Article : texte imprimé

Apports et limites d'une démarche de concertation sociale : exemple d'un accompagnement à la constitution d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières

Philippe Anton ; Gérard Valléry |

Dans Les Mondes du Travail (n° 13, Juin 2013)

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Article : texte imprimé

Apprendre du malade. Dossier

Catherine Tourette-Turgis, dir. |

Dans Education permanente (n° 195, juin 2013)

Ce numéro réunit un ensemble de contributions significatives concernant l’éducation thérapeutique, abordée pour la première fois dans le champ de la formation des adultes. Il fait le point sur certains enjeux théoriques et épistémologiques, mais[...]

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L'humour au travail : Dossier

Marc Loriol |

Dans Les Mondes du Travail (n° 13, Juin 2013)

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Article : document électronique

Désapprendre ce qui n'a pas été appris : Le paradoxe de la conduite du changement organisationnel à l'hôpital

Thierry Nobre |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

Cet article propose une réflexion sur le désapprentissage organisationnel dans le processus de conduite du changement à l’hôpital et dans les organisations de santé. Compte tenu de la configuration de l’hôpital décrit comme une bureaucratie prof[...]

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Désapprendre pour être institutionnellement performant : Une lecture par l’anthropologie symétrique

Célia Lemaire ; Thierry Nobre |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

La recherche montre que l’introduction d’un outil de gestion dans un secteur peut être un vecteur de désapprentissage. Les données issues d’une observation participante sont analysées au regard de l’anthropologie symétrique, qui permet d’identif[...]

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Un modèle d’évaluation de la performance multidimensionnelle d’une organisation hospitalière transversale

Marie-Annick Montalan ; Béatrice Vincent |

Dans Management & Avenir (n° 61, 2013/3)

Cet article présente les résultats de travaux de recherche visant à prendre en compte la nature particulière de la performance d’une structure hospitalière transversale. Nous définissons et proposons un modèle d’évaluation de la performance adap[...]

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Pourquoi attend-on aux urgences ? Un indicateur du New Public Management aux prises avec la réalité hospitalière.

Nicolas Belorgey |

Dans Travail et emploi (n° 133, janvier-mars 2013)

Dans le cadre de l’introduction dans le secteur public de méthodes inspirées du secteur privé (« New Public Management »), une agence tente d’imposer à certains services d’urgence l’indicateur du « temps d’attente et de passage des patients » co[...]

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Article : document électronique

Santé au travail et travail en santé : La performance des établissements de santé face à l’absentéisme et au bien-être des personnels soignants

Laurent Brami ; Sébastien Damart ; Frédéric Kletz |

Dans Management & Avenir (n° 61, 2013/3)

De nombreux signaux indiquent des situations de mal-être des personnels soignants dans les établissements de santé en France aujourd’hui. L’une des manifestations les plus tangibles de ce malaise est sans doute l’absentéisme, qui a pris des prop[...]

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Article : document électronique

Les transformations des pratiques professionnelles lors des téléconsultations médicales : Coopération interprofessionnelle et délégation des tâches

Alexandre Mathieu-Fritz ; Laurence Esterle |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 2, 2013/2)

À partir d’observations de téléconsultations menées entre un CHU et un hôpital de gériatrie, l’analyse met en évidence les effets des usages du dispositif de téléprésence sur les relations médecin/malade et entre praticiens, sur l’organisation d[...]

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L’Europe des certifications professionnelles : coordination des systèmes nationaux ou promotion d’un modèle européen ?

Pascal Caillaud |

Dans Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs (Hors-série n° 4, 2013)

En assignant à l’Union européenne l’objectif de devenir « l’économie de la connaissance la plus dynamique du monde », la stratégie de Lisbonne insiste sur la valorisation de la formation par les diplômes et certificats formels et le recours à de[...]

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Dossier « Pragmatisme et activités : des interactions aux transactions »

Christian Brassac ; Manuel Zacklad |

Dans Activités (Vol. 10, n° 1, Avril 2013)

L’objectif de ce dossier est de contribuer à un dépassement de ces difficultés en promouvant de nouvelles théories et méthodes d’analyse de l’activité collective s’appuyant sur la pensée pragmatiste ; pensée qui connaît depuis plusieurs années u[...]

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Article : texte imprimé

Patient impact on the productivity of hospital nursing care services: a process-oriented analysis

Gertrud Schmitz ; Antonius Reiffersheid |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 3-4, mars 2013)

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La théorie normative de la régulation hospitalière

Michel Mougeot ; Florence Naegelen |

Dans Revue d'économie politique (vol. 123, n° 2, 2013/2)

Cet article fait un bilan des travaux théoriques récents sur la régulation des hôpitaux. Aux arbitrages usuels induits par l’asymétrie d’information s’ajoutent des arbitrages spécifiques entre l’accroissement de la qualité des soins et la baisse[...]

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Article : document électronique

Marchandiser les soins nuit gravement à la santé : dossier

Dans Revue du MAUSS (n° 41, 2013/1)

« La santé n'a pas de prix. » Mais elle a un coût. Pour autant, vouloir marchandiser et comptabiliser tous les soins, dans toutes leurs composantes, même les plus minimes, ne constitue-t-il pas une stratégie absurde ? Le triomphe de l'économisme[...]

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Article : texte imprimé

Les risques professionnels en 2010 : de fortes diffférences d'exposition selon les secteurs

Bernard Arnaudo ; Martine Léonard ; Nicolas Sandret ; Marine Cavet ; Thomas Coutrot ; Raphaëlle Rivalin ; Lydia Thiérus |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 010, Février 2013)

Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’autre, selon le risque considéré, du fait notamment des métiers et contraintes spécifiques à chacun de ces secteurs. En 2010, les horaires atypiques concern[...]

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« Moderniser » les pratiques d’évaluation du travail dans la fonction publique : analyse exploratoire du cas d’un hôpital public

Benjamin Dubrion ; Sandra Bertézène |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article s’appuie sur une étude exploratoire menée dans un hôpital public. Il étudie la mise en place d’outils d’évaluation du travail classiquement utilisés dans les grandes organisations privées qui visent une plus grande prise en compte de[...]

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L'animation, parcours de professionnels

Francis Lebon, Préfacier, etc. ; Elise Daragon, dir. ; Eric Carton, dir. | Paris : L'Harmattan | 2013

Ce sont vingt animateurs qui ont exercé dans un ou plusieurs secteurs (socioculturel, social, tourisme, culturel et formation) qui présentent leur parcours professionnels ainsi que leurs conceptions du métier. Ils nous proposent une approche ant[...]

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Benchmarking : l'Etat sous pression statistique

Isabelle Bruno ; Emmanuel Didier | Paris : La Découverte | Zones | 2013

Que vous soyez fonctionnaires ou salariés, vous devez toujours être plus performants, plus proactifs, plus autonomes. Vous serez impitoyablement comparés, notés, évalués. L'activité professionnelle devient une course effrénée au chiffre et à la [...]

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Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées

Isabelle Vandangeon-Derumez, dir. ; David Autissier | Paris : Eyrolles | Stratégie. organisation | 2013

Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au cœur des préoccup[...]

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Clinique et management : rupture ou transition ?

Lin Grimaud, dir. ; Jouve Alain, dir. ; Paule Sanchou, dir. | Toulouse : Erès | Empan | 2013

L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médicosocial et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. Elle s'est imposée dans un champ où l'humain est au centre de l'intervention et où la questi[...]

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Débordements gestionnaires : individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?

Hélène Buisson-Fenet, dir. ; Delphine Mercier, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Cet ouvrage rend compte des incertitudes face aux instruments qui formalisent l'activité professionnelle. Une diversité d'enquêtes de terrain permet d'explorer deux tendances principales. D'une part, le scénario de l'individualisation : à quelle[...]

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Le dispositif médical innovant : Attractivité de la France et développement de la filière

Centre d'analyse stratégique | Paris : La Documentation française | Rapports et documents | 2013

Avec un marché mondial de plus de 200 milliards d’euros et 6% de croissance annuelle, l’innovation médicale est devenue un secteur très porteur dans l’industrie de l’innovation. Qu’il s’agisse du processus d’innovation, des savoirs requis, des[...]

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Ergonomie, Travail, conception, santé : Cinquantenaire de la Société d'Ergonomie de Langue Française. 1963-2013

Annie Drouin, dir. ; Brigitte Arnaud-Ronssin ; Simon Bouisset ; Corinne Grosse ; Hugues Monod ; Michel Pottier ; Jean-Claude Sperandio | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

Cet ouvrage est une page de notre histoire passée et… inachevée. Les propos à caractère historique sur l’ergonomie francophone se sont fixés pour objectif de la restituer dans le contexte socio-économique des deux derniers siècles et dans le reg[...]

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Article : texte imprimé

"Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital", quels rôles à tenir ?

Marc Dumas ; Caroline Ruiller |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 87, janvier-février-mars 2013)

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Évaluer et valoriser : une sociologie économique de la mesure

François Vatin, dir. ; Michel Callon, Commentateur ; Alain Desrosieres, Commentateur | Toulouse : Presses Universitaires du Mirail | Socio-logiques | 2013

Produit d'une longue réflexion collective du groupe Mesure, ce livre dirigé par François Vatin s'attache à étudier la genèse de la valeur économique dans ces dispositifs de mesure. Cherchant à penser l'économie en amont du marché, il offre une c[...]

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De retour le 04/02/2024

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Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination

Bénédicte Vidaillet | Paris : Seuil | 2013

L’évaluation a fait l’objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d’activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutie[...]

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Femmes et précarité

Eveline Duhamel ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; Henri Joyeux | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2013

Après avoir analysé les spécificités féminines potentiellement vectrices de précarité au regard de l'emploi et mis en évidence l'impact des situations précaires tout au long de la vie des intéressées, l'étude souligne le risque de précarisation [...]

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L'hôpital en mouvement : changements organisationnels et conditions de travail

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2013

Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à[...]

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Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? : tome 1

Pascal Lafont, dir. | Paris : Publibook | Sciences humaines & sociales | 2013

"Si la formation permanente peut être considérée comme un lieu d'articulation entre pratiques et idéologies issues de groupes sociaux ou d'individus différents, elle se présente surtout comme un lieu où s'interpénètrent, parfois de façon contrad[...]

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Interactions entre sante et travail

François-Olivier Champs, Collaborateur ; Philippe Barbezieux ; Carole Bensadon | Paris : IGAS | Rapport | 2013

L’IGAS a inscrit à son programme d’activité 2012-2014 une mission portant sur la santé au travail. Elle visait, à partir de pathologies dites « traçantes », à identifier les interactions entre santé au travail, santé publique et santé environnem[...]

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La métamorphose numérique : vers une société de la connaissance et de la coopération

Francis Jutand, dir. | Paris : Alternatives | manifestô | 2013

Le monde connaît aujourd'hui un développement sans précédent du fait des technologies de l'information et de la communication. Le numérique (Internet, réseaux sociaux, informatique, etc.) est un formidable espace de relations, de jeux et de ques[...]

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La mise en récit de soi : place de la recherche biographique dans les sciences humaines et sociales

Michel Autes, Préfacier, etc. ; Christine Delory-Momberger, dir. ; Christophe Niewiadomski, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Métiers et pratiques de formation | 2013

Que faire de la mise en récit de soi ? Loin d'être anecdotique, cette question renvoie au développement contemporain des approches narratives dans un contexte sociétal où l'individualisme de masse, « l'injonction à être soi » et l'incitation à d[...]

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Les mondes pluriels de Howard S. Becker : un travail sociologique et sociologie du travail

Marc Perrenoud, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2013

Howard S. Becker n'a cessé d'étudier les mondes professionnels les plus divers. Abordés dans une perspective interactionniste, ceux-ci donnent à voir à chaque fois des modes de coopération et de négociation souvent plus tacite qu'explicite entre[...]

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Pour une éthique de la performance : actes du colloque

Olivier Lenoir, dir. ; Colloque "Pour une éthique de la performance" (16 et 17 novembre 2012; Centre universitaire méditerranéen, Nice) ; Association Performance (Nice) | Paris : L'Harmattan | 2013

Cet ouvrage réunit dans une confrontation dialectique, des psychanalystes, psychologues, philosophes, économistes, artistes, sportifs, chefs ou responsables d'entreprises, spécialistes de la gestion et du management... pour esquisser ce que pour[...]

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Pourquoi l'égalité est meilleure pour tous

Richard Wilkinson ; Kate Pickett | Paris : Les petits matins | 2013

Pourquoi les Japonais vivent-ils plus longtemps que les Américains ? Pourquoi y a-t-il plus de grossesses chez les adolescentes aux États-Unis qu’en France ? Pourquoi les Suédois ont-ils la taille plus fine que les Grecs ? La réponse est chaque [...]

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Pourquoi moi ? : l'expérience des discriminations

François Dubet ; Olivier Cousin ; Eric Macé ; Sandrine Rui | Paris : Seuil | 2013

Qu'il s'agisse d'inégalités de traitement en fonction du sexe, de la race, de la sexualité, de la religion, de l'origine, des handicaps, de la santé, les discriminations sont aujourd'hui perçues et combattues comme la figure centrale des injusti[...]

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Les professions réglementées. Tome 1

France. Igf - Inspection générale des finances | Paris : Ministère de l'Economie et des Finances | Rapport | 2013

La mission a passé en revue 37 professions et activités réglementées, sélectionnées sur la base de leur poids dans l'économie, de leur rentabilité et parce qu'elles font l'objet d'au moins deux réglementations spécifiques. Il s'agit de services [...]

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Réinventer la croissance : Agir ensemble pour une dynamique économique

CFTC-Confédération Française des Travailleurs Chrétiens ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; CFE-CGC - Confédération Française de l'Encadrement (Paris) ; UPA - Union Professionnelle Artisanale (Paris) ; CGPME - Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises ; MEDEF - Mouvement des Entreprises de France (Paris) | 2013

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Les responsables administratifs de centres de santé dentaire : des emplois en tension entre gestion et animation

Nathalie Bosse | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Restructurations et santé au travail : regards pluridisciplinaires

Françoise Le Deist, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives », elles sont désormais considérées comme outils permanents d’adaptation des[...]

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Le salaire de la confiance : l'aide à domicile aujourd'hui

Florence Weber, dir. ; Loïc Trabut, dir. ; Solène Billaud, dir. | Paris : Éd. Rue d'Ulm | Sciences sociales | 2013

Pourquoi les salaires des aides à domicile sont-ils si bas ? Une équipe de sociologues a mené l'enquête auprès des femmes qui font ce métier, mais aussi auprès des acteurs économiques - employeurs contractuels (associations ou entreprises), clie[...]

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(Se) Former pour transformer le travail : Dynamiques de constructions d'une analyse critique du travail

Catherine Teiger, dir. ; Marianne Lacomblez, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Santé et sécurité du travail | 2013

La formation en santé et sécurité au travail revient sur le devant de la scène. Ce livre rédigé par un collectif international et interdisciplinaire expose les multiples facettes du projet d’une formation pour les acteurs des milieux de travail [...]

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Soignantes dans un hôpital local : des gens de métier confrontés à la rationalisation et à la précarisation

Sophie Divay | Rennes : Presses de l'EHESP | Métiers santé, social, ISSN 1960-3258 | 2013

Cette enquête ethnographique réalisée dans un hôpital local donne à voir une réalité éloignée des clichés qu'exhibent nos écrans de télévision. Ici, les soignantes s'activent souvent sans médecins à leurs côtés, dans des services peu médicalisés[...]

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Territoires contemporains de la recherche biographique

Christophe Niewiadomski, dir. ; Christine Delory-Momberger, dir. | Paris : Téraèdre | Autobiographie et éducation | 2013

La recherche biographique explore les processus de construction du sujet dans de l'espace social, à travers les configurations narratives qu'il donne à son existence et à ses expériences. Réexaminant les enjeux épistémologiques et les enjeux soc[...]

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La transmission professionnel : le processus d’élaboration d’interactions formatives en situation de travail : Une recherche auprès de personnels soignants dans un Centre Hospitalier Universitaire. Thèse en ergonomie

Jeanne Thébault | Paris : CNAM | 2013

Cette recherche auprès de soignants d’un CHU vise à rendre compte, à partir d’une approche ergonomique, de la complexité de la transmission des savoirs professionnels en situation de travail, dans un contexte de transformations du monde producti[...]

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Le travail de l'expérience

Jean-Marie Barbier, dir. ; Joris Thievenaz, dir. | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 2013

La compréhension de la construction de l'expérience et son utilisation apparaissent aujourd'hui comme une voie majeure de développement de la formation et de la recherche sur la formation. Cet ouvrage porte sur le travail de l'expérience. Manièr[...]

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Travail, mobilisation et résistance : Normes et règles en jeu

Marcel Faulkner | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Regroupés autour de dix-huit problématiques, les résultats de plus d'une centaine de recherches sont présentés ici sous l'angle des contraintes qui confrontent le travail et des résistances qu'elles suscitent. Si le travail est une activité où l[...]

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Travail,santé,éducation : individualisation des parcours sociaux et inégalités

Servet Ertul, dir. ; Jean-Philippe Melchior, dir. ; Eric Widmer, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Cet ouvrage explore le nouveau concept de "parcours social", concept particulièrement efficient pour observer les inégalités de toutes sortes que subissent les hommes et les femmes dans des domaines aussi variés que le travail, la santé, l'éduca[...]

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Travailler à guérir : Sociologie de l'objet du travail médical

Anne-Chantal Hardy-Dubernet | Rennes : Presses de l'EHESP | Recherche. Santé. Social | 2013

Si la médecine est une profession, elle est aussi un travail dont l'objet ne s'appréhende pas aisément. Un objet qui tour à tour cimente et divise la profession, la libère et l'isole. Un objet jamais stabilisé, présentant différents niveaux de s[...]

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Vers une nouvelle conception de l'"idéaltype"du travailleur

Romaine Malenfant, dir. ; Nancy Côté, dir. ; Audrey Duchesne, Collaborateur | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2013

L’idéaltype du travailleur, qui s’est construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en e[...]

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Les recompositions paradoxales de l'État sanitaire français : Transnationalisation, étatisation et individualisation des politiques de santé

Frédéric Pierru |

Dans Education et sociétés (n° 30, 2012/2)

Comme l’éducation, la santé est en France touchée par des recompositions. L’auteur montre comment des changements, graduels et incrémentaux, ont sorti les États-providence de leur sentier de dépendance. Les déficits financiers et le chômage de m[...]

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Article : texte imprimé

Le temps en déséquilibre : Dossier

Dans Cadres CFDT (n° 452, décembre 2012)

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Article : document électronique

Le pouvoir paradoxal des soignants sur la GRH

Sébastien Mainhagu |

Dans @GRH (n° 4, 2012/3)

Les établissements d’hospitalisation sont incités par la puissance publique à une transformation de leurs pratiques managériales. L’évolution de la gestion des ressources humaines de ces organisations est alors considérée comme nécessaire. Le ca[...]

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Article : texte imprimé

Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité

Perrine Hanicotte ; Mélanie Bocquet |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Article : texte imprimé

Des drogues aux addictions : shooter les représentations ? : Dossier

Ahmed Touil |

Dans Le Sociographe (n° 39, septembre 2012)

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Article : texte imprimé

Industrialisation des soins et gestion de l'aléa : le "travail d'articulation" au bloc opératoire, déterminants et obstacles

Sophie Gentil |

Dans Gérer et comprendre (n° 109, septembre 2012)

À la lumière du concept d’agencement organisationnel, la recherche questionne les impacts sur le travail réel du tournant gestionnaire des établissements de soins provoqué par les nombreuses réformes du système de santé. Notre étude de cas réali[...]

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Article : document électronique

Le mandarin, le gestionnaire et le consultant : Le tournant néolibéral de la politique hospitalière

Frédéric Pierru |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 194, 2012/4)

En juillet 2009 est votée une loi dite « Hôpital, patients, santé, territoires », qui réforme à la fois la « gouvernance » de l’hôpital et son environnement institutionnel. La première consacre et renforce les pouvoirs des chefs d’établissement [...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 19, n° 4 - August 2012

2012

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Article : texte imprimé

Les prix des médicaments de 2000 à2010

Typhaine Aunay |

Dans INSEE Première (n° 1408, juillet 2012)

L’Insee suit deux types de prix à la consommation pour les médicaments : le prix « brut », qui est le prix de marché hors remboursement de sécurité sociale et le prix « net », qui correspond à la partie résiduelle du prix acquittée par le consom[...]

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Article : texte imprimé

Le marché de la santé et la reconstruction de l’interaction patient-médecin

Philippe Batifoulier |

Dans Revue française de socio-économie (n° 10, second semestre 2012)

L’orientation marchande des réformes transforme profondément l’interaction médecin-patient, qui constitue le noyau dur des systèmes de santé. Les patients actifs et mieux informés ont trouvé un nouveau statut de consommateur. La prise de parole [...]

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Article : document électronique

La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ?

Ivan Sainsaulieu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 53, n° 3, 2012/3)

Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abor[...]

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Article : texte imprimé

Réformes de l'hôpital, crise à l'hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants

Laurent Brami ; Sébastien Damart ; Frédéric Kletz |

Dans Politiques et management public (vol. 29, n° 3, juillet-septembre 2012)

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Article : texte imprimé

Transmettre un genre professionnel, l’exemple des nouvelles recrues aides-soignantes : une comparaison France-Québec

François Aubry |

Dans Formation emploi (n° 119, juillet-septembre 2012)

Cet article vise à montrer comment, dans les centres d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, en France et au Québec, le groupe de pairs d’aides-soignantes tente de maîtriser le processus d’intégration des recrues en les sélectionnant et [...]

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Article : document électronique

Les préoccupations des acteurs hospitaliers en question : analyse croisée et dynamique de construction collective

Nathalie Krief ; Congrès de l’AGRH (23e; 12-14 septembre 2012; Nancy) |

Dans @GRH (n° 3, 2012/2)

Les hôpitaux sont soumis à une double pression d’accroissement des exigences et de renforcement des contraintes. La métamorphose de l’hôpital semble inévitable, mais l’organisation hospitalière reste marquée par des particularités de fonctionnem[...]

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Article : texte imprimé

La place du care dans la transmission des savoirs professionnels entre anciens et nouveaux à l'hôpital

Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 67-2, Printemps/Spring 2012)

Cet article présente des résultats d'une recherche réalisée en France et portant sur la transmission des savoirs professionnels entre anciennes et nouvelles, infirmières et aides-soignantes. Le secteur hospitalier est soumis à des transfor[...]

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Article : document électronique

L'impact d'événements de santé non liés au travail sur le devenir professionnel

Emmanuel Duguet ; Christine Le Clainche |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 91, avril 2012)

Pour apprécier les conséquences d’un accident ou d’une maladie chronique non liés aux conditions de travail sur le parcours professionnel, l’enquête Santé, Itinéraires professionnels apporte de précieuses données longitudinales. Une série de tra[...]

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Article : texte imprimé

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital

Marc Dumas ; Florence Douguet ; Jorge Munoz |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 84, avril-mai-juin 2012)

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Le travail en chambre mortuaire : invisibilité et gestion en huis-clos

Judith Wolf |

Dans Sociologie du travail (vol. 54, n° 2, avril-juin 2012)

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La profession de sage-femme : constat démographique et projections d’effectifs

Marie Cavillon |

Dans Etudes et résultats (n° 791, mars 2012)

Début 2011, 18 800 sages-femmes exercent leur activité en France. La moitié d’entre elles sont âgées de moins de 40 ans. Au cours des vingt dernières années, leur nombre a augmenté de manière régulière et à un rythme plus élevé que le nombre de [...]

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Un groupe professionnel aux multiples facettes : les infirmières

Sophie Divay, dir. |

Dans Sociologie santé (n° 35, mars 2012)

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Le personnel hospitalier face à l'engagement syndical : quelques remarques à propos d'un travail de terrain

Georges Ubbiali |

Dans Les Mondes du Travail (n° 11, Février 2012)

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2002-2012, performance, sens et usure : dans les pratiques des professionnels en travail social

GEPSo - groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux ; Vincent Meyer, dir. | Bordeaux : les Études hospitalières | 2012

L’évolution récente (2002-2012), dans un environnement néolibéral, du champ social et médico-social est caractérisée par l’installation, dans les esprits comme dans les faits, d’exigences gestionnaires et de logiques de performance. Celles-ci ri[...]

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80 propositions qui ne coûtent pas 80 milliards

Patrick Weil, dir. | Paris : Grasset | 2012

Si la gauche arrive au pouvoir, elle trouvera les caisses de la France vides. Serait-ce une raison pour ne rien faire ? La gauche manque d’idées parce que ceux qui les lui pourvoyaient (les hauts fonctionnaires) n’en ont plus et que les arènes o[...]

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L' articulation du sanitaire et du social

Jean-François Bauduret, Préfacier, etc. ; Marcel Jaeger | Paris : Dunod | Action sociale | 2012

Cinq cent mille personnes en France cumulent des situations de précarité sociale et de précarité médicale. La souffrance psychique reste le symptôme majeur d'une précarisation qui concerne environ quinze millions de personnes. C'est dire les enj[...]

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Les cadres de santé à l'hôpital

Sophie Divay ; Charles Gadéa | Rueil-Malmaison : Lamarre | Fonction de cadre de santé. Série Gestion des ressources humaines | 2012

Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d'une logique gestionnaire qui redéfinit l'organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont[...]

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Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management

Dominique Bourgeon, dir. | Rueil-Malmaison : Lamarre | Fonction de cadre de santé. Série Gestion des ressources humaines | 2012

La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]

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Le développement professionnel des cadres : apprentissage et gestion des connaissances

Yvon Pesqueux, dir. | Futuroscope : Scérén | profession cadre service public | 2012

La relation de service public évolue considérablement. Elle génère de nouveaux enjeux et de nouvelles approches en matière de développement professionnel des cadres. L’ouvrage présent est conçu à partir de pratiques et de travaux parmi les plus [...]

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Une évaluation de l'impact de l'aménagement des conditions de travail sur la reprise du travail après un cancer.

Emmanuel Duguet ; Christine Le Clainche | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2012

Nous évaluons l'impact d'un aménagement des conditions de travail sur le retour au travail après un cancer. En appliquant une méthode d'appariement, nous trouvons que, toutes choses égales par ailleurs, l'obtention d'un aménagement augmente fort[...]

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L'idéal au travail

Marie-Anne Dujarier | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Quadrige. Essais débats | 2012

Que se passe-t-il aujourd'hui au travail ? Les dirigeants disent en choeur qu'ils n'ont "pas le choix". Les managers sont fatigués et coachés pour éviter de "péter les plombs". Les salariés en relation avec les clients ou les usagers, eux, ont l[...]

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Mal-être au travail ? : Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | Santé mentale et emploi | 2012

Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union europée[...]

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Management des organisations et responsabilité sociale de l'entreprise : Etude de cas

Jean-Jacques Pluchard, dir. ; Odile Uzan, dir. | Paris : Eska | 2012

La Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) est devenue, au début du XXIe siècle, un thème dominant du management des organisations. De nombreux ouvrages et articles scientifiques, de guides de consultants et de témoignages de praticiens, so[...]

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Une mesure de la santé à l’âge du travail : Approche du travail par la santé à partir de l’enquête Événements de vie et santé (EVS, Drees, 2005-2006)

Catherine Cavalin ; Sylvie Célérier | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Le texte propose une mesure de la santé à l’âge du travail qui permet de décrire les états de santé des personnes concernées, qu’elles travaillent effectivement ou qu’elles ne travaillent pas. La vaste littérature disponible sur les liens entre [...]

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Le mythe infirmier : ou le pavé dans la mare !

Michel Nadot | Paris : L'Harmattan | 2012

Aujourd'hui, dans une grande partie de l'espace francophone, il existe des facultés de sciences infirmières, on fait de la recherche infirmière, il y a des soins infirmiers et bien sûr des infirmières pour les donner. Mais en quoi les soins infi[...]

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Les parcours sociaux à l'épreuve des politiques publiques

Servet Ertul, dir. ; Jean-Philippe Melchior, dir. ; Philippe Warin, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2012

Cet ouvrage collectif vise à mieux identifier les effets des politiques publiques sur les parcours des individus qu’elles intègrent dans leur périmètre. On montre ici de quelle manière elles infléchissent les projets de vie, de quelle manière le[...]

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Un personnel invisible : les aides-soignantes à l'hôpital

Anne-Marie Arborio | Paris : Anthropos | Sociologiques | 2012

Aussi nombreuses que les infirmières à s'occuper des malades dans les hôpitaux, les aides-soignantes sont beaucoup moins connues. Elles assurent pourtant des tâches essentielles pour l'hygiène et pour le confort des malades sans lesquelles les g[...]

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Regards croisés sur les mobilités. : le cas de salariés de la Branche sanitaire, sociale, médico-sociale, privée à but non lucratif

Observatoire prospectif des métiers et qualifications de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif (France) ; Pierre-Marie Lasbleis ; Hedi Riahi ; Marc Billion ; Valérie Marcand ; Pierre Louis ; Camille Vacossin ; Isabelle Boisseau ; Julien Machado ; Somoudom Inthavong ; Bruno Berenguel ; Stéphane Michun | Unifaf | 2012

Selon plusieurs rapports, la France serait marquée par une insuffisante mobilité des salariés, que cette mobilité soit envisagée sous un angle professionnel, sectoriel ou géographique. Cette situation serait préjudiciable et susceptible, dans le[...]

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Les ressentiments de la société du travail : la couverture maladie universelle (CMU) en quête de légitimité

Sacha Leduc | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2012

A la croisée de la sociologie politique et de la sociologie du travail, cet ouvrage revient sur la crise de légitimité d'un dispositif institutionnel d'action sociale, la couverture maladie universelle (CMU), en s'intéressant particulièrement à [...]

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Ressources humaines (RH) et tarification à l’activité (T2A). : Entretiens avec des membres des directions des hôpitaux

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Danièle Guillemot ; Frédéric Moatty | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Le secteur hospitalier connaît actuellement des transformations majeures, en raison notamment des évolutions de la planification sanitaire et des modes de financement. Les conditions du passage de la dotation globale à la tarification à l’activi[...]

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The Impact of Health Events on Individual Labor Market Histories: the Message from Difference in Differences with Exact Matching

Emmanuel Duguet ; Christine Le Clainche | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2012

Les auteurs étudient l’effet des événements de santé (accidents ou maladies chroniques) sur les probabilités d’occupation au niveau individuel, en prenant en compte à la fois les effets individuels et les effets temporels corrélés. Ils utilisent[...]

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Le travail dans le secteur public : entre institutions, organisations et professions

Bruno Milly | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact, ISSN 1760-8457 | 2012

Sur la base de 15 ans d’enquêtes sociologiques auprès de professionnels intervenant en prison, dans les hôpitaux publics et dans les structures de l’ex-ministère de l’Équipement, Bruno Milly propose ici un nouveau modèle d’analyse, interactionni[...]

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"L'universitarisation" des formations des professions de santé dans l'impasse

Eliane Rothier-Bautzer | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

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La diversité. Dossier

Dans Humanisme et entreprise (n° 305, novembre-décembre 2011)

Au sommaire de ce numéro : Éditorial : La diversité, une problématique lancinante, par Martine Brasseur La fabrique de la diversité et l'organisation, par Isabelle Barth et Christian Mahieu La diversité dans l'héxagone : les usages français d[...]

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Le corps en miettes et la main réparatrice : quand l'ouvrier se transforme en "chirurgien"

Anne Monjaret |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Les ouvriers des services techniques travaillant dans les hôpitaux sont généralement tenus à l'écart du dispositif de soin proprement dit, et plus encore de la chirurgie. Pourtant, il est arrivé, certes dans des cas exceptionnels, que les servic[...]

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Note de lecture de l'ouvrage Travail, les raisons de la colère / Gaulejac, Vincent de. - Paris : Seuil, 2011. - 334 p.

François Granier |

Dans Sociologies pratiques (n° 23, 2011)

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Réduire le temps d'attente et de passage aux urgences : une entreprise de "réforme" d'un service public et ses effets sociaux

Nicolas Belorgey |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 189, septembre 2011)

Si la genèse des entreprises de réforme du secteur public en France a fait l’objet de travaux scientifiques, la question des effets de ces entreprises est restée relativement peu étudiée. Cet article s’y attache par le biais d’une enquête de qua[...]

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Passerelles : dispositifs et usages dans le secteur sanitaire et social.

Sabine Mengin ; Philippe Passemard |

Dans CPC Info (n° 50, second semestre 2011)

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Les mutations du métier de pharmacien titulaire : le cas d'officines de centre commercial

Grégory Reyes |

Dans Management & Avenir (n° 46, 2011/6)

L’officine française est en plein bouleversement. Le secteur d’activité subit d’importantes mutations avec des conséquences négatives sur la rentabilité des officines. Dans un tel contexte certaines officines réagissent en tentant d’optimiser le[...]

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When flexibility diversity becomes socially acceptable. : The case of the French hospital industry

Philippe Mossé ; Philippe Méhaut ; Lise Causse |

Dans Economic and Industrial Democracy. (vol. 32, issue 2, May 2011)

The aim of this article, which is mostly based on case studies of public and private French hospitals, is to analyse the employment of nurse assistants (NA) and unqualified health care workers (agent des services hospitaliers or ASH), focusing p[...]

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La question du maintien dans l’emploi après une longue maladie dans les entreprises françaises

Anne Dujin ; Bruno Maresca |

Dans Revue de l'IRES (n° 67, 2010/4)

Les politiques de maintien dans l’emploi visent à traiter les situations où des problèmes de santé ou de handicaps sont susceptibles de faire peser un risque sur l’emploi du salarié. Le travail de recherche engagé par le CREDOC à la demande de l[...]

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Comment des médecins hospitaliers apprécient leurs conditions de travail : Réponses aux questions ouvertes d’une enquête nationale

Madeleine Estryn-Béhar ; François Leimdorfer ; Geneviève Picot |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, octobre-décembre 2010)

Dans un contexte de changements rapides et profonds de l’organisation hospitalière, comment des médecins hospitaliers vivent-ils leur situation au travail ? Comment disent-ils leurs sentiments de satisfaction et d’insatisfaction dans leur pratiq[...]

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