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Famille et enfants : obstacles ou incitations à l'emploi indépendant des femmes en Norvège ?

Marit Rönsen |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014)

La sous-représentation des femmes parmi les entrepreneurs et les travailleurs indépendants est commune à bien des cultures et des pays, mais ses raisons restent mal comprises. L’auteur examine, pour la Norvège, l’influence de la situation famili[...]

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Les femmes et le travail à temps partiel : une étude dans les pays européens

Frédéric Salladarré ; Stéphane Hlaimi |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014)

Les auteurs analysent le travail à temps partiel féminin dans vingt-trois pays d’Europe en distinguant temps partiel court et temps partiel long. Au niveau individuel, le temps partiel court est associé aux tranches d’âge extrêmes, à un handicap[...]

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Réduction de l'écart d'instruction entre hommes et femmes et taux d'activité des femmes

Ina Ganguli ; Ricardo Hausmann ; Martina Viarengo |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014)

Dans de nombreux pays, on observe une disparition, voire une inversion de l’écart d’instruction entre hommes et femmes. Mais cela se traduit-il sur le marché du travail ? Se fondant sur des données de recensement recueillies dans quarante pays, [...]

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Article : texte imprimé

Repenser l'égalité femmes-hommes au prisme du refus de maternité

Charlotte Debest |

Dans Politiques sociales et familiales (n° 116, juin 2014)

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Article : document électronique

Les risques de la flexibilité : le travail à temps partiel des femmes dans cinq pays d'Europe

Maite Blazquez Cuesta ; Julián Moral Cardedo |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014)

Les marchés du travail européens sont segmentés, avec des emplois flexibles mais précaires, sources d’inégalités entre les travailleurs. La flexibilité du travail à temps partiel facilite la conciliation entre travail et vie de famille et accroî[...]

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Article : document électronique

Ségrégation professionnelle selon le sexe en Espagne : exclusion ou confinement ?

Diego Duenas Fernandez ; Carlos Iglesias-Fernandez ; Raquel Llorente-Heras |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014)

En Espagne, le degré de ségrégation professionnelle selon le sexe est parmi les plus élevés d’Europe. Les auteurs étudient les déterminants de la probabilité de travailler dans des professions à dominante masculine ou féminine. Combinant la tech[...]

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Article : document électronique

Des itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"

Norbert Alter |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 107, 2014/3)

Norbert Alter a écouté des patrons porteurs d’un stigmate les reléguant aux marges de la société pour comprendre comment ils ont réussi et sont désormais respectés. Il explique pourquoi la différence surmontée peut devenir une force. (source revue)

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Article : document électronique

European labour markets in times of crisis : A gender perspective

Anne Eydoux, dir. ; Antoine Math, dir. ; Hélène Périvier, dir. |

Dans Revue de l'OFCE (n° 133, 2014/2)

The economic crisis which began in 2008 has hit European countries diversely, causing economic and labour market disequilibria of more or less magnitude. As with past global crises, the current one has gendered implications. While women’s employ[...]

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 2 - April 2014

2014

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Article : texte imprimé

Travail forcé, RSE et sous-traitance dans l'industrie textile en Asie : réflexion sur l'action de l'OIT

Marie-Ange Moreau |

Dans Droit social (n° 5, mai 2014)

Le développement de nouvelles formes de travail forcé en Inde du sud tout comme la catastrophe de Dacca au Bangladesh sont le résultat des choix économiques des gouvernements justifiés par la volonté de tirer profit de la mondialisation et de la[...]

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Article : document électronique

Revenu de solidarité active. Dossier

Dans Economie et statistique (n° 467-468, avril 2014)

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Article : document électronique

Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?

Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l'effet du genre et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur [...]

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Article : document électronique

Discrimination à l'embauche selon l'origine et le genre : défiance indifférenciée ou ciblée sur certains groupes ?

Anthony Edo ; Nicolas Jacquemet |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

L'existence d'une discrimination raciale à l'embauche sur le marché du travail est désormais largement documentée dans la plupart des économies occidentales. Si ce phénomène est confirmé par différentes études pour le marché du travail français,[...]

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Article : texte imprimé

Emploi associatif, féminisme et genre

Erika Flahault ; Annie Dussuet ; Dominique Loiseau |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 31, 2014/1)

Le féminisme des années 1970 a débouché sur la création de réseaux associatifs aujourd’hui incontournables : Planning familial, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Fédération Nationale Solidarité Femmes. Ces réseaux,[...]

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Article : texte imprimé

Enseigner le genre : un métier de Pénélope

Tania Angeloff, dir. ; Nicole Mosconi, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 31, 2014/1)

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Article : texte imprimé

L'impact salarial de la maternité : une comparaison public-privé

Chloé Duvivier ; Mathieu Narcy |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 112, Avril 2014)

À la naissance d’un enfant, de nombreuses mères changent de situation professionnelle : passage à temps partiel, interruptions de carrière, etc. Ces changements ne sont pas sans conséquences sur leur rémunération. Certains employeurs proposent c[...]

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Inégalités et discriminations : questions de mesure. Dossier

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

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Article : texte imprimé

Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre : conducteurs et agents commerciaux dans le secteur ferroviaire

Sabine Fortino |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 4, 2014)

L'article s'emploie à mettre à jour les modalités sexuées d'une reconnaissance de la pénibilité au travail à partir d'une enquête comparative réalisée auprès de deux catégories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et[...]

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Article : document électronique

Le salaire dépend-il du sexe du supérieur ?

Olivier Godechot |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

Les supérieurs femmes promeuvent-elles une plus grande égalité salariale entre hommes et femmes ? Par ailleurs, même si elles voulaient promouvoir plus d'égalité, elles pourraient manquer de pouvoir, non seulement pour mettre en œuvre cette poli[...]

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Article : texte imprimé

L'emploi des femmes en Europe : des situations très divergentes

Mathilde Guergoat-Larivière |

Dans Problèmes économiques (n° 3086, deuxième quinzaine ; mars 2014)

L’Union européenne (UE) s’est fixé, dans le cadre de la stratégie Europe 2020, l’objectif d’atteindre un taux d’emploi féminin de 60 %. Si la quasi-totalité des États membres ont engagé des réformes visant à faciliter l’emploi des femmes, les di[...]

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Article : texte imprimé

Les inégalités professionnelles entre les sexes perdurent

Dominique Meurs ; Centre pour la recherche économique et ses applications |

Dans Problèmes économiques (n° 3086, deuxième quinzaine ; mars 2014)

La journée internationale de la femme, le 8 mars, est l’occasion chaque année de rappeler la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail. En dépit de progrès notables et de l’évolution des discours, le même[...]

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Article : texte imprimé

Recrutement : quand les stéréotypes ont la vie dure

Lydie Chaintreuil ; Dominique Epiphane |

Dans Problèmes économiques (n° 3086, deuxième quinzaine ; mars 2014)

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Article : texte imprimé

Ecarts de revenus au sein des couples : trois femmes sur quatre gagnent moins que leur conjoint

Thomas Morin |

Dans INSEE Première (n° 1492, Mars 2014)

En 2011, aux âges actifs, trois femmes en couple sur quatre gagnent moins que leur conjoint, en tenant compte des revenus d’activité (salaires, revenus des indépendants) et de remplacement (chômage et retraites). En moyenne, les femmes contribue[...]

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Article : document électronique

Absentéisme et conditions de travail au féminin : Une frontière méconnue au sein des organisations

Grégor Bouville |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 11, 2014/2)

Un phénomène distingue nettement les hommes et les femmes dans les lieux de travail : l’absentéisme. La littérature établit sans conteste que les femmes s’absentent du travail plus que les hommes. Pour expliquer la différence entre taux féminin [...]

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Des effets pervers des politiques d’égalité. L’exemple de la Suisse et du Québec

Caroline Henchoz |

Dans SociologieS (mis en ligne le 07 mars 2014, mars 2014)

L’analyse comparative de l’évolution des économies domestiques en Suisse et au Québec bouscule les a priori concernant le caractère favorable aux femmes des politiques d’égalité des sexes. Sur le marché du travail, les politiques mises en place [...]

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La transmission du métier. Dossier

Sophie Divay, dir. ; Florence Legendre, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 07 mars 2014, mars 2014)

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Discriminations collectives en entreprise : pour une action collective spécifique

Laurence Pécaut-Rivolier |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2014)

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Apprentissages entre école et entreprise. Dossier

Martine Chaponnière, dir. ; Farinaz Fassa, dir. ; Helene Füger, dir. ; Nadia Lamamra, dir. ; Françoise Messant, dir. |

Dans Nouvelles questions féministes (vol. 33, n° 1, 2014/1)

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Le genre, représentations et réalités

Jacqueline Barus-Michel ; Pascale Molinier |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 17, 2014/1)

L’intrication « sexe et société » traverse l’actualité dans ses institutions : famille, mariage, filiation, parentalité, école, église, entreprise, partis politiques. Le genre, comme système de représentation sociale du masculin et du féminin, f[...]

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Article : document électronique

Le travail, l’école et la production des normes de genre. Filles et garçons en apprentissage (en France)

Prisca Kergoat |

Dans Nouvelles questions féministes (vol. 33, n° 1, 2014/1)

Les formations par apprentissage rassemblent un public essentiellement masculin, les apprenties étant, quant à elles, cantonnées dans quelques spécialités de formation et confrontées à de plus grandes difficultés d’insertion sur le marché du tra[...]

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Article : document électronique

Un éclairage sur le processus entrepreneurial des mampreneurs : Étude exploratoire de leur dynamique effectuale

Aude d’ Andria |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Cet article porte sur le mampreneuriat en France, défini contextuellement comme le fait, pour une femme, de devenir entrepreneure au cours de sa grossesse ou dans la période préscolaire de l’enfant. À partir d’une étude exploratoire menée auprès[...]

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Bulletin : document électronique

Industrial Relations, vol. 53, n° 1 - January 2014

2014

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texte imprimé

L'accès aux emplois publics

Gérard Marcou | Paris : LGDJ-Lextenso éd. | Systèmes | 2014

La qualité des services publics dépend dans une large mesure de la qualité de leurs agents. De plus, parce que l’État est l’émanation de la nation, tous les citoyens sont également admissibles aux emplois publics. Ces deux considérations ont dét[...]

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Agir pour la mixité des métiers

Patrick Liébus ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2014

Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre les femmes et les hommes dans les métiers concerne principalement les qualifications d'ouvrier et d'employé. Or, la mixité apparait comme une dimension[...]

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Les aides à domicile : un autre monde populaire

Olivier Schwartz, Préfacier, etc. ; Christelle Avril | Paris : La Dispute | Corps Santé Société | 2014

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texte imprimé

L'amazone et la cuisinière : anthropologie de la division sexuelle du travail

Alain Testart | Paris : Gallimard | Bibliothèque des sciences humaines | 2014

Pourquoi, dans toutes les cultures, les femmes ont-elles été exclues de la chasse? Pourquoi n’ont-elles pu ni monter à bord des navires ni être soldat? Pourquoi leur a-t-on plutôt assigné les tâches de cueillir, de filer, de tisser, de tanner? Q[...]

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Article : texte imprimé

En amont du débat sur les recours collectifs en matière professionnelle : éliminer les causes conventionnelles de discrimination

Jean-François Akandji-Kombé |

Dans Droit social (n° 1 + supplément, janvier 2014)

Introduire la question du contrôle des conventions et accords collectifs de travail dans les débats en cours sur les voies et moyens contentieux de renforcer la sanction en matière professionnelle de la violation des principes d'égalité de trait[...]

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Atlas des campagnes de l'Ouest

Christine Margetic, dir. ; Michaël Bermond, dir. ; Valérie Jousseaume, dir. ; Maxime Marie | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Espace et territoires | 2014

Près de soixante-dix géographes et sociologues des universités de l'Ouest, principalement membres de l'équipe de recherche du CNRS « Espaces et Sociétés » (ESO), se sont associés pour dresser, par touches juxtaposées, le portrait actuel des camp[...]

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Bilan social de l'Union européenne 2013 : quinzième rapport annuel

David Natali, dir. | Bruxelles : ETUI | 2014

Depuis l’an dernier, l’Union européenne (UE) a traversé une période critique, marquée par la montée du sentiment anti-européen et les difficultés de mise en oeuvre d’une version largement renouvelée de la gouvernance socio-économique. Après des[...]

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Carrières de femmes : Identité, socialisation et vie familiale dans les cabinets d'audit et d'expertise

Ioana Lupu | Paris : FNEGE | 2014

A l’heure où certains remettent en cause la notion de «　genre　», cette enquête remet les pendules à l’heure et permet de comprendre les mécanismes entraînant la rareté des femmes dans les positions de responsabilité. Minutieuse et vivante, elle [...]

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Combattre maintenant les inégalités sexuées, sociales et territoriales dans les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux fragilisés

Danielle Bousquet ; Romain Sabathier | Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE | 2014

10 millions de Français et Françaises vivent aujourd’hui dans des quartiers prioritaires et territoires ruraux fragilisés. Le présent rapport entend par « quartiers prioritaires », dit encore « territoires urbains fragilisés » ou « quartiers fra[...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2014

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs.[...]

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Et la confiance bordel

Institut Montaigne (Paris) ; Financi'Elles (Paris) | Paris : Eyrolles | 2014

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? A la base de tout cela, un déficit de confiance. Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de [...]

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Les déroulements de carrières féminines dans les métiers techniques : entre déterminants et sentiments de réussite

Alexandra D'Agostino ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Frédéric Séchaud ; Emmanuel Sulzer ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Dictionnaire sociologique de l'entrepreneuriat

Pierre-Marie Chauvin, dir. ; Michel Grossetti, dir. ; Pierre-Paul Zalio, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | Références | 2014

Figure récurrente des discours économiques et politiques, notamment lorsqu'il s'agit de penser le travail, l'innovation ou certains objectifs des politiques économiques et d'emploi, l'entrepreneur est généralement présenté en tant qu’acteur indi[...]

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L'économie sociale et solidaire face aux défis de l'innovation sociale et du changement de société : actes des 12e journées du RIUESS

Journées du RIUESS (Réseau inter-universitaire à l'économie sociale et solidaire) (12; 2012; Nancy) ; Jean-Pascal Higelé, dir. ; Vincent Lhuillier, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2014

Depuis son apparition au XIXe siècle, l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) semble vouloir relever deux défis à la fois complémentaires et contradictoires. D'une part, elle se veut une solution concrète et pragmatique à la question sociale et à [...]

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Effet de la maternité sur la rémunération des mères et facteurs explicatifs : une comparaison public/privé

Chloé Duvivier ; Mathieu Narcy | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

L’objectif de cet article est de comparer l’effet de la maternité sur la rémunération des femmes selon qu’elles appartiennent au secteur public ou au secteur privé. En mobilisant les données issues de l’enquête Familles et Employeurs réalisée pa[...]

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L’éloignement durable du marché du travail

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2014

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Emploi, non-emploi : une analyse femmes-hommes

Mathilde Guergoat-Larivière ; Séverine Lemière | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

Les taux de chômage des femmes et des hommes se sont depuis quelques années rapprochés, celui des hommes venant même très récemment dépasser celui des femmes. Cela signifie-t-il que la question spécifique de l’accès à l’emploi des femmes ne se p[...]

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Enfance et genre : de la construction sociale des rapports de genre et ses conséquences ; [colloque, Université de Metz, 21-25 novembre 2011

Sabrina Sinigaglia-Amadio, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | 2014

Le présent ouvrage entend contribuer à la compréhension des mécanismes et enjeux sociaux qui trouvent leur origine dans les espaces de l'enfance pour inscrire les individus mâle et femelle durablement dans des mondes sexués au sein desquels les [...]

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Entre élaboration et transmission (en situation de travail). Quand le genre bouscule les résistances

Prisca Kergoat | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2014

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Entreprendre au féminin, mode d'emploi : Création et croissance, Les réseaux à connaître. 15 réussites au féminin

Marie-Claire Capobianco ; Martine Liautaud ; Géraldine Couget, Collaborateur | Paris : Eyrolles | 2014

L'entrepreneuriat se conjuguera-t-il de plus en plus au féminin d'ici à quelques années ? Plus que jamais, il semble urgent d'encourager toutes celles qui souhaitent se tancer dans la création ou la reprise d'entreprise à vivre leur envie et leu[...]

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La fabrique du sens syndical : la formation des représentants des salariés en France (1945-2010)

Nathalie Ethuin, dir. ; Karel Yon, dir. | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Sociopo | 2014

Chaque année, des dizaines de milliers de salariés suivent des stages de formation syndicale. Les profils sont variés, à la mesure d'un droit à la formation sociale et syndicale qui s'est étoffé au nom de la démocratie sociale mais qui reste fra[...]

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Les facteurs psychosociaux de risques au travail et la santé : une approche par genre des données statistiques nationales

Anne-Marie Nicot | Lyon : ANACT | 2014

Pour tenter de mieux comprendre les liens entre ces différentes questions et registres d’observation, l’Anact a décidé d’engager un travail exploratoire sur ce que les données statistiques nationales permettent d’établir comme liens entre les fa[...]

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Femmes et défis pour la formation des adultes : Un regard critique non-conformiste

Edmée Ollagnier | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

Quelle est la situation des femmes en formation des adultes ? Comment concevoir des dispositifs qui ne soient pas inutiles, qui facilitent leurs apprentissages et qui leur permettent de réellement changer leur vie ? Comment permettre aux acteurs[...]

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Femmes dirigeantes en entreprises : des parcours aux leviers d'action

J. Laufer, dir. ; Constance Perrin-Joly ; Éléna Mascova ; Brigitte Dormion | Paris : AFMD - Association française des managers de la diversité | 2014

L’objectif de cette enquête a été d’explorer les caractéristiques et la diversité des parcours des femmes dirigeantes dans plusieurs grandes entreprises françaises. L’enquête a été conduite sur un panel de 42 femmes dirigeantes appartenant à 23 [...]

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Les femmes éloignées du marché du travail

Hélène Fauvel ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | 2014

Moins reconnu, moins valorisé, le travail des femmes est de fait moins visible et n'a pas encore acquis une pleine légitimité. Cette étude cible particulièrement celles qui cumulent faibles qualifications, difficultés d'accès ou de retour à l'em[...]

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Femmes, travail, métiers de l'enseignement : rapports de genre, rapports de classe

Marie Estripeaut-Bourjac, dir. ; Nicolas Sembel, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2014

Malgré d'indéniables avancées, des inégalités entre les sexes perdurent. L'école et le travail sont des lieux privilégiés pour identifier les mécanismes de leur reproduction/recomposition à l’œuvre dans les sociétés occidentales contemporaines :[...]

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Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur

Mireille Dubois, dir. | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2014

A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, cette série de données statistiques renseigne sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active. Elle met en évidence des d[...]

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Former envers et contre le genre

Isabelle Collet, dir. ; Caroline Dayer, dir. | Bruxelles : De Boeck | Raisons éducatives | 2014

De l’école à l’université, de l’éducation informelle à la socialisation professionnelle, des pratiques des enseignant·e·s aux questions de didactique, des auteur·e·s se penchent ici sur les enjeux et paradoxes genrés qui s’en dégagent. Les débat[...]

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Le genre dans l’enseignement supérieur et la recherche : livre blanc

ANEF -Association nationale des études féministes | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2014

Comment le genre est-il actuellement pris en compte dans les enseignements et dans la recherche, en France ? Quelle information et quelle diffusion sont possibles pour les résultats des recherches ? Quelles sont les ressources disponibles pour é[...]

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Le genre, théories et controverses

Laure Bereni ; Mathieu Trachman | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idées | 2014

Qu'est-ce que le genre ? Pourquoi cette notion fait-elle débat ? La prolifération de discours sur le genre dans l'espace public s'est opérée sur un registre majoritairement hostile, colportant des idées fausses et de grossières incriminations. C[...]

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Hommes / Femmes : Une impossible égalité professionnelle ?

Dominique Meurs | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2014

Le thème de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un serpent de mer : chaque année, aux alentours du 8 mars (la "Journée de la femme"), est dénoncée l'inégalité persistante entre les hommes et les femmes ; le discours se c[...]

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Ingénieure au féminin : l'Ecole Arts et Métiers Paris Tech

Jacqueline Fontaine ; Nicole Mosconi, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

L’ouvrage interroge la mixité scolaire, dans le contexte des grandes écoles d’ingénieurs, en particulier de l’École Arts et Métiers ParisTech. C’est dans le contexte socioéconomique de la Révolution industrielle que sont nées les grandes écoles [...]

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Intégrer une ENS… et après ? : Propositions pour une analyse processuelle des parcours de vie des élites scolaires française

Pierre Bataille ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Labour Market Mobility Patterns during the 2008 Crisis: Inequalities in a Comparative Perspective

Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Danièle Trancart | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

Depuis les années 2000, la question de la flexicurité et des mobilités sur le marché du travail occupe une place centrale dans les débats européens. Toutefois, les travaux empiriques existants se limitent le plus souvent à un horizon de court te[...]

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La lente transition de la réussite scolaire à la réussite professionnelle des femmes kanak en Nouvelle-Calédonie

Marie Berrah ; Catherine Ris ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Lutter contre les stéréotypes filles-garçons : un enjeu d'égalité et de mixité dès l'enfance

Marie-Cécile Naves, dir. ; Vanessa Wisnia-Weill, dir. | Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective | Rapports & documents | 2014

Les inégalités socioéconomiques significatives entre hommes et femmes perdurent. Comme le rappellent régulièrement les institutions internationales, celles-ci posent non seulement un problème de justice mais aussi d’efficience économique. La sit[...]

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Article : texte imprimé

La maternité : Congés de maternité, d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant. Assurance maternité

Lisiane Fricotté ; Lucie Gauthier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15, janvier 2014)

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Pallier la pénurie d’entrepreneurs : Politiques d'entrepreneuriat inclusif en Europe

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2014

Selon les chiffres les plus récents, quelque 25,9 millions d’habitants de l’UE sont sans emploi et recherchent activement du travail, ce qui représente 10,7 % de la main-d’oeuvre. On observe en outre des travailleurs découragés qui ont renoncé à[...]

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Les parcours de double réussite (sportive et scolaire) de normaliennes : entre « déclassement » et retour sur probabilité

Carine Érard ; Catherine Louveau ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Pensée sociologique et position sociale : l'effet du genre et des rapports sociaux de sexe

Ludovic Gaussot | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact, ISSN 1760-8457 | 2014

Cet ouvrage étudie les conditions sociales de production du savoir sociologique, plus précisément les conditions genrées. Il propose pour cela une analyse sociologique de la genèse des problématiques de sexe dans les sciences sociales. Prenant a[...]

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La place des femmes en agriculture : une visibilité croissante

Clotilde Lemarchant ; Maxime Marie | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Espace et territoires | 2014

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Le plafond de verre dans les ministères : Une analyse de la fabrication organisationnelle des dirigeant.e.s

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) | 2014

Cette note de synthèse présente les conclusions d’une recherche financée par la DGAFP dans le cadre de l’appel d’offre sur « Les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et fe[...]

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PME 2013 : Rapport sur l'évolution des PME

Bpifrance (Maisons-Alfort) ; Observatoire des PME (Maisons-Alfort) | Paris : La Documentation française | 2014

Depuis 2005, à la demande des pouvoirs publics, l’Observatoire des PME publie un Rapport annuel sur l’évolution des PME, aujourd’hui élargi aux ETI (Entreprises de taille intermédiaire). Conçu de façon collaborative avec des contributeurs de hau[...]

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Précariat : pour une critique de la société de précarité

Silvia Contarini, dir. ; Luca Marsi, dir. | Nanterre : Presses universitaires de Paris Ouest | Cahiers d'Italies | 2014

La précarité est devenue aujourd’hui une condition existentielle qui investit les sphères biologique, économique et affective de notre existence. Cet ouvrage explore les différentes formes de précarité non seulement dans le domaine du travail, m[...]

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Projection dans la carrière et trajectoires professionnelles des (futur-e-s) ingénieur- e-s : analyse des représentations sexuées et de leur impact sur la mixité et l’égalité professionnelle

Social Builder (Paris) | Paris : Social Builder | 2014

Dans le cadre des expérimentations “Territoires d’excellence” en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes, porté par le Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, l'association Social Builder a mené une Étu[...]

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Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires

Rachel Silvera | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2014

En France, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Au XIXe siècle, on considérait qu'il n'était pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur « monsieur Gagnepai[...]

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Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi (n° 1721) relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale

Ségolène Neuville | Paris : Assemblée Nationale | Documents d'information de l'Assemblée nationale | 2014

La délégation aux droits des femmes et à l'égalité des droits entre les hommes et les femmes examine les dispositions contenues dans le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, se concentrant p[...]

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La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales

Régine Bercot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ? Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisat[...]

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Le sexe de l'enquête : approches sociologiques et anthropologiques

Anne Monjaret, dir. ; Catherine Pugeault, dir. | Lyon : ENS Editions | Sociétés, espaces, temps | 2014

Plus sensibles en France à la dimension de la classe et de l'origine des acteurs de l'enquête, les approches méthodologiques en sciences humaines ont jusqu'aux années 2000 négligé celles du sexe et de l'orientation sexuelle. La dimension sexuée [...]

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De retour le 16/03/2015

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Skills at Work: How Skills and their Use Matter in the Labour Market

Glenda Quintini | Paris : OCDE | OECD Social, Employment and Migration Working Papers | 2014

Human capital is key for economic growth. Not only is it linked to aggregate economic performance but also to each individual’s labour market outcomes. However, a skilled population is not enough to achieve high and inclusive growth, as skills n[...]

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La surqualification au Québec et au Canada

Mircea Vultur, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2014

La surqualification, définie comme la situation qui caractérise un individu dont le niveau de formation dépasse celui qui est normalement requis pour l’emploi occupé, a subi une forte tendance à la hausse au cours des vingt dernières années. Au [...]

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Women and austerity : the economic crisis and the future for gender equality

Maria Karamessini, dir. ; Jill Rubery, dir. | London and New York : Routledge | Routledge IAFFE advances in feminist economics | 2014

Austerity has become the new principle for public policy in Europe and the US as the financial crisis of 2008 has been converted into a public debt crisis. However, current austerity measures risk losing past progress towards gender equality by [...]

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Transmission et trajectoires biographiques symptomatiques : le cas des femmes dans les carrières scientifiques et techniques non mixtes

Maylis Sposito |

Dans Sociologies pratiques (n° 27, 2013/2)

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Les retraites féminines : encore trop d'inégalités

Jean-Claude Barboul |

Dans Cadres CFDT (n° 457, décembre 2013)

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Satisfaction de la vie professionnelle, réseaux sociaux et employabilité chez les jeunes salariés de 18/30 ans

Dominique Baruel Bencherqui ; Karim Mohamed Kefi ; Joris Renaud |

Dans Management & Avenir (n° 66, 2013/8)

L’employabilité est un concept mobilisé par des auteurs de différentes disciplines telles que l’économie (Gazier, 1989 ; Outin, 1990), la psychologie (Bernston, 2008), les sciences sociales (Leduc Browne, 1999), les sciences de gestion (Dietrich[...]

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Usage des outils informatiques et des plateformes d’enseignement par les étudiants : le rôle du stéréotype de genre

Virginie Bonnot ; Laëtitia Boulc'h ; Catherine Delgoulet |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 42, n° 4, décembre 2013)

À l’heure où les plateformes d’enseignement sont massivement introduites dans les universités françaises, cette étude vise à évaluer et comprendre la façon dont étudiantes et étudiants utilisent les outils informatiques en général et les platefo[...]

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Emploi et chômage des 15-29 ans

Claude Minni ; Patrick Pommier |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 073, Novembre 2013)

53,7 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans sont sur le marché du travail en 2012 : 44,0 % occupent un emploi et 9,7 % sont au chômage. 15 % des 15-29 ans ne sont ni en emploi, ni en formation initiale ou continue (« NEET »). Au cours de l’année 2012,[...]

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Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Marco Alberio, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 19 novembre 2013, novembre 2013)

La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout [...]

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"Men tend to be go-getting but women are better organised" : what recruiters say about job applicants and gender

Lydie Chaintreuil ; Dominique Epiphane |

Dans Training and employment (n° 107, September-October 2013)

Discrimination when hiring new staff is punishable by law. And yet gender is seldom a neutral criterion during the recruitment process. The assumption that women are less flexible in respect of their working hours is not the only issue at stake.[...]

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"Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : Quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s

Lydie Chaintreuil ; Dominique Epiphane |

Dans Céreq Bref (n° 315, octobre 2013)

Les discriminations à l'embauche sont punies par la loi. Pourtant, lors d'un recrutement, le critère du sexe est rarement neutre. Le supposé manque de disponibilité des femmes n'est pas seul en cause. Tout un ensemble de traits de personnalité e[...]

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Industrial Relations, vol. 52, n° 4 - October 2013

2013

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Le concept de genre au cidff : un outil de travail pour l’insertion

Frédéric Charles ; Sabine Fortino |

Dans Cahiers du Genre (n° 55, 2013/2)

Dans le cas singulier d’un réseau d’associations intervenant en faveur de la défense des droits des femmes (les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles ou cidff), nous nous proposons d’analyser comment les théories du gen[...]

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Division conjugale du travail et légitimité professionnelle : le cas des activités de diversification agricole en France

Christophe Giraud ; Jacques Rémy |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 30, novembre 2013)

L’article porte sur l’émergence de nouvelles activités marchandes en agriculture au croisement des identités professionnelles et de la division sexuelle du travail au sein des couples. Nous mettons en évidence l’existence de deux types de divers[...]

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Dossier. Genre, féminisme et syndicalisme

Cécile Guillaume, dir. ; Sophie Pochic, dir. ; Rachel Silvera, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 30, novembre 2013)

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L’entrée sur le marché du travail des descendants d’immigrés : une analyse comparée France-Allemagne

Ingrid Tucci ; Ariane Jossin ; Carsten Keller ; Olaf Groh-Samberg |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 3, 2013/3)

Les trajectoires professionnelles des descendants d’immigrés ont été jusqu’à présent peu étudiées dans une perspective de comparaison internationale. Cette contribution souhaite combler ce manque en analysant les parcours d’entrée dans l’âge adu[...]

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Gender Wage Gaps Reconsidered: A Structural Approach Using Matched Employer-Employee Data

Cristian Bartolucci |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 48, n° 4, Automne 2013)

In this paper, we study the extent to which wage differentials between men and women can be explained by differences in productivity, disparities in friction patterns, segregation, and wage discrimination. For this purpose, we propose an equilib[...]

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Le modèle allemand à l'épreuve du genre

Monique Méron, dir. ; Rachel Silvera, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 30, novembre 2013)

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L’orientation scolaire et professionnelle des filles : des « choix de compromis » ? Une enquête auprès de jeunes femmes issues de familles nombreuses

Martine Court ; Julien Bertrand ; Géraldine Bois ; Gaële Henri-Panabière ; Olivier Vanhée |

Dans Revue française de pédagogie (n° 184, juillet-août-septembre 2013)

Dans les travaux sociologiques sur l’orientation, la notion de « choix de compromis » désigne la tendance qu’auraient les filles, plus que les garçons, à limiter leurs ambitions scolaires et professionnelles pour se diriger vers des métiers qui [...]

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