Article : texte imprimé

L'Organisation internationale du travail et la question environnementale : pour une transition juste et une paix partagée

Chloé Didry ; Maïlis Franck ; Alexis Bugada |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ?

Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Camille Cousin ; Alexis Eidelman ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2023

Les Métiers en 2030 est un exercice de prospective des besoins et des difficultés de recrutement à l'horizon 2030. Le rapport, coréalisé par France Stratégie et la Dares, vise à anticiper les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibre[...]

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Transition écologique : l’État peut-il orienter l’action des secteurs professionnels ?

Aline Valette-Wursthen |

Dans Céreq Bref (n° 429, 2022)

Comment les secteurs professionnels, au travers de leurs branches, anticipent-ils l’écologisation des emplois et des compétences ? Une des manières de l’évaluer est de se pencher sur les contrats d’Engagements de Développement des Emplois et des[...]

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TETE, un outil en libre accès pour estimer les emplois générés par la transition écologique : Présentation et application au scénario négawatt 2022

Philippe Quirion |

Dans Revue de l'OFCE (n° 176, 2022/1)

Nous présentons l’outil TETE, en libre accès, destiné à évaluer les emplois générés par différentes activités liées à la transition écologique. Basé sur le tableau entrées-sorties, cet outil permet de prendre en compte les emplois directs et ind[...]

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La transition écologique au travail : emploi et formation face au défi environnemental

Liza Baghioni ; Nathalie Moncel |

Dans Céreq Bref (n° 423, 2022)

Que sait-on de la façon dont la « transition écologique et énergétique », selon la terminologie en vigueur dans les politiques publiques françaises, transforme les activités et les emplois ? Alors que l’on peine encore à mesurer l’ampleur et la [...]

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Un allié dans la transition écologique

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9166, mars 2022)

L’EFP, et en particulier l’apprentissage professionnel, peuvent fournir les compétences nécessaires à l’écologisation des emplois et contribuer à les définir.

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La transition énergétique à l’heure des choix

Pierre Papon |

Dans Futuribles (n° 447, mars-avril 2022)

Au cours de l’année 2020, nous avons ouvert, dans Futuribles, une série spécifiquement consacrée à la transition écologique et énergétique. Ces derniers mois, plusieurs organisations ont rendu publics différents travaux visant à alimenter le déb[...]

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Évolutions de l’intelligence artificielle au travail et collaborations humain-machine

Anne-Marie Côté ; Zhan Su |

Dans Ad machina (n° 5, 2021)

L'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans toutes les sphères de la société. Elle est d’ailleurs sur le point de bouleverser radicalement les milieux de travail et la vie quotidienne. Cette évolution imminente suscite cep[...]

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About environment and competences

Nathalie Moncel ; Dominique Méda ; Liza Baghioni ; Magali Jaoul-Grammare ; Anne Stenger ; Damien Brochier ; Claudia Figari | Marseille : Céreq | In and Around | 2022

The “ecological” or “green” transition has become a key concept in current political debate (e.g. the European Green New Deal in August 2021), following that of “sustainable development” promoted by the Rio Summit of 1992. Whatever the precise t[...]

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EDEC et transition écologique, un instrument d’action publique qui verdit les politiques de branches ?

Aline Valette-Wursthen | Marseille : Céreq | Working Paper | 2022

Le projet de recherche C> Terre conduit par le Céreq et soutenu par un financement du Pic Dares, vise à comprendre la nature des besoins en compétences liées à l’écologisation du travail et des activités. Ce projet affiche des objectifs de conna[...]

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Les métiers en 2030 : quels métiers en 2030 ? : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Boris Le Hir ; Martin Rey ; Alexis Eidelman ; Camille Cousin ; Aurore Desjonquères ; France stratégie (Paris) ; DARES | Paris : France Stratégie | 2022

Les Métiers en 2030 dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques[...]

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Les métiers et les compétences de l'ingénierie face à l'enjeu du climat : Rapport final

Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'évènement (Paris) | Paris : OPIIEC | 2022

Les entreprises d’ingénierie interviennent dès la phase de conception des projets. Fortes de leur expertise technique et scientifique, elles imaginent et conçoivent les solutions à mettre en œuvre en matière d’infrastructures d’eau, de transport[...]

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Métiers en tension

Pierre-Olivier Ruchenstain ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2022

La forte reprise de l’activité et le « rattrapage économique » observés après les confinements ont mis en lumière une problématique structurelle et récurrente : les tensions de recrutement. Cadres en informatique, aides à domicile, conducteurs r[...]

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La transition écologique en Provence - Alpes - Côte d’Azur : Évolution et besoins en compétences des filières du nucléaire, de l’hydrogène et de l’éolien terrestre

Lydie Chaintreuil ; Coralie Givovich ; Liliana Rojas | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Grand angle | 2022

À l’heure où la ressource énergétique devient une problématique urgente, plusieurs questions se posent pour les acteurs de l’emploi et de la formation. Comment cette transition énergétique traverse-t-elle les secteurs d’activité et les métiers ?[...]

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Tendances, transitions et transformation

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9157, avril 2021)

La pandémie de COVID-19 modifie les besoins en compétences et remodèle les emplois, tout en remettant en question la manière dont nous les comprenons et les analysons.

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Évolution des technologies et prospective des métiers : les nouveaux défis des organisations hospitalières. Cas d’un groupement de laboratoires de biologie médicale d’un groupement hospitalier de territoire

Florence Noguera ; Nathalie Canes ; Hayat Sbai |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 118, octobre-novembre-décembre 2020)

L’objectif de cette recherche est de nous intéresser à l’évolution des métiers des techniciens et des cadres de santé des laboratoires de biologie médicale, qui sont impactés par d’importantes transformations technologiques. A partir d’une démar[...]

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Les reconversions professionnelles

Bernard Vivier ; Florent Compain ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2021

La crise de la pandémie a révélé et exacerbé l'urgence des transformations qui traversent le tissu économique. Les besoins de reconversions professionnelles vont grandissant, à la fois en raison des aspirations des personnes, des évolutions écon[...]

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Article : document électronique

Pensar juntos las profesiones en el futuro. El caso del sector de procesamiento y reciclaje de residuos

Damien Brochier |

Dans Calificaciones y empleo (n° 114, 2020)

Para anticipar mejor las evoluciones de los empleos y las competencias, Céreq y France Stratégie han aplicado un enfoque rospectivo original. En el núcleo del proceso, un grupo de expertos y de actores económicos y sociales producen y comparten[...]

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Envisioning the occupations of the future together : The case of the waste recovery and recycling sector

Damien Brochier |

Dans Training and employment (n° 144, 2020)

In a national and international economic context in which jobs and skills are changing rapidly, prospective analysis is an approach that the economic partners and public authorities in France use on a regular basis. Between 2017 and 2019, Céreq [...]

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Quelle influence du diplôme sur la participation au marché du travail ?

Jean Flamand |

Dans Note d'analyse (n° 85, février 2020)

En trente-cinq ans, le taux d’activité des 25-64 ans a augmenté de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. L’évolution de la participation au marché du travail s’accompagne d’une forte réduction des inégalités entre les femmes et les[...]

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Livre Blanc - Bâtir le futur des métiers

Cyrien Fay du Choisinet du ; Observatoire des métiers du futur | Paris : Observatoire des métiers du futur | 2020

L’objet de ce livre blanc est d’inspirer des changements positifs sur les métiers au profit de l’employabilité, pour bâtir une économie 3.0 plus inclusive et plus durable. Notre ambition est de contribuer à faire de ces transformations des [...]

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Mismatch between Demand and Supply among higher education graduates in the EU

Federico Biagi ; Jonatan Castaño Muñoz ; Giorgio Di Pietro | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2020

The misalignment between demand and supply contributes to the labour market problems experienced by many recent graduates in Europe. Not only does the growth in the number of recent university graduates differ from the growth in job vacancies po[...]

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Séries longues et projections de population active par niveau de diplôme

Jean Flamand | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2020

En trente-cinq ans, le taux d’activité des 25-64 ans a augmenté de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. L’évolution de la participation au marché du travail s’accompagne d’une forte réduction des inégalités entre les femmes et les[...]

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La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040

Marco Barzman, dir. ; Mélanie Gerphagnon, dir. ; Olivier Mora, dir. | Versailles : Quae | Matière à débattre et décider | 2020

Plateformes, réseaux sociaux, ressources en ligne, simulations, apprentissage à distance, données d’apprentissage, données massives, intelligence artificielle… la transition numérique bouleverse l’enseignement supérieur et la recherche publics. [...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences dans la filière numérique : Bilan deux ans après

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier | Paris : France Stratégie | 2020

En 2016 et 2017, le Réseau Emplois Compétences de France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compéte[...]

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Introduction – Travail, emploi, société : que nous réserve l'avenir ?

Uma Rani ; Damian Grimshaw |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

Partant de la matière de ce numéro spécial, les auteurs mettent en évidence les grands thèmes de recherche sur l'avenir du travail. Ils décrivent les mutations accélérées du monde du travail qui offrent des possibilités de croissance génératrice[...]

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Article : texte imprimé

Penser ensemble les métiers au futur : le cas de la filière transformation et valorisation des déchets

Damien Brochier |

Dans Céreq Bref (n° 381, 2019)

Pour mieux anticiper les évolutions des emplois et des compétences, le Céreq et France Stratégie ont expérimenté une démarche prospective originale. Au cœur du processus, un groupe d'experts et d’acteurs économiques et sociaux produisent et part[...]

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Article : document électronique

Intelligence artificielle

Julien Damon, dir. |

Dans Constructif (n° 54, octobre 2019)

L'intelligence artificielle fait à la fois peur et rêver. Elle pénètre dans la production du bâtiment, dans la vie du bâtiment et dans les entreprises du bâtiment. Cette nouvelle phase de la révolution numérique imprègne toute la filière. Avec l[...]

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Article : document électronique

La transition numérique de l’Afrique et les emplois induits : Le risque d’une génération Ninja ?

Alain Ducass |

Dans Annales des Mines - Réalités industrielles (n° 3, 2019/3)

La transition numérique se situe dans un cadre plus vaste que celui exprimé par le titre Quel avenir pour l’économie africaine ? Et relève d’une problématique encore plus vaste non exprimée, à savoir : Quel avenir pour l’économie mondiale ? L’av[...]

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Article : document électronique

Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9137, janvier 2019)

Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this informatio[...]

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Demain les robots : vers une transformation des emplois de service : Rapport d'information fait au nom de la Délégation sénatoriale à la prospective

Marie Mercier ; René-Paul Savary | Paris : Sénat | Rapport d'information | 2019

La délégation à la prospective du Sénat a souhaité qu’une réflexion soit menée sur la dynamique de développement des robots dans les services et ses effets sur l’emploi et plus largement le travail, ses conditions et son organisation. Depuis mar[...]

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L’eau du futur - enjeux et perspectives pour les entreprises du secteur

DGE - Direction générale des entreprises (Paris) ; Pipame - Pôle interministériel de Prospective et d’Anticipation des Mutations économiques (Paris) ; In Extenso Innovation Croissance (Biot) ; Cabinet Deloitte (Neuilly sur Seine) ; La Filière française de l'eau | Paris : Ministère de l'Economie et des Finances | 2019

Des solutions ou procédés innovants peuvent-ils, en France, aider les acteurs de la filière de l’eau à améliorer leur performance économique et à faire face efficacement aux multiples enjeux sociétaux auxquels la ressource qu’ils ont en charge –[...]

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Formations et compétences sur l’Intelligence Artificielle en France : Rapport final

Cabinet EY | Paris : OPIIEC | 2019

Cette étude a pour finalité de soutenir les travaux de la branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’évènement en anticipant l’ensemble des ressources nécessaires (emploi, compétences, formations) au dé[...]

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Future of manufacturing. Technology scenario : Employment implications of radical automation

Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019

This report looks into the impact of the accelerated application of automation and digitisation technologies on the wage and tasks structure of employment in Europe. Despite the high level of uncertainty of these projections, the contribution of[...]

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Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique : Édition 2018

Jean-Christophe Barla, dir. ; Dominique Gonod, dir. ; Benoît Huet, dir. ; Jean François Eyraud, dir. ; Richard Michel, dir. | Marseille : Maison de l'emploi de Marseille | 2019

Experts, institutions, professionnels se sont associés au Livre blanc emploi IT & digital, transition numérique afin de partager un diagnostic du territoire identifiant les atouts, les points de vigilance, les chances et les perspectives. Cet ou[...]

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Plan de programmation des emplois et des compétences : Mission de Préparation

Laurence Parisot ; France. Ministère de la transition écologique et solidaire ; France. Ministère du travail ; France. Ministère de l'Éducation nationale ; France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : Ministère du travail | 2019

La loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte engage l’État à élaborer, en concertation avec les partenaires sociaux et les collectivités territoriales, un « plan de programmation de l'emploi et des compéte[...]

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The future of work? work of the future! : On how artificial intelligence, robotics and automation are transforming jobs and the economy in Europe

Michel Servoz | Brussels : European Commission | 2019

The markets for robotics and AI are growing fast.[…] While the extensive uptake of AI and robotics is likely to generate higher productivity growth, which is urgently needed in ageing societies, it will also bring certain challenges. What do rec[...]

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The impact of the digital transformation on EU labour markets : Report of the high-level expert group on

European Commission | Brussels : European Commission | 2019

Digitalisation is driving rapid changes in the labour market influencing the nature, quality and productivity of work. European leaders face the challenge of making use of these developments to foster economic growth and employment - while at th[...]

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La transition écologique : menace ou opportunité pour l'emploi ?

Anastasia Melachrinos | Paris : Ademe | 2019

La transition écologique crée des emplois verts, qui visent à protéger l'environnement, mais aussi des emplois verdissants, beaucoup plus nombreux, non liés à la protection de l'environnement mais qui évoluent pour prendre en compte ces enjeux. [...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport : Rapport du Réseau Emplois Compétences

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Elsa Garros, Collaborateur ; Damien Brochier ; Mickaële Molinari-Perrier | Paris : France Stratégie | 2019

Ces dernières années, le secteur du sport connaît de fortes transformations en France, que ce soit en termes de pratiques, de publics, de lieux ou de nouvelles technologies. Ainsi, les métiers se diversifient et évoluent : on compte aujourd’hui [...]

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Article : document électronique

L'action pour le climat, une action contre l'emploi ? Évaluation des conséquences du scénario à 2 °C sur l'emploi

Guillermo Montt ; Kirsten S. Wiebe ; Marek Harsdorff ; Moana Simas ; Antoine Bonnet ; Richard Wood |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

L'Accord de Paris fixe pour objectif de limiter le réchauffement climatique à 2 °C. Il faudra pour cela accroître la part des énergies renouvelables et améliorer l'efficacité énergétique. Une telle transition énergétique aura des répercussions s[...]

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Article : texte imprimé

L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours : À propos de quelques problèmes pratiques

Fabienne Maillard |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 47, n° 4, décembre 2018)

La politique d’orientation et de certification tout au long de la vie repose sur différentes ressources, dont un service public d’orientation, des droits dédiés aux individus, ainsi que sur un accès plus aisé et plus généralisé à des certificati[...]

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Article : document électronique

L’ ubérisation des services financiers, une tendance lourde

Richard-Marc Lacasse ; Berthe Lambert |

Dans Ad machina (n° 2, 2018)

L’avènement de l’Internet des objets connectés a causé dans le monde des services financiers une véritable révolution numérique. Cet article traite de la rupture des pratiques à la suite de l’avènement des plateformes numériques intelligentes da[...]

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Article : document électronique

Les relations controversées entre les technologies numériques et l’emploi

Gérard Valenduc |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LVI, 2017/3)

Les écarts importants entre les prévisions actuelles sur l’avenir de l’emploi dans l’économie numérique reflètent des divergences profondes dans les hypothèses et les méthodologies des études existantes. L’article compare trois approches. La pre[...]

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An analysis of possible socio - economic effects of a Cooperative , Connected and Automated Mobility (CCAM) in Europe : Effects of automated driving on the economy, employment and skills.

M. Alonso Raposo ; et alii | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018

The study analyses the value at stake for both economy and society as a result of a transition towards CCAM (Cooperative, Connected and Automated Mobility ) in Europe. It identifies the economic sectors that are most likely to be affected by CCA[...]

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Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences : Les apports méthodologiques d'une expérimentation

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier | Paris : France Stratégie | 2018

Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de[...]

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Donner un sens à l'intelligence artificielle : pour une stratégie nationale et européenne

Cédric Villani ; Marc Schoenauer ; Yann Bonnet ; Charly Berthet ; Anne-Charlotte Cornut ; François Levin ; Bertrand Rondepierre ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2018

En septembre 2017, M. Cédric Villani, député, a été chargé de conduire une mission sur la mise en œuvre d'une stratégie française et européenne en intelligence artificielle (IA). Le rapport aborde successivement différentes facettes de l'IA : po[...]

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Elaboration des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences : sources et usages des données

France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Pôle emploi ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Réseau Carif -Oref | Paris : France Stratégie | 2018

Le Plan d’investissement dans les compétences s’inscrit dans le Grand Plan d’investissement annoncé par le gouvernement pour la période 2018-2022. Il vise à former un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue[...]

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Emplois et questions sociales dans le monde 2018 : une économie verte et créatrice d’emplois

Bureau international du travail | Genève : OIT | 2018

La présente édition examine la transition vers un environnement durable pour le monde du travail. Elle met l’accent sur la façon dont le changement climatique et la dégradation de l’environnement influeront sur les marchés du travail et quantifi[...]

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Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : bilan et perspectives

France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2018

Cela fait bientôt trente ans que la France s’est engagée dans la production d’exercices de prospective des métiers et des qualifications, intitulés PMQ. Après trois exercices publiés, dont deux sur des horizons qui sont désormais révolus (2010 e[...]

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Quel avenir pour l’industrie chimique en Provence-Alpes-Côte d’Azur ? : Démarche prospective sur la plateforme industrielle et d’innovation du Caban-Tonkin (Piicto)

Lydie Chaintreuil ; Coralie Cogoluegnes ; Séverine Landrier | Marseille : ORM | Grand angle | 2018

Quels sont les atouts et les faiblesses de l’industrie de la chimie en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Quels sont les facteurs d’évolution en cours et à venir ? Quelles en seront les conséquences sur les activités des établissements ? Quelles r[...]

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Skill shift : Automation and the future of the workforce

Jacques Bughin ; et alii | McKinsey Global Institute | 2018

Automation and artificial intelligence (AI) are changing the nature of work. In this discussion paper, part of our ongoing research on the impact of technology on the economy, business, and society, we present new findings on the coming shifts[...]

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Le soutien à l'autonomie des personnes âgées à l'horizon 2030

HCFEA - Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge (Paris) | Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge | 2018

L'horizon choisi, 2030, se situe à une période charnière, où les premières générations du baby-boom arriveront à l'âge de 85 ans, âge moyen d'entrée en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Dans un premier temps, [...]

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir : Rapport de référence en vue de la réunion des ministres de l'innovation du G7 sous la présidence canadienne. Montréal, Canada, 27-28 mars 2018

Gabriela Ramos, dir. | Paris : OCDE | 2018

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Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain !

DITP - Direction interministérielle de la transformation publique | Paris : DITP | 2018

L’impact de la transformation numérique sur les métiers de la sphère publique semble peu étudié et peu anticipé. Si des acteurs publics ont fait le choix de cibler un métier ou une famille de métiers dans son ensemble, au-delà d’une simple réfle[...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière transformation et valorisation des déchets : Rapport du Réseau Emplois Compétences

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Damien Brochier ; Michaël Segon | Paris : France Stratégie | 2018

La filière Transformation et valorisation des déchets est au cœur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emploi[...]

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Article : texte imprimé

L’avenir du travail. L’impact des technologies sur l’emploi et sa pénibilité

Michel Héry ; Catherine Levert |

Dans Futuribles (n° 420, septembre-octobre 2017)

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni, dans ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enj[...]

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Entrepreneuriat hybride et incubation – Quand les employés deviennent entrepreneurs et les organisations réinventent le travail

Gabriel Chirita ; Jérôme Gonthier |

Dans Ad machina (n° 1, 2017)

Quel serait l’avenir du travail dans les prochaines décennies ? Épineux sujet qui préoccupe de plus en plus les chercheurs, les communautés et les décideurs. Plusieurs études estiment que 40 à 70 % des métiers d’aujourd’hui seront automatisés d’[...]

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Automatisation, numérisation et emploi : Tome 1 : Les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2017

Alors que les révolutions technologiques successives se sont accompagnées jusqu’à présent d’un développement de l’emploi, l’automatisation et la numérisation, des technologies interdépendantes qui se déploient avec des effets démultiplicateurs a[...]

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Automatisation, numérisation et emploi : Tome 2 : L’impact sur les compétences

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2017

La transformation numérique de l’économie et les progrès de l’automatisation alimentent de profondes évolutions du contenu et de la structure de l’emploi. Dans cette période de transition, l’enjeu majeur est bien d’assurer l’ajustement entre les[...]

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Etude sur la filière éolienne française : bilan, prospective et stratégie

ADEME - Agence de la transition écologique (Paris) ; E-CUBE Strategy Consultants (Paris) ; I Care & Consult (Paris) ; In Numeri (Paris) | Paris : Ademe | 2017

Avec une puissance installée de l'ordre de 12 000 MW à fin décembre 2016, la filière éolienne française se situe, aujourd'hui après 15 années de soutien public, au 4e rang européen. Et les ambitions sont élevées : la Programmation Pluriannuelle [...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel d'activité. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2017

Le livre 1 répond aux besoins des entreprises et des OPCA.

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Métiers du numérique et diplômes professionnels de niveau IV

René-Paul Arlandis ; Jessica Tessier ; Christophe Pannetier ; Jérôme Didry ; Iulia Stephanescu | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2017

Ce CPC-études présente les principaux résultats d'une étude conduite entre 2015 et 2016 suite à une commande du ministère de l'Éducation nationale (Direction générale de l'enseignement scolaire). Cette étude propose de réaliser un état des lieu[...]

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Numérique et emploi : quel bilan ?

Emilie Bourdu ; Thierry Weil | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2017

L’impact sur l’emploi des technologies numériques est sujet à controverses. Certains prédisent la fin du travail, tandis que d’autres annoncent l’émergence de nouveaux produits et services dont la production exigera un travail de plus en plus qu[...]

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Plateformes numériques, conception ouverte et emploi

Claude Paraponaris | Noisy-le-Grand : IRES | 2017

Ce rapport présente une étude détaillée des facteurs de développement des technologies numériques au sein des activités de conception de l’industrie française. Si la révolution numérique fait l’objet d’une attention sérieuse en France depuis peu[...]

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Prospective des métiers, qualifications et emplois liés à l'enseignement technique agricole

France. Ministère de l'agriculture et de l'alimentation | Paris : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation | 2017

Les mutations technologiques et sociétales modifient en profondeur l'organisation et le contenu du travail, et interrogent le devenir des métiers auxquels prépare aujourd'hui l'enseignement technique agricole. L'éventail des domaines de compéten[...]

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Prospective régionale et sectorielle de l’emploi. Quelles méthodes, quels horizons et quelles sources ?

Sandrine Aboubadra-Pauly, dir. ; Marième Diagne, dir. ; Nicolas Le Ru, dir. | Paris : France Stratégie | Rapport | 2017

Créé dans le sillage de la grande conférence sociale de juin 2013, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, se voit confier l’objectif d’augmenter « notre capacité collective d’observation et de prospective… pour mieux an[...]

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Réseau Emplois Compétences : un premier bilan et de nouvelles perspective : 2015-2017

France stratégie (Paris) | Paris : France Stratégie | 2017

400 participants, 200 institutions représentées, cinq groupes de travail et autant de rapports. C’est le premier bilan en chiffres du Réseau Emplois Compétences. Retour sur deux années de « vision prospective partagée de l’emploi et des compéten[...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière numérique : Rapport du Réseau Emplois Compétences

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Nicolas Le Ru ; Marième Diagne ; Damien Brochier ; Joachim Haas | Paris : France Stratégie | 2017

Dans un contexte d’incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s’avérer difficile. Le rapport tente de répondre à ce défi en présentan[...]

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Introduction. Sous l'apparence d'une conversion "écologique" générale, des évolutions d'ampleur et d'intensité contrastées

Patrice Cayre ; Robert Pierron |

Dans Formation emploi (n° 135, juillet-septembre 2016)

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Le rôle du manager public dans une démarche de prospective territoriale des métiers : le cas des biomédicaments en Région Centre - Val de Loire

Franck Brillet ; Juliette Evon ; Franck Gavoille ; Annabelle Hulin |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 21, 2016/2)

Dans un contexte d’innovation impactant durablement un secteur d’activité, la prospective des métiers représente une démarche à considérer pour anticiper au mieux les évolutions possibles en termes d’emplois et de compétences. Lorsque le secteur[...]

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Actualisation du contrat d'études prospectives du spectacle vivant

Alexandra D'Agostino ; Michel Théry ; Carole Zavadski, Collaborateur ; Renaud Descamps, Collaborateur | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2016

La CPNEF-SV a jugé utile de revenir au CEP afin de mesurer les évolutions de l’emploi sur près de 20 ans, d’actualiser les enjeux et de se redonner des pistes d’actions. Ce rapport offre ainsi un diagnostic comparé de la situation de l'emploi et[...]

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La contribution des formations scientifiques, techniques et industrielles au développement de l'industrie

France. Inspection générale de l'éducation nationale ; France. Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies ; Christine Szymankiewicz ; Norbert Perrot ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; Matthias de Jouvenel ; Christian Margaria ; Bruno Verlon | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | Rapport | 2016

En France, les statistiques montrent qu'il n'y a pas, globalement, à court terme, de pénurie d'ingénieurs. En revanche, aujourd'hui déjà, les entreprises peinent à recruter dans certains secteurs et se plaignent de la difficulté à embaucher aux [...]

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Digital (R)Evolution and Its Effects on Labour : Opportunities and Challenges for Regional and Local Labour Market Monitoring

Christa Larsen, dir. ; Sigrid Rand, dir. ; Alfons Schmid, dir. ; Päivi Holopainen, dir. ; Pirita Jokikaarre, dir. ; Katri Kuusela, dir. ; Niina Alapuranen, dir. | München : Rainer Hampp Verlag | 2016

Megatrends such as demographic change, globalisation and digitalisation influence all societal spheres, be it the economy, labour market, education or culture. Consequently, it is important to estimate how strong these effects are and collect qu[...]

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Etude prospective pour la Branche des métiers du numérique en région en Ile-de-France : Rapport final consolidé

Cabinet Ambroise Bouteille et associés. Paris | FAFIEC | 2016

L’évolution constante de l’écosystème du secteur du numérique et son potentiel d’emploi en IDF ont poussé les acteurs régionaux à se mobiliser pour favoriser et accompagner son développement. Cette étude prospective à 2020 porte sur l’évolution [...]

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Les évolutions du métier de technicien supérieur technico-commercial : état des lieux et analyse prospective

Dominique Bourgois ; Cabinet Maieutika | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2016

L'existence du métier de « technico-commercial » est réelle, de même que les perspectives de croissance des emplois. Néanmoins, les évolutions du commerce BtoB accroissent les niveaux d'exigence des employeurs. Pour demeurer une voie d'accès à[...]

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Future skill needs in Europe: critical labour force trends

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Thessalonique : CEDEFOP | 2016

Skills forecasting makes useful contribution to decisions by policy-makers, experts and individuals. In this publication, Cedefop presents the latest results of skills supply and demand forecasts. Alongside the most likely scenario, it shows the[...]

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Les services à la personne en Provence - Alpes - Côte d’Azur : État des lieux de l’emploi et de la formation

Isabelle Boisseau ; Stéphanie Mailliot | Marseille : ORM | Etudes | 2016

Dans le cadre de cette étude, la Direccte et l’ORM se sont penchés de manière approfondie sur les services à la personne en région et ont réalisé un état des lieux suivi d’une projection pour l’avenir. En 2011 en PACA, 10,7 % de la population re[...]

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Structural Indicators for Monitoring Education and Training Systems in Europe 2016

European Union - European Commission ; EACEA ; EURYDICE - Réseau d'Information sur l'Education en Europe (Bruxelles) | EACEA - Agence exécutive «Éducation, audiovisuel et culture» / Eurydice | 2016

This Eurydice report contains more than 30 detailed structural indicators, up-to-date figures, definitions, country notes and a short analysis of recent key policy developments and reforms in five areas: early childhood education and care, achie[...]

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The Future of Jobs : Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution

World Economic Forum | World Economic Forum | 2016

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Thriving in a Turbulent, Technological and Transformed Global Economy

Council on competitiveness | The council on competitiveness | 2016

Drivers of the Economy Have Changed, Creating Demand for Higher Skills The primary drivers of the U.S. economy have radically changed. In the 19th century, agriculture and mineral extraction drove prosperity based on natural resources. In 1862[...]

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Using labour market information : Guide to anticipating and matching skills and jobs VOLUME 1

Hana Rihova ; ETF - Fondation européenne pour la formation ; OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2016

This publication is a helpful introductory tool for everyone who wants to understand how LMI can be used for better anticipation and matching of skills demand and supply. It provides advice and recommendations for policy and decision‑makers on h[...]

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Work employment social outlook : Trends for youth 2016

Stefan Kühn ; Santo Milasi ; Richard Horne ; Sheena Yoon | Geneva : International Labour Office | 2016

Global economic growth in 2016 is estimated to stand at 3.2 per cent, 0.4 percentage points lower than the figure predicted in late 2015. The downward revision is a result of recessions that were deeper than expected in some key emerging commo[...]

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Peur sur le salariat

Xavier Timbeau |

Dans Projet (n° 349, 2015/6)

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Le gestionnaire de carrière ressuscité ?

Séverine Ventolini ; Samuel Mercier |

Dans Management & Avenir (n° 80, 2015/6)

L’évolution des contrats psychologiques et la prise en main de leur carrière par les individus questionnent la place de la gestion des carrières au sein des organisations. Cet article propose de l’appréhender à travers l’évolution du métier de g[...]

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Manager : Un métier en mutation ? : Essai de lecture rétro-prospective pour dessiner les contours du métier de manager et les accompagnements RH nécessaires

Sébastien Payre ; Aline Scouarnec |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 97, juillet-août-septembre 2015)

Les pratiques d’encadrement font l’objet de nombreuses critiques mais aussi de propositions pour mettre en œuvre de « nouveaux » modèles dans les entreprises. Une revue rétrospective de la littérature nous permettra de questionner les évolutions[...]

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Les exigences du virage numérique : L’exemple du groupe La Poste

Sylvie Joseph |

Dans Cadres CFDT (n° 465-466, septembre 2015)

La Poste a pris le virage numérique et développé la proximité avec ses clients tout en maintenant le lien social. Mais, vu de l’intérieur, le chemin est encore long vers le collaboratif.

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Pour une approche intergénérationnelle de la transmission des compétences et du métier dans le secteur social

Laurence Dreyfuss ; Natacha Pijoan |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 17, 2015/3)

La transformation des organisations et des métiers du secteur social et le rôle déterminant qu’y joue l’introduction de nouvelles pratiques managériales permettent de saisir de façon saillante les défis d’un décalage intergénérationnel au travai[...]

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Croissance de l’emploi en Europe : vers une reprise inégale

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9098, juin 2015)

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Quand l'éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existants

Gérard Podevin |

Dans Céreq Bref (n° 336, juin 2015)

L'émergence de la filière industrielle des énergies marines renouvelables (EMR) ne crée pas à proprement parler de nouveaux métiers. Elle est cependant susceptible de venir transformer ceux pour lesquels les entreprises peinent à recruter, en re[...]

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When wind power goes to sea: a breath of fresh air for existing occupations

Gérard Podevin |

Dans Training and employment (n° 117, May-June 2015)

The emergence of the marine renewable energy (MRE) industry has not, strictly speaking, led to the creation of new professions or occupations. However, it is likely to change those for which firms find it difficult to recruit by redistributing t[...]

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Le match « homme-machine »

Roman Pletter |

Dans Problèmes économiques (n° 3107, première quinzaine ; mars 2015)

À l’origine, la révolution numérique a essentiellement supprimé des emplois peu qualifiés. Aujourd’hui, les salariés de la classe moyenne sont menacés. Voilà un des enseignements des études menées par deux économistes de l’université d’Oxford qu[...]

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Quels métiers pour demain ?

France stratégie (Paris) |

Dans Problèmes économiques (n° 3107, première quinzaine ; mars 2015)

En partenariat avec la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), France Stratégie réalise régulièrement des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications. La dernière étude publiée envisag[...]

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Actualisation du contrat d’études prospectives du spectacle vivant : Diagnostic comparé de la situation de l’emploi et de la formation professionnelle 1997 - 2014 et nouvelles recommandations

Alexandra D'Agostino ; Michel Théry ; Carole Zavadski, Collaborateur ; Renaud Descamps, Collaborateur | Marseille : Céreq | 2015

Le présent rapport commandé par la CPNEF-SV au Céreq vise à actualiser les diagnostics et les recommandations sectorielles établis en 1994 dans le cadre du Contrat d’études prospectives (CEP) du spectacle vivant. Chantier inaugural de la CPNEF-S[...]

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Avis du conseil national de l'industrie sur la formation initiale

France. Conseil national de l’industrie (Paris) | Paris : Conseil national de l'industrie | 2015

Six recommandations du Conseil national de l’industrie : Améliorer, sur la formation initiale, l’interaction entre l’industrie et le système éducatif et inscrire la politique de la formation professionnelle et technologique comme un volet majeur[...]

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Les besoins de formation non satisfaits au regard des besoins de l'économie : La problématique des formations émergentes ou rares (Plan d'action)

Adeline Rouzier-Deroubaix ; Christian Ville ; Alazaïs Raynal, Collaborateur ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2015

L'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a été chargée, par le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, de conduire une mission dans le champ de la formation continue des jeunes et des de[...]

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Les besoins et l’offre de formation aux métiers du numérique

France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; François Schechter ; Claude Bergmann ; Christine Gaubert-Macon ; Ariane Azéma ; Philippe Christmann ; Mario Castellazzi ; Didier Laval ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale de l'éducation nationale | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2015

Le développement des technologies numériques et de leurs usages nécessite du personnel qualifié, qui manque sur le marché du travail, et des enseignants compétents dans ce domaine. Après avoir proposé une définition des métiers du numérique, la [...]

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Contrats d'études prospectives - Environnement et développement durable en Martinique

Sabine Louis Gustave ; Christian Hibade ; Chantal Labruyère | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Présenté par le Céreq et le cabinet ACP conseil, ce CEP réalise un diagnostic des besoins de main-d’œuvre et de qualification générés, en Martinique, par le processus de verdissement de l’économie. Quatre secteurs d’activités sont étudiés sur l[...]

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L'émergence d'une filière EMR en France : quelles perspectives pour l'emploi et la formation ? Le cas de l'éolien offshore posé

Gérard Podevin | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Le Céreq s’est engagé aux côtés du ministère de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Energie (CGDD) dans un programme d'étude sur l’impact des problématiques environnementales et de développement durable sur les métiers et les formatio[...]

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L'emploi dans la transition écologique

Marie-Béatrice Levaux ; Bruno Genty ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2015

La transition écologique entend promouvoir une évolution des modes de production et de consommation pour les rendre compatibles avec la préservation des ressources de la planète. A condition d’être conduite avec clarté et détermination, elle peu[...]

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