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Des instruments pour les situations d'apprentissage : Entre potentialités et obstacles. Dossier

Fanny Chrétien, dir. ; Christine Vidal-Gomel, dir. |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 25, 2023)

Les environnements professionnels, de formation et de la vie courante présentent de nombreuses technologies et dispositifs renouvelés, intégrés à un rythme soutenu avec lesquels il faut apprendre à interagir et à agir, et qui sont éventuellement[...]

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Être préservés ou bénéficier de la condition salariale pour apprendre un métier ? La socialisation professionnelle dans les CAP coiffure et métiers de l’automobile

Sophie Denave ; Fanny Renard | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

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Façonner et former une élite : les apprentis des écoles de l’automobile de 1919 à 1989

Nicolas Hatzfeld ; Emmanuel Quenson | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

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Garçons et filles en apprentissage : Représentations, transformations, variations

Prisca Kergoat, dir. ; Dominique Maillard, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

Si l'apprenti est sans doute la plus ancienne figure du jeune travailleur et de la jeune travailleuse, l'histoire sociale de ce groupe reste encore en construction. L'importance des enjeux économiques et politiques de l'apprentissage a eu tendan[...]

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Identifier le talent des opérateurs de production : l’apport du mémoire de terrain

Jocelyne Yalenios |

Dans Gérer et comprendre (n° 146, 2021/4)

Mettre en œuvre des pratiques appropriées au contexte organisationnel et poursuivre l’élaboration théorique constituent les enjeux de la collaboration entre chercheurs et praticiens. Dans cet article, nous nous intéressons à une modalité spécifi[...]

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Les affects comme organisateurs de l’activité

Patrick Mayen |

Dans Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle (n° 20, 2020/1)

Cet article explore la question des affects en didactique professionnelle. Il examine plus particulièrement l’hypothèse du rôle des affects comme organisateurs de l’activité et la manière dont la formation peut les prendre en compte et contribue[...]

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Des socialisations professionnelles tramées par des logiques scolaires : les CAP coiffure et métiers de l’automobile en lycée

Sophie Denave ; Fanny Renard ; Camille Noûs |

Dans Formation emploi (n° 150, 2020/2)

Cet article étudie la spécificité de la socialisation professionnelle dans les formations au CAP (Certificat d’aptitude professionnelle) coiffure et métiers de l’automobile, effectuées sous statut scolaire. Il montre que des logiques proprement [...]

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Des corps en apprentissage. Effets de classe et de genre dans les métiers de l’automobile et de la coiffure

Sophie Denave ; Fanny Renard |

Dans Nouvelles questions féministes (vol. 38, n° 2, 2019/2)

Pour saisir la manière dont le travail façonne à la fois des corps de classe et de sexe, l’article compare les transformations corporelles d’apprenti·e·s préparant en France un Certificat d’aptitude professionnelle dans des spécialités non mixte[...]

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Le rôle des écrits dans l’apprentissage au sein d’un atelier d’école en CAP de maintenance automobile

Laurent Veillard |

Dans Revue française de pédagogie (n° 203, 2018/2)

Cet article porte sur les pratiques d’enseignement et d’apprentissage au cours de séances de formation à la maintenance automobile en atelier d’école (niveau CAP). La problématique s’intéresse au rôle des écrits dans le cadrage de l’activité et [...]

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The Struggle to Decommodify the Service Sector: The Canadian Auto Workers and the Casino Industry

Alissa Mazar |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 1, Hiver 2019)

Research objective: Through relatively higher unionization rates within the casino industry, casino employment provides a counterexample to the connection between low-skill service work and low wages. The existing literature, however, suggests t[...]

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Entrée et dynamique de coopération entre acteurs de projets automobiles

Richard Soparnot ; Nada Khachlouf ; Laurent Renard |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 291-292, 2018/3-4)

Les études empiriques ne sont pas légion sur le thème de la coopération entre acteurs membres d’équipes projets. Or, elle est considérée comme un facteur de succès clés de la réussite de ces derniers. Cet article s’intéresse donc à la question d[...]

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Les métiers de l'automobile

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2018

Moteurs hybrides, voitures électriques ou connectées : les constructeurs ont des défis majeurs à relever. Les équipementiers doivent innover pour s’adapter à la demande. Du côté des réparateurs et des commerciaux, des services émergent (expertis[...]

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Véhicules autonomes : ne ratons pas la révolution !

Alexandre Houlé ; Hugo Levy-Heidmann | Paris : Presses des Mines | Les Docs de La Fabrique | 2018

Révolutionner la sécurité sur les routes, libérer la productivité, désenclaver les zones rurales, transformer les villes… Le véhicule autonome suscite des attentes fortes. Il est l’objet de grandes manœuvres, chez les géants américains du numéri[...]

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Les métiers de la construction automobile

René Brouillet |

Dans L'enseignement technique (n° 255, juillet-août-septembre 2017)

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L’orientation en CAP Métiers de l’automobile et Coiffure : Entre élaboration d’aspirations et conditions d’affectation

Sophie Denave ; Fanny Renard |

Dans Education et formations (n° 93, mai 2017)

Cet article étudie les processus d’orientation post-troisième à partir d’une enquête menée auprès de jeunes préparant un CAP Coiffure ou Métiers de l’automobile en lycée professionnel ou en CFA. Ces deux spécialités ont en commun d’être à la foi[...]

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Le XXe siècle du Technique : formation, recherche et économie : dossier

Guy Brucy, dir. ; Florent Le Bot, dir. ; Cédric Perrin, dir. ; François Wassouni, dir. |

Dans Artefact (n° 03, 2015)

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Propositions de priorités nationales de formation liées à la transition écologique et recommandations pour les futurs CPRDFOP : Rapport établi suite à la saisine du CNFPTLV du 11 décembre 2013 remis aux Ministres en charge de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche. du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, et de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la forêt.

CNEFOP - Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Paris) | Paris : CNEFOP | 2015

Quel accompagnement formation est nécessaire pour épauler les filières économiques les plus impactées par la transition écologique ? Comment prendre en charge ces besoins dans le cadre de la construction des plans régionaux pour le développement[...]

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Quelle industrie automobile pour la France dans 20 ans ?

Pascal Faure, dir. |

Dans Annales des Mines - Réalités industrielles (n° 2, mai 2014)

e nombre de véhicules légers vendus dans le monde en 2013 a dépassé les 82 millions. Derrière ce chiffre se cache une filière complète et complexe, dont ce numéro des Annales des Mines vient à propos illustrer de nombreuses facettes. Son noyau d[...]

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Rénovation du BTS. Conception et réalisation de carrosseries (BTS CRC)

Jean-Jacques Diverchy |

Dans CPC Info (n° 53, premier semestre 2013)

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S’approprier des savoir-faire dans l’entreprise : Ouvriers temporaires et permanents de l’automobile devant la formation

Ariel Sevilla |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Croissance verte : zoom sur 50 métiers

France. Ministère de l'écologie, de l'énergie , du développement durable et de la mer | Paris : La Documentation française | 2010

Le 28 janvier 2010, le ministère de l'écologie a présenté le " Plan des métiers de la croissance verte ". Que sont ces métiers dits " verts " ? Sont-ils nouveaux ? Dans quels secteurs se trouvent-ils ? À qui s'adressent-ils ? Ce panorama des mét[...]

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Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France, Tome V. L'entreprise entre deux siècles (1880-1914) : Les rayons et les ombres

Jean Lambert-Dansette, Auteur | Paris : L'Harmattan | 2009

La cassure Kondratiev va jusqu'en 1870 contraindre les chefs d'entreprise à réagir pour sauver leurs entreprises : ils s'efforcent de tenir les prix de revient, de maîtriser les salaires, de défendre les prix de vente par une politique d'organis[...]

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Prospective de besoins en recrutement dans le commerce et la réparation automobile à l'horizon 2015.

Association nationale pour la formation automobile (France), Dédicataire ; Association nationale pour la formation automobile (France) ; Jocelyn Gombault ; Nathalie Aguettant ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Carquefou : Observatoire de l'Association Nationale pour la Formation Automobile | 2009

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Diagnostic sectoriel de l'OREF. Commerce et réparation automobile en Languedoc-Roussillon.

OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION | Montpellier : OREF Languedoc-Roussillon | 2007

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L'action contrainte des directions d'usines. Analyse de la gestion de l'emploi dans la filière automobile.

Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 8, août 2005)

L’étude, depuis une quinzaine d’années, des modes de management de la main-d’œuvre dans les usines de la filière automobile met en relief la diffusion des mêmes outils de gestion, et une diversité de pratiques, ce qui renvoie au rôle joué par le[...]

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L'observation des métiers : concepts et pratiques.

Didier Retour ; Luc Boyer, Éditeur scientifique ; Ali Smida ; Aline Scouarnec, Éditeur scientifique ; Vincent Chague ; Samad Laaroussi ; Sophie Bernard ; Marc Zune ; Jean-Philippe Fouquet ; Philippe Lefevre ; Pascal Roos ; Jean-Claude Sardas ; Mathilde Eyherabide ; Aurélien Acquier ; Anne Dietrich ; Michel Dubois ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Cécilia Brassier-Rodrigues ; Mohamed Madoui ; Michelle Bergadaà | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2005

Pour comprendre l'émergence des observatoires des métiers, les auteurs développent dans l'introduction le concept d'observation, sa définition et ses méthodologies. Ils donnent ensuite la parole à des chercheurs qui appliquent ce concept au doma[...]

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Hommes, femmes : l'égalité professionnelle gagne du terrain. Dossier.

Brigitte Grésy ; Danièle Ginisty ; Chantal Attane |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 146, novembre-décembre 2004)

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Techniciens industriels.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Patricia Harinck | Marseille : Céreq | Séquences. Série Dossier Rome | 2002

Dans le cadre d'une collaboration entre l'ANPE et le Céreq, le centre de documentation a réalisé 15 dossiers bibliographiques en 2001 et 2002. Cinq supplémentaires sont prévus en 2003. L'objectif de ces dossiers est de servir de base de travail [...]

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work process knowledge

Nicholas Boreham, dir. ; Renan Samurçay, dir. ; Martin Fischer, dir. | London and New York : Routledge | Routledge studies in human resource development | 2002

Work Process Knowledge brings together the findings of twenty-four leading researchers on new forms of work and the demands these place on workers' knowledge and skill. Their findings, based on a new set of investigations in a wide range of manu[...]

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Actes des journées DESCO/Céreq. 28-29 juin 2000. Attentes et perspectives : acteurs ou figurants ? Du dossier d'opportunité et de l'analyse sectorielle jusqu'au référentiel d'activités professionnelles. Autour de la certification. Présentation des ressources du Céreq. Synthèse et propositions de travail

Diane Barrat ; DESCO - DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT SCOLAIRE.Paris (2000; MARSEILLE) ; Jean-Louis Kirsch ; CEREQ (2000; MARSEILLE) ; Hugues Bertrand ; Thierry Le Goff ; Jacqueline Ménagé ; Christiane Blin ; Olivier Liaroutzos ; Daniel Allard ; Patrick Veneau ; Sylvie-Anne Mériot ; Florence Gayet ; Edith Kirsch ; Brigitte Trocmé ; Béatrice Guilliet ; Christian Marquette ; Fabienne Maillard ; Alain Savoyant ; Jean-Paul Cadet ; François Francis-Boeuf ; Paul Kalck ; Emmanuel Sulzer ; Chantal Labruyère ; Florence Colliot ; Pierre Hallier ; Marie-France Girard | Marseille : Céreq | 2000

Qu'en est-il du fonctionnement des Commissions professionnelles consultatives (CPC) ? Quelle est la nature de l'expertise du Céreq ? Comment peut-on l'améliorer ? Qu'est-ce que le Céreq peut retirer de cette démarche ? Enfin, quelles sont les mé[...]

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La construction et la réparation automobile.

Françoise Collier ; Guy Collier |

Dans L'enseignement technique (n° 185, janvier-février-mars 2000)

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La formation initiale dans les spécialités automobiles. Effectifs 99/00. Résultats aux examens session 99.

Association nationale pour la formation automobile (France) | Sainte-Luce-sur-Loire : Association nationale pour la formation automobile (ANFA) | [2000]

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Diagnostic formation-emploi en Languedoc-Roussillon. Services de l'automobile.

Anne Bernard ; OREQF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS DU LANGUEDOC-ROUSSILLON ; Jean-Claude Gidrol ; Marie-Agnès Lugaz ; Alain Frances ; Christian Camilleri ; André Bascou ; Pierre Bastien ; Valérie Chiron | Montpellier : Observatoire Régional de l'Emploi des Qualifications et des Formations (OREQF) | 1999

Période couverte par le document : 1997

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Les métiers de l'artisanat.

UPA - Union Professionnelle Artisanale (Paris) | Paris : Union professionnelle artisanale (UPA) | [1998]

Les métiers de l'artisanat sont regroupés au sein de trois familles : le BTP, la production et les services, l'alimentation. Les fiches proposent, pour chaque métier, des adresses utiles : organisations professionnelles, CFA..., une définition d[...]

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Pratiques et représentations de la formation professionnelle dans les très petites entreprises. Approche sectorielle.

Annie Lamanthe ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Elyès Bentabet ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Christelle Foucher ; Stéphane Michun ; Michel Monnet ; Philippe Trouvé | Marseille : Céreq | 1997

Bien qu'elles représentent un gisement d'emploi en forte progression par rapport aux PME et aux grandes entreprises, les très petites entreprises (TPE), moins de 10 employés, sont peu étudiées notamment en ce qui concerne leurs actions de format[...]

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Les trajectoires professionnelles des jeunes de Bourgogne. Enquête auprès des sortants des filières automobile, hôtellerie-restauration, commerce.

Christine Guégnard ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Cathy Perret ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) | Dijon : IREDU | 1997

Cette étude s'intéresse au cheminement professionnel de 900 jeunes de Bourgogne. Les informations statistiques rassemblées permettent d'observer les différents problèmes rencontrés entre 1992 et 1996 par les sortants de lycées et de centres de f[...]

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Les techniciens d'emboutissage : dynamiques d'apprentissage et changements organisationnels.

Régine Bercot ; Frédéric de Coninck ; Antoine Valeyre |

Dans Formation emploi (n° 56, octobre décembre 1996)

Cet article porte sur les relations dynamiques qui s'établissent entre les modes d'apprentissage et les formes d'organisation dans une activité de conception à forte composante d'expérience pratique, la conception des process d'emboutissage dans[...]

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Evolution of employment and qualifications in motor vehicle repairs in France. Contribution for the CIRETOQ meeting organized at CEREQ/Marseille by CEDEFOP on 20 and 21 November 1995.

Richard Bieganski ; Jean-Paul Cadet ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1995; MARSEILLE) | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | Document CEDEFOP | 1996

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Recrutement et production au plus juste. Les nouvelles usines d'équipement automobile en France.

Armelle Gorgeu ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; René Mathieu |

Dans Dossier de recherche du CEE - Nouvelle série (n° 7, 1995)

Les usines d'équipement automobile qui se sont implantées près des usines de montages subissent les contraintes de la production au plus juste. Lieux d'innovation et d'expérimentation, elles connaissent une articulation très forte entre organisa[...]

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Evolution des emplois et des qualifications dans la réparation automobile. Les analyses permettant l'articulation entre le global, les organisations et les espaces locaux.

Richard Bieganski ; Jean-Paul Cadet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1995

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De la formation à l'emploi.

Isabelle Laville ; René Kratz ; PREFECTURE DE LA REGION LORRAINE ; Fabienne Jimenez ; CONSEIL REGIONAL DE LORRAINE ; Observatoire régional de l'emploi, de la formation et des qualifications (Nancy) | 1995

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Les métiers en Auvergne. Indicateurs sur l'emploi et le chômage par famille professionnelle. Région. Départements. Zones d'emploi.

INSEE Auvergne ; OBSERVATOIRE REGIONAL DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS D'AUVERGNE ; PREFECTURE DE LA REGION AUVERGNE ; CONSEIL REGIONAL D'AUVERGNE ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; DELEGATION REGIONALE D'AUVERGNE ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.Clermont-Ferrand ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE | Clermont-Ferrand : INSEE | 1995

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Comment on crée un CAP en 1994 : l'exemple du CAP d'Exploitation d'installations industrielles.

CPC - Commissions Professionnelles Consultatives |

Dans CPC Documents (n° 1, 1994)

Le processus de création d'un nouveau CAP est analysé minutieusement. Il s'agit de la mise en place rapide d'un diplôme d'Etat de niveau V validant la formation d'exploitation d'installations industrielles, suite à un accord-cadre entre Renault [...]

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Dossier d'opportunité sur la fonction de "second" ou responsable de maintenance automobile dans l'entreprise artisanale.

MINISTERE DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT, Dédicataire ; Jacques Pillemont ; OBSERVATOIRE DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS DE L'ARTISANAT.Paris ; Pierre Job | Paris : Observatoire des Qualifications et des Formations de l'Artisanat (OQFA) | 1994

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La formation continue dans le commerce et la réparation automobile. Rapport pour le programme FORCE.

Brigitte Sivan ; BIPE CONSEIL (Issy-les-Moulineaux) ; DEPARTEMENT EMPLOI FORMATION.Issy-les-Moulineaux ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles, Dédicataire ; Nathalie Aguettant ; Oriol Homs i Ferret ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen ; Kaj Olesen ; Skevos Papaioannou ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Tina Bertzeletou | Issy-les-Moulineaux : BIPE CONSEIL | 1994

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Les inscriptions aux examens des formations de l'automobile : évolution et taux de réussite.

Valérie Chiron ; Association nationale pour la formation automobile (France) | Sainte-Luce-sur-Loire : Association nationale pour la formation automobile (ANFA) | 1994

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Les "mécaniciens" de la fonction maintenance industrielle.

Jean-Claude Thenard ; RENAULT, Dédicataire ; CRMSI - CENTRE DE RECHERCHE SUR LES MUTATIONS DES SOCIETES INDUSTRIELLLES | Boulogne-Billancourt : Renault | les études de l'ODM | 1994

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Moderniser sans exclure.

Bertrand Schwartz ; Louise L. Lambrichs | Paris : La Découverte | Essais | 1994

Bertrand Schwartz travaille depuis 35 ans à la lutte contre l'exclusion. Il est à l'origine de quinze expérimentations innovantes dans les domaines de la formation, de l'insertion, de l'emploi et de l'organisation du travail. Il présente ici cin[...]

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Le devenir des métiers. Une étude réalisée par l'ORFQE auprès d'un échantillon de 211 entreprises de la région Nord-Pas de Calais.

ORFQE - OBSERVATOIRE REGIONAL DES FORMATIONS DES QUALIFICATIONS ET DES EMPLOIS NORD-PAS DE CALAIS. Lille | 1993

A partir d'une enquête réalisée par l'ORFQE depuis trois ans auprès des entreprises, un panorama du devenir des métiers est établi et présenté ici en fonction des secteurs d'activités. Chaque fiche propose, sous forme de tableau ou de graphique,[...]

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Diagnostic Emploi - formation de la Bourgogne.

Frédéric Perrier-Cornet ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon ; Régine Bordet ; André Giffard ; Jean-Paul Godefroy ; Christine Guégnard ; Dominique Jeannin ; Michel Ramillon | 1993

Cette étude est un diagnostic réalisé par l'Observatoire régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) afin d'éclaircir la situation de l'emploi et de la formation dans cette région. L'objectif était d'assurer une coordination des analyses de [...]

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Les équipementiers de l'automobile.

Françoise Auzeby ; SESSI - Service des études et des statistiques industrielles ; Catherine Souquet | Paris : SESSI | SESSI Etudes | 1993

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La machine humaine. Un flux de fabrication et ses gestionnaires.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sylvie Célérier | Paris : Ministère de la Recherche et de la Technologie | 1993

En réponse à l'appel d'offre lancé en 1993 par le ministère de la Recherche et de la Technologie sur la modernisation de l'entreprise, cette contibution s'attache plus particulièrement à l'étude des instruments de la gestion industrielle.

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Résultats d'enquête sur les métiers relatifs à la réparation automobile. Emplois et qualifications.

J. Chauveau ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; T. Majchrzak ; H. Gehin | Montreuil : AFPA | 1993

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Résultats d'enquête sur les métiers relatifs à la réparation automobile. Evolution technique et opérations professionnelles.

J. Chauveau ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; T. Majchrzak ; H. Gehin ; CPTA - CENTRE PEDAGOGIQUE ET TECHNIQUE D'APPUI.Metz ; GTS MCVE | Montreuil : AFPA | 1993

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Le droit du travail à l'épreuve des nouvelles technologies.

Martine Aubry ; Jean-Emmanuel Ray, Éditeur scientifique ; François Cochet ; Françoise Favennec-Héry ; Jean Frayssinet ; Tiennot Grumbach ; Anne Hidalgo ; Daniel Labbe ; Antoine Lyon-Caen ; Ariane Mole ; Jean-Marc Mousseron ; Pierre-Louis Rémy |

Dans Droit social (n° 6, juin 1992)

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Automobile, la mutation à grands pas.

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 60, mai-juin 1992)

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A propos "des nouveaux systèmes de production". L'expérimentation : un nouveau principe d'organisation.

Jean-Claude Thenard ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 60, mars 1992)

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L'automobile, les défis et les hommes. Rapport du groupe de stratégie industrielle "automobile".

CGP - Commissariat général du plan ; Gilbert Rutman, Éditeur scientifique ; Georges Dobias ; Daniel Bachet, Secrétaire ; Evelyne Elary, Secrétaire ; Jacques Verdonck, Secrétaire ; Stéphane Fratacci, Secrétaire ; Jean-François Duclert, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 1992

Le Groupe de stratégie industrielle "Automobile" est composé de deux sous-groupes. Le premier, "Modes de production" analyse l'organisation industrielle du secteur (contexte mondial, situation française, organisation de la production, sous-trait[...]

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Enquête auprès d'artisans, maîtres d'apprentissage.

Marie-Béatrice Rochard ; CONSEIL REGIONAL DU CENTRE.Orléans, Dédicataire ; CHAMBRE DE METIERS DU LOIRET ; SERVICE APPRENTISSAGE.Orléans ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Orléans : LEO | 1992

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L'évolution des métiers de la réparation automobile dans le Tarn et Garonne.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Elisabeth Dejouhanet ; Simone Pailler ; GROUPE CRP.Toulouse | Toulouse : Groupe CRP | 1992

Bilan de l'évolution des métiers de la réparation automobile dans le département du Tarn et Garonne. Sont étudiés successivement les diplomes délivrés par l'Education nationale, ainsi que les résultats obtenus aux examens de niveau V de l'Académ[...]

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Large diffusion des nouveaux modèles de production et changement hésitant des structures de travail.

Michael Schumann |

Dans Travail et emploi (n° 50, octobre 1991)

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Sortir de la catégorie des ouvriers non qualifiés pour les jeunes de niveau V : promotion et/ou reclassement ?

Gérard Podevin ; Xavier Viney |

Dans Formation emploi (n° 35, juillet-septembre 1991)

Depuis quinze ans, les emplois d'ouvriers non qualifiés (ONQ) sont en nette régression et ne représentent plus aujourd'hui qu'à peine 10 % de l'emploi salarié. Cependant, les flux d'embauche d'ONQ se maintiennent à un niveau élevé et corresponde[...]

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Article : texte imprimé

Changing Skills in Metalworking Industries: A Review of Research

Jacques Merchiers |

Dans Training and employment (n° 4, Summer 1991)

Transformations in the French metalworking industries have given rise to numerous studies on employment and job content in metallurgy over the past decade. The following review of that research is based on a more extensive survey recently carrie[...]

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Le commerce et la réparation automobile (emploi-formation-qualification).

France. Ministère de l'Éducation nationale ; Robert Ouaknine ; Sylvia Aksas ; Nathalie Baron ; France. Académie (Créteil) ; Nicole Chayot ; Nathalie Gay ; DAFCO - DELEGATION ACADEMIQUE A LA FORMATION CONTINUE.Bobigny ; DEPARTEMENT MARKETING/CONSEIL.Bobigny ; Isabelle Kufeld ; Francis Blaizet ; Philippe Boursin ; Patrick Michel | 1991

Réalisée pour un organisme de formation, cette étude s'interroge sur les moyens à mettre en oeuvre afin de renouveler et d'adapter l'offre de formation en direction des entreprises et salariés du secteur de la réparation automobile. Elle s'organ[...]

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Dossiers bibliographiques. Volume 10 : Le personnel de la construction mécanique et du travail des métaux

Françoise Meunier ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991

Ce dossier bibliographique consacré au personnel de la construction mécanique et du travail des métaux fait partie d'une série de 12 titres réalisés par le Centre de documentation du CEREQ pour l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE). Leur objec[...]

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Penser à l'envers. Travail et organisation dans l'entreprise japonaise.

Benjamin Coriat | Paris : Christian Bourgois | Cibles XXI | 1991

"Penser à l'envers", c'est la recommandation de Ohno, fondateur du système Toyota, si l'on veut comprendre les transformations de l'organisation du travail dans la firme japonaise. Benjamin Coriat s'est penché sur son livre "L'esprit Toyota" (O-[...]

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La requalification d'ouvriers de faible niveau. Le cas d'une usine automobile du Groupe Renault à Maubeuge (MCA).

J.-Y. Hanoulle ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; C. Blondelle ; P. Fournier ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; D. Fixari ; J.-C. Moisdon ; CGS - CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris ; B. Weil ; REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; MISSION NATIONALE NOUVELLES QUALIFICATIONS.Paris | Lyon : ANACT | Points de repère | 1991

Dans le prolongement de la démarche "Nouvelles qualifications" lancée par Bertrand Schwartz, cette monographie concerne les salariés des premiers niveaux de classification d'une usine de montage automobile du groupe Renault à Maubeuge. Bien qu'u[...]

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Réussir une organisation en juste-à-temps. L'exemple d'un atelier de mécanique chez Renault.

Gérard Bouché ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Pascal Charpentier ; Christine Lallemand ; Claude Martin ; Dominique Tonneau | Lyon : ANACT | Points de repère | 1991

Importé du Japon, le système de gestion industrielle dénommé "Juste-à-temps" (JAT) s'implante progressivement dans les entreprises françaises. Basé sur les flux tendus entre postes et ateliers, sur la qualité totale ou encore la fabrication en i[...]

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Le risque du changement industriel : l'organisation à l'épreuve des hommes

Géraldine de Bonnafos |

Dans Céreq Bref (n° 61, janvier 1991)

Le processus de conception des modèles automobiles et de leurs moyens de fabrication n'a pas échappé, dans les décennies antérieures, aux cloisonnements et aux spécialisations étroites. Le nouveau contexte concurrentiel et technique a suscité l'[...]

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Information technology and the legacy of taylorism in France

Jean-Pierre Durand |

Dans Work, employment and society (vol. 4, n° 3, September 1990)

L'introduction des nouvelles technologies en production entraîne des modifications dans la nature du travail et dans son organisation. Les principales concernent la mise en place d'équipes de travail, l'apparition d'une responsabilité collective[...]

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Vieillissement de la main-d'oeuvre et adéquation prévisionnelle des postes : le cas des ouvriers du montage dans l'automobile

Michel Sailly ; Serge Volkoff |

Dans Formation emploi (n° 29, janvier-mars 1990)

Suite aux réductions d'effectifs de ces dernières années, la Régie Renault se trouve confrontée, comme de nombreuses entreprises, aux problèmes que pose le vieillissement de sa main-d'oeuvre. Pour "prévoir" ce vieillissement, et pour en tenir c[...]

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L'esprit Toyota.

Taiichi Ohno | Paris : Masson | Productivité de l'entreprise | 1990

Taiichi Ohno est l'inventeur de l'organisation de production de la firme Toyota. Il nous retrace ici la naissance de ce système (au moment du choc pétrolier de 1973) et son fonctionnement. L'idée de base est d'éliminer totalement le gaspillage. [...]

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L'Europe automobile. Virages d'une industrie en mutation.

Frédéric Bricnet ; Pierre-André Mangolte | Paris : Nathan | CIRCA. Economie Sciences Sociales | 1990

L'industrie automobile en Europe a connu de profondes mutations au cours de son histoire. L'objet de cet ouvrage est de cerner comment elles sont apparues et les conséquences qu'elles ont entraînées. Après avoir présenté la situation de ce secte[...]

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Du fordisme au toyotisme ? Les voies de la modernisation du système automobile en France et au Japon.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; J.-H. Jacot, Éditeur scientifique ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES | Paris : La Documentation française | Etudes et Recherche | 1990

Cette étude comparative et multidimensionnelle réalisée dans le cadre du programme "Modernisation des activités productives", s'attache à expliciter les modalités spécifiques japonaise et française de modernisation dans l'industrie automobile. [...]

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Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel. Etude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo.

Peter Auer ; H. Riegler claudius ; ARBETSMILJÖFONDEN.Stockholm ; WZB - WISSENSCHAFTSZENTRUM BERLIN FÜR SOZIALFORSCHUNG.Berlin | Lyon : ANACT | 1990

Le WZB (RFA) et le Arbetsmiljöfonden (Suède) ont réalisé cette étude sur le post-taylorisme dans le cadre d'un projet plus vaste sur le rapport entre les nouvelles formes d'organisation du travail et le niveau et la structure des emplois. Elle s[...]

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Vers une gestion globale ? Le partenariat dans l'industrie automobile japonaise

Yveline Lecler ; Christian Mercier |

Dans Gérer et comprendre (n° 17, décembre 1989)

Cet article s'appuie sur un rapport publié en mars 1988, "Automatisation et dynamique du travail dans l'industrie des pièces pour l'automobile, comparaison France Japon". Il montre qu'en France, on parle de partenariat pour désigner les relation[...]

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Automatisation et transformation des compétences ouvrières.

Juliette Cariou-Gauter |

Dans ETUDES ET EXPERIMENTATIONS EN FORMATION CONTINUE (n° 2, novembre-décembre 1989)

Cet article s'appuie sur une recherche dont l'objectif était d'éclairer la problématique de la transformation des compétences ouvrières lors d'une automatisation. Grâce à cette analyse de la transformation des compétences ouvrières, l'auteur ten[...]

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L'école d'apprentissage Peugeot (1930-1970) : une formation d'excellence

Nicolas Hatzfeld |

Dans Formation emploi (n° 27-28, juillet-décembre 1989)

Pour répondre à une nouvelle phase de son développement et pallier l'insuffisance du dispositif public en la matière, Peugeot crée, en 1930, dans son usine de Sochaux, une école d'apprentissage. D'emblée, celle-ci s'affirme comme une filière d'é[...]

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Le travail, creuset des pratiques. Dossier de l'atelier

Yvette Lucas ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Madeleine Rebérioux, Présentateur ; Joffre Dumazedier ; UNIVERSITE DE TOULOUSE-LE MIRAIL.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jean-Pierre Poitou, Secrétaire ; LABORATOIRE PERSONNALISATION ET CHANGEMENTS SOCIAUX.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Charles Gadéa ; Pierre Roche, Secrétaire ; Michèle Battini, Secrétaire ; Pierre Bouvier, Secrétaire ; UNIVERSITE DE PROVENCE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jacques Broda, Secrétaire ; LABORATOIRE CENTRE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) |

Dans Technologies Idéologies Pratiques (vol. VIII, n° 1-4, 1989)

L'un des ateliers du colloque "Psychisme et histoire" (Aix-en-Provence, 12-14 novembre 1987) était consacré au travail sous le titre "Le travail, creuset des pratiques" et regroupait les contributions suivantes : - "Psychologie historique et hi[...]

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Individualisation des rémunérations : le cas de Peugeot automobile.

Régine Bercot |

Dans Revue française de gestion (n° 72, janvier-février 1989)

A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]

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Citroën, une nouvelle culture d'entreprise.

Xavier Mercure | Paris : Éditions d'Organisation | 1989

Pour sortir de la crise (1975-1985), CITROEN a mis en place un projet d'entreprise baptisé MERCURE. Ni strictement technique, ni strictement social, ce projet devait permettre de diminuer les coûts de production, de réduire les délais de livrais[...]

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Choix d'automatisation, efficacité productive et contenu du travail.

Michel Freyssenet ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Jean-Claude Thenard |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 22, décembre 1988)

A partir de l'analyse d'un cas d'automatisation du montage-mécanique à l'usine Renault de Flins, les auteurs ont reconstitué les phases de conception, de mise au point et d'exploitation des installations. Leur objectif est de faire apparaître, d[...]

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Industrial change in Europe: the pursuit of flexible specialisation in Britain and West Germany

Christel Lane |

Dans Work, employment and society (vol. 2, n° 2, June 1988)

A partir de l'étude des évolutions industrielles dans les années 80, dans deux pays à économie capitaliste - la RFA et la Grande-Bretagne -, l'auteur souligne l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation industrielle, dénommé la "spécialisatio[...]

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L'automatisation des processus discontinus : ergonomie et productique.

F. Decoster |

Dans Revue des conditions de travail (n° 33, janvier-février 1988)

Cet article fait le point sur une action menée depuis plusieurs années en matière de développement d'une approche sociotechnique dans les projets industriels d'automatisation des processus discontinus chez Renault. Il présente des constats d'exp[...]

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De l'automatisation à la modernisation. Les transformations dans l'industrie automobile.Premier épisode : une expérience novatrice chez Renault.Deuxième épisode : vers de nouvelles pratiques de gestion des projets industriels.

Christophe Midler | 1988

Cet article présente l'expérience menée chez Renault lors du lancement de la R19, à l'occasion duquel la Régie a robotisé entièrement ses ateliers de tôlerie. Dans la première partie l'auteur expose en détail la phase d'étude et l'élaboration du[...]

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Le cerveau de l'usine. Histoire des bureaux d'études Renault de l'origine à 1980. Recherche sur les conditions de l'innovation technique.

Jean-Pierre Poitou ; Université de Provence | Aix-en-Provence : Université de Provence | 1988

S'appuyant sur une abondante documentation tirée des archives de l'entreprise, Jean-Pierre POITOU retrace l'histoire du développement technique et organisationnel de la firme RENAULT en centrant son étude sur l'introduction des automatismes en l[...]

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Formation continue en entreprise face au changement technologique.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; A. Behrens ; W. Greig f. ; A. Beretti ; A. Rajan ; J.-M. Fricker | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1988

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Nouvelles qualifications : mutation des classifications ouvrières.

1988

Les profondes mutations que représente l'évolution des qualifications sont traitées sous trois aspects : - la mutation des organisations, c'est-à-dire le pourquoi des nouvelles qualifications ; - les caractéristiques majeures des nouvelles quali[...]

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Pour une automatisation raisonnable de l'industrie.

Michel Berry ; Denis Bayart ; GROUPE DE REFLEXION SUR L'AUTOMATISATION DE LA PRODUCTION |

Dans Annales des Mines (n° spécial, janvier 1988)

Ce numéro spécial des Annales des Mines traite de l'automatisation des processus discontinus dans les grandes entreprises. Dans une première partie "Le choc du réel", les auteurs, exemples à l'appui, ont décortiqué des cas concrets d'automatisat[...]

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Le taylorisme... et après ? Les effets de la modernisation dans un établissement industriel. Monographie

Maryvonne Foata-Prestavoine ; IRESCO ; Nelly Mauchamp | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988

Réalisée sur la base d'entretiens auprès des différentes catégories de personnels appartenant aux services fonctionnels et aux ateliers de production, cette monographie s'intéresse aux changements techniques, organisationnels et "socio-culturels[...]

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Automatisation et transformation des compétences ouvrières.

MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Juliette Cariou-Gauter ; Fatiha Ouachani ; ATEFO - ASSOCIATION TRAVAIL ET FORMATION.Boulogne ; UNIVERSITE PARIS XIII - PARIS-NORD.Villetaneuse ; LABORATOIRE COMMUNICATION ET TRAVAIL.Villetaneuse | Paris : Association Travail et Formation (ATEFO) | 1987

L'évolution technologique génère ou transforme les compétences des ouvriers de faible niveau de qualification. A partir d'une enquête chez VALEO, dans l'atelier Radiateurs, les auteurs se sont attachés à analyser : - les démarches relatives à l'[...]

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L'école d'apprentissage Peugeot 1930-1970. Mémoire de D.E.A. d'histoire sociale.

Nicolas Hatzfeld ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE PARIS VIII.Saint-Denis | Paris : Universités Paris I - Paris VIII | 1987

Les Dirigeants de Peugeot décident de créer, en 1930, une école au sein de l'usine de Sochaux. Jugeant que l'apprentissage sur le tas spécialise trop étroitement les ouvriers alors qu'une certaine polyvalence est souhaitable pour s'adapter aux n[...]

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Programme de recherche socio-économique. Bilan d'activité 1985-1986.

MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; A. Heron ; RNUR - REGIE NATIONALE DES USINES RENAULT.Boulogne | Boulogne : RNUR | 1987

Depuis la fin de l'année 1982, une réflexion approfondie a été engagée à la Régie Renault sur les aspects techniques, économiques et sociaux des mutations industrielles. Dans un premier temps, Renault a dressé un bilan partiel de l'ampleur de la[...]

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Nouvelles technologies dans l'industrie. Le cas de deux entreprises. Mémoire de DESS.

Marc Boudier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1985

Les applications industrielles de l'informatique et de l'électronique changent complètement les processus de production. Ces modifications et leurs conséquences sociales sont étudiées dans deux entreprises : une usine aéronautique et une usine a[...]

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L'apprentissage dans la réparation automobile

Patrick Lechaux |

Dans Formation emploi (n° 7, juillet-septembre 1984)

La loi de 1971 portant création de Centre de Formation des Apprentis (CFA) en a fait un pôle chargé d'organiser d'un commun accord avec les entreprises la formation des apprentis. L'analyse des modalités de fonctionnement des CFA et de collabora[...]

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L'adaptation des travailleurs au changement technologique. L'introduction des robots à la régie Renault. Thèse de doctorat de 3ème cycle en Travail et Ressources Humaines. 1982.

Géraldine de Bonnafos ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1982; PARIS) | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1982

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