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OBSERVATOIRE DES METIERSSynonyme(s)OBSERVATOIRE NATIONAL PROSPECTIF DE BRANCHE OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES METIERS ET QUALIFICATIONSVoir aussi |



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Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, l’âge de la maturité / Anne Delanoë in Bref, n° 398 (2020)
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[article]
Titre : Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, l’âge de la maturité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Delanoë ; Nathalie Quintero ; Aline Valette-Wursthen Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
OBSERVATOIRE DES METIERS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
OPMQ - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications ; CPNEF - COMMISSION PARITAIRE NATIONALE EMPLOI FORMATION ; France Compétences
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - DFCRésumé : Généralisés depuis 2004, les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ ) sont des outils d’expertise au service de la politique emploi-formation des branches professionnelles. Développant et diversifiant leurs travaux au fil du temps, ils se sont imposés comme de véritables appuis techniques et stratégiques. Face aux besoins croissants d’anticipation des emplois et des compétences, les partenaires sociaux mobilisent leurs productions dans l’ensemble des registres de la négociation de branche. Pour autant, l’évolution actuelle du paysage institutionnel suscite des tensions en matière d’autonomie et de positionnement des OPMQ . Document Céreq : Oui n° fiche programme : 791 En ligne : https://www.cereq.fr/observatoires-prospectifs-des-metiers-et-des-qualifications [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68939
in Bref > n° 398 (2020) . - 4 p[article] Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, l’âge de la maturité [texte imprimé] / Anne Delanoë ; Nathalie Quintero ; Aline Valette-Wursthen . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 398 (2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
OBSERVATOIRE DES METIERS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
OPMQ - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications ; CPNEF - COMMISSION PARITAIRE NATIONALE EMPLOI FORMATION ; France Compétences
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - DFCRésumé : Généralisés depuis 2004, les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ ) sont des outils d’expertise au service de la politique emploi-formation des branches professionnelles. Développant et diversifiant leurs travaux au fil du temps, ils se sont imposés comme de véritables appuis techniques et stratégiques. Face aux besoins croissants d’anticipation des emplois et des compétences, les partenaires sociaux mobilisent leurs productions dans l’ensemble des registres de la négociation de branche. Pour autant, l’évolution actuelle du paysage institutionnel suscite des tensions en matière d’autonomie et de positionnement des OPMQ . Document Céreq : Oui n° fiche programme : 791 En ligne : https://www.cereq.fr/observatoires-prospectifs-des-metiers-et-des-qualifications [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68939 Documents numériques
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Bref398--web.pdfAdobe Acrobat PDFUne expérience de récit du travail chez Réseau de transport d'électricité (RTE) / Béatrice Sarazin in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)
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[article]
Titre : Une expérience de récit du travail chez Réseau de transport d'électricité (RTE) Type de document : document électronique Auteurs : Béatrice Sarazin Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 79-87 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RECIT DE VIE ; TRAVAIL ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE ; FRANCE ; OBSERVATOIRE DES METIERS
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Les écrits sur le travail peuvent-ils participer à faire évoluer les représentations et les pratiques d’entreprises ? Telle est la question de départ de cette contribution. Nous relatons une expérience inédite de mise en récit de l’activité de travail dans un environnement paritaire. L’expression sur le travail dans l’entreprise est traversée par des intentions diverses de la part des acteurs en présence. C’est par exemple le cas lorsqu’un récit est utilisé dans le cadre d’une expertise pour faire valoir un point de vue particulier. Tel n’est pas l’objectif des récits mobilisés ici. Leur posture se veut plurielle et entend permettre l’expression de tous les points de vue, direction, manageurs, salariés et représentants du personnel. Après avoir décrit le dispositif de la Fabrique à Réseau de Transport d’Électricité (RTE), nous présentons une série de récits issus de témoignages des acteurs. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67802
in Revue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 79-87[article] Une expérience de récit du travail chez Réseau de transport d'électricité (RTE) [document électronique] / Béatrice Sarazin . - 2019 . - pp. 79-87.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 79-87
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECIT DE VIE ; TRAVAIL ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE ; FRANCE ; OBSERVATOIRE DES METIERS
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Les écrits sur le travail peuvent-ils participer à faire évoluer les représentations et les pratiques d’entreprises ? Telle est la question de départ de cette contribution. Nous relatons une expérience inédite de mise en récit de l’activité de travail dans un environnement paritaire. L’expression sur le travail dans l’entreprise est traversée par des intentions diverses de la part des acteurs en présence. C’est par exemple le cas lorsqu’un récit est utilisé dans le cadre d’une expertise pour faire valoir un point de vue particulier. Tel n’est pas l’objectif des récits mobilisés ici. Leur posture se veut plurielle et entend permettre l’expression de tous les points de vue, direction, manageurs, salariés et représentants du personnel. Après avoir décrit le dispositif de la Fabrique à Réseau de Transport d’Électricité (RTE), nous présentons une série de récits issus de témoignages des acteurs. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67802
Titre : Cartographie et fiches métiers : Actualisation de la cartographie des métiers et des fiches métier Type de document : document électronique Auteurs : Cabinet AMNYOS (Paris) Editeur : Paris : AGEFOS PME Année de publication : 2017 Importance : 64 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; CHAUFFAGISTE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; STRUCTURE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; REFERENTIEL METIER ; FRANCERésumé : La branche du négoce et de la distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers a mené, par l’intermédiaire de son Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et avec l’appui d’AGEFOS PME, une étude sur l’évolution des métiers, des activités et des compétences des salariés du secteur. L’étude vise à fournir aux entreprises et aux salariés un état des lieux des métiers. Après une phase d’analyse des facteurs d’évolutions du secteur, elle a abouti à l’actualisation de la cartographie et des fiches métiers de la branche professionnelle. (Source : AGEFOS PME) Document Céreq : Non En savoir plus : Lire la synthèse de l'étude/Présentation sur le site de l'OPCA AGEFOS PME En ligne : http://www.agefos-pme.com/fileadmin/user_upload/10-Master/10-Employeur/00-Branch [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61913 Cartographie et fiches métiers : Actualisation de la cartographie des métiers et des fiches métier [document électronique] / Cabinet AMNYOS (Paris) . - Paris : AGEFOS PME, 2017 . - 64 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; CHAUFFAGISTE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; STRUCTURE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; REFERENTIEL METIER ; FRANCERésumé : La branche du négoce et de la distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers a mené, par l’intermédiaire de son Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et avec l’appui d’AGEFOS PME, une étude sur l’évolution des métiers, des activités et des compétences des salariés du secteur. L’étude vise à fournir aux entreprises et aux salariés un état des lieux des métiers. Après une phase d’analyse des facteurs d’évolutions du secteur, elle a abouti à l’actualisation de la cartographie et des fiches métiers de la branche professionnelle. (Source : AGEFOS PME) Document Céreq : Non En savoir plus : Lire la synthèse de l'étude/Présentation sur le site de l'OPCA AGEFOS PME En ligne : http://www.agefos-pme.com/fileadmin/user_upload/10-Master/10-Employeur/00-Branch [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61913 Documents numériques
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2017-aGeFoS-PMe-negoce-combustibles-fiches-metiers.pdfAdobe Acrobat PDF![]()
2017-aGeFoS-PMe-negoce-combustibles-Synthese-cartographie.pdfAdobe Acrobat PDFGPEC et prospective : plus que jamais un impératif / Michel Barabel in Personnel, n° 567 (février 2016)
[article]
Titre : GPEC et prospective : plus que jamais un impératif Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, dir. ; Lionel Prud'homme, dir. Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 28-57 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION PREVISIONNELLE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PRATIQUE DE GRH ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; GESTION DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PERFORMANCE ; FRANCE
Organisme Cité
EngieRésumé : Premières lignes : La GPEC est une « histoire française » telle que notre pays aime en construire. Elle a connu plusieurs vies. A l’origine, processus quantitatif pour prévoir les embauches nécessaires pour accompagner la croissance des Trente glorieuses. Elle a, à partir du choc pétrolier du milieu des années 70, été positionnée en dispositif anti-chômage en y associant également une dimension préventive (anticiper les transformations pour éviter de gérer à chaud avec une inévitable casse sociale) et qualitative (s’intéresser également aux compétences attachées aux emplois et aux personnes). Au cÅ“ur d’un repositionnement de la fonction RH au niveau stratégique à partir des années 901, elle a brutalement changé de statut avec la loi Borloo en 2005 qui, en lui donnant son heure de gloire (création d’une obligation de négociation obligatoire de la GPEC avec les partenaires sociaux dans les entreprises de plus de 300 salariés, non validation de PSE pour les entreprises n’ayant pas d’accord GPEC), l’a en fait dénaturée : l’obtention d’un accord a primé sur l’efficacité prospective et gestionnaire de la démarche. Devenue, comme certains aiment à le rappeler « un accord conséquent sans conséquence », la GPEC s’est perdue laissant la prospective à d’autres démarches telles le strategic workforce planning, qui parce qu’anglicisé, venant des États-Unis et sans contraintes légales, ont pu véritablement préparer l’avenir. En 2014, la loi sur la formation professionnelle a souhaité relancer la GPEC (accord triennal, suivi annuel, loi GPEC/formation,… ) et lui redonner son esprit premier. (ANDRH) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59375
in Personnel > n° 567 (février 2016) . - pp. 28-57[article] GPEC et prospective : plus que jamais un impératif [texte imprimé] / Michel Barabel, dir. ; Lionel Prud'homme, dir. . - 2016 . - pp. 28-57.
Langues : Français (fre)
in Personnel > n° 567 (février 2016) . - pp. 28-57
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION PREVISIONNELLE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PRATIQUE DE GRH ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; GESTION DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PERFORMANCE ; FRANCE
Organisme Cité
EngieRésumé : Premières lignes : La GPEC est une « histoire française » telle que notre pays aime en construire. Elle a connu plusieurs vies. A l’origine, processus quantitatif pour prévoir les embauches nécessaires pour accompagner la croissance des Trente glorieuses. Elle a, à partir du choc pétrolier du milieu des années 70, été positionnée en dispositif anti-chômage en y associant également une dimension préventive (anticiper les transformations pour éviter de gérer à chaud avec une inévitable casse sociale) et qualitative (s’intéresser également aux compétences attachées aux emplois et aux personnes). Au cÅ“ur d’un repositionnement de la fonction RH au niveau stratégique à partir des années 901, elle a brutalement changé de statut avec la loi Borloo en 2005 qui, en lui donnant son heure de gloire (création d’une obligation de négociation obligatoire de la GPEC avec les partenaires sociaux dans les entreprises de plus de 300 salariés, non validation de PSE pour les entreprises n’ayant pas d’accord GPEC), l’a en fait dénaturée : l’obtention d’un accord a primé sur l’efficacité prospective et gestionnaire de la démarche. Devenue, comme certains aiment à le rappeler « un accord conséquent sans conséquence », la GPEC s’est perdue laissant la prospective à d’autres démarches telles le strategic workforce planning, qui parce qu’anglicisé, venant des États-Unis et sans contraintes légales, ont pu véritablement préparer l’avenir. En 2014, la loi sur la formation professionnelle a souhaité relancer la GPEC (accord triennal, suivi annuel, loi GPEC/formation,… ) et lui redonner son esprit premier. (ANDRH) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59375
Titre : Cartographie de l'enseignement professionnel Type de document : document électronique Auteurs : Michel Lugnier ; Samuel Viollin ; Frédéric Wacheux ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche Editeur : Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche Année de publication : 2016 Importance : 95 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
OFFRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; CONTENU DE FORMATION ; NIVEAU DE FORMATION ; RAPPORT ; FRANCE ; PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; BTS - BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; REGION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; PROSPECTIVE
Organisme Cité
CNEFOP ; CREFOP ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective ; CARIF-OREF ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; DARES ; DIRECCTE ; RECTORATRésumé : Dans ce rapport conjoint de l’IGAENR et de l’IGEN, les inspections générales se sont attachées à dresser une cartographie de l’offre de formations professionnelles et à souligner quelques tendances lourdes qui ont caractérisé l’enseignement professionnel au cours des dernières années. Les observations recueillies interrogent l’hyper spécialisation, par ailleurs genrée, qui le caractérise. Elles montrent également que la cartographie de l’enseignement professionnel se trouve très largement contrainte par des dimensions structurelles et qu’elle s’inscrit avant tout dans la perspective d’une régulation des flux induite par un mouvement généralisé d’élévation du niveau de qualification. Ces contraintes, parce qu’elles tendent à faire converger les cartes régionales des formations, posent la question du caractère opérant du CPRDFP (contrat de plan régional de développement des formations professionnelles). De ce point de vue, le contexte créé par les grandes régions doit être l’occasion de revisiter les principes et les processus qui président à l’élaboration de la carte des formations professionnelles. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/164000579-cartographie-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58331 Cartographie de l'enseignement professionnel [document électronique] / Michel Lugnier ; Samuel Viollin ; Frédéric Wacheux ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche . - Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche, 2016 . - 95 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
OFFRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; CONTENU DE FORMATION ; NIVEAU DE FORMATION ; RAPPORT ; FRANCE ; PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; BTS - BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; REGION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; PROSPECTIVE
Organisme Cité
CNEFOP ; CREFOP ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective ; CARIF-OREF ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; DARES ; DIRECCTE ; RECTORATRésumé : Dans ce rapport conjoint de l’IGAENR et de l’IGEN, les inspections générales se sont attachées à dresser une cartographie de l’offre de formations professionnelles et à souligner quelques tendances lourdes qui ont caractérisé l’enseignement professionnel au cours des dernières années. Les observations recueillies interrogent l’hyper spécialisation, par ailleurs genrée, qui le caractérise. Elles montrent également que la cartographie de l’enseignement professionnel se trouve très largement contrainte par des dimensions structurelles et qu’elle s’inscrit avant tout dans la perspective d’une régulation des flux induite par un mouvement généralisé d’élévation du niveau de qualification. Ces contraintes, parce qu’elles tendent à faire converger les cartes régionales des formations, posent la question du caractère opérant du CPRDFP (contrat de plan régional de développement des formations professionnelles). De ce point de vue, le contexte créé par les grandes régions doit être l’occasion de revisiter les principes et les processus qui président à l’élaboration de la carte des formations professionnelles. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/164000579-cartographie-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58331 Documents numériques
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IGAENR-2016-041_cartographie_ens_pro_620820.pdfAdobe Acrobat PDFDes outils convoqués à la sécurisation des parcours. Le cas des référentiels métiers développés par les observatoires de branche / Alexandra D'Agostino (2016)
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PermalinkRapport d'enquête sur l'insertion des diplômés de licence 2010/2011 - Maroc / Julien Calmand (2016)
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PermalinkArticuler approches quantitatives et approches qualitatives pour observer l’emploi et la formation dans les régions / Anne-Sophie Dumortier (2015)
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PermalinkLes besoins de formation non satisfaits au regard des besoins de l'économie / Adeline Rouzier-Deroubaix (2015)
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PermalinkPermalinkPropositions de priorités nationales de formation liées à la transition écologique et recommandations pour les futurs CPRDFOP / CNEFOP - Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Paris) (2015)
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PermalinkMission relative à l’évaluation de la politique ministérielle de formation et de certification aux métiers du sport et de l’animation / Luc de Bezenac (2014)
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PermalinkAnalyse des outils développés par les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications. Tome 1 : Panoramas statistiques et des métiers / Alexandra D'Agostino (2013)
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PermalinkPermalinkPermalinkSélection d’un échantillon raisonné d’outils développés par les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications. Tome 2 : Rapport méthodologique / Alexandra D'Agostino (2013)
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PermalinkUn observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF / Frédérique Dorgère in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012)
PermalinkOccupations and skills observatories: tools for shaping the future / Alexandra D'Agostino in Training and employment, n° 99 (May-June 2012)
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PermalinkLes observatoires prospectifs des métiers et des qualifications : des outils pour agir / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 297-2 (mars 2012)
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PermalinkLa création d'un institut régional de formation aux métiers de l'environnement / Olivier Liaroutzos (2012)
PermalinkRegards croisés sur les mobilités. / Observatoire prospectif des métiers et qualifications de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif (France) (2012)
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PermalinkAnnuaire des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications / Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) (2011)
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PermalinkEtat des lieux des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications / Alexandra D'Agostino (2011)
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PermalinkTableau de bord de l'emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. / Alexandra D'Agostino (2011)
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PermalinkPermalinkRapport 2010 de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique / Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (Paris) (2010)
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PermalinkPermalinkAnticipation, formation, mobilités (anticipation et accompagnement des restructurations) / Bernard Hillau (2007)
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PermalinkIXe Université d'hiver de la formation professionnelle. Les chemins de la professionnalisation, du bassin d'emplois à l'Europe. / Philippe Carré in Actualité de la formation permanente, n° 202 (mai-juin 2006)
PermalinkLes observatoires de l'emploi et de la formation professionnelle au Maghreb. Outils d'accompagnement des transformations du marché du travail et de la formation professionnelle ? / Bernard Fourcade in Revue européenne de formation professionnelle, n° 37 (2006/1)
PermalinkPermalinkRéforme de la formation : vers une gestion des compétences. Dossier. / Daniel Croquette in Personnel, n° 463 (octobre 2005)
PermalinkProspective des métiers de la santé. Journée d'étude du 18 novembre 2004. / CGP - Commissariat général du plan in LES CAHIERS DU PLAN, n° 3 (2005)
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PermalinkAssises régionales du travail en Aquitaine. Les voies d'une action concertée. / Jean Nitkowski in PERFORMANCES, n° 21 (mars-avril 2005)
PermalinkPermalinkQuelle prospective pour les métiers de demain ? L'apport des observatoires de branche. / Christine Afriat (2005)
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PermalinkQuelles prospectives pour les métiers de demain ? L'apport des observatoires de branche. / Christine Afriat (2005)
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PermalinkLes observatoires prospectifs des métiers et des qualifications. Dossier. / Jacques Vuthan in Actualité de la formation permanente, n° 192 (septembre-octobre 2004)
PermalinkQuels rôles pour les observatoires sectoriels régionaux ? / Annie Boyer in ORM - MEMO, n° 18 (2004)
PermalinkEtude de faisabilité d'un observatoire transversal des métiers et de l'emploi de l'économie sociale. Etude réalisée pour le compte de L'USGERES. Rapport final et annexes. / Christophe Guitton (2004)
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