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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.
Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]Article : texte imprimé
L'intensification de la concurrence nationale et internationale, l'instabilité des phénomènes monétaires, les modifications incessantes de l'environnement économique amènent les entreprises vers une gestion stricte des sureffectifs et à des rédu[...]Article : texte imprimé
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En 1991, une grande majorité des salariés sortent d'activité aprés 59 ans. En deçà de cet âge, les préretraites FNE ou d'entreprises sont majoritaires dans les sorties définitives du marché du travail. Cependant, un nombre non négligeable des dé[...]Article : texte imprimé
Cette note analyse les relations qui s'instaurent entre chercheurs et gestionnaires dans le cas de la construction d'un outil de gestion des ressources humaines, ici la carte des emplois d'une entreprise de construction aéronautique. Cette étude[...]texte imprimé
Claude Henry, Secrétaire ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; MISSION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE.Paris | Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | 1994Recueil de textes présentant les recherches soutenues au Département Homme-Travail-Technologie / Emploi-Technologie-Travail-Economie du ministère de la Recherche et de la Technologie / de la Recherche et de l'Espace sur le thème "modernisation d[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994texte imprimé
Peurs sociétales, problèmes économiques et chômage, effritement du modèle de l'entreprise : face à cette situation de crise génératrice de risque d'explosion sociale, l'auteur préconise un choix de développement économique et social différent. I[...]texte imprimé
Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Manfred Moldaschl, Éditeur scientifique ; Rainer Schultz-Wild, Éditeur scientifique ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Ulrich Ramge ; Klaus Schmierl ; Marhild von Behr | Frankfort : Campus Verlag | 1994texte imprimé
Ce manuel concernant l'audit des ressources humaines met en scène successivement : au niveau collectif, l'audit du climat social ; l'audit des performances individuelles afin d'accroître l'efficacité des pratiques d'évaluation ; l'audit des pote[...]texte imprimé
Elisabeth Dugué ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Madeleine Maillebouis ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; CHAIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : CNAM | 1994Cette bibliographie recense les travaux produits de 1988 à 1994. Ont été retenus les textes qui se réfèrent à la notion de compétence "pour penser la relation entre les travailleurs et le travail". Cinq chapitres structurent le dossier : de la q[...]texte imprimé
ISERCO CONSULTANTS.Strasbourg ; PREFECTURE DE LA REGION ALSACE, Dédicataire | Strasbourg : ISERCO Consultants | 1994Pour établir ce bilan annuel (1993) des besoins en qualifications des entreprises alsaciennes, 910 d'entre-elles ont répondu à une enquête organisée par la Préfecture de la région, le Conseil régional, l'Académie et la Chambre de Commerce et d'I[...]texte imprimé
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Michel Le Berre ; UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE (1994; LILLE) ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Lille (1994; LILLE) ; Dominique Ballot ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1994; LILLE) ; G. Chevalier ; Denis Bansard ; Germain Bertrand ; Ingrid Brunstein ; Jean-Pierre Debourse ; Michel Fiol ; Andreu Solé ; Camal Gallouj ; Marcel Gérard ; Annie Gouzien ; Pascale Turquet ; Alan Jenkins ; Robert Le Duff ; Gérald Orange ; O. Servais ; D. Brochier ; Lionel Chambrier ; M. Ferrary ; W. Gentet ; M. Ingham ; H. Houben ; Pierre Louart ; Claude Paraponaris ; Anne Rousseau ; Gérard Warnotte ; C. Beaucourt ; Frank Bournois ; Loïc Cadin ; Daniel Nebenhaus ; Didier Cazal ; Gilles Couture ; Louis Gosselin ; Christine Gavini ; Jean-Luc Gibou ; N. Lapayre ; Yahn Mangematin ; Sabine Antoine ; Philippe Pailot | Lille : Institut d'Administration des Entreprises | 1994texte imprimé
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Gérard Malglaive ; Francis Minet, Éditeur scientifique ; Michel Anger ; Michel Parlier, Éditeur scientifique ; Christophe Courtin ; Serge de Witte, Éditeur scientifique ; Lise Demailly ; Daniel Fabbro ; Bernard Franchet ; Bernard Hillau ; Pierre Michard ; Maurice de Montmollin ; Pascal Tronina ; Arlette Yatchinosky ; Philippe Zarifian | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1994La fonction ressources humaines recouvre, en entreprise, des réalités différentes. Elle peut être intégrée à la fonction "gestion du personnel" où elle prend la forme d'une gestion juridico-administrative, peut donner lieu à la création d'un sys[...]texte imprimé
Pierre Granier ; Philippe Michel ; LEQAM - LABORATOIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE D'AIX-MARSEILLE- GREQAM - GROUPEMENT DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE D'AIX-MARSEILLE. Marseille (1994; AIX-EN-PROVENCE) | 1994Intervention présentée aux journées "Génération imbriquée" qui se sont déroulées à Aix-en-Provence les 17-18-19 mars 1994. Les travailleurs les moins qualifiés sont tout particulièrement touchés par le chômage, les emplois d'exécution disparaiss[...]texte imprimé
France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Robert Ouaknine ; France. Académie (Créteil) ; Jacques Cheritel ; Nathalie Baron ; DAFCO - DELEGATION ACADEMIQUE A LA FORMATION CONTINUE.Créteil | Créteil : DAFCO "Service Conseil auprès des entreprises" | 1994A la demande du ministère de l'Education nationale, le service de la formation continue de l'Académie de Créteil a mené une enquête (de septembre 1992 à décembre 1993) pour tenter d'évaluer la formation continue des consultants, plus particulièr[...]texte imprimé
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L'égalité professionnelle est le thème central de ce document. Le premier chapitre rappelle les textes officiels français et européens dans le domaine. Les parties suivantes retracent des expériences menées au sein de l'entreprise. En cela, il s[...]texte imprimé
Un travail d'enquête et d'analyse a précédé cet exposé sur les relations entre les stratégies de développement des entreprises et leurs politiques d'emploi. En éclairant les modes de décision qui ont cours, les auteurs en viennent à préciser le [...]texte imprimé
Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994L'essor des emplois situés dans les cabinets d'études et de conseil a été freiné par la dégradation de la conjoncture. Ces secteurs disposent d'une forte proportion de cadres et de personnel hautement diplômé. Les emplois restent concentrés en I[...]texte imprimé
Edith Kirsch ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Sylvie-Anne Mériot ; Dominique Fournié ; Christine Fournier ; Jean-Louis Kirsch ; Jean-Frédéric Vergnies ; Henri Eckert ; Olivier Liaroutzos | Marseille : Céreq | 1994A la demande de la Direction des Lycées et Collèges, le CEREQ mène une étude portant sur les emplois tertiaires administratifs, en liaison avec les formes d'usage par les entreprises des BEP Communication administrative et secrétariat, Administr[...]texte imprimé
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En 1989, la RATP a engagé une réforme qui touche en profondeur aux principes et à la structure du marché interne du travail de l'entreprise, notamment en ce qui concerne le rôle de la formation dans les mobilités professionnelles. Une étude hist[...]texte imprimé
Jacques Benoît est fondateur et PDG d'une entreprise du secteur de l'agro-alimentaire qui fonctionne sur un principe démocratique. Outre la consultation des salariés pour des décisions telles que les investissements ou le lancement de nouveaux p[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Ambroise Monod, Préfacier, etc. ; Catherine Beccarelli ; Valérie Hellouin ; Patrice Dalo ; Danielle Janin ; Jean-Louis Reboul ; Roger Reolon ; Jean Paris ; Gyslaine Coulon-Spartacus ; Jean-Claude Thierry ; Jean-Pierre Canepa ; Bernadette Seguin ; Gilles Leclercq ; Anne-Marie Lapied-Lahaue ; Joëlle Pelosse |Recueil d'expériences concrètes et localisées, ce dossier contribue à la réflexion sur la relation "entreprise - formation - emploi". A travers des études d'actions de formation menées au sein de Kodak, des Cristalleries de Baccarat, de Sevelnor[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Hervé Serieyx, Éditeur scientifique ; Christine Feau, Secrétaire ; France. Ministère de la fonction publique ; Paul Raveaud, Secrétaire ; Josette Soulas, Secrétaire ; Philippe Viron, Secrétaire ; Lionel Chaty, Secrétaire ; Robert Fraisse, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 1994Le service public est en mouvement. Depuis les lois de décentralisation qui ont modifié ses compétences, la gestion plus rigoureuse à laquelle il est astreint depuis 1983 et les grands changements qui touchent la société tels que la montée du ch[...]texte imprimé
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Les pays de l'OCDE comptent 35 millions de personnes au chômage, c'est le phénomène contemporain le plus important depuis la seconde guerre mondiale. Cette étude s'emploie à en analyser toutes les causes et les formes de politiques développées e[...]texte imprimé
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Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Jacques Dahan ; Laurence Lombard ; Raphaël Tresmontant ; Ahakista Gass joanna ; Corinne Tixier | Paris : Éditions d'Organisation | 1994A l'automne 1993, le cabinet Bernard Brunhes a conduit une étude dans six pays de l'union Européenne : la Grande-Bretagne, les Pays-Bas, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la France. Cinquante-sept entreprises appartenant à six secteurs d'activ[...]texte imprimé
IRCEM - INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES EMPLOYES DE PARTICULIERS.Roubaix ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Roubaix : Institution de Retraite complémentaire des Employés de Particuliers (IRCEM) | 1994texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Valérie Cohen-Scali ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE.Paris, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; Richard Wittorski | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1994L'activité professionnelle des assistants sociaux est marquée par une grande diversité, une fréquente spécialisation et la part importante des tâches d'encadrement. Quatre types de métier ou emploi-type sont définis dans quatre secteurs d'activi[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Valérie Cohen-Scali ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Alain Kokosowski ; Patricia Portelli ; Richard Wittorski | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | février 1994Les travaux présentés ici constituent les résultats synthétiques d'une enquête de terrain. Elle avait été précédée de travaux exploratoires pendant six mois et sera suivie d'une même période de discussions auprès des acteurs concernés. Le premie[...]texte imprimé
Brigitte Sivan ; BIPE CONSEIL (Issy-les-Moulineaux) ; DEPARTEMENT EMPLOI FORMATION.Issy-les-Moulineaux ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles, Dédicataire ; Nathalie Aguettant ; Oriol Homs i Ferret ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen ; Kaj Olesen ; Skevos Papaioannou ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Tina Bertzeletou | Issy-les-Moulineaux : BIPE CONSEIL | 1994texte imprimé
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Michel Boye ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préfacier, etc. ; Wenceslas Baudrillart, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1994Une comparaison entre le management public et le management privé met en relief leur similitude et leur différence tout en dégageant la complexité croissante des organisations. Le secteur public a connu depuis vingt ans une croissance ininterrom[...]texte imprimé
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Olivier Roland ; MINISTERE DU LOGEMENT ; Fabienne Berton ; Jacques Pillemont, Éditeur scientifique ; Thierry Boidart ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; PROGRAMME EQF - EMPLOI QUALIFICATION FORMATION.Paris ; Martine Bordet ; Jean-François David ; Edmond Durif ; François Monterrat ; Bruno Racine ; Etienne Ricard | Paris : Plan Construction et Architecture | Cahier thématique | 1994Ce cahier reprend les principaux résultats de quatre recherches menées dans le cadre du programme Emploi-Qualification-Formation du Plan Construction et Architecture et présente deux articles réalisés pour la journée d'étude consacrée à la GPE d[...]Article : texte imprimé
Comment a évolué la gestion prévisionnelle des emplois dans la stratégie des entreprises ? Après la période euphorique des années 80, succède celle des années 90 où les restructurations des entreprises demandent une gestion prévisionnelle des em[...]texte imprimé
Le monde du travail et de l'emploi connaît aujourd'hui une véritable mutation qui n'est pas seulement conjoncturelle mais bien structurelle. Les frontières traditionnelles entre vie active et vie hors-travail ainsi que le rôle du travail, comme [...]texte imprimé
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Serge Alecian ; Dominique Foucher ; Marc Cabanes, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1994C'est à l'initiative du Ministère de l'Intérieur et de l'Aménagement du Territoire qu'a été réalisé ce guide du management dans le service public. Il ne s'agit pas d'une théorie générale mais bien d'un document issu "des besoins manifestés sur l[...]texte imprimé
US DEPARTMENT OF LABOR.Washington ; P. Dickinson katherine ; J. Kogan deborah ; A. Drury david ; J. Rogers kevin ; Fiona Kelley ; D. Kreutzer suzanne ; Steven Walsh ; Elizabeth Weigardt | Washington : US Department of Labor | 1994Période couverte par le document : 1989-1992texte imprimé
Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Cette étude traite les données de l'enquête d'insertion professionnelle réalisée par le Département des Entrées dans la Vie Active du CEREQ. Elle souligne une évolution favorable de l'emploi dans l'industrie pharmaceutique, un important recrutem[...]texte imprimé
ORFQE - OBSERVATOIRE REGIONAL DES FORMATIONS DES QUALIFICATIONS ET DES EMPLOIS NORD-PAS-DE-CALAIS.Lille ; AGENCE REGIONALE DE DEVELOPPEMENT ; REGION NORD PAS DE CALAIS | Lille : ORFQE | Etudes de terrain | 1994Cette enquête prospective "Emplois, qualifications, besoins en formation" réalisée auprès de 23 entreprises de la région Nord-Pas de Calais, liste les facteurs d'évolution des emplois du secteur, les difficultés de recrutement et offre des table[...]