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TEMPS DE TRAVAILSynonyme(s)DUREE DU TRAVAIL FLEXIBILITE DU TEMPS DE TRAVAILVoir aussi |
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La compensation salariale est au coeur des débats sur la réduction de la durée du temps de travail. L'objet de cette analyse est d'apporter un éclairage sur les arbitrages des salariés entre temps libre et salaire, à partir d'une enquête nationa[...]Article : texte imprimé
L'article étudie les effets de certains actifs immatériels de l'entreprise sur sa productivité. Alors que beaucoup de travaux ont mis en évidence le rôle du capital technologique, mesuré par la Recherche et développement, le rôle complémentaire [...]Article : texte imprimé
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Pendant les années 80, la réduction du temps de travail ne pouvait s'envisager sans une préservation du niveau de vie. L'absence de réglement sur les heures supplémentaires et de découplage entre durée du travail et d'utilisation des équipements[...]Article : texte imprimé
La gestion des temps de travail est envisagée comme moyen d'analyse des logiques professionnelles, économiques et sociales à l'oeuvre dans les hôpitaux. Cette étude compare les contextes mouvants dans lesquels les établissements de santé évoluen[...]Article : texte imprimé
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En mars 1998, environ 3 millions de salariés ont travaillé moins que d'habitude au cours de la semaine, soit 15 % de l'ensemble des salariés. Un peu plus de la moitié d'entre eux étaient en congé annuel. Les autres motifs concernent 7,3 % de l'e[...]Article : texte imprimé
La présentation des dispositions de la loi sur les 35 heures permet l'analyse de son champ d'application et de ses effets. L'application de cette loi se fera, dans un premier temps, par la voie de la négociation. Celle-ci a déjà donné lieu à des[...]Article : texte imprimé
Jacques Freyssinet ; Antoine Jeammaud ; Gilles Belier ; Jean-René Masson ; Dominique Tellier ; Jean-Emmanuel Ray ; Maryse Dumas ; Henri-José Legrand ; Pierre Lyon-Caen ; Jean Marimbert ; Philippe Langlois ; Jean Pelissier |Ce dossier regroupe cinq contributions au colloque "Le temps de travail : durée, flexibilité, aménagement" organisé par la commission de droit social et l'Institut de formation continue du barreau de Paris en juin 1998. Le travail effectif entre[...]Article : texte imprimé
François Michon ; Jacques Freyssinet ; Adelheid Hege ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent ; Alexandre Bilous ; Marie Wierink ; Christian Dufour ; Lionel Fulton ; Catherine Sauviat ; Jean-Marie Pernot ; Maurice Braud ; Christèle Meilland ; Michel Husson |Les problématiques de réduction du temps de travail sont examinées d'abord dans six pays d'Europe et aux Etats-unis, puis par une série d'articles portant sur l'ensemble de la Communauté européenne. Une contribution souligne la difficulté d'opér[...]Article : texte imprimé
Le TPA (temps partiel annualisé) ne présente pas que des avantages. Certes, le salarié accède à une plus grande stabilité de l'emploi, mais perd des compensations : indemnités de précarité, compléments ASSEDIC. Il est également amené à comparer [...]Article : texte imprimé
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Denis Bayart ; Isabelle Billiard, Éditeur scientifique ; Elisabeth Zucker ; Marie-Ève Joël, Éditeur scientifique ; Martine Buffier-Morel, Éditeur scientifique ; Gilbert de Terssac ; William Grossin, Éditeur scientifique ; Anne Flautre ; Claire Thebaut ; Jacqueline Laufer ; Rachel Silvera ; Maryse Bresson ; Sylvain Aquatias |Les matériaux modernes et les nouvelles technologies substituent progressivement à l'ancienne conception, héritée de l'industrie mécanisée mais toujours de rigueur, d'un temps linéaire, homogène, contraint et subi, séparé du temps social et fami[...]Article : texte imprimé
Serge Volkoff ; Francis Sitel ; Christophe Dejours ; Robi Morder ; Annie Thébaud-Mony ; Hubert Constancias ; François Desanti ; Richard Dethyre ; Claire Villiers ; Michel Lequenne ; Paul Bouffartigue ; Nicolas Benies ; Mateo Alaluf ; François Castaing ; Antoine Artous ; Josiane Boutet ; Henri Jacot ; Jacques Kergoat ; Danièle Linhart ; Michel Husson ; Jean-Marie Vincent ; Daniel Bensaid ; Pierre Cours-Salies ; Thomas Coutrot |Derrière l'annonce de la fin du travail, se profile le scandale du chômage, le rejet des uns et la surexploitation des autres. Tandis que s'accumulent des contraintes de plus en plus étouffantes, l'extension du non-droit, l'augmentation des char[...]Article : texte imprimé
Plus de 20 % des salariés à temps complet non cadres des entreprises déclarent avoir travaillé au-delà de leur durée habituelle durant le mois de février 1995 ; cette pratique est bien plus fréquente pour les agents de maîtrise et techniciens qu[...]Article : texte imprimé
La réduction du temps de travail peut agir sur le taux de chômage dans ses différentes composantes si cependant son mode de financement ne remet pas en cause les conditions de la croissance économique concernant la situation financière des entre[...]Article : texte imprimé
Dans les années 70, l'aménagement du temps de travail était considéré comme une mesure d'amélioration des conditions de travail. Depuis, elle s'est transformée en instrument visant à une plus grande efficacité économique quelles que soient les c[...]Article : texte imprimé
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Claude Dubar ; Philippe Andreani, Éditeur scientifique ; Valérie Geraud, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Badeigts ; Martine Hassoun, Éditeur scientifique ; Jacques Bidet ; Karin C. ; Gilbert Cette ; Philippe Crepel ; Hélène Dieurolin ; Victor Ernoult ; Françoise Gérard ; Jocelyne Guiheux ; Hoang-Ngoc Liem ; Dominique Huez ; François Humblot ; Michel Husson ; Nathalie Inchauspe ; Nadia Kamel ; Pierre Larrouturou ; Jean-Pierre Le Goff ; Nathalie Lenseigne ; Danièle Linhart ; Dominique Méda ; Michel Miné ; Frederik Mispelblom Beyer ; Hélène Nada ; Jacques Nikonoff ; Bernard Perret ; Gérard Podevin ; Hervé Serieyx ; Jean Teutsch ; Jacques Texier ; Carole Yerochewski ; Olivier Zeller |Autrefois domaine réservé des spécialistes, le travail - préoccupation majeure de notre temps - intéresse tous ceux soucieux du devenir de notre société. La parole est ainsi donnée à différents spécialistes, qui font part de leurs expériences, e[...]Article : texte imprimé
Bernard Bobe ; Raymond Barre ; Jacques Leonard ; Gérard de Bernis ; Jean Bourles ; Philippe Moati ; Henri Bartoli ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Michel Husson ; Jean-Louis Levet ; Jean-Hervé Lorenzi ; Albert Merlin ; Sylvain Wickham ; Alain Choinel ; Emmanuel Blanc ; Gilbert Blardone ; Rolande Borrelly ; Albert Broder ; P. Bruter claude ; André Cartapanis ; Brigitte Charbonneau ; Géry Coomans ; Alda Del Forno ; Pierre Grou ; Michel Lamy ; Roland Lantner ; Stéphane Levi-Valensi ; Nasser Mansouri-Guilani ; Jacques Ninet ; Jean-Michel Quatrepoint ; Jean-Pierre Mockers ; Claude Berthomieu |Les causes des crises de sous-emploi que traversent les pays industrialisés sont à chercher non pas dans l'ouverture récente vers la "libéralisation-globalisation-marchéisation", mais dans les ajustements qui interviennent au sein de l'économie [...]Article : texte imprimé
Antoine Lyon-Caen ; Jean-Emmanuel Ray ; Jean Savatier ; Pierre-Yves Verkindt ; Gérard Gelineau-Larrivet ; Yves Chalaron ; Gérard Couturier ; Françoise Favennec-Héry ; François Gaudu ; Bernard Gauriau |Le nombre d'accords d'entreprise qui, au cours de l'année 1996, ont eu pour principale revendication l'emploi montre l'importance grandissante de la gestion négociée de l'emploi dans l'entreprise. Entreprises, syndicats et Etat deviennent ainsi [...]Article : texte imprimé
Depuis 20 ans, la condition salariale ne cesse de se transformer. Si le salariat reste largement prédominant, les protections qui lui ont été progressivement associées sont de plus en plus remises en cause. Le processus de précarisation du trava[...]Article : texte imprimé
William Grossin ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Daniel Xirau ; Michel Anger ; Yvon Queinnec ; Valérie Andorre-Gruet ; Mohamed Laggoune ; Jean-Claude Marquié ; Hugues Silvestre ; Jean-Pierre Crouzat ; Bernard Floris ; René Rozot |Le facteur temps est essentiel dans les situations de changement et conditionne les résultats des projets d'entreprise. Comment s'ajustent les représentations du temps et les logiques d'action dans l'organisation, en fonction des rôles, des situ[...]Article : texte imprimé
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Michel Pepin ; François Hubault ; Charles Gadbois ; Daniel Mothe ; Antoine Laville ; Yvon Queinnec ; Pierre Falzon ; Didier Bonnin ; Antoine Martin ; Guy Barathieu |Après une large rétrospective historique des aspects juridiques et jurisprudentiels de l'aménagement et de la réduction du temps de travail, les articles composant ce dossier abordent plusieurs problématiques liées à la réduction du temps de tra[...]texte imprimé
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Le slogan des législatives "35 heures sans perte de salaire" apparaît à beaucoup comme un piège, peu efficace pour son objectif, la résorption du chômage. Pourtant, selon l'auteur, la semaine de 4 jours, avec une faible perte de salaire, pourrai[...]texte imprimé
Michel Pepin, Éditeur scientifique ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Agir sur... | 1998L'organisation du temps de travail demeure un moyen d'action trop souvent méconnu des entreprises. Pourtant, de nombreuses marges de manoeuvre s'offrent, à travers les multiples techniques d'aménagement du temps de travail, associées à des réduc[...]texte imprimé
INNOVENCE ; CM INTERNATIONAL ; EUROSTAF ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETES.Mont-Saint-Aignan | S.l. : Innovence | 1998Ce contrat d'étude prospective de la banque présente les évolutions économiques en cours, afin d'élaborer un dossier de diagnostic et de prospective sur l'emploi et la formation dans le secteur bancaire. Elaboré de juillet 1997 à décembre 1998, [...]texte imprimé
Eric Brousseau ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris (1998; PARIS) ; Michel Blanchard ; Michel Lallement ; IRIS - INSTITUT DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SOCIO-ECONOMIE (1998; PARIS) ; Paolo Saviotti pier ; Christian du Tertre ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1998; PARIS) ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Danièle Blondel ; H. Rivière d'Arc ; C. Bidou ; Dominique Plihon ; Pascal Ughetto ; Charles-Albert Michalet | Paris : Université de Paris IX - Dauphine | 1998texte imprimé
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Viviane Gonik ; Laura Cardia-Voneche ; Benoît Bastard ; Malik von Allmen | Chêne-Bourg : Georg éditeur | Lug | 1998L'égalité entre homme et femme demeure une question d'actualité qui se pose avec acuité. En effet, malgré une présence des femmes sur le marché du travail sans cesse croissante, les inégalités persistent et sont même très résistantes, en dépit d[...]texte imprimé
Guy Roustang ; Jean-Pierre Giran, Éditeur scientifique ; GRIFE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INTERNATIONALISATION DES FIRMES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Philippe Barthélémy ; Roland Granier, Éditeur scientifique ; Paul Djondang ; Pierre Dussol ; Marc Fuhry ; Caroline Giran ; Philippe Grill ; Jacques Grimaldi ; Maamar Khaled ; Marc Lecoutre ; Jean-Yves Lesueur ; Pascal Lievre ; Sophie Maggiani-Mahe ; Henri Mercillon ; Guillaume Quiquerez ; Martine Robert | Paris : Editions Cujas | 1998Les économistes et sociologues, réunis à l'occasion d'une table ronde, ont tenté de montrer les liens existants entre culture et emploi. Il s'est agi d'une part de démontrer le fondement culturel du statut de l'emploi, puis d'autre part de faire[...]texte imprimé
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Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : La Documentation française | Transparences | 1998La loi du 13 janvier 1998 d'orientation et d'incitation à la réduction du temps de travail comporte plusieurs points : durée légale du travail, négociations entre employeurs et syndicats d'employés, aides aux entreprises, modalités de repos etc.[...]document électronique
CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts | 1998Trois sujets principaux constituent l'objet du rapport consacré essentiellement à la durée du travail dans le secteur privé. D'abord, il s'agit d'un examen critique des conditions économiques dans lesquelles la réduction du temps de travail peut[...]texte imprimé
Sophie Prunier-Poulmaire ; Charles Gadbois ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE.Paris (1998; PARIS) ; EPHE - ECOLE PRATIQUE DES HAUTES ETUDES (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE PHYSIOLOGIQUE ET COGNITIVE.Paris (1998; PARIS) | Paris : Société d'ergonomie de langue française (SELF) | 1998L'objet de l'enquête menée auprès des agents des brigades de Surveillance des douanes est de déterminer si les altérations de l'état de santé des travailleurs sont imputables aux horaires professionnels ou à d'autres contraintes liées aux caract[...]texte imprimé
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La formule commerciale du "convenience store" constitue le front avancé de la tendance à l'hyperflexibilisation de l'emploi salarié au Japon. Il s'agit de l'apparition de structures d'emploi caractérisées par une réduction extrême des emplois à [...]Article : texte imprimé
Gerhard Bosch ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Dominique Anxo ; Jean-Yves Boulin ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera ; Christophe Baret ; Jean Gadrey ; Camal Gallouj ; Paul Bouffartigue ; Mélanie Bocchino ; Michèle Forté ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Jacques Trautmann ; Emmanuel Triby ; Marion Del Sol ; Annie Gouzien ; Nadine Souchard ; Pascale Turquet ; Véronique Guienne ; Gilbert Cette ; Alain Gubian ; Pierre Cahuc ; Pierre Granier ; Gérard Cornilleau ; Jean Saglio ; Steffen Lehndorff |texte imprimé
Marie-Thérèse Letablier ; Philippe Auvergnon, Éditeur scientifique ; Philippe Martin, Éditeur scientifique ; Amar Abdelmoumène ; Jean-Claude Barbier ; Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Jean-Michel Belorgey ; Michèle Tallard, Éditeur scientifique ; Damien Brochier ; Robert Castel ; Thierry Colin ; Colin Crouch ; Isabel da Costa ; Laurent Duclos ; Françoise Fortunet ; Bruno Jobert ; Marie-Thérèse Join-Lambert ; Olivier Kourchid ; Robert Lafore ; Jean-Pierre Le Crom ; Dominique Méda ; Olivier Mériaux ; Régis Rouyer ; Bruno Theret ; Pierre-Eric Tixier ; Rolande Trempe ; Pierre Turpin ; Guylaine Vallee ; Eric Verdier ; Eliane Vogel-Polsky ; Noël Whiteside | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 1998Cet ouvrage pluridisciplinaire accorde une place importante aux comparaisons internationales ainsi qu'à la mise en perspective historique. Les deux premiers chapitres traitent des concepts d'Etat et de social, et des tensions liées à la pluralit[...]texte imprimé
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La réduction du coût du travail est une question centrale dans l'entreprise entraînant parfois des décisions qui vont à l'encontre de ses objectifs. Pour l'auteur, c'est avant tout la mise en valeur du travail qui devrait être développée. Peu d'[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MISSION ANALYSE ECONOMIQUE ; SEMEF-BDF - SERVICE D'ETUDE MACROECONOMIQUES SUR LA FRANCE DE LA BANQUE DE FRANCE ; Observatoire français des conjonctures économiques | 1998Cette étude regroupe les synthèses des simulations macro-économiques, commandées par la DARES dans le cadre du débat sur la réduction du temps de travail, et réalisées par des organismes indépendants disposant de modèles macro-économétriques de [...]texte imprimé
Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]