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Le plein emploi est-il toujours un objectif envisageable ? / Virgile Chassagnon in Droit social, n° 5 (mai 2020)
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Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) / Marion Plault (2019)
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Titre : Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) : Pour une approche cohortale et sexuée des évolutions de l’emploi. Thèse de Sociologie Type de document : document électronique Auteurs : Marion Plault Editeur : Université Paris-Saclay Année de publication : 2019 Importance : 481 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; THESE ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; PLEIN EMPLOI ; SOUS EMPLOI ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; ACTIVITE REDUITE ; FORME D'EMPLOI ; DUREE D'ACTIVITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; COHORTERésumé : Assiste-t-on réellement à une déstabilisation fondamentale de la relation d’emploi en France depuis la fin des « trente glorieuses » ? L’objet de la thèse consiste à questionner l’idée selon laquelle la période contemporaine se caractérise par « un bouleversement en profondeur de la condition salariale » (Castel, 2009) qui se traduirait par une transformation majeure des trajectoires professionnelles entre des générations successives de travailleur•euse•s. Les bases empiriques de l’idée d’inversion du progrès social en matière d’emploi sont interrogées autour de trois dimensions des parcours professionnels : l’emploi et le non-emploi, l’instabilité professionnelle et la qualification. Leurs évolutions sont appréhendées par le biais d’une approche quantitative qui articule les perspectives transversale, longitudinale, cohortale et sexuée. Les parcours professionnels de trois cohortes de travailleur•euse•s (1945, 1960 et 1975) sont comparés à partir de données issues des enquêtes Emploi et de l’Echantillon Démographique Permanent. L’hypothèse générale de la thèse remet en question l’idée d’une opposition dans les trajectoires professionnelles entre les générations du « plein-emploi » insérées dans la vie active pendant la période des « trente glorieuses » et les générations suivantes, aux parcours marqués par une dégradation généralisée des conditions d’emploi.La première partie de la thèse interroge la pertinence de l’opposition entre les générations du « plein-emploi » et celles du « sous-emploi » : portant une attention accrue aux effets de sexe, elle met en avant le fait que, malgré la massification du chômage, le modèle de société salariale s’est affirmé depuis la fin des « trente glorieuses » par un développement de la norme d’emploi au sein du salariat féminin. La féminisation du salariat s’est toutefois largement appuyée sur l’essor d’une forme dérogatoire à la norme d’emploi typique, l’emploi à temps partiel. La seconde partie remet en question l’idée d’une explosion et d’une généralisation de l’instabilité de l’emploi. Elle montre que, bien que les emplois dérogatoires à la norme de l’emploi à durée indéterminée se soient considérablement développés au fil des cohortes, ils forment plus un nouveau mode d’entrée dans l’établissement employeur qu’une situation qui déstabilise à long terme les parcours professionnels. La troisième partie se concentre sur les trajectoires socioprofessionnelles des salarié•e•s. Y est questionnée l’idée selon laquelle les conditions de déroulement des parcours professionnels se seraient considérablement dégradées entre les cohortes successives de travailleur•euse•s. Document Céreq : Non En ligne : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02162326 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65090 Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) : Pour une approche cohortale et sexuée des évolutions de l’emploi. Thèse de Sociologie [document électronique] / Marion Plault . - Saclay : Université Paris-Saclay, 2019 . - 481 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; THESE ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; PLEIN EMPLOI ; SOUS EMPLOI ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; ACTIVITE REDUITE ; FORME D'EMPLOI ; DUREE D'ACTIVITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; COHORTERésumé : Assiste-t-on réellement à une déstabilisation fondamentale de la relation d’emploi en France depuis la fin des « trente glorieuses » ? L’objet de la thèse consiste à questionner l’idée selon laquelle la période contemporaine se caractérise par « un bouleversement en profondeur de la condition salariale » (Castel, 2009) qui se traduirait par une transformation majeure des trajectoires professionnelles entre des générations successives de travailleur•euse•s. Les bases empiriques de l’idée d’inversion du progrès social en matière d’emploi sont interrogées autour de trois dimensions des parcours professionnels : l’emploi et le non-emploi, l’instabilité professionnelle et la qualification. Leurs évolutions sont appréhendées par le biais d’une approche quantitative qui articule les perspectives transversale, longitudinale, cohortale et sexuée. Les parcours professionnels de trois cohortes de travailleur•euse•s (1945, 1960 et 1975) sont comparés à partir de données issues des enquêtes Emploi et de l’Echantillon Démographique Permanent. L’hypothèse générale de la thèse remet en question l’idée d’une opposition dans les trajectoires professionnelles entre les générations du « plein-emploi » insérées dans la vie active pendant la période des « trente glorieuses » et les générations suivantes, aux parcours marqués par une dégradation généralisée des conditions d’emploi.La première partie de la thèse interroge la pertinence de l’opposition entre les générations du « plein-emploi » et celles du « sous-emploi » : portant une attention accrue aux effets de sexe, elle met en avant le fait que, malgré la massification du chômage, le modèle de société salariale s’est affirmé depuis la fin des « trente glorieuses » par un développement de la norme d’emploi au sein du salariat féminin. La féminisation du salariat s’est toutefois largement appuyée sur l’essor d’une forme dérogatoire à la norme d’emploi typique, l’emploi à temps partiel. La seconde partie remet en question l’idée d’une explosion et d’une généralisation de l’instabilité de l’emploi. Elle montre que, bien que les emplois dérogatoires à la norme de l’emploi à durée indéterminée se soient considérablement développés au fil des cohortes, ils forment plus un nouveau mode d’entrée dans l’établissement employeur qu’une situation qui déstabilise à long terme les parcours professionnels. La troisième partie se concentre sur les trajectoires socioprofessionnelles des salarié•e•s. Y est questionnée l’idée selon laquelle les conditions de déroulement des parcours professionnels se seraient considérablement dégradées entre les cohortes successives de travailleur•euse•s. Document Céreq : Non En ligne : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02162326 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65090 Documents numériques
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these-2019-Plault-saclay.pdfAdobe Acrobat PDFDu chômage au plein-emploi : quelles solutions en France ? / Jean-Pierre Durand in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)
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[article]
Titre : Du chômage au plein-emploi : quelles solutions en France ? Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Pierre Durand ; Jean Gadrey ; Eric Heyer ; Pascal Salin Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; PLEIN EMPLOI ; PARTAGE DU TRAVAIL ; QUALITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; EUROPE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; ETAT ; ECONOMIE DE MARCHE ; MARCHE DU TRAVAILRésumé : La question du chômage est au cœur des préoccupations sociales, économiques et politiques d’une grande partie des Européens. Il se trouve à des sommets jamais atteints durablement en France et dans l’Europe du Sud. Quelles sont les causes fondamentales de cette situation ? Les différentes écoles économiques divergent sur l’explication du phénomène et plus encore sur son traitement : s’agit-il de fondements économiques, sociaux (la formation), ou politiques (trop d’État). Quelles sont les définitions du plein emploi à (re)construire ? Quelles sont les conditions de sa mise en œuvre à la fois du point de vue des travailleurs, des employeurs et de l’État ? Cette controverse fait débattre trois économistes aux positions très contrastées : un économiste libéral, un économiste néo-keynésien et un économiste considérant qu’une autre croissance est possible. Note de contenu : Introduction
Présentation des auteurs
Pascal Salin : trop d’État et de rigidités du marché du travail
Éric Heyer : Changer de politique macroéconomique !
Jean Gadrey : Des alternatives à portée de mainDocument Céreq : Non En ligne : http://nrt.revues.org/2675 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57401
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 8 (2016)[article] Du chômage au plein-emploi : quelles solutions en France ? [document électronique] / Jean-Pierre Durand ; Jean Gadrey ; Eric Heyer ; Pascal Salin . - 2016.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 8 (2016)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; PLEIN EMPLOI ; PARTAGE DU TRAVAIL ; QUALITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; EUROPE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; ETAT ; ECONOMIE DE MARCHE ; MARCHE DU TRAVAILRésumé : La question du chômage est au cœur des préoccupations sociales, économiques et politiques d’une grande partie des Européens. Il se trouve à des sommets jamais atteints durablement en France et dans l’Europe du Sud. Quelles sont les causes fondamentales de cette situation ? Les différentes écoles économiques divergent sur l’explication du phénomène et plus encore sur son traitement : s’agit-il de fondements économiques, sociaux (la formation), ou politiques (trop d’État). Quelles sont les définitions du plein emploi à (re)construire ? Quelles sont les conditions de sa mise en œuvre à la fois du point de vue des travailleurs, des employeurs et de l’État ? Cette controverse fait débattre trois économistes aux positions très contrastées : un économiste libéral, un économiste néo-keynésien et un économiste considérant qu’une autre croissance est possible. Note de contenu : Introduction
Présentation des auteurs
Pascal Salin : trop d’État et de rigidités du marché du travail
Éric Heyer : Changer de politique macroéconomique !
Jean Gadrey : Des alternatives à portée de mainDocument Céreq : Non En ligne : http://nrt.revues.org/2675 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57401
Titre : Full employment in Europe. Managing labour market transitions and risks. Type de document : texte imprimé Auteurs : Günther Schmid Editeur : Cheltenham : Edward Elgar Année de publication : 2008 Importance : 385 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-520-9 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
MARCHE DU TRAVAIL ; PLEIN EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS
Organisme Cité
Processus de Lisbonne/Stratégie de LisbonnePermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35129 Full employment in Europe. Managing labour market transitions and risks. [texte imprimé] / Günther Schmid . - Cheltenham : Edward Elgar, 2008 . - 385 p.
ISBN : 978-1-84720-520-9
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MARCHE DU TRAVAIL ; PLEIN EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS
Organisme Cité
Processus de Lisbonne/Stratégie de LisbonnePermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35129 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 39800 O-212-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Le modèle social français. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Fontanel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; Nicolas Grivel ; Valérie Saintoyant Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2007 Autre Editeur : Paris : La Documentation française Importance : 181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-1855-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
EUROPE SOCIALE ; EXCLUSION ; INSERTION SOCIALE ; MARCHE DU TRAVAIL ; PLEIN EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; RETRAITE ; REVENU MINIMUM ; SECURITE SOCIALE ; SERVICE PUBLIC ; SYSTEME EDUCATIF ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; DEFINITION ; FRANCE ; EUROPERésumé : Une présentation problématique de la notion de modèle social, nourrie d'exemples concrets, autour des six thématiques du débat public : la notion elle-même, la protection sociale, le marché du travail, les services publics, le système éducatif, l'intégration. 129 questions-réponses par des inspecteurs généraux des affaires sociales (IGAS). Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31975 Le modèle social français. [texte imprimé] / Marie Fontanel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; Nicolas Grivel ; Valérie Saintoyant . - Paris : Odile Jacob : Paris : La Documentation française, 2007 . - 181 p.
ISBN : 978-2-7381-1855-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EUROPE SOCIALE ; EXCLUSION ; INSERTION SOCIALE ; MARCHE DU TRAVAIL ; PLEIN EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; RETRAITE ; REVENU MINIMUM ; SECURITE SOCIALE ; SERVICE PUBLIC ; SYSTEME EDUCATIF ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; DEFINITION ; FRANCE ; EUROPERésumé : Une présentation problématique de la notion de modèle social, nourrie d'exemples concrets, autour des six thématiques du débat public : la notion elle-même, la protection sociale, le marché du travail, les services publics, le système éducatif, l'intégration. 129 questions-réponses par des inspecteurs généraux des affaires sociales (IGAS). Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31975 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 38405 O-118-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Le chômage structurel : un concept au destin problématique. / Hugues Puel in Travail et emploi, n° 100 (octobre 2004)
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PermalinkScenarii et stratégie pour une France plus active / CES - Conseil économique et social (Paris) in Avis et rapports du Conseil économique et social, n° 24/2004 (29 juillet 2004)
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PermalinkLe plein emploi est-il possible ? / Jean-François de La Marandais in Humanisme et entreprise, n° 264 (avril 2004)
PermalinkPermalinkLa place du travail / CES - Conseil économique et social (Paris) in Avis et rapports du Conseil économique et social, n° 17/2003 (16 juillet 2003)
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PermalinkRéforme des retraites : le mythe du plein emploi. / Benjamin Delannoy in Futuribles, n° 288 (juillet-août 2003)
PermalinkPermalinkRetournement conjoncturel et emploi. Numéro spécial. / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 78 - numéro spécial (septembre 2002)
PermalinkIntégration sociale : des passerelles pour l'emploi. Dossier / Alain Simon in ECONOMIE ET HUMANISME, n° 361 (juin 2002)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe dynamics of full employment. Social Integration through transitional labor markets. / Hugh Mosley (2002)
PermalinkLe marché du travail : aspects et évolutions. / Benoît Ferrandon in Cahiers français, n° 304 (octobre 2001)
PermalinkPermalinkTravailler est-il (bien) naturel ? Le travail après la "fin du travail". / Denis Clerc in Revue du MAUSS, n° 18 (second semestre 2001)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPour un plein emploi de qualité. Critique du social-libéralisme, à propos du rapport Pisani-Ferry. / Thomas Coutrot (2001)
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PermalinkPermalinkPermalinkLes Perspectives de la France / CES - Conseil économique et social (Paris) in Avis et rapports du Conseil économique et social, n° 15/2000 (5 décembre 2000)
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PermalinkPermalinkPolitique d'emploi et formation des chômeurs. / Denis Kessler in Problèmes politiques et sociaux, n° 838 (5 mai 2000)
PermalinkLe bel avenir du contrat de travail. Alternatives au social-libéralisme. / François Eymard-Duvernay (2000)
PermalinkModelli per l'occupazione a confronto. Strategie OCSE e orientamenti europei. / Valentino Parisi (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkWelfare and work in the open economy. Volume 1 : from vulnerability to competitiveness. Volume 2 : diverse responses to common challenges. / W. Scharpf fritz (2000)
PermalinkLes trois mondes de l'Etat-providence. Essai sur le capitalisme moderne. / Gösta Esping-Andersen (1999)
PermalinkPermalinkEmployment policies in focus. Labour markets and labour market policy in Europe and beyond - international experiences / Günther Schmid (1998)
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