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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH > GESTION PREVISIONNELLE
GESTION PREVISIONNELLESynonyme(s)GESTION DE COMPETENCE ;GESTION DES COMPETENCES ;GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES COMPETENCESVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (873)
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Créer, capitaliser et partager son capital de connaissances est une préoccupation de toute organisation performante. Cet ouvrage présente une vision quelque peu unifiée de la gestion des connaissances dans une organisation. Cette vision est cent[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Olivier Du Roy ; Christian Jouvenot, Préfacier, etc. ; Jean Lemay ; Michel Parlier, Préfacier, etc. ; Christophe Paulino | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 2003Un ouvrage de praticiens-formateurs qui s'appuie sur une étude et des séminaires conduits à l'intention du réseau de l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et des ARACT et s'articule autour de trois cas d'entrep[...]texte imprimé
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Michel Sueur ; Bernard Fusulier, Éditeur scientifique ; Thérèse Beaupain ; Jean Vandewattyne, Éditeur scientifique ; Michel Capron ; Cédric Lomba, Éditeur scientifique ; Frédéric de Coninck ; Valérie Devos ; Eric Godelier ; René Leboutte ; Evelyne Léonard ; Anne Rousseau ; Gérard Sautre | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2003texte imprimé
L'auteur propose un outil pour construire un référentiel de compétences, afin de mettre en place une gestion efficace et sensible, des ressources humaines. (Electre)texte imprimé
Présente les multiples méthodes innovantes qui ont émergé depuis 20 ans en matière de pilotage d'entreprise. Aborde la conduite stratégique, le contrôle de gestion et le pilotage de performance qui obéissent au même objectif : développer la maît[...]texte imprimé
Jean-Pierre Durand ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Xavier Albanel ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Sabrina Amadio ; Louis-Marie Barnier ; Rachid Bouchareb ; Gérard Boudesseul ; Valérie Boussard ; Valérie Brunel ; Hélène Buisson-Fenet ; Antonio Cardoso luis ; Damien Cartron ; Sylvie Célérier ; Pierre Cours-Salies ; Nicola De Luigi ; Lise Demailly ; Philippe Denimal ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Marcelle Duc ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Yannick Estienne ; Laëtitia Schweitzer ; Gaëtan Flocco ; Jean-Philippe Fons ; Jean-Louis Meyer ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Stéphanie Gallioz ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Marianne Herard ; Lionel Jacquot ; Christophe Nosbonne ; Prisca Kergoat ; Caroline Lanciano-Morandat ; Pierre Rolle ; Sophie Le Corre ; Marie-Christine Le Floch ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Danièle Linhart ; Romuald Normand ; Monique Dalud-Vincent ; Florence Osty ; Coralie Perez ; Joan Miquel Verd ; Stéphane Portet ; Cinara Rosenfield ; Elodie Segal ; Bénédicte Zimmermann | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003Période couverte par le document : 1984-2003texte imprimé
Philippe Raynaud ; MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L'ETAT ; Aline Pauron ; Annie Brenot-Ouldali ; Guy Boudet ; Elise Lemaire ; Odile Romain ; Anthony Colombani-Poggi ; Benoît Saïdi ; Jean-Paul Delevoye, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | 2003L'Observatoire de l'emploi public est chargé d'assurer la transparence sur les effectifs des fonctions publiques et de favoriser la mise en place de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette année un accent partic[...]texte imprimé
Philippe Raynaud ; MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L'ETAT ; Aline Pauron ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Annie Brenot-Ouldali ; Guy Boudet ; Elise Lemaire ; Odile Romain ; Anthony Colombani-Poggi ; Benoît Saïdi ; Jean-Paul Delevoye, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | 2003L'Observatoire de l'emploi public est chargé d'assurer la transparence sur les effectifs des fonctions publiques et de favoriser la mise en place de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette année un accent partic[...]Article : texte imprimé
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Le débat français sur la compétence et la qualification est structuré sur l'idée même que ces concepts sont antagonistes. Mais existe-t-il véritablement une rupture entre ces deux concepts ? Cette hypothèse est critiquée en deux temps, d'une par[...]texte imprimé
Claude Viet ; MISSION EXPLORATOIRE SUR L'ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS ECONOMIQUES | Paris : Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité | 2003Ce rapport est composé de trois parties : la première vise, à partir des consultations menées, de l'examen des études et rapports déjà réalisés sur le sujet, ainsi que sur les problématiques de l'emploi et de la formation professionnelle, et des[...]texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Arnaud Dupray, Éditeur scientifique ; Christophe Guitton, Éditeur scientifique ; Sophie Le Corre ; Matthieu de Nanteuil-Miribel ; Sylvie Monchatre, Éditeur scientifique ; Françoise Piotet ; Pierre Rolle ; Marcelle Stroobants ; Pascal Caillaud ; Marie-Laure Morin ; Vincent Wauquier ; Hugues Bertrand ; Guy Caire ; William Cavestro ; Andrée Kartchevsky ; François Stankiewicz | Toulouse : Octarès | Colloques | 2003Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ? L'ambition de cet ouvrage est d'aller au-delà des justifications les plus couramment avancées sur la nécessité[...]texte imprimé
Xavier Baron ; Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pascal Beau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Philippe Chauvet ; Marie-Pierre Delannoy ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Henri de Saint Germain | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2003Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]Article : texte imprimé
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Larry Prusak ; Denis Meingan ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre ; Christian Darvogne ; Annick Renaud-Coulon |Le dossier s'interroge sur le partage du savoir et propose diverses pistes de réflexion, notamment sur le rôle du manager dans le processus d'identification et de gestion des compétences. Le phénomène des universités d'entreprise et celui des co[...]Article : texte imprimé
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Annie Jolivet, dir. ; Alain Rozenkier, dir. ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Harald Künemund ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Marie Mercat-Bruns ; Géraldine Martin-Houssart ; Thomas Barnay ; Eric Le Bourg ; Martin Kohli ; Bernard Quintreau ; Thierry Debrand ; Tamara K. Hareven ; Martine Burdillat |Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1990-2000Article : texte imprimé