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« Prépas apprentissage » : Logiques d’action et effets pour les jeunes

Nicolas Farvaque ; Marie-Hélène Toutin-Trelcat |

Dans Céreq Bref (n° 461, 2024)

Expérimenté pendant 5 ans, le dispositif « prépa apprentissage » s’inscrit dans la logique d’accompagnement à la formation du Plan d’investissement dans les compétences. Destinée aux jeunes les plus vulnérables, la prépa est conçue comme un temp[...]

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Retraites des enseignants : des départs plus tardifs et des niveaux de pensions stables

Denis Geleyn |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 24.43, octobre 2024)

Durant l’année scolaire 2021-2022, 19 800 enseignants du premier et du second degré sont partis à la retraite. L’âge moyen du départ est de 62 ans. Les hommes ont tendance à prendre leur retraite plus tard que les femmes, et les enseignants du p[...]

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Les seniors sur le marché du travail en 2023 : Le taux d'emploi des seniors poursuit sa hausse, mais reste en deçà de la moyenne européenne

Sonia Makhzoum |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 55, septembre 2024)

En 2023, 58,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi, contre 82,6 % de celles âgées de 25 à 49 ans. Ces taux continuent d’augmenter pour atteindre leurs plus hauts niveaux depuis 1975. En 2023, le taux d’emploi des seniors en France [...]

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Insertion à l’issue d’un contrat de professionnalisation : Six mois après une fin de contrat prévue en 2021, quatre sortants du dispositif sur cinq en emploi

Alexandre Fauchon |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 51, août 2024)

Six mois après une fin de contrat de professionnalisation prévue en 2021, 79 % des sortants de ce dispositif sont en emploi, dont 51 % en emploi salarié durable non aidé. Ces taux sont en hausse de 5 et 8 points par rapport aux sortants de 2020[...]

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Combler l’écart de compétences entre les nouveaux arrivants et l’industrie : preuves provenant du projet d’innovation de la main-d’oeuvre et de l’inclusion

Wendy Cukier ; Guang Ying Mo ; Stefan Karajovic ; Betina Borova ; Ranjana Nagpal |

Dans Revue hybride de l'éducation (Vol. 8, n° 3, 2024)

Les nouveaux arrivants au Canada font face à divers obstacles à leur intégration économique, allant du manque de familiarité avec l'anglais ou le français et la culture canadienne aux réglementations restrictives concernant les titres de compéte[...]

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Qui sont les bénéficiaires du Contrat d'engagement jeune ?

Camilia Kashi ; Maxime Pirot |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 46, juillet 2024)

Entre mars 2022 et décembre 2023, plus de 590 000 contrats d’engagement jeune (CEJ) débutent : deux tiers en mission locale et un tiers à France Travail. Ce dispositif d’accompagnement cible les moins de 26 ans qui ne sont pas étudiants ou en f[...]

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Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2022 : Une nouvelle baisse, principalement liée à la diminution du soutien au revenu

Ismaël Ramajo ; Quentin Villemain ; Mathilde Valéro ; Sarah Urbano |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 44, juillet 2024)

En 2022, les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail atteignent 178,7 milliards d’euros (Md€). La baisse entamée en 2021 se poursuit (–7,7 % en 2022 en euros constants, après –2,6 %), mais les dépenses demeurent supérieures à leur[...]

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Approches territorialisées de l’accompagnement dans l’emploi : Le cas des structures réticulaires de proximité(s)

Clara Aoun ; Camille Retsin |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 3, 2014/3)

Nous nous intéressons dans cet article à la mobilisation et la coordination de l'ensemble des acteurs dans l’objectif de développer l'employabilité au sein d'un territoire construit à travers cette coordination. Face aux limites des stratégies d[...]

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Redonner du sens au parcours des jeunes NEET à l'heure de la transition écologique

Laure Gayraud ; Audrey Maury, Collaborateur ; Ursula Duchein, Collaborateur ; Laura Ortiz-Rouze, Collaborateur |

Dans Céreq Bref (n° 453, 2024)

Les approches traditionnelles de l'orientation et de l'insertion s'avèrent souvent insuffisantes pour aider les jeunes en situation de NEET, c'est-à-dire ni en emploi, ni en études, ni en formation, à trouver leur voie. Pour expérimenter d'autre[...]

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Les décisions administratives, le droit du travail et les procédures collectives. Dossier

Anaëlle Donnette, dir. ; David Jacotot, dir. |

Dans Droit social (n° 6, juin 2024)

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L'incidence des politiques du marché du travail et de la fiscalité sur l'emploi indépendant : nouvel éclairage à partir de données européennes

Balázs Égert ; Annabelle Mourougane |

Dans Revue internationale du travail (vol. 163, n° 2, juin 2024)

Les auteurs utilisent des régressions de données de panel sur la période 1995-2022 pour identifier les principales politiques économiques qui influent sur le travail indépendant dans les pays européens de l'OCDE. Ils mettent en évidence des effe[...]

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Robots et emploi : revue de la littérature

Shahab Sharfaei |

Dans Revue internationale du travail (vol. 163, n° 2, juin 2024)

Les progrès rapides de la robotique pourraient avoir des conséquences majeures sur l’économie mondiale et les sciences économiques. L'auteur passe en revue la littérature récente consacrée à ce sujet en se plaçant de deux points de vue. Première[...]

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Du menaçant à l’irrésistible : La gouvernementalité d’appariement dans le service public de l’emploi (1816-2016)

Hadrien Clouet ; Jean-Marie Pillon |

Dans Travail et emploi (n° 168, 2022/1)

L’invention d’un marché du travail, c’est-à-dire un espace où circulent les individus pour vendre leur force de travail à des employeurs, repose sur des infrastructures techniques mises en place par les gouvernements, permettant concrètement aux[...]

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Territoires zéro chômeur de longue durée : Rupture ou convergence avec l’insertion par l’activité économique ?

Philippe Semenowicz ; Anne Fretel ; Florence Jany-Catrice ; Sylvain Vatan |

Dans Travail et emploi (n° 168, 2022/1)

L’expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée (TZC) a été introduite dans le débat public comme un « nouveau modèle » de lutte contre le chômage de longue durée. Pourtant, le projet présente dès l’origine des similitudes avec les di[...]

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Le contrat de professionnalisation en 2022 : Stabilisation des entrées

Athénaïs Plé |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 32, mai 2024)

En 2022, les entrées en contrat de professionnalisation s’élèvent à 118 800, un niveau proche de celui de 2021 (-1 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2022 atteint 97 900, en baisse par rapport à l’année précédente (-5 %). Les entr[...]

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Le travail à la loupe : « savoirs d’enquête » entre demande publique et production scientifique (France, années 1970-2000). Dossier

Bilel Osmane, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. |

Dans Cahiers d'histoire du Cnam (Les) (vol. 17, 2023/2)

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La place de Transco dans le paysage de la formation professionnelle

Pascal Caillaud |

Dans Droit social (n° 5, mai 2024)

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La retraite

Jessica Attali-Colas ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 118, mai 2024)

La pension de retraite constitue la compensation financière des conséquences de la réalisation du risque vieillesse, c’est-à-dire le fait de ne plus pouvoir exercer une activité professionnelle compte tenu de son âge. Il s’agit donc de la presta[...]

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Transitions collectives : enjeux et perspectives. Dossier

Romain Marié, dir. ; Laure Camaji, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2024)

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L’usure professionnelle

Jessica Attali-Colas ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 118, mai 2024)

L’usure professionnelle ne bénéficie d’aucune définition légale. Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), « l’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé qui s’inscrit dans la durée et q[...]

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In the Eye of the Storm: The Disrupted Career Paths of Young People in the Wake of COVID-19

Sabina Issehnane ; Léonard Moulin |

Dans The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy (Vol. 23, Issue 2, April 2023)

Using a survey representative of individuals who left the educational system in France at any level in 2017, we examine the impact of the COVID-19 pandemic on young people’s probability of being employed between the start of lockdown in March 20[...]

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Le service civique : quelle place dans les parcours des jeunes ?

Alexie Robert ; Dominique Maillard |

Dans Mondes sociaux (mis en ligne le 04/04/2024, avril 2024)

Depuis sa création en 2010, le service civique a connu une diversification de ses enjeux et de ses usages. L’analyse de son rôle dans le processus d’insertion professionnelle des jeunes souligne à la fois le profil spécifique des jeunes volontai[...]

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Transición ecológica: ¿puede el Estado orientar la acción de los sectores profesionales?

Aline Valette-Wursthen |

Dans Calificaciones y empleo (n° 134, 2023)

¿Cómo se anticipan los sectores profesionales, a través de sus ramas, a la ecologización de los empleos y las competencias? Una manera de evaluarlo es examinar los contratos de Compromisos de Desarrollo del Empleo y las Competencias (o EDEC por [...]

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Des recrutements et de la formation

Hervé Dagand |

Dans Constructif (n° 67, 2024/1)

Pour construire, il faut des constructeurs. Le secteur est traditionnellement dense à la fois en emplois et en créations d’emplois. Il devrait le rester à l’avenir. Il connaît cependant d’importantes difficultés de recrutement. Investir dans les[...]

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En 2024, la réforme du minimum contributif augmente la pension de 185 000 nouveaux retraités

Martin Chopard |

Dans Etudes et résultats (n° 1297, février 2024)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le minimum contributif (Mico), le minimum de pension de base des salariés du secteur privé et des indépendants. Renforcé par la réforme de[...]

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30 ans d’inégalités de retraite entre les femmes et les hommes en France

Carole Bonnet ; Julie Treguier |

Dans Retraite et société (n° 91, 2023/2)

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Les contrats aidés en 2022 : Des entrées en nette baisse

Damien Euzénat ; Raphaël Froger |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 14, février 2024)

En 2022, les entrées en contrat aidé diminuent de 31 %. Cette baisse fait suite à une forte hausse en 2021 liée à la remobilisation de ces contrats, notamment à destination des jeunes, pour lutter contre les difficultés d’insertion à la suite de[...]

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Les syndicats face aux restructurations initiées par les dirigeants d’entreprises : processus d’acquisition d’une capacité d’influence

Mactar Camara |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

Cet article part du constat que les travaux s’intéressant à la variation des réponses syndicales aux changements initiés par les dirigeants d’entreprises, en ne se concentrant que sur les différences entre syndicats et en analysant les réponses [...]

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Comment les entreprises recourent-elles à l’activité partielle de longue durée ?

Gaëtan Guillermin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 12, février 2024)

L'activité partielle de longue durée (APLD) est mise en place en juillet 2020, avec un taux de prise en charge comparable à celui de l'activité partielle de droit commun. Le nombre de salariés concernés augmente progressivement jusqu'en avril 20[...]

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Le service civique comme outil de professionnalisation ? : Une typologie des usages du service civique par les jeunes volontaires

Jean-François Giret ; Kenza El Hadj Saïd ; Sophie Morlaix |

Dans Agora débats jeunesses (n° 96, 2024/1)

Créé en 2010, le service civique s’inscrit aujourd’hui dans des parcours de formation et d’insertion de moins en moins linéaires où se superposent souvent périodes d’études et d’emploi. Cette recherche propose d’interroger le rôle que peut avoir[...]

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Les départs en retraite des enseignants titulaires des EPSCP augmenteraient de près de 40 % entre 2022 et 2030

Louis Meuric |

Dans Note d'information du SIES (n° 24.01, février 2024)

Les départs en retraite des enseignants titulaires des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) ont baissé de 11 % de 2017 à 2020, puis ont augmenté de 18 % jusqu’en 2022. Sur l’ensemble de la période 20[...]

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L'immigration de travail est-elle subie ?

Catherine Wihtol de Wenden ; Cyril Wolmark ; Hipollyte d' Albis ; Ekrame Boubtane |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2024)

Substituer une immigration de travail choisie à une immigration subie : telle est un des credo des promoteurs de la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration. L'opposition entre « immigration subie » et « immig[...]

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Intégrer l'accompagnement social à la formation : retours sur un dispositif régional

Pierre-Yves Bernard ; Valérie Gosseaume ; Karine Meslin ; Manuella Roupnel-Fuentes ; Joanne Walker |

Dans Céreq Bref (n° 449, 2024)

Pour les personnes dites « éloignées de l’emploi », l’entrée dans un dispositif d’insertion et de formation se double souvent d’un accompagnement social, visant à résoudre leurs difficultés liées aux conditions de vie. Un dispositif régional a p[...]

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Quelle évolution de la durée des contrats après la mise en place de la modulation du taux de contribution à l’Assurance chômage ?

Alexandre Cazenave-Lacroutz ; Louis de Lachapelle |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 11, février 2024)

À l’été 2021, une modulation du taux de contribution à l’Assurance chômage est mise en place dans sept secteurs d’activité, avec pour objectif de limiter leur recours aux contrats courts et d’allonger la durée de leurs contrats. Comparativement [...]

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L'accès à l'emploi des jeunes réfugiés. Analyse d'un processus de désactivation : Thèse de doctorat de Sociologie à l'Université Paris-Saclay

Adrien Lusinchi | Université Paris-Saclay | 2024

Le « parcours d'accompagnement vers l'emploi » mis en œuvre par les missions locales en direction des jeunes réfugiés ne gênerait-il pas, dans le même temps, leur parcours vers l'emploi ? La thèse que nous présentons ici propose des éléments de [...]

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Accueillir pour accompagner les jeunes : Regards croisés sur les coulisses de la Mission Locale Nord Vienne

Harouna Diarra | Paris : L'Harmattan | Éducateurs et Préventions | 2024

Les défis liés à l'accompagnement des jeunes au sein des Missions Locales sont bien établis. Pourtant, le cadre qui façonne leur destin semble, aujourd'hui, être en dissonance avec les réalités vécues par ce public. Dans ce contexte particulier,[...]

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Apprentissage et Assurance chômage : éléments de suivi

Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Adrien Gaboulaud ; Marie-Hélène Nguyen | Paris : Unédic | En bref | 2024

Face à l’essor important de l’apprentissage ces dernières années, l’Unédic propose un suivi de ses conséquences pour le régime d’assurance chômage.

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Assistance et workfare en France, la rupture, une appréciation comparée avec le recul des quarante dernières années en Europe

Jean-Claude Barbier |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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L'assurance chômage a-t-elle encore un avenir ?

Bruno Coquet |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Avant-propos du Céreq Echanges n° 23

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Vanessa Di Paola ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

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Les branches et les EDEC

Aline Valette-Wursthen | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2024

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Bridging social support and employment integration

Matteo Sgarzi ; Laurent Duclos ; Pierre-Yves Bernard ; Valérie Gosseaume ; Karine Meslin ; Manuella Roupnel-Fuentes ; Joanne Walker ; Jérôme Bas ; Catherine Galli ; Laure Gayraud ; Michaël Segon ; Dominique Maillard ; Alexie Robert ; Thomas Couppié ; Céline Gasquet | Marseille : Céreq | In and Around | 2024

The law ‘for the freedom to choose one’s professional future’, enacted in France on 5 September 2018, has profoundly reformed the vocational training and apprenticeship system in the country. It brought about major changes at all levels: governa[...]

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Des chômeuses comme les autres ? : Ethnographie de l'encadrement du chômage et de « l'inactivité » dans un quartier populaire urbain. Thèse de doctorat en sociologie de l'Université Paris 8 - Vincennes Saint-Denis

Angel Louis Baraud | Saint-Denis : Université de Paris VIII | 2024

Cette thèse éclaire les effets des processus d'activation de l’État social qui ont cours depuis les années 1990 en France visant à redonner une place centrale au travail dans un contexte de dégradation continue du marché du travail et de l'emplo[...]

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Comité d'évaluation du plan France Relance - Rapport final : volume 1 : approche macroéconomique, volume 2 : évaluation des dispositifs

Xavier Jaravel, dir. ; Sylvie Montout, dir. | Paris : France Stratégie | Rapport | 2024

Le comité d’évaluation du plan France Relance, présidé par Xavier Jaravel, publie son rapport final. Créé par la loi de finances initiale pour 2021, il réalise une évaluation indépendante de l'impact socio-économique et environnemental du plan F[...]

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Conséquences de la mise en place de la loi « Pour le plein emploi » sur les statistiques de demandeurs d’emploi : Rapport du groupe de travail du Cnis

CNIS - Conseil National de l'Information Statistique (Paris) ; Eric Heyer, dir. ; Sophie Ozil ; Ourida Cherchem ; Nicolas Vanni | Paris : CNIS | Rapport | 2024

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit une coopération renforcée des acteurs du service public de l’emploi, de la formation et de l’insertion, et un renforcement de l’accompagnement des personnes et des employeurs. Toute personn[...]

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Le Contrat d’engagement jeune : Suivi et évaluation de sa mise en œuvre dans les territoires - 2ème rapport d'étape

COJ - Conseil d’orientation des politiques de jeunesse | Paris : Conseil d'Orientation des Politiques de Jeunesse | 2024

Suite d'un premier bilan sur la mise en place du contrat d'engagement jeune, le COJ salue des avancées en lien avec ses premières préconisations et note une progression constante du CEJ, avec plus de 500 000 jeunes signataires en décembre 2023. [...]

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Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? : XXIXes journées du longitudinal 24-25 juin 2024, Aix-en-Provence

Vanessa Di Paola, dir. ; Christophe Guitton, dir. ; Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Les journées du longitudinal (JDL) rendent compte chaque année, et ce depuis 30 ans, des investigations de sciences sociales mobilisant une telle approche pour l’analyse de l’évolution des mondes du travail, des transitions et des parcours profe[...]

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Devenir créateur / repreneur d'entreprise ou travailleur indépendant ? Une opportunité soutenue par le politiques du handicap : Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA). AXE 1 Accès l’emploi

Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Les Cahiers du Prith | 2024

En 2024, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été mandatée par l’État, le Conseil régional et l’Agefiph pour réaliser 3 mini-études destinées à alimenter la réflexion stratégique du Prith de notre région, ces supports étant rasse[...]

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Le dispositif des E2C face à la Garantie jeunes : une analyse mixte et longitudinale des impacts d’un choc sur le quasi-marché des actions de formation adressées aux NEETS

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Xavier Joutard ; Patrick Pérez | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Cette communication va porter sur le dispositif des écoles de la deuxième chance (E2C) qui s’inscrit dans le cadre des actions s’adressant à des jeunes relevant de la catégorie des NEETS

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2024

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2024

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Les évolutions de l’année 2023 sont restituées dans une perspective temporelle longue, dans la vue d’ensemble. Cette année,[...]

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Évaluation de l’impact du dispositif « Fais-moi une place » sur les trajectoires professionnelles

Jérôme Poulain ; Audrey Rain ; Maxime Tô ; IPP - Institut des politiques publiques (Paris) | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2024

Le projet de recherche mené par l’Institut des Politiques Publiques (IPP) constitue une réponse à l’appel à projets « La formation des personnes en recherche d’emploi » lancé sous l’égide du comité scientifique d’évaluation du Plan d’Investissem[...]

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Évaluation du plan « 1 jeune, 1 mentor » : Rapport d'étape

Jérôme Gautié ; Marilyne Bèque ; Olivier Cosnefroy ; Julie Couronné ; Camille-Lou Coustellié ; Augustin Vicard | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) a été mandaté pour réaliser l’évaluation du dispositif « 1 jeune, 1 mentor », lancé en 2021 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », qui avait été mis en place à la sui[...]

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Évaluation du plan « 1 jeune 1 solution »

Paul-Emmanuel Chouc ; Francesco Filippucci ; Manon Garrouste ; Enora Messi ; Audrey Rain ; Arne Uhlendorff | Paris : IPP - Institut des politiques publiques | Rapport IPP | 2024

Le plan « 1 jeune 1 solution » a été mis en place en juillet 2020 dans le cadre du plan France Relance. Il mobilise différents leviers pour proposer une solution à chaque jeune, via un accompagnement renforcé pour les jeunes éloignés de l’emploi[...]

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Évaluation quantitative du dispositif Prépa-Projet mené par la Région Bretagne dans le cadre du PIC

Carole Beaugendre ; Michèle Mansy ; Isabelle Recotillet | Paris : DARES | Rapport d'études | 2024

Le dispositif Prépa-Projet est une offre de services proposée et financée par la Région Bretagne, dont l’objectif est d’aider à la construction d’un projet professionnel et de favoriser l’accès à une formation qualifiante dans de bonnes conditio[...]

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Les évolutions de la filière nucléaire en Provence - Alpes - Côte d’Azur. Quels besoins en compétences et formations ? Tome 1 : Le territoire de Manosque-Cadarache

Lydie Chaintreuil ; Coralie Givovich | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Grand angle | 2024

En région Provence - Alpes - Côte d’Azur, le nucléaire est crucial et en fort développement. Quelles sont les évolutions en cours et à venir ? Quelles sont les compétences et qualifications recherchées aujourd’hui et quelles seront celles de dem[...]

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Extension du domaine de l'activation

Anne Eydoux |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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La fabrique de l’insertion professionnelle des réfugiés : Analyse de trois dispositifs

Philippe Semenowicz ; Jérôme Mbiatong ; Jean-Pascal Higelé ; Albena Tcholakova ; Nacira Aït-Abdesselam ; Marie-Christine Vermelle ; UPEC - Université Paris Est Créteil (Créteil) ; Université de Lorraine (Nancy) ; Université de Lille (Lille) | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2024

Une analyse qualitative, sous la responsabilité scientifique d’un enseignant-chercheur de l’Université Paris-Est Créteil, visant à interroger la logique de construction et de mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et de formation à destin[...]

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Genèse et formalisations contemporaines de l’injonction au travail : Une mise en perspective historique à partir d’une analyse longitudinale du rapport social au travail dans les politiques du droit

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

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Global Employment Trends for Youth 2024: Decent work, brighter futures. 20th anniversary edition

International Labour Office (Geneva, Switzerland) ; Bureau international du travail | Geneva : International Labour Organization | 2024

This report represents the 20th anniversary publication of the ILO’s Global Employment Trends for Youth (hereafter “GET for Youth”). As an anniversary edition, this GET for Youth looks back on what has been achieved since the dawn of the twenty-[...]

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Les impacts des transformations des métiers transverses des activités de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil

Paris : OPIIEC Rapport d'étude 2024

Les métiers transverses sont confrontées à de profondes mutations, notamment liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles, à la transformation digitale et à la transition écologique. Ces évolutions reconfigurent les processus métiers [...]

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L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi

Charlotte Lecerf ; Oumaya Hidri Neys ; Hugo Juskowiak | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

Ce rapport de recherche propose une analyse sociologique des représentations sur la jeunesse des acteurs impliqués dans un dispositif de retour à l’emploi. À partir de 28 entretiens ethnographiques menés auprès des concepteurs (dirigeants, prési[...]

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In the Eye of the Storm: the Disrupted Career Paths of Young People in the Wake of COVID-19

Sabina Issehnane ; Léonard Moulin | Paris : Ined | Documents de Travail | 2024

Using a survey representative of individuals who left the educational system in France at any level in 2017, we examine the impact of the COVID-19 pandemic on young people’s probability of being employed between the start of lockdown in March 20[...]

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Increasing firms’ motivation to train low-skilled youth : a factorial survey experiment

Felix Wenzelmann ; Paula Risius ; Andries de Grip | Berlin : BIBB | Discussion papers | 2024

The German system of apprenticeship training is often claimed as an important driver for the good integration of youth in the labour market. Nonetheless, a steady share of 13% of school graduates who would like to start an apprenticeship are una[...]

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Is training helpful in boosting the self-confidence and professional integration of young people not in employment, education, or training? : Results from a randomized experiment

Nicolas Moreau ; Alexis Parmentier ; Mylène Lebon-Eyquem | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024

Self-confidence is rarely analyzed in randomized control trials. This paper uses this framework to evaluate the impact of a short but intense training program for building self-confidence in young people not in employment, education, or training[...]

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Jeunes en situation difficile de formation : analyser leurs parcours et comprendre leurs discours

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Rami Mouad ; François Rastoldo ; Laure Scalambrin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

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(Dé)matérialiser l’Etat social : Les conseillères à l’emploi, les travailleuses sociales et les chômeur.ses face à la dématérialisation des services publics de l’emploi. Thèse de Sciences sociales de l'université Paris-Dauphine

Mathilde Boeglin-Henky | Paris : Université de Paris IX - Dauphine | 2024

Entre 2011 et 2022, la dématérialisation a fait l’objet d’une forte publicisation par les pouvoirs publics. Devenue un dispositif du New Public Management, elle permettrait, d’après les réformateurs, de simplifier le travail, d’améliorer la qual[...]

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Le mentorat pour les enfants et les jeunes en France et à l’international : Revue de littérature

Emily Lopez Puyol | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

En 2023, le mentorat est désigné en France comme « grande cause nationale », devenant ainsi une méthode d’accompagnement centrale dans les politiques éducatives et de jeunesse, comme le montre l’initiative « 1 jeune, 1 mentor ». Bien que des tra[...]

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Ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF) : un éclairage temporel des catégories d’action publique pour saisir les parcours de jeunes à la lisière du marché du travail

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Maria Eugenia Longo ; Aline Lechaume ; Eddy Supeno ; Marjolaine Noël | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

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Orienter et accompagner les demandeurs d'emploi : deux raisons de prendre la réforme france travail au sérieux

Laurent Duclos ; Jean-Yves Kerbourc'h |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Article : texte imprimé

Paradoxe et controverses du "Plein emploi", nouvel objectif des politiques de l'emploi

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Politiques européennes de crises et pression aux réformes sociales en Belgique : une perspective de long terme

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Bernard Conter | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Depuis l’adoption du traité de Maastricht, en 1992, les périodes de crise en Europe ont été l’occasion de plaider ou de mettre en œuvre des réponses de nature keynésienne et d’y assortir des pressions aux réformes structurelles, notamment du mar[...]

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Politiques publiques et mobilité professionnelle : une mise en perspective historique

Florence Lefresne | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2024

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Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV

Régis Cortéséro ; Thomas Kirszbaum ; Hugo Botton | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

Le phénomène d’ubérisation de l’emploi touche les quartiers de la politique de la ville (QPV) davantage que d’autres territoires. Si l’amplitude du phénomène varie selon la configuration socio-urbaine des territoires concernés, on constate une c[...]

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Quand le genre travaille le handicap : Enquête sur l’articulation entre handicap et genre sur le marché de l’emploi en France : Thèse de doctorat de Sociologie à Sciences Po

Mathéa Boudinet | Paris : Sciences Po | 2024

Cette thèse s’intéresse aux situations des femmes handicapées sur le marché de l’emploi en France. Qu’implique l’appartenance à plusieurs catégories dominées dans les rapports sociaux, sur les positions occupées sur le marché de l’emploi ? Elle[...]

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Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ? : Suivi statistique de la convention cadre 2023-2026

Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | 2024

Un nouveau tableau de bord sur la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. A la demande du Conseil régional, de l’Agefiph et du Fiphfp, signataires d’une convention cadre « pour l’inclusion de toutes et tous en formatio[...]

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Quels enseignements pour France travail de la comparaison européenne des services publics de l'emploi ?

Julien Méjane ; Philippe Vinçon ; Louis-Charles Viossat |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Article : texte imprimé

A quoi sert le renforcement de la conditionnalité du RSA ?

Guillaume Allègre |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Rapport d'information sur l’évaluation des politiques publiques en faveur de la mobilité sociale des jeunes

Louise Morel ; Cécile Untermaier ; France. Assemblée nationale. Comité d'évaluation et de contrôle des politiques publiques | Paris : Assemblée Nationale | Rapport de l'Assemblée nationale | 2024

La panne durable de l’ascenseur social est concomitante de la persistance d’inégalités socioculturelles qui continuent de déterminer l’avenir des jeunes. Les nombreux dispositifs institués en faveur de l'éducation et de l'insertion professionnel[...]

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Rapport intermédiaire de la recherche-action du CEJ-JR

FAS - Fédération des acteurs de la Solidarité (Paris) ; Agence nouvelle des solidarités actives (Paris) | Paris : Fédération des acteurs de la Solidarité | 2024

Engagée dans le suivi de la mise en œuvre du contrat d’engagement jeune (CEJ) et du CEJ-JR (jeunes en rupture), la FAS a souhaité mener une recherche-action portant sur les projets CEJ-JR déployés par des structures adhérentes et a missionné l’A[...]

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Rapport portant sur l'usage des fonds de la formation professionnelle et du conseil en évolution professionnelle. Edition 2023 : Etabli par France compétences au titre le l'article L6123-5-6° du Code du travail

Marc-Antoine Estrade, dir. | Paris : France compétences | 2024

France compétences a publié, ce 23 janvier 2024, son rapport annuel sur l’usage des fonds gérés par les financeurs publics et paritaires de formation professionnelle en France. Il a pour vocation d‘aider à la décision publique sur la base d’une [...]

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Le renforcement des devoirs des bénéficiaires du revenu de solidarité active : beaucoup de bruit pour pas grand-chose

Hervé Rihal |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Article : texte imprimé

"Repéreré ou connaître ? : L'article 7 de la loi pour le plein emploi

Pierre-Yves Verkindt |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Santé et travail, paroles de chômeurs

Dominique Lhuilier, dir. ; Dominique Gelpe, dir. ; Anne-Marie Waser, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2024

Alors que les périodes de chômage émaillent de plus en plus les parcours professionnels, les chômeurs semblent tomber dans une zone d’invisibilisation majeure. Sont-ils toujours des travailleurs ? Ou errent-ils entre les statuts légitimes qui fo[...]

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De retour le 22/07/2024

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Service national universel : la parole aux encadrants : Enquête auprès du personnel encadrant des séjours de cohésion de 2023

Aude Defasy ; Marie Leplaideur ; Maud Ray ; Samuel James, Collaborateur ; Thomas Venet, Collaborateur | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) a été mandaté pour réaliser l’évaluation du Service national universel. Cette mission, engagée dès la phase de préfiguration, se poursuit et analyse les conditions de mise en[...]

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Le Service national universel : Un premier bilan, cinq années après son lancement

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2024

Dispositif ouvert aux jeunes dès 15 ans, le Service national universel (SNU) a été expérimenté dans 13 départements en 2019, avant d’être déployé sur l’ensemble du territoire. Son extension progressive, initialement censée aboutir à une générali[...]

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Shortages of Labour and Skills : Insights and Evidence to Inform Strategies Relevant to Regional and Local Labour Markets and Labour Market Observatories

Christa Larsen, dir. ; Jenny Kipper, dir. ; Aleksandra Webb, dir. ; Moreno Baruffini, dir. ; Alessandra Motz, dir. ; Christian Müller, dir. | Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft | 2024

Many regional and local labour markets across European countries are at present characterised by an increasingly high shortage of labour and skills which in many localities have become permanent. In line with this picture, a rising demand for la[...]

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Le souverain laborieux : Une théorie normative du travail

Axel Honneth | Paris : Gallimard | NRF essais | 2024

Un des plus grands défauts de presque toutes les théories de la démocratie consiste à oublier obstinément que les membres de ce Souverain qu’elles invoquent à cor et à cri sont toujours aussi des sujets laborieux. On s’imagine que les citoyennes[...]

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De retour le 22/01/2025

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Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles : Que nous enseignent les travaux du Céreq ?

Florence Lefresne, dir. ; Eric Verdier, dir. | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2024

Une dynamique nouvelle des mobilités et des reconversions professionnelles est aujourd’hui à l’œuvre. Les besoins du marché du travail, notamment sous l’effet des transitions écologique et numérique, en sont le premier moteur. Les aspirations de[...]

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Thematic country review on upskilling pathways for low-skilled adults in France : Key findings of the second and third research phases and suggestions for future action

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Matteo Sgarzi, dir. ; Anaïs Chatagnon ; Catherine Galli ; Véronique Simon ; Amir Takougnadi ; Jake Murdoch ; Claire Bonnard ; Julien Berthaud ; Sabrina Nouiri-Mangold ; Nicola Duell | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2024

This final report on thematic country reviews (TCRs) on upskilling pathways, conducted in France from 2021 to 2023, serves as a valuable resource for policy-makers, social partners, and all stakeholders involved in upskilling. It summarises the [...]

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Towards zero long-term unemployment in the EU: Job guarantees and other innovative approaches : Technical Report

Jörg Markowitsch ; Á. T. Scharle | Brussels : European Commission | 2024

Long-term unemployment remains a persistent challenge in the European Union underlining the need for new innovative approaches. With this in mind, the ESF+ Social Innovation+ Initiative will focus on territorial measures that address long-term u[...]

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Transition écologique : anticiper les besoins en compétences et en emplois sur le périmètre des services financiers et du conseil, et renforcer les missions de l'OPCO Atlas : Rapport final

Paris : Atlas (OPCO) 2024

Quel est l’impact de la transition écologique sur les entreprises ? Cette étude permet d'appréhender ses effets et fournit des pistes d’actions afin d’adapter les métiers, les compétences et les offres de formation aux défis de la transition éco[...]

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Transitions professionnelles : dynamiser et mieux cibler l'action publique

Brigitte Bourguignon ; Tristan Klein ; Dominique Giorgi ; Hélène Monasse ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2024

Le rapport évalue la politique et les dispositifs accompagnant les transitions professionnelles, qui visent à : - accompagner les mutations économiques pour les secteurs et territoires en déclin ; - ouvrir la possibilité aux actifs salariés q[...]

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Insertion des personnes en situation de handicap : intégrer les parties-prenantes à la construction d’un dispositif de mise en activité accompagnée

Jérôme Clus ; Sonya Yakimova ; Gérard Pithon ; Adrien Jourjon ; Laure Guilbert ; Guillaume Broc |

Dans Le travail humain (vol. 86, n° 3, 2023/3)

Aujourd’hui, en France, de nombreuses personnes présentant un trouble de la santé limitant sont très éloignées de l’emploi. Les travaux sur l’employabilité recommandent d’agir à la fois aux niveaux individuel, organisationnel et gouvernemental p[...]

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“On va faire un contrat aidé” : Des dispositifs d’insertion qui rendent les jeunes femmes redevables

Sophie Orange ; Fanny Renard |

Dans Etudes rurales (n° 212, 2023/2)

À partir d’une recherche menée auprès de 54 jeunes femmes d’origine populaire vivant dans des campagnes françaises relativement « dynamiques », l’article étudie les modalités d’entrée sur le marché du travail local au prisme des dispositifs d’in[...]

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Rapports différenciés aux institutions entre vulnérabilité et désaffiliation : déconstruire la catégorie d’action publique « jeunes invisibles »

Émilie Defacques-Croutelle |

Dans Jeunes et Société (vol. 7, n° 1, 2022)

En s’appuyant sur les récits de jeunes étiquetés (Becker, 1963) comme « invisibles », cet article vient déconstruire la catégorie d’action publique « jeunes invisibles » en mettant en lumière les rapports différenciés qu’ils entretiennent avec l[...]

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Travail et transition écologique : quelles transformations en cours et à venir ?

Liza Baghioni ; Nathalie Moncel ; Frédéric Séchaud |

Dans Options (n° 678, hiver 2023)

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Partir ou passer à temps partiel : inégalité des effets des restructurations selon le genre

Anne Lambert ; Delphine Remillon ; Mariona Segú |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 4, décembre 2023)

Alors que la littérature sur les inégalités de genre en lien avec les restructurations d'entreprises porte sur le caractère discriminatoire des processus descendants, les autrices examinent si ces inégalités existent lorsque le plan de restructu[...]

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La perte d'emploi liée à l'intelligence artificielle

Loïc Malfettes |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2023)

La perte d'emploi liée à l'émergence de l'intelligence artificielle est devenue un sujet de préoccupation croissant dans le monde du travail. Cette contribution explore les fondements juridiques possibles de la concrétisation de cette fiction de[...]

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Le plein emploi à tout prix : la loi sur le plein emploi, une réforme fort ambiguë et inadaptée

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2023)

La nouvelle loi sur le plein emploi affiche comme objectif de réduire le taux de chômage actuel de 7,4 % pour aboutir au taux minimal de chômage (communément estimée à 5 %). Mais, ses promoteurs n'ont guère tenu compte de la réalité des problème[...]

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Les créations d’emplois portées surtout par les PME durant la décennie 2010

Véronique Batto ; Luc Naegele |

Dans INSEE Première (n° 1974, novembre 2023)

En 2020, les entreprises marchandes (hors agriculture) établies en France emploient 500 000 travailleurs salariés (hors intérim) de plus qu’en 2008. Chaque année, 1,4 million d’emplois sont créés, et presque autant sont détruits. Ces mouvements [...]

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