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SOCIOLOGIESynonyme(s)ANALYSE SOCIOLOGIQUE ;ECOLOGIE HUMAINE ;SOCIOLOGIE DE L'ACTION SOCIOLOGIE DE LA CULTURE |
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Boukhalfa Kherdjemil, Éditeur scientifique ; Henry Panhuys, Éditeur scientifique ; GREL - GROUPE DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES LOCALES.Dunkerque (1997; DUNKERQUE) ; Catherine Derue ; Hassan Zaoual, Éditeur scientifique ; Cécile Pavot ; Philippe Duez | Paris : L'Harmattan | 1998L'échec des projets de développement impose une relecture voire l'abandon des présupposés de la science économique standard et de son réductionnisme. La méthode alternative proposée consiste en une approche interdisciplinaire et analytique des d[...]texte imprimé
BHP Coal is the world's largest coal exporting company, producing more than 40 million tonnes of Australia's most valuable single export. The 100 square kilometre site of its largest mine, Goonyella Riverside, yielded an astonishing 14.7 million[...]Article : document électronique
Sous ce titre, quatre études d'analyse sociologique sont réunies. La première, qui tient de la sociologie des pratiques culturelles, montre au travers de l'exemple de l'architecte que les parcours-types souvent véhiculés par les institutions de [...]texte imprimé
Claude Dubar ; Marie-France Freynet, Éditeur scientifique ; Dominique Bachelart ; Maurice Blanc, Éditeur scientifique ; Gaston Pineau, Éditeur scientifique ; Marcel Bolle de Bal ; M. Bovy ; Jean-François Bonami ; Elise dos Santos ; Marie-Pierre Mackiewicz ; Jean-François Merling ; Alfred Petron ; Jean Rémy ; Nicole Roelens ; Tom Storrie | Lyon : Chronique sociale | 1998Le séminaire de recherche-formation sur la transaction sociale des 11 et 12 avril 1997 à la Rochelle qui réunissait chercheurs et praticiens a permis de confronter les approches et de mieux étudier la pertinence du concept de transaction sociale[...]texte imprimé
Jean-Pierre Minary, Éditeur scientifique ; Bernard Lefort ; Sophie Mariani-Rousset ; Paul Mercier ; Philippe Perrin | Besançon : Presses universitaires franc-comtoises | 1998texte imprimé
Michel Maffesoli ; Jean-Yves Dartiguenave, Éditeur scientifique ; Jean-François Garnier, Éditeur scientifique ; IRTS - INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL DE BRETAGNE (1996; RENNES) ; Jean Gagnepain ; Jacques Laisis ; UNIVERSITE DE RENNES II (1996; RENNES) ; Jean Lavoue ; LARES - LABORATOIRE DE RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES.Rennes (1996; RENNES) | Paris : L'Harmattan | Le travail du social | 1998Le point de vue des chercheurs, confronté à celui des praticiens permet de dépasser les préoccupations conjoncturelles et de réunir les conditions d'une mise à l'épreuve d'un énoncé scientifique. En outre, le travail social manque de repères thé[...]texte imprimé
La notion d'oeuvre d'art ne cesse de s'élargir. Transgressions des frontières de l'art par les artistes, réactions négatives du public et intégrations par les spécialistes sont générateurs d'un mouvement conflictuel entre rejet, approbation ou i[...]texte imprimé
Christian Mahieu ; Olivier Du Roy ; Jean Lemay ; Pierre Meynard ; Michel Bizac ; Jacques Brab ; Jean-Pierre Couelle ; Patricia Sergeant ; Christophe Paulino ; Philippe Varin, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | 1998Fin 1988, le groupe Péchiney décide de construire à Dunkerque une usine d'aluminium. Dès le départ, le projet devait se réaliser en concertation avec le tissu local. Péchiney affiche son souci de préserver l'environnement, de confier aux entrepr[...]texte imprimé
Louis-André Gérard-Varet ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Pierre Béret ; Arnaud Dupray | Aix-en-Provence : LEST | Document séminaire | 1998Cette étude porte sur l'articulation entre système de formation initiale et continue et système d'emplois en transformation, et plus particulièrement sur la formation continue à l'initiative des employeurs. Elle s'appuie sur l'articulation de la[...]texte imprimé
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Plus d'un Français sur quatre déclare que le travail est une composante importante du bonheur. À la question : « Qu'est-ce qui est pour vous le plus important pour être heureux », 27 % des personnes interrogées invoquent dans leur réponse le « t[...]Article : texte imprimé
Ce débat, centré sur l'échec de la politique d'emploi depuis vingt ans, fait intervenir Jacques Barrot, ministre du Travail et des Affaires sociales de 1995 à 1997, et Arnaud Tonnelé, sociologue des organisations. Celui-ci analyse les actions en[...]Article : texte imprimé
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Christian Baudelot ; Céline Bessière ; Frédérique Houseaux ; Michel Gollac ; Florence Weber ; Alain Desrosieres |C'est à travers l'observation in situ du travail d'enquêteurs de l'Insee que se trouve posée la question de l'organisation du travail scientifique. Le plus souvent en effet, entre le chercheur et l'objet enquêté s'interposent plus ou moins d'int[...]Article : texte imprimé
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Isabelle Feroni ; Claude Rioual, Éditeur scientifique ; Catherine Fages ; Jeanne Orfeuil ; Jeanine Simonnet ; Jeanine Soulan ; François Vedelago ; Jean-Jacques Le Pennec ; Bruno Herault ; Jean-Claude Guyot ; Corine Chevalier ; Christine Bastouill |Article : texte imprimé
La terminologie d'activité professionnelle souvent utilisée pour parler d'emploi, de métier ou de profession, privilégie la notion d'emploi au détriment de celle de métier. La reconnaissance d'un "métier" est directement liée à celle de la créat[...]Article : texte imprimé
Philippe Zarifian ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Thierry Boudes ; Etienne Bourgeois, Éditeur scientifique ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; B. Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]Article : document électronique
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La mise en place de l'organisation qualifiante vise le développement de nouvelles compétences individuelles et collectives. Mais son bilan est plutôt négatif comme le montre l'analyse de plusieurs entreprises. Cette organisation ne peut en effet[...]Article : document électronique
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Alain Accardo ; ERASE - EQUIPE DE RECHERCHE EN ANTHROPOLOGIE ET SOCIOLOGIE DE L'EXPERTISE ; Jean-Yves Trepos ; UNIVERSITE DE METZ.Metz ; Philip Milburn ; Jacques Walter ; Alain Quemin ; Alain Jaillet ; Gilles Balbastre ; Annick Puerto ; Suzie Guth ; Richard Lioger ; Bruno Etienne ; Vincent Meyer ; Jean-Marc Leveratto |Ouvert aux travaux de l'équipe ERASE de l'Université de Metz, ce numéro traite de leur domaine de compétence : l'expertise. Trois pôles de recherche sont présentés au sein des contributions : la théorisation de l'expertise (autour de quatre para[...]Article : document électronique
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Le nouveau mode de lecture de la négociation dans l'entreprise s'appuie sur une recherche ethnographique en milieu industriel. L'éclairage est porté sur les trajectoires de sociabilité des personnes et sur les interactions locales. La constructi[...]Article : texte imprimé
Les relations entre origine socio-économique et parcours primaire et secondaire des élèves belges peuvent être décrites à partir d'un modèle économétrique. Réalisée sur un échantillon d'un millier d'enfants, cette enquête montre qu'il existe d'é[...]Article : document électronique
Albert Gueissaz ; Pierre Dubois ; Danielle Potocki malicet ; Christine Musselin ; Christophe Charle |Les causes de la transformation du paysage universitaire en France comme dans d'autres pays européens sont doubles. Tout d'abord, la forte pression sociale contraint l'université, symbole de la promotion sociale et culturelle et de l'intégration[...]Article : texte imprimé
La représentation sociale interprofessionnelle territoriale : panorama de l'existant.Article : texte imprimé
En France, la réflexion sur un mode d'organisation du travail permettant de maîtriser les possibles contestations ouvrières a toujours eu lieu sous la pression des événements et des conflits sociaux. Pour remédier à ce dysfonctionnement, la mise[...]Article : texte imprimé
Très utilisé dans les entreprises sous sa forme plurielle, le terme de compétence renvoie à un nouveau phénomène social que l'auteur tente de définir. L'approche est purement sociologique et repose en partie sur l'analyse du rapport de cette nou[...]Article : texte imprimé
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Les enquêtes mettent en évidence un double mouvement contradictoire d'autonomie contrôlée des salariés. En effet, tandis que leur autonomie s'accroît, les salariés voient le contrôle de leur activité se renforcer. La théorie de l'agence, l'écono[...]Article : texte imprimé
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Les monographies d'entreprises élaborées en France et au Japon montrent le rôle primordial du phénomène hiérarchique de l'organisation au Japon. Les notions universelles de "marché interne" ou de "rank hierarchy" peuvent être considérées comme s[...]Article : document électronique
Claude Dubar ; Jean-Michel Chapoulie ; Jennifer Platt ; Howard S. Becker ; Robert Emerson ; Didier Demazière ; Paule Verdet ; Viviane Isambert-Jamati ; Jean-René Tréanton ; Robert Weiss ; Cécile Desmazieres-Berlie |Emblème de l'Ecole de Chicago et des méthodes qualitatives, et principalement de l'observation participante, précurseur critique de la Grounded Theory, Everett Hughes a beaucoup apporté à l'analyse sociologique, dans la prise en compte de cas de[...]Article : texte imprimé
Pierre Falzon ; Jacky Simonin ; Gérard Valléry ; Marie-Agnès Bonnefoy ; Jocelyne Simbille ; Michel Mazeau ; Jacques Christol ; Bernard Dugué ; Guy Barathieu |Ce dossier est construit autour d'exemples illustrant la notion de relation de service dans des secteurs variés : établissement public, collectivité territoriale et secteur bancaire. Au delà de la diversité des situations professionnelles, les a[...]Article : texte imprimé
La relation entre individu et organisation est analysée, d'un point de vue sociologique et économique, autour de trois axes de réflexion : l'employabilité, le pouvoir et la rationalité stratégique, la culture d'entreprise. Les apports et la spéc[...]Article : texte imprimé
En 1996, près d'un salarié sur cinq juge que sa formation n'est pas adaptée à son emploi. Qu'il s'agisse d'une insuffisance de formation ou au contraire de salariés s'estimant surdiplômés, les problèmes sont plus fréquents parmi les jeunes en dé[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Boutinet ; Marc Glady ; Philippe Saielli ; Frédérique Barnier ; Cécile Prévost ; Béatrice Piazza-Paruch ; Corinne Bollenot ; Richard Wittorski ; Bernard Masingue ; Anne Putot ; Patrice Bouyssieres ; Angeline Aubert ; Pascal Roquet ; Marie-Hélène Calmettes ; Aline Jouy ; Pascale Molinier ; Jean-François Blin |Etat des lieux des pratiques de formation d'adultes : pratiques formatives en entreprise, état de la promotion sociale individuelle, praticiens de la formation et de l'audit, analyse du travail. Quelques thèmes périphériques : qu'est-ce qu'un ad[...]Article : texte imprimé
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Les équipes de travail constituent un des facteurs de performance des organisations. Les processus de cette organisation sont néanmoins encore méconnus de nos jours. Se pose ainsi la problématique de formation des cadres à la gestion du travail.[...]Article : texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]Article : document électronique
A l’initiative de l’Observatoire européen pour l’éducation et l’information sur les questions de population(EOPEI) et avec l’appui de la Direction de la Population et des Migrations (DPM), une enquête sur les connaissances et représentations sur[...]Article : document électronique
La comparaison internationale des niveaux d'études et de formation ne peut se faire hors du contexte socioculturel. Il faut certes savoir évaluer les modes de classement au sein de chaque entité nationale mais, plus largement, il est nécessaire [...]Article : document électronique
L'analyse des sources de l'enquête sur les sortants du système scolaire avant le bac en 1986 met en lumière les problèmes de conformité entre différentes données concernant les mêmes individus. La comparaison faite entre les résultats issus du t[...]Article : texte imprimé
Les changements organisationnels au sein d'une entreprise influent sur les identités professionnelles individuelles et collectives des salariés. Un équipementier automobile a mis en place un ensemble de politiques managériales visant à transform[...]