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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAILSynonyme(s)PENIBILITE DU TRAVAIL ;QUALITE DE VIE AU TRAVAIL BIEN-ETRE AU TRAVAILVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (4852)
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Jacques Audran, dir. ; Cathia Papi, dir. |Alors que la pandĂ©mie a fait ressortir des enjeux de taille concernant le maintien du lien social et lâaccompagnement des apprenants Ă distance, ce numĂ©ro propose des articles apportant des rĂ©flexions et Ă©clairages complĂ©mentaires sur les pratiq[...]
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Nous dĂ©veloppons un modĂšle dâappariement qui reproduit lâimpact de la chronique non-anticipĂ©e des restrictions liĂ©es Ă la crise de la Covid-19 sur le chĂŽmage français, en tenant compte de lâhĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© entre les diffĂ©rents niveaux dâĂ©ducation.[...]
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Il est courant dâentendre, notamment dans les discours managĂ©riaux, lâannonce dâun dĂ©tachement des jeunes vis-Ă -vis du travail. Quâen est-il? Ă partir des donnĂ©es dâune enquĂȘte rĂ©cente par entretiens conduite en France auprĂšs de 60 jeunes de moi[...]
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Avec la crise sanitaire qui a marquĂ© lâannĂ©e 2020, le nombre des candidatures examinĂ©es par un jury VAE diminue de 15 % et celui des diplĂŽmes dĂ©livrĂ©s de 16 % (prĂšs de 2 000 diplĂŽmes de moins ont Ă©tĂ© dĂ©livrĂ©s par la VAE par rapport Ă 2019). Ă co[...]
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Ăcole Ă distance, cours asynchrone, cours en ligne synchrone : la pandĂ©mie mondiale entraine une scolarisation des Ă©lĂšves Ă la fois en prĂ©sentiel et en virtuel. Le prĂ©sent article propose une rĂ©flexion sur lâĂ©cole virtuelle. BasĂ© Ă la fois sur d[...]
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Lâinitiative Ăcole en rĂ©seau (ĂER) soutient des enseignants pour quâils collaborent Ă des projets interclasses pour enrichir et diversifier lâenvironnement dâapprentissage par le numĂ©rique (Allaire et al., 2008). Les pratiques mises en Ćuvre ont[...]
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Based on 20 case studies constructed through life story interviews with French family business leaders, this study provides new insights into the notion of moral exemplarity. How do leaders rely on moral exemplarity to give meaning to their lead[...]
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Il est inĂ©vitable que la pandĂ©mie de COVID-19 aura des effets considĂ©rables sur l'Ă©ducation des adultes (Boeren, Roumell & Roessger, 2020; Kapplinger & Lichte, 2020) et les pratiques dâenseignement et d'apprentissage en ligne. Lâampleur du phĂ©no[...]
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En 2019, 41,9 % des entreprises de 10 salariĂ©s ou plus du secteur privĂ© non agricole, employant 78,9 % des salariĂ©s, sont couvertes par au moins une instance de reprĂ©sentation des salariĂ©s. Les CSE (comitĂ© social et Ă©conomique) sont en place da[...]
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En 2020, la formation continue dans lâenseignement supĂ©rieur public sous tutelle du MESRI (hors Cnam) gĂ©nĂšre un chiffre dâaffaires de 345 millions dâeuros, enregistrant, dans un contexte de crise sanitaire, une baisse de 10 % par rapport Ă 2019.[...]
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Dans cet article, nous posons la question des impacts de la pandĂ©mie de Covid-19 sur lâinstitutionnalisation de lâenseignement Ă distance dans les universitĂ©s quĂ©bĂ©coises. Nous comparons les logiques institutionnelles qui lĂ©gitimaient lâenseigne[...]
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Cette Ă©tude propose une analyse des interactions pĂ©dagogiques en situation dâenseignement comodal pendant la pandĂ©mie de Covid-19. Elle Ă©tudie la conduite interactionnelle dâune enseignante avec ses Ă©lĂšves de cycle 3 prĂ©sents en salle de classe [...]
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Depuis la mi-mars 2020, la France a adoptĂ© de multiples mesures pour contenir lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19 : confinements, couvre-feux, interdiction ou restrictions dâactivitĂ©s, distanciation sociale, etc. Dans le cadre du lancement de lâInstitut Vuln[...]
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En 2020, la part des jeunes de 18 Ă 24 ans qui ne sont pas en Ă©tudes et nâoccupent pas dâemploi est stable par rapport Ă 2019 en France et dans plusieurs pays europĂ©ens. En revanche, cette part augmente fortement en AmĂ©rique du Nord. Les pays oĂč[...]
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Cet article chercher Ă Ă©valuer lâimportance statistique de la sur-disponibilitĂ© temporelle parmi les professions hautement qualifiĂ©es en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considĂ©rĂ©es comme plus difficiles dâaccĂšs pour l[...]
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Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la derniĂšre partie de leur vie professionnelle ont Ă©tĂ© peu Ă©tudiĂ©es. Ă partir de donnĂ©es des enquĂȘtes Conditions de travail 2013 et 2016, une analyse des correspondances multiples puis une[...]
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LâactivitĂ© partielle est une mesure phare mise en avant par les pouvoirs publics pour lutter contre les rĂ©percussions de la crise sanitaire sur lâemploi. En utilisant des donnĂ©es originales dâenquĂȘte, cet article interroge les aspects genrĂ©s liĂ©[...]
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Ătienne Guillaud ; ChristĂšle Dondeyne ; Muriel Taillens ; HervĂ© Guyon ; Jorge Munoz ; Pierre-Guillaume Prigent ; Camille NoĂ»s |Cet article restitue les rĂ©sultats dâune enquĂȘte collective et pluridisciplinaire qui a portĂ© sur les effets du tĂ©lĂ©travail soudain et massif imposĂ© Ă lâUniversitĂ© en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires Ă©valuant les incidences sur l[...]
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LâenquĂȘte Ă distance est un protocole routinisĂ© dans les sciences sociales, quâil sâagisse dâĂ©changer avec des enquĂȘtĂ©s par tĂ©lĂ©phone, messagerie Ă©lectronique ou courriel. Cependant, la crise du Covid-19 et les confinements subsĂ©quents ont impos[...]
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En France comme ailleurs, le tĂ©lĂ©travail sâest brutalement retrouvĂ© sur le devant de la scĂšne dĂ©but 2020, lorsque la plupart des pays ont confinĂ© leur population pour des raisons sanitaires et ont enjoint celles et ceux qui le pouvaient Ă exerce[...]
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Lâarticle sâintĂ©resse au tĂ©lĂ©travail en situation de confinement sous lâangle des Ă©changes informels. Il sâattache Ă montrer leur caractĂšre situĂ© (Ă saisir dans les replis de lieux physiques de travail partagĂ©s et familiers) et lâeffet dâune exp[...]
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Cet article interroge lâimpact du tĂ©lĂ©travail sur la participation des salariĂ©s Ă la reprĂ©sentation et Ă lâaction collective en entreprise. En mobilisant les donnĂ©es de lâenquĂȘte reponse 2017 (Relations professionnelles et nĂ©gociation dâentrepri[...]
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Si les offices notariaux sont des entreprises de proximitĂ© habituellement peu concernĂ©es par le tĂ©lĂ©travail, lâĂ©tat du marchĂ© du travail, les perspectives de changements de statut pour des salariĂ©s envisageant de se mettre Ă leur compte, les con[...]
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Les violences physiques constituent un risque psychosocial majeur dans certains milieux professionnels (police, prisons, hĂŽpitaux, etc.). Parmi la panoplie des stratĂ©gies quâil est possible de mettre en place pour les prĂ©venir figure en bonne pl[...]
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StĂ©phane Le Lay, dir. |Ce dossier de Travailler, consacrĂ© Ă ce quâil est convenu dâappeler le « jugement France TĂ©lĂ©com », rendu le 20 dĂ©cembre 2019 par la 31e chambre correctionnelle du tribunal de grande instance de Paris, est inĂ©dit Ă plusieurs titres, et constitue[...]
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Dans un contexte de diminution du nombre de mĂ©decins du travail, les visites de suivi des salariĂ©s du privĂ© par les services de santĂ© au travail sont devenues moins frĂ©quentes. En 2019, 39 % dâentre eux signalent avoir eu une visite avec un mĂ©de[...]
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Prenant principalement appui sur une enquĂȘte auprĂšs de Conseillers principaux dâĂ©ducation (CPE) rĂ©alisĂ©e au cours de lâĂ©pidĂ©mie de coronavirus au printemps 2020, cet article analyse la maniĂšre dont cette sĂ©quence a reconfigurĂ© les pratiques prof[...]
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Les plateformes pĂ©dagogiques en ligne ont Ă©tĂ© largement mobilisĂ©es par les enseignants pendant le confinement du printemps 2020. Le confinement a aussi Ă©tĂ© une pĂ©riode exceptionnelle du point de vue de lâaccompagnement parental : les parents son[...]
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Dans les activités de recherche et développement, les organismes publics de recherche sont classiquement en charge des activités scientifiques tandis que les industriels assurent le développement. Mais en période de pandémie, les acteurs peuvent[...]
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LâAllemagne a traversĂ© la crise sanitaire avec peu de restrictions. Le gouvernement a rapidement mis en place des mesures dâaide Ă©conomique. MĂȘme si leur exĂ©cution a parfois Ă©tĂ© lente, elles ont contribuĂ©, avec la nĂ©gociation collective, Ă sauve[...]
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Dans un contexte Ă©conomique et social dĂ©jĂ prĂ©occupant, le gouvernement fĂ©dĂ©ral argentin a mis en Ćuvre diverses politiques de soutien aux mĂ©nages et aux employeurs, dont certaines sont inĂ©dites dans leur ampleur et leur conception. Dâune part, [...]
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Reducing physical contact has been the most common strategy adopted by governments to reduce the spread of the COVID-19 disease. It has led most countries to close their schools. Previous evidence on the effects of teacher strikes, summer holida[...]
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Pour lutter contre le risque de récession économique induit par la crise sanitaire et les mesures de confinement, le gouvernement a utilisé les outils de son modÚle de flexisécurité. Les effets des mesures mises en place sur le taux de chÎmage, [...]
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To curb the spread of the COVID-19 pandemic, the federal government and the federated entities of Belgium suspended all face-to-face learning starting 14 March, 2020. A continuity of learning was to be ensured by teachers through distance-learni[...]
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Les autrices proposent un cadre d'analyse des effets genrés du COVID-19 sur les travailleurs de trois chaßnes de valeur mondiales (CVM): les services externalisés, l'habillement et l'électronique. Elles distinguent ces effets selon qu'ils sont i[...]
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Le Fair Food Program constitue un mécanisme permettant aux travailleurs agricoles de faire entendre leur voix de façon collective au sein des chaßnes de valeur. Il met ainsi à l'honneur un modÚle de responsabilité sociale qui dépend des travaill[...]
Article : texte imprimé
Du fait des restrictions sanitaires, lâactivitĂ© espagnole a chutĂ© fortement en 2020 et nâa toujours pas retrouvĂ© son niveau dâavant crise. La dĂ©tĂ©rioration du marchĂ© du travail reste contenue grĂące au chĂŽmage temporaire. Les mesures de soutien Ă [...]
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This article investigates the situation of Swedish upper secondary school students who have been subject to distance education during the COVID-19 pandemic crisis. We understand the transition from onsite education to distance education as a rec[...]
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En raison de son ampleur et de ses spĂ©cificitĂ©s, la crise due au Covid-19 a suscitĂ© des rĂ©ponses variĂ©es de la part des pouvoirs publics. Dans cet article, on revient sur la mise en Ćuvre de mesures temporaires souvent inĂ©dites (Ă©largissement de[...]
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La protection de la santĂ© des travailleurs a fait l'objet de nombreuses dispositions nouvelles depuis les annĂ©es 1990. Pourtant, les statistiques concernant les risques du travail sont, aujourd'hui encore, alarmantes. On dĂ©plore chaque annĂ©e env[...]
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Face aux consĂ©quences sur lâĂ©conomie de la pandĂ©mie de Covid-19, les Ătats ont dĂ» mettre en place des mesures budgĂ©taires pour protĂ©ger les entreprises, les emplois et les mĂ©nages. MalgrĂ© la faiblesse des donnĂ©es, lâarticle, qui porte principale[...]
Article : texte imprimé
Face aux vagues de la pandĂ©mie, les mesures prises par les pouvoirs publics sont frĂ©quemment recalibrĂ©es. Si la politique mise en Ćuvre est de grande ampleur, elle se caractĂ©rise aussi par son caractĂšre unilatĂ©ral. Les organisations patronales e[...]
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Beyond its devastating consequences for public health, the COVID-19 pandemic had a major impact on gender inequalities, labour markets and families. Compared to many European countries, the French approach to lockdown was among the more stringen[...]
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Depuis mars 2020, la crise sanitaire a mis le tĂ©lĂ©travail sur le devant de la scĂšne. De mode de travail choisi, il est brusquement passĂ© en mode de travail imposĂ©, ce qui nâa pas Ă©tĂ© sans soulever de nombreuses questions juridiques pour entrepri[...]
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The COVID-19 pandemic has created a new reality in the world of work. Employers are realizing that to continue business operations during the pandemic they need to think differently about work : how it is organized, who does what and where the w[...]
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Lâexposition Ă de nombreuses contraintes liĂ©es aux conditions de travail demeure, en 2019, nettement plus marquĂ©e dans le secteur hospitalier que pour lâensemble des salariĂ©s : intensitĂ© temporelle, contraintes horaires et physiques, demandes Ă©m[...]
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Le concept de marque employeur renvoie Ă lâensemble des bĂ©nĂ©fices qui permettent de dĂ©finir une entreprise en tant quâemployeur et dâidentifier ce qui la rend dĂ©sirable et diffĂ©rente des autres employeurs pour attirer et retenir les ressources h[...]
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Alors que la logistique devrait ĂȘtre intĂ©grĂ©e trĂšs en amont dans lâĂ©laboration des stratĂ©gies, lâĂtat la perçoit comme une simple fonction dâexĂ©cution. La France pĂšche Ă©galement par une insuffisante coordination des acteurs publics et privĂ©s de [...]
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AmĂ©liorer les conditions de travail du personnel, le former, favoriser sa promotion sociale, sĂ©curiser les contrats de travail sont des enjeux majeurs du secteur de la propretĂ©. Pour les faire adopter par les donneurs dâordre, un long travail de[...]
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Avec la crise, le nombre dâaccords de performance collective (APC) augmente nettement. Cette hausse repose sur les unitĂ©s (entreprises, groupes,...) aguerries au dialogue social. Les accords sâadaptent Ă lâurgence de la crise sanitaire et se dĂ©m[...]
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En 2020, la France a consacrĂ© 160,6 milliards dâeuros Ă son systĂšme Ă©ducatif, soit 7,0 % du PIB. La crise sanitaire, qui fait de 2020 une annĂ©e particuliĂšre, a des rĂ©percussions importantes sur le financement des dĂ©penses dâĂ©ducation et en modif[...]
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Au printemps 2020, le confinement, mis en Ćuvre par les autoritĂ©s pour faire face Ă la pandĂ©mie de Covid-19, a profondĂ©ment bouleversĂ© les habitudes et conditions de vie de la population française. La fermeture de lâensemble des Ă©tablissements s[...]
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Les effets de la crise sanitaire sur lâimmobilier de bureau se feront sentir Ă long terme. Les salariĂ©s, eux, souhaitent souvent un retour au bureau, mais pas Ă celui dâavant-crise. La solution rĂ©side dans des formes hybrides, Ă expĂ©rimenter.
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Aides Ă domicile, caissiĂšres, agents dâentretien, la pandĂ©mie a rendu plus manifeste la dĂ©connexion entre lâutilitĂ© sociale de ces mĂ©tiers et leur rĂ©munĂ©ration. En cause : une apprĂ©ciation quantitative et qualitative du travail qui joue en leur [...]
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Le tĂ©lĂ©travail soulĂšve des enjeux de santĂ© physique et mentale pour les salariĂ©s qui le pratiquent, et dâappropriation pour lâensemble des Ă©quipes. Il faut lâencadrer, mais aussi changer les normes et les cultures des organisations.
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Les fluctuations inĂ©dites de lâactivitĂ© ont eu des rĂ©percussions diffĂ©rentes selon les secteurs dâemploi. Les acteurs Ă©conomiques ont montrĂ© de grandes capacitĂ©s dâadaptation. Les inĂ©galitĂ©s ont pourtant Ă©tĂ© fortes : les jeunes et les moins dipl[...]
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Lâemploi scientifique au sein des Ă©tablissements publics Ă caractĂšre scientifique, culturel et professionnel (EPSCP, principalement les universitĂ©s), des 14 principaux organismes de recherche (EPST et EPIC) et des instituts Pasteur et Curie est [...]
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Lâavenir du tissu productif français ne sâenvisage pas uniquement Ă lâaune des projets de rĂ©industrialisation. Il se joue Ă lâĂ©chelle europĂ©enne, le dĂ©ficit prĂ©occupant de la balance commerciale trouvant son origine dans un dĂ©sajustement, au sei[...]
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Le « quoi quâil en coĂ»te » a surtout profitĂ© aux entreprises. PrĂ©caires et chĂŽmeurs nâont pas Ă©tĂ© assez soutenus. La rĂ©forme de lâassurance chĂŽmage et celle du revenu universel dâactivitĂ©, en cours ou qui se profile, nâaugurent rien de bon.
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DĂšs le dĂ©but de la crise sanitaire provoquĂ©e par le coronavirus, des dĂ©cisions touchant au travail et Ă lâemploi â objets traditionnels de la concertation sociale â ont Ă©tĂ© prises par les autoritĂ©s politiques. Dans cet article, les auteurs inter[...]
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Dans cet article, les auteurs sâintĂ©ressent Ă ce qui retient durablement les auditeurs expĂ©rimentĂ©s dans les grands cabinets. Ă partir de lâanalyse de vingt-cinq entretiens, ils montrent que ces derniers peuvent faire lâexpĂ©rience de rĂ©parations[...]
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Pour se diffĂ©rencier sur un marchĂ© concurrentiel, les assureurs proposent dĂ©sormais une sĂ©rie de services qui viennent complĂ©ter leur offre traditionnelle en matiĂšre de gestion des risques. Ces nouvelles offres se prĂ©sentent comme des « produits[...]
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Lâobjectif de cette Ă©tude exploratoire est dâobserver les effets dâun programme portant sur les compĂ©tences Ă©motionnelles (CE) offert Ă de futur.e.s enseignant.e.s durant leur stage, lâamĂ©lioration de leurs CE et de leur niveau de stress perçu. [...]
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Bien quâil ait Ă©tĂ© rarement analysĂ© de cette façon, lâengagement des conseillers prudâhommes repose essentiellement sur du bĂ©nĂ©volat. Ces derniers effectuent un travail quasi gratuit pour faire vivre cette juridiction atypique. Cependant, les Ă©v[...]
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Face Ă la situation hors du commun provoquĂ©e par la pandĂ©mie de 2020, les milieux scolaires se sont adaptĂ©s rapidement pour offrir lâenseignement Ă distance au primaire et au secondaire. Comment cette situation a-t-elle Ă©tĂ© vĂ©cue par les enseign[...]
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Ă la fin du XIXe et au dĂ©but du XXe siĂšcles, le vĂȘtement de travail fait lâobjet dâune attention accrue de la part des diffĂ©rents acteurs du monde professionnel. Loin dâĂȘtre anodin et librement choisi par les travailleurs et les travailleuses, l[...]
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Les femmes et les hommes qui assument une « double journĂ©e » de travail bĂ©nĂ©ficient-elles ou ils, en compensation, de conditions plus favorables dans leur travail professionnel, ou bien cumulent-elles ou ils plutĂŽt â conformĂ©ment Ă lâhypothĂšse d[...]
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Lâurgence liĂ©e aux contraintes sanitaires et lâessor massif du tĂ©lĂ©travail depuis mars 2020 ont conduit Ă une transformation des relations de travail et, avec elles, du dialogue social dans les entreprises. En sâappuyant sur les donnĂ©es issues d[...]
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Le personnel Ă©ducatif et soignant se trouve dans un contexte de changement de paradigme de leurs missions induisant une prise de conscience de la complexitĂ© de celui-ci et un sentiment de perte dâidentitĂ© professionnelle dans un collectif en mie[...]
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Lâobjectif de ce texte est de proposer une idĂ©e originale dans la maniĂšre dâapprĂ©hender le management et la responsabilitĂ© sociale des entreprises. A partir dâune approche par les concepts qui questionne le bien-ĂȘtre, sa reprĂ©sentation et lâenga[...]
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La crise sanitaire aura constituĂ© un accĂ©lĂ©rateur de la digitalisation du dialogue social. Par la force des choses. Dans quelle mesure, et Ă quels titres, cette expĂ©rience prĂ©figure-t-elle une transformation du dialogue social susceptible par ce[...]
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Lâobjectif de cet article est de reprĂ©senter la maniĂšre dont certains enseignants ont perçu le passage brutal au tout numĂ©rique pendant la pĂ©riode de crise sanitaire du Coronavirus (mars-mai 2020). Nous prĂ©sentons les rĂ©sultats dâune enquĂȘte de [...]
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Cette sĂ©rie de photographies a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e par un ouvrier-photographe du port pĂ©trolier de Fos sur mer (Sud de la France). Elle dit autrement que par les mots la nature et les conditions de travail de ces ouvriers qui font entrer le pĂ©trole en [...]
Article : texte imprimé
La consommation de tabac, dâalcool ou de drogues par les salariĂ©s sont en apparence des pratiques individuelles relevant de la vie privĂ©e de chacun. Elles peuvent cependant entraĂźner des rĂ©percussions importantes directement observables dans lâe[...]
Article : texte imprimé
Isabelle Desbarats, dir. ; Sophie Fantoni-Quinton, dir. |
Article : texte imprimé
La crise sanitaire liĂ©e Ă la pandĂ©mie de Covid-19 est Ă lâorigine de nombreux burn-out et de souffrance au travail. Les causes sont multiples : tĂ©lĂ©travail forcĂ© engendrant un isolement des salariĂ©s, surcharge de travail ou au contraire sous-cha[...]
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La ResponsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE) est dĂ©sormais une valeur publique. Ă lâheure de la transformation numĂ©rique des organisations publiques, il faudrait repenser la gouvernance afin quâelles tiennent compte de nouveaux enjeux dâint[...]
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Dans les organisations publiques mais aussi privĂ©es, intĂ©grer des choix et des directives liĂ©s Ă lâenvironnement permet de prĂ©server lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral et celui des gĂ©nĂ©rations futures : câest la dynamique de ResponsabilitĂ© sociale des entreprise[...]
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Le travail indĂ©pendant est en recrudescence. De son dĂ©veloppement rĂ©sultent des impacts sociĂ©taux : Ă©volution du marchĂ© du travail, changement des pratiques de travail et nouvelles formes de technologies organisationnelles, modification des rela[...]
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Lâextraordinaire collusion en 2020 de nombreuses crises aux Ătats-Unis â pandĂ©mie, rĂ©cession Ă©conomique et manifestations massives â crĂ©e une conjoncture unique pour Ă©tudier les transformations du travail qui se sont opĂ©rĂ©es aux Ătats-Unis au co[...]
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Les mesures de confinement imposĂ©es aux Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieur au premier semestre 2020 en Europe ont nĂ©cessitĂ© une migration dâurgence vers lâenseignement en ligne pour assurer la continuitĂ© des enseignements. Bien quâun soutie[...]
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LâĂ©tude prĂ©sentĂ©e ici porte sur les usages et lâefficacitĂ© perçue par les Ă©tudiants des ressources pĂ©dagogiques utilisĂ©es par les enseignants du supĂ©rieur français pendant la pĂ©riode de continuitĂ© pĂ©dagogique du printemps 2020 pour soutenir leur[...]
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Face à la productivité exacerbée (Rosa, 2014) des organisations «paradoxantes » (De Gaulejac, 2011), les conflits cognitifs de buts (Rabardel, 2005 ; Pastré, 2011) chez les aides-soignant(e)s (AS) changent de régime (Parage & Munoz, 2017), passa[...]
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Les rĂ©ductions dâactivitĂ© liĂ©e Ă la pandĂ©mie de Covid-19 ont eu des effets trĂšs importants sur lâemploi. Cette crise sanitaire et Ă©conomique a conduit Ă des pertes dâemploi et des rĂ©ductions de temps de travail de grande ampleur, mais aussi Ă la[...]
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Ce numĂ©ro 12 de La Revue des conditions de travail, proposĂ© en collaboration avec lâIres, aspire Ă saisir ce qui change et Ă©volue Ă la fois dans les entreprises classiques â lĂ oĂč les liens de subordination (au sens juridique) dĂ©terminent un pou[...]
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Lâarticle explore lâactivitĂ© du manager de proximitĂ© (MDP) dans le cadre de la digitalisation dans trois hĂŽtels dâune chaĂźne hĂŽteliĂšre internationale. La mĂ©thodologie permet une analyse de lâactivitĂ© du manager sur deux niveaux : lâactivitĂ© du M[...]
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Cet article sâancre dans le champ de lâergonomie de lâactivitĂ©. Il propose dâaborder la question spatiale dans les organisations de travail autour du modĂšle du flex office. Une premiĂšre partie traite de la spĂ©cificitĂ© des espaces dĂ©diĂ©s au trava[...]
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Si les dĂ©marches dites de qualitĂ© de vie au travail (QVT), selon leur dĂ©nomination politique, sont dĂ©crites comme recherchant lâalliance entre les performances Ă©conomiques et les performances sociales, elles suscitent encore nombre de rĂ©serves. [...]
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De plus en plus dâentreprises adoptent des formes organisationnelles flexibles, notamment Ă travers la mise en place dâamĂ©nagements spatiaux dits « par activitĂ©s » (activity-based workspaces), qui proposent une adĂ©quation entre lâespace et le ty[...]
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La crise sanitaire qui sâest dĂ©clarĂ©e en 2020, par les contraintes quâelle a fait peser sur les entreprises et la sociĂ©tĂ©, a gĂ©nĂ©rĂ© des formes de mise Ă distance du travail (confinement, tĂ©lĂ©travail, jauges dâoccupation des locaux, etc.). La con[...]
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Laurent Bonelli, dir. ; Elodie Lemaire, dir. ; Laurence Proteau, dir. |Ce dossier de Sociétés contemporaines prend en compte les acquis des travaux sur les compétitions entre segments policiers, mais il entend également éclairer les conditions structurales qui les rendent possibles et les expliquent. Dans cette per[...]
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Pour les Français interrogĂ©s dans le cadre du BaromĂštre dâopinion de la DREES fin 2020, le contexte de la crise sanitaire consolide le sentiment dâune forte solidaritĂ© entre gĂ©nĂ©rations. Dans le mĂȘme temps, la crainte Ă lâĂ©gard dâune hausse des [...]
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En 2020, les entrĂ©es en contrats aidĂ©s continuent de diminuer mais sont davantage ciblĂ©es sur les jeunes dans le cadre du plan #1jeune1solution. Ă partir de lâĂ©tĂ©, les modalitĂ©s dâentrĂ©e dans le secteur marchand sont assouplies. Les effets posit[...]
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Cet article vise Ă analyser le degrĂ© de segmentation et de durcissement du systĂšme dâemploi artistique en France en Ă©tudiant le cas de la danse et du cirque. Ă partir dâune rĂ©partition fondĂ©e sur le volume et la structure dâactivitĂ©, il sâagit d[...]
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Cette recherche Ă©tudie les consĂ©quences de la personnalitĂ© proactive et de lâobligation morale de rester dans lâentreprise sur lâintention de sortie entrepreneuriale de lâagriculteur. En nous basant sur la thĂ©orie de la conservation des ressourc[...]
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AuâdelĂ de ses enjeux sanitaires et Ă©conomiques, la crise liĂ©e Ă la pandĂ©mie de Covidâ19 a mis Ă lâĂ©preuve la coopĂ©ration entre citoyens, gouvernements et scientifiques. Dans cette nouvelle Note du CAE, Yann Algan et Daniel Cohen proposent un re[...]
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Fin fĂ©vrier 2020, Ă la veille de la crise sanitaire, 4,2 millions de demandeurs dâemploi sont indemnisables par une allocation chĂŽmage. Ils reprĂ©sentent 65 % des inscrits Ă PĂŽle emploi et 74 % dâentre eux sont effectivement indemnisĂ©s. Avec la c[...]
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Ă partir des donnĂ©es dâune enquĂȘte collective franco-allemande rĂ©alisĂ©e dans les agglomĂ©rations de Paris, Francfort-sur-le-Main, OrlĂ©ans et Kassel, lâobjet de cet article est dâanalyser le rĂŽle jouĂ© par lâintĂ©rim comme outil de production et de [...]
Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous faisons lâhypothĂšse que la rĂ©volution de la e-logistique, consĂ©quence dâun nouveau mode de consumĂ©risme favorisĂ© par lâe-commerce et dont la clĂ© de voĂ»te est la livraison Ă domicile, a retransformĂ© les chaĂźnes dâapprovisio[...]
