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L’État et les salaires depuis 1945 (1) : négociations collectives et salaire minimum. Actes du colloque des 22 et 23 juin 2023

Jérôme Gautié, dir. ; Laure Machu, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Michel Pigenet ; Stephen Bouquin ; Esteban Martinez Garcia ; Vincent Viet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Sara Jubault ; Julie Oudot |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 29, juin 2024)

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Les politiques d'exonérations de cotisations sociales : une inflexion nécessaire : Rapport final

Antoine Bozio, dir. ; Etienne Wasmer, dir. ; Sophie Maillard ; Nicolas Baaklini ; Marin Guédo-Guilloteau ; Michael Orand ; Hélène Poncet ; Quentin Bolliet ; Marie Gouyon ; Clotilde Nietge ; Ismaël Ramajo | Paris : France Stratégie | Rapport | 2024

Ce rapport porte un diagnostic sur trois décennies de politique de réduction de cotisations sociales. Celles-ci ont toujours été ciblées sur les bas salaires, en réponse au marché du travail défavorable aux travailleurs moins qualifiés. Le rappo[...]

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Aide à domicile, un métier en souffrance : Sortir de l'impasse

François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2023

Essentiel dans notre société vieillissante, l’aide à domicile est un secteur en souffrance. Bas salaires, pénibilités physiques et psycho-sociales, faible reconnaissance… Si le secteur a profondément changé depuis vingt ans, les conditions de tr[...]

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Baromètre social : DROS

2023

Le Baromètre social est une publication annuelle présentant un état des lieux de la situation sociale en région Provence - Alpes - Côte d’Azur. Partagé et collaboratif, le Baromètre social aborde plusieurs aspects des politiques de solidarités p[...]

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Percevoir un bas salaire dans le secteur privé : seule une petite majorité s’en est sortie quatre ans plus tard

Fanny Godet ; Éléonore Sueur |

Dans INSEE Première (n° 1923, septembre 2022)

En 2019, 8 % des salariés du secteur privé perçoivent un bas salaire, c’est-à-dire moins de 1 310 euros nets mensuels pour un temps plein, seuil qui correspond aux deux tiers du salaire médian. Les femmes et les jeunes sont davantage concernés [...]

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State and Local Policies and Sectoral Labor Standards: From Individual Rights to Collective Power

Ken Jacobs |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 5, October 2021)

The US enterprise-based collective bargaining regime creates substantial limitations for organizing workers in an economy in which supply chains are increasingly disaggregated in ways that reduce worker power. Federal labor law generally preempt[...]

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Les servants des cerveaux

Bruno Palier |

Dans Projet (n° 383, 2021/4)

De la logistique aux soins, les emplois de service ont une utilité sociale plus que jamais soulignée par la crise sanitaire. Ils n’en demeurent pas moins dévalorisés et sous-payés car réputés peu productifs.

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‘Good’ Bad Jobs? The Evolution of Migrant Low-Wage Employment in Germany (1985–2015)

Torben Krings |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 3, June 2021)

The article examines the evolution of migrant low-wage employment in the context of structural changes in the German labour market. By drawing on data from the Socio-Economic-Panel, it seeks to answer why low-wage jobs disproportionally rose amo[...]

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Equilibrium effects of tax exemptions for low pay

Luke Haywood ; Michael Neumann |

Dans Labour economics (vol. 69, April 2021)

Across the world, tax exemptions for jobs with low earnings intend to incite non-participating workers to rejoin the labor market. However, such tax exemptions may also have negative equilibrium effects. The German minijob tax exemption offers a[...]

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‘Working to Live, Not Living to Work’: Low-Paid Multiple Employment and Work–Life Articulation

Andrew Smith ; Jo McBride |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

This article critically examines how low-paid workers, who need to work in more than one legitimate job to make ends meet, attempt to reconcile work and life. The concept of work–life articulation is utilised to investigate the experiences, stra[...]

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Polarisation et bas salaires : comment sortir certains emplois de l’impasse ? : Une analyse de la situation des salariés affectés aux tâches d’entretien

François-Xavier Devetter ; Julie Valentin |

Dans Revue de l'OFCE (n° 169, 2020/5)

En France, comme dans la plupart des autres pays de l’OCDE, on observe une croissance importante de l’une des composantes des emplois non qualifiés : les emplois liés au nettoyage (environ deux millions de personnes ou 8 % de la main-d’œuvre sal[...]

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La construction d’une pratique politique intersectionnelle dans les luttes des travailleuses domestiques au Brésil

Louisa Acciari ; Valeria Ribeiro Corossacz |

Dans Cahiers du Genre (n° 69, 2020/2)

Cet article propose une analyse des luttes des travailleuses domestiques au Brésil, à partir de deux recherches de terrain. Nous considérons l’imbrication du racisme, du sexisme et de l’inégalité de classe dans leurs vies et luttes, et dans leur[...]

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Organiser les inorganisés d’une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d’Organization United for Respect at Walmart

Mathieu Hocquelet |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 4, Automne 2020)

Cet article s’intéresse à l’Organization United for Respect at Walmart, l’une des initiatives nationales les plus ambitieuses en matière d’organisation de la main-d’oeuvre aux États-Unis au cours de la dernière décennie. S’appuyant sur une enquê[...]

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Between a Promise and a Salary: Student-Migrant-Workers’ Experiences of Precarious Labour Markets

Olivia Maury |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article examines the experiences of non-EU/EEA student-migrants orienting in precarious labour markets in Finland. Drawing on data from in-depth interviews with working student-migrants holding a temporary legal status, the article examines[...]

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Conceptualising the Agency of Migrant Women Workers: Resilience, Reworking and Resistance

Agnieszka Rydzik ; Sundari Anitha |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article examines migrant women tourism workers’ understandings of, and diverse responses to, exploitative working conditions by taking account of the constraints posed by oppressive contexts and ideologies. It analyses how their location at[...]

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Flexibility for Who? Working Time, the Ontario Employment Standards Act and the Experiences of Workers in Low-Wage and Precarious Jobs

Mark P. Thomas ; Shelley Condratto ; Danielle Landry ; Mercedes Steedman |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 1, Hiver 2020)

In Ontario, hours of work and overtime standards are regulated by the Employment Standards Act (ESA). This legislation covers most employers and employees in the province. As part of an ESA reforms process designed to promote workplace flexibili[...]

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Les métiers du lien : Rapport d’information déposé par la commission des affaires économiques sur les "métiers du lien"

Bruno Bonnell ; François Ruffin | Paris : Assemblée Nationale | Rapport de l'Assemblée nationale | 2020

Un rapport parlementaire, présenté ce mercredi 24 juin en commission des Affaires économiques de l'Assemblée nationale, plaide pour une revalorisation des salaires pour les aides à domicile, les assistantes maternelles, ou encore les animatrices[...]

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Pourquoi les personnes occupant un emploi “essentiel” sont-elles si mal payées ?

Bruno Palier | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques | LIEPP - Working Papers | 2020

Beaucoup de celles et ceux qui ont dû se déplacer pour aller travailler pendant le premier confinement, qui occupent des emplois alors dits « essentiels », ont des emplois précaires et mal payés. Comment expliquer que des fonctions aussi essenti[...]

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Le salaire minimum et l'emploi

Jérôme Gautié | Paris : Les Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2020

Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d'un siècle pour lutter contre les salaires de misère.[...]

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Becoming a ‘Labour Migrant : Immigration Regulations as a Frame of Reference for Migrant Employment

Jukka Könönen |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 5, October 2019)

This article addresses the role of immigration regulations as a frame of reference for migrant employment before obtaining permanent residency status. Drawing on interviews with non-EU migrants and service sector employers in the Helsinki area, [...]

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Lutte contre la pauvreté et incitations à l’emploi : quelle politique pour les jeunes ?

Vincent Vergnat |

Dans Revue économique (vol. 70, n° 4, 2019/4)

Cet article étudie l’impact de réformes du système de soutien aux bas revenus ciblées sur les jeunes en France. Des extensions du RSA socle, activité et de la prime d’activité aux jeunes adultes sont ainsi proposées. En distinguant les jeunes no[...]

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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ : Une analyse centrée sur les aides à domicile

François-Xavier Devetter ; Emmanuelle Puissant |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services d’aide à domicile, dont les emplois sont considérés comme « peu qualifiés », résultent d’un ensemble de mécanismes qui sont le fruit d’une construction sociopo[...]

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Looking beyond Average Earnings : Why Are Male and Female Part-Time Employees in the UK More Likely to Be Low Paid Than Their Full-Time Counterparts?

Madeline Nightingale |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

This article uses Labour Force Survey data to examine why male and female part-time employees in the UK are more likely to be low paid than their full-time counterparts. This ‘low pay penalty’ is found to be just as large, if not larger, for men[...]

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Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes : Un meilleur avenir du travail pour tous

Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport est l’apogée d’un vaste travail, souvent d’avant-garde, entrepris dans le cadre de l’Initiative du centenaire de l’OIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de développement durable pour 2030. Le rapport[...]

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« Classer, organiser, catalyser » : le labor organizing saisi par ses dispositifs et pratiques. Les deux vies de Organization United for Respect at Walmart (2011-2019) : Communication au de l’Association Française de Sociologie 2019 - Réseau Thématique 18 : Classer, déclasser, reclasser

Mathieu Hocquelet | 2019

Cette communication s’intéresse à Organization United for Respect at Walmart (Our Walmart/OWM), l’une des initiatives nationales majeures en matière d’organisation de la main d’œuvre aux Etats-Unis au cours de ces dix dernières années. Our Walma[...]

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Évaluation des allégements de charges : le sens du timing

Vincent Charlet | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2019

Les allégements de charges sociales en France poursuivent deux objectifs : stimuler la création d’emplois peu qualifiés quand ils portent sur les bas salaires et soutenir la compétitivité extérieure quand ils portent sur les salaires intermédiai[...]

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De l’intersectionnalité des luttes à une lutte intersectionnelle ? Fight for $15 et l’organisation des employé.e.s à bas salaires dans le Sud des Etats-Unis : Communication au Congrès AFSP Bordeaux 2019 - Section Thématique 86: Ce que l’intersectionnalité fait aux pratiques militantes (et inversement)

Mathieu Hocquelet | 2019

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She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women

Torsten Müller | Bruxelles : ETUI | Working Papers | 2019

This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]

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Linking the Sectoral Employment Structure and Household Poverty in the United Kingdom

Paul Sissons ; Anne E Green, ; Neil Lee |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 6, December 2018)

Structural changes in the labour markets of developed economies, and changes in their institutional characteristics, have led to growing unease about the nature of low-paid employment. Related concerns have been expressed about the persistence o[...]

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La formation en alternance : clé de voûte du made in Germany ?

Gerhard Bosch | Paris : IFRI - Institut français des relations internationales | Notes du Cerfa | 2018

Le système allemand de formation professionnelle en alternance est une référence dans le monde entier. Il forme de la main-d’œuvre pour une économie innovante, et n’est pas un pis-aller pour les élèves en échec scolaire. Dans l’esprit des parent[...]

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Une progression contrastée des salaires en 20 ans, source de réduction des inégalités

Christophe Barret ; Arnaud Dupray | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2018

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Making Jobs Better : Interventions to Improve Job Quality. Special Issue.

Dans Work and Occupations (vol. 44, n° 1, February 2017)

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Salaire minimum interprofessionnel de croissance : Rapport du groupe d'expert

France. Ministère de l'économie et des finances | Paris : Ministère de l'Economie et des Finances | 2017

Conformément à la loi du 3 décembre 2008, le groupe d'experts indépendants nommé en août 2017 livre son analyse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et son avis sur son évolution. Le présent rapport est destiné à éclairer l[...]

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Article : texte imprimé

La montée du travail précaire en Europe. Concepts, indicateurs et effets de la crise économique mondiale

Tomas Gutierrez Barbarrusa |

Dans Revue internationale du travail (vol. 155, n° 4, décembre 2016)

Depuis les années 1970, l'emploi se précarise en Occident, sous l'effet d'une réorganisation des processus productifs et des politiques de flexibilisation néolibérales. L'auteur analyse le concept de précarité en s'intéressant à deux aspects, l'[...]

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Article : texte imprimé

Effects of the unemployment insurance work test on long-term employment outcomes

Marta Lachowska ; Merve Meral ; Stephen A. Woodbury |

Dans Labour economics (vol. 41, August 2016)

Does requiring job seekers to be available and searching for work affect job quality? We examine the effects of this unemployment insurance (UI) work test on long-term employment outcomes. Adding administrative wage records to the Washington Alt[...]

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Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2015 : Un ralentissement dans un contexte de faible inflation

Philippe Combault ; Justine Pignier |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 030, juin 2016)

Au cours de l’année 2015, où l’activité de négociation salariale de branche était peu soutenue, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, après 1,4 % en 2014. L’indice des prix a augmenté [...]

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Boulots de merde ! : Du cireur au trader, enquête sur l’utilité et la nuisance sociales des métiers

Julien Brygo ; Olivier Cyran | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2016

Pas un jour sans que vous entendiez quelqu’un soupirer : je fais un boulot de merde. Pas un jour peut-être sans que vous le pensiez vous-même. Ces boulots-là sont partout, dans nos emplois abrutissants ou dépourvus de sens, dans notre servitude [...]

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Réduire le chômage non qualifié : oui, mais à quel prix ?

Vincent Charlet ; Philippe Frocrain | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2016

La théorie énonce depuis longtemps que, dans les pays développés, accorder des allégements de cotisations sociales aux employeurs peut réduire le chômage, surtout si ces allégements sont assis sur les bas salaires ou sur les postes non qualifiés[...]

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Article : texte imprimé

Production mondialisée et progrès social : le cas du textile et de l'habillement

Céline Gimet ; Bernard Guilhon ; Nathalie Roux |

Dans Revue internationale du travail (vol. 154, n° 3, septembre 2015)

La fragmentation de la production au sein de réseaux mondiaux n'obéit pas seulement à l'avantage comparatif, mais aussi aux décisions de localisation des entreprises dominantes en fonction de la capacité de négociation des producteurs locaux et [...]

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Article : texte imprimé

Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage : quelle influence du statut juridique de l'employeur ?

Franck Bailly ; François-Xavier Devetter |

Dans Economies et sociétés (tome XLIX, n° 7, juillet 2015)

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Les politiques de lutte contre le travail à bas salaire : Ce que nous enseigne l’expérience américaine

Paul Osterman |

Dans Travail et emploi (n° 142, avril-juin 2015)

Sur le marché du travail américain, 20 à 30 % des travailleurs occupent des emplois à bas salaire (selon le seuil retenu par l’auteur), qui se situent le plus souvent dans le secteur des services, tout en concernant un grand nombre d’activités e[...]

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Alléger le coût du travail pour augmenter l’emploi : les clés de la réussite

Pierre Cahuc ; Stéphane Carcillo | Paris : Institut Montaigne | Etude, ISSN 1771-6756 | 2014

Cette étude montre que l'emploi au niveau des bas salaires est très sensible au coût du travail. Elle s'appuie notamment sur une évaluation du dispositif zéro charges, réalisée par les deux auteurs en collaboration avec Thomas Le Barbanchon. Ce [...]

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Bulletin : document électronique

Labour, vol. 27, n° 3 - September 2013

2013

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Article : texte imprimé

Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?

Géraldine Rieucau ; Marie Salognon |

Dans Revue de l'IRES (n° 76, 2013/1)

Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. À partir d’une enquête qualitative menée à Paris et sa proche banlieue, cet article montre comment les pratiques de rec[...]

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Dossier : Coût du travail et emploi

Dans Revue de l'OFCE (n° 126, 2012/7)

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Article : document électronique

Precarious Work in Polarizing Times: A Symposium on Arne L. Kalleberg’s Good Jobs, Bad Jobs : Dossier

Eileen Appelbaum, dir. |

Dans Work and Occupations (vol. 39, n° 4, November 2012)

In Good Jobs, Bad Jobs, Arne Kalleberg examines the institutional changes in the United States that led to a polarization of income and job quality, a rising share of poor quality jobs, and the increasing precariousness of work across the educat[...]

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Article : document électronique

Salaire minimum. Dossier

Dans Economie et statistique (n°448-449, octobre 2012)

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Article : texte imprimé

Les bas salaires en France entre 1995 et 2011

Dominique Demailly |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 068, octobre 2012)

En 2011, sur 22,3 millions de salariés des secteurs privé et public, 3,6 millions, soit près d’1 salarié sur 6, occupent un emploi à bas salaire, c’est-à-dire un emploi dont le salaire mensuel net est inférieur ou égal aux deux tiers du salaire [...]

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Article : document électronique

Le Travail Faiblement Rémunéré Dans Les Économies Émergentes. Dossier

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 3, septembre 2012)

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Article : texte imprimé

Est-il possible d'améliorer les conditions de travail et d'emploi dans le secteur des services à la personne ? : Une analyse en termes de mondes de production

Franck Bailly ; François-Xavier Devetter ; François Horn |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 6, juin 2012)

Les services à la personne sont au cœur de la politique de l’emploi, en France, depuis plus de vingt ans et tout particulièrement depuis 2005. La volonté d’exploiter un gisement d’emploi a cependant fait privilégier les aspects quantitatifs sur [...]

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Bas salaires et pauvreté au travail en Europe : une préoccupation croissante ?

Ive Marx ; Brian Nolan |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome L, n° 4, 2011/4)

Dans cet article, nous cherchons à savoir si la pauvreté au travail est en hausse et si, du point de vue de la pauvreté, il convient de s’inquiéter d’une augmentation éventuelle des emplois faiblement rémunérés. En nous fondant sur les données d[...]

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Aides sociales locales, revenu de solidarité active (RSA) et gains du retour à l'emploi

Denis Anne ; Yannick L'Horty |

Dans Economie et statistique (n° 429-430, août 2010)

La prise en compte des aides sociales locales peut modifier sensiblement les diagnostics sur les effets des transferts sociaux destinés aux ménages à bas revenus. Un inventaire des prestations sociales locales et/ou extra-légales offertes en 200[...]

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Allégements de cotisations patronales et dynamique salariale

Romain Aeberhardt ; David Sraer |

Dans Economie et statistique (n° 429-430, août 2010)

Les allégements de cotisations patronales mis en place dans les années 1990 ont un impact ambigu sur la progression salariale des individus à bas salaires. Dans la mesure où ils diminuent le coût du travail pour un employeur, ils ne devraient pa[...]

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Les effets des allégements de cotisations sociales sur l'emploi et les salaires : une évaluation de la réforme de 2003

Matthieu Bunel ; Fabrice Gilles ; Yannick L'Horty |

Dans Economie et statistique (n° 429-430, août 2010)

La réforme du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d’exonération de cotisations sociales entre les entreprises à 35 heures et celles à 39 heures tout en réalisant sur une période de trois ans, de 2003 à 2005, la convergence entre le Smic hor[...]

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L'impact de la politique publique sur le marché du travail à bas salaire : offre, demande et qualité de l'emploi : Introduction

Jérôme Gautié ; David Margolis |

Dans Economie et statistique (n° 429-430, août 2010)

L’entrée dans la seconde décennie du XXIe siècle est l’occasion de procéder à des évaluations et à des bilans rétrospectifs, dans la mesure où le tournant du siècle a été marqué par d’importantes réformes. De l’introduction du revenu minimum d’i[...]

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Article : document électronique

Les politiques d'allégements ont-elles un effet sur la mobilité salariale des travailleurs à bas salaires ?

Bertrand Lhommeau ; Véronique Rémy |

Dans Economie et statistique (n° 429-430, août 2010)

Cet article cherche à déterminer les effets des allégements de cotisations sociales employeur sur la politique salariale des entreprises à l'égard des travailleurs à bas salaires. Une approche théorique à l’aide d’un modèle d’appariement suggère[...]

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Cleaning and Nursing in Hospitals : Institutional Variety and the Reshaping of Low-Wage Jobs

Philippe Méhaut ; Peter Berg ; Damian Grimshaw ; Karen Jaehrling ; Marc Van der Meer ; Jacob Eskildsen | New-York : Russel Sage Foundation | 2010

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Article : texte imprimé

Hôtels et dépendances : les femmes de chambre en Europe

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot |

Dans Travail et emploi (n° 121, janvier-mars 2010)

Cet article présente une analyse de la qualité de l'emploi des femmes de chambre dans divers pays d'Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main d'oeuvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des [...]

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Autonomy, control and job advancement : the case of low paid women working in food retail

Linda Mckie ; Gill Hogg ; Laura Airey ; Kathryn Backett-Milburn ; Zoe Rew |

Dans Work, employment and society (vol. 23, n° 4, December 2009)

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Article : texte imprimé

Le rôle des institutions sur le travail à bas salaire : l’exemple du secteur hospitalier au Royaume-Uni

Damian Grimshaw |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Des études internationales soulignent l’importance des institutions dans la structure salariale d’une économie. Ce constat est confirmé ici par l’observation de sept hôpitaux publics au Royaume-Uni, qui suggère qu’un système de fixation des sala[...]

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Article : texte imprimé

Le travail faiblement rémunéré dans cinq pays européens et aux Etats-Unis

Gerhard Bosch |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Partant de recherches menées en Allemagne, au Danemark, en France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, ainsi qu’aux Etats-Unis, l’auteur montre que la proportion et la situation des travailleurs faiblement rémunérés dépendent des institutions nation[...]

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Article : texte imprimé

The vulnerable worker in Britain and problems at work.

Anna Pollert ; Andy Charlwood |

Dans Work, employment and society (vol. 23, n° 2, June 2009)

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Les bas salaires dans les entreprises du secteur concurrentiel en 2006.

Lara Müller ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 20.3, mai 2009)

En 2006, dans les entreprises du secteur concurrentiel, un salarié sur six perçoit un bas salaire, c'est-à-dire un salaire brut mensuel inférieur aux deux tiers du salaire médian. Près des trois quarts des salariés à bas salaire ont effectué moi[...]

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Alice au pays des hôtels : de l'autre côté du miroir.

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009

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Bas salaires et qualité de l'emploi : l'exception française.

Eve Caroli, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié, Éditeur scientifique | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009

Les pays industrialisés avancés ont connu de profondes mutations économiques au cours des vingt-cinq dernières années : globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles technologies et formes d'organisation[...]

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De bons emplois, un travail rude : quel modèle pour les aides-soignantes et les femmes de chambre des hôpitaux ?

Philippe Méhaut ; Anne-Marie Arborio ; Jacques Bouteiller ; Lise Causse ; Philippe Mossé | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009

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Une évaluation des effets des baisses de cotisations sociales sur les bas salaires dans le cadre de la réforme Fillon de 2003.

Corinne Perraudin ; Marianne Pauchet ; Richard Duhautois ; Matthieu Bunel ; Fabrice Gilles ; Patrice Kwok ; Yannick L'Horty | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2009

La réforme Fillon du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d'exonération de cotisations sociales entre les entreprises aux 35 heures et celles aux 39 heures. L'harmonisation des dispositifs coïncide avec une montée en charge des exonérations [...]

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Les opérateurs des industries agroalimentaires à l'épreuve de pressions concurrentielles croissantes.

Annie Lamanthe ; Eve Caroli ; Jérôme Gautié | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009

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Salaire minimum et bas revenus : comment concilier justice sociale et efficacité économique ?

Pierre Cahuc ; Gilbert Cette ; André Zylberberg | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 2009

Le salaire minimum diminue-t-il les inégalités et la pauvreté ? Quels instruments apparaissent les plus efficaces pour réduire les inégalités et la pauvreté ? C'est à ces questions que tentent de répondre les auteurs du présent rapport. Ils esti[...]

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Travailleurs à bas salaires non syndiqués : problèmes rencontrés au travail et tentatives de résolution.

Anna Pollert |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 116, janvier 2009)

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Améliorer la qualité du travail peu rémunéré : l'expérience des Etats-Unis.

Paul Osterman |

Dans Revue internationale du travail (vol. 147, n° 2-3, juin/septembre 2008)

Aux Etats-Unis, malgré la vigueur du marché du travail, environ un cinquième de la main d'oeuvre du secteur privé a des emplois médiocres : salaires au niveau du seuil de pauvreté, voire inférieurs, et faibles perspectives d'avancement. Face à c[...]

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The evolution of labour market inequalities.

Stephen Machin ; Lorenzo Cappellari, Éditeur scientifique ; Stefano Staffolani, Éditeur scientifique ; Paolo Naticchioni ; Andrea Ricci ; Emiliano Rustichelli ; Massimiliano Bratti ; Daniele Checchi ; Guido De Blasio ; Lavinia Parisi ; Maite Blazquez Cuesta ; Matteo Picchio |

Dans Labour (vol. 22, special issue, 2008)

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Los empleos de "bajo salario" y los asalariados frente a la prueba de la flexibilidad

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot |

Dans Calificaciones y empleo (n° 61, 2008)

Población predominantemente femenina, poco diplomada, a menudo de origen extranjero, las mucamas de hotel acceden generalmente a su empleo con el tiempo, a veces hora por hora, y deben enfrentarse con condiciones de trabajo difíciles. Con el tie[...]

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Les attentes des salariés à bas salaires envers les syndicats : résultats d'une enquête par questionnaire.

Nicolas Farvaque ; Jean-Pierre Yonnet |

Dans Revue de l'IRES (n° 56, 2008/1)

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Housekeepers and the siren call of hotel chains. ILPC, 26th International Labour Process Conference, "Work matters", Dublin, 18-20 march 2008.

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot | [s.l.] : s.e. | 2008

The main purpose of this paper is to analyse the role the French hotel employers play in the quality of working conditions especially for housekeepers, typically feminine and low-wage workers. Labour market segmentation and dual market theory ar[...]

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Housekeepers in French hotels : Cinderella in the shadows.

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Jobs quality and career opportunities for call center workers : contrasting patterns in France

Mathieu Béraud ; Thierry Colin ; Emilie Feriel ; Benoît Grasser | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Low-wage work in Denmark.

Niels Westergaard-Nielsen, Éditeur scientifique | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Low-wage work in France.

Eve Caroli, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié, Éditeur scientifique | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Low-wage work in Germany.

Gerhard Bosch, Éditeur scientifique ; Claudia Weinkopf, Éditeur scientifique | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Low-wage work in the Netherlands.

Wiemer Salverda, Éditeur scientifique ; Maarten Van Klaveren, Éditeur scientifique ; Marc Van der Meer, Éditeur scientifique | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Low-wage work in the United Kingdom.

Caroline Lyoyd, Éditeur scientifique ; Geoff Mason, Éditeur scientifique ; Ken Mayhew, Éditeur scientifique | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Operators in food-processing industries : coping with increasing pressures.

Eve Caroli ; Jérôme Gautié ; Annie Lamanthe | New-York : Russel Sage Foundation | Case studies of job quality in advanced economies | 2008

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Les politiques d'allégements ont-elles un effet sur la mobilité salariale des travailleurs à bas salaires ?

Bertrand Lhommeau ; Véronique Rémy ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2008

L'étude se concentre sur les effets possibles des allégements de cotisations sociales employeur sur la politique salariale des entreprises à l'égard des travailleurs à bas salaires. Pour cela, nous avons suivi des individus qui restent au moins [...]

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The contribution of hour constraints to working poverty in Britain.

Sarah Brown ; John G. Sessions ; Duncan Watson |

Dans Journal of Population Economics (vol. 20 - n° 2, April 2007)

We explore the implications of hours demand constraints on the propensity to experience poverty. Our analysis of British data suggests that whilst the extent of poverty increased over the period 1985–2001, its intensity, under some measures, dec[...]

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Dimensions économiques et sociales de la flexibilité : l'exemple du recours aux salariés temporaires dans les IAA françaises. Communication aux Journées internationales de Sociologie du Travail. Londres, 20-22 juin 2007.

Jérôme Gautié ; Annie Lamanthe | Aix-en-Provence : LEST | 2007

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Les emplois à "bas salaire" et les salariés à l'épreuve de la flexibilité

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot |

Dans Céreq Bref (n° 237, janvier 2007)

Population à prédominance féminine, peu diplômée, souvent d'origine étrangère, les femmes de chambre accèdent généralement à leur emploi sur la durée, parfois heure par heure, et doivent se confronter à des conditions de travail difficiles. Avec[...]

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Flexicurité ou précarité ?

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot | Paris : L'Harmattan | 2007

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Pour en finir avec la précarité.

Jacques Rigaudiat ; Laurent Garrouste, Éditeur scientifique ; Didier Gélot, Éditeur scientifique ; Michel Husson ; Fondation COPERNIC ; Florence Lefresne ; Karine Granier, Éditeur scientifique ; Stéphane Le Lay ; Christiane Marty ; Marc Moreau ; Evelyne Perrin ; Evelyne Sire-Marin ; Claire Villiers | Paris : Syllepse | Les documents de la Fondation Copernic | 2007

Les auteurs décrivent les différentes facettes de la précarité. Ils dressent tout d'abord un état des lieux des difficultés des chômeurs, des femmes, des bas salaires et des jeunes puis énoncent et critiquent les différentes solutions proposées,[...]

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Régulation et précarisation : l'exemple des femmes de chambre. XI journées internationales de sociologie du travail (JIST) "Restructurations productives, précarisation et valeurs", Londres, 20-22 juin 2007.

Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot | [s.l.] : s.e. | 2007

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Rémunérer le travail. Vivre de son salaire en régime de libre entreprise.

S. Phelps edmund ; Claude Mouchot, Traducteur | Paris : Economica | 2007

Partant du principe que les salaires proposés par le marché du travail américain aux travailleurs les moins qualifiés étaient si bas et de ce fait ne les rendaient pas autonomes, l'auteur, prix Nobel d'économie, propose de donner une subvention [...]

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Stigmatiser les salariés, ou reconnaître leurs compétences ?

Paul Santelmann |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 206, janvier-février 2007)

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The socioeconomic consequences of "in-work" benefit reform for British lone mothers.

Marco Francesconi ; Wilbert Van der Klaauw |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 42, n° 1, winter 2007)

Période couverte par le document : 1991-2001

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Les salaires minima, enjeu international. Numéro spécial.

Christian Dufour ; Michel Husson ; Antoine Math ; Catherine Vincent ; Marie Wierink ; Thibauld Moulaert ; Jean Verly ; Ayfer Karayel ; Florence Lefresne ; Adelheid Hege ; Konstantin Wacker ; Timothée Mantz |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 103 - numéro spécial, novembre 2006)

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Pathways out of poverty.

R. Rank mark |

Dans Work and Occupations (vol. 33, n° 3, August 2006)

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Earnings mobility and low-wage workers in the United States.

Brett Theodos ; Robert Bednarzik |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 129 - n° 7, july 2006)

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The impact of basic income on the propensity to work. Theoretical issues and micro-econometric results.

Claude Gamel ; Didier Balsan ; Josiane Vero |

Dans Journal of Socio-Economics (n° 35, n° 3, June 2006)

In France, there is much debate about “minimum social benefits”, and basic income is still perceived as too daring a proposal, in particular because it is believed to encourage idleness. How can we predict how individuals would use this uncondit[...]

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The impact of the national minimum wage in low-wage sectors : does the earnings top-up evaluation study add to our understanding.

Gregor Jack ; Peter Urwin ; Stephen Lissenburgh |

Dans Industrial Relations Journal (vol. 37 - n° 3, May 2006)

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La fin des exonérations sur les bas salaires.

Yannick L'Horty ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 25, janvier 2006)

Pour limiter l'instabilité des dispositifs d'exonération de charges patronales sur les bas salaires, il a été envisagé dans le cadre des débats parlementaires autour de la loi de finances pour 2006 de les intégrer dans le barème des cotisations [...]

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Dix ans d'évaluation des exonérations sur les bas salaires.

Yannick L'Horty ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 24, janvier 2006)

Depuis 1993, au moins huit réformes majeures des dispositifs d'allégement de cotisations patronales sur les bas salaires se sont succédées en France. Elles n'ont pas été mises en oeuvre pour baisser le coût du travail non qualifié dans le cadre [...]

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