|
[article]
| Titre : |
Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ? |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Lisa Mourlot ; Hatice Yildiz |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
14 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; HORAIRE DE TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; FEMME ; TRAVAILLEUR AGE ; JEUNE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
|
| Résumé : |
En 2018, 18 % des salariés du secteur privé travaillent à temps partiel. 78 % d’entre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activités tertiaires. D’après leurs conditions d’emploi, on peut distinguer trois types d’emplois à temps partiel. 30 % des emplois à temps partiel, dits « courts », cumulent des facteurs de précarité. Ces emplois sont caractérisés par des durées de travail hebdomadaires réduites (souvent inférieures à 15 heures) et davantage de contrats à durée limitée (contrat à durée déterminée, intérim ou saisonnier). 29 % des temps partiels sont « atypiques », occupés par des salariés travaillant plus souvent le samedi, le dimanche, le soir ou encore la nuit de manière régulière. Enfin, 41 % des emplois à temps partiel peuvent être qualifiés de « stables ». Ces emplois sont en contrat à durée indéterminée, ont des durées hebdomadaires de travail majoritairement supérieures à 24 heures et s’exercent peu en horaires atypiques.
Les femmes, les jeunes et les seniors sont particulièrement concernés par le temps partiel. 31 % des femmes, 24 % des jeunes de moins de 26 ans et 28 % des salariés de 55 ans ou plus occupent un emploi à temps partiel. Les femmes sont surreprésentées parmi les temps partiels « stables » pour les plus qualifiées ou « atypiques » pour celles qui le sont moins. Les jeunes de moins de 26 ans occupent surtout des emplois à temps partiel « atypique » ou « court » en fonction de leur situation matrimoniale et de leur niveau de diplôme. Les seniors se répartissent entre temps partiel « stable » et « court », notamment selon leur profession.
Dans la fonction publique, les salariés à temps partiel occupent un peu plus souvent des temps partiels dits « courts » (36 % contre 30 %). Néanmoins, comparés à ceux du secteur privé, les salariés à temps partiel dans la fonction publique – y compris à temps partiel « court » – ont une ancienneté moyenne plus importante. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67998 |
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 025 (août 2020) . - 14 p
[article] Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ? [document électronique] / Lisa Mourlot ; Hatice Yildiz . - 2020 . - 14 p. Langues : Français ( fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 025 (août 2020) . - 14 p
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; HORAIRE DE TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; FEMME ; TRAVAILLEUR AGE ; JEUNE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
|
| Résumé : |
En 2018, 18 % des salariés du secteur privé travaillent à temps partiel. 78 % d’entre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activités tertiaires. D’après leurs conditions d’emploi, on peut distinguer trois types d’emplois à temps partiel. 30 % des emplois à temps partiel, dits « courts », cumulent des facteurs de précarité. Ces emplois sont caractérisés par des durées de travail hebdomadaires réduites (souvent inférieures à 15 heures) et davantage de contrats à durée limitée (contrat à durée déterminée, intérim ou saisonnier). 29 % des temps partiels sont « atypiques », occupés par des salariés travaillant plus souvent le samedi, le dimanche, le soir ou encore la nuit de manière régulière. Enfin, 41 % des emplois à temps partiel peuvent être qualifiés de « stables ». Ces emplois sont en contrat à durée indéterminée, ont des durées hebdomadaires de travail majoritairement supérieures à 24 heures et s’exercent peu en horaires atypiques.
Les femmes, les jeunes et les seniors sont particulièrement concernés par le temps partiel. 31 % des femmes, 24 % des jeunes de moins de 26 ans et 28 % des salariés de 55 ans ou plus occupent un emploi à temps partiel. Les femmes sont surreprésentées parmi les temps partiels « stables » pour les plus qualifiées ou « atypiques » pour celles qui le sont moins. Les jeunes de moins de 26 ans occupent surtout des emplois à temps partiel « atypique » ou « court » en fonction de leur situation matrimoniale et de leur niveau de diplôme. Les seniors se répartissent entre temps partiel « stable » et « court », notamment selon leur profession.
Dans la fonction publique, les salariés à temps partiel occupent un peu plus souvent des temps partiels dits « courts » (36 % contre 30 %). Néanmoins, comparés à ceux du secteur privé, les salariés à temps partiel dans la fonction publique – y compris à temps partiel « court » – ont une ancienneté moyenne plus importante. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67998 |
|
Accueil
Affiner la rechercheModèles d'accords in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age (2020)
France, portrait social. Edition 2019 (2019)
