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Conflits et régulations sociales dans les PME françaises

Ksenia Borisova ; Frédéric Rey |

Dans Idées économiques et sociales (n° 178, 2014/4)

En France, les formes de conflits du travail varient avec la taille des entreprises. Dans les petites structures, les grèves sont moins fréquentes que dans les grandes unités de production. Plusieurs raisons expliquent ce faible recours aux conf[...]

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Conflits du travail et action syndicale : une nouvelle jeunesse ? : introduction du dossier

Michel Lallement ; Frédéric Rey |

Dans Idées économiques et sociales (n° 178, 2014/4)

Depuis de nombreuses années, les conflits du travail semblent avoir déserté la scène des luttes sociales. Une illusion d’optique, si l’on veut bien considérer qu’émergent, aux côtés des formes anciennes (dont la grève au premier chef) de nouvell[...]

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Consentir et résister à la domination ordinaire dans le monde des boutiques

Rachid Bouchareb |

Dans Idées économiques et sociales (n° 178, 2014/4)

Le regard sociologique porté sur la domination au travail tend parfois à minimiser l’importance des résistances, ou bien même à tenir pour improbable la lutte sociale, en particulier dans les secteurs des services où la précarité est importante.[...]

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Les transformations des conflits du travail en France

Sophie Béroud |

Dans Idées économiques et sociales (n° 178, 2014/4)

Appréhendée du point de vue des conflits du travail, la France est le siège d’un curieux paradoxe. Tandis que les médias évoquent régulièrement une culture persistante de la grève, les données du ministère du Travail montrent que, tendancielleme[...]

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Négociation collective et grèves en 2012 : La négociation toujours soutenue par des incitations légales, légère diminution des grèves

Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 089, Novembre 2014)

En 2012, 16,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 85 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. Les incitations légales à négocier [...]

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The Unsuspected Dynamics of the Regulative Pillar : The Case of Faute Inexcusable in France

Hélène Peton ; Stéphan Pezé |

Dans Management (vol. 17, n° 3, 2014/3)

Institutional work translates actors’ capacity to bring about change in an institutionalised practice through its creation, continuation or destruction. This research examines political institutional work in order to understand actors’ activity [...]

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Le désastre

M. Cellier ; O. Chapuis ; J. Chauvin ; E. Delpuech ; K. Devantay ; Y. Ghanty ; C. Lafarge |

Dans Travailler (n° 32, 2014/2)

Ce texte repose sur trois récits de médecins du travail témoignant des contraintes exercées sur leur activité. La présentation de ces contraintes contribue, en réalité, à révéler la dégradation des actions de transformation du travail et de son [...]

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Industrial Relations, vol. 53, n° 3 - July 2014

2014

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Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) Dossier

Dans Travail et emploi (n° 138, avril-juin 2014)

Ce numéro de la revue Travail et emploi est le second volume du dossier « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations ». Après avoir exploré l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations da[...]

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États-Unis : Résurgence des luttes sociales et renouvellement des stratégies syndicales

Catherine Sauviat |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 145, mars 2014)

Une vague de conflits s’est développée ces dernières années aux États-Unis, faisant paradoxalement de ce pays, pourtant à l’avant-garde du néolibéralisme, un nouveau laboratoire de la lutte des travailleurs précaires ou à bas salaire. Ces luttes[...]

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Mouvement en CPGE, questions, vérités et mensonges...

Françoise Guichard |

Dans Questions d'orientation (vol. 77, n° 1, mars 2014)

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Le travail détaché. Le cas des salariés portugais du secteur de la construction en France

Jens Thoemmes |

Dans Les Mondes du Travail (n° 14, mars 2014)

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Un apprentissage sous tension : la formation des adhérents syndicaux du commerce à l’usage de la grève en France

Baptiste Giraud |

Dans Critique internationale (n° 64, 2014/3)

How is activist expertise regarding the use of strikes transmitted in France’s service sector ? To respond to this question, I draw upon ethnographic observation of the training and activist support work carried out by one of the CGT’s territori[...]

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Les conflits du travail : enjeux scientifiques d’un phénomène global

Maxime Quijoux |

Dans Critique internationale (n° 64, 2014/3)

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La mobilisation collective face à un changement institutionnel imposé : Le cas d’une université dans le contexte de mise en œuvre de la loi LRU

Corinne Grenier ; Christelle Zeller |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 10, 2014/1)

Cette recherche s’intéresse à la manière dont les organisations s’adaptent au changement institutionnel dans sa phase initiale. Nous étudions le changement institutionnel à travers les deux niveaux d’appréhension possible : le niveau organisatio[...]

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Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) : dossier

Anne Bory ; Sophie Pochic |

Dans Travail et emploi (n° 137, Janvier-Mars 2014)

Dans un contexte de récession majeure, marqué depuis 2008 par un ralentissement de l’économie européenne accompagné de destructions d’emplois massives, et d’une augmentation importante du taux de chômage dépassant 10 % en France, et 25 % en Grèc[...]

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 1 - January 2014

2014

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De la discrimination individuelle à l’action collective. Propositions pour garantir le respect des droits syndicaux des salariés : Rapport 2014

Ewa Bogalska-Martin ; J.-M. Denis ; E. Pennisat ; S. Bérou ; J.-M. Pernot ; A. Prévert ; K. Yon ; Th. Bréda ; A. Debregeas ; A. Zissmann ; P. Pinto ; L. Garrouste ; D. Gélot ; L.-M. Barnier | Observatoire de la discrimination et de la répression syndicales | 2014

Ce premier rapport vise à dresser un état des lieux de la répression et des discrimination anti-syndicales. Il rassemble près de 40 propositions pour rendre visible ces phénomènes, lutter pour une amélioration du droit syndical et pour son appli[...]

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Entre élaboration et transmission (en situation de travail). Quand le genre bouscule les résistances

Prisca Kergoat | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2014

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Impact of the crisis on industrial relations and working conditions in Europe

Christian Welz ; Oscar Vargas ; Andrea Broughton ; Guy Van Gyes ; Lise Szekér ; Maurizio Curtarelli ; Karel Fric ; Peter Kerckhofs ; Sarah Diemu-Trémolières | Dublin : Eurofound | 2014

This report maps the impact of the global financial, economic and public debt crisis on industrial relations and working conditions at national level in the EU Member States from 2008 to end 2012. The impact of the crisis on industrial relations[...]

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La négociation collective en 2013

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social | Bilans et rapports | 2014

La négociation collective en 2013 retrace l’actualité de la négociation et en dégage les principales tendances. L’ouvrage commence, comme pour les éditions précédentes, par les analyses des organisations professionnelles de salariés et d’employe[...]

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Qu'est-ce que résister ? : usages et enjeux d'une catégorie d'analyse sociologique

José Angel Calderón, dir. ; Valérie Cohen, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2014

Freinage, refus d'obtempérer, conflits manifestes ou masqués, la permanence et le renouvellement des formes contestataires dans le monde du travail sont des faits attestés comme en témoigne le développement récent des travaux sur le sujet. Les d[...]

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Relations de travail et changement social

Dominique Martin | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2014

Loin d’être uniquement techniques, économiques ou réductibles à l’agencement de simples structures, les activités de travail sont fondamentalement des activités sociales : elles s’inscrivent dans des ensembles de relations entre des acteurs, qu[...]

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Sociologie du conflit en entreprise

Christian Thuderoz | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact sociologie | 2014

Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l'entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leur accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. De la s[...]

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Work stressors and creativity

Elena Sanandres Dominguez |

Dans Management (vol. 16, n° 4, 2013/4)

Work stressors, conflict asymmetries and dissatisfaction with the status quo are all negative factors which workers today are subjected to. Unfortunately, these situations occur more often than companies would want. However, negative results, de[...]

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Des conflits de rôle au stress perçu : Les managers ont-ils besoin d’être soutenus?

Sylvie Codo ; Richard Soparnot |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-3, Été/Summer 2013)

De nombreuses recherches présentent le soutien social perçu comme un levier efficace de gestion du stress au travail. Notre recherche propose de vérifier cette hypothèse en interrogeant le rôle modérateur attribué au soutien social perçu provena[...]

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Négociation collective et grèves en 2011 : négociations en légère hausse, conflits en forte baisse

Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, Septembre 2013)

En 2011, 15,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 84,3 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. La légère hausse du taux de négoc[...]

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Classifications ouvrières et confrontation de générations d’ouvriers qualifiés : vers une remise en cause de l’ordre de l’ancienneté ?

Séverine Misset |

Dans Sociétés contemporaines (n° 90, 2013/2)

À partir d’une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l’industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l’ancienneté, liée à la multipli[...]

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Un tutorat dévoyé : La fabrication de tensions intergénérationnelles à l’usine

Christian Papinot |

Dans Sociétés contemporaines (n° 90, 2013/2)

L’analyse des refus de formation des nouveaux dans un contexte industriel à forte intensité de main-d’œuvre intérimaire permet de comprendre, au-delà des conditions objectives de « concurrence entre égaux » comment les tensions et malentendus pe[...]

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Les enjeux de la territorialisation d'une lutte sociale : le cas des intermittents du spectacle

Jérémy Sinigaglia |

Dans Espaces et sociétés (n° 152-153, 2013/1)

En s’appuyant sur une longue enquête ethnographique, l’article propose d’analyser les déplacements des intermittents du spectacle, mobilisés pour la défense de leur régime d’indemnisation entre 2003 et 2006, d’un point de vue à la fois topograph[...]

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Le développement des pratiques d'encadrement de la relation d'emploi dites « responsables » : essai d'analyse critique

Benjamin Dubrion |

Dans Revue française de socio-économie (n° 11, 2013/1)

Partant de la question du conflit d’intérêts entre employeur et employé, cet article propose un cadre d’analyse visant à clarifier le sens des pratiques d’encadrement de la relation d’emploi présentées comme « responsables » et qui se développen[...]

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Conflits sociaux, négociations collectives et marchés du travail : une comparaison internationale

Michel Lallement |

Dans Problèmes économiques (Hors-Série n° 3, février 2013)

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Carrière professionnelle et engagement syndical : le mariage impossible ?

Franck Biétry | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Etre à la fois femme et leader d'une lutte contre une fermeture : analyse des transitions professionnelles post-conflit

Rachel Beaujolin-Bellet ; François Grima | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Les grandes questions économiques et sociales, 1. Croissance, emploi et développement

Jean-Paul Deleage ; Dominique Foray ; Jérôme Gautié ; Bernard Gazier ; Dominique Guellec ; Yannick L'Horty | Paris : La Découverte | Repères | 2013

Ce livre est le premier d'une série de trois volumes qui ont pour ambition de couvrir les principales questions économiques et sociales contemporaines, à l'échelle nationale, européenne et mondiale. Leur particularité est d'avoir été conçus et é[...]

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La négociation collective en 2012

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2013

Depuis de nombreuses années s'opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Politiques sociales et comportements au travail : Hommage à Michelle Durand

Claude Durand | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2013

Cet ouvrage valorise le travail de recherche de Michelle Durand en donnant de larges extraits de ses propres travaux, commentés par les chercheurs qui travaillèrent avec elle (Anne Autrand, Guy Caire, Roland Guillon, Claude Hagège, Monique Verva[...]

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Travail, mobilisation et résistance : Normes et règles en jeu

Marcel Faulkner | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Regroupés autour de dix-huit problématiques, les résultats de plus d'une centaine de recherches sont présentés ici sous l'angle des contraintes qui confrontent le travail et des résistances qu'elles suscitent. Si le travail est une activité où l[...]

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Conflits de temporalités dans les organisations : Dossier

François-Xavier Devetter, dir. ; Frédéric de Coninck, dir. |

Dans Temporalités (n° 16, 2012)

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Travail et action collective en temps de crise : dossier

Mélanie Guyonvarch ; Jean Vandewattyne |

Dans Les Mondes du Travail (n° 12, Novembre 2012)

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Nouvelles règles de représentativité syndicale et de négociation collective à la SNCF : une réforme sous tension

Dominique Andolfatto ; Marnix Dressen |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

La SNCF (Société nationale des chemins de fer français) a traversé en avril 2010 un long conflit alors même qu’elle a été l’une des premières grandes entreprises françaises à mettre en œuvre la nouvelle loi sur la « démocratie sociale » qui redé[...]

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Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand : des négociations sur l'emploi des salariés âgés au conflit sur la réforme des retraites

Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 053, Août 2012)

En 2010, 14,3 % des entreprises de 10 salariés ou plus ont engagé des négociations collectives. Ce chiffre est en baisse significative (-1,5 point) par rapport à 2009 qui avait été marquée par les incitations législatives à négocier sur le maint[...]

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Conflits et mobilité dans l’espace d’une transition

Emmanuelle Reille-Baudrin |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ?

Ivan Sainsaulieu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 53, n° 3, 2012/3)

Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abor[...]

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Quelques précisions sur la conflictualité contemporaine au travail. Le cas Telcom : comment des cadres se mettent en grève

Jean-Marc Fridlender |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012)

Cet article tente de rendre compte plus précisément de la conflictualité au travail des cadres intermédiaires. À partir de l’étude empirique d’une grève ayant impliqué un groupe d’ingénieurs d’un centre de recherche d’une firme internationale de[...]

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Peut-on dépasser la discorde dans les situations de restructuration ? Quatre cas visités à l'aune de la sociologie de la justification

Florent Noël ; Delphine Wannenmacher |

Dans @GRH (n° 2, 2012/1)

Les situations de restructuration entendue comme « mutation entraînant une rupture de ou dans la relation d’emploi » donnent lieu à des controverses souvent vives. Si la conflictualité de ces controverses est souvent mise en avant, notamment dan[...]

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Artistes, intermittents, précaires en lutte : retour sur une mobilisation paradoxale (2003-2006)

Jérémy Sinigaglia | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2012

Dans la nuit du 26 au 27 juin 2003 est signé au sein de l'UNEDIC un protocole d'accord qui durcit les règles de l'indemnisation du chômage des salariés intermittents du spectacle. En quelques jours, la mobilisation prend une ampleur qui surprend[...]

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Figures de salariés CFTC en lutte : les cas de Continental et de Nortel

Maël Dif-Pradalier ; Fabien Reix | Paris : CFTC | Arguments | 2012

Sur fond de crise économique, l’année 2009 a été le théâtre de nombreuses luttes sociales suite aux annonces de plans de licenciements, de fermetures d’usines et de délocalisations aux quatre coins de la France : Continental à Clairoix, New Fabr[...]

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Histoire des ouvriers en France au XXe siècle

Xavier Vigna | Paris : Perrin | Pour l'histoire | 2012

Cet ouvrage retrace l'histoire des ouvriers français à travers leur vie quotidienne d'abord -leur travail et son évolution, mais aussi leur famille et leurs loisirs- ainsi qu'à travers les épreuves que constituent pour eux les deux guerres mondi[...]

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Les intermittents en scènes : travail, action collective et engagement individuel

Chloé Langeard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Essais | 2012

Depuis près de 30 ans et de manière récurrente, l’argument du déficit du régime des intermittents du spectacle et des abus engendrés par ce système revient comme un leitmotiv médiatique et politique justifiant sa remise en cause. Chaque fois, ce[...]

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La négociation collective en 2011

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2012

Depuis de nombreuses années s'opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme de relations individuelles e[...]

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Retour sur la condition ouvrière : enquête aux usines Peugeot de Sochaux-Montbéliard

Stéphane Beaud ; Michel Pialoux | Paris : La Découverte | Poche | 2012

Que sont devenus les ouvriers ? Objet de toutes les attentions depuis la révolution industrielle jusqu'aux années 1980, les travailleurs d'usine n'intéressent plus grand monde après l'échec du projet communiste et l'effondrement de leurs bastion[...]

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La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites

Nathalie Berta ; Camille Signoretto ; Julie Valentin |

Dans Revue française de socio-économie (n° 9, premier semestre 2012)

La rupture conventionnelle du contrat de travail s’adresse aux ruptures d’initiative commune entre salarié et employeur. Officiellement, elle est censée réduire le contentieux et favoriser les ruptures négociées. Il s’agit ici de questionner les[...]

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Sens politiques du travail

Ivan Sainsaulieu, dir. ; Muriel Surdez, dir. ; Fabrice Plomb ; Francesca Poglia Mileti ; Eric Zufferey | Paris : Armand Colin | Recherches | 2012

Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l’engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d’être anodines, ces questions méritent d’être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés de[...]

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On becoming a teacher: a longlife process. Dossier

Janet Looney, dir. ; Jean Gordon, dir. |

Dans European Journal of Education (vol. 46, n° 4, December 2011)

Every year, the Journal receives for review many individually submitted articles. Periodically in Part I we publish a group of these articles that share a common theme. This is the case for five of the six articles in Part I which focuses on tea[...]

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Droit et conflits du travail dans l’Angleterre du New Labour. Dossier

Michel Kail ; Aristea Koukiadaki ; Claude Didry ; Simon Deakin ; Frank Wilkinson ; William Brown ; Trevor Colling ; Catherine Barnard |

Dans L' homme et la société (n° 182, 2011/4)

Les élections de 2010, avec la défaite du Parti travailliste et le retour au pouvoir des conservateurs, marquent une rupture dans la vie politique britannique. Elles sonnent l’heure du bilan pour le « New Labour », après treize années d’exercice[...]

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La grève comme drame social : Lecture ethnologique d'un conflit dans les transports urbains

Ghislaine Gallenga |

Dans Temporalités (n° 13, 2011)

Cet article propose une lecture ethnologique de la grève dont la Régie des Transports de Marseille (RTM) a été le théâtre en 1995-96, en l’associant à la grille d’analyse du drame social selon l’acception de Victor Turner. L’analyse de la grève [...]

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La grêve des travailleurs sans papiers : vers une extension du droit pour les plus précaires ?

Pierre Barron ; Anne Bory ; Sébastien Chauvin ; Nicolas Jounin ; Lucie Tourette |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 83, août 2011)

Les grèves de travailleurs sans papiers qui ont eu lieu entre 2008 et 2010 visaient à obtenir la régularisation administrative de ressortissants étrangers, salariés en France depuis des années. Elles sont intervenues à la suite de l’évolution de[...]

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Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2009 : l'emploi au coeur des négociations et des grèves

Myriam Bobbio |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 047, juin 2011)

En 2009, 16 % des entreprises de 10 salariés et plus ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 83 % dans les entreprises ayant un délégué syndical. L’activité de négociation s’est maintenue par rapport à 2008, soutenue pa[...]

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Les damnées de la caisse : grève dans un hypermarché

Marlène Benquet | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Savoir/Agir | 2011

Pendant longtemps l’évaluation des connaissances dans l’éducation a été considérée comme un instrument de mesure de l’acquisition des connaissances. Cependant, plus récemment, plusieurs travaux ont montré que les formes les plus courantes d’éval[...]

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Femmes de l'immigration dans le travail précaire

Odile Merckling | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2011

Le présent ouvrage est consacré à l'étude des modalités de travail des migrantes et de leurs descendantes, de leur syndicalisation et du développement de conflits dans plusieurs secteurs d'activité : services à la personne, nettoyage, distributi[...]

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Le feu aux poudres : une ethnologie de la "modernisation" du service public

Ghislaine Gallenga | Paris : Éd. du comité des travaux historiques et scientifiques | Le regard de l'ethnologue | 2011

Cet ouvrage rend compte des conséquences de la « modernisation » des entreprises de service public. L’auteure a suivi ce processus au sein de la Régie des transports de Marseille (RTM) pendant une décennie en occupant différents postes de travai[...]

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Metaleurop : mémoire ouvrière, mémoires d'ouvriers

Josué Gimel | Paris : L'Ours | 2011

Metaleurop mémoire ouvrière mémoire d'ouvriers Pas-de-Calais, janvier 2003. Suite à l'annonce de la fermeture brutale de leur usine, les salariés de Metaleurop se mobilisent et livrent une longue bataille sociale. Leur combat déborde le cadre lo[...]

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La négociation collective en 2010

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 2011

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et c[...]

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Paroles de syndicalistes en lutte à Marseille : le mouvement social contre la réforme des retraites, automne 2010

Christine Excoffier, dir. ; Rémy Jean, dir. ; Emre Ongun, dir. ; Christian Palen, dir. ; Gérard Perrier, dir. | Nancy : Arbre bleu | Matériaux d'histoire sociale, ISSN 2119-4947 | 2011

En quinze ans, la France a connu trois mouvements sociaux d’une ampleur exceptionnelle sur la question des retraites. Celui de l’automne 2010, avec son lot de manifestations, de grèves et de blocages, mais également de débats de société et d’enj[...]

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Sociologie du travail : les relations professionnelles

Antoine Bevort ; Annette Jobert | Paris : Armand Colin | 2011

À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformation[...]

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Des travailleurs à protéger : l'action collective au sein de la sous-traitance

Michèle Descolonges ; Robert Salais, Préfacier, etc. | Paris : Hermann | 2011

Comment l’action collective est-elle susceptible d’agir sur la protection des salariés les plus exposés, ceux des sous-traitants ? Une ambition d’autant plus nécessaire quand les tentatives de réduire les protections du travail et des travailleu[...]

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Evolution du droit du travail et changement social

Francis Hordern ; Dominique Guyot ; Christel Chaineaud |

Dans LES CAHIERS DE L'IRT (n° 19, novembre 2010)

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Politiques de la formation professionnelle

Dans Le mouvement social (n° 232, 2010/3)

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Négocier la pénibilité ? : Conditions de travail et reconnaissance chez les hôtesses de l'air et les stewards

Louis-Marie Barnier ; Mathieu Bensoussan |

Dans Travailler (n° 24, 2010/2)

Le conflit de novembre 2007 a mobilisé la majeure partie des personnels navigants commerciaux d’une grande compagnie aérienne française pendant quatre jours. La souffrance au travail, exprimée avec force à travers le conflit, se transforme en pé[...]

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Conflict and repression in an Argentinean car factory : a cycle of resistance from a worker's perspective.

Maurizio Atzeni |

Dans Work, employment and society (vol. 24, n° 2, June 2010)

This article presents a worker’s account of two factory occupations in Argentina. This reconstruction, rather than focusing on the role of specific agents, allows an unveiling of the dynamics through which the clash between the employer’s drive [...]

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Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2008

Myriam Bobbio ; Antoine Naboulet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 033, juin 2010)

En 2008, 17 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand ont ouvert une négociation, une part en hausse de 2 points par rapport à 2007. Cette augmentation résulte principalement de négociations dans les entreprises de 10 à 49 sal[...]

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La CGT et la recomposition syndicale

Françoise Piotet, Éditeur scientifique | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2010

Pourquoi se syndique-t-on ? Peut-on susciter l'adhésion ? Choisit-on son syndicat ou est-on choisi par lui ? Comment fidéliser les adhérents ? Quelles différences opérer entre adhérents et militants ? Souhaitant mettre un frein au déclin de sa p[...]

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Mémo social. 2010. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite.

Diane Rousseau, Éditeur scientifique ; Lisiane Fricotté, Collaborateur ; Marguerite D'Ornano, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2010

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.

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De retour le 13/09/2012

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"On ne va pas prendre les patients en otage..." : souffrance éthique et distorsion de la communication dans un service de nuit en gérontologie

Sophie Ingwiller ; Pascale Molinier |

Dans Travailler (n° 23, 2010/1)

Cet article retrace une enquête de psychodynamique du travail réalisée auprès d'équipes de nuit dans un service de gérontologie. Il est écrit à la première personne du singulier par Sophie Ingwiller pour tout ce qui concerne l'analyse de ses pro[...]

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Où va la démocratie sociale ? : Diagnostic et propositions

Henri Rouilleault, Auteur | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2010

Où va la démocratie sociale? En France, la crise de celle-ci vient de loin. II a fallu attendre 1968 pour que la négociation d'entreprise et la négociation interprofessionnelle soient reconnues. Aujourd'hui, le système formé par l'Etat, les orga[...]

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Les manifestations des diplômés chômeurs au Maroc : la rue comme espace de négociation du tolérable

Montserrat Emperador |

Dans Genèses (n° 77, décembre 2009)

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L'individu protestataire et l'entreprise. Un nouvel enjeu contractuel

Guy Groux |

Dans Négociations (n° 12, 2009/2)

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La médiation dans les relations du travail

Alice Le Flanchec ; Jacques Rojot |

Dans Négociations (n° 12, 2009/2)

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Nathalie M., le refus d'encaisser.

Marlène Benquet |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 21, avril 2009)

Entretien avec Nathalie M., caissière depuis douze ans dans un hypermarché. La pénibilité de son travail, la baisse de son pouvoir d'achat, le manque de reconnaissance matérielle et symbolique l'ont conduite à participer, puis à devenir une figu[...]

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Comprendre et gérer le conflit relationnel.

Michel Perron |

Dans Gérer et comprendre (n° 95, mars 2009)

Le conflit dans les relations sociales, au sein des entreprises, est généralement mis sur le compte de divergences d’intérêt. Cet article vise à mettre en évidence l’existence de conflits relationnels qui peuvent se développer, entre l’employeur[...]

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Les révoltés du travail.

Mona Chollet, Éditeur scientifique ; Pierre Rimbert, Éditeur scientifique |

Dans MANIERE DE VOIR - LE MONDE DIPLOMATIQUE (n° 103, février-mars 2009)

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Mémo social. 2009. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite.

Lisiane Fricotté ; Sylvie Duras, Éditeur scientifique ; Diane Rousseau | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2009

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.

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La négociation collective en 2008

Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) ; France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville | Bilans et rapports | 2009

Le présent rapport, préparé par le ministère en charge du travail et présenté devant la Commission nationale de la négociation collective, rend compte des évolutions de la négociation collective au cours de l'année 2008. Il retrace les grands fa[...]

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La négociation collective en 2009

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 2009

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et [...]

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Panorama des savoirs militants : Enquête épistémologique auprès des représentants du personnel.

Edouard Orban, Collaborateur ; Rémy Caveng, Collaborateur ; Renato Di Ruzza ; Jean-Marie Francescon, Collaborateur ; Rémy Jean, Collaborateur ; Roland Le Bris, Collaborateur | Paris : Ministère du travail et de l'emploi | 2009

Cette recherche repose sur une hypothèse fondamentale : dans leur activité militante, les savoirs qui sont mobilisés par les représentants du personnel résultent d’une confrontation ou d’un dialogue permanent entre : - des « savoirs institués »[...]

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Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ?

Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Sophie Béroud, Éditeur scientifique ; Louis-Marie Barnier ; Anne-Sophie Beau ; José Calderón ; Sébastien Chauvin ; Patrick Cingolani ; Annie Collovald ; Jean-Michel Denis ; Christian Dufour ; Bertrand Fribourg ; Bernard Friot ; Adelheid Hege ; Pablo López Calle ; Lilian Mathieu ; Denis Merklen ; Jean-René Pendaries ; Jean-Marie Pernot ; Frédéric Peroumal ; Evelyne Perrin ; Michel Pigenet ; Fabienne Scandella | Paris : La Dispute | 2009

La précarité est désormais, sous bien des formes, le lot commun des salariés. Précarité de l'emploi, souvent inscrite dans le contrat de travail: précarité du travail: mais aussi précarité des droits syndicaux et sociaux. Ces données sont le plu[...]

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Le travail

Danièle Linhart ; Nelly Mauchamp | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues | 2009

Issues de la tradition ou de l'air du temps, mêlant souvent vrai et faux, les idées reçues sont dans toutes les têtes. Les auteurs les prennent pour point de départ et apportent ici un éclairage distancié et approfondi sur ce que l'on sait ou c[...]

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Conventions collectives : quelle protection pour les salariés précaires ? Le cas de la branche du nettoyage industriel.

Jean-Michel Denis |

Dans Travail et emploi (n° 116, octobre-décembre 2008)

Issu de la manutention et au croisement d'autres activités, le nettoyage industriel est un champ couvert par plusieurs conventions collectives dont celle de la propreté qui concerne l'essentiel des salariés du secteur. Cette convention collectiv[...]

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Le manager médiateur : une figure méconnue.

Arnaud Stimec |

Dans Humanisme et entreprise (n° 289, octobre 2008)

La transposition de la médiation dans les relations du travail s’est heurtée en France à de nombreuses confusions et résistances. Pourtant une pratique spontanée et méconnue peut être identifiée, celle du manager médiateur. Notre propos consiste[...]

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Les rapports entre jeunes et anciens dans les grandes entreprises : La responsabilité organisationnelle dans la construction de dynamiques intergénérationnelles coopératives

Béatrice Delay |

Dans Document de travail du CEE (n° 103, septembre 2008)

Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]

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Entre grèves et conflits : les luttes quotidiennes au travail

Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Guillaume Desage ; Baptiste Giraud ; Jérôme Pélisse |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 49, juin 2008)

Les mouvements de grève dans les services publics déclenchent, de façon récurrente, des commentaires « définitifs » sur des conflits du travail devenus l’apanage de quelques « catégories privilégiées ». Les agents du public, les cheminots en têt[...]

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Un nouveau droit de la relation de travail ?

Antoine Mazeaud ; Bernard Teyssie ; Raymonde Vatinet ; Pierre-Yves Verkindt ; Jean-Michel Olivier ; Patrick Morvan ; Françoise Favennec-Héry |

Dans Droit social (n° 6, juin 2008)

Ce dossier consacré aux réformes de la législation du travail propose le point de vue de juristes sur les points suivants : la formation du contrat de travail dans la perspective du marché du travail, la rémunération, l'égalité professionnelle, [...]

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Etats-Unis. Un accord désastreux pour les salariés malgré trois mois de grève

Catherine Sauviat |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 112, mai 2008)

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Le travail : ambivalence et contradiction. Dossier

Serge Volkoff ; Frédéric Neyrat ; Louis Weber ; Frédéric Lebaron ; Lilian Mathieu ; Laurent Willemez ; Michel Gollac ; Michel Husson ; Jérôme Pélisse |

Dans Savoir/Agir (n° 3, mars 2008)

"Dans ce dossier, on essaiera [...] de montrer que la question du travail devrait être traitée comme l'une des pierres angulaires du débat politique, y compris dans ce qui aujourd'hui divise la gauche". Au sommaire : Le retour de la question du [...]

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Entreprise et risques. Dossier.

Michel Turpin ; Pierre-Charles Pradier ; Muriel Fontugne ; Chantal Mornet-Perier ; Jacques Hogard ; Andrew Leslie ; Adrien de Tricornot ; Véronique Smee ; Christine Gilguy ; Erwann Michel-Kerjan ; Jean Peyrot ; Yves Le Bars ; Cécile Renouard |

Dans Problèmes économiques (n° 2942, février 2008)

Ce numéro spécial est consacré aux risques en entreprise : après une présentation théorique de la notion de risque, les auteurs dressent un panorama des risques classiques et des nouveaux risques (informatiques, terroristes, environnementaux) ap[...]

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Europe sociale ou Europe économique (à propos des affaires Viking et Laval)

Sophie Robin-Olivier ; Etienne Pataut |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2008)

Les arrêts Viking et Laval de la Cour de justice des communautés européennes ont eu à trancher la difficile question de la compatibilité d'une action collective des salariés avec l'exercice des libertés de circulation. La Cour a franchi un pas i[...]

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Les conditions de la mobilisation collective des intermittents du spectacle et des salariés de grandes librairies et de centres d’appel

Annie Collovald ; Lilian Mathieu | Paris : DARES | Document d'études | 2008

Cette étude porte sur les modalités d’apparition et de développement de mobilisations collectives dans le secteur du commerce de produits culturels, les centres d’appel et parmi les intermittents du spectacle. Chacun de ces trois terrains concer[...]

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L'emploi à statut au miroir de ses marges : précaires à la Poste dans les années 2000. Colloque "Ouvriers et employés «à statut» d'hier et d'aujourd'hui". Nantes, 16-17 juin 2008.

Paul Bouffartigue | [s.l.] : s.e. | 2008

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Laboratoires du travail.

Margaret Maruani ; Magdalena Rosende, Éditeur scientifique ; Morgane Kuehni ; Nathalie Benelli, Éditeur scientifique ; Laurence Marti ; Angélique Fellay ; Marilène Vuille ; Sabine Masson ; John Allen ; Marianne Modak ; Carol de Kinkelin ; Patricia Roux ; Alfred Willener | Lausanne : Antipodes | Existences et société | 2008

Laboratoires du travail réunit des textes qui examinent le travail sous toutes ses facettes : travail salarié, domestique, scientifique, travail de mise au monde, de care, etc. Conçu comme hommage à Françoise Messant, professeure de sociologie d[...]

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