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Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Bureau international du travail ; Jon C. Messenger ; Paul Wallot | Genève : OIT | 2019

Ce Guide de mise en place d’aménagements du temps de travail équilibrés se veut un guide ou manuel pratique sur l’aménagement du temps de travail (ou «horaires de travail»), rédigé à l’intention des mandants de l’OIT – employeurs, travailleurs e[...]

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Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste

Valérie Le Bris ; Ghislaine Tirilly ; Cathy Toupin |

Dans Pistes (vol. 17, n° 2, 2015)

La relève de poste assure la continuité du travail et la fiabilité des informations à relayer d’une équipe à une autre. Cependant, la formalisation et l’organisation de ces périodes de transmission sont plus ou moins pensées selon les situations[...]

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Pénibilité et santé : les conditions de l'effort soutenable au travail

Jean-Claude Marquié, dir. ; Marie-Cécile Amauger-Lattes, dir. ; IFERISS - Institut fédératif d'études et de recherches interdisciplinaires santé société (Toulouse) | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Pourquoi s’intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd’hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu’apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu’occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du t[...]

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Repères pour négocier le travail posté

Yvon Queinnec ; Catherine Teiger ; Gilbert de Terssac | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2008

Confrontés à la demande de partenaires sociaux devant aménager le travail posté dans leur entreprise, les auteurs ont été conduits à élaborer une démarche fondée sur la recherche de repères permettant d’éclairer les choix, objets de négociations[...]

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Temps, travail et développement de carrières.

Franco Fraccaroli ; Guido Sarchielli ; Alain Baubion-Broye, Préfacier, etc. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

Les débats actuels sur la flexibilité, les horaires de travail, les modèles organisationnels et la qualité de la vie conduisent à s'interroger sur la problématique temps-travail. En accord avec une démarche pluridisciplinaire, l'attention des au[...]

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Grain de sable sous le capot. Résistance & contre-culture ouvrière : les chaînes de montages de Peugeot (1972-2003).

Michel Pialoux, Préfacier, etc. ; Marcel Durand | Marseille : Agone | Mémoire sociales | 2006 (2e éd.)

Ecrit par un ouvrier qui a passé trente ans à travailler sur la chaîne, ce livre décrit l'exploitation quotidienne du travail posté dans l'empire Peugeot, des années 1970 à l'an 2000. (Electre) Période couverte par le document : 1972-2003

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Teamwork in factories within the French automobile industry.

Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 20 - n° 2, july 2005)

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Trade unions, restructuring and renewal. Dossier

Stewart Paul, dir. ; Paul Blyton ; Nicolas Bacon ; Simon R. de Turberville ; Miriam A. Glucksmann |

Dans Work, employment and society (vol. 18, n° 4, December 2004)

3 articles : - Nicolas Bacon, Paul Blyton, Trade union responses to workplace restructuring: exploring union orientations and actions - Simon R. de Turberville, Does the ‘organizing model’ represent a credible union renewal strategy? - Miria[...]

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Temps et activités de travail. Hommage à Yvon Quéinnec.

Y. Queinnec ; Jean-Claude Marquié ; Jean-Michel Hoc ; T. H. Monk ; E. Galy ; F. Camps j. ; C. Melan ; B. Barthe ; F. Verdier ; C. Gadbois ; P. C. Gauderer ; P. Knauth |

Dans Le travail humain (vol. 67 - n°1, janvier 2004)

Ce dossier a pour sommaire: -Temps et activités de travail : hommage à Yvon Quéinnec -Subjectively and objectively recorded sleep measures in the middle years of lif -Performances de mémorisation en fonction de la modalité d'encodage au cours d[...]

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Météor : les métamorphoses du métro.

Isaac Joseph | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2004

Ce document traite des métamorphoses qui ont accompagné la naissance de la nouvelle ligne 14 du métro parisien. Il analyse l'opération de traduction d'une logique industrielle à une logique de service. Il souligne l'efficacité d'une méthode prag[...]

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Psychologie sociale appliquée. Emploi, travail et ressources humaines. Tome 4.

Jean-Yves Ménard, Éditeur scientifique ; Christine Bonardi, Éditeur scientifique ; Christian Brassac ; Nicolas Gregori, Éditeur scientifique ; Luc Brunet ; Mohamed Dorai ; Nicolas Roussiau, Éditeur scientifique ; Géraldine Dubois-Mompelat ; Pierre Fixmer ; Duarte Gomes ; Michèle Joulain ; Kathleen Laughrea ; Stéphanie Lepecq-Regnault ; Claude Louche ; Jean-Michel Mathieu ; Nicolas Michinov ; Pascale Paille ; Adeline Raymond ; Elise Renard ; Christine Roland-Lévy ; Martine Roques ; André Savoie ; Dirk Steiner | Paris : IN PRESS éditions | Psychologie sociale appliquée | 2004

Les contributions réunies dans cet ouvrage portent sur l'apport de la psychologie des organisations au monde du travail et des ressources humaines. Trois grandes parties structurent ce manuel. La première éclaire les problématiques du psychologu[...]

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Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs.

Gregor Murray ; Anthony Giles ; Paul-André Lapointe ; Jacques Bélanger ; Annette Dube ; Daniel Mercure ; Colette Bernier ; Christian Lévesque ; Pascal Cote ; Peter Berg ; Reynald Bourque ; Louise Clarke ; Larry Haiven |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 1, hiver 2004)

Ce colloque international, organisé en 1997, avait pour objectif de nourrir les débats sur les conséquences de l'émergence des nouveaux systèmes productifs en matière de relations industrielles. Quatre thèmes ont été définis : le lien entre nouv[...]

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Special issue : the effects of new work practices on workers.

M. Lynch lisa ; J. Handel michael, Éditeur scientifique ; E. Black sandra ; I. Levine david, Éditeur scientifique ; Anya Krivelyova ; Maury Gittleman ; John Forth ; Neil Millward ; Stéphane Renaud ; Sylvie Saint-Onge ; Michel Magnan ; Peter Cappelli ; David Neumark ; Rosemary Batt ; Alex Bryson ; D. Brenner mark ; David Fairris ; John Ruser ; John Kelly |

Dans Industrial Relations (vol. 43, n° 1, January 2004)

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Quelle métrologie pour les services humains ? Contribution à la clarification de la notion de métrologie sociale.

Jean-Luc Joing |

Dans Humanisme et entreprise (n° 261, octobre 2003)

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Le travail collectif chez les salariés de l'industrie. Groupes sociaux et enjeux de la coopération au travail.

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty |

Dans Document de travail du CEE (n° 29, septembre 2003)

Au sein des nouvelles formes d'organisation du travail, la coopération et le travail collectif sont devenus des enjeux décisifs de la productivité pour le management et servent d'instrument dans la mobilisation des salariés. Mais ces notions clé[...]

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Professions à fortes contraintes d'horaires. Répercussions sur le mode de vie. Données récentes, 35 heures, flexibilité de vie.

Philippe Clot |

Dans Performances - Santé et fiabilité humaine (n° 11, juillet-août 2003)

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Pourquoi les enseignants ne travaillent-ils pas en équipe ?

Anne Barrère |

Dans Sociologie du travail (vol. 44 - n° 4, octobre-décembre 2002)

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Is lean mean? Workplace transformation and employee well-being

Richard Anderson-Connolly ; Leon Grunberg ; Edward S. Greenberg ; Sarah Moore |

Dans Work, employment and society (vol. 16, n° 3, September 2002)

This article examines the relationship between workplace transformation (or restructuring) and the well-being of employees, in terms of both psychological and physical health, at a large manufacturing corporation in the United States. While the [...]

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Employee empowerment in manufacturing : a study of organisations in the UK.

Anna Psoinos ; Steve Smithson |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 17 - n° 2, july 2002)

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Trade union strategy and renewal: the restructuring of work and work relations in the UK aerospace industry

Andrew Danford ; Mike Richardson ; Martin Upchurch |

Dans Work, employment and society (vol. 16, n° 2, June 2002)

The adoption of new management strategies and flexible working practices in the manufacturing industry has caused a fragmentation of the traditional collective base of British trade unions. Such changes have led some commentators to argue that, [...]

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Les approches du travail en ergonomie et en sociologie. Journées d'études des 25 et 26 mars 2002 au ministère de la recherche.

Alain Garrigou ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2002; PARIS) ; Hélène David ; Esther Cloutier ; Catherine Teiger ; Johane Prévost ; Damien Collard ; Dominique Cardon ; Béatrice Barthe ; Damien Cartron ; Philippe Alonzo ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Gabriel Carballeda ; Marc Loriol | Noisy-le-Grand : CEE | 2002

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E-GRH. Entre promesses et interrogations.

Franck Biétry | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | 2002

La gestion des ressources humaines connaît avec l'essor des nouvelles technologies de l'information (NTIC) de profondes mutations. Celles-ci permettent de répondre plus facilement aux attentes spécifiques de chaque salarié : le traitement et le[...]

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Ergonomie.

François Hubault ; Monique Noulin ; Annette Valentin | Toulouse : Octarès | 2002 (2e éd.)

L'ergonomie vise à contribuer à la conception ou à l'évolution des situations de travail afin que ce dernier soit réalisé dans le respect de la santé et de la sécurité avec le plus de confort, de satisfaction et d'efficacité possible. Mais il f[...]

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L'individu au travail : antagonismes d'une transformation sociale.

Jean-Pierre Boutinet ; Benoît Raveleau, Éditeur scientifique ; Franck Vassal ; Angel Egido ; Christian Cahour ; Philippe-Didier Gauthier ; Marianne Prodhomme ; Guy Minguet ; Marcel Misrahi ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Gilles Pinte ; Christian Helson | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

Rencontre interdisciplinaire sur le thème du travail faisant le point sur ses évolutions actuelles en s'intéressant autant aux enjeux humains qu'à l'organisation et à l'évolution des activités. Met au jour les mutations profondes du travail depu[...]

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L'analyse des activités de coopération dans le travail : l'exemple des transmissions dans les équipes de soin à l'hôpital.

Katia Kostulski ; Alain Trognon |

Dans UTINAM - Revue de sociologie et d'anthropologie (n° 5, 2001)

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Special issue on teamworking.

Geert Van Hootegem ; Jos Benders ; Eric Molleman ; Jannes Slomp ; Steve Procter ; Frank Mueller ; Christian Koch ; Henrik Buhl ; Masaya Morita ; Bram Steijn ; Fred Huijgen ; Ulrich Pekruhl |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 16 - n° 3, november 2001)

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L'industrie automobile au Brésil : deux cas de restructuration et d'introduction du travail en groupe.

Micaela Segre lidia ; Fernando Marmolejo roldan ; Guilber Dumans de souza ; Cristina Castro Costa margareth |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

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Quality of working life in the automobile industry : a Canada-UK comparative study.

Wayne Lewchuk ; Paul Stewart ; Charlotte Yates |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 16 - n° 2, july 2001)

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The eradication of leisure.

J. Boggis jean |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 16 - n° 2, july 2001)

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Des jeunes corvéables. L'organisation et la gestion du personnel dans un fast-food.

Christophe Brochier |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 138, juin 2001)

Le suivi d'un nouvel employé dans une chaîne de restauration rapide permet de comprendre et d'analyser l'organisation du travail et les pratiques de gestion des ressources humaines dans ces structures. En effet, on découvre l'insuffisance d'une [...]

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Formation, compétences et syndicalisme : l'exemple britannique.

Bert Clough ; Geoff Brown ; ISERES - INSTITUT SYNDICAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES (2000; LONDRES) ; Nancy Jackson ; Steve Jordan |

Dans Les cahiers de l'IRETEP (n° 5, avril 2001)

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L'analyse du travail en psychologie ergonomique. Recueil de textes (seconde édition). Tome 1.

J.-M. Hoc ; Jacques Leplat, Éditeur scientifique ; A. Ombredane ; J.-M. Faverge ; A. Ochanine d. ; T. Welford a. ; V. De Keyser ; Maurice de Montmollin ; Gilbert de Terssac ; Alain Savoyant ; C. Gadbois ; Y. Queinnec ; J.-C. Marquié ; J.-M. Cellier ; F. Gendre ; Alain Wisner ; François Daniellou ; A. Bisseret ; C. Enard ; P. Ladure ; J.-M. Lahy ; H. Estoup ; C. Teiger ; A. Laville ; J. Duraffourg ; L. Bainbridge ; J.-C. Sperandio ; P. Thon ; X. Cuny ; J. Pailhous ; W. Visser ; P. Falzon | Toulouse : Octarès | Travail | 2001

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L'analyse du travail en psychologie ergonomique. Recueil de textes. Tome 2.

J.-M. Hoc ; Jacques Leplat, Éditeur scientifique ; A. Ombredane ; J.-M. Faverge ; A. Ochanine d. ; T. Welford a. ; V. De Keyser ; Maurice de Montmollin ; Gilbert de Terssac ; Alain Savoyant ; C. Gadbois ; Y. Queinnec ; J.-C. Marquié ; J.-M. Cellier ; F. Gendre ; Alain Wisner ; François Daniellou ; A. Bisseret ; C. Enard ; P. Ladure ; J.-M. Lahy ; H. Estoup ; C. Teiger ; A. Laville ; J. Duraffourg ; L. Bainbridge ; J.-C. Sperandio ; P. Thon ; X. Cuny ; J. Pailhous ; W. Visser ; P. Falzon | Toulouse : Octarès | Travail | 2001

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L'atelier de l'organisation. Un observatoire sur les changements dans les entreprises.

Jean-Marie Barbier, Préfacier, etc. ; Bruno Maggi, Éditeur scientifique ; Oscar Cichetti ; Davide Dassi ; Alessandro Baroncelli ; Giovanni Masino ; Mauro Cardella ; Vincenzo Colombo ; Alessandro Lomi ; Marco Del Punta ; Paolo Noventa pier ; Vincenzo Finazzi ; Angelo Manaresi ; Carlo Guastone ; Giorgio Maiocchi ; Alessandro Antoniotti ; Adriano Nessi ; Andrea Lipparini ; Gianfranco Ceresio ; Alfredo Melloni ; Massimo Bergami ; Mario Molteni gian ; Maryline Milesi, Traducteur | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 2001

Séminaire sur l'évolution des bases générales de l'organisation. Traite des changements de secteurs des entreprises, de lignes de staffs, d'itinéraires d'intervention dans lesquels sont mis en évidence les relations entre choix organisationnels [...]

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Production supervisors in Britain, Germany and the United States: back from the dead again ?

Geoff Mason |

Dans Work, employment and society (vol. 14, n° 4, December 2000)

The recent diffusion of'lean production' work practices and various forms of team-working in manufacturing industry has revived old arguments about the likely decline of production supervisors. These issues are here submitted to empirical scruti[...]

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Culture et performance des équipes professionnelles : l'exemple des équipes virtuelles.

Martine Brasseur ; Thierry Picq |

Dans Humanisme et entreprise (n° 242, août 2000)

Le façonnage d'une micro-culture de groupe est indispensable au bon fonctionnement des équipes de travail. Mais pour devenir un vecteur de performance cette culture collective doit reposer sur une reconnaissance et un renforcement des identités[...]

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Analyse des interactions et des activités de travail : l'exemple de la transmission dans les équipes de soin à l'hôpital.

Katia Kostulski ; Alain Trognon |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 6 - n° 1-2, 2000)

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La durée annuelle et l'aménagement du temps de travail en 1994.

Annie Delort ; Valérie Le Corre ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2000

Période couverte par le document : 1994

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L'individu et les performances organisationnelles.

Alain Roger ; Bernard Gangloff, Éditeur scientifique ; Thierry Ardouin ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANCAISE (1998; BORDEAUX) ; Roger Laroche ; Robert Haccoun ; Serge Tessier ; Jean Lorrain ; Pierre-Henri Francois ; Valérie Cohen-Scali ; Marie-France Agnoletti ; Jacky Defferrard ; Brahim Meddeb ; Alice Bouverot ; Dongo Rémi Kouabenan ; Florence Durand ; Isabelle Comtet ; Michel Grant ; Gérard Valléry ; Laurence Boogaerts ; Pierre Salengros ; Réal Jacob ; Jacques Longval ; Marielle Bret ; Marie-Denyse Boivin ; Aline Leblanc ; Lucie Ouellet ; Annie Chamberland ; Jimmy Ratte | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000

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Le management des équipes interculturelles.

Sylvie Chevrier | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 2000

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Les nouvelles secrét@ires. 4 clés pour faire face au changement.

Dorothée Bazin | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2000

Présente les quatre clés qui doivent permettre aux secrétaires de répondre aux nouvelles exigences des entreprises : travailler autrement avec les nouvelles technologies, être professionnelle de la qualité de service, privilégier le travail en é[...]

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Les relations de coopération au travail. Travail collectif, travail en groupe, travail en équipe. Rapport intermédiaire.

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) | Noisy-le-Grand : CEE | 2000

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Le modèle suédois d'organisation du travail : une lecture aokienne de la "production en équipes".

Didier Chabaud ; Claude Parthenay |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 89, 3ème trimestre 1999)

L'expérience de l'usine suédoise Addevalla (groupe Volvo) est l'occasion d'étudier l'efficacité productive d'une nouvelle forme d'organisation du travail. Ce modèle particulier d'organisation du travail est ainsi analysé à partir de la grille de[...]

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Le management de la connaissance.

Manfred Mack ; Peter F. Drucker ; Philippe Baumard ; Yoshihito Mitsugi ; Masaki Takimoto ; Masatsugu Yamazaki ; Liam Frahey ; Laurence Prusak ; Pascale-Marie Deschamps, Préfacier, etc. |

Dans L’Expansion Management Review (n° 92, mars 1999)

Soucieuses de la capitalisation de leurs expériences, les organisations ont souvent une approche technologique et statistique de l'information et négligent l'importance du contexte qui la génère ainsi que la mise en relation et les recoupements [...]

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Management d'équipe. Concepts et pratiques.

Michel Petit ; Audrey Klesta ; Hector Ormando ; Thierry Picq ; Philippe Poirson | Paris : Dunod | Gestion sup : la collection des sciences de gestion | 1999

Ce livre est le résultat d'un cheminement collectif d'un enseignement consacré au management d'équipe et d'une synergie entre l'univers des sciences sociales et celui de l'économie sociale. Il synthétise un ensemble de savoirs et savoir-faire sp[...]

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Réduction du temps de travail, changements organisationnels et développement des compétences dans le secteur du bâtiment.

Elisabeth Campagnac ; Ghislaine Doniol-Shaw ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT ; DIRECTION DE L'HABITAT ET DE LA CONSTRUCTION ; PLAN URBANISME CONSTRUCTION ARCHITECTURE.Paris-La-Défense ; LATTS-ENPC | 1999

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La réduction du temps de travail.

Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |

Dans Futuribles (n° 237, décembre 1998)

Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]

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Les systèmes de travail posté continu.

Alexander Wedderburn ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL |

Dans BEST - Bulletin d'études européennes sur le temps (n° 11, 1998)

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Les effets combinés du travail posté : le cas des agents des douanes.

Sophie Prunier-Poulmaire ; Charles Gadbois ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE.Paris (1998; PARIS) ; EPHE - ECOLE PRATIQUE DES HAUTES ETUDES (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE PHYSIOLOGIQUE ET COGNITIVE.Paris (1998; PARIS) | Paris : Société d'ergonomie de langue française (SELF) | 1998

L'objet de l'enquête menée auprès des agents des brigades de Surveillance des douanes est de déterminer si les altérations de l'état de santé des travailleurs sont imputables aux horaires professionnels ou à d'autres contraintes liées aux caract[...]

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Temps et travail. Actes du 33e congrès de la SELF.

Annie Weill-Fassina ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1998; PARIS) ; Jean-Louis Lemoigne ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE.Paris (1998; PARIS) ; Marie-Pierre Guiho-Bailly ; Peter Knauth ; EPHE - ECOLE PRATIQUE DES HAUTES ETUDES (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE PHYSIOLOGIQUE ET COGNITIVE.Paris (1998; PARIS) ; R. Mollard ; Françoise Verdier ; Valérie Andorre-Gruet ; Béatrice Barthe ; Nadine Cascino ; Yvon Queinnec ; Marie-Françoise Valax ; Michel Berthet ; Evelyne Bricault ; Pascale Mercieca ; Ali Kerbal ; Agnès Bombart ; Eric Liehrmann ; Oria Escudie ; Charles Gadbois ; Clotilde Giujuzza ; Annie Michel ; Daniel Saurel ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Philippe Negroni ; Jean-Claude Davidson ; Thierry Rousseau ; Laurence Paulet ; Dominique Lanoe ; Robert Villatte ; Anne Flottes ; Véronique Poete ; Marc Hedrich ; Colette Jacques ; Jean-Michel Lammens ; Cathy Brios ; Alain Lancry ; Didier Concordet ; P. Cabon ; A. Coblentz ; Nicole Delvolve ; Madeleine Bourdouxhe ; Serge Guertin ; Paul Massicote ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Charles Gabdois ; Cathy Briois ; Gil Dupuis ; Alain Poidevin ; Brigitte Gautron ; Henri Poinsignon ; Georges Mattout ; Annie Lafferrerie ; Danièle Champoux ; Esther Cloutier ; Abdelaziz Tairi ; Denise Granger ; Raymond Baril ; Paul Massicotte ; Micheline Lévy ; Marcel Simard ; François Lemay ; Christian Casanova ; René Amalberti ; Pierre Pavageau ; Georges Toulouse ; Yves Beauchamp ; Martin Brosseau ; L. Mascia f. ; Rafaël Gonzalez ; Nicole Vézina ; Youcef Rachedi ; Jean-Baptiste Herve ; Poly Langa ; Paulo-Antonio Barros Oliveira ; Martine Vion ; Hélène David ; Johane Prévost ; Catherine Teiger ; Rhida Ouni ; Stephanie Demor ; Catarina Silva ; Marianne Lacomblez ; Jean-Claude Sperandio ; Arona Aw ; F. Carpinelli ; A. Van Daele ; Ophélie Carreras ; Dominique Pelle-Duporte ; Jean-Marie Frontini ; Daniel Faita ; René Dagand ; Bruno Maggi ; V. Gouin ; Pascal Denecker ; Christophe Munduteguy ; Françoise Darses ; Françoise Soulard ; Marie-Armelle Barbier-Le Deroff ; Marianne Cerf ; Janine Rogalski ; Hilda Herman ; S. Knockaert ; C. Lecomte-Lambert ; P. Leconte ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Jean-François Forzy ; Leda Leal Ferreira ; Dominique Cau-Bareille ; Catherine Delgoulet ; Jean-Claude Marquié ; Sylvie Droit-Volet ; Pascale Giusti ; Martine Regourd ; Ingrid Alligier ; Patrick Mayen ; Paul Olry ; Valérie Pueyo ; Sandrine Caroly ; Corinne Gaudart ; Nathalie Frigul ; Maryline Specht ; Gérard Uzan ; Gabriel Michel ; Marie Bellemare ; Denise Chicoine ; Claude Lechasseur ; C. Vidal-Gomel ; R. Samurçay ; P. Rabardel ; Bernard Roussel ; Lionel Baumann ; Serge Volkoff ; Françoise Doppler ; Solange Lapeyriere ; Frédérique Guillon ; Sandrine Caroly-Flageul ; Alain Garrigou ; Brahim Mohammed-Brahim ; François Daniellou ; Catherine Sauvagnac ; Jean-Marie Dewinter ; Franck Bernard ; Pierre Falzon ; Christian Blatter ; André Stimamiglio ; Lionel Coutier ; Florence Andre-Thorin ; Katia Marchenoir ; Christine Chauvin ; Alain Kerguelen ; Pascal Béguin ; Bernard Michez ; François Rigal ; S. Bourgeois-Bourcrine ; Cecilia De la Garza ; Tahar Hakim Benchekroun ; L. I. Sznelwar | Paris : Société d'ergonomie de langue française (SELF) | 1998

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Statistiques et nouvelles.

Alexander Wedderburn ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin |

Dans BEST - Bulletin d'études européennes sur le temps (n° 9, 1996)

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Formation continue. Innovation et diversité des pratiques du dialogue entre les partenaires sociaux. Dispositif d'appui au dialogue social sur la formation continue. Compendium. Mai 1996.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Antonio Dornelas ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles ; Grainne Cregan ; UNICE - UNION DES CONFEDERATIONS DE L'INDUSTRIE ET DES EMPLOYEURS D'EUROPE ; Winfried Heidemann ; Margit Hurup grove ; CEEP - CENTRE EUROPEEN DES ENTREPRISES A PARTICIPATION PUBLIQUE ; Jean-Marie Luttringer ; CES - CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS ; Raymond Poupard ; Edith Cresson, Préfacier, etc. | Puteaux : Cabinet Boumendil Stewart | 1996

La présentation de trente pratiques innovantes des partenaires sociaux sur la formation continue est développée à partir des thèmes retenus à l'occasion du précédent compendium (1994) : - planification de la formation dans l'entreprise ; - peti[...]

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Industries de process.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Claude Ragon | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Flexible production, rigid jobs : lessons from the clothing industry.

M. Taplin ian |

Dans Work and Occupations (vol. 22, n° 4, November 1995)

Basé sur l'étude d'entretiens avec 13 responsables d'entreprises de l'industrie de l'habillement en Caroline du nord, cet article présente une réflexion plus large sur les modifications de l'organisation du travail liées à des changements justif[...]

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Une nouvelle catégorie professionnelle et ses métamorphoses. "L'animateur ouvrier d'unité de production".

Elsie Charron |

Dans Genèses (n° 20, septembre 1995)

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Assurance-qualité et autonomie au travail. Une étude de cas dans l'industrie chimique.

Céline Blain |

Dans Formation emploi (n° 48, octobre decembre 1994)

L'auteur s'interroge sur la signification de l'introduction de l'assurance-qualité (normes ISO 9000) pour une population postée de cinq ateliers de fabrication chimique, appelée "usine postée", travaillant en 3x8 ou en 5x8. Leur activité vient j[...]

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Les procédures de relevé de poste dans différents systèmes industriels : incidences sur le travail et la sécurité.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Corinne Grusenmeyer ; Christian Davillerd ; INRS - INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE.Vandoeuvre ; T. Neboi ; Ghislain Krawsky ; N Guillermai ; R Fadie ; Y Lena | Vandoeuvre : Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) | 1992

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Le travail dans le monde 1992. Vol. 5 : les droits de l'homme et le travail, l'emploi, les relations professionnelles, la protection sociale et les conditions de travail, annexe statistique.

Bureau international du travail | Genève : Organisation internationale du travail | 1992

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Généalogie et itinéraires de l'inaptitude.

Isaac Joseph ; Jean-François Lae ; RATP ; Danièle Bonniel ; DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT UNITE PROSPECTIVE ; Yves Bucas-Francais ; Ministère de la Recherche et de la Technologie ; DEPARTEMENT HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris | 1991

Dans le cadre de la prévention des risques humains, qui peut conduire un agent de la RATP à être déclaré "inapte à son emploi statutaire", une recherche a été menée conjointement par la RATP et le Ministère de la Recherche et de la Technologie. [...]

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Le tableau de bord de la négociation sociale.

Jacques Mabile ; Françoise Piotet | Paris : Éditions d'Organisation | Personnel ANDCP | 1991

Pour permettre d'utiliser au mieux l'obligation légale de négocier annuellement les salaires, la durée et le temps de travail, cet ouvrage propose des outils techniques : grilles de recueil et d'analyse des données en particulier. Auparavant, l'[...]

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Le travail en équipes et le temps de travail dans les pays développés : approches économiques.

1991

En préparation du IVème Séminaire international sur le temps de travail (SITT), une réunion sur le thème du travail posté s'est tenue les 9 et 10 septembre 1990 à Paris. Ce numéro est constitué des articles produits à cette occasion. Ces études [...]

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Le travail posté dans l'entreprise française. Une approche socio-économique.

Michel Lallement ; François Michon ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1991

Le développement du travail posté, en France, peut-il être considéré comme une solution à la compétitivité économique de l'entreprise ? A partir de monographies de sept établissements appartenant à des secteurs industriels différents mais soumis[...]

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L'exacte mesure des situations de travail posté : au-delà des similitudes formelles, des réalités différentes.

Charles Gadbois |

Dans Le travail humain (vol. 53 - n° 4, décembre 1990)

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Capacités de production et temps de travail.

Gilbert Cette ; Dominique Taddéi |

Dans Futuribles (n° 144, juin 1990)

Le point de départ de cet article est de voir si la tendance à la reprise économique en France peut être bloquée par des facteurs endogènes. Les auteurs tentent de répondre à cette question en effectuant une analyse sur une longue période des li[...]

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Emploi et aspects sociaux des médias électroniques et des services de télécommunication de pointe.

H. Grell ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; C. Valenduc ; T. Hubert ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles ; N. Bjorn-Andersen ; J. Resse ; I. E. Andreasen, Éditeur scientifique ; H. De Jong, Éditeur scientifique ; J. Ignacion palacio ; N. Azoulay ; C. Bodet ; M. Nikolanikos ; M. O'Kelly ; P. Piacentini ; L. Kinzele ; D. Van der Werf ; L. Tadeu almeida ; T. Brady |

Dans Europe sociale (supplément n° 4/90, 1990)

Le réseau des correspondants des Communautés européennes dans chaque pays membre a fourni un ensemble d'informations sur la diffusion et l'impact des nouvelles technologies de l'information, dont le présent numéro d'"Europe sociale" rend compte.[...]

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Les aspects psychosociaux du travail posté. (I et II)

J. Curie ; Charles Gadbois, Éditeur scientifique ; V. Hajjar ; H. Marquié ; M. Roques ; B. Jansen ; E. De Haan ; M. Koller ; M. Kundi ; M. Haider ; R. Cervinka ; H. Firiza ; K. Olsson ; I. Kandolin ; K. Kauppinen-Toropainen ; D. Ramaciotti ; S. Blaire ; A. Bousquet ; E. Conne ; V. Gonik ; E. Ollagnier ; C. Zimmermann ; L. Zoganas ; A. Seibt ; C. Naumann ; U. Thiem ; W. Geist h. ; S. Clark ; H. Oginska ; E. Pietsch ; A. Oginski ; J. Tannenhauer ; G. Friedrichsen ; J. Rohner ; U. Schurig h. ; J. Daniel | 1990

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Conference papers for the second EALE - Conference in Lund, September, 20-23, 1990.

Eric Verdier ; EALE - EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMISTS (1990; LUND (SUEDE)) ; Bénédicte Reynaud ; François Eymard-Duvernay ; Anne-Marie Daune-Richard ; LUND UNIVERSITY (1990; LUND (SUEDE)) ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; INSTITUTE OF ECONOMIC RESEARCH.Lund (1990; LUND (SUEDE)) ; Olivier Marchand ; STOCKHOLM UNIVERSITY (1990; LUND (SUEDE)) ; Georges Bresson ; SWEDISH INSTITUTE FOR SOCIAL RESEARCH.Stockholm (1990; LUND (SUEDE)) ; Francis Kramarz ; P. Sevestre ; Irina Peaucelle ; Gilbert Cette ; Dominique Taddéi ; Marie-Claire Villeval | 1990

L'Association européenne des économistes du travail (EALE - European association of labour economists) a tenu sa deuxième conférence annuelle à Lund (Suède), en septembre 1990. Les nombreuses communications des experts présents à cette conférenc[...]

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Recours au travail posté et caractéristiques des entreprises.

Gilbert Cette |

Dans Economie & Prévision (n° 87, 1989)

Dans le cadre d'un dossier consacré aux "Apports des données de panel à l'analyse économique", cet article, à partir d'informations sur les bilans fournies par la Banque de France et de constats du Ministère du Travail, analyse certaines interdé[...]

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Aménager le travail posté. Pourquoi ? Pour qui ? Comment ?

N. Corlett e. ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin ; Y. Queinnec ; P. Paoli | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Brochures d'information | 1988

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Le syndrome des "3 P" : pression horaire, pression hiérarchique, pas de perspective professionnelle.

Jacques Broda |

Dans Sociologie du travail (vol. 30 - n° 1, 1988)

Résultats d'une enquête, auprès de femmes OS travaillant en équipe dans l'industrie agroalimentaire, pour l'étude de l'effet sur la santé mentale des pressions exercées sur l'individu par l'environnement et le milieu de travail.

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Le travail posté, chez nous et ailleurs.

Ingrid Brunstein ; Pierre Andlauer | Toulouse : Octarès | Ergonomie et gestion | 1988

Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]

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L'aménagement du temps de travail et le travail en équipes en 1984.

Anne-Françoise Molinié ; SES ; Dera Ramandraivonona ; Chantal Pailler ; François Delalande ; Catherine Bloch-London ; Béatrice Genna ; Hossein Ngouari |

Dans Dossiers statistiques du travail et de l'emploi (n° 36, octobre 1987)

Cette enquête a été réalisée dans le cadre des enquêtes sur l'activité et les conditions d'emploi de la main-d'oeuvre (ACEMO) effectuées auprès des établissements de 10 salariés et plus de l'industrie, du commerce et des services. Ces enquêtes p[...]

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Le passage à 35 heures des travailleurs postés en continu.

Monique Appert ; François Delalande ; SES | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1986

Une étude du SES du Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi a été lançée fin 1984 auprès de 1100 établissements. Complétée par des visites et des entretiens auprès d'une trentaine d'entre eux, cette enquêtea permis de recueillir des donné[...]

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