Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up / Marion Flécher in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi > n° 159 (juillet-septembre 2019) . - pp. 39-68 Titre : Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up Type de document : document électronique Auteurs : Marion Flécher Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 39-68 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ START-UP ; CREATION D'ENTREPRISE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; MODELE ECONOMIQUE ; INNOVATION ; CHEF D'ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; PCS ; FRANCE ; ETATS UNIS Résumé : Parfois utilisé pour désigner des entreprises innovantes, d’autres fois pour désigner un modèle d’entreprise risqué ou pour mettre l’accent sur des entrepreneur·ses jeunes et héroïques, le mot start-up ne trouve aucune définition objective, ne correspondant à aucune catégorie juridique. Cet article propose d’apporter un éclairage sur cet objet largement médiatisé et pourtant peu étudié. En nous appuyant sur une double enquête qualitative et quantitative menée depuis 2016 auprès de fondateurs et fondatrices de start-up, nous questionnerons les prétendues spécificités du modèle des start-up en analysant les représentations qui leur sont associées. Sont-elles vraiment des entreprises plus jeunes, plus innovantes, avec un potentiel de croissance plus important que les autres ? Après avoir explicité les modes de création et de développement qui distinguent les start-up des entreprises classiques, nous montrerons qu’ils viennent renforcer les inégalités de classe et de genre, tant dans les chances d’accès que dans les chances de succès, alors même que le modèle des start-up se présente comme un modèle d’entrepreneuriat plus démocratique et méritocratique que ce qui existe par ailleurs. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-3-page-39.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67490 [article] Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up [document électronique] / Marion Flécher . - 2020 . - pp. 39-68. Langues : Français (fre) in Travail et emploi > n° 159 (juillet-septembre 2019) . - pp. 39-68 Catégories : Thésaurus CEREQ START-UP ; CREATION D'ENTREPRISE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; MODELE ECONOMIQUE ; INNOVATION ; CHEF D'ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; PCS ; FRANCE ; ETATS UNIS Résumé : Parfois utilisé pour désigner des entreprises innovantes, d’autres fois pour désigner un modèle d’entreprise risqué ou pour mettre l’accent sur des entrepreneur·ses jeunes et héroïques, le mot start-up ne trouve aucune définition objective, ne correspondant à aucune catégorie juridique. Cet article propose d’apporter un éclairage sur cet objet largement médiatisé et pourtant peu étudié. En nous appuyant sur une double enquête qualitative et quantitative menée depuis 2016 auprès de fondateurs et fondatrices de start-up, nous questionnerons les prétendues spécificités du modèle des start-up en analysant les représentations qui leur sont associées. Sont-elles vraiment des entreprises plus jeunes, plus innovantes, avec un potentiel de croissance plus important que les autres ? Après avoir explicité les modes de création et de développement qui distinguent les start-up des entreprises classiques, nous montrerons qu’ils viennent renforcer les inégalités de classe et de genre, tant dans les chances d’accès que dans les chances de succès, alors même que le modèle des start-up se présente comme un modèle d’entrepreneuriat plus démocratique et méritocratique que ce qui existe par ailleurs. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-3-page-39.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67490

Identification d’experts des marchés financiers / Stéphane Cellier-Courtil in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 63 (2019/63)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXV, n° 63 (2019/63) . - pp. 63-74 Titre : Identification d’experts des marchés financiers Type de document : document électronique Auteurs : Stéphane Cellier-Courtil Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 63-74 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ BANQUE ; METIER DE LA FINANCE ; INVESTISSEMENT FINANCIER ; PROCESSUS DE DECISION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FRANCE Mots-clés : expert Résumé : L’objet de cette contribution est de rendre compte du cheminement opéré concernant l’identification d’un expert des marchés financiers. Ce travail a été entrepris dans le cadre d’une thèse dont l’objectif était une analyse des connaissances effectivement mobilisées par des acteurs de l’industrie financière afin de comprendre leurs choix d’investissement en valeurs mobilières dans un contexte de prise de décision en situation naturelle. Au cours de cette entreprise, il est apparu nécessaire de clarifier une définition de la notion d’expert des marchés financiers. Cette conception s’est construite dans le temps et suite à de multiples rencontres avec les acteurs de la finance. La base initiale de notre questionnement repose sur le fait qu’un expert des marchés financiers est une personne qui investit une épargne et en subit l’ensemble des conséquences tant financières, psychologiques ou de réputation. Notre itération s’est appuyée sur le corpus théorique développé par le Naturalistic Decision Making. Celui-ci permet à la fois de dégager des critères qui visent à identifier un expert via la reconnaissance par des pairs mais aussi de mieux préciser les caractéristiques de cette expertise via l’aptitude à distinguer des situations typiques, l’habilité à faire des différences et enfin la capacité à construire des histoires pour rendre compte des situations. En conclusion, nous dégageons quelques particularités de l’expert des marchés financiers qui constitue un contexte où se côtoient de l’évolutivité, de l’incertitude et du risque. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rips1.063.0063 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67251 [article] Identification d’experts des marchés financiers [document électronique] / Stéphane Cellier-Courtil . - 2020 . - pp. 63-74. Langues : Français (fre) in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXV, n° 63 (2019/63) . - pp. 63-74 Catégories : Thésaurus CEREQ BANQUE ; METIER DE LA FINANCE ; INVESTISSEMENT FINANCIER ; PROCESSUS DE DECISION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FRANCE Mots-clés : expert Résumé : L’objet de cette contribution est de rendre compte du cheminement opéré concernant l’identification d’un expert des marchés financiers. Ce travail a été entrepris dans le cadre d’une thèse dont l’objectif était une analyse des connaissances effectivement mobilisées par des acteurs de l’industrie financière afin de comprendre leurs choix d’investissement en valeurs mobilières dans un contexte de prise de décision en situation naturelle. Au cours de cette entreprise, il est apparu nécessaire de clarifier une définition de la notion d’expert des marchés financiers. Cette conception s’est construite dans le temps et suite à de multiples rencontres avec les acteurs de la finance. La base initiale de notre questionnement repose sur le fait qu’un expert des marchés financiers est une personne qui investit une épargne et en subit l’ensemble des conséquences tant financières, psychologiques ou de réputation. Notre itération s’est appuyée sur le corpus théorique développé par le Naturalistic Decision Making. Celui-ci permet à la fois de dégager des critères qui visent à identifier un expert via la reconnaissance par des pairs mais aussi de mieux préciser les caractéristiques de cette expertise via l’aptitude à distinguer des situations typiques, l’habilité à faire des différences et enfin la capacité à construire des histoires pour rendre compte des situations. En conclusion, nous dégageons quelques particularités de l’expert des marchés financiers qui constitue un contexte où se côtoient de l’évolutivité, de l’incertitude et du risque. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rips1.063.0063 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67251

Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire / Clarisse Broucke in Ad machina, n° 3 (2019)  

Public ISBD [article]  inAd machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01 Titre : Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire Type de document : document électronique Auteurs : Clarisse Broucke ; Penelope Codello Année de publication : 2020 Article en page(s) : Publiée 2020-03-01 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SANTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; QUEBEC Résumé : S’engager dans une carrière à vocation sociale n’implique pas toujours une vie professionnelle et personnelle épanouie. Les acteurs de l’économie sociale et solidaire qui seront désignés ici sous le terme « acteurs de changement », peuvent eux aussi rencontrer au cours de leur carrière des enjeux de santé mentale importants les menant à des épuisements professionnels, des dépressions ou d’autres épisodes critiques de santé mentale. L’article propose une analyse des enjeux de santé mentale de ces acteurs dans une perspective psychodynamique. Les facteurs individuels, collectifs et organisationnels interagissent au sein d’un écosystème complexe qui peut produire des effets délétères en matière de santé mentale. Mais l’article conclut sur une discussion autour des leviers qui émanent de cette même dynamique. Un cercle plus vertueux peut se mettre en place si les organisations de l’économie sociale et solidaire parviennent à faire naître et entretenir une culture de santé mentale. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1097 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66915 [article] Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire [document électronique] / Clarisse Broucke ; Penelope Codello . - 2020 . - Publiée 2020-03-01. Langues : Français (fre) in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01 Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SANTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; QUEBEC Résumé : S’engager dans une carrière à vocation sociale n’implique pas toujours une vie professionnelle et personnelle épanouie. Les acteurs de l’économie sociale et solidaire qui seront désignés ici sous le terme « acteurs de changement », peuvent eux aussi rencontrer au cours de leur carrière des enjeux de santé mentale importants les menant à des épuisements professionnels, des dépressions ou d’autres épisodes critiques de santé mentale. L’article propose une analyse des enjeux de santé mentale de ces acteurs dans une perspective psychodynamique. Les facteurs individuels, collectifs et organisationnels interagissent au sein d’un écosystème complexe qui peut produire des effets délétères en matière de santé mentale. Mais l’article conclut sur une discussion autour des leviers qui émanent de cette même dynamique. Un cercle plus vertueux peut se mettre en place si les organisations de l’économie sociale et solidaire parviennent à faire naître et entretenir une culture de santé mentale. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1097 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66915

Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule / Fabienne Bornard in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inEntreprendre & Innover > n° 40 (2019/1) . - pp. 77-93 Titre : Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule Type de document : document électronique Auteurs : Fabienne Bornard ; Dominique Frugier ; Dominique-Anne Michel ; Olivier Toutain Congrès : Congrès: Colloque ProCréa "Doit-on continuer ? Les clefs pour réinventer l’accompagnement entrepreneurial" (7è; juin 2019; Montpellier et Sète) Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 77-93 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DU CONSEIL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PROFESSION ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; COLLOQUE Résumé : Le monde de l’accompagnement entrepreneurial connaît un véritable « point de bascule », moment de transition entre un « avant » révolu et un « après » dont les contours sont encore flous. Ce monde est aujourd’hui traversé de multiples contradictions. Certaines sont anciennes mais exacerbées. D’autres, radicales, découlent de la transformation du monde du travail et de la digitalisation. Dans ce contexte, nombre d’acteurs expriment un réel désarroi et un sentiment d’impuissance face aux conséquences de décisions sur lesquelles ils n’ont pas toujours prise. Un consensus émerge cependant quant à la transformation en cours. Les accompagnants évoquent une consolidation darwinienne de l’offre, avec des fusions, regroupements ou disparitions probables de structures. Ils envisagent une nécessaire prise d’autonomie par rapport aux financeurs publics, davantage de concurrence mais aussi de coopération entre acteurs, une diversification des modèles économiques, le recours à de nouveaux outils, en particulier numériques, l’invention de nouvelles modalités, plus ludiques et pédagogiques, d‘appui. Tous insistent sur le maintien des « fondamentaux » du métier, en l’occurrence un accompagnement centré sur l’humain, exigeant en temps et en ressources, ce qui pose la question du financement, moins assuré que jamais. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2019-1-page-77.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65822 [article] Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule [document électronique] / Fabienne Bornard ; Dominique Frugier ; Dominique-Anne Michel ; Olivier Toutain / Congrès: Colloque ProCréa "Doit-on continuer ? Les clefs pour réinventer l’accompagnement entrepreneurial" (7è; juin 2019; Montpellier et Sète) . - 2019 . - pp. 77-93. Langues : Français (fre) in Entreprendre & Innover > n° 40 (2019/1) . - pp. 77-93 Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DU CONSEIL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PROFESSION ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; COLLOQUE Résumé : Le monde de l’accompagnement entrepreneurial connaît un véritable « point de bascule », moment de transition entre un « avant » révolu et un « après » dont les contours sont encore flous. Ce monde est aujourd’hui traversé de multiples contradictions. Certaines sont anciennes mais exacerbées. D’autres, radicales, découlent de la transformation du monde du travail et de la digitalisation. Dans ce contexte, nombre d’acteurs expriment un réel désarroi et un sentiment d’impuissance face aux conséquences de décisions sur lesquelles ils n’ont pas toujours prise. Un consensus émerge cependant quant à la transformation en cours. Les accompagnants évoquent une consolidation darwinienne de l’offre, avec des fusions, regroupements ou disparitions probables de structures. Ils envisagent une nécessaire prise d’autonomie par rapport aux financeurs publics, davantage de concurrence mais aussi de coopération entre acteurs, une diversification des modèles économiques, le recours à de nouveaux outils, en particulier numériques, l’invention de nouvelles modalités, plus ludiques et pédagogiques, d‘appui. Tous insistent sur le maintien des « fondamentaux » du métier, en l’occurrence un accompagnement centré sur l’humain, exigeant en temps et en ressources, ce qui pose la question du financement, moins assuré que jamais. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2019-1-page-77.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65822

Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

Public ISBD [article]  inDroit social > n° 10 (octobre 2019) . - pp. 848-855 Titre : Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Maggi-Germain Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 848-855 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201910&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66140 [article] Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités [texte imprimé] / Nicole Maggi-Germain . - 2019 . - pp. 848-855. Langues : Français (fre) in Droit social > n° 10 (octobre 2019) . - pp. 848-855 Catégories : Thésaurus CEREQ DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201910&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66140

Une caractérisation des trajectoires de croissance des start-up au travers de leur taille et de leur mode de financement / Jean-Pierre Boissin in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)  

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Les start-up et PME à forte ou hyper croissance : comprendre les enjeux et les raisons de leur performance / Jean-Michel Sahut in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)  

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Renouveaux industriels / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 482 (septembre 2019)  

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Gouvernance des clubs de football professionnels / Nadine Dermit-Richard in Revue française de gestion, n° 279 (2019/2)  

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Le recours à la foule pour les PME : contours, enjeux et perspectives. Dossier / Isabelle Calmé in Revue internationale PME, vol. 32, n° 3-4 (2019)

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Travail décent et écologie : même combat ! Dossier in Projet, n° 370 (2019/3)  

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Les créateurs d’entreprise : quels profils, quel accompagnement et quelles difficultés à la création ? / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 026 (juin 2019)    

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Investissements et projets entrepreneuriaux face aux stéréotypes de genre / Annie Bellier in Management & Avenir, n° 108 (2019/2)  

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"We Were the Ones Really Doing Something About It" / Margaret Robertson in Work, employment and society, vol. 33, n° 2 (April 2019)  

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L'âge productiviste / Serge Audier (2019)

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De la croissance des PME aux PME de croissance : les politiques publiques françaises au tournant des années 2000 / Philippe Trouvé (2019)

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eLearning Africa Report 2019 / Harold Elletson (2019)    

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Les entreprises en France. Edition 2019 / Noémie Morénillas (2019)  

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Immigrés et prolétaires / Gérard Noiriel (2019)

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Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires européennes sur la stratégie européenne pour l'intelligence artificielle / André Gattolin (2019)    

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‪Impact sur l’emploi de la participation aux projets de R&D des pôles de compétitivité. Méthode et résultats‪ / Magali Chaudey in Revue d'économie industrielle, n° 162 (2018/2)  

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La révolution 4.0 : le retour du pendule pour les travailleurs et travailleuses du XXIe siècle ? / Diane Gagné in Ad machina, n° 2 (2018)  

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Champions cachés, rayonnement et attractivité d’une région / Amine Hamouche in Journal de l'école de Paris du management, n° 134 (2018/6)  

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Quel rôle pour les acteurs publics dans l’incitation privée aux investissements ? / Bruno Jullien in Revue économique, vol. 69, n° 6 (novembre 2018)  

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Ceci n’est pas un numéro sur la chaussure. Dossier in Projet, n° 366 (2018/5)  

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Comment Valeo change la donne grâce au digital / Jacques Aschenbroich in Journal de l'école de Paris du management, n° 132 (2018/4)  

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Savoir réformer / Jean-Paul Bailly in Journal de l'école de Paris du management, n° 131 (2018/3)  

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Industrie 4.0, une révolution industrielle et sociétale / Dorothée Kohler in Futuribles, n° 424 (mai-juin 2018)

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Un fonds de capital-risque dédié à la chimie du renouvelable / Denis Lucquin in Journal de l'école de Paris du management, n° 130 (2018/2)  

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Les entreprises actives en R&D financées par les collectivités territoriales / Gabriel Buresi in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 18.02 (mars 2018)    

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Are “auto-entrepreneurs” entrepreneurs or not, and why should we care? / Fernanda Arreola in Entreprendre & Innover, n° 34 (2017/3)  

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Repenser les politiques d’innovation en France ? / David Encaoua in Revue française d'économie, vol. XXXII, n° 3 (2017/3)  

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Dromadaire ou chameau ? À propos de la troisième révolution industrielle / Gilbert Cette in Futuribles, n° 422 (janvier-février 2018)

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Emploi et développement économique au sein de la Grande Région / Rachid Belkacem (2018)    

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Les entreprises en France. Edition 2018 / Hervé Bacheré (2018)    

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Industrie : un moteur de croissance et d'avenir / Marie-Claire Cailletaud (2018)  

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Origine, diffusion et métamorphose de l’hybridation des ressources / Laurent Gardin (2018)

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Quel avenir pour l’industrie chimique en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? / Lydie Chaintreuil (2018)    

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La restructuration permanente de la condition ouvrière / Cédric Lomba (2018)

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir / Gabriela Ramos (2018)    

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Tensions sur les ressources. L'économie sociale en recomposition / Jérôme Blanc (2018)

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The Digital Enterprise Moving from experimentation to transformation / World Economic Forum (2018)    

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Véhicules autonomes : ne ratons pas la révolution ! / Alexandre Houlé (2018)  

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L’enfant-machine / Claude Didry in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)  

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L’invention de « l’ouvrier-machine » / François Jarrige in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)  

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Nature de l’engagement du créateur et choix du statut de son entreprise / Michelle Hentic-Giliberto in Revue des sciences de gestion, n° 285-286 (2017/3-4)  

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The Impact of Private Equity on Employment / Loris Guery in Industrial Relations, vol. 56, n° 4 (October 2017)  

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Rôle des pépinières, caractéristiques du projet entrepreneurial et croissance des start-ups TIC / Selma M. Hichri in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 16, n° 2 (2017/2)  

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L’aide à la création d’entreprises a-t-elle un impact sur leur survie ? / Dominique Redor in Economie et statistique, n° 493 (2017)  

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L’opération Territoires zéro chômeur de longue durée / Patrick Valentin in Journal de l'école de Paris du management, n° 126 (2017/4)  

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