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Gender Quotas or Girls’ Networks? : Evidence from an Italian Research Selection

Daniele Checchi ; Simona Cerutti ; Nevena Kulic |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

This article investigates the role of the gender composition of selection committees and connections in promoting women in research. Exploiting a newly collected data set on research recruitment processes to entry-level positions in a leading It[...]

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Income and occupational choice responses of the self-employed to tax rate changes: Heterogeneity across reforms and income

Nicole Bosch ; Henk-Wim de Boer |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This study examines the responsiveness of self-employment income and choice of self-employment rather than wage employment to tax changes in the Netherlands. We exploit several tax reforms in 1999–2012 that affected income from self-employment a[...]

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Article : document électronique

Malaise sur le marché du travail

Marius Amiel |

Dans Le débat (n° 205, mai-août 2019)

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Article : document électronique

Politicising Women’s Part-Time Work in Norway : A Longitudinal Study of Ideas

Anne Lise Ellingsæter ; Ragnhild Steen Jensen |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

Numerous studies have expanded the understanding of part-time work as a gendered labour market phenomenon. However, there has been little research into how societies perceive women’s part-time work over time. The passage of several decades since[...]

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Les recompositions des normes d’emploi public : Genèse du recours aux emplois atypiques dans la fonction publique française

Aurélie Peyrin |

Dans Revue française de socio-économie (n° 22, 2019/1)

Cet article décrit la genèse d’un système dual d’emploi public articulant, en France, deux modes de régulation distincts : un premier régime d’emploi, statutaire, organise les recrutements et carrières des fonctionnaires titulaires ; un deuxième[...]

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Article : texte imprimé

The brother earnings penalty

Angela Cools ; Eleonora Patacchini |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This paper examines the impact of sibling gender on adolescent experiences and adult labor market outcomes for a recent cohort of U.S. women. We document an earnings penalty from the presence of a younger brother (relative to a younger sister), [...]

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Article : texte imprimé

Why Do Young People Make Atypical Gender-Related Study Choices? An Analysis of French Master’s Graduates

Magali Jaoul-Grammare |

Dans Journal of Research in Gender Studies (Vol. 9, Issue 1, 2019)

Despite laws and educational reforms in favor of gender equality, in France both training courses and professions remain highly gendered. The educational system and the labor market continue to conform to stereotypes, and both girls and boys con[...]

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Article : texte imprimé

Éducation et Formation tout au long de la vie

Pascal Lafont, dir. ; Marcel Pariat, dir. |

Dans Comparaison plurielle : Formation et développement (n° 3, 2018/1)

Ce troisième numéro de la Revue est consacré à des questionnements sur l'éducation et la formation tout au long de la vie. Vecteur d'innovation, la formation continue et l'éducation permanente ont non seulement favorisé l'émergence d'actions et [...]

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Article : document électronique

Educateurs et éducatrices en "miroir" avec leur public : Le piège de la ressemblance

Charlène Charles |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

Alors que les activités d’aide sociale ont rarement été appréhendées sous l’angle principal du corps des agents au travail ou du travail des corps, l’enjeu d’une telle approche sera double. Tout d’abord, il s’agira de visibiliser des compétences[...]

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Article : document électronique

La race du patron : Hiérarchies professionnelles et ethnicisation pratique sur le marché du travail « informel » aux États-Unis

Ana Portilla |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

Aux États-Unis, les ouvriers journaliers que l’on recrute dans la rue mobilisent le registre des catégories ethniques et raciales afin d’identifier leurs employeurs potentiels. À partir d’une enquête ethnographique dans la ville d’Oakland, l’art[...]

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Article : document électronique

La tête dans le guidon

Fabien Lemozy |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

Deliveroo est une plateforme de livraison de repas à domicile. Avec plus de 9 000 coursiers qui sillonnent les métropoles françaises, sa force de travail flexible et autonome évolue sous le statut d’autoentrepreneur. Devant se dégager de tout ra[...]

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Article : document électronique

Travail et émancipation : Contreverses

Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Daniel Bachet ; Marie-Christine Bureau ; Hervé Defalvard ; Claude Didry |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissé[...]

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Article : document électronique

Embaucher ou habiliter ?‪ : Recrutement et espaces de (non-)qualification dans l’hôtellerie-restauration

Sylvie Monchatre |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

Comment se construit la confiance sur un marché du travail non qualifié lorsque la main-d’œuvre est a priori dépourvue des signaux habituels de la qualification ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées dans le secteur de l’hôtellerie-restaurat[...]

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Article : document électronique

L’extension du travail dominical dans le commerce‪ : Vers une redéfinition sous tensions de la qualification des emplois

Pauline Grimaud |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

S’appuyant sur les nombreuses négociations autour du travail dominical dans le secteur du commerce, cet article a pour objectif d’observer comment les logiques de qualification des salariés s’y renouvellent. La qualification est le produit d’un [...]

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Bulletin : texte imprimé

Travail et emploi, n° 155-156 - juillet-septembre 2018 - La fabrication du travail non qualifié

2019

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La fabrication du travail non qualifié‪ : Analyser les obstacles à la valorisation. Introduction du dossier

Didier Demazière ; Emmanuelle Marchal |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

Plan : - Le terreau du développement d’un marché du travail non qualifié La constitution de réserves de main-d’œuvre Des conditions de rencontre marquées par de fortes asymétries - Une sélection focalisée sur des critères ét[...]

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Femmes dans l’armée Suisse : Une socialisation à la domination masculine

Stéphanie Monay |

Dans Sociétés contemporaines (n° 112, 2018/4)

Cet article s’intéresse à la socialisation politique des femmes engagées volontairement au sein de l’armée suisse, contexte où un service obligatoire masculin a cours. L’armée comme régime de genre instaure une structure spécifique de rapports d[...]

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Article : document électronique

L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ : Le cas des emplois ouvriers de la logistique

Lucas Tranchant |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

La diffusion de l’intérim comme forme d’emploi est étroitement liée aux recompositions du travail non qualifié. À partir d’une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant massivement à de l’intérim non qualifié, l’article met en [...]

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Article : document électronique

Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ : Une analyse centrée sur les aides à domicile

François-Xavier Devetter ; Emmanuelle Puissant |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services d’aide à domicile, dont les emplois sont considérés comme « peu qualifiés », résultent d’un ensemble de mécanismes qui sont le fruit d’une construction sociopo[...]

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Article : document électronique

Les pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles : une revue de la littérature

Nathalie Havet ; Xavier Joutard ; Alexis Penot |

Dans Revue d'économie politique (vol. 129, n° 1, 2019/1)

Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la[...]

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Article : document électronique

Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXIII, n° 4, 2018/4)

Avec un écart salarial de 9 % en début de vie active entre les hommes et les femmes, on peut supposer que ces dernières sont exposées à une discrimination de nature statistique. Tester son existence est rendu possible par l’exploitation d’une en[...]

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Article : document électronique

Investissements et projets entrepreneuriaux face aux stéréotypes de genre

Annie Bellier ; Abdoulkarim Idi Cheffou |

Dans Management & Avenir (n° 108, 2019/2)

Cet article analyse le comportement des femmes investisseurs (l’offre) et des entrepreneuses (la demande) lors de la sollicitation de financement à des réseaux de business angels où les femmes sont minoritaires. Sur la base de la théorie de la m[...]

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Article : document électronique

Organizational Work–Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces

Tanja Van der Lippe ; Leonie Van Breeschoten ; Margriet Van Hek |

Dans Work and Occupations (vol. 46, n° 2, May 2019)

Many organizations in Europe offer work–life policies to enable men and women to combine work with family life. The authors argue that the availability of organizational work–life policies can also reduce gender inequality in wages. The authors [...]

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Article : document électronique

What Do Unions Do for Mothers? : Paid Maternity Leave Use and the Multifaceted Roles of Labor Unions

Tae-Youn Park ; Eun-Suk Lee |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 72, n° 3, May 2019)

The authors present a four-fold conceptual framework of union roles—with a focus on availability, awareness, affordability, and assurance—for enhancing workers’ paid maternity leave use. Using a panel data set of working women up to age 31 const[...]

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Article : texte imprimé

L'indépendance favorise-t-elle l'articulation travail / famille ?

Julie Landour |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 147, avril 2019)

La création d'entreprise est largement valorisée depuis la fin des années 1970 comme un remède au chômage. Pour la rendre plus attractive - notamment auprès des femmes qui restent minoritaires au sein des indépendants, les discours de promotion [...]

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Article : document électronique

Le temps de travail dans les TPE : Sept profils de très petites entreprises identifiés

Charles Raffin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 020, avril 2019)

Davantage de salariés à temps partiel et une durée de travail hebdomadaire plus longue pour les salariés à temps complet que dans les autres entreprises, telles sont les deux grandes caractéristiques du temps de travail observables dans les très[...]

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Article : document électronique

Comment les employeurs mobilisent-ils les contrats très courts ?

Véronique Rémy |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 019, avril 2019)

D’après l’enquête Offre d’emploi et recrutement (Ofer 2016), 20 % des établissements qui recrutent en contrat de plus d’un mois déclarent également avoir recours à des contrats plus courts – CDD d’un mois ou moins. Le principal motif évoqué par [...]

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Article : document électronique

La garantie jeunes : quels jeunes et quel bilan après cinq ans ?

Marine Guillerm ; Solène Hilary |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 018, avril 2019)

Entre octobre 2013 et juillet 2018, 229 000 jeunes ont intégré la Garantie jeunes. Conformément à la cible du dispositif, ces jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation au moment de l’entrée en Garantie jeunes connaissaient une situation[...]

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Article : document électronique

Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité

Damien Babet |

Dans INSEE Première (n° 1748, avril 2019)

En 2017, en France, sur 3,1 millions d’indépendants, un sur cinq est économiquement dépendant d’une relation avec un client, une organisation en amont ou un intermédiaire. Ces relations de dépendance imposent des contraintes : elles limitent l’a[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?

Karine Briard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 016, avril 2019)

Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ». Toutefois, le déménagement conduit plus souvent à une démission pour les fe[...]

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Document numérique

Article : document électronique

L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : Une analyse en termes de capabilités

Amel Ben Rhouma ; Bilel Kchouk |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Cette recherche s’intéresse à la place des femmes dans les postes de gouvernance politique et économique en Tunisie dans le contexte de la transition démocratique amorcée depuis 2011. Notre étude quantitative montre d’une part que le discrédit d[...]

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Article : texte imprimé

C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle

Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 2, 2019)

Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tend[...]

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Elaboration d'un modèle de comparaison internationale des systèmes d'orientation dans l'enseignement scolaire, avec exploitation de résultats de recherches comparatives franco-japonais

Tetsuo Kyomen |

Dans Questions d'orientation (vol. 85, n° 4, décembre 2018)

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Faire travailler sans contrat dans la fonction publique : Gestion quotidienne de l’incertitude et préoccupations morales

Marion Gaboriau |

Dans Revue française de sociologie (vol. 60, n° 1, 2019/1)

Même si l’on est loin d’en connaitre toutes les formes, le travail temporaire est utilisé par nombre d’organisations privées et publiques. En partant d’une des formes d’emploi qu’il prend dans la fonction publique territoriale, cet article propo[...]

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Article : texte imprimé

L’impact du genre sur l’insertion des diplômé·e·s du supérieur dans quatre secteurs d’activité, en Suisse‪

Rachel Fasel ; Morgane Kuehni ; Séverine Rey |

Dans Formation emploi (n° 145, 2019/1)

Basé sur une analyse secondaire de l’enquête par panel de l’Office fédéral de la statistique auprès des diplômé·e·s 2008 des hautes écoles suisses, cet article analyse l’impact du genre sur l’insertion professionnelle dans quatre secteurs d’acti[...]

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Article : document électronique

Moving Up or Falling Behind : Gender, Promotions, and Wages in Canada

Mohsen Javdani ; McGee Andrew |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 2, April 2019)

We estimate that Canadian women working full time are 1.8 percentage points less likely to be promoted, receive fewer promotions, and experience 2.8 percent less wage growth following promotions than similar men. Significant “family gaps” exist [...]

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Negotiating the Gender Wage Gap

Katrien Stevens ; Stephen Whelan |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 2, April 2019)

There is some evidence that gender differences exist in the propensity to negotiate and outcomes from negotiation. We examine the propensity to negotiate over pay with the employer, the wage outcomes resulting from negotiation, and the impact [...]

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Article : document électronique

Les notaires, le genre d’une profession à patrimoine

Corinne Delmas |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Le métier de notaire, profession à patrimoine, constitue historiquement un marché du travail peu ouvert. L’entrée des femmes sur ce marché, qui leur est accessible depuis 1948, ne s’en est pas moins élargie au cours des deux dernières décennies.[...]

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Article : texte imprimé

Point spécial : Recourir au télétravail après les ordonnances Macron

Luc de Montvalon |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 68, avril 2019)

Premières lignes : L’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) a profondément modifié la façon de travailler. Elle a rendu possible le développement du télétravail, c’est‐à‐dire la réalisation du travail à distan[...]

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Article : texte imprimé

Quand la reconversion conduit les chômeurs à redevenir « débutants »‪

Murielle Matus |

Dans Formation emploi (n° 145, 2019/1)

Cet article analyse comment d’anciens chômeurs en reconversion expérimentent un retour à une position de « débutant ». Il repose sur un corpus d’entretiens biographiques réalisés auprès d’anciens chômeurs ayant changé de métier. Ce type de trans[...]

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Article : document électronique

Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités

Nicole Maggi-Germain |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

Le développement de l’industrie 4.0, présentée comme la quatrième révolution industrielle portée par la globalisation des échanges, constitue très certainement un facteur de transformation du Droit et du travail aussi important qu’a pu l’être le[...]

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Article : texte imprimé

Le temps partiel

Florence Lefrançois |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 68, avril 2019)

Le cadre juridique du temps partiel a été impacté par plusieurs réformes récentes, en particulier, par la loi Travail du 8 août 2016 qui a accordé une plus large place à la négociation collective. En outre, suite à l’entrée en vigueur de l’ordon[...]

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Article : document électronique

The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice: Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point

Michael S. Kofoed ; Elizabeth mcGovney |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 54, n° 2, Printemps 2019)

We use random assignment of role models to cadets at the United States Military Academy at West Point to investigate the effect of same-gender or same-race mentors on occupation choice in the United States Army. Women and racial minorities have [...]

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Article : texte imprimé

The effects of reducing the entitlement period to unemployment insurance benefits

Nynke de Groot ; Bas Van der Klaauw |

Dans Labour economics (vol. 57, April 2019)

This paper uses a difference-in-differences approach exploiting a substantial reform of the Dutch unemployment insurance law and a regression discontinuity design based on policy discontinuities prior to the reform to study the effects of the be[...]

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Article : document électronique

En uniforme et en civil : les policières londoniennes (1919-1959)

Louise Jackson |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Consacré au travail des policières de Londres, cet article analyse le rôle du vêtement en tant que technologie capitale au moyen de laquelle les identités de la police comme de ceux qu’elle surveille sont mises en scène et se construisent. Les m[...]

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Le travail sur plateforme : Une activité ambivalente

Patrice Flichy |

Dans Réseaux (n° 213, 2019/1)

Cet article cherche à montrer ce qui fait l’unité et la diversité du travail sur plateforme. Au cœur de ce système, on trouve la présence d’un algorithme pour rapprocher l’offre et la demande, pour organiser l’activité, mais aussi le développeme[...]

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Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social

Emilie Vayre |

Dans Le travail humain (vol. 82, n° 1, 2019/1)

Emblématique des transformations qui marquent le monde du travail, le télétravail connait en France une progression lente mais constante. Cette forme de travail a donné lieu à de très nombreux travaux qui ont cherché à en appréhender les impacts[...]

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Article : document électronique

La recherche interne en entreprise : limites et enjeux éthiques d’une étude incognito

Jean-Yves Ottmann ; Cindy Felio |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 34, 2019/1)

Cet article se veut un travail réflexif qui ne saurait être distingué de son contexte. En effet, les auteurs sont chercheurs au sein d’un laboratoire interne à une entreprise, Missioneo, qui étudie les impacts sociétaux, organisationnels et psyc[...]

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Article : document électronique

Agency Theory and Work from Home

Dustin R. White |

Dans Labour (vol. 33, n° 1, March 2019)

Wages for individuals working from home have converged toward, and even exceeded, those of office‐workers. I argue that these changes are driven by the ability of firms to monitor employees working from home. Using American Community Survey and [...]

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Le commerce des services. Dossier

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

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Cultural Values and Decision to Work of Immigrant Women in Italy

Vincenzo Scoppa ; Manuela Stranges |

Dans Labour (vol. 33, n° 1, March 2019)

We investigate the role of culture in explaining economic outcomes at individual level analyzing how cultural values from the home country affect the decision to work of immigrants in Italy. Following the ‘epidemiological approach’, we relate th[...]

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Article : texte imprimé

La dimension économique de la législation protectrice de l'emploi, y compris sous ses modalités différentes : analyse sur un panel de 117 pays, 1990–2013

Zoe Adams ; Louise Bishop ; Simon Deakin ; Colin Fenwick ; Sara Martinsson Garzelli ; Giudy Rusconi |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

Les auteurs replacent l'évolution de la législation protectrice de l'emploi (y compris de durée déterminée, intérimaire et à temps partiel) dans une perspective économique en utilisant un indice de la rigueur de la réglementation établi par le C[...]

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Article : document électronique

L'éducation a-t-elle un genre ? Dossier

Dans Projet (n° 368, 2019/1)

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Article : document électronique

Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...

Thomas Couppié ; Dominique Epiphane |

Dans Céreq Bref (n° 373, 2019)

En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ce[...]

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Document numérique

Article : document électronique

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles exigences pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes

Guillaume Santoro |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2019)

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Article : document électronique

Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪ : Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards

Anne Lambert ; Delphine Remillon |

Dans Travail et emploi (n° 154, avril-juin 2018)

Cet article propose une analyse comparée des carrières des hôtesses et des stewards dans le transport aérien. L’exploitation des fichiers du personnel, adossée à l’analyse des accords collectifs des personnels navigants commerciaux et des entret[...]

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Naturalization and labor market performance of immigrants in Germany

Regina T. Riphahn ; Salwan Saif |

Dans Labour (vol. 33, n° 1, March 2019)

Naturalization may be a relevant policy instrument affecting immigrant integration in host‐country labor markets. We study the effect of naturalization on labor market outcomes of immigrants in Germany. We apply recent survey data and exploit a [...]

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Norvège et pays scandinaves. Quelles réactions des partenaires sociaux face au développement de l’économie des plateformes ?

Kristin Jesnes |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 165, mars 2019)

Dans cet article, nous nous intéressons principalement aux plateformes qui fournissent une activité rémunérée à un grand nombre de personnes. Qui sont ces travailleurs en Norvège ? Qu’est-ce qui caractérise leur activité de travail ? Quelles son[...]

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Organiser la libre circulation : le cas du détachement

Philippe Sanson |

Dans Constructif (n° 52, mars 2019)

L'Union européenne veut, fondamentalement, favoriser la libre circulation, en particulier pour les travailleurs. La problématique technique et les controverses politiques autour du détachement incarnent les difficultés à réaliser ce projet. Alor[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes‪

Delphine Remillon ; Eva Lelièvre |

Dans Travail et emploi (n° 154, avril-juin 2018)

La mobilité et la stratification sociales ont longtemps été appréhendées en comparant la position de l’enquêté à celle de son père (plus rarement sa mère). Nous cherchons ici à élargir la perspective en reliant la position professionnelle d’un i[...]

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Article : document électronique

Pour une science économique au service du droit au travail

Manuel C. Branco |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

Pour l'auteur, l'importance toute relative accordée au droit au travail, un principe pourtant consacré dès 1966 au niveau international, est le corollaire d'une doxa économique qui fait du travail un coût, de l'emploi un objectif de second rang,[...]

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Article : document électronique

Réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration : Cas de la France

Mamadou Toé ; Robert Bationo |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 295, 2019/1)

Cette recherche porte sur la réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration des entreprises en France. L’objectif est de contribuer au débat sur la féminisation du conseil d’administration, et mettre en éviden[...]

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Les revenus des intermittents du spectacle

Vincent Cardon |

Dans Cahiers français (n° 409, mars-avril 2019)

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Se réinventer dans l’indépendance : Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle

Cindy Felio ; Jean-Yves Ottmann |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIV, n° 59, 2018)

Cet article étudie le processus d’identisation (Tap, 2005) de personnes en transition professionnelle, du salarié vers travailleur indépendant. Construite sur plusieurs observations successives et sur un corpus d’entretien, l’étude montre que tr[...]

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Article : document électronique

Du surveillant général cerné par les murs au conseiller principal d’éducation, passeur de frontières

Christine Focquenoy |

Dans Recherches en éducation (n° 36, mars 2019)

Le surveillant général qui faisait régner l’ordre dans les établissements secondaires des XIXe et XXe siècles a marqué l’imaginaire collectif en laissant une image de « surgé », implacable et répulsif, gardien de la clôture scolaire. Dans les re[...]

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Volatilité des revenus salariaux et volatilité de l'emploi chez les jeunes en Europe

Sara Ayllon ; Xavier Ramos |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

Les auteurs fournissent de nouveaux éléments d'appréciation sur la volatilité des revenus salariaux et de l'emploi chez les jeunes Européens après la crise de 2008. L'analyse, qui repose sur des données de la base EU‐SILC (2004–2013), révèle des[...]

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Convergence des taux de chômage et persistance des inégalités femmes-hommes : L’impact du diplôme et de la présence des jeunes enfants sur l’emploi et le non-emploi

Mathilde Guergoat-Larivière ; Séverine Lemière |

Dans Revue de l'OFCE (n° 160, 2019/1)

Cet article analyse le continuum des situations des femmes et des hommes sur le marché du travail à partir de l’Enquête Emploi 2016. Huit situations sont distinguées : l’emploi à temps complet, l’emploi à temps partiel long, l’emploi à temps par[...]

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Les metteur-e-s en scène de théâtre : des trajectoires professionnelles différenciées, une même « communauté de destin »

Fabienne Barthélémy-Stern |

Dans Sociétés (n° 142, 2018/4)

L’article montre que les metteur-e-s en scène de théâtre, malgré des trajectoires professionnelles différenciées, partagent une même « communauté de destin », selon l’expression de Ferdinand Tönnies. Ce terme renvoie à l’unité affective qui se c[...]

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Article : document électronique

Précarité, précaires, précariat. Allers-retours internationaux

Adrien Mazières-Vaysse, dir. ; Giulia Mensitieri, dir. ; Cyprien Tasset, dir. |

Dans Emulations (n° 28, 2018)

La notion de précarité a été particulièrement travaillée par la sociologie française. Mais elle se trouve engagée, surtout depuis le début du XXIe siècle, dans des circulations internationales d’où elle revient chargée d’une constellation de sen[...]

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Article : document électronique

Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises

Claudine Bonneau ; Lucie Enel |

Dans Lien social et politiques (n° 81, 2018)

Le travail mobile ne peut pas être simplement exécuté « n’importe où, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du méta-travail afin de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement, et de faire face aux contraintes liées à l’envi[...]

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Article : document électronique

Quel droit du travail à l’ère des plateformes numériques ?

Gwenola Bargain |

Dans Lien social et politiques (n° 81, 2018)

Le développement du recours au travail par intermédiation numérique s’accompagne de l’essor du travail à la demande, dans un contexte de reconfiguration des rapports de production. Le modèle économique des plateformes numériques, désigné par le [...]

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Le salariat comme mode de domestication de l’ubérisation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial

Alexis Louvion |

Dans Lien social et politiques (n° 81, 2018)

À travers l’exemple du portage salarial, cet article propose d’explorer les liens entre statut d’emploi et compétences nécessaires à la réalisation du travail à l’ère du capitalisme numérique. Cette forme d’emploi, qui permet à des travailleurs [...]

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Article : document électronique

Technologies numériques et transformations des industries : considération des effets de la numérisation du service des transports publics individualisés en France

Roger Thierry Malack |

Dans Lien social et politiques (n° 81, 2018)

En France, la transformation des transports publics particuliers de personnes (T3P) s’accompagne de l’apparition des plateformes numériques, autour desquelles se développent de nouveaux services de mobilité. L’expansion de ces nouveaux acteurs e[...]

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La stratégie de l’Union européenne pour promouvoir l’égalité professionnelle est-elle efficace ?

Hélène Périvier ; Grégory Verdugo |

Dans Revue de l'OFCE (n° 158, 2018/4)

Depuis la fin des années 1990, l’Union européenne (UE) établit des engagements chiffrés en faveur de l’emploi des femmes. Dans tous les pays, celles-ci perçoivent en moyenne des rémunérations plus faibles que les hommes. Le temps partiel est un [...]

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Article : document électronique

Les salariés en contrat court : des allers-retours plus fréquents entre emploi, chômage et inactivité

Yves Jauneau ; Joëlle Vidalenc |

Dans INSEE Première (n° 1736, février 2019)

En moyenne, en 2017, en France, 1,2 million de salariés occupent un emploi en contrat court, qu'ils soient en mission d’intérim ou sur un contrat à durée déterminée (CDD) de moins de trois mois. Ces salariés représentent 4,5 % des personnes occu[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Clichés de photographes. L’invisible mixité des formations professionnelles

Véra Léon |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

L’article interroge l’intérêt des sources visuelles pour écrire l’histoire de la mixité dans les formations professionnelles. À partir de l’analyse approfondie des illustrations d’une brochure d’orientation présentant l’école nationale de photog[...]

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Article : document électronique

Les conditions de travail des ouvrières à domicile révélées par des photographies : le cas de l'exposition universelle de Bruxelles de 1910

Colette Avrane |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

L’exposition universelle de Bruxelles de 1910 a révélé à ses visiteurs le travail à domicile en grande partie féminin. Antony Neuckens, un photographe socialiste en a réalisé des dizaines d’images montrant les conditions de ce type de travail ju[...]

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Article : texte imprimé

Le droit du travail britannique à l'épreuve de l'économie participative

Allison Fiorentino |

Dans Droit social (n° 2, février 2019)

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Article : document électronique

Évolution et diversité des situations de travail : une analyse à travers les notions de « travail autonome » et de « travail au projet »

Maud Grégoire |

Dans @GRH (n° 28, 2018/3)

Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mise en lumière de deux notions émergentes : le « travailleur autonome » (Reynaud, 2007) et le « travailleur au projet » (Menger, 2002 ; de Heusch et a[...]

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Article : document électronique

Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy

Alex J Wood ; Mark Graham ; Vili Lehdonvirta |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

This article evaluates the job quality of work in the remote gig economy. Such work consists of the remote provision of a wide variety of digital services mediated by online labour platforms. Focusing on workers in Southeast Asia and Sub-Saharan[...]

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Article : document électronique

Iconographie professionnelle et féminisation du travail policier à New York (1945-1980)

Yann Philippe |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

Les images d’une revue institutionnelle peuvent-elles constituer des archives visuelles du travail policier féminin ? À travers l’étude de la revue du New York Police Department, Spring 3100 et une comparaison avec le travail de la photographe J[...]

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Article : document électronique

Looking beyond Average Earnings : Why Are Male and Female Part-Time Employees in the UK More Likely to Be Low Paid Than Their Full-Time Counterparts?

Madeline Nightingale |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

This article uses Labour Force Survey data to examine why male and female part-time employees in the UK are more likely to be low paid than their full-time counterparts. This ‘low pay penalty’ is found to be just as large, if not larger, for men[...]

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Article : document électronique

Les métiers dits « féminins » dans les films de Jean Benoit-Lévy

Pascal Laborderie |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

Dans l’entre-deux-guerres, la Ligue française de l’enseignement organisa un vaste réseau d’éducation populaire par le cinéma, « le cinéma éducateur laïque», qui se voulait éduquer à la santé et la citoyenneté les jeunes gens et les adultes. Ayan[...]

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Plateformes numériques de mise au travail : mettre en perspective le particularisme français

Kieran Van den Bergh |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2019)

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Article : document électronique

Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Clotilde Coron ; Frédérique Pigeyre |

Dans @GRH (n° 28, 2018/3)

Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont les grandes entreprises les élaborent et les mettent en œuvre au fil des années. Entrant dans le champ de la négociation obligatoire, l’égalité professi[...]

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Article : texte imprimé

Régime des plateformes numériques, du non-salariat au projet de chartre sociale

Coralie Larrazet |

Dans Droit social (n° 2, février 2019)

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Article : document électronique

A Typology of Crowdwork Platforms

Debra Howcroft ; Birgitta Bergvall-Kåreborn |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

[...] The aim of this positional piece is to provide a timely review and classification of crowdwork. A typology is developed to map the complexity of this emerging terrain, illuminating range and scope by critically synthesising empirical findi[...]

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Article : document électronique

Veuve repreneure : Les éléments fondamentaux d’un processus repreneurial multidimensionnel

Grace Moussaid ; Robert Paturel |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 293, 2018/5)

L’objet de la présente recherche est de mettre en lumière un acteur très peu étudié dans le cadre de la reprise familiale. Il s’agit de la veuve du dirigeant de l’entreprise artisanale. Notre souhait consiste à apporter un éclairage sur la spéci[...]

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Article : document électronique

Évolutions récentes du travail à temps partiel en France

Idriss Fontaine ; Etienne Lalé ; Alexis Parmentier |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXIII, n° 1, 2018/1)

Nous étudions la dynamique du travail à temps partiel et sa contribution aux ajustements cycliques du marché du travail français. Nous montrons que le temps partiel interagit peu avec l’emploi à plein temps, et que ses évolutions de court terme [...]

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Article : document électronique

Les revenus d’activité des non-salariés en 2016 : L’augmentation se poursuit dans la plupart des secteurs d’activité

Christophe Bertran ; Guilhem Théron |

Dans INSEE Première (n° 1732, janvier 2019)

Fin 2016, en France, 3,2 millions de personnes exercent une activité non salariée, dont 0,4 million dans le secteur agricole. Hors secteur agricole, 31 % des non-salariés sont micro-entrepreneurs. Entre 2015 et 2016, les effectifs de micro-entre[...]

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Article : document électronique

Accompagnateur en moyenne montagne, un régime de genre égalitaire ?

Fleur Bonnemaison ; Olivier Hoibian ; Christine Mennesson |

Dans Sciences sociales et sport (n° 13, 2019)

Cet article met en relation l’état des rapports sociaux de sexe dans le métier d’accompagnateurs en moyenne montagne avec la position occupée par ce métier dans le sous-champ des professionnels de la montagne. Les rapports sociaux de sexe observ[...]

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Étude qualitative sur l’accompagnement socio-éducatif effectué dans les Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT)

Ariane Alberghini ; Juliette Baronnet ; Alice Best ; Florence Brunet ; Thibault Devillard, Collaborateur |

Dans Recherche sociale (n° 223, 2017/3)

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Le genre du pouvoir médiatique

Julie Sedel |

Dans Savoir/Agir (n° 46, 2018/4)

Cet article propose de lever le voile sur l’exclusion des femmes du champ des états-majors de médias. Après avoir montré la façon dont les normes masculines déterminent le poste de dirigeant de média, cet article revient sur les formes de la di[...]

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Article : document électronique

L’institutionnalisation paradoxale des écoles de journalisme

Samuel Bouron |

Dans Savoir/Agir (n° 46, 2018/4)

Les écoles professionnelles constituent souvent un moyen privilégié pour un groupe de ne pas se laisser imposer des règles édictées de l’extérieur – notamment des pouvoirs politiques ou économiques – en définissant de manière autonome les codes [...]

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Actualité du régime juridique du contrat de travail

Lucas Bento de Carvalho ; Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2019)

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Article : document électronique

L’ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie

Jean-Marie Luttringer ; David Soldini |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2018/4)

L’étude d’impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d’application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d’u[...]

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Dossier spécial « Nouveaux effets de la mondialisation »

Flora Bellone, dir. ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (66è; juin 2017; Nice) |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

Ce dossier spécial « Nouveaux effets de la mondialisation » a été construit, en partenariat avec l’Association française de science économique (AFSE), à partir de contributions présentées lors de son 66ᵉ congrès annuel qui s’est déroulé à Nice e[...]

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L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ?

Damien Euzénat |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

Cet article propose des éléments statistiques sur la satisfaction des chômeurs ayant retrouvé un emploi pour les emplois qui encadrent leur période de chômage. Au moyen d’une enquête ad hoc – Parcours des demandeurs d’emploi indemnisés (2013) – [...]

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24 - L'insertion à 7 ans des sortants de l’enseignement supérieur en 2010

Fanette Merlin | Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019

Après sept années de vie active, 90 % des jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2010 occupent un emploi. Leur taux de chômage est de 6 % quand celui de l’ensemble de la Génération 2010 atteint 14 %. Toutefois, les situations varient selon[...]

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Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics - Des nouveaux champs pour la parité

Brigitte Grésy ; Caroline Ressot ; Agnès Arcier ; France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes | Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE | 2019

Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE), missionné par la secrétaire d’État en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilité de relever ou d’étendre les [...]

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