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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES > NEGOCIATION COLLECTIVE
NEGOCIATION COLLECTIVESynonyme(s)DIALOGUE SOCIAL ;NEGOCIATION D'ENTREPRISE ;NEGOCIATION DE BRANCHE ;NEGOCIATION INTERPROFESSIONNELLE NEGOCIATION SALARIALEVoir aussi |
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La formation professionnelle représente une partie importante des mesures pour l'emploi. Les régions sont très engagées dans ce type de politique ; tant en amont : investissement, financement, qu'en aval : choix des bénéficiaires. Ces derniers r[...]Article : texte imprimé
La protection maximale des travailleurs a pour les juristes du travail une valeur traditionnellement positive, tandis que les économistes "orthodoxes" la considèrent de façon négative, en tant qu'ingérence dans le libre fonctionnement des marché[...]Article : texte imprimé
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Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Thomas Couppié ; Pierre Hallier ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Olivier Liaroutzos ; Dominique Maillard ; Nathalie Quintero ; Nathalie Aguettant ; Pascal Marlier ; Marie Rodriguez | Marseille : Céreq | 1998texte imprimé
Catherine Paradeise ; Jacques Charby ; François Vourc'h | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 1998Le métier de comédien ne se réduit pas aux quelques grands noms du cinéma ou du théâtre. C'est un métier divers et varié qui concerne aussi le travail qui peut se faire de l'autre côté de la scène. Le statut de comédien est un statut d'intermitt[...]texte imprimé
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Joël Bonamy ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Bernard Bailbe, Éditeur scientifique ; Carole Sifflet-Curie ; Frédéric Rey ; Jean-Pierre Arnoux ; Philippe Douillet ; Jean Le Gac ; Henri-Jacques Guinet ; Hervé Lebay ; Corinne Michel | Paris : Éditions d'Organisation | 1998Face aux nouvelles exigences économiques de la mondialisation et aux nouveaux enjeux sociaux liés à l'aggravation du chômage et du phénomène d'exclusion, le dialogue social devient un paramètre essentiel des changements nécessaires pour que les [...]texte imprimé
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Jean-Pierre Durand ; Henri Nadel, Éditeur scientifique ; Robert Lindley, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Renaud du Tertre ; Ray Marshall ; Pascal Petit ; Terry Ward ; Wolfgang Streeck ; Francis Mcgowan | Paris : L'Harmattan | 1998Les textes rassemblés dans cet ouvrage ont été présentés lors des "tables rondes du Dialogue social", organisées à l'initiative de la Commission des Communautés européennes en 1995 et 1996, dans le but d'apporter aux participants des éléments de[...]texte imprimé
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MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT ; DIRECTION DES TRANSPORTS TERRESTRES ; Hubert Du Mesnil, Préfacier, etc. | 1998Les conducteurs routiers sont soumis à une obligation de formation initiale et continue par la loi du 6 février 1998. Celle-ci vise à garantir l'équité de la concurrence, à renforcer la sécurité et à favoriser l'insertion professionnelle. Elle c[...]texte imprimé
Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]Article : texte imprimé
Roland Guillon ; Bernard Pecqueur ; Bruno Lamotte ; Christian Azaïs ; Antonella Corsani ; Yvette Lazzeri ; Bernard Friot ; Maurice Blanc ; Maïten Bel ; Françoise de Bry ; Jérôme Ballet ; Pascale Froment ; Pedro de Almeida Vasconcelos |L'ancrage territorial ne décrit pas seulement la dépendance vis-à -vis d'un lieu mais plutôt un processus par lequel l'interaction de l'histoire et des structures économiques produit des territoires et des marchés locaux de l'emploi. Ainsi, tandi[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Alain Blanc, Éditeur scientifique ; Henri-Jacques Stiker, Éditeur scientifique ; Catherine Barral ; François Bloch-Lainé, Préfacier, etc. ; Jean-Michel Belorgey ; Christine Bon ; Marcel Calvez ; Michel Chauvière ; Xavier Coyer ; Marie-Louise Cros-Courtial ; Serge Ébersold ; Michel Fardeau ; Bruno Gendron ; Alain Giami ; Geneviève Lang ; David Le Breton ; Marc Maudinet ; Bernard Morin ; Jean-François Ravaud ; Philippe Saint-Martin ; Jean-Louis Segura ; Claude Veil ; Dominique Velche ; Isabelle Ville ; Michel Wieviorka | Paris : Desclée de Brouwer | Handicaps | 1998Les actions collectives menées en France en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées montrent l'attention réservée à cette population. Il est cependant indispensable de réfléchir à l'avenir du traitement spécifique, destin[...]texte imprimé
Nathalie Besucco-Bertin ; Alain Klarsfeld ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Kogut-Kubiak, Collaborateur | Marseille : Céreq | Documents | 1998Au terme d'une négociation longue et conflictuelle, l'industrie pharmaceutique signait en 1994, trois accords de branche portant sur les classifications, la formation professionnelle et la gestion prévisionnelle des emplois. Ces trois accords, c[...]texte imprimé
François Michon, Préfacier, etc. ; Rachid Belkacem | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1998Face au développement du chômage que connaît l'Europe apparaissent des formes particulières d'emploi. Celles-ci, flexibles et plus ou moins précaires, dérogent aux normes de la relation de travail et d'emploi. L'analyse du travail intérimaire pe[...]Article : texte imprimé
Robert Salais, Éditeur scientifique ; Marion Glatron ; Elisabeth Chatel, Éditeur scientifique ; EHESS - ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES.Paris ; Dorothée Rivaud-Danset, Éditeur scientifique ; Simo Knuuttila ; Hélène Verin ; Feriel Kandil ; Jean De Munck ; Evelyne Serverin ; Claude Didry |S'écartant de la théorie standard de l'action rationnelle, cet ouvrage collectif propose une réflexion autour du concept de "possibilité" à la lumière de l'économie des conventions. Ce concept émerge tout particulièrement dans les contributions [...]texte imprimé
Gérard Vergnaud ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1998; DEAUVILLE) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Christophe Guitton ; Yves Lichtenberger ; Philippe Zarifian ; Charles Delorme ; Michel Feutrie ; Christian Batal ; Bernard Masingue ; Serge de Witte ; François Aventur ; Annick Penso-Latouche ; Gilles Guitaut | 1998Les interventions des Journées internationales de la formation, organisées du 7 au 9 octobre à Deauville, par le CNPF sur le thème des compétences ont été regroupées en 12 fascicules : - la compétence professionnelle, enjeu stratégique, - les pr[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles | Bruxelles : Commission européenne | [1998]Présentation des projets transnationaux sélectionnés dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, ayant pour priorité l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de la formation professionnelle.texte imprimé
Gilbert de Terssac ; UNIVERSITE TOULOUSE - LE MIRAIL ; J. Thoemmes ; A. Flautre ; C. Thebault ; MAISON DE LA RECHERCHE ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; CERTOP - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR TECHNIQUE ORGANISATION ET POUVOIR | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1998Analyse des modalités d'application et des enjeux du compte épargne temps mis en place depuis juillet 1997. L'étude porte sur un échantillon de 135 accords signés dans les entreprises et signalés au ministère de l'Emploi et de la Solidarité.texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1998Après quelques données d'ensemble confirmant la progression en 1997 des négociations au niveau de l'entreprise, au détriment des négociations collectives interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les part[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité ; Françoise Kogut-Kubiak ; Valérie Chabran ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1998Analyse de l'état de la négociation d'entreprise sur l'emploi, les classifications et la formation professionnelle à partir de quelques accords signés au cours du premier semestre 1997, recensés dans la base de données ACCENT du Céreq. Il est à [...]texte imprimé
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Les enjeux des problèmes abordés par les nouvelles théories du marché du travail sont considérables : quelles formes doivent prendre les interventions du décideur public en matière de politique salariale, d'emploi, de gestion de la main d'oeuvr[...]texte imprimé
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Nathalie Besucco ; Ministère de l'emploi et de la solidarité ; Michèle Tallard ; Françoise Lozier | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1998La formation professionnelle s'inscrit dans la politique de lutte contre le chômage. La transformation des qualifications professionnelles en fait un enjeu central de la négociation collective de branche depuis la fin des années 80. Les secteurs[...]texte imprimé
Le système français de formation professionnelle doit évoluer en adéquation avec les pratiques et les règles en usage dans les pays de l'Union européenne. Cette recherche de convergence recouvre des enjeux stratégiques pour la France mais aussi [...]texte imprimé
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système mutuel d'information sur les politiques de l'emploi (MISEP) | 1998Les rapports d'information de base suivent un même plan leur permettant de décrire la structure et le contenu de la politique d'emploi du pays concerné. Les institutions, le cadre légal et les procédures, puis les mesures, sont exposés, avant de[...]texte imprimé
Dominique Thierry ; Christian Perrien ; Marion Berthaut ; Magali Branchereau ; Isabelle Garel ; Karen Graveleau ; Luc Guicheteau | Paris : Éditions d'Organisation | 1998Afin d'analyser la compatibilité de la réduction du temps de travail avec la performance économique de l'entreprise, l'auteur, créateur et délégué général de Développement et emploi, propose une forme de "guide opérationnel " pour une démarche e[...]texte imprimé
Composants de la société contemporaine, l'emploi et l'activité participent à la régulation sociale. Cette étude présente les formes et les rapports de l'emploi et de l'activité à travers une approche pluridisciplinaire impliquant la sociologie, [...]texte imprimé
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François Michon ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Jean-François Troussier ; Philippe Zarifian ; William Cavestro ; Elisabeth Dugué ; Peter Auer ; Michel Vigezzi ; Philippe Mouy ; Olivier Mériaux ; Jean Saglio ; Nathalie Quintero ; Christian Thuderoz ; Christine Gavini ; Jean-François Amadieu ; Michel Rocca ; Gabriel Colletis ; Hadjila Krifa ; Danielle Kaisergruber ; Christine Beauviala ; Nicole Rousier ; Yves Saillard ; Patrick Ternaux ; Bernard Gazier ; Louis Mallet ; Marie-Laure Morin ; Thierry Colin ; Régis Rouyer ; Francis Ginsbourger ; Cécile Abattu | Paris : L'Harmattan | 1998Travail et emploi sont en mutation. Mais ce constat suscite des diagnostics et des visions de l'avenir différents. De nouvelles régulations de l'emploi sont présentées ici et s'organisent autour de cinq axes. L'évolution des modèles d'organisati[...]Article : texte imprimé
Pierre Boisard ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Jean-Michel Denis ; Patricia Mainguenaud ; Stephen Bornstein ; Laurent Duclos ; Jacques Bélanger ; Christian Thuderoz ; Pascal Charpentier ; Olivier Mériaux |Les conflits sociaux de novembre-décembre 1995 ont montré l'importance des enjeux des systèmes de relations professionnelles. Les six textes présentés lors de chacune des séances du séminaire ont pour point de départ ce conflit, et portent sur l[...]texte imprimé
François Eyraud ; Bernard Gazier, Éditeur scientifique ; Dominique Eustache ; David Marsden, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Silvestre, Éditeur scientifique ; Hiroatsu Nohara | Toulouse : Octarès | Travail | 1998Cet hommage à Jean-Jacques Silvestre, économiste disparu en 1995, est l'occasion de faire le point sur l'évolution de l'économie du travail. Dans les années 70, les comparaisons menées au Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST)[...]Article : texte imprimé
Edmond Maire ; Christian Juyaux ; Claudine Chaspoul ; Christos Papoutsis ; Gennaro Pannozo ; Harald Wiedenhofer ; Volker Büring ; Roger Paeth ; Daniel Lejeune |Le secteur du tourisme, créateur d'emplois, subit une conjonction d'évènements, la création d'emplois-jeunes et l'extension à tous les salariés de la convention collective des hôtels-restaurants-cafés. Il connaît également un déficit de plus en [...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Aslaug Johansen ; Serge Gauthronet | Paris : ARETE | 1998Si les changements d'organisation et de conditions de travail au sein des grandes entreprises du secteur tertiaire sont difficilement perceptibles, des changements majeurs sont intervenus au centre des relations qui relient le salarié à son empl[...]texte imprimé
BHP Coal is the world's largest coal exporting company, producing more than 40 million tonnes of Australia's most valuable single export. The 100 square kilometre site of its largest mine, Goonyella Riverside, yielded an astonishing 14.7 million[...]Article : texte imprimé
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Véronique Sandoval ; Jocelyne Kairier ; Béatrice Madelin ; Jean-François Camier ; Michel Maury ; Olivier Fagnot ; Sylvie Mabile ; Margot Perben ; Emmanuel Simonnet ; Gérard Bijeire ; Françoise Maillé |Les sommes distribuées aux salariés au titre de la participation financière atteignent 4 % de la masse salariale en 1995. La pratique de l'intéressement convient aux petites comme aux grandes entreprises tant au niveau des politiques salariales [...]Article : texte imprimé
Le capital de temps de formation, prévu par la loi quinquennale de 1993 et régi par un dispositif légal, réglementaire et conventionnel, ne fait pas l'unanimité parmi les partenaires sociaux, notamment chez ceux qui ne le considèrent pas comme u[...]Article : texte imprimé