs d'agir / Vanessa Wisnia-Weill (2020)

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Quelle conception des politiques publiques pour accompagner les transitions en cours et à venir ? / Jean-Louis Cabrespines (2020)

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La Tête, la Main et le Cœur / David Goodhart (2020)

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Classe ! / Jean-Paul Gaudilliere in Mouvements, n° 100 (2019/4)

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Les utopies au travail / Severin Müller in Les Mondes du Travail, n° 23 (avril 2020)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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En quoi les différentes pratiques de débats démocratiques, s’appuyant sur les Humanités, peuvent-elles contribuer à lutter contre les inégalités scolaires et sociales ? / Edwige Chirouter in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 53 (2019)

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Les expressions démocratiques dans l’entreprise / Martine Brasseur in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 35 (2019/2)

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Les enjeux démocratiques de la transition énergétique territoriale / Thomas Blanchet in Lien social et politiques, n° 82 (2019)

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De la co-construction des connaissances et des politiques publiques / Yves Vaillancourt in SociologieS, mis en ligne le 23 mai 2019 (mai 2019)

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Savoirs savants, savoirs d’action et co-constructions au prisme de la transaction sociale / Maurice Blanc in SociologieS, mis en ligne le 23 mai 2019 (mai 2019)

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La démocratie organisationnelle autrement / Stéphane Jaumier in Revue française de gestion, n° 278 (2019/1)

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L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie / Amel Ben Rhouma in Travail, genre et sociétés, n° 41 (2019/1)

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Dossier : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective dans la France contemporaine. Débats et controverse in Négociations, n° 31 (2019/1)

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Quelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 3 (mars 2019)

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L’association : un espace d’innovation démocratique ? / Mathilde Renault-Tinacci (2019)

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L'éducation populaire : une exigence du XXIe siècle / Christian Chevalier (2019)

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L'émancipation par la coopération au travail. Une analyse critique des Sociétés coopératives et participatives (Scop) / Ada Reichhart (2019)

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L'emprise au travail / Wadih Choueiri (2019)

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L'individu contre le collectif / Robert Lafore (2019)

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Manuel indocile de sciences sociales / Philippe Boursier (2019)

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Où est passée la justice sociale ? / Ivan Sainsaulieu (2019)

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L’intelligence collective : un enjeu politique‪ / Gérald Bronner in Revue européenne des sciences sociales, vol. 56, n° 2 (2018/2)

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La démocratie au travail : usages et catégories / Damien Sauze in Socio-économie du Travail, n° 4 (2018/2)

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"La transfo" / Sylvine Bois-Choussy in Revue des conditions de travail (La), n° 8 (décembre 2018)

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L’invention de l’indemnisation du chômage aux États-Unis / Laure Bazzoli in Revue française de socio-économie, n° 21 (2018/2)

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Le chercheur au chevet de la démocratie ? / Rémi Lefebvre in Sociologies pratiques, n° 37 (2018/2)

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Les aventures de la justice. Quelques réflexions sur l’apport de la sociologie des conventions à l’analyse des politiques d’éducation et de formation à la charnière des XXe et XXIe siècles / Jean-Louis Derouet in Education et sociétés, n° 40 (2017/2)

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L’École entre valeurs et savoirs : quel développement critique possible ? / Céline Chauvigné in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 48 (2018)

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Asseoir la représentation sur la communauté de travail / Jean-Michel Denis in Sociologie du travail, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)

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La légitimité de la norme en droit du travail. Dossier / Gwennhaël François in Droit social, n° 2 (février 2018)

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Adieux au patronat / Maxime Quijoux (2018)

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L'entreprise du genre humain / Evelyne Saint-Martin (2018)

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Libérer le travail / Thomas Coutrot (2018)

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Le parlement européen au travail / Sébastien Michon (2018)

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Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés / Hervé Serieyx (2018)

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Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? / Pierre Musso (2018)

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Rapport d'information déposé par le comité d'évaluation et de contrôle des politiques publiques sur l'évaluation des dispositifs d'évaluation des politiques publiques / Pierre Morel-a-Lhuissier (2018)

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Le travail démocratique / Alexis Cukier (2018)

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Quelle démocratie possible après les restructurations ? / Maxime Quijoux in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)

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Egalité des chances et justice scolaire / Aziz Jellab in Questions d'orientation, vol. 81, n° 4 (décembre 2017)

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Ubériser l’État ? / Clément Bertholet in Journal de l'école de Paris du management, n° 128 (2017/6)

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Critique démocratique du travail / Alexis Cukier in Tracés, n° 32 (2017)

Permalink
Démocratie, le fond et la forme : une lecture « politique » des ordonnances Macron / Guillaume Gourgues in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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L'entreprise libérée. Dossier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIII, n° 56 (2017/2)

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Qu'est devenue l'idée démocratique en droit du travail ? / Antoine Jeammaud in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ? / Diane-Gabrielle Tremblay in @GRH, n° 23 (2017/2)

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La participation dans le monde du travail : une perspective d’autogouvernement / Benjamin Chapas in Gérer et comprendre, n° 129 (septembre 2017)

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Éducation populaire : politisation et pratiques d’émancipation / Emmanuel de Lescure in Agora débats jeunesses, n° 76 (2017/2)

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Democracy, Philosophy, and the Selection of Capabilities / Morten Fibieger Byskov in Journal of Human Development and Capabilities, Vol. 18, n° 1 (February 2017)

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Inégalités, un défi écologique ? Dossier in Projet, n° 356 (2017/1)

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Co-construire l’action publique : Apports et limites des politiques locales de l’Économie sociale et solidaire en France / Laurent Fraisse in Politiques et management public, vol. 34, n° 1-2 (janvier-juin 2017)

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Comment l'évaluation des politiques publiques contribue t'elle à la vie démocratique ? / Cnesco - Conseil National de l'Evaluation du Système scolaire (Paris) (2017)

Permalink
Construire l'Université au XXIe siècle / Danielle Tartakowsky (2017)

Permalink
La démocratie comme impensé de la RSE / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) (2017)

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Devenir acteur dans une démocratie technique / John Didier (2017)

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L'entreprise contre l'Etat ? / Pierre Musso (2017)

Permalink
Quel lien entre vie démocratique et évaluation des politiques publiques ? / Bruno Lamotte (2017)

Permalink
Le travail à mort / Bertrand Ogilvie (2017)

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Travailler autrement : les coopératives / Benoît Borrits (2017)

Permalink
Deux modèles de la centralité politique du travail / Alexis Cukier in Travailler, n° 36 (2016/2)

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Psychodynamique du travail et politique : quels enjeux ? / Christophe Dejours in Travailler, n° 36 (2016/2)

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En quels sens le travail vivant est-il une catégorie politique ? / Jean-Philippe Deranty in Travailler, n° 36 (2016/2)

Permalink
Travail et éthicité démocratique / Franck Fischbach in Travailler, n° 36 (2016/2)

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De la centralité politique du travail : les apports du féminisme matérialiste / Alexis Cukier in Cahiers du Genre, Hors-série n° 4 (2016/3)

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L'économie, au secours du politique ? Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 18 (2016/1)

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Collectivités territoriales : La nouvelle donne / Benoît Ferrandon in Cahiers français, n° 391 (mars-avril 2016)

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En amont du bac professionnel : l’actualisation des filières de formation en Franche-Comté (1983 -86) / Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) (2016)

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Bienvenue dans le pire des mondes / Natacha Polony (2016)

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Ce qui nous unit / François Dubet (2016)

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L'économie sociale et solidaire / Jean-Louis Laville (2016)

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Élire des juges et représenter le monde du travail / Laurent Willemez in Travail et emploi, n° 144 (octobre-décembre 2015)

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Lignes de faille. Une société à réunifier / Jean Pisani-Ferry (2016)

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Une nouvelle ambition pour la France en Europe - Mission sur l'aménagement du territoire : refonder les relations entre Etat et collectivités territoriales / Claudy Lebreton (2016)

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Pour la sociologie / Bernard Lahire (2016)

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La puissance d'agir au travail / Pierre Roche (2016)

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Quelle égalité dans les SCOP ? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi / Nathalie Magne (2016)

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Quels enseignements tirer de la mise en œuvre de la Loi de Sécurisation de l’Emploi pour orienter la réforme de notre démocratie sociale ? / Martin Richer (2016)

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Sociologie d'internet / Jean-Samuel Beuscart (2016)

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Le travail et la liberté / Bruno Trentin (2016)

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Up to you ! Des innovations pour demain, dès aujourd'hui / Nicolas Froissard (2016)

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L’égalité des chances… et ses limites / François Dubet in Cahiers français, n° 386 (mai-juin 2015)

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Vers la fin du métier politique / Jacques Julliard in Le débat, n° 184 (mars-avril 2015)

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L'âge des transitions / Pascal Chabot (2015)

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