Signifier sa pratique du droit des étrangers : éthos professionnel et clivages parmi les intermédiaires du droit au recours / Laura Odasso in Droit et société, n° 107 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inDroit et société > n° 107 (2021/1) . - pp. 83-101 Titre : Signifier sa pratique du droit des étrangers : éthos professionnel et clivages parmi les intermédiaires du droit au recours Type de document : document électronique Auteurs : Laura Odasso Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 83-101 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU DROIT ; AVOCAT ; MAGISTRAT ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; BENEVOLAT ; CHAMP PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DROIT ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; MIGRATION ; JUSTICE ; FRANCE ; ITALIE Résumé : Cet article éclaire comment trois groupes professionnels impliqués dans le contentieux des étrangers (les avocat·e·s, les travailleur·se·s associatif·ve·s et les magistrat·e·s administratif·ve·s avec leurs assistant·e·s) signifient leur pratique en tant qu’intermédiaires du droit de la migration et de sa judiciarisation. L’analyse de leur éthos professionnel permet de dégager quatre types de significations qui définissent leurs aire et choix d’action. Par un jeu d’interactions et de positionnements en opposition et en dialogue, ce « travail de signification » met également en exergue des représentations réciproques et des clivages qui existent entre et au sein de ces trois groupes professionnels. Cette analyse compréhensive montre que leurs trajectoires biographiques et leurs visions du droit, et des droits, façonnent l’application de la loi. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/drs1.107.0083 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70117 [article] Signifier sa pratique du droit des étrangers : éthos professionnel et clivages parmi les intermédiaires du droit au recours [document électronique] / Laura Odasso . - 2021 . - pp. 83-101. Langues : Français (fre) in Droit et société > n° 107 (2021/1) . - pp. 83-101 Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU DROIT ; AVOCAT ; MAGISTRAT ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; BENEVOLAT ; CHAMP PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DROIT ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; MIGRATION ; JUSTICE ; FRANCE ; ITALIE Résumé : Cet article éclaire comment trois groupes professionnels impliqués dans le contentieux des étrangers (les avocat·e·s, les travailleur·se·s associatif·ve·s et les magistrat·e·s administratif·ve·s avec leurs assistant·e·s) signifient leur pratique en tant qu’intermédiaires du droit de la migration et de sa judiciarisation. L’analyse de leur éthos professionnel permet de dégager quatre types de significations qui définissent leurs aire et choix d’action. Par un jeu d’interactions et de positionnements en opposition et en dialogue, ce « travail de signification » met également en exergue des représentations réciproques et des clivages qui existent entre et au sein de ces trois groupes professionnels. Cette analyse compréhensive montre que leurs trajectoires biographiques et leurs visions du droit, et des droits, façonnent l’application de la loi. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/drs1.107.0083 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70117

Les chefs de culture : entre « têtes de pont » et « têtes à gnons » / Loïc Mazenc in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)  

Public ISBD [article]  inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Titre : Les chefs de culture : entre « têtes de pont » et « têtes à gnons » Type de document : document électronique Auteurs : Loïc Mazenc Année de publication : 2021 Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2021 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE L'AGRICULTURE ; AGRICULTURE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHAMP PROFESSIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Cet article a pour objectif de rentre compte des nouvelles formes d’organisation et de conditions de travail dans le secteur agricole. À travers l’étude du groupe professionnel des chefs de cultures dans les firmes agricoles, nous analysons en quoi l’affranchissement par la firme des dispositifs de mise en marché portés par les organisations professionnelles agricoles et la conquête de nouveaux marchés fragilisent le groupe professionnel, qu’on peut pourtant considérer comme un stable parmi les salariés agricoles. À la fois par une logique d’intégration des métiers chargés de mettre en Å“uvre la commercialisation et le conditionnement, qui redéfinit le territoire professionnel des chefs de cultures ; et par une logique de gestionnarisation de l’entreprise agricole qui les éloigne du travail technique de la plante qu’ils considèrent être le cÅ“ur de leur métier. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8428 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69974 [article] Les chefs de culture : entre « têtes de pont » et « têtes à gnons » [document électronique] / Loïc Mazenc . - 2021 . - mis en ligne le 01 mai 2021. Langues : Français (fre) in La Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE L'AGRICULTURE ; AGRICULTURE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHAMP PROFESSIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Cet article a pour objectif de rentre compte des nouvelles formes d’organisation et de conditions de travail dans le secteur agricole. À travers l’étude du groupe professionnel des chefs de cultures dans les firmes agricoles, nous analysons en quoi l’affranchissement par la firme des dispositifs de mise en marché portés par les organisations professionnelles agricoles et la conquête de nouveaux marchés fragilisent le groupe professionnel, qu’on peut pourtant considérer comme un stable parmi les salariés agricoles. À la fois par une logique d’intégration des métiers chargés de mettre en Å“uvre la commercialisation et le conditionnement, qui redéfinit le territoire professionnel des chefs de cultures ; et par une logique de gestionnarisation de l’entreprise agricole qui les éloigne du travail technique de la plante qu’ils considèrent être le cÅ“ur de leur métier. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8428 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69974

Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert / Séverine Paquette in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 67 (2021/67)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 67 (2021/67) . - pp. 105-126 Titre : Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert Type de document : document électronique Auteurs : Séverine Paquette ; Francesco Arcidiacono Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 105-126 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ART ; METIER DU SPECTACLE ; IDENTITE SOCIALE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE Résumé : Dans le domaine de la psychosociologie et de la gestion des comportements professionnels, l’analyse des interactions autour de désaccords en milieu professionnel est un sujet central. Cet article présente une étude de cas liée à la situation de la répétition d’un concert au cours de laquelle des musiciens et des techniciens se rencontrent pour l’organisation et la mise en place technique d’un spectacle. Notre objectif principal est d’analyser les désaccords qui émergent du point de vue de leur forme, de leur structure et de leur signification, ainsi que de relever les positionnements des interactants au sein de leur groupe professionnel (respectivement, les musiciens et les régisseurs). A ce propos, une analyse qualitative (discursive et argumentative) a été conduite. Les résultats montrent l’émergence de modalités variées dans la gestion des désaccords lors de situations d’échanges en milieu professionnel, ainsi que des indices d’appartenance aux groupes impliqués lors de conflits inter-groupes. Cette étude de cas montre le potentiel de l’analyse de situations d’interaction en contexte professionnel pour mieux comprendre des phénomènes linguistiques liés aux conduites conversationnelles des participants et à leur production-mobilisation-circulation de savoirs liés à des pratiques situées. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70008 [article] Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert [document électronique] / Séverine Paquette ; Francesco Arcidiacono . - 2021 . - pp. 105-126. Langues : Français (fre) in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 67 (2021/67) . - pp. 105-126 Catégories : Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ART ; METIER DU SPECTACLE ; IDENTITE SOCIALE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE Résumé : Dans le domaine de la psychosociologie et de la gestion des comportements professionnels, l’analyse des interactions autour de désaccords en milieu professionnel est un sujet central. Cet article présente une étude de cas liée à la situation de la répétition d’un concert au cours de laquelle des musiciens et des techniciens se rencontrent pour l’organisation et la mise en place technique d’un spectacle. Notre objectif principal est d’analyser les désaccords qui émergent du point de vue de leur forme, de leur structure et de leur signification, ainsi que de relever les positionnements des interactants au sein de leur groupe professionnel (respectivement, les musiciens et les régisseurs). A ce propos, une analyse qualitative (discursive et argumentative) a été conduite. Les résultats montrent l’émergence de modalités variées dans la gestion des désaccords lors de situations d’échanges en milieu professionnel, ainsi que des indices d’appartenance aux groupes impliqués lors de conflits inter-groupes. Cette étude de cas montre le potentiel de l’analyse de situations d’interaction en contexte professionnel pour mieux comprendre des phénomènes linguistiques liés aux conduites conversationnelles des participants et à leur production-mobilisation-circulation de savoirs liés à des pratiques situées. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70008

Au-delà de la nomenclature des PCS / Lise Bernard in Genèses, n° 122 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inGenèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 152-170 Titre : Au-delà de la nomenclature des PCS : Un milieu professionnel à l’épreuve de la statistique publique Type de document : document électronique Auteurs : Lise Bernard Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 152-170 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ PCS ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE ; DONNEE STATISTIQUE ; PROFESSION ; AGENT IMMOBILIER ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE Résumé : L’article montre comment étudier statistiquement des milieux professionnels non repérables dans la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS). Il s’agit d’identifier leurs membres à partir des libellés de profession, qui constituent la matière première du classement dans la nomenclature. À partir du cas des agents immobiliers, l’article montre l’utilité de cette opération et explique comment la mettre en Å“uvre. Il met ensuite en évidence qu’elle peut permettre de repérer finement une position sociale et d’articuler étroitement des données de la statistique publique avec une enquête de terrain. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-152.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69765 [article] Au-delà de la nomenclature des PCS : Un milieu professionnel à l’épreuve de la statistique publique [document électronique] / Lise Bernard . - 2021 . - pp. 152-170. Langues : Français (fre) in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 152-170 Catégories : Thésaurus CEREQ PCS ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FRANCE ; DONNEE STATISTIQUE ; PROFESSION ; AGENT IMMOBILIER ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE Résumé : L’article montre comment étudier statistiquement des milieux professionnels non repérables dans la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS). Il s’agit d’identifier leurs membres à partir des libellés de profession, qui constituent la matière première du classement dans la nomenclature. À partir du cas des agents immobiliers, l’article montre l’utilité de cette opération et explique comment la mettre en Å“uvre. Il met ensuite en évidence qu’elle peut permettre de repérer finement une position sociale et d’articuler étroitement des données de la statistique publique avec une enquête de terrain. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-152.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69765

Un encadrement de proximité en recomposition / Florent Racine in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 76, n° 1 (Hiver 2021)  

Public ISBD [article]  inRelations industrielles / Industrial relations > vol. 76, n° 1 (Hiver 2021) . - pp. 25–45 Titre : Un encadrement de proximité en recomposition : Les « managers de rayon » dans la grande distribution Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Racine Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 25–45 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; EMPLOYE LIBRE SERVICE ; GRANDE DISTRIBUTION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CHAMP PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FRANCE Organisme Cité LECLERC ; CARREFOUR ; CASINO ; Cora-Match ; AUCHAN Résumé : Cet article porte sur les salariés des grandes surfaces alimentaires en France. Si la littérature existante sur le secteur porte essentiellement sur les caissières et utilise la monographie, notre approche s’intéresse aux managers de rayon. Porter le regard sur les managers de rayon, premier niveau d’encadrement en magasin, permet de mieux comprendre les logiques qui traversent le secteur. Mais contrairement à l’approche habituelle qui utilise la monographie, notre approche combine les échelles d’analyse (micro, méso et macro) afin d’ancrer les observations du terrain au sein de l’histoire sectorielle et de la conjoncture. Cela nous conduits à associer la sociologie du travail et de l’emploi avec la sociologie des groupes professionnels pour montrer que les managers travaillent au sein de deux principaux segments professionnels : les rayons alimentaires, d’une part, et les rayons non alimentaires, d’autre part. Sur chaque segment, les conditions de travail ne sont pas tout à fait les mêmes : la situation économique des groupes intégrés étant préoccupante, ces derniers ont procédé à une réorganisation des rayons. Par conséquent, les conditions d’emploi sont également différentes. En effet, si le processus de centralisation-décentralisation des tâches et la sélection d’un nouveau profil de managers sont bien mis en Å“uvre de façon homogène dans les rayons alimentaires, deux rayons non alimentaires conservent leur particularité. Au rayon parapharmacie tout d’abord, le titre de docteur constitue une barrière à l’entrée dans ce marché du travail fermé. Parallèlement, les récentes réorganisations permettent à ce dernier de s’emparer des rayons des collègues, faisant de ce manager le grand gagnant des mutations actuelles. Aux rayons brun-blanc-gris ensuite, les managers sont dans une situation plus difficile : plus que partout ailleurs, ces rayons qui perdent de l’argent ont été réorganisés ou supprimés, annonçant la « mort » progressive de ce groupe. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1075572ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70047 [article] Un encadrement de proximité en recomposition : Les « managers de rayon » dans la grande distribution [texte imprimé] / Florent Racine . - 2021 . - pp. 25–45. Langues : Français (fre) in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 76, n° 1 (Hiver 2021) . - pp. 25–45 Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; EMPLOYE LIBRE SERVICE ; GRANDE DISTRIBUTION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CHAMP PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FRANCE Organisme Cité LECLERC ; CARREFOUR ; CASINO ; Cora-Match ; AUCHAN Résumé : Cet article porte sur les salariés des grandes surfaces alimentaires en France. Si la littérature existante sur le secteur porte essentiellement sur les caissières et utilise la monographie, notre approche s’intéresse aux managers de rayon. Porter le regard sur les managers de rayon, premier niveau d’encadrement en magasin, permet de mieux comprendre les logiques qui traversent le secteur. Mais contrairement à l’approche habituelle qui utilise la monographie, notre approche combine les échelles d’analyse (micro, méso et macro) afin d’ancrer les observations du terrain au sein de l’histoire sectorielle et de la conjoncture. Cela nous conduits à associer la sociologie du travail et de l’emploi avec la sociologie des groupes professionnels pour montrer que les managers travaillent au sein de deux principaux segments professionnels : les rayons alimentaires, d’une part, et les rayons non alimentaires, d’autre part. Sur chaque segment, les conditions de travail ne sont pas tout à fait les mêmes : la situation économique des groupes intégrés étant préoccupante, ces derniers ont procédé à une réorganisation des rayons. Par conséquent, les conditions d’emploi sont également différentes. En effet, si le processus de centralisation-décentralisation des tâches et la sélection d’un nouveau profil de managers sont bien mis en Å“uvre de façon homogène dans les rayons alimentaires, deux rayons non alimentaires conservent leur particularité. Au rayon parapharmacie tout d’abord, le titre de docteur constitue une barrière à l’entrée dans ce marché du travail fermé. Parallèlement, les récentes réorganisations permettent à ce dernier de s’emparer des rayons des collègues, faisant de ce manager le grand gagnant des mutations actuelles. Aux rayons brun-blanc-gris ensuite, les managers sont dans une situation plus difficile : plus que partout ailleurs, ces rayons qui perdent de l’argent ont été réorganisés ou supprimés, annonçant la « mort » progressive de ce groupe. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1075572ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70047

Développer les compétences des managers / Brigitte Nivet in Bref, n° 402 (2021)    

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Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier / César Castellvi in Sociologie du travail, vol. 63, n° 1 (janvier-mars 2021)  

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Reconsidérer l’hétérogénéité des groupes professionnels et ses effets / Frédéric Poulard in Revue française de socio-économie, n° 25 (2020/2)  

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Connaître le travail social, connaître avec le travail social / Sylvie Mezzena in SociologieS, mis en ligne le 13 octobre 2020 (octobre 2020)  

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Cultures juridiques et internationalisation des élites du droit. Le cas des juges de la Cour internationale de Justice / Amélie Marissal in Droit et société, n° 105 (2020/2)  

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Faire groupe entre la poire et le fromage. Informalité et autonomie dans le travail des auteurs et autrices de bande dessinée / Pierre Nocérino in Sociologie du travail, vol. 62, n° 3 (juillet-septembre 2020)  

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« Porte-parole » ou « copains, copines » ? Les surveillant.es de collège, un groupe professionnel segmenté / Julie Couronné in Revue française de pédagogie, n° 206 (2020/1)  

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Match Point. Spécialisation et différenciation sur le marché du travail des attachées de presse de cinéma / Nicolas Robette in Sociologie du travail, vol. 62, n° 1-2 (janvier-juin 2020)  

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L’interprofessionnalité dans les formations paramédicales en France / Luana Pinho de Mesquita Lago in Education, Santé, Sociétés, vol. 6, n° 1 (2020)  

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Entraîner les dominants / Bruno Cousin in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 230 (2019/5)  

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Retour de flammes / Romain Pudal (2020)

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Les « big data » au travail : Les métiers de la donnée entre expertises professionnelles et effets de croyance / Anaïs Theviot in Politiques de communication, n° 12 (2019/1)  

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Enquêter sur ou enquêter avec ? Pour une pratique démocratique de la sociologie / Annick Madec in Sociologies pratiques, n° 38 (2019/1)  

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Introduction / Florence Lefresne (2019)  

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Le métier d'enseignant : une identité introuvable ? / Géraldine Farges (2019)

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Iconographie professionnelle et féminisation du travail policier à New York (1945-1980) / Yann Philippe in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (2018)  

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Faire groupe au sein d’un groupe : la structuration des segments professionnels / Léonie Hénaut in SociologieS, mis en ligne le 15 novembre 2018 (novembre 2018)  

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« De la fourche à la fourchette » : une recomposition des territoires d’activité chez les professionnels suisses du contrôle sanitaire des aliments ? / Muriel Surdez in SociologieS, mis en ligne le 15 novembre 2018 (novembre 2018)  

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Métier(s) du travail social en analyse(s) / Philippe Lyet in Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle, n° 19 (2017)

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Le praticien créatif : professionnels de la petite enfance face aux normes en France et en Italie / Ingrid Natacha Callet-Venezia in Carrefours de l'éducation, n° 45 (2018/1)

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Que recouvre la fonction d’enseignant référent ? Cartographie d’une activité / Matthieu Laville in Recherches en éducation, n° 33 (juin 2018)  

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Enquêter sur un groupe professionnel sans décrire son travail ? / Edwige Rémy in Les Mondes du Travail, n° 21 (mai 2018)

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L’espace professionnel infirmier / Philippe Longchamp in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2 (2018/2)  

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Réformes publiques et autonomie des groupes professionnels / Léonie Hénaut in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2 (2018/2)  

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L’évaluation, une nébuleuse ? / Michel Autes in SociologieS, mis en ligne le 13 mars 2018 (mars 2018)  

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Les professionnels de l’évaluation. Mise en visibilité d’un groupe professionnel / Sophie Divay in SociologieS, mis en ligne le 13 mars 2018 (mars 2018)  

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Des femmes en blanc : La « fabrication » des infirmières / Lucile Girard (2018)    

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Professionnalisation(s) et Etat / Flora Bajard (2018)

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Qui sont les professionnels libéraux en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? / Anne-Sophie Dumortier (2018)    

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Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels / Sophie Divay (2018)

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De conseiller.ère d’orientation professionnelle à conseiller.ère d’orientation scolaire et professionnelle / Paul Lehner in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 4 (décembre 2017)

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Les enjeux de la formation à la médiation / Jean-Pierre Bonafe-Schmitt in Négociations, n° 28 (2017/2)  

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Une injonction à l’entrepreneuriat / Julien Gros in Revue française de sociologie, vol. 58, n° 4 (2017/4)  

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Jean Château (1908-1990), le partisan de l’institutionnalisation universitaire de la pédagogie / Nassira Hedjerassi in Carrefours de l'éducation, n° 43 (2017/1)  

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À quoi pensent les institutions ? / Aurélien Acquier in Revue française de gestion, n° 265 (2017/4)  

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Les disparités d’absentéisme à l’hôpital sont-elles associées à des différences de conditions de travail ? / Catherine Pollak in Revue française d'économie, vol. XXXI, n° 4 (2016/4)  

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Ce que le dialogue social fait au sport / Sébastien Fleuriel in Sciences sociales et sport, n° 10 (2017)  

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière numérique / Sandrine Aboubadra-Pauly (2017)    

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Quelle expertise pour le conseil en égalité professionnelle ? / Soline Blanchard in @GRH, n° 19 (2016/2)  

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Les variations des pratiques au sein de la Protection Judiciaire de la Jeunesse / Léo Farcy-Callon in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

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Les connaissances mobilisées par l’enseignant en situation de classe / Oriane Petiot in Dossiers des sciences de l'éducation (Les), n° 36 (2016)  

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Le secteur de l’installation solaire : encore peu de place pour les entrepreneurs les plus écologiques / Hubert Amarillo in Formation emploi, n° 135 (juillet-septembre 2016)  

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Les formateurs en travail social / Christophe Verron (2016)

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Professions et professionnels de la communication / Charles Gadéa (2016)

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Retour de flammes / Romain Pudal (2016)

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Sociologie des groupes professionnels / Nadège Vezinat (2016)

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L’invention de la céramique d’art. Contribution à la sociologie de la construction des groupes professionnels / Flora Bajard in Sociologie du travail, vol. 57, n° 3 (juillet-septembre 2015)

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En 30 ans, forte progression de l'emploi dans les métiers qualifiés et dans certains métiers peu qualitfiés des services / Dorothée Ast in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 028 (Avril 2015)    

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Privé ou public : le « choix » du statut d’emploi au sein d’un même groupe professionnel / Samuel Julhe in Formation emploi, n° 128 (octobre-décembre 2014)  

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La définition des tâches de l’aide à domicile a-t-elle pour corollaire l’absence des hommes ? / Loïc Trabut in Travail et emploi, n° 140 (octobre-décembre 2014)

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Le travail de nuit : essentiellement dans le tertiaire / Elisabeth Algava in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 062 (Août 2014)    

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Des risques professionnels contrastés selon les métiers / Selma Amira in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 039 (Mai 2014)    

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L’évaluation des politiques publiques : état(s) de l’art et controverses in Revue française d'administration publique, n° 148 (2013/4)  

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Concurrence et division du travail dans le secteur de l’organisation des activités physiques et sportives / Marina Honta in Revue européenne des sciences sociales, vol. 52, n° 2 (2014/2)  

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Le destin des générations / Louis Chauvet (2014)

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Le DGS communal / Laurence Durat (2014)

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L'innovation dans le travail / Jean-Pierre Durand (2014)

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Innover pour s'imposer / Sylvain Thine (2014)

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La répartition des hommes et des femmes par métiers / Julie Argouarc'h in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 079 (Décembre 2013)    

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Professionnalisation et nouvelles formes de professionnalités des formateurs d'adultes / Nathalie Lavielle-Gutnik in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 9 (juin 2013)  

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Les éducateurs spécialisés, naissance d'une profession / Samuel Boussion (2013)

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Les professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé et du travail social comme objet de recherche en sociologie des groupes professionnels / Charles Gadéa (2013)

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Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences / Marie Anthor in Education permanente, n° 192 (septembre 2012)

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Les métiers en 2020 / Frédéric Lainé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 022 (Mars 2012)  

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Un groupe professionnel aux multiples facettes : les infirmières / Sophie Divay in Sociologie santé, n° 35 (mars 2012)

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De l'ancrage dans une profession à la stabilisation en emploi / Vanessa Di Paola (2012)  

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L'Etat régulateur et les groupes professionnels / Aurélie Peyrin (2012)

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Les groupes professionnels en tension / Régine Bercot (2012)

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Les portraits statistiques de métiers 1982-2011 / Dorothée Ast (2012) 

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Présentation Partie VII / Annie Lamanthe (2012)

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La sociologie des professions / Florent Champy (2012)

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Tournants dans le cours de l'histoire des groupes professionnels / Sophie Divay (2012)

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Les travailleurs sociaux / Bertrand Ravon (2012)

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Les tensions sur le marché du travail au troisième trimestre 2011 / Nazih Tabet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 097 (Décembre 2011)  

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L'évolution des métiers en France depuis vingt-cinq ans / Nicolas Le Ru in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 066 (septembre 2011)  

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Les tensions sur le marché du travail au deuxième trimestre 2011 / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 067 (septembre 2011)  

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Les tensions sur le marché du travail au premier trimestre 2011 / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 043 (juin 2011)  

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Les tensions sur le marché du travail au quatrième trimestre 2010 / Nazih Tabet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 021 (mars 2011)  

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Capacités d’observation et dynamique des groupes professionnels : la conservation des Å“uvres de musées / Léonie Hénaut in Revue française de sociologie, vol. 52, n° 1 (janvier-mars 2011)  

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Enclaves nomades / Arnaud Le Marchand (2011)

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L'intelligence sociale en danger / Michel Chauvière (2011)

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Répertoire des métiers de l'éducation nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche (2011)  

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Sociologie des professions / Claude Dubar (2011)

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Former au métier, former le métier. Le cas de l'enseignement agricole pour accompagner le changement. / Patrice Cayre in Education permanente, n° 185 (décembre 2010)  

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Les métiers en 2009 / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 069 (octobre 2010)  

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Une analyse longitudinale (1975-2005) de l'évolution de la profession ressources humaines / Nathalie Cadieux in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 65, n° 3 (été 2010)  

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L'invention d'un secteur et ses conséquences socio- économiques : les politiques de soutien aux services à la personne. / François-Xavier Devetter in Politiques et management public, vol. 27, n° 2 (2010)

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Une nouvelle étape dans la sociologie des professions en France. Bilan critique autour des ouvrages de Didier Demazière, Charles Gadéa (2009) et Florent Champy (2009) / Nadège Vezinat in Sociologie, vol. 1, n° 3 (2010/3)  

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Les animateurs socioculturels et de loisirs / Francis Lebon (2010)  

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Le développement de l’aide à la personne : pour quelle «professionnalisation» ? / Valérie Gosseaume (2010)    

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L'insertion des jeunes dans l'hôtellerie-restauration / Mickaële Molinari-Perrier (2010)    

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Portrait statistique des pôles « voyages », « hébergement » et « loisirs » / Mickaële Molinari-Perrier (2010)    

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Singuliers généralistes / Géraldine Bloy (2010)

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La notion de métier. L'approche de la statistique publique : l'exemple de la prospective sur les métiers et les qualifications / Tristan Klein in Questions d'orientation, vol. 72, n° 4 (décembre 2009)

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Professionnaliser les métiers du sanitaire et du social à l'université : une mission impossible ? / Marc Fourdrignier in Formation emploi, n° 108 (octobre-décembre 2009)  

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