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| Titre : | La compétence, mythe, construction ou réalité ? |
| Auteurs : | Gérard Malglaive ; Francis Minet, Éditeur scientifique ; Michel Anger ; Michel Parlier, Éditeur scientifique ; Christophe Courtin ; Serge de Witte, Éditeur scientifique ; Lise Demailly ; Daniel Fabbro ; Bernard Franchet ; Bernard Hillau ; Pierre Michard ; Maurice de Montmollin ; Pascal Tronina ; Arlette Yatchinosky ; Philippe Zarifian |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1994 |
| Collection : | Pour l'emploi |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-2683-3 |
| Format : | 230 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; QUALIFICATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CHAMP PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; FONCTION FORMATION ; LOGISTIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE ; BILAN DE COMPETENCES ; PORTEFEUILLE DE COMPETENCES ; TECHNICIEN ; DEFINITION ; SECTEUR SECONDAIRE ; INDUSTRIE DE LA FONDERIE-TRAVAIL DES METAUX ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; FABRICATION D'EQUIPEMENT MENAGER ; ACTION SOCIALE ; CONSEIL EN FORMATION ; FRANCE |
| Résumé : | La fonction ressources humaines recouvre, en entreprise, des réalités différentes. Elle peut être intégrée à la fonction "gestion du personnel" où elle prend la forme d'une gestion juridico-administrative, peut donner lieu à la création d'un système formalisé articulant performances, qualifications, évaluation et mobilité ou à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il reste que la notion de compétences est largement polysémique. En dehors de sa dimension proprement cognitive, elle peut compléter de façon pragmatique la notion de qualification, mais peut aussi être définie comme professionnalité si elle caractérise les membres d'un groupe professionnel. Construite le plus souvent dans des objectifs de gestion, elle donne lieu à des utilisations diverses dans l'organisation du travail, l'ingénierie de la formation ou encore l'orientation professionnelle pratiquée en entreprise avec le support des bilans ou des portefeuilles de compétences. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1019987 | O-146-94 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 1021830 | O-146-94 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
