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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Le contexte de la mondialisation favorise l'émergence de la firme-réseau et des réseaux d'entreprise, fondés sur des modalités de coopération et de contrôles spécifiques. Après avoir défini ces nouvelles formes organisationnelles, et réfléchi su[...]![]()
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L'évolution des savoirs mobilisés dans l'activité de travail ainsi que la complexification des tâches exigent une évolution constante des qualifications. La formation en alternance sous contrat de travail peut y répondre sous certaines condition[...]![]()
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Francis Kramarz ; Michel Gollac ; Michel Cézard ; Catherine Rougerie ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Claude Rosental ; Olivier Godechot ; Jean-Pierre Hassoun ; Fabian Muniesa ; Anne-France de Saint Laurent ; Josiane Pinto ; Eric Klinenberg ; François Bonvin ; Jean-Pierre Faguer |L'informatique est source d'innovations radicales dans l'organisation des entreprises. Mobilisant des attitudes intellectuelles particulières, son apprentissage et son usage dépendent de la proximité à la culture légitime et de la position profe[...]![]()
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Myriam Garric |En 1998, le travail de nuit et celui de dimanche ont légèrement progressé. Toutefois, les semaines irrégulières et le travail le samedi, qui avaient fortement augmenté durant les années quatre-vingt, se sont stabilisés et les durées hebdomadaire[...]![]()
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Vanessa Pinto ; Damien Cartron ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Guillaume Burnod |Les entretiens ainsi que l'observation participante menés dans trois fast-foods parisiens ont permis l'analyse des ajustements entre les caractéristiques sociales des étudiants y travaillant et les modalités particulières d'organisation du trava[...]![]()
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Michel Pepin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jean-Louis Dayan, Préfacier, etc. ; Alain Gubian ; Catherine Bloch-London ; Antoine Masson ; Lionel Doisneau ; Gilbert Cette ; Hélène Couprie |Ce premier bilan de l'impact des négociations sur la réduction du temps de travail, engagées après juin 1998, porte sur les performances économiques, l'emploi mais aussi sur l'évolution des normes, des organisations, des conditions de travail et[...]![]()
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Franck Cochoy, dir. ; Sophie Dubuisson-Quellier, dir. ; Lucien Karpik ; Alexandre Mallard ; François Eymard-Duvernay ; Emmanuelle Marchal ; Thomas Debril ; Sandrine Barrey ; Pascale Trompette ; Olivier Boissin |Les problèmes sociaux ont glissé, depuis quelques décennies, du monde du travail à celui du marché. Cependant, au sein de la sphère marchande, des professionnels agissent pour organiser et maîtriser le marché. L'exploration empirique de marchés [...]![]()
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Selon Emile Durkheim, le législateur joue un rôle spécifique dans la construction de nouveaux acteurs sociaux. Il accorde la possibilité pour les groupes professionnels de constituer une morale commune à leur profession. Par le biais du droit re[...]![]()
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Guy Jobert, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE GENEVE ; Angeline Aubert ; Sophie Aubert ; CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS.Paris ; Javier Barcenilla ; Eric Brangier ; Frédéric de Coninck ; José Alberto Correia ; Olivier Guillaume ; Marc Jeannerat ; Didier Lahaye ; Thierry Le Van ; Marie-Françoise Lozier ; Denis Rambaud ; Jacques Trautmann ; Emmanuel Triby ; Annick Vernier |La revue regroupe un certain nombre d'articles sur les thèmes de l'apprentissage et de l'évaluation. Chaque contribution soulève une interrogation ou une problématique différente. Sont abordés notamment les sujets suivants : la relation formatio[...]![]()
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En faisant émerger de nouvelles demandes de professionnalisation d'activités, l'évolution actuelle des formes d'organisation conduit à la valorisation de "nouvelles" compétences. La typologie proposée dans cette contribution montre que ces compé[...]![]()
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Ahmed Silem ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Denis Clerc ; Sylvain Allemand ; Elie Cohen ; Manuel Castells ; Sophie Boutillier ; Dimitri Uzunidis ; Robert Boyer ; Michel Freyssenet ; Lee Saxenian anna ; Serge Lenga ; Jacques Palard ; Georges Benko ; Christian Azaïs |![]()
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Lise Demailly ; Claude Lessard, Préfacier, etc. ; Branka Cattonar ; Christian Maroy ; Olivier Dembinski ; Martine Kherroubi ; Agnès van Zanten ; Martin Robitaille |![]()
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Les entretiens approfondis qu'ont eus les auteurs pendant plusieurs années avec un large échantillon de dirigeants de PMI de tous horizons ont permis de dresser un tableau des différents choix et positionnements de ces entreprises. Les points de[...]![]()
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On constate actuellement une élévation du contenu informationnel dans les activités des services dits "non informationnels". La complexité toujours plus grande du produit des services et la place croissante accordée au client dans la prestation [...]![]()
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Patrick Chaskiel ; Christian Le Moënne, Éditeur scientifique ; Robert Boure ; Françoise Bernard ; Jean-Louis Le Moigne ; Pascal Vidal ; Pierre Delcambre ; Anne Mayere ; Philippe Zarifian ; Brigitte Guyot ; Pierre Musso ; Bernard Floris ; Michèle Lacoste ; Frederik Mispelblom Beyer ; Patrick Laurens ; Axel Gryspeerdt ; Robert-Vincent Joule ; Louis Quéré ; Jacques Rojot |![]()
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Face aux perspectives globales de vieillissement démographique, les entreprises, et plus particulièrement les entreprises industrielles, semblent réagir uniquement par l'inquiétude et la défiance à l'égard des capacités des salariés âgés. Le pré[...]