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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2050 CONTEXTE ECONOMIQUE > POLITIQUE ECONOMIQUE

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POLITIQUE ECONOMIQUE

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Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 841–872
Titre : Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains
Type de document : document électronique
Auteurs : Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 841–872
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE INDUSTRIELLE ; ENTREPRISE PRIVEE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; COMMERCANT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains. Using qualitative and quantitative data from a global apparel supplier and a global home products retailer, they demonstrate the various ways in which opacity causes decoupling between private regulation practices of global firms and outcomes for workers in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920903278
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67871

[article] Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains [document électronique] / Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen . - 2020 . - pp. 841–872.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 841–872
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE INDUSTRIELLE ; ENTREPRISE PRIVEE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; COMMERCANT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains. Using qualitative and quantitative data from a global apparel supplier and a global home products retailer, they demonstrate the various ways in which opacity causes decoupling between private regulation practices of global firms and outcomes for workers in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920903278
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67871

Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 817–840
Titre : Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle
Type de document : document électronique
Auteurs : Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 817–840
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; RELATION DE SERVICE

Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved. If anything, factories whose standards worsened tended to see their orders increase. Contrary to the conventional wisdom, this “missing middle” in incentives for compliance appears unrelated to any cost advantage of noncompliant factories. Instead, lack of flexibility in supplier relationships created obstacles to reallocating orders in response to compliance findings.
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793919894240
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67870

[article] Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle [document électronique] / Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin . - 2020 . - pp. 817–840.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 817–840
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; RELATION DE SERVICE

Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved. If anything, factories whose standards worsened tended to see their orders increase. Contrary to the conventional wisdom, this “missing middle” in incentives for compliance appears unrelated to any cost advantage of noncompliant factories. Instead, lack of flexibility in supplier relationships created obstacles to reallocating orders in response to compliance findings.
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793919894240
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67870

How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains / Raymond Robertson in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 939–968
Titre : How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains
Type de document : document électronique
Auteurs : Raymond Robertson
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 939–968
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CAMBODGE ; LOGISTIQUE

Résumé : This article evaluates the implementation of a transparency policy in garment factories in Cambodia through the Better Factories Cambodia program. Using a difference-in-difference approach that is often applied to control for endogeneity, the author finds that compliance improved following the implementation of the transparency policy. Compliance increased in a group of 21 critical compliance areas that represent fundamental worker rights relative to relevant comparison groups. Compliance among the least-compliant factories, however, did not increase relative to other factories, possibly reflecting limited access to resources.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://pmb.cereq.fr/pmb/catalog.php?categ=serials&sub=analysis&action=analysis_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67875

[article] How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains [document électronique] / Raymond Robertson . - 2020 . - pp. 939–968.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 939–968
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CAMBODGE ; LOGISTIQUE

Résumé : This article evaluates the implementation of a transparency policy in garment factories in Cambodia through the Better Factories Cambodia program. Using a difference-in-difference approach that is often applied to control for endogeneity, the author finds that compliance improved following the implementation of the transparency policy. Compliance increased in a group of 21 critical compliance areas that represent fundamental worker rights relative to relevant comparison groups. Compliance among the least-compliant factories, however, did not increase relative to other factories, possibly reflecting limited access to resources.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://pmb.cereq.fr/pmb/catalog.php?categ=serials&sub=analysis&action=analysis_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67875

Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 809–816
Titre : Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains : Theory and Evidence
Type de document : document électronique
Auteurs : Matthew Amengual ; Sarosh Kuruvilla
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 809–816
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920927693
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67872

[article] Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains : Theory and Evidence [document électronique] / Matthew Amengual ; Sarosh Kuruvilla . - 2020 . - pp. 809–816.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 809–816
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920927693
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67872

Voice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020)
Titre : Voice in Supply Chains : Does the Better Work Program Lead to Improvements in Labor Standards Compliance?
Type de document : document électronique
Auteurs : Kelly Pike
Année de publication : 2020
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LOGISTIQUE ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; EMPLOYE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; AFRIQUE DU SUD ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT

Résumé : Using a six-year study of Better Work Lesotho (BWL), this article examines whether the ILO’s Better Work initiative leads to improvements in labor standards compliance. Data include 55 focus group discussions conducted with 426 workers during four waves of data collection between 2011 and 2017. In-depth qualitative research with workers before, during, and after BWL reveals the root causes underlying noncompliance. Findings indicate that improvements across a number of compliance areas are enabled by collective worker voice mechanisms established by BWL at the factory level. Workers also highlight additional positive impacts of these improvements beyond the workplace. The author concludes that worker voice is essential to long-term sustainable improvements in labor standards compliance. This study makes an empirical and a methodological contribution by demonstrating the importance of worker voice in both the implementation of Better Work and its evaluation and impact.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920911905
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67874

[article] Voice in Supply Chains : Does the Better Work Program Lead to Improvements in Labor Standards Compliance? [document électronique] / Kelly Pike . - 2020.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LOGISTIQUE ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; EMPLOYE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; AFRIQUE DU SUD ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT

Résumé : Using a six-year study of Better Work Lesotho (BWL), this article examines whether the ILO’s Better Work initiative leads to improvements in labor standards compliance. Data include 55 focus group discussions conducted with 426 workers during four waves of data collection between 2011 and 2017. In-depth qualitative research with workers before, during, and after BWL reveals the root causes underlying noncompliance. Findings indicate that improvements across a number of compliance areas are enabled by collective worker voice mechanisms established by BWL at the factory level. Workers also highlight additional positive impacts of these improvements beyond the workplace. The author concludes that worker voice is essential to long-term sustainable improvements in labor standards compliance. This study makes an empirical and a methodological contribution by demonstrating the importance of worker voice in both the implementation of Better Work and its evaluation and impact.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920911905
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67874

Les défis du secteur automobile : compétitivité, tensions commerciales et relocalisation / Keith Head in Note du CAE, n° 58 (juillet 2020)

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Why do local institutions matter? The political economics of decentralisation / Andrea Colombo in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

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Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Une stratégie économique face à la crise / Philippe Martin in Note du CAE, n° 57 (juillet 2020)

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Comment composer avec la concurrence ? Le cas de l’imprimerie vénitienne, 1469-début XVIe siècle / Catherine Rideau-Kikuchi in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

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La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

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Le marché de l’électricité : entre politiques énergétiques nationales et encadrement européen / Thomas Reverdy in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

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L’ouverture à la concurrence du train en Grande-Bretagne / Étienne de L’Estoile in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

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Les trajectoires des territoires industriels français : expansion, industrialisation, mutation, rétraction / Marjolaine Gros-Balthazard in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 3 (2020/3)

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Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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Human Capital in European Regions since the French Revolution: Lessons for Economic and Education Policies / Ralph Hippe in Revue d'économie politique, vol. 130, n° 1 (2020/1)

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Quand les « premiers de cordée » coupent la corde derrière eux… et créent leur « régime spécial » / Camille Noûs in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020)

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Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up / Marion Flécher in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)

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Identification d’experts des marchés financiers / Stéphane Cellier-Courtil in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 63 (2019/63)

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Le plein emploi est-il toujours un objectif envisageable ? / Virgile Chassagnon in Droit social, n° 5 (mai 2020)

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Royaume-Uni .Quels enseignements de la privatisation du rail ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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Controverse : État d'urgence sanitaire : quel rôle pour l'État social ? / François Vatin in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)

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Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire / Clarisse Broucke in Ad machina, n° 3 (2019)

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TPE et PME : un plan de sortie de crise / Michel Guilbaud (2020)

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Évolutions de la part du travail dans les pays de l’OCDE au cours des deux dernières décennies / Mathilde Pak in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)

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Intelligence artificielle, croissance et emploi : le rôle des politiques / Philippe Aghion in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)

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Les privatisations de l'éducation / Thierry Chevaillier in Revue internationale d'éducation de Sèvres, n° 82 (décembre 2019)

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La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ? / Luc Rouban in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Les nouveaux visages de la compétitivité in Cahiers français, n° 413 (novembre-décembre 2019)

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Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule / Fabienne Bornard in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

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Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 10 (octobre 2019)

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Une caractérisation des trajectoires de croissance des start-up au travers de leur taille et de leur mode de financement / Jean-Pierre Boissin in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)

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Les start-up et PME à forte ou hyper croissance : comprendre les enjeux et les raisons de leur performance / Jean-Michel Sahut in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)

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Renouveaux industriels / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 482 (septembre 2019)

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Gouvernance des clubs de football professionnels / Nadine Dermit-Richard in Revue française de gestion, n° 279 (2019/2)

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Le recours à la foule pour les PME : contours, enjeux et perspectives. Dossier / Isabelle Calmé in Revue internationale PME, vol. 32, n° 3-4 (2019)

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L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie / Cédric Dalmasso in Entreprises et histoire, n° 94 (2019/1)

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Offshoring, outsourcing and global production networks in historical context / David Koistinen in Entreprises et histoire, n° 94 (2019/1)

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Travail décent et écologie : même combat ! Dossier in Projet, n° 370 (2019/3)

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Les PME de 50 salariés ou plus qui délocalisent / Florian Lécrivain in INSEE Première, n° 1760 (juin 2019)

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Les créateurs d’entreprise : quels profils, quel accompagnement et quelles difficultés à la création ? / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 026 (juin 2019)

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Présence de Max Weber, la portée d'un classique / Patrice Duran in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 1 (2019/1)

Permalink
Investissements et projets entrepreneuriaux face aux stéréotypes de genre / Annie Bellier in Management & Avenir, n° 108 (2019/2)

Permalink
"We Were the Ones Really Doing Something About It" / Margaret Robertson in Work, employment and society, vol. 33, n° 2 (April 2019)

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Le commerce des services. Dossier in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 1 (mars 2019)

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Quand l’externalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mène à une standardisation de l’action publique‪ / Julie Gérard in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

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L'âge productiviste / Serge Audier (2019)

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De la croissance des PME aux PME de croissance : les politiques publiques françaises au tournant des années 2000 / Philippe Trouvé (2019)

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eLearning Africa Report 2019 / Harold Elletson (2019)

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Les entreprises en France. Edition 2019 / Noémie Morénillas (2019)

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