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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL
TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
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Bien qu'il soit un thème d'actualité, le partage du temps de travail n'est pas facile à mettre en oeuvre. Deux thèses distinctes animent ses partisans : la lutte contre le chômage d'une part, le changement de vie de l'autre. Les opposants à ces [...]texte imprimé
Sabine Guyot ; Valérie Pezet ; INSTITUT POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | 1994Plusieurs personnes appartenant à différents groupes sociaux-professionnels ont participé à un entretien qui constitue le matériau premier de cette étude. La diversité des témoignages recueillis conditionne les analyses qui en sont tirées par la[...]texte imprimé
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Duccio Guerra, Éditeur scientifique ; Giovanni Peroni, Éditeur scientifique ; Stefano Paracucco ; Chiara Paoletti ; Enrique Retuerto de la Torre ; CENTRO ITALIANO DI STUDI SUPERIORI SUL TURISMO.Assise ; Heidi Führmann ; UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA ; FACOLTA DI SCIENZE DEL TURISMO.Pérouse | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1994Le répertoire communautaire des profils professionnels, dans sa deuxième phase d'expérimentation, permet la comparaison internationale des professions du secteur touristique hôtelier. Une analyse des contextes nationaux (équipements, taille des [...]texte imprimé
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Essai sur la place et la fonction de l'emploi dans la société, mais aussi celles de la culture, de l'éducation ou du temps libre.texte imprimé
Alain Meignant ; Robert Dapere | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1994Face à une compétitivité accrue, les entreprises font des diagnostics sur les Directions des Ressources Humaines. Les principaux enjeux en sont : la capacité d'une entreprise à mieux connaître ses concurrents, à valoriser son savoir ou la format[...]texte imprimé
Les mutations technologiques ont "expulsé" le travail humain du processus de production des biens et services. Dans le même temps, il est mis en cause en tant que fonction sociale centrale. Un examen du temps de travail et de son évolution montr[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 2000texte imprimé
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Modifications du comportement des consommateurs, intensification de la concurrence, accélération de l'évolution technologique et accroissement de la complexité sont quatre facteurs, pour les entreprises, de changement organisationnel. Comment do[...]texte imprimé
Yolande Benarrosh ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994La présente étude s'inscrit dans la suite des travaux menés sur les adultes occupant ou ayant occupé des emplois non qualifiés. Ils avaient pour souci commun de faire état des compétences professionnelles et extra-professionnelles mobilisées et [...]texte imprimé
Josette Pasquier ; Alain Kokosowski ; Michel Agostini ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'INSERTION DES JEUNES.Mont-Saint-Aignan ; Catherine Breton ; Jacques Bass ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; François Fayol ; Noël Mandray ; Claude Mennecier ; Marie-Ange Piazza ; Alain Viaud | 1994A travers cette formation-action autour des permanents de la CFDT (actuels ou passés), les auteurs se sont trouvés confrontés à la question des compétences acquises par la formation initiale et/ou au cours de la vie professionnelle et militante.[...]texte imprimé
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René Thionville ; Sandrine Mare ; François Aballéa ; UNIVERSITE DE MONT-SAINT-AIGNAN ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan ; Geneviève De Peslouan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1994A partir d'une étude au sein d'une entreprise de l'industrie automobile, l'auteur tente de mettre en évidence les facteurs freinant l'apparition d'une organisation qualifiante. Ces "freins", qui ont pour origine soit les individus concernés, soi[...]texte imprimé
UNIVERSITY OF WARWICK ; A. Wilson r. ; Andrew Holden ; INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH.Coventry ; Peter Millar ; Richard Ramchandani ; Terry Barker | Coventry : Institut for employment research | 1994Ce document propose un panorama statistique des emplois de la population active en Grande-Bretagne. Il offre une rétrospective depuis les années 70 (1954 pour certaines informations) avec une projection jusqu'à l'an 2000.texte imprimé
David Marsden ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Pour préparer le séminaire organisé par la revue Formation-Emploi dans lequel intervenait David Marsden, plusieurs articles de l'auteur ont été rassemblés dans ce document. - "Industrial change, "competencies", and labour markets", à paraître en[...]texte imprimé
Ce livre s'articule autour d'une autoanalyse des travaux de François Dubet, appuyée sur son expérience d'enseignant universitaire, les théories sociologiques contemporaines et une réflexion sur ses activités empiriques de chercheur. Il tente d'e[...]texte imprimé
Robert Salais, Éditeur scientifique ; Malcolm Mansfield, Éditeur scientifique ; Haïm Barkai ; Edward Cadbury ; Noël Whiteside, Éditeur scientifique ; Claude Didry ; David Gilbert ; Christophe Guitton ; Michel Pigenet ; Jean-Noël Retiere ; Bénédicte Reynaud ; Humphrey Southall ; Duncan Tanner ; Rachel Vorspan | Paris : Belin | Temps Présents | 1994En rassemblant des contributions de chercheurs de disciplines complémentaires, cet ouvrage met en évidence les différents aspects d'un processus défini comme celui de la "fabrication du chômeur". La démarche choisie est comparative et s'intéress[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Pierre Roche ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Réalisée à la demande du CEDEFOP, cette étude tente d'évaluer l'impact du développement des réseaux informatiques locaux et ouverts sur la structure des qualifications au sein des entreprises. En effet, de nouvelles qualifications émergent avec [...]texte imprimé
Maurice de Montmollin ; Jacques Theureau ; Michèle Lacoste ; Aline Lewkowitch-Orlandi ; Vincent Rogard | Toulouse : Octarès | Travail | 1994C'est une sélection d'une quinzaine de textes portant sur 25 années de pratique professionnelle en ergonomie qui est proposée ici. Leur auteur, Maurice de Montmollin, responsable du laboratoire universitaire Communication et travail, a joué un r[...]texte imprimé
Gilbert Cette ; Dominique Taddéi | Paris : La Découverte | Textes à l'appui. Série Économie | 1994Un historique de la réduction universelle du temps de travail démontre que les formes de diminution ont été sans cesse renouvelées que ce soit sur la base de la journée, de la semaine ou de l'année. Les auteurs exposent ensuite l'impact économiq[...]texte imprimé
Claude Dubar ; Michel de Coster ; François Pichault ; Nicole Aubert ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; Philippe Bernoux ; Gustave-Nicolas Fischer ; William Grossin ; Christian Lalive d'Epinay ; Christian Maroy ; Marc Maurice ; Sandra Michel ; Gilles Pronovost ; Dominique Schnapper ; Lucie Tanguy ; Pierre Tripier ; Didier Vrancken ; Alain Touraine, Préfacier, etc. | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | Ouvertures sociologiques | 1994Ce nouveau traité de sociologie du travail rassemble les différentes contributions des spécialistes du domaine en trois grands blocs. En premier "le travail au niveau sociétal", dans laquelle les auteurs s'accordent tous à constater que le "trav[...]texte imprimé
L'ouvrage d'Annie Jacob vient à point, à l'heure de la crise économique qu'accompagnent tant de maux au premier rang desquels le chômage qui semble détruire les individus, en retraçant les méthodes de construction et de déconstruction des représ[...]texte imprimé
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Annie Gauvin ; Marie-Pierre Bailly ; François Beaujolin ; Béatrice Becherel ; Georges Cottin ; Pierre Deneux ; Claude Dubar ; Dominique Guillet ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard Perret ; Françoise Piotet ; Yves Schwartz ; Claude Sounack ; Alain Supiot ; Gilbert de Terssac |Le monde du travail éclate, un nombre important de personnes en sont exclues. La thèse selon laquelle l'activité professionnelle ne serait plus au centre de la vie sociale et qu'il faudrait s'appuyer sur d'autres fonctions pour construire la soc[...]Article : texte imprimé
L'insertion des premières cohortes de bacheliers professionnels s'est avérée largement favorable (P. Hallier 1992). Outre un faible taux de chômage, un accès rapide à des professions intermédiaires n'était pas illusoire, même si 60 % d'entre eux[...]Article : texte imprimé
Ghislaine Doniol-Shaw, Éditeur scientifique ; Annie Thébaud-Mony ; Martine Francois ; Francis Derriennic ; Alain Carre ; Dominique Dessors ; Fabienne Doroy ; Nicolas Froment ; Dominique Huez ; Pascale Molinier ; Henri Pezerat |Article : texte imprimé
Olivia Blum, Collaborateur ; Emmanuelle Marchal ; François Eymard-Duvernay |Que se passe-t-il lorsqu'un service public (ici un office de HLM) adopte des formes de coordination habituellement en usage dans les entreprises ? La part de l'initiative individuelle des agents s'accroît ; l'action du service se réfère davantag[...]Article : texte imprimé
J.-M. Hoc ; L. Bainbridge, Éditeur scientifique ; A. Weill-Fassina, Éditeur scientifique ; Jacques Leplat ; J. Rasmussen ; W. Hacker ; J. Patrick ; X. Cuny ; V. De Keyser ; S. Nyssen a. |Jacques Leplat quitte la direction de la revue Le Travail humain. A cette occasion, la revue lui rend hommage en publiant un certain nombre de contributions de ses collaborateurs français et européen. Trois thèmes dominant son parcours de recher[...]Article : texte imprimé
Jean-Marie Albertini ; Jean-Marie Laneyrie ; Jacques Legras ; Jean-Rémy Koutchkine ; Yves Grellier ; Jean-Pierre Dudezert ; Michel Soussan ; Gérard Thevenin ; Maurice Berrard ; Gilles Le Cardinal ; Jean-François Guyonnet ; Jacques de Bourbon-Busset ; Georges Couturier ; Jean-Robert De Pasquale ; René Leyral ; Christian Travers ; Jean Bounine ; Anne Carvallo ; Jacques Larrouy ; Christian Vitali ; Jean-Charles Huchet ; Jean-Louis Odic ; Robert Ballion |A travers une vingtaine de témoignages ou petits articles de réflexion, la revue Education et Management présente les modes de travail d'une équipe de direction d'établissement scolaire. Tous insistent sur l'apprentissage nécessaire du travail e[...]Article : texte imprimé
L'auteur utilise les données de l'analyse financière pour expliquer l'influence de l'activité sur les structures productives. A partir de leur choix stratégique, les firmes développent des métiers qui sont en relation avec le produit fini et non[...]Article : texte imprimé
La sociologie des organisations veut que l'acteur ait la possibilité d'agir sur les contraintes en les modifiant ou en les évitant. La capacité de mise en oeuvre de la rationnalité de l'acteur se trouve "ébranlée" lorsqu'il s'agit de situations [...]Article : texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Jean-Claude Barbier ; Vincent Merle ; Nathalie Sipres ; Nicolas Prokovas ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Claude Hassan ; Evelyne Deret ; Sandra Michel ; Dominique Thierry ; Laurent Carle ; Claire Dollon ; Michaël Danon, Préfacier, etc. |Le nouveau "ROME" (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) vient de paraître, à cette occasion la revue GRAND ANGLE SUR L'EMPLOI lui consacre un numéro spécial auquel des spécialistes du domaine ont contribué : La refonte du ROME : [...]Article : texte imprimé
Membre de la Commission Mattéoli, Michel Godet, dans cet article, expose son avis sur les mesures proposées par le rapport d'étape sur les obstacles structurels à l'emploi. Après une analyse du fonctionnement de la Commission, il fait apparaître[...]Article : texte imprimé
Réalisé à partir d'entretiens sur site ou par téléphone (environ 90) auprès de chefs d'entreprises, de techniciens, de responsables d'organisations professionnelles ou de responsables administratifs, cette étude propose un panorama du secteur éc[...]Article : texte imprimé
Jacques Leplat ; Christian Jayet ; Hubert Guillermain ; Corinne Mazet ; Jean-François Marioton ; Serge Pondaven ; Éric Abela ; Thierry Roger ; Michel Mazeau |Ce dossier étudie les rapports de l'homme à son travail, dans le cas de tâches spécifiques liées à des situations accidentelles. La prise de décision à ce moment-là est-elle individuelle ou collective ? Si elle est l'affaire de plusieurs opérate[...]Article : texte imprimé
Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge s[...]Article : texte imprimé
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Georges Lerbet, dir. ; Gaston Pineau, dir. ; Fabienne Berton ; Bernard Charlot ; Jean Clénet ; Roland Fonteneau ; André Geay ; Jean-Paul Géhin ; Marie-Paule Geslin ; Pierre Le Douaron ; André Voisin ; Bernard Lietard ; Catherine Mathey-Pierre ; Paul Bachelard ; Marie-Dolorès Rodas ; Marcelle Stroobants |L'alternance est souvent présentée comme une formule vague recouvrant une réalité extrêmement diverse. Dans le même temps, on la présente comme l'un des moyens d'améliorer le système français de formation. La revue Education Permanente propose i[...]Article : texte imprimé
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Les systèmes de comparabilité et de reconnaissance des qualifications élaborés dans le cadre de la Communauté européenne depuis sa création ont d'abord répondu à un souci de mobilité de la main-d'oeuvre au sein de l'espace communautaire. Il s'ag[...]Article : texte imprimé
Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]Article : texte imprimé
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Philippe Zarifian ; Helena Hirata ; Toni Negri ; Michel Freyssenet ; Christophe Dejours ; Josiane Boutet ; Serge Volkoff ; Dominique Dessors ; Frédéric de Coninck ; Yves Schwartz ; Maurizio Lazzarato ; Jean-Marie Vincent ; Yves Clot |Cette livraison de la revue Futur Antérieur poursuit un débat sur les transformations du travail. Il s'agit de rendre compte de l'intensité et de la profondeur des changements du travail à la fois dans les situations de travail et dans le concep[...]Article : texte imprimé
Alain Roger ; Yves Schwartz ; Giovanni Zuccolotto ; René Montredon ; Bernard Vuillon ; Michel Llassera ; Claude Zambon ; Rémy Jean ; Daniel Faita ; Geneviève Matheron ; Françoise Calabrese ; Gilberte Cortes ; Pierre Trinquet ; F. Martini ; Marcelle Duc |Rencontres organisées à l'occasion des 10 ans du dispositif APST (Analyse pluridisciplinaire des situations de travail) les 8 et 9 octobre 1993 à Aix-en-Provence. Autour du Travail, trois grands thèmes ont structuré contributions et débats : -[...]Article : texte imprimé
The profound changes affecting work, particularly in manufacturing, make heavy demands on operators and supervisors. But the continued workface cuts that accompany the reduction of the hierarchical ranks noticeably limit career possibilities. In[...]Article : texte imprimé
Françoise Rérat ; Jacqueline Lorthiois, Éditeur scientifique ; Olivier Marchand ; GREP - Groupe de Recherche pour l’Education et la Prospective ; Margaret Maruani ; Annie Ratouis ; Joffre Dumazedier ; Thérèse Clerc ; Françoise Bernard ; François Plassard ; Jacques Archimbaud ; Danielle Poliautre ; Michel Godet ; Bernard Gruyer ; Vincent de Gaulejac ; Philippe Van Parijs ; Guy Aznar ; Guy Roustang ; Patrick Viveret |Cet important dossier sur le travail se structure en trois parties. Tout d'abord un "Etat des lieux" nous invite à observer l'évolution de différentes réalités : le temps de travail, le travail des femmes, le point de vue du travailleur dans l'e[...]Article : texte imprimé
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Benjamin Coriat ; Paul Noirot, Éditeur scientifique ; Guy Hennebelle ; Françoise Burgess ; Tilman Fichter ; Marc Maurice ; Fusao Shimoyama ; Philippe Zarifian ; Jean-Baptiste de Foucauld ; Félix Guattari ; Jean-Louis Kirsch ; Dominique Taddéi ; Dan Ferrand-Bechmann ; Alain Ragot ; Hugues Robert ; Pierre Héritier ; Jean-Christophe Le Duigou ; Michel Praderie ; Jean Boissonnat ; Bernard Tapie ; Bertrand Schwartz ; André Gorz ; Jacques Le Goff ; Edgar Morin ; Yoland Bresson ; Göran Brulin ; Robin Blackburn ; Peter von Oertzen ; Peter Glotz ; Martine Aubry ; Alain Juppe ; Anne Sinclair |La chute du communisme amène à s'interroger sur l'avenir du capitalisme. De péripéties en incertitudes, ce système ne nous épargne pas ses faiblesses et ses contradictions, la plus frappante étant la cohabitation de l'accroissement du revenu nat[...]