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PCSSynonyme(s)CATEGORIE PROFESSIONNELLE ;CATEGORIE SOCIALE ;CSP PROFESSION ET CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE |
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L'auteur analyse les mutations de la structure sociale en France depuis l'après-guerre, en s'appuyant sur le code des catégories socioprofessionnelles, principal instrument d'analyse des différences sociales. (Electre)texte imprimé
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Jean-Marie Doublet, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Marie-Emmanuelle Chessel ; Fabienne Pavis ; Patrick Fridenson, Préfacier, etc. ; Jean-Claude Cuzzi, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Belin | Histoire de l'éducation | 2001Article : texte imprimé
Jean-Claude Tarondeau, Préfacier, etc. ; Philippe Naccache ; Michelle Bergadaà ; Jean-Jacques Pluchart ; Benoît Demil ; Bernard Leca ; Jérôme Meric ; Laurent Bourgeon ; Pierre Valette-Florence ; Jean-Marc Ferrandi ; Jean-Claude Usunier |texte imprimé
François Michon ; Claude Durand, Éditeur scientifique ; Lionel Jacquot ; Alain Pichon, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Pecout ; François Aballéa ; Aurélie Jeantet ; Guy Lacroix ; Jean-Pierre Durand ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Joyce Durand-Sebag ; Sylvie Célérier ; Habib Tengour ; Alexander Neumann ; Catherine Bloch-London ; Thomas Coutrot ; Claude Ditry ; Emmanuelle Leclercq ; Danielle Potocki malicet ; Béatrice Piazza-Paruch ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Frederik Mispelblom Beyer ; Pierre Cours-Salies ; Jean-Yves Boulin ; Rachel Silvera ; Sylvie Pochic | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001Cet ouvrage est, en partie, issu des Septièmes journées de sociologie du travail qui se sont déroulées à Bologne, juin 1999 et qui portaient sur "Temps, statuts et conditions de travail". La notion du temps, sociologique et philosophique est abo[...]texte imprimé
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What are the most fundamental differences among the political economies of the developed world? How do national institutional differences condition economic performance, public policy, and social well-being? Will they survive the pressures for c[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Michel-Antoine Rognard, Secrétaire |La fonction publique territoriale a joué un rôle important dans la réussite de la décentralisation. Aujourd'hui, face à la diversification des besoins et à l'ampleur des mutations institutionnelles, elle doit s'adapter. Le Conseil économique et [...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Michèle Cotta, Secrétaire |Les données recueillies par le Conseil économique et social par l'enquête réalisée auprès de dirigeantes d'entreprise montrent que les rares femmes qui se trouvent dans les lieux de décision ont dû surmonter, au cours de leur carrière de nombreu[...]Article : texte imprimé
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Martine Möbus ; Hervé Lhotel, Collaborateur ; Frédéric Gérardin, Collaborateur |Les grandes entreprises industrielles allemandes, britanniques comme françaises recrutent de plus en plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur pour assurer leur encadrement intermédiaire, qui est traditionnellement confié à des ouvri[...]Article : texte imprimé
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Luc Rouban ; CFDT (2000; PARIS) ; Marie-Noëlle Auberger-Barre, Préfacier, etc. ; Marie-Odile Paulet ; Bernard Mazingue ; Nicolas Tenzer ; Michel Romanet ; Bertrand Riffiod ; Philippe Antoine ; Nicole Notat ; François Chambon ; François Fayol ; Marcel Lecaudey ; Richard Tourisseau ; Hervé Latimier ; Guy Davieau ; Jean-Pierre Guérin |Article : texte imprimé
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Pierre-Eric Tixier ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Christian Thuderoz ; Michel Weill ; Marlène Dessez ; Catherine Houlmann ; Claude Cambus ; Yvon Condamin ; Yves Morrier ; Patrick Riocreux ; Bernard Maurin |Négociation et dialogue sociaux sont liés aux changements qui interviennent dans les organisations. C'est l'occasion de réfléchir, d'une part à la terminologie utilisée (dialogue, refondation, consultation, négociation) et aux divergences entre [...]Article : texte imprimé
REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; Catherine Beccarelli, Éditeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE ; Janine Jarnac ; Patrick Pozzo di Borgo ; Maryse Dubois ; REGION ILE-DE-FRANCE ; Christine Gendre-Bergere ; Nicole Roby ; François Grosdidier ; REGION POITOU-CHARENTES ; Gérard Cherpion ; Philippe Chevreuil ; Paul Soupe ; Claudia Manuel de Condinguy |La régionalisation de la formation inaugure des modes de fonctionnement nouveaux entre acteurs de l'Etat déconcentré et pouvoirs publics régionaux. Elle se met en oeuvre à travers les plans régionaux de développement de la formation professionne[...]Article : texte imprimé
Quels emplois occupent les salariés des établissements industriels et commerciaux ? À quel type et à quel niveau de qualification correspondent ces emplois selon le secteur d’activité économique ou la taille des établissements ? L’exploitation d[...]Article : texte imprimé
Le processus de recrutement des opérateurs de l'industrie automobile, à l'oeuvre dans les années 1990 utilise des filtres sélectifs (CV, entretiens, tests) et un examen prolongé en situation de travail. Le travail intérimaire occupe dans cet acc[...]Article : texte imprimé
Major British, French and German industrial companies are increasingly recruiting higher-education graduates for their middle-management posts, traditionally filled through the promotion of operatives.This new form of recruitment does not take p[...]Article : texte imprimé
Cet article présente une analyse des rapports de générations, dans la famille et à l'interface public/privé, à travers l'étude des transmissions culturelles et des formes d'entraide. Il s'appuie sur les données d'une enquête trigénérationnelle, [...]Article : texte imprimé
Francis Kramarz ; Michel Gollac ; Michel Cézard ; Catherine Rougerie ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Claude Rosental ; Olivier Godechot ; Jean-Pierre Hassoun ; Fabian Muniesa ; Anne-France de Saint Laurent ; Josiane Pinto ; Eric Klinenberg ; François Bonvin ; Jean-Pierre Faguer |L'informatique est source d'innovations radicales dans l'organisation des entreprises. Mobilisant des attitudes intellectuelles particulières, son apprentissage et son usage dépendent de la proximité à la culture légitime et de la position profe[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1999Article : texte imprimé
Élaboré à la fin des années 1980, le dispositif de certification de branche de la métallurgie a pour finalité première de répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, il leur laisse une large part d'initiative tant dans la construction que d[...]Article : texte imprimé
Michel Pepin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jean-Louis Dayan, Préfacier, etc. ; Alain Gubian ; Catherine Bloch-London ; Antoine Masson ; Lionel Doisneau ; Gilbert Cette ; Hélène Couprie |Ce premier bilan de l'impact des négociations sur la réduction du temps de travail, engagées après juin 1998, porte sur les performances économiques, l'emploi mais aussi sur l'évolution des normes, des organisations, des conditions de travail et[...]Article : texte imprimé
Ce texte est la traduction d’un discours fait par James G. March à la " Conferencia sobre Administracion Universitaria " de Mexico en 1982. Le style est celui d’un exposé oral et non d’un article écrit, mais il s’agit, avec son article " Footno[...]Article : texte imprimé
Les entretiens approfondis qu'ont eus les auteurs pendant plusieurs années avec un large échantillon de dirigeants de PMI de tous horizons ont permis de dresser un tableau des différents choix et positionnements de ces entreprises. Les points de[...]Article : texte imprimé
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Les politiques nationales et européennes font de la formation tout au long de la vie le coeur de l'adaptabilité et de l'employabilité. Mais les travailleurs les moins qualifiés sont aussi ceux qui bénéficient le moins souvent de la formation con[...]Article : texte imprimé
Une typologie des trajectoires de fin de carrière des salariés du secteur privé, pemet de montrer l'influence des caractéristiques socioprofessionnelles et du secteur d'origine du salarié.Article : texte imprimé
Ce numéro sur la réglementation des 35 heures, fait aussi un "point spécial" sur le temps de travail des cadres.Article : texte imprimé
Les "enfants de la démocratisation" sont les enfants des classes populaires, passés par des études longues. Une enquête par entretien a permis de connaître ces diplômés de l'enseignement supérieur en voie d'insertion. Les résultats portent sur d[...]Article : texte imprimé
Madeleine Gauthier, dir. ; François de Singly, dir. ; Gilles Pronovost ; Karen Evans ; Andy Furlong ; Sébastien Schehr ; Emmanuelle Maunaye ; Vincenzo Cicchelli ; Marc Molgat ; Claude Trottier ; Jean-François Guillaume ; Patricia Loncle ; Bjenk Ellefsen ; Jacques Hamel ; Cyprien Avenel ; Stéphane Beaud |Article : texte imprimé
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Thomas Coutrot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jean-Louis Dayan, Préfacier, etc. ; Jérôme Pélisse ; Christian Dufour ; Adelheid Hege ; Catherine Vincent ; Mouna Viprey ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Anne-Lise Aucouturier |La Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques (DARES) a mené un premier ensemble de travaux d'évaluation sur le processus d'élaboration des accords de réduction du temps de travail, leur contenu et le comportement de[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1999Article : texte imprimé
La condition ouvrière reste une question d'actualité. En effet, les ouvriers, deuxième groupe social derrière les employés, sont redécouverts par une fraction du monde intellectuel critiquant les méfaits du libéralisme. Tandis qu'un nouveau modè[...]Article : texte imprimé
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Maryse Huet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre, Préfacier, etc. ; Annie Thomas ; Marie-Paule Filot ; Brigitte Laloupe ; Jean-Paul Rocher ; Jane Jenson ; Jocelyne Banfi ; Isabelle Champion ; Monique Selim ; Alain Laferte |Ce dossier aborde la question de l'emploi des femmes cadres sous trois aspects : la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale par le recours aux services aux familles, l'égalité professionnelle en entreprise et dans le secteur de l[...]Article : texte imprimé
Depuis le début du 20e siècle, l'attitude des dirigeants a changé avec les conditions d'emploi et la relation du donneur d'ouvrage à la main-d'oeuvre. Ils ont peu à peu tenté d'ajuster aux emplois les qualités personnelles des travailleurs, rela[...]Article : texte imprimé
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La mobilité professionnelle s'est intensifiée de 1985 à 1993 mais concerne surtout le passage entre catégories voisines. Cette intensification est plus sensible pour les femmes et pour les moins de 40 ans. La mobilité des hommes suit trois filiè[...]Article : texte imprimé
Dominique Quarre ; Véronique Cornuau ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Entre 1997 et 1998, le salaire brut moyen des agents des services civils de l'Etat s'est accru de 1,1 % en francs constants. La progression est un peu plus rapide, 1,3 % pour le salaire moyen net de prélèvements, c'est-à -dire net de cotisations [...]