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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
CHEMINEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)DEROULEMENT DE CARRIERE ;DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ;DEVENIR PROFESSIONNEL ;PARCOURS PROFESSIONNEL ;PLAFONNEMENT DE CARRIERE ;TRAJECTOIRE INDIVIDUELLE TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (9126)
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Un demi-siĂšcle aprĂšs lâintroduction du concept de « contre-mobilitĂ© » par Roger Girod, cet article se propose de renouveler son intĂ©rĂȘt pour la sociologie de la stratification sociale. En sâappuyant sur lâenquĂȘte « Formation et Qualification Pro[...]
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Le facteur humain est la richesse dâune nation, la relation formation-emploi est au cĆur de la politique de formation. Elle met en jeu le modĂšle du systĂšme Ă©ducatif, il y a des paramĂštres qui influencent les parcours professionnels comme la natu[...]
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Entre 2017 et 2020, le nombre de demandeurs dâemploi entrĂ©s en formation a augmentĂ© rĂ©guliĂšrement. 60 % de ceux ayant suivi pour la premiĂšre fois une formation entre 2017 et 2019 ont occupĂ© un emploi salariĂ© dans le privĂ© (hors particuliers empl[...]
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Le portage salarial est un statut qui questionne les nouvelles formes dâemploi. Cet article se propose de prĂ©ciser son positionnement par la mise en Ă©vidence et lâanalyse des diffĂ©rentes trajectoires possibles au sein de ce statut juridique. Lâa[...]
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Le dispositif de service civique encadre lâengagement de jeunes au sein de structures Ă but non lucratif. Cet article propose de penser ce dispositif, fortement fĂ©minisĂ©, comme inscrit dans un continuum de lâappropriation du travail des femmes a[...]
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Ce dossier thĂ©matique « Politiques dâinsertion et genre » fait suite Ă la parution dâun numĂ©ro spĂ©cial « Genre et politiques de lâemploi et du travail » de Socio-Ăconomie du Travail (no 2020-2) et sâinscrit pleinement dans sa continuitĂ©. Les deu[...]
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Le milieu de travail est un déterminant essentiel de la santé de ses acteurs (p.ex., troubles musculosquelettiques, dépression, stress, épuisement professionnel). Le personnel de sécurité publique, par son rÎle et sa proximité avec le public, es[...]
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Lors dâun contact avec des rĂ©fugiĂ©s, ThĂ©o Scubla, Ă©tudiant Ă ESCP Europe, est frappĂ© par leur potentiel et leur rĂ©silience. Leur insertion se traduit pourtant souvent par un fort dĂ©classement. En 2015, il dĂ©cide de rĂ©agir et lance un programme d[...]
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Ă la suite de plusieurs recherches convergentes, cet article Ă©crit Ă quatre mains analyse la façon dont la Nouvelle Gestion Publique de lâorganisation scolaire a intensifiĂ© les difficultĂ©s des professeurs des Ă©coles et inflĂ©chi leurs pratiques d[...]
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En 2019, avant lâapplication des lois PACTE, TFP et de la LPR, la mobilitĂ© statutaire externe concerne 1 010 enseignants-chercheurs des EPSCP et 880 chercheurs titulaires des EPST, soit respectivement 1,8 % et 3,9 % des effectifs totaux gĂ©rĂ©s. L[...]
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LâexpĂ©rience de travail offre-t-elle des ressources compensatoires dâun dĂ©faut en divers Ă©tats ou formes de capital culturel ? Une enquĂȘte ethnographique menĂ©e autour du dispositif de validation des acquis de lâexpĂ©rience (VAE) pour le diplĂŽme d[...]
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Dans les annĂ©es 2010, des structures chargĂ©es dâorganiser la sensibilisation et la formation des Ă©tudiants Ă lâ« esprit dâentre prendre » ont vu le jour dans les Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieur : les PEPITE (PĂŽles Ă©tudiants pour lâinnova[...]
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En 2010, le statut des infirmiers fonctionnaires a Ă©tĂ© rĂ©formĂ© : sortie des emplois de la catĂ©gorie active en Ă©change dâune revalorisation des grilles. Nous Ă©valuons cette rĂ©forme ex ante en comparant la carriĂšre et la retraite dans lâancien et [...]
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This multi-level study explores the links among instead of between components of total rewards and the intention to leave among staff employed by information and communications technology (ICT) companies in Canada. We measured employee satisfact[...]
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Lâadoption dâun systĂšme universel de retraite par points modifie le lien entre revenus du travail et pension de retraite. Dans cet article, pour des salariĂ©s du secteur privĂ© aux carriĂšres complĂštes (sous plafond de sĂ©curitĂ© sociale), nous montr[...]
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Entre 2015 et 2017, en moyenne chaque annĂ©e, 440 000 jeunes nâayant jamais travaillĂ© sont Ă la recherche dâun premier emploi. 38 % dâentre eux sont inscrits Ă PĂŽle emploi. Ce sont le plus souvent des femmes, des jeunes qui rĂ©sident encore chez l[...]
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Claire Delfosse, dir. ; Monique Poulot, dir. ; Anne Carton, dir. |Ce dossier coordonnĂ© par Claire Delfosse, Monique Poulot et Anne Carton, sâappuie avec bonheur sur lâexpertise de Cap Rural â centre de ressources sur les pratiques et les mĂ©tiers du dĂ©veloppement local portĂ© par lâĂtablissement Public Local dâE[...]
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Cette recherche Ă caractĂšre exploratoire vise Ă mieux comprendre lâactivitĂ© de conception crĂ©ative dans le champ de lâĂ©conomie sociale et solidaire. Elle sâappuie sur une approche socioculturelle de lâimagination et de la crĂ©ativitĂ© qui met en l[...]
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Fanette Merlin | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2022Trois ans aprĂšs leur sortie de lâenseignement supĂ©rieur, les jeunes de la GĂ©nĂ©ration 2017 connaissent un accĂšs Ă lâemploi dĂ©gradĂ© par le dĂ©but de la crise sanitaire. Durant le premier confinement instaurĂ© en mars 2020, les conditions de travail [...]
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Flavie Le Bayon | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2022Les sortants de lâenseignement supĂ©rieur en 2017 et issus de lâalternance connaissent, pour leur premiĂšre embauche, des conditions dâinsertion et dâemploi plus favorables que leurs homologues de la voie scolaire. Cette situation est Ă©galement ob[...]
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Nathalie Moncel ; Dominique MĂ©da ; Liza Baghioni ; Magali Jaoul-Grammare ; Anne Stenger ; Damien Brochier ; Claudia Figari | Marseille : CĂ©req | In and Around | 2022The âecologicalâ or âgreenâ transition has become a key concept in current political debate (e.g. the European Green New Deal in August 2021), following that of âsustainable developmentâ promoted by the Rio Summit of 1992. Whatever the precise t[...]
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Cette recherche analyse lâaccĂšs Ă lâemploi, les formes et conditions dâemploi des jeunes descendants dâimmigrĂ©s au prisme des origines, de la mixitĂ© des parents et du genre, Ă partir des donnĂ©es des EnquĂȘtes Emploi 2013-2018 de lâInsee. Elle int[...]
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LâaccĂšs aux ressources publiques dâaide Ă lâemploi reprĂ©sente un enjeu pour l'insertion des jeunes dĂ©crocheurs. Or, parmi ces derniers, les moins diplĂŽmĂ©s n'en sont pas les principaux bĂ©nĂ©ficiaires. Ces ressources ne permettent que partiellement[...]
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Cet ouvrage est issu dâune recherche effectuĂ©e par le laboratoire CIREL (ULR 4354, universitĂ© de Lille) sur la mise en place du Conseil en Ăvolution Professionnelle (CEP) dans le nord de la France, financĂ©e par le Conseil National dâĂvaluation d[...]
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Ekaterina Melnik Olive ; Julien Berthaud ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (France) ; DGEFP - DĂ©lĂ©gation gĂ©nĂ©rale Ă l'emploi et Ă la formation professionnelle (Paris) | Paris : DGEFP | 2022Cet ouvrage rend compte des travaux du CĂ©req prĂ©sentĂ©s lors des 3Ăšmes Rencontres DGEFP-CĂ©req qui ont eu lieu en dĂ©cembre 2021. Les Rencontres DGEFP-CĂ©req ont pour objectif dâĂ©clairer de façon renouvelĂ©e les questions relatives Ă lâimpact des po[...]
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Collectif PICOTE ; Bernard Balzani ; Melaine Cervera ; Khoudia GuĂšye ; Isabelle Houot ; Elise Marcandella ; Sylvain Starck ; Delphine Wannenmacher | Reims : EPURE - Ăditions et Presses universitaires de Reims | RESSOR | 2022Comment comprendre l'action publique en matiĂšre dâinclusion sociale et professionnelle ? Comment en mesurer les Ă©volutions, en Ă©valuer les effets sur les territoires ? Comment prendre en compte les besoins des personnes dites « les plus Ă©loignĂ©e[...]
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Benjamin Vial | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2022Ă partir dâun exemple de dispositif de lutte contre le non-recours mis en Ćuvre par un centre communal dâaction sociale (CCAS), le prĂ©sent rapport met en lumiĂšre les effets dâune action publique centrĂ©e sur lâaide Ă lâhĂ©bergement dont lâobjectif[...]
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DITP - Direction interministĂ©rielle de la transformation publique | Paris : MinistĂšre de la Transformation et de la Fonction publiques | 2022La DITP a expĂ©rimentĂ©e avec Pole Emploi une solution utilisant lâapproche comportementale pour amĂ©liorer lâaccĂšs Ă lâemploi des personnes en situation de handicap. A la suite dâun premier rapport de diagnostic, qui a permis dâidentifier la diffi[...]
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Jean-Marc ClĂ©ry ; Lydie PoirĂ©e ; Ceser de Bretagne - Conseil Ă©conomique, social et environnemental rĂ©gional (Rennes) | Rennes : Ceser de Bretagne - Conseil Ă©conomique, social et environnemental rĂ©gional | 2022Le CESER propose ici une approche nouvelle et approfondie des parcours des jeunes engagĂ©s dans la voie pro, depuis la construction de leur orientation jusquâaux dĂ©bouchĂ©s post-bac.
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Cette 6e vague du baromĂštre Apec de lâinsertion des jeunes diplĂŽmĂ©.e.s repose sur lâinterrogation de 760 jeunes diplĂŽmé·e·s de niveau Bac +5 et plus et de 470 jeunes diplĂŽmé·e·s de niveau Bac +3/4, Ăągé·e·s de 20 Ă 30 ans au moment de lâenquĂȘte, [...]
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Anne-Sophie Dumortier ; AnaĂŻs Heraud | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur | Grand angle | 2022La rĂ©glementation en matiĂšre de transition Ă©cologique a beaucoup Ă©voluĂ© ces derniĂšres annĂ©es. Deux textes importants ont Ă©tĂ© mis en application : la loi Anti-gaspillage pour une Ă©conomie circulaire (AGEC) et la loi de lutte contre le dĂ©rĂšglement[...]
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Cette Ă©tude, rĂ©alisĂ©e avec PĂŽle emploi, vise Ă Ă©clairer dâune part les difficultĂ©s de retour Ă lâemploi des cadres seniors, leur nature et leurs Ă©ventuelles spĂ©cificitĂ©s, et dâautre part la diversitĂ© de leurs stratĂ©gies de recherche dâemploi, de[...]
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En début de vie active, nombreux sont les jeunes à passer par la catégorie des NEET. La durée de l'épisode dépend, au-delà du diplÎme, des caractéristiques individuelles. Celles et ceux qui peinent à s'en extraire forment une population vulnérab[...]
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HervĂ© Charmettant, dir. ; Olivier Boissin ; BĂ©rangĂšre Deschamps ; Jean-Yves Juban ; Nathalie Magne | Meylan : Campus ouvert | ESS | 2022Que se passe-t-il dans lâentreprise quand elle se transforme en Scop ? Cet ouvrage rĂ©pond Ă cette question sur la base dâĂ©tudes de terrain menĂ©es dans cinq entreprises. La diversitĂ© des cas Ă©tudiĂ©s (reprises dâentreprises en difficultĂ©, transmis[...]
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Reconstruire des parcours de reconversion professionnelle volontaire Ă partir de onze rĂ©cits de vie. Comprendre, Ă la lumiĂšre de ces parcours, comment l'adulte se forme et se transforme au cours des annĂ©es qu'il consacre Ă son changement de mĂ©ti[...]
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Thomas Couppié, dir. ; Arnaud Dupray, dir. ; Céline Gasquet, dir. ; Elsa Personnaz, dir. | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2022L'insertion des jeunes dans la vie active et sur le marché du travail prend du temps. Au fil des années, certains et certaines stabilisent leurs positions professionnelles, voire amorcent des carriÚres ascendantes, accÚdent à l'autonomie et fond[...]
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Mokhtar Kaddouri, dir. ; Marie-Christine Vermelle, dir. ; ZaĂŻhia Zeroulou, dir. ; AurĂ©lia Mardon, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2022En rupture avec une vision dogmatique de la sociologie, Claude Dubar a ĆuvrĂ© pour un regard pluriel qui prend en compte la complexitĂ© du social qu'il a analysĂ© dans ses trois niveaux : « les structures qui encadrent la vie sociale » ; « les inte[...]
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Janine Jongbloed ; Mark Levels ; Christian Brzinsky-Fay ; Hirofumi Taki | London : Taylor and Francis | Routledge Studies in Labour Economics | 2022This conclusion presents some closing thoughts on the concepts covered in the preceding chapters of this book. The book attempts to go beyond existing research on young people who are not in education, employment, or training (NEETs), addressing[...]
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Depuis la naissance de la discipline architecturale, les "stars de l'architecture" alimentent une production prestigieuse, traditionnellement rĂ©servĂ©e aux Ă©lites qui s'affranchissent des frontiĂšres des Etats. Depuis la fin du XXe siĂšcle, la glob[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matiĂšre de mobilisation des entreprises, dans le cadre de parcours vers lâemploi. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appels Ă projets « RepĂ©rer et (re)mobiliser les publics invi[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques, pour rĂ©pondre au dĂ©fi de parcours sans rupture, Ă destination de publics en grand dĂ©crochage par rapport Ă lâemploi, qui prĂ©sentent souvent des multi-vulnĂ©rabilitĂ©s. Ces pratiques sont celles d[...]
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Philippe Wuillamier, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | SynthĂšse de la DEPP, ISSN 2967-5405 | 2022La pĂ©riode de fermeture de lâensemble des Ă©coles, collĂšges et lycĂ©es de France de mars Ă mai 2020 est un Ă©vĂ©nement unique dans lâhistoire de lâĂ©cole de notre pays. La direction de lâĂ©valuation, de la prospective et de la performance, la DEPP, se[...]
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La fonction publique accueille une part importante de jeunes en dĂ©but de vie active, surtout parmi les femmes et les diplĂŽmĂ©s du supĂ©rieur. Le CDD devient la norme des premiĂšres embauches et la stabilisation est plus lente, avec des nuances selo[...]
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Arnaud Dupray, dir. ; JeÌreÌmy Alfonsi ; GaĂ«lle Dabet ; Zora Mazari ; Alexie Robert ; MichaĂ«l Segon ; Camille Stephanus ; Nathalie Bosse ; Catherine BĂ©duwĂ© ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2022Le Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (CĂ©req) s'intĂ©resse, dans ce rapport, aux dĂ©buts de parcours professionnels marquĂ©s par la crise sanitaire. ChĂŽmage partiel, restructurations, travail Ă distance, gestion des contraintes[...]
