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Éfinor : de l’artisanat à un pôle de référence sur le travail et la transformation du métal

Fabrice Lepotier |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 155, 2022/3)

En 1988, Fabrice Lepotier crée une entreprise de chaudronnerie travaillant pour le nucléaire et le naval. Pour devenir fournisseur de rang 1 et apporter des solutions clés en main à ses clients, il acquiert ou crée des sociétés en ingénierie, en[...]

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Des pratiques émancipatrices aux prises avec les normes de genre et de classe : Le cas du groupe-femmes de Lip

Lucie Cros |

Dans Cahiers du Genre (n° 70, 2021/1)

À partir du cas du groupe-femmes de Lip, cet article propose une analyse de pratiques émancipatrices aux prises avec les effets de dominations cumulées – de genre et de classe. Il s’agit ainsi de montrer qu’une mise en cause radicale des rapport[...]

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Le changement organisationnel responsable d’une PME spécialisée dans la robinetterie : Pratiques RSE et définition d’un outil de pilotage de la performance globale

Georges Bidi |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 303-304, 2020/3-4)

À l’heure de préoccupations RSE croissantes, les entreprises développent de plus en plus des pratiques socialement responsables qui renvoient aux volets économique, social, environnemental, de gouvernance et des parties prenantes externes ; elle[...]

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Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE

Catherine Pourquier ; Jacques Igalens |

Dans Revue française de gestion (n° 289, 2020/4)

La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela i[...]

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L’identité projetée des DRH : Les cas de la banque et de l’horlogerie en Suisse

Ivan Sainsaulieu ; Eric Zufferey |

Dans SociologieS (mis en ligne le 15 novembre 2018, novembre 2018)

L’identité professionnelle des DRH suisses repose sur un paradoxe : bien que dans une posture dirigeante, bénéficiant de compétences techniques cumulées et diversifiées, ils ont du mal à se définir au sein de leur entreprise de rattachement. Leu[...]

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Introduction. Des discours aux pratiques : femme, enfant, et homme-machine au travail

Florent Le Bot ; Olivier Dard ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Cédric Perrin |

Dans L' homme et la société (n° 205, 2017/3)

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Pierre Bézier et ses machines-outils : La pensée technique d’un mécanicien en miroir des controverses machinistes de son temps (1920-1980)

Alain P. Michel |

Dans L' homme et la société (n° 205, 2017/3)

Pierre Bézier (1910-1999) est un ingénieur innovateur de Renault, pionnier de l’automation et de l’informatique industrielle. Il était un technicien de son temps, fier de ses actions dans des domaines de pointe de l’industrie. De leur côté, les [...]

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Les quatre Everest de la création d’une marque horlogère

Alain Marhic |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 126, 2017/4)

Un marché polarisé entre un haut de gamme classique et des marques “sport” abordables, avec une création conventionnelle, laisse place, pour Alain Marhic, à une nouvelle marque, haut de gamme mais créative. D’autant qu’il a déniché un designer u[...]

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Occuper son usine et produire : stratégie de lutte ou de survie ? : La fragile politisation des occupations de l’usine Lip (1973-1977)

Guillaume Gourgues |

Dans Politix (n° 117, 2017/1)

Les occupations productives de lieux de travail, et notamment d’usines, menées par les travailleurs, forment-elles la voie d’une alternative commune au capitalisme ? Pour alimenter les débats soulevés actuellement par cette question, cet article[...]

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Les débuts de carrière des jeunes ouvriers de l’industrie, enseignements du dispositif Génération : Rapport pour La Fabrique de l’Industrie

Arnaud Dupray ; Emmanuel Sulzer | Marseille : Céreq | 2017

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La négociation sociale du temps de travail : évolutions de ses objets et de ses configurations dans le contexte suisse

Jean-Michel Bonvin ; Nicola Cianferoni ; Aris Martinelli |

Dans Négociations (n° 26, 2016/2)

Cet article étudie l’impact de la flexibilité temporelle sur les coordonnées de la négociation sociale dans le contexte suisse. Il s’agit notamment de voir à quel niveau – inter-organisationnel, intra-organisationnel ou interpersonnel – les dive[...]

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L'intensité d'emploi de la croissance en Tunisie, selon le secteur et dans une perspective à long terme

Seifallah Sassi ; Mohamed Goaied |

Dans Revue internationale du travail (vol. 155, n° 2, juin 2016)

Les auteurs examinent le potentiel de création d'emplois des secteurs d'activité tunisiens sur le long terme. Ils estiment l'élasticité production-emploi de long terme à partir de données de panel portant sur quinze secteurs et sur la période 19[...]

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Haulotte : préparer le renouveau pendant la crise

Alexandre Saubot |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 119, 2016/3)

Face à l’effondrement, en 2009, de son marché, Haulotte a recours au chômage partiel à hauteur de 50 à 75 % pendant dix-huit mois. Pour maintenir lien social et savoir-faire, un plan de formation est mis en place. Puis l’entreprise redémarre et [...]

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Le commerce de détail d’optique depuis 2003

Corentin Trevien |

Dans INSEE Première (n° 1576, novembre 2015)

Le commerce de détail d’optique s’est développé rapidement entre 2003 et 2013 ; l’emploi salarié y a augmenté de 3,7 % par an en moyenne contre 1,6 % dans l’ensemble du commerce de détail. La croissance du nombre de points de vente est légèremen[...]

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Choix productifs des firmes et résilience des modèles d’emploi : Quelques enseignements d’une recherche-action syndicale

Jacques Perrat |

Dans Revue de l'IRES (n° 83, 2014/4)

Par le biais d’une recherche-action menée avec des syndicalistes de six entreprises de métal-mécanique d’un même bassin d’emploi, nous avons tenté de vérifier l’hypothèse selon laquelle les modèles d’emploi ne font pas que subir les choix produc[...]

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Managers in the process of change: how to deal with emotions

Catherine Remoussenard-Pourquier |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 94, octobre-novembre-décembre 2014)

De nos jours, les organisations mettent en place des projets de changement organisationnel de manière à être capables de s’adapter aux modifications de leur environnement qui devient de plus en plus compétitif. En raison de ce contexte, les entr[...]

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Les métiers de la mécanique, dossier n° 69

René Brouillet |

Dans L'enseignement technique (n° 243, juillet-août-septembre 2014)

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Les mondes pluriels de Howard S. Becker : un travail sociologique et sociologie du travail

Marc Perrenoud, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2013

Howard S. Becker n'a cessé d'étudier les mondes professionnels les plus divers. Abordés dans une perspective interactionniste, ceux-ci donnent à voir à chaque fois des modes de coopération et de négociation souvent plus tacite qu'explicite entre[...]

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Les métiers des industries technologiques. Choisir un métier, dossier n°61

Marthe Burckenstock ; Raoul Cantarel ; Claude Hui |

Dans L'enseignement technique (n° 235, juillet-août-septembre 2012)

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La fabrique de l'innovation

Gilles Garel ; Elmar Mock | Paris : Dunod | 2012

L'innovation est une nécessité pour les entreprises, le management de l'innovation est un enseignement qui s'est généralisé et pourtant l'innovation se heurte souvent à la peur de l'inconnu. Comment aboutir à la création de nouvelles idées consi[...]

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Des "qualifications" aux "compétences" : les systèmes de mobilités et leurs usages dans le changement des organisations

Bernard Hillau ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Construction et valorisation des diplômes : une comparaison entre le Royaume-Uni et la France

Nathalie Moncel, Auteur ; Mark Smith, Auteur |

Dans CPC Documents (n° 9, novembre 2009)

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Affiliations et désaffiliations aux métiers de la mécanique automobile : le cas des apprentis.

France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Gilles Moreau |

Dans CPC Documents (n° 1, mars 2009)

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Restructuring of local production systems : two Italian case studies about responses to globalisation.

Francesca Gambarotto ; Stefano Solari |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 1, 2008)

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Case study 16 "Vulnérabilité à la globalisation" : Cas d'étude Franche-Comté.

Sophie Carel-Bergeon ; Théoriser et modéliser pour aménager (Besançon) ; Edwige Dubos-Paillard | [s.l] : s.e. | 2008

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L'industrie microtechnique en Franche-Comté : un système productif complexe en cours de structuration territoriale.

Sophie Carel-Bergeon |

Dans REVUE GEOGRAPHIQUE DE L'EST (tome XLVII, 3/2007)

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Approche de la sociologie des professions appliquée à la reconnaissance précoce des besoins de compétences.

Georg Spöttl ; Lars Windelband |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 39, 2006/3)

Étant donné que les démarches de reconnaissance précoce appliquées à ce jour sont moins axées sur le développement de systèmes de formation professionnelle que sur l'analyse des tendances et sur la technique des scénarios, le projet Leonardo Ear[...]

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La restructuration des PMI à Saint-Etienne après la crise : traces du passé et limites de l'intégration horizontale.

Patrick Le Galès |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 1, janvier-mars 2006)

Ce texte s'appuie sur une enquête menée à Saint-Étienne dans le cadre d'un projet européen comparatif sur les modes de gouvernance des économies locales prenant en compte le niveau des PMI ainsi que celui meso du territoire. L'article part d'une[...]

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Le rôle de l'acteur tiers dans la construction d'un réseau stratégique.

Sébastien Geindre |

Dans Revue française de gestion (vol. 31 - n° 154, janvier-février 2005)

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Les secteurs d'activité en Provence-Alpes-Côte-d'Azur.

DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marseille, Dédicataire ; Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2005

Ce document actualise une version antérieure publiée en septembre 2002. L'Observatoire Régional des Métiers présente ici un ensemble d'indicateurs statistiques sur 30 secteurs d'activité en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Les indicateurs statist[...]

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Le travail nous est compté. La construction des normes temporelles du travail.

Armelle Gorgeu ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Aimée Moutet, Éditeur scientifique ; Nicolas Hatzfeld ; Carine Clément ; Gislaine Guittard ; Chantal Cossalter ; René Mathieu ; Hélène Desfontaines ; Severin Müller ; Matthieu Amiech ; Hélène Weber ; Robert Linhart | Paris : La Découverte | 2005

L'employeur organise le travail du salarié en recherchant la rentabilité maximale mais ce dernier le vit et lui donne un sens. Le taylorisme tend à neutraliser l'influence individuelle en imposant une "organisation scientifique". La dissociation[...]

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Innovation, structural change and growth.

Mario Amendola ; Jean-Luc Gaffard, Éditeur scientifique ; Paolo Saviotti pier, Éditeur scientifique ; Andreas Pyka ; Franco Malerba ; Fabio Montobbio ; Jan Fagerberg ; Martin Srholec ; Bart Verspagen ; Uwe Cantner ; Bernd Ebersberger ; Horst Hanusch ; J. Krüger jens ; Fulvio Castellaci ; Gilles Koleda ; Patrick Llerena ; André Lorentz ; Patrick Musso ; Jean-Luc Gaffard ; Francesco Saraceno ; Gil Avnimelech ; Morris Teubal |

Dans Revue économique (vol. 55 - n° 6, novembre 2004)

Ce dossier a pour sommaire: Introduction; Economic Development, Variety and Employment; Structural Change in Innovative Activities in Four Leading Sectors, An Interpretation of the Stylized Facts; Structural Changes in International Trade - Caus[...]

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La difficile reconversion de l'horlogerie franc-comtoise vers les microtechniques

Sophie Bergeon-Carel ; André Larceneux |

Dans Formation emploi (n° 87, juillet-septembre 2004)

Le système productif horloger a subi, dans les années 1970-1980, des bouleversements majeurs qui ont amené le milieu industriel à opérer un glissement progressif vers les microtechniques. Ce glissement a en fait été anticipé par l'enseignement t[...]

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De l'horlogerie aux microtechniques : la trajectoire d'un SPL Franc-Comtois.

Sophie Bergeon-Carel ; André Larceneux | Besançon : Presses universitaires de Franche-Comté | Les cahiers de la MSH Ledoux | 2004

Période couverte par le document : 1700-2000

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Les systèmes productifs dans l'Arc jurassien : acteurs, pratiques et territoires (XIXe-XXe siècles)

Pierre Lamard ; Christophe Koller ; Jean-Claude Daumas, Éditeur scientifique ; Pierre-Yves Donze ; Alain Cortat ; Evelyne Ternant ; Sophie Bergeon-Carel ; André Larceneux ; Jean-Claude Brocard ; Béatrice Veyrassat ; Thomas Perret ; Hélène Pasquier ; Raymond Woessner ; Fabienne Picard ; Nathalie Rodet-Kroichvili | Besançon : Presses universitaires de Franche-Comté | Les cahiers de la MSH Ledoux | 2004

Met en lumière la force des activités industrielles qui se sont développées dans le massif du Jura de part et d'autre de la frontière franco-suisse depuis le XIXe siècle. Montre qu'elles partagent des caractéristiques techniques communes, notamm[...]

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Compétences et connaissances dans les organisations.

Ken Starkey ; Jean-Claude Sardas, Éditeur scientifique ; Isabelle Affolter ; Alain Max Guenette, Éditeur scientifique ; Mathias Rossi, Éditeur scientifique ; Charles-Henri Amherdt ; Chris Argyris ; Renée Bedard ; Sandra Bellier ; Sabine Cacciatore ; Vincent Calvez ; Alain Chanlat ; Yan Curty ; Christian Defélix ; Pascaline Dupas ; Yves Emery ; David Giauque ; Stéphanie Gogniat ; Philippe Gorge ; Philippe Jacques ; Stéphanie Jungen ; Yelena Jussupova ; Georg von Krogh ; Ingo Kühner ; Philippe Lefebvre ; Stefan Merckelbach ; Esther Merino arnedo ; Claude Michaud ; Jean-Daniel Mottas ; Florence Osty ; François Pichault ; Frédérique Pigeyre ; André René Probst ; Steffen Raub ; Pascal Roos ; David Rosse ; Jean-Philippe Rudolf ; Ron Sanchez ; Eddie Soulier ; Sue Tempest ; Dieter Wenger ; Yvonne Wicki | Lausanne : Société d'études économiques et sociales (SEES) | Conception et dynamique des organisations | 2003

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Le Design et les immatérialités de l'entreprise.

Monique Vervaeke | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2003

Examine comment la pratique professionnelle des designers s'insère dans la filière lunetière. Cette approche permet d'éclairer le système des acteurs, les logiques industrielles qui conduisent les entreprises de ce secteur à utiliser le design d[...]

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Guide régional de l'apprentissage. Edition 2003.

REGION PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR ; ONISEP.Marseille | Gap : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2003

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Attribution, perception et négociation de la charge de travail

CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry) ; Sylvain Girard ; Jean-Pierre Durand | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | Les cahiers d'Evry, ISSN 2109-6708 | 2002

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Personnel de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique.

Grégory Crine ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Séquences. Série Dossier Rome | 2002

Dans le cadre d'une collaboration entre l'ANPE et le Céreq, le centre de documentation a réalisé 15 dossiers bibliographiques en 2001 et 2002. Cinq supplémentaires sont prévus en 2003. L'objectif de ces dossiers est de servir de base de travail [...]

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Evaluation des baccalauréats professionnels de la production mécanique.

Marie-Christine Combes ; Emmanuel Quenson ; France. Direction générale de l'enseignement scolaire, Dédicataire |

Dans CPC Documents (n° 6, décembre 2001)

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Enseignement professionnel et santé au travail des jeunes. 2e partie : deux années d'insertion. rapport de recherche.

Nathalie Frigul ; Annie Thébaud-Mony ; CENTRE DE RECHERCHE SUR LES ENJEUX CONTEMPORAINS EN SANTE PUBLIQUE |

Dans CPC Documents (n° 4, juin 2001)

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Bilan sectoriel 2000 : mécanique, machines outils.

Thien-My Phan ; ANVAR - AGENCE NATIONALE POUR LA VALORISATION DE LA RECHERCHE. Paris | Paris : Anvar | 2001

Période couverte par le document : 2000

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Les deuxièmes entretiens de l'emploi, 13 et 14 mars 2001. Le recrutement dans le nouveau contexte économique et technologique.

François Eymard-Duvernay ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2001; PARIS) ; Catherine Barbaroux, Préfacier, etc. ; Alain Jecko ; Jean Pisani-Ferry ; Hugues Bertrand ; Jean-Michel Kerebel ; Luc Melotte ; Michel Relandeau ; Paul Schiettecatte ; Frédéric Tiberghien ; Claude Seibel ; Patrick Bollerot ; Michel Amar ; Jan Shury ; Jean-Paul Montois ; Agnès Thibault ; Marie Ferhat ; Robert Pierron ; Jean-Paul Sabran ; Thuy Phan ; Jacky Daviau ; Jean-Luc Ficarelli ; Marie-Danièle Nouzareth ; Marc Vansteenkiste ; Göran Ahman ; Ronald Van Bekkum ; Gérard Mathevet ; Jean-Pierre Mouroux ; Pierre-Yves Poulain ; Nicolas Andre ; Michel Miné ; Jean-Pierre Corniou ; Pierre Dellis ; Robert Lobell ; Christian Comtat ; Monique Demonceaux ; Alain Chagneau ; Hélène Masse-Dessen ; François Beaujolin ; Marie-José Cueto ; Karin Lundstrom ; Marie Mercat-Bruns ; Yves Barou ; Claude Boulle ; Daniel Jeantelet ; Jean-Michel Joubier ; Antoine Jeammaud ; Bernard Gazier ; Michel Bernard | Noisy-le-Grand : ANPE | Les cahiers série Actes | 2001

Ces deuxièmes entretiens de l'emploi porte sur le recrutement dans un contexte économique et technologique en pleine mutation. Après quelques éléments de cadrage, plusieurs intervenants diagnostiquent et apportent des éléments de réponse aux dif[...]

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Gérer les ressources humaines.

Guy Brucy ; Clare Wightman ; Géraldine Bloy ; Renaud Cayla ; Eric Pezet ; Manuela Martini ; Catherine Omnès, Préfacier, etc. |

Dans Entreprises et histoire (n° 26, décembre 2000)

Le marché du travail et la gestion des ressources humaines sont des champs de recherche investis par les historiens depuis peu. Ce dossier les aborde à travers trois thèmes. Le premier concerne la construction des systèmes de formation professio[...]

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Connaissance et mondialisation.

Pascal Petit ; Michel Delapierre, Éditeur scientifique ; Marc Humbert, Préfacier, etc. ; Philippe Moati, Éditeur scientifique ; Daniel Baudru ; El Mouhoub Mouhoud, Éditeur scientifique ; Pascal Chauchefoin ; François Chesnais ; Patrick Cohendet ; Nathalie Fabry ; Muriel Fadairo ; Lionel Fontagné ; Michael Freudenberg ; Virginie Jacquier-Roux ; Med Kechidi ; Francis Kern ; Nathalie Lazaric ; Pierre Le Masne ; Michel Louazel ; Nadine Massard ; Babak Mahmmanpazir ; Francis Munier ; Yoshiko Okubo ; Pari Patel ; Keith Pavitt ; Paulina Ramirez ; Claude Serfati ; Gindo Tampubolon ; Deniz Ünal-Kesenci ; Vivien Walsh ; Jean-Benoît Zimmermann | Paris : Economica | Mondialisation | 2000

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Neue karrierewege und lebenslanges lernen : das beispiel der führungskräfte der industriellen produktion (CALL).

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) ; Ingrid Drexel ; Martine Möbus ; Frédéric Gérardin ; Hervé Lhotel ; Alan Brown ; Malcolm Maguire | Munich : ISF | 2000

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Les nouveaux modes d'accès à la maîtrise industrielle. Rapport National - France.

Martine Möbus ; Hervé Lhotel ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Frédéric Gérardin ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) ; Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Benoît Grasser | Munich : ISF | 2000

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Schneider et Cie et la naissance de l'ingénierie. Des pratiques internes à l'aventure internationale 1836-1949.

Paris : CNRS 2000

Période couverte par le document : 1836-1949

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La technologie au risque de l'histoire.

France. Ministère de l'Éducation nationale, de la recherche et de la technologie, Dédicataire ; Robert Belot, Éditeur scientifique ; Michel Cotte, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORD-MONTBELIARD.Montbéliard (1999; SEVENANS) ; Isabel Amaral ; René Amiable ; Pierre Lamard, Éditeur scientifique ; Louis Andre ; David Aubin ; Jean-Marc Belhoste ; A. Carneiro ; François Caron ; Virginie Champeau ; Yves Cohen ; Horia Colan ; Jean-Marc Combe ; Alain Cortat ; Mathieu Detchessahar ; Martine Duquesne ; Gérard Emptoz ; Andreas Fickers ; Robert L. Frost ; Olivier Garro ; Marie-Laure Griffaton ; Ichiro Kobayashi ; Christophe Koller ; Olivier Lavoisy ; Yannick Lemarchand ; Sylviane Llinares ; Laurence Marti ; Jean-Marie Moine ; Denis Morin ; Jean-Marc Olivier ; Michel Pennaneach ; Thomas Perret ; Jacques Perrin ; Nicolas Pierrot ; Eugénio Pinto Ruy ; B. Pritchard sara ; Olivier Raveux ; Jean Rosselot ; V. Sniatkov serguei ; Z. Souponitski semen ; Philippe Tomsin ; Béatrice Veyrassat ; Fontès Vital raul manuel ; Maki Yamashita | Paris : Université de technologie de Belfort-Montbéliard - UTBM / Berg International Editeurs | 2000

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Entreprises et territoires.

Michael Storper ; Jean Menville ; Gabriel Colletis ; Jean-Pierre Gilly ; Eduardo Chia ; André Torre ; Olivier Thomas ; Gilliane Lefebvre ; Bernadette Madeuf ; Marco R. Di Tommaso ; Jacques Palard ; Régis Guillaume ; Jean-Marc Zuliani ; Jacques Le Bohec |

Dans Sciences de la société (n° 48, octobre 1999)

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Evaluation du BTS technico-commercial.

Claire Collin ; France. Ministère de l'Éducation nationale, de la recherche et de la technologie ; France. Direction générale de l'enseignement scolaire |

Dans CPC Documents (n° 3, mars 1999)

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Développer ou recruter les compétences ? Les stratégies américaines de gestion des compétences.

Alain Bernard, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj | Paris : L'Harmattan | 1999

Les entreprises américaines connaissent une pénurie de compétences et de qualifications depuis 20 ans. Pour y remédier, elles adoptent des stratégies différenciées. La majorité d'entre elles le font par la décentralisation directive. Elles gèren[...]

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Processus d'innovation et institutions de formation et de perfectionnement. Rapport de valorisation.

Andreas Balthasar ; PROGRAMME NATIONAL DE RECHERCHE 33 ; CSRE - CENTRE SUISSSE DE COORDINATION POUR LA RECHERCHE EN EDUCATION.Aarau (Suisse) | Berne : direction du programme national de recherche 33 (PNR 33) | 1999

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Fonds social européen. Des actions en France.

Centre Inffo (France) ; Jean-Marc Boulanger ; François Boltz ; Marie-Jo Maerel ; Céline Serrat ; Gilles Daniel ; Valérie Grasset-Morel |

Dans Actualité de la formation permanente (hors série, décembre 1998)

Le traité de Rome a créé en 1957 le Fonds social européen pour "assurer le réemploi productif des travailleurs par la formation professionnelle". Son rôle est d'apporter les financements qui permettent de renforcer les dispositifs d'emploi des p[...]

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Le renouveau de l'apprentissage en Grande-Bretagne. Examen de trois secteurs.

Howard Gospel |

Dans Formation emploi (n° 64, octobre décembre 1998)

Après plusieurs années de déclin, la Grande-Bretagne a entrepris dans les années quatre-vingt-dix de donner un nouvel élan à l'apprentissage au moyen d'un programme baptisé "Apprentissage moderne". Cet article s'appuie sur des études de cas dans[...]

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Collectifs de travail.

Alain Jeantet ; Christophe Everaere ; Cecilia De la Garza ; Sophie Aubert ; Jean-François Boujut ; Alain Garrigou ; Brahim Mohammed-Brahim ; François Daniellou ; Saddek Rehal |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 96, septembre-octobre 1998)

La notion d'équipe est devenue un leitmotiv dans les organisations modernes. Il est cependant difficile d'analyser les conditions d'un travail collectif. Ce dernier peut être envisagé comme l'ensemble des activités de régulation mises en oeuvre [...]

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Development of knowledge and skills in employment.

Michael Eraut ; UNIVERSITY OF SUSSEX ; Jane Alderton ; INSTITUTE OF EDUCATION.Brighton ; Gerald Cole ; Peter Senker | Brighton : University of Sussex | Research report | 1998

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Incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans les industries de la construction mécanique, de la construction électrique et de l'électronique : Rapport soumis aux fins de discussion à la réunion tripartite sur l'incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail sur la construction mécanique, la construction électrique et l'industrie électronique

Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998

Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]

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Les secteurs d'activité en Provence-Alpes-Côte-d'Azur en 20 indicateurs emploi-formation.

Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marseille, Dédicataire ; OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR.Marseille | Marseille : Observatoire régional emploi-formation Provence-Alpes-Côte d'Azur | 1998

Le document est composé de livrets, consacrés chacun à un secteur d'activité différent. Des tableaux et graphiques présentent : les chiffres clés du secteur, l'activité économique et l'emploi (évolution économique nationale et activité du secteu[...]

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Rénovation des diplômes de la filière microtechnique. Dossier d'opportunité.

André Larceneux, Éditeur scientifique ; Philippe Cuisinier ; IRADES - INSTITUT DE RECHERCHES ET D'ANALYSES DES DYNAMIQUES ECONOMIQUES ET SPATIALES.Besançon ; Elise Kabantchenko ; Théoriser et modéliser pour aménager (Besançon) ; Stéphane Cheref ; Evelyne Ternant | 1997

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Le secteur professionnel froid, conditionnement d'air et installations de cuisines professionnelles.

Freddy Pietka ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) | Toulouse : AFPA | 1997

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L'usage des dispositifs de politique d'emploi par les entreprises : le quart des établissements employant au moins un salarié a procédé à une embauche sous contrat aidé en 1994.

Antoine Chastand ; Catherine Daniel |

Dans PREMIERES SYNTHESES (n° 127, mars 96)

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Evolif 96 : contribution au schéma directeur du dispositif de formation.

Jean-François Nallet ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Denis Plasse | Montreuil : AFPA | 1996

Evolif est, parmi d'autres, un outil, un choix méthodologique à usage interne, devant permettre d'exercer dans un champ d'observation précis une fonction de veille sous les aspects d'alerte et d'analyse des rapports complexes formation-emploi. I[...]

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De l'horlogerie aux microtechniques 1965-1975. Actes du colloque organisé par le CETHEOR et le Musée du Temps, Besançon, 9 et 10 février 1995.

Denis Maillat ; Evelyne Ternant, Éditeur scientifique ; CETHEOR - CENTRE TECHNIQUE DE L'INDUSTRIE HORLOGERE, Dédicataire ; Girolamo Ramunni ; IRADES - INSTITUT DE RECHERCHES ET D'ANALYSES DES DYNAMIQUES ECONOMIQUES ET SPACIALES.Besançon (1995; BESANCON) ; Anne-Marie Odouze, Éditeur scientifique ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Besançon (1995; BESANCON) ; André Beyner ; Robert Anguenot ; Olivier Crevoisier ; Claude Oudet ; Michel Dalin ; Marc Pfister ; Gérard Cugney ; François Henriot ; Claude Briselance ; Rémi Brendel ; Claude Courlet ; Jean-David Pasche ; André-Marcel Augé ; Maurice Petiteau ; Charles Naly | Besançon : Conseil général du Doubs (ADED) | 1996

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Le chômage partiel en France et en Allemagne.

Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre |

Dans PREMIERES SYNTHESES (n° 118, 5 décembre 1995)

Période couverte par le document : 1970-1995

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Produire des compétences pour gérer les recrutements

Jean-François Lochet ; Gérard Podevin ; Jean-Marie Saunier |

Dans Céreq Bref (n° 111, juillet 1995)

Les recrutements se sont faits plus rares ces dernières années et la précarité des embauches s'est accrue. Dans ce contexte, les entreprises ont intensifié leurs efforts pour mieux maîtriser un processus de plus en plus complexe d'intégration de[...]

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Stratégies pour une démocratie de participation des deux sexes. Les femmes et le dialogue social européen.

Cynthia Cockburn |

Dans Europe sociale (supplément au n° 4, 1995)

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BEP ou BAC PRO. Quelle insertion professionnelle ? Analyse des parcours de jeunes sortant des spécialités tertiaires et industrielles dans l'Académie de Nantes.

Pierre Cam ; Clarisse Duciel ; Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions ; Valérie Gosseaume-Enjalbert ; DELEGATION REGIONALE.Nantes ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Nantes ; Centre régional associé de Nantes (Nantes) | Nantes : ONISEP | 1995

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Construction mécanique, travail des métaux.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Monique Johann ; Assomption Vloebergh | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel est le numéro 1 d'une collection thématique, sur les métiers des différents secteurs d'activité, qui vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il ap[...]

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Le devenir des jeunes filles ayant suivi une formation technologique industrielle.

Chantal Davy ; Fernando Faria de Oliveira ; CERETIM ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; SAIO - SERVICE ACADEMIQUE D'INFORMATION ET D'ORIENTATION.Rennes | Rennes : Université de Rennes | 1995

Bien que le ministère de l'Education nationale ait pris conscience depuis presque 30 ans (1966) du problème de la diversification de l'orientation des filles, l'accès des jeunes femmes aux formations scientifiques et techniques reste très restre[...]

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Les formations par contrat de qualification.

Martine Diriguian ; ONISEP.Marseille | Aix-en-Provence : ONISEP Aix-Marseille | 1995

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De la gestion à la stratégie. Redécouvrir l'esprit d'entreprise.

Camille Vert | Villejust : Editions Didro | 1995

Les entreprises industrielles rencontrent des difficultés pour s'adapter à leur environnement économique qui évolue constamment. Pour impulser un changement, le modèle d'entreprise auquel leurs dirigeants se réfèrent doit s'adapter à l'économie [...]

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L'adaptation des horaires de travail aux fluctuations de la demande : les stratégies des entreprises.

Pierre Boisard |

Dans Travail et emploi (n° 59, avril 1994)

A partir d'une enquête auprès de dix entreprises de secteurs différents, l'auteur met en évidence des stratégies d'entreprises dans le recours à la flexibilité. Elles ont en commun de préférer des systèmes flexibles "maison", qui ne les engagent[...]

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L'analyse de la mobilité professionnelle dans le cadre régional. Mesure des flux inter et intra établissements pour 16 secteurs d'activité.

Gilles Margirier ; IREPD ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) | Grenoble : IREPD | Etudes | 1994

Dans le cadre de la mise au point d'un dispositif permanent d'observation de la mobilité professionelle dans la région Rhône-Alpes auquel participe l'IREPD (Centre associé au CEREQ), l'auteur présente la mobilité interne et la compare aux mouvem[...]

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L'analyse de la mobilité professionnelle dans le cadre régional. Note méthodologique relative au couplage des enquêtes "ESE" et "DMMO" avec application à l'industrie du travail des métaux et des biens d'équipement dans la région Rhône-Alpes.

Gilles Margirier ; IREPD ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Grenoble, Dédicataire ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) | Grenoble : IREPD | 1994

A la demande de l'Observatoire Emploi-Formation Rhône-Alpes, le Centre associé au Céreq a réalisé cette évaluation du dispositif statistique de la région en matière de marché interne du travail, à partir du couplage des enquêtes ESE (enquête str[...]

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Artisan, un métier en main.

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions |

Dans Les dossiers de l'ONISEP (1994)

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Evaluation de l'action régionale en faveur du développement des formations en alternance dans la région Rhône-Alpes. Rapport final (version provisoire).

Gilles Margirier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Antoine Richard ; Damien Brochier ; Lise Causse ; Eric Verdier ; Annie Amar ; Philippe Mouy ; Philippe Maubant ; Thierry Ardouin ; Isabelle Le Stum-Meyer ; Nathalie Pisant | Marseille : Céreq | 1994

Afin d'évaluer les actions de formation en alternance dans la région Rhône-Alpes, des entretiens ont été réalisés auprès des principaux acteurs régionaux : conseil régional, rectorat, union patronale et syndicats professionnels. Ils ont permis d[...]

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La formation et l'emploi en Alsace.

Centre régional associé de Strasbourg (Strasbourg) ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Strasbourg ; CONSEIL REGIONAL ALSACE, Dédicataire ; ONISEP.Strasbourg ; France. Académie (Strasbourg) ; SAIO | 1994

Réalisé par l'OREF Alsace dans le cadre du Contrat de Plan, cet ensemble de documents propose de nombreux indicateurs pour les secteurs suivants : l'agriculture et la forêt, l'agro-alimentaire, la production et distribution d'énergie, la mécaniq[...]

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Offre de formation au niveau ingénieur et équivalent pour les fonctions d'encadrement technique : Partie 1 : France, Flux de diplômés préparés pour les fonctions d'encadrement technique, répartition par grandes spécialités, modalités d'accès à l'emploi. Partie 2 : Étranger, comparaison avec les situations de quelques grands pays industriels, les mécanismes de régulation de l'offre et de la demande

Claude Maury ; Chantal Darsch ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; Sonia Gandolfi ; CEFI - COMITE D'ETUDES SUR LES FORMATIONS D'INGENIEURS.Paris | Paris : Comité d'études sur les formations d'ingénieurs (CEFI) | Etude | 1994

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Les sections de techniciens supérieurs industrielles en région Rhône-Alpes. Insertion et trajectoires professionnelles.

Michel Brosse ; Rhône-Alpes. Conseil régional ; Sylvia Didier-Bichon ; France. Académie (Lyon) ; Jacques Franconie ; France. Académie (Grenoble) ; Valérie Gicquel ; Yves Chomel ; Michèle Herbin ; Farouk Lakhdari ; Catherine Rotondo | 1994

Cette enquête s'est intéressée aux titulaires d'un BTS industriel, obtenu entre 1989 et 1991, en formation initiale. Le traitement des informations obtenues permet de situer la place des techniciens supérieurs industriels dans la formation et da[...]

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Le tutorat, pratiques et principes. Recherche sur le tutorat dans six opérations de formation pour des jeunes de niveau V. Monographies et rapport de synthèse.

Dominique Maillard ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; CENTRE DE RECHERCHE SUR LA FORMATION | Paris : CNAM | 1994

A la demande d'organismes de formation, soucieux de mieux situer l'importance du tutorat dans les actions entreprises auprès de jeunes demandeurs d'emplois, une enquête a été menée. Elle a concerné six actions très différentes aussi bien dans le[...]

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Organisation industrielle et flux intersectoriels de main-d'oeuvre. Propositions de méthode.

Michel Bellet ; Stéphane Lallich ; Maurice Vincent |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 65, 3ème trimestre 1993)

Propositions de méthodologie pour analyser la mobilité intersectorielle de la main-d'oeuvre. La localisation des bassins d'emploi, le sexe ainsi que la qualification jouent un rôle essentiel sur le marché interne du travail. Cette analyse met en[...]

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Le massacre des PMI.

Henri Loizeau ; Martine Orange ; Jean-Louis Marrou |

Dans L'USINE NOUVELLE (n° 2401, 11 mars 1993)

Tous les secteurs sont touchés par les faillites des PMI de 10 à 500 salariés (9481 en 1992). La réorganisation industrielle des années 80 est encore un facteur de problèmes. Toutes les régions sont atteintes, ce qui remet en question les politi[...]

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Les besoins de formation des entreprises. Une étude réalisée par l'ORFQE auprès d'un échantillon de 211 entreprises de la région Nord-Pas de Calais.

ORFQE - OBSERVATOIRE REGIONAL DES FORMATIONS DES QUALIFICATIONS ET DES EMPLOIS NORD-PAS DE CALAIS. Lille | 1993

L'ORFQE mène depuis trois ans une enquête auprès des entreprises pour déterminer leurs besoins en formation. Les résultats sont présentés de manière synthétique par grands secteurs d'activités. 13 fiches sont ainsi établies qui traitent toutes,[...]

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Commission professionnelle consultative. Métallurgie et transformation des métaux. Mécanique, électricité, électronique et électrotechnique.

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; DIRECTION DE L'ORIENTATION.Paris | Paris : AFPA | 1993

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Les délocalisations et l'emploi. Mieux comprendre les mécanismes des délocalisations industrielles et des services.

Jean Arthuis ; René Monory, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | 1993

Il s'agit du rapport établi par un groupe de travail organisé par la Commission des finances du Sénat. L'objectif était de démontrer que les délocalisations industrielles vers les pays du sud entraînaient des destructions d'emploi et amplifiaien[...]

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Les nouveaux espaces de l'entreprise.

Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Michel Savy, Éditeur scientifique ; Sergio Alecian ; Antoine Bureth ; Philippe Duong ; Jean-Luc Gaffard ; Renaud Fabre ; Alfonso Fernandez ; Patrick Llerena ; Jacques Malezieux ; Patricia Pilinski ; Bernard Planque ; Jean Zuccarelli | La Tour d'Aigues : Datar / Editions de l'Aube | Monde en cours. Série Prospective et Territoires | 1993

Ce document tente de rendre compte des questions fondamentales qui ont animé le groupe de travail "Industries, services et territoires en Europe", mis en place dans le cadre du programme de prospective de la DATAR. Comment, dans le nouvel espace[...]

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Organisation et performance des entreprises. Tome 2 : La Grande-Bretagne, 1880-1948.

Alfred D. Jr. Chandler | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1993

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Le recours aux contrats de qualification par les secteurs d'activité dans la région Rhône-Alpes.

Gilles Margirier ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) ; IREPD ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) | Grenoble : Institut Recherche économique Production Développement (IREPD) | 1993

Après dix ans d'application, c'est l'étude du succès des contrats de qualification dans la région Rhône-Alpes qui nous est proposée. L'analyse a été menée au niveau le plus fin des secteurs d'activité afin de donner un reflet de l'utilisation qu[...]

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Evolution des besoins quantitatifs de main-d'oeuvre dans le bâtiment et les travaux publics en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; CERBTP - CELLULE ECONOMIQUE REGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR |

Dans LES CAHIERS DE L'OBSERVATOIRE (n° 19, novembre 1992)

Les différents scénarios d'évolution de l'activité du BTP dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour 1995 permettent d'estimer ses besoins en main-d'oeuvre. Les caractéristiques et évolutions des effectifs par groupe de métiers sont présenté[...]

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Vivre l'apprentissage.

Dans LES DOSSIERS DE TRAJECTOIRES (n° 1 - supplément à TRAJECTOIRES MIDI-PYRENEES, novembre 1992)

Ce dossier est consacré à l'apprentissage en Midi-Pyrénées. Il se compose d'interviews de jeunes vivant une expérience d'apprentissage et de fiches qui recensent les centres de formation par spécialités dans chaque secteur d'activité.

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Les comptes des PMI franc-comtoises, 1985-1988.

Bernard Boucon ; Christian Lasselot ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; IRADES - INSTITUT DE RECHERCHES ET D'ANALYSES DES DYNAMIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Besançon | Besançon : INSEE/Institut de Recherche et d’Analyse des Dynamiques Économiques et Spatiales (IRADES) | 1992

Période couverte par le document : 1985-1988

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Développement et usage du contrat de qualification : éléments de synthèse. Tome V.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; T. Ardouin ; F. Berton ; A.-M. Charraud ; D. Gérard ; A. Lamanthe ; H. Lhotel ; E. Pasqualini ; E. Gross ; M.-J. Zilberman ; V. Bensoussan ; F. Guerand ; I. Remacha | Paris : Céreq | 1992

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Diagnostic-action.

ARDECO ETUDES CONSEILS FORMATION.Marseille | Marseille : ARDECO études conseils formation | [1992]

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Diagnostic action. Bassin de Villefranche. Pistes pour l'action.

Christine Gesse ; ALGOE MANAGEMENT.Ecully | Ecully : Algoe Management | 1992

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Diagnostic-action sur les difficultés de recrutement des entreprises. Guide méthodologique.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A L'EMPLOI ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris | Paris : Bernard Brunhes Consultants | 1992

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D.D.T.E. 82. Direction Départementale du Travail et de l'Emploi 82. Rapport.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; REPONSE MANAGEMENT | Toulouse : San Gile consultants | 1992

Rapport établit à la suite d'une convention de diagnostic-action pour le compte de la Direction départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle du Tarn-et-Garonne. Ce diagnostic aura pour objectif principal de détermine[...]

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Etude sur l'évolution des besoins en emplois et en formation des entreprises pour les dix années à venir. Dossier de présentation des résultats.

Patrice Leroy-Jay ; François Heilbronner, Éditeur scientifique ; INSTITUT DE L'ENTREPRISE.Paris ; Pierre Bataille ; Kléber Beauvillain ; Raymond Bloch ; Bertrand Collomb ; Henri Lachmann ; Jean Lebranchu ; François Loos ; François Maxence ; Lionel Poilane ; Philippe Veron ; Solange Deligans ; Sophie Rioualen ; Christian Allais ; Armand Braun ; Philippe Chaminade ; Henri Courtier ; Eric Georges-Picot ; Emmanuel Jahan ; Godefroy de Noaillat ; Hubert Rousseau ; Pierre de Seauve ; Geneviève Vibert ; Pierre Vilarem ; Jean-Louis Viora ; Claude Vimont, Secrétaire | Paris : Institut de l'Entreprise | novembre 1992

L'Institut des Entreprises a lancé deux enquêtes auprès de 261 entreprises pour analyser les besoins en emplois et en formation. Face aux développements de l'informatique et des nouvelles technologies, il cherche à comprendre comment vont réagir[...]

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De la formation à l'emploi. Regard sur dix domaines en Bourgogne.

Nicole Katzer ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon ; Christine Guégnard ; Frédéric Perrier-Cornet ; Marie-Joëlle Prévost ; A. Orssaud ; F. Lienard ; P. Perdreau j. ; L. Petitcolas ; C. Pouthier | Dijon : Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) | 1992

Document de travail faisant la synthèse des données les plus actuelles (fin 1990) sur la formation et l'emploi en Bourgogne. Cette analyse sectorielle permet de faire le point de l'évolution des qualifications et de l'insertion professionnelle à[...]

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