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La semaine de 4 jours : travailler moins tout en travaillant... plus ?

Pauline Grimaud |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 199, septembre 2024)

La semaine de 4 jours suscite une attention médiatique et politique remarquable ces dernières années et s'avère populaire parmi les salariés. Ce numéro de Connaissance de l'emploi cherche à éclairer comment les entreprises adoptent en France la [...]

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Transports urgents et responsabilité : quelle place pour une démarche RSE dans un système soumis à la productivité rapide ?

Ilinka Mijatovic-Maréchal |

Dans Sociologies pratiques (n° 48, 2024/1)

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Quand l'IA s'empare du monde du travail : Entretien

Juan Sebastian Carbonell |

Dans Cahiers français (n° 441, septembre-octobre 2024)

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Le travail d’encadrement et d’accompagnement dans les ateliers et chantiers d’insertion soumis à la marchandisation

Virginia Mellado ; Arnaud Trenta |

Dans Vie sociale (n° 45, 2024/1)

Au sein de l’insertion par l’activité économique, les chantiers d’insertion sont les dispositifs qui accompagnent les personnes les plus éloignées de l’emploi. La réussite de ce dispositif repose en grande partie sur le travail d’accompagnement [...]

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Le retour d’expérience des ingénieurs pédagogiques sur leur prise en charge de la crise sanitaire à l’université : Quelles modifications et quelles permanences des pratiques professionnelles dans un contexte d’urgence et de post-Covid ?

Cécile Redondo |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 53, n° 2, juin 2024)

Nous analysons l’expérience d’ingénieurs pédagogiques (IP) afin de mieux comprendre leur vécu et leur ressenti concernant l’éventuelle transformation de leur activité professionnelle trois ans après le déclenchement de la pandémie de Covid-19. U[...]

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Ambivalence de l’attachement au travail. Le cas de l’élevage laitier

Théo Boulakia |

Dans Sociologie du travail (vol. 66, n° 2, avril-juin 2024)

À partir d’une ethnographie du travail d’éleveuses et d’éleveurs de vaches laitières, adossée à des données issues de la statistique publique, cet article explore trois dimensions de l’attachement au travail : l’absence de répit, c’est à dire la[...]

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L’utilisation du NASA-TLX en analyse du travail : de la prescription organisationnelle aux déterminants des contraintes de l’activité en chirurgie ambulatoire

Stéphanie Watrelot ; Xénophon Vaxevanoglou |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 30 - n° 1, mars 2024)

Cette étude a pour objectif d’analyser les conditions et les charges de travail des infirmières en chirurgie ambulatoire et de proposer une méthode d’identification des contraintes réelles de l’activité. Les résultats ont démontré des écarts ent[...]

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« Même mes pauses consistent à réviser » : la première année d’études de santé et ses « à-côtés »

Christophe Birolini ; Audrey Chamboredon ; Alice Olivier ; Agnès van Zanten |

Dans Agora débats jeunesses (n° 96, 2024/1)

Cet article examine les activités « à côté » de la formation des étudiant·e·s en Parcours accès santé spécifique (PASS) à partir d’une enquête menée dans une université francilienne. Ces étudiant·e·s consacrent un temps conséquent au travail uni[...]

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Organisation spatiale du travail et précarité des chauffeurs-livreurs

Pétronille Rème Harnay |

Dans Carnets de géographes (n° 17, 2023)

À la figure du conducteur de poids lourd en longue distance, on associe généralement l’autonomie opérationnelle et la liberté qui caractérisent la pratique des grands routiers exerçant à distance du donneur d’ordres. C’est généralement en opposi[...]

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Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale

Sylvie Blasco ; Julie Rochut ; Bénédicte Rouland ; Université du Mans (Mans) ; CNAV - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Paris) ; Université de Nantes (Nantes) | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2024

Le laboratoire de recherche GAINS analyse les liens entre la santé mentale et les innovations technologiques, organisationnelles et managériales diffusées dans les entreprises. La Dares et la Drees ont lancé en 2019, un appel à projets de recher[...]

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Le management du temps de travail : Rétrospectives, actualités et perspectives

Sylvain Leduc |

Dans Cadres CFDT (n° 499, janvier 2024)

Le travail entretient des liens étroits avec le temps dont l’évolution suit celle des conditions de travail et des relations entre employeurs et travailleurs. Ce thème du « Management du temps de travail » s’incarne, notamment, au travers des ch[...]

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Ne pas expédier le travail : Les temps qui comptent

Laurent Tertrais |

Dans Cadres CFDT (n° 499, janvier 2024)

Travailler moins ? Travailler mieux ? Oui, ralentir et répartir, afin de prendre le temps de travailler, de regagner du temps libre. Mais également de travailler sur les temps, certains comptant plus que d’autres. Identifier les gestes et les mo[...]

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Principaux enseignements de la consultation citoyenne « Equilibre de vie personnelle / vie professionnelle » du CESE

Sandra Hoibian ; Charlotte Millot ; Sarah Nedjar-Calvet ; Arnaud Wolff ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie | Paris : Crédoc | Sourcing | 2024

Le Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), troisième assemblée de la République, a été chargé par le Gouvernement de rendre des préconisations sur les évolutions récentes du monde du travail, et leur impact sur l’équilibre vie profe[...]

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Semaine en 4 jours, horaires flexibles : des formules qui séduisent, mais dont les avantages pour l’ensemble des salariés restent à démontrer

Solen Berhuet ; Hélène Blake ; Sandra Hoibian ; Charlotte Millot ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie | Paris : Crédoc | Sourcing | 2024

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À bout de souffle

Jacques Berton |

Dans Les politiques sociales (n° 3-4, 2023/3-4)

Dans un contexte d’essoufflement des institutions du travail social, les groupes d’analyses de pratiques deviennent les témoins du malaise de ces institutions ayant subi l’impact d’un contexte sanitaire qui n’a fait que renforcer les fragilités [...]

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La « micro-sieste » à l’épreuve de la nuit : Le cas de soignants en 12 heures

Evelyne Morvan ; Julie Primerano |

Dans Temporalités (n° 37-38, 2023)

Cet article rend compte des singularités du travail nocturne et de ses temporalités via le suivi d’un projet de « micro-sieste » au sein d’un service hospitalier, dans une visée d’amélioration des conditions de récupération des professionnels de[...]

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Régulation de la charge de travail et droit à la déconnexion, entre prévention des risques et promotion de la santé mentale des travailleurs

Luc de Montvalon ; Laurianne Enjolras |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2023)

L'adoption d'une démarche de prévention des risques liés à la santé mentale au sein des entreprises implique de réfléchir à ses leviers : parmi eux, la régulation de la charge de travail occupe une place centrale en tant que vecteur d'améliorati[...]

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La polyvalence dans le commerce et les services : Recomposition de la division du travail et subordination accrue

Cyrine Gardes |

Dans Revue de l'IRES (n° 109, 2023/1)

Dans cet article, nous proposons de saisir la polyvalence, caractéristique de nombreux métiers de service, à partir du cas de la distribution low cost, où celle-ci est mise en place de façon accentuée, à des fins de réduction des coûts. Le texte[...]

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Ne pas rompre la trajectoire des corps morts. Articulations professionnelles durant la pandémie de Covid-19

Gaëlle Clavandier ; Philippe Charrier ; Marc-Antoine Berthod ; Martin Julier-Costes ; Veronica Pagnamenta ; Alexandre Pillonel |

Dans Sociologie (Vol. 14, n° 2, 2023/2)

La pandémie de Covid-19 a engendré une crise de mortalité, tout en reconfigurant la prise en charge des personnes défuntes, tant du point de vue des pratiques que de la réglementation. De multiples évolutions ont été constatées durant cette péri[...]

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Du « bon » usage de l’autonomie temporelle : le temps libre à l’épreuve des normes de surtravail

Jeanne Ganault |

Dans Mouvements (n° 114, 2023/2)

La « société de loisir » n’est pas advenue. Au contraire, le temps de travail rémunéré s’est allongé en France depuis les années 1980, spécifiquement pour les classes supérieures. Ce mouvement coïncide avec la transformation des conditions de tr[...]

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Se libérer du temps : la coopération ouvrière face au rythme du capitalisme

Ada Reichhart |

Dans Mouvements (n° 114, 2023/2)

Dans la société salariale, de manière conventionnelle, le temps libre correspond à tout le temps « hors travail », qui n’est pas acheté par l’entreprise. Cette opposition schématique se brouille dans les coopératives ouvrières de production, où [...]

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La santé mentale et le droit du travail : approche de droit comparé franco-japonais. Première partie : le cadre juridique de la prévention des risques

Yojiro Shibata ; Laurianne Enjolras ; Sophie Selusi |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2023)

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Le burn-out militant. Réflexions pour ne pas être consumé par le feu militant

Simon Cottin-Marx |

Dans Mouvements (n° 113, 2023/1)

Cet article, destiné à un lectorat militant, propose une courte synthèse des travaux sur le « burn-out militant », que nous pouvons traduire par « épuisement militant ». Il cherche à répondre à deux questions principales. Qu’est-ce que le burn-o[...]

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L’effet du sens du travail sur l’intention de quitter des personnels soignants en EHPAD : Quel impact de la satisfaction au travail et de la charge de travail ?

Gwénaëlle Quéméner ; Sabine de Bosscher ; Catia Afonso-Pires ; Ludovic Rémy |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 29 - n° 1, mars 2023)

Cette étude, menée en 2019, a pour vocation d’explorer les relations entre le sens du travail avec l’intention de quitter, la satisfaction au travail et la charge de travail. Population fortement touchée par des problématiques de turn-over, des [...]

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Le développement durable contre le travail : les femmes de chambres et le changement non-systématique des serviettes

Clémence Clos |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Travailler aux chantiers

Gwenaële Rot, dir. | Paris : Hermann | 2023

Le présent livre traite du chantier sous toutes ses formes et dans tous ses états : des travaux publics à la construction navale, de l’archéologie à la production muséale, de la foresterie à la maintenance industrielle, sur terre, sous-terre ou[...]

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De retour le 06/03/2024

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La charge de travail dans le milieu policier québécois en contexte de pandémie de COVID-19

Zineb Darouache ; Pierre-Sebastien Fournier |

Dans Ad machina (n° 6, 2022)

Cet article vise à identifier, en contexte de pandémie de COVID-19, les contraintes et les ressources présentes dans le quotidien des policiers patrouilleurs et policières patrouilleuses au Québec. À cette fin, des entrevues semi-dirigées ont ét[...]

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Une accélération maîtrisée. La gestion des temporalités du travail judiciaire dans le cadre de la « procédure particulièrement accélérée » à Berlin

Alexis Provost |

Dans Droit et société (n° 111, 2022/2)

Alors que la comparaison internationale met en avant des tendances contrastées concernant l’accélération dans les tribunaux pénaux, la « procédure particulièrement accélérée » en Allemagne se distingue par la faible pression temporelle qui s’exe[...]

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Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail

Aziz Chtioui ; Lamia Hechiche-Salah ; Sandra Ben Othman ; Congrès de l’AGRH (33e; octobre 2022; Brest) |

Dans @GRH (n° 44, 2022/3)

Le travail occupe de nos jours une place importante dans la vie des individus. Il constitue un moyen privilégié pour se réaliser et s’insérer dans la société. Cependant, au cours de ces dernières décennies, le travail a subi d’importantes mutati[...]

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La notion de souveraineté chez Georges Bataille (1897-1962) éclaire-t-elle les suicides au travail ?

François de March |

Dans Revue française de gestion (n° 305, 2022/4)

La conception de la souveraineté chez Georges Bataille implique une caractéristique anthropologique, celle de se situer au-delà de l’utilité et au-delà de la nécessité. À l’inverse, pour Bataille, le travail transforme les hommes en choses et le[...]

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Crise sanitaire : A l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles

Camille Parent |

Dans Etudes et résultats (n° 1235, juillet 2022)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues d[...]

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Avant le « temps de travail » industriel, des « rythmes du labeur »

Côme Souchier |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 29, 2021/2)

Il est problématique de parler de « temps de travail » en France avant l’industrialisation : dans cette économie essentiellement agricole, le salariat est très minoritaire, la pluriactivité courante, la législation nationale absente. Plus que de[...]

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Sacrifier sa vie pour le travail ? : Les ressorts paradoxaux de l’engagement dans le métier de banquier d’affaires

François Schœnberger |

Dans Genèses (n° 126, 2022/1)

Pourquoi les banquiers d’affaires s’engagent-ils dans un métier qui met leur santé en danger ? Cet article analyse les conditions de travail d’individus pourtant privilégiés qui acceptent des horaires extrêmes. Si le désir des banquiers pour ce [...]

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Télétravail durant la crise sanitaire : Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?

Louis Erb ; Ceren Inan ; Mikael Béatriz ; Marilyne Bèque ; Thomas Coutrot ; Thi-Phuong-Thuy Do ; Marion Duval ; Amélie Mauroux ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 9, février 2022)

La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. En janvier 2021, 27 % des salariés le pratiquent, contre 4 % en 2019 ; 8 télétravailleurs sur 10 souhaitent le poursuivre, en réduisant cependant son intensité. Début 20[...]

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Soigner sans compter. Les agents de l’hôpital public face à l’épidémie de Covid-19

Maud Gelly ; Alexis Spire |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2021/4)

L’épidémie de Covid-19 survenue en mars 2020 a mobilisé tous les personnels des hôpitaux les plus touchés et a contraint leur administration à suspendre les restrictions budgétaires pour accueillir l’afflux de malades. À partir d’une enquête qua[...]

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Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail en sous-traitance : une étude quantitative

Corinne Perraudin ; Nadine Thévenot ; Sophie Dessein | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022

Le CES se demande dans quelle mesure les conditions de travail et les risques professionnels auxquels sont confrontés les salariés dépendent de l’organisation du travail en sous‐traitance et des liens de dépendance économique dans lesquels sont [...]

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Essentiel·les et invisibles ? : classes populaires au travail en temps de pandémie

Cyrine Gardes | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | 2022

En transformant le travail, le Covid-19 a profondément bouleversé le cours de nos existences. Ses effets ont toutefois grandement varié suivant les situations professionnelles. Ce livre en offre une illustration, en documentant une expérience mé[...]

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Relations au travail et travail relationnel : situation des travailleurs peu et non qualifiés

François-Xavier Devetter ; Placide Abasabanye ; Franck Bailly ; Amandine Barrois ; Karine Chapelle ; Annie Dussuet ; Oriane Lanseman ; Alexandre Léné ; Laura Nirello ; Emmanuelle Puissant | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022

Le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) analyse le rôle que peut jouer l’organisation du travail sur les différentes relations qu’entretient le salarié. Hausse de l'intensité du travail, renforcement des[...]

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Le Travail pressé : Pour une écologie des temps du travail

Corinne Gaudart ; Serge Volkoff | Paris : Les petits matins | 2022

Le modèle de la hâte tend à s’imposer dans le monde professionnel. Les exigences d’intensité, de réactivité, d’adaptabilité dessinent un faisceau de contraintes pesant sur les temps du travail. Cet ouvrage rend compte d’histoires de travail cumu[...]

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Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées : Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni

Anne Bustreel ; Martine Pernod-Lemattre |

Dans Socio-économie du Travail (n° 8, 2021/2)

Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour l[...]

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Charge mentale au travail : la comprendre, la détecter et la réguler

Lisa Jeanson |

Dans Cadres CFDT (n° 490, octobre 2021)

C’est celui de la surcharge mentale, ou plutôt d’un niveau de charge mentale inadaptée. La charge mentale est un construit multidimensionnel composé de la charge cognitive, de la charge psychique et de la pression temporelle. La charge cognitive[...]

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Un salariat au-delà du marché de l’emploi : le travail migrant ou le travail illibéral à l’île Maurice

Lucas Puygrenier |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 3, juillet-septembre 2021)

À partir d’une enquête sur le travail migrant réalisée au sein d’un site industriel délocalisé, les usines de l’île Maurice, cet article explore la routine d’un salariat qui échappe à l’institution libérale du marché de l’emploi. En proposant le[...]

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Personnels navigants : un collectif de travail à l’épreuve du changement

Sarah Nogues ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Sari Mansour |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 76, n° 3, Eté 2021)

Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthèse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant comm[...]

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Quelles étaient les conditions de travail en 2019, avant la crise sanitaire ?

Mikael Béatriz ; Louis-Alexandre Erb ; Marilyne Bèque ; Amélie Mauroux ; Bénédicte Casteran Sacreste, Collaborateur ; Jacques Pisarik, Collaborateur |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 044, août 2021)

En 2019, peu avant la pandémie, les contraintes physiques s’accentuent par rapport à 2005 pour les ouvriers et les employés de commerce et de services, alors qu’elles restent stables pour les catégories les plus qualifiées, qui y sont aussi les [...]

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Le rapport subjectif au travail dirigé par les algorithmes. Être livré à soi-même sur une plateforme capitaliste

Fabien Lemozy ; Stéphane Le Lay |

Dans Mouvements (n° 106, 2021/2)

À partir d’une enquête en psychodynamique du travail auprès de livreur·ses de plateformes allégées de travail, les deux auteurs montrent que si l’imaginaire social véhiculé par les plateformes de livraison en appelle à la subjectivité des travai[...]

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L’admiration pour celles qui en font toujours plus que ce que leur devoir commande : quel impact pour les travailleuses sociales de l’Ontario et du Québec ?

Stéphane Richard ; Roger Gervais |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 16, n° 2, mai 2021)

Toujours animé par des analyses qui privilégient l’étude des normativités en collision dans leur propension à éclairer la relation entre l’organisation du travail et la santé des professionnelles, nous avons, pour le présent texte, isolé cet éno[...]

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Expositions différenciées et résistances sanitaires : les premiers mois d’épidémie dans les entrepôts logistiques

Carlotta Benvegnù ; David Gaborieau ; Haude Rivoal ; Lucas Tranchant |

Dans Mouvements (n° 105, 2021/1)

L’impact inégal de la pandémie en fonction des groupes sociaux, tout particulièrement la manière dont la maladie a interagi avec les inégalités de genre, de race ou de classe, les modes de vie et de logement, les conditions d’accès au soin, comm[...]

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L’éclatement du cadre temporel fordien dans l’industrie automobile : Les syndicats à la peine

Juan Sebastian Carbonell |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

En s’appuyant sur une enquête de terrain concernant un établissement de la filière automobile, cet article cherche à montrer que le temps de travail a adopté un caractère flexible et fragmenté à la suite de transformations concomitantes de l’org[...]

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Organiser la déconnexion ? : Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile

Nathalie Greenan ; Jean-Claude Sardas ; Pascal Ughetto |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de [...]

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Séparer les espaces pour maîtriser le temps : La reconstruction des barrières temporelles et spatiales entre vie privée et vie professionnelle par le coworking

Aurore Flipo ; Nathalie Ortar |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

En s’intéressant aux rythmes et aux temporalités associés à l’utilisation des espaces de coworking, cet article a vocation à rendre compte de la manière dont les coworkers, en majorité indépendants et télétravailleurs salariés à distance, utilis[...]

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Le travail détaché entre mise au travail intensive et nouvelles formes de la mobilité internationale

Daniel Veron |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

Le détachement, avec ses quelque 2,8 millions de salariés déclarés détachés en Europe en 2018, apparaît aujourd’hui comme une modalité centrale de l’organisation de la mobilité transnationale du travail. Celle-ci se fait notamment au travers de [...]

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Employment Trade-Offs under Different Family Policy Constellations

Karen M. Olsen |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 1, February 2021)

This article examines how employees consolidate the spheres of work and family in three countries with different family policy constellations: Sweden, Germany and Great Britain. The analyses are based on data from the International Social Survey[...]

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Santé psychologique au travail et Covid-19 : Le pouvoir des bonnes pratiques

Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH | 2021

La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté [...]

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De retour le 21/11/2023

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Travail de demain, expérience d'aujourd'hui : Actes du séminaire annuel "Âges et Travail", mai 2019

Camille Bachellerie, dir. ; Catherine Delgoulet, dir. ; Serge Volkoff, dir. ; Valérie Zara-Meylan, dir. ; CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail (Mai 2019) | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2021

Avant même la période de crise sanitaire, et la crise économique qui s’ensuit, l’avenir du travail a fait l’objet de nombreux colloques et rencontres dans des réseaux scientifiques, mais aussi politiques et associatifs. Des questions d’anticipat[...]

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Le travail disloqué : Organisations liquides et pénibilité mentale du travail

Guillaume Tiffon | Lormont : Le Bord de l'eau | Documents | 2021

Souffrance, stress, burn-out, risques psychosociaux… Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Ce livre a[...]

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Usure professionnelle : dépasser les approches individuelles, reconnaître l'importance des parcours

Dominique Lhuilier |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 11, décembre 2020)

Différentes interrogations sont portées dans cet entretien qui s’est réalisé au moment du confinement : les facteurs organisationnels à l’origine des processus de fragilisation professionnelle, le rôle du travail dans l’usure des salariés, l’imp[...]

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Travail, précarisation et subjectivité

Christophe Dejours ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

La précarisation de l’emploi occupe une place importante dans l’étiologie des formes contemporaines de la souffrance au travail. Elle génère des stratégies de défense spécifiques contre cette souffrance qui aggravent la soumission des salariés. [...]

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Des épreuves du métier d’enseignant entre réformes et territoires : Intensification du travail et risques d’un régime de fiction

Jean-François Thémines ; Eric Delamotte ; Anne-Laure Le Guern ; Bernadette Ngono ; Élisabeth Schneider ; Samuel Voisin |

Dans Education et formations (n° 101, novembre 2020)

Le texte présente les principaux résultats d’une recherche qui a tenté de cerner des facteurs explicatifs de la représentation dégradée que les enseignants se font de leur métier. Cette recherche combine différentes méthodes (monographies, analy[...]

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La mort et le droit social. Dossier

Allison Fiorentino, dir. |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2020)

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Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice

Gaëtan Flocco ; Laurent Willemez |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 17, 2020)

En dépit de leurs spécificités, les acteurs du champ juridique n’échappent pas aux mutations contemporaines du travail. Ils sont confrontés à l’intensification de leur activité, au « plafond de verre » bloquant l’accès des femmes à certaines fon[...]

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Conceptualising the Agency of Migrant Women Workers: Resilience, Reworking and Resistance

Agnieszka Rydzik ; Sundari Anitha |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article examines migrant women tourism workers’ understandings of, and diverse responses to, exploitative working conditions by taking account of the constraints posed by oppressive contexts and ideologies. It analyses how their location at[...]

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Stressed, Depressed and Exhausted: Six Years as a Teacher in UK State Education

Robin Burrow ; Rachel Williams ; Daniel Thomas |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article foregrounds the experiences of a newly qualified teacher – ‘Daniel’ – in the state education sector in the United Kingdom. It provides an insight into the under-explored realities of teaching work and an empirical connection with a [...]

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Du facteur au livreur ? : Dans les coulisses d'un service public en péril

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | 2020

De La Poste, ses usagers devenus des « clients », connaissent surtout la détérioration et la marchandisation des services offerts. Mais que se passe-t-il dans les coulisses, du point de vue de ceux qui y travaillent ? Ce livre examine à la loupe[...]

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Les rythmes du labeur : enquête sur le temps de travail en Europe occidentale XIVe-XIXe siècle

Corine Maitte ; Didier Terrier | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2020

Temps, rythmes et intensité du travail sont des questions qui traversent depuis des siècles les sociétés occidentales. En 1516, dans son Utopie, Thomas More imagine déjà les Utopiens travaillant seulement six heures par jour, alors que partout a[...]

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Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age

Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | New forms of employment series | 2020

Advances in ICT have opened the door to new ways of organising work. We are shifting from a regular, bureaucratic and ‘factory-based’ working time pattern towards a more flexible model of work. Telework and ICT-based mobile work (TICTM) has emer[...]

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Les transformations contemporaines du rapport au travail

Daniel Mercure, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2020

Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Da[...]

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Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Sid Ahmed Soussi, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2020

Comment les temporalités en émergence dans le contexte de nos activités quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au travail ? Comment, dans un univers de l’emploi dont les frontières se sont progressivement effacée[...]

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Travail et vulnérabilités : Dossier

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 483, décembre 2019)

La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résistance. Nous sommes vulnérables et c’est plutôt normal. Quand les tâches et responsabilités paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts d[...]

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L’intersaison : vécus du chômage à contre-rythme des temps sociaux dominants

Liza Baghioni |

Dans Temporalités (n° 29, 2019)

Dans les stations de tourisme de montagne, les intersaisons correspondent à des creux d’activité durant lesquels les offres d’emploi alternatives sont peu nombreuses. Les saisonniers se trouvent donc confrontés à une période de chômage cyclique.[...]

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L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort

Frédéric Spinhirny |

Dans Revue du MAUSS (n° 53, 2019/1)

Nous entendons régulièrement que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien faire. Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal : tout s’accélère mais rien n’avance ? Certaines études démontren[...]

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La charge de travail : Dossier

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 481, juin 2019)

Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomm[...]

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Le calcul de La Poste faisant foi : La prescription du travail des facteurs et ses contradictions

Nicolas Jounin |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

La Poste définit le périmètre des tournées de ses facteurs en évaluant la durée nécessaire au tri et à la distribution du courrier sur le parcours correspondant. Jusqu’au début des années 2000, elle le faisait en chronométrant l’ensemble des tou[...]

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La tête dans le guidon

Fabien Lemozy |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

Deliveroo est une plateforme de livraison de repas à domicile. Avec plus de 9 000 coursiers qui sillonnent les métropoles françaises, sa force de travail flexible et autonome évolue sous le statut d’autoentrepreneur. Devant se dégager de tout ra[...]

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Des bacheliers professionnels dans l’enseignement supérieur : un regard temporaliste

James Masy | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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How computerisation is transforming jobs : Evidence from Eurofound’s European Working Conditions Survey

Martina Bisello ; Eleonora Peruffo ; Enrique Fernandez-Macias ; et alii | Dublin : Eurofound | 2019

This paper investigates changes in the task content, methods and tools of European jobs from 1995 to 2015. Drawing on the taxonomy of tasks proposed by Bisello and Fernández-Macías (2016), this work tries to better understand whether changes in [...]

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J'ai mal au travail : Parcours en quête de sens

Catherine Mieg | Paris : Editions Francois Bourin | Essai | 2019

On peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d’un travail de qualité ne sont plus là, quand la reconnaissance et la coopération ne sont plus au rendez-vous, [...]

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail

Janine Berg ; Marianne Furrer ; Ellie Harmon ; Uma Rani ; Six Silberman ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport présente les résultats d’une enquête du BIT qui a examiné les conditions de travail de 3500 travailleurs vivant dans 75 pays différents du monde entier et travaillant sur 5 plateformes anglophones de microtravail. Ce rapport fournit l[...]

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail : Pour un travail décent dans le monde en ligne

Janine Berg ; Marianne Furrer ; Ellie Harmon ; Uma Rani ; Six Silberman ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport fournit l’une des premières études comparatives portant sur les conditions de travail sur les plateformes de microtâches. Ce rapport présente les résultats d’une enquête du BIT qui a examiné les conditions de travail de 3500 travaille[...]

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Le travail des dominations : de l’emprise aux résistances

Gaëtan Flocco, dir. ; Frédéric Mougeot, dir. ; Clément Ruffier, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme[...]

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Le travail en mouvement

Emilie Bourdu, dir. ; Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. | Paris : Presses des Mines | 2019

On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes discip[...]

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Working conditions in a global perspective

ILO - International Labour Organization ; Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019

Job quality is a major focus of policymakers around the world. For workers, the enterprises that employ them and for societies, there are benefits associated with high-quality jobs, and costs associated with poor-quality jobs. This report – the [...]

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ?

Thomas Coutrot ; Martine Léonard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 045, octobre 2018)

En France, les ouvriers intérimaires, qui représentent la majorité des personnes en intérim et 8 % des ouvriers, sont très fortement exposés à des contraintes physiques dans leur travail. Ils sont 22 % à manipuler des charges lourdes plus de 20 [...]

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Le caché de La Poste. La genèse de temps virtuels pour organiser le travail des facteurs

Nicolas Jounin |

Dans Revue de l'IRES (n° 93, 2017/3)

La Poste détermine le circuit des tournées de ses facteurs en référence à la durée nécessaire au tri et à la distribution du courrier correspondant à ce circuit. Jusqu’au début des années 2000, elle le faisait au moyen du chronométrage des diffé[...]

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Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital : Quelles évolutions entre 1998 et 2013 ?

Samia Benallah ; Jean-Paul Domin |

Dans Travail et emploi (n° 152, octobre-décembre 2017)

Cet article s’intéresse à l’évolution des conditions de travail à l’hôpital au cours des quinze dernières années. Cette question est importante dans le contexte des réformes menées au sein du secteur depuis le début des années 1990, qui y ont pr[...]

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Déréaliser le travail pour tuer l’emploi. Un exemple d’évaluation de la charge de travail dans un projet de restructuration

Martin Eden ; Louise Hanoé |

Dans Agone (n° 62, 2018)

Si le discours sur la « résistance au changement » peut fleurir, c’est parce que, dans nos sociétés basées sur la propriété privée des moyens de production, le patronat a tout fait pour que l’entreprise reste une « boîte noire ». Rentrer dans l’[...]

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Le low cost dans le secteur aérien : Vers une reconfiguration systémique de la production ?

Louis-Marie Barnier ; Chloé Calame ; Jean Vandewattyne |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 12, 2018)

Le low cost est analysé ici non comme une dérive au sein du capitalisme libéralisé, mais comme une tentative de nature systémique visant à une redéfinition généralisée de l’ensemble des rapports de production dans le secteur aérien. La compressi[...]

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Les bureaux d'études à l'épreuve de l'organisation par projet

Sébastien Petit |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 141, avril 2018)

Depuis deux décennies, l’organisation du travail par projet, qui vise à accroître l’efficacité des entreprises, s’est imposée dans de nombreux secteurs d’activité. Fruit de la remise en cause des modèles tayloriste et fordiste, elle marque une e[...]

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Le management au défi du stress des professionnels dans les établissements d’accueil des personnes âgées dépendantes

Alan Vinot ; Didier Vinot |

Dans Journal de gestion et d'économie médicales (Vol. 35, 2017/4-5)

Objectif : L’objectif de cet article est de proposer un outil de mesure de perception du stress au sein de structures médico-sociales et à en analyser les résultats. Champs de l’étude : Cette recherche a été menée au sein de 26 Etablissements H[...]

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Réforme de l’hôpital. Quels enjeux en termes de travail et de santé des personnels ?

Samia Benallah ; Jean-Paul Domin |

Dans Revue de l'IRES (n° 91-92, 2017/1-2)

Ce travail interroge les changements organisationnels qui se sont imposés au secteur hospitalier depuis le début des années 1990 et ce qu’ils sont susceptibles de produire sur le travail et la santé des personnels du secteur. Pour cela, nous étu[...]

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De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social

Annie Dussuet ; Laura Nirello ; Emmanuelle Puissant |

Dans Revue de l'IRES (n° 91-92, 2017/1-2)

Les politiques publiques gérontologiques se sont succédé depuis les années 1980, oscillant entre politiques sociales et médico-sociales, et politiques de l’emploi. Depuis deux décennies, mais avec une nette accélération depuis les années 2000, c[...]

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Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d’évolution du travail

Martin Richer |

Dans Futuribles (n° 422, janvier-février 2018)

Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis quelques années sur l’avenir du travail à l’ère numérique : « ubérisation » (ou « plate-formisation »), essor du travail indépendant, du travail à la tâche, etc. Sommes-nous à la veille d’u[...]

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Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ?

Pierre Musso, dir. ; Colloque international de Cerisy, "Qu’est-ce qu’un régime de travail réellement humain ?" (juillet 2017; Centre culturel international, Cerisy) ; Alain Supiot, dir. | Paris : Hermann | Colloque de Cerisy | 2018

Qu’est-ce qu’un « régime réellement humain du travail » ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des image[...]

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Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ?

Marilyne Bèque ; Amélie Mauroux ; Eva Baradji, Collaborateur ; Céline Dennevault, Collaborateur |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 082, décembre 2017)

Les premiers résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 font état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, ho[...]

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"Charge de travail" : un mode opératoire pour soutenir la qualité de vie au travail ?

Thierry Rousseau |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

La création de l’Anact se confond pour partie avec le projet d’une évaluation de la charge de travail (voir Monod et al., 1976). Dans la perspective de l’époque – travail industriel répétitif, crise des OS –, la charge de travail se doit d’être [...]

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« Des petites heures par-ci par-là ». Quand la réforme des rythmes scolaires réorganisait le temps des professionnels de l’éducation

Francis Lebon ; Maud Simonet |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 220, 2017/5)

À partir d’une enquête menée en région parisienne et dans une commune rurale, cet article, à distance du problème social des « rythmes scolaires et biologiques de l’enfant », prend pour objet la transformation des rythmes professionnels induite [...]

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Ce qui fait travailler les élites : L’engagement intensif des danseurs et des consultants

Joël Laillier ; Sébastien Stenger |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de conseil en audit ou en stratégie, est aujourd’hui particulièrement soumise à des rythmes très intensifs au point de s’inscrire dans des « vies vouée[...]

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L’enseignement supérieur et la recherche. Une pression temporelle accrue

Lise Gastaldi ; Caroline Lanciano-Morandat |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

Cet article s’attache à l’étude des temporalités du travail dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) dans le contexte récent d’accélération des transformations qui traversent ce secteur. Il s’intéresse notamment à l’influence des réfo[...]

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Le privé est professionnel ? : Les consultant·e·s en couple avec enfant

Isabel Boni-Le Goff |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

L’article traite des “régimes temporels” des salariés qualifiés du conseil en management. Il souligne la fluctuation des temporalités auxquelles un.e consultant.e peut être soumis.e et montre combien le cadrage organisationnel du temps remet en [...]

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Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail

Lucie Enel |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Si de nombreux discours entourant le télétravail l’associent souvent à une plus grande liberté, davantage d’autonomie et une meilleure qualité de vie pour celles et ceux qui le pratiquent, cette modalité de travail fait aussi naître certaines te[...]

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L’avenir du travail. L’impact des technologies sur l’emploi et sa pénibilité

Michel Héry ; Catherine Levert |

Dans Futuribles (n° 420, septembre-octobre 2017)

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni, dans ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enj[...]

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