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Résumé :
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Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique ; d'autre part, les relations de travail ont évolué vers des régulations laissant de plus amples marges de manoeuvre à l'entreprise et aux acteurs des relations professionnelles. Tels sont les thèmes abordés lors des Xes Journées internationales de sociologie du travail qui se sont tenues à Rouen les 24 et 25 novembre 2005.
Les actes sont rassemblés en trois volumes comportant chacun deux ateliers. Les deux ateliers du volume 1 traitent des "Acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ?" et "Conflit, négociation et règles de droit". Les deux ateliers du volume 2 s'interrogent sur "Les relations de travail entre résistance et contournement" et "Segmentation et intégration dans les collectifs de travail". Quant aux deux ateliers du volume 3 ils s'intéressent à la "Rationalisation productive et relations de travail" ainsi qu'aux "Espaces de régulation".
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