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Quelle est la durée de travail des indépendants ?

Arthur Nguyen |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 60, octobre 2024)

En 2023, les indépendants travaillent en moyenne 1 971 heures, soit 422 heures de plus que les salariés, principalement du fait d’un nombre de jours travaillés dans l’année plus élevé. Les indépendants se déclarent moins souvent absents pour [...]

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Les revenus d'activité des non-salariés en 2022 : Les revenus d’activité des non-salariés se replient en euros constants après la forte hausse de 2021

Mélinée Treppoz ; Élise Amar |

Dans INSEE Première (n° 2012, septembre 2024)

Fin 2022, 4,0 millions de personnes exercent une activité non salariée en France. Hors agriculture, le nombre de non-salariés « classiques », qui baissait entre 2014 et 2020, progresse légèrement pour la deuxième année consécutive : +0,4 % en 20[...]

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L'imposture du travail temporaire non salarié

Grégoire Loiseau |

Dans Droit social (n° 6, juin 2024)

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L'incidence des politiques du marché du travail et de la fiscalité sur l'emploi indépendant : nouvel éclairage à partir de données européennes

Balázs Égert ; Annabelle Mourougane |

Dans Revue internationale du travail (vol. 163, n° 2, juin 2024)

Les auteurs utilisent des régressions de données de panel sur la période 1995-2022 pour identifier les principales politiques économiques qui influent sur le travail indépendant dans les pays européens de l'OCDE. Ils mettent en évidence des effe[...]

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Article : document électronique

Connaître une ascension sociale en devenant entrepreneur de nettoyage et désinfection après décès

Sophie Denave |

Dans Formation emploi (n° 165, 2024/1)

Encore peu connue en France, l’activité de nettoyage et désinfection après décès est une spécialité professionnelle relativement facile d’accès pour des hommes de classes populaires ou de petites classes moyennes puisqu’elle n’exige ni diplôme s[...]

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Bulletin : document électronique

Formation emploi, n° 165 - 2024/1 - La relation formation-emploi à l’aune des trajectoires professionnelles

Pierre Bataille, dir. ; Isabelle Borras, dir. ; Sidonie Naulin, dir. | 2024

Malgré des décennies d'efforts pour aligner la formation sur les besoins du marché de l'emploi, les déséquilibres sont devenus plus complexes et la relation formation-emploi semble encore très floue. Ce numéro de Formation Emploi propose une lec[...]

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La route de l’indépendance : trajectoires d’indépendants du transport routier de marchandises

Anatole Lamy |

Dans Formation emploi (n° 165, 2024/1)

Les indépendants du transport routier de marchandises connaissent des transformations importantes dans l’exercice de leur métier et dans les conditions d’accès à celui-ci. La morphologie de ce groupe est alors affectée. Grâce à l’enquête Système[...]

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Le recours au travail indépendant en début de carrière

Nathalie Havet ; Xavier Joutard ; Alexis Penot ; Caroline Bayart |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXVIII, n° 3, 2023/3)

Le pourcentage de jeunes ayant eu au moins un épisode de travail indépendant au cours des sept premières années post-scolarité a doublé en 12 ans. Un recours plus tardif au travail indépendant dans les trajectoires professionnelles des jeunes es[...]

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Les médecins en centre de santé : des salarié·es non-subordonné·es ?

Lucas Joubert |

Dans Salariat (n° 2, 2023/1)

Quid du salariat dans une médecine traditionnellement libérale ? Lucas Joubert propose dans cet article une analyse fine de ce que l’entrée en salariat de médecins, souvent malades de l’exercice libéral, engage en termes d’activité professionnel[...]

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La « parasubordination » en Italie : ce qu’elle dit des recompositions de la société salariale

Mara Bisignano |

Dans Salariat (n° 2, 2023/1)

À petits pas, une couche du salariat européen semble prendre forme avec la diffusion du travail parasubordonné. Une part de ces travailleurs constitue une main-d’œuvre de réserve, marginalisée, pour laquelle seule la capacité à travailler et à n[...]

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Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numériques pour (re)penser l’expérience de travail

Claire Estagnasié ; Abygael Bianco |

Dans @GRH (n° 49, 2023/4)

Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numériques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivité auprès de ce public puissent mieux orie[...]

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Le cumul des statuts de salarié et d'entrepreneur : le mariage de la carpe et du lapin ?

Xavier Delpech |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2024)

Être salarié et chef d'entreprise à la fois, la formule peut prêter à sourire, à moins qu'elle ne soit interprétée comme une provocation. C'est pourtant possible. C'est même une situation qui concerne aujourd'hui environ un demi-million de perso[...]

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Quelles responsabilités des TPE-PME envers leurs travailleurs en formes alternatives d'activité et d'emploi ? : Les enseignements de la crise Covid-19

Jean-Yves Ottmann ; Fabrice Richard ; Kevin Gaillardet |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 14, janvier 2024)

Si le « marché de l’emploi » français est toujours dominé par le salariat, et le CDI en particulier, il est pour autant difficile de nier les mutations à l’œuvre et la place croissante des formes alternatives d’activité (FAA par la suite), dont [...]

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Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux défis

Christelle Caillet ; Elisabeth Tome-Gertheinrichs ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2024

En France, 64% des salariés ne travaillent pas sur des semaines standards à horaires fixes sur cinq jours ouvrés : horaires atypiques, temps partiel, astreinte… Les situations sont nombreuses et diverses. Face aux évolutions du rapport au travai[...]

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Devenir créateur / repreneur d'entreprise ou travailleur indépendant ? Une opportunité soutenue par le politiques du handicap : Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA). AXE 1 Accès l’emploi

Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Les Cahiers du Prith | 2024

En 2024, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été mandatée par l’État, le Conseil régional et l’Agefiph pour réaliser 3 mini-études destinées à alimenter la réflexion stratégique du Prith de notre région, ces supports étant rasse[...]

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2024

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2024

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Les évolutions de l’année 2023 sont restituées dans une perspective temporelle longue, dans la vue d’ensemble. Cette année,[...]

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Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV

Régis Cortéséro ; Thomas Kirszbaum ; Hugo Botton | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

Le phénomène d’ubérisation de l’emploi touche les quartiers de la politique de la ville (QPV) davantage que d’autres territoires. Si l’amplitude du phénomène varie selon la configuration socio-urbaine des territoires concernés, on constate une c[...]

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Quand l’articulation des temps éclaire les positions sociales : Le cas des travailleur·se·s indépendant·e·s

Julie Landour |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 50, 2023/2)

Si l’étude des indépendant·e·s connaît un récent essor, les derniers travaux ne fournissent encore qu’une vue éparpillée des logiques de structuration d’un espace non-salarié qui connaît des transformations importantes à la croisée des mutations[...]

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Les accords collectifs de secteur des plateformes d'emploi

Barbara Palli |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2023)

La négociation collective de secteur occupe, désormais, une place centrale dans la régulation de l'activité des travailleurs indépendants auprès de la plateforme d'emploi qu'ils utilisent. L'analyse de cette négociation collective de secteur pr[...]

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On the Historical Foundation of Women’s Self-Employment in Africa

Youssouf Nvuh-Njoya ; François Colin Nkoa ; Irene Jenipher Ntolo-Memang ; Flora Yselle Malah Kuété |

Dans Revue d'économie politique (vol. 133, n° 4, 2023/4)

This paper uses cliometrics to explain the relationship between the transatlantic slave trade and women’s self-employment in Africa. More specifically, it studies the effect of the number of slaves exported during the transatlantic slave trade o[...]

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Du travail personnel

Adalberto Perulli |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2023)

Cet article analyse le concept de « travail personnel », notion dont le mérite réside dans le dépassement de la dichotomie entre travail salarié et travail indépendant, distinction de plus en plus discutable, du moins en ce qui concerne l'exclus[...]

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En 2021, les revenus d’activité des non‑salariés rebondissent

Mélinée Treppoz ; Élise Amar |

Dans INSEE Première (n° 1961, juillet 2023)

Fin 2021, 3,9 millions de personnes exercent une activité non salariée en France. Hors agriculture, le nombre de non‑salariés « classiques », qui baissait depuis 2014, rebondit légèrement (+0,5 % en 2021). Le nombre de micro‑entrepreneurs contin[...]

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L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié

Sophie Bernard |

Dans Les politiques sociales (n° 1-2, 2023/1)

Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et[...]

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Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ?

Laurent Wartel ; Patricia Vendramin |

Dans Les politiques sociales (n° 1-2, 2023/1)

Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les[...]

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Création de startup et rapport au salariat : qui sont les "nouveaux entrepreneurs" ?

Marion Flécher |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 189, juin 2023)

Sous l’effet conjugué des politiques économiques et éducatives qui, depuis les années 2010, vantent les vertus de la création d’entreprises innovantes, de plus en plus de jeunes, cadres, très diplômés, se détournent de leurs carrières salariées [...]

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Aux frontières du travail et de l’emploi : déplacements et recompositions dans les pays du Nord : Introduction du numéro

Anne Jourdain |

Dans Socio-économie du Travail (n° 11, 2022/1)

Au Nord comme au Sud, les mondes du travail ont été soumis à de nombreux bouleversements. Le pari des deux numéros spéciaux 2022-1 et 2022-2 est que porter le regard sur les frontières du travail et de l’emploi doit permettre de repenser le trav[...]

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Pratiquer une activité de plateforme en période de chômage : une stratégie à court terme

Marine Snape |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2023/1)

Le travail de plateforme est fréquemment associé au statut de microentrepreneur, ce qui conduit à souligner des lacunes importantes en matière de revenus de remplacement. Dans le même temps, les enquêtes sur les plateformes d’emploi donnent à vo[...]

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Salarié ou indépendant ?

Jacques Le Goff |

Dans Esprit (n° 2023/4, avril 2023)

Les chauffeurs travaillant pour des plateformes de services sont bien des salariés, selon la Cour de cassation, qui observe qu’un travail dont l’employeur fixe les conditions d’exécution au sein d’un service organisé indique une subordination.

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« Ça devrait pas se passer comme ça » : Le travail d’organisation d’un collectif d’indépendants

Jean-Yves Ottmann ; Alexis Louvion ; Cindy Felio |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 22, 2023)

À partir de larges extraits d’un entretien collectif mené auprès d’un groupe de cinq travailleurs indépendants concevant et réalisant des escape rooms, cet article poursuit un double objectif : il montre tout d’abord comment la construction d’un[...]

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Les plateformes de travail numérique et l‘évolution de la main-d‘œuvre en ligne en Fédération de Russie : une analyse sur dix ans

Andrey Shevchuk ; Denis Strebkov |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

Les auteurs décrivent l'évolution du marché du travail indépendant en ligne en Fédération de Russie et dans l'espace postsoviétique. Les données proviennent d'une enquête originale, adressée à quatre reprises, entre 2009 et 2019, aux utilisateur[...]

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Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes

Léonie Hénaut ; Brianne Dubois ; Justine Lévy |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 1, janvier-mars 2023)

Dans cet article, nous proposons de réexaminer la distinction établie dans la littérature entre les activités savantes et consultantes en étudiant les conservateurs-restaurateurs et conservatrices-restauratrices des biens culturels qui « font de[...]

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Un schéma de classe d’emploi à la française

Thomas Amossé ; Joanie Cayouette-Remblière ; Julien Gros |

Dans Revue française de sociologie (vol. 63, n° 2, 2022/2)

Un schéma de classe a été élaboré lors de la récente rénovation de la nomenclature socioprofessionnelle française. Disponible dans les enquêtes de la statistique publique à partir de 2022 et implémentable de façon rétrospective depuis 2003, il p[...]

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Accès au statut d’indépendant des sortants de l’enseignement supérieur : déterminants, parcours et conditions d’emploi

Catherine Béduwé ; Alexie Robert | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

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L'articulation des sphères de vie : un défi dans la construction des parcours professionnels : Actes du séminaire "Âges et Travail" du Gis GREAPT, mai 2022

Cécile Brunon ; Dominique Cau-Bareille ; Catherine Delgoulet ; Annie Jolivet ; Lucie Reboul ; Alice Romerio ; Serge Volkoff ; CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail (2022; Cnam, Paris) | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2023

Le thème de l’édition 2022 du Séminaire « Âges et Travail » organisé par le CREAPT se situe à la jonction de deux sujets de réflexion : d’une part les parcours professionnels des femmes et des hommes, d’autre part l’articulation des sphères de v[...]

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La dynamique identitaire des Coopératives d'Activités et d'Emploi. Le cas de Coopaname : Thèse de doctorat en Gestion et management de l'université Paris-Saclay

Meriem El Yousfi Lemrhari | Université Paris-Saclay | 2023

Née hybride afin de répondre aux enjeux actuels du travail, la coopérative d'activité et d'emploi combine trois logiques institutionnelles hétérogènes (Battilana et Dorado, 2010; Hai et Daft, 2016; Lallemand-Stempak, 2014; Pache et Santos, 2013,[...]

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2023

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2023

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.

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Les expériences étudiantes professionnalisantes : diversité et effets sur les parcours : Groupe de travail sur l’enseignement supérieur (GTES)

Alexie Robert, dir. ; Groupe de travail sur l'enseignement supérieur (France) | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

Depuis plusieurs décennies, les gouvernements successifs ont contribué au développement de la professionnalisation de l’enseignement supérieur afin d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants. Les travaux réunis dans cet ouvrage explor[...]

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Les formations à l’entrepreneuriat à l’Université de Lille : quels avantages sur l’insertion professionnelle ?

Catherine Béduwé ; Nathalie Jacob ; Alexie Robert | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

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Introduction générale - Les expériences professionnalisantes en cours d’études dans l’enseignement supérieur

Alexie Robert | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

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Jeunes cadres et salariat

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Une forme d’emploi qu’ils apprécient, en particulier la sécurité et l'équilibre qu'elle apporte, mais aimeraient voir évoluer, en s’inspirant des « bons côtés » du travail à son compte. Les analyses présentées dans cette publication reposent sur[...]

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Les plateformes de travail numériques : Polygraphie d'un nouveau modèle organisationnel

Mircea Vultur, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2023

Au cours des dix à quinze dernières années, les plateformes de travail numériques se sont fortement développées dans différents secteurs d’activité, comme le transport de personnes et la livraison de repas, ou sous forme d’une multitude de micro[...]

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Pouvoirs au travail : Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines

Fabien Brugière, dir. ; Dominique Glaymann, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2023

Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des [...]

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Des salariés sans patrons ?

Alexis Louvion | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2023

En France, le monde du travail est souvent présenté par une dichotomie entre travail indépendant et travail salarié : la liberté du premier aurait pour corolaire son insécurité, tandis que le second bénéficierait d’une certaine stabilité au prix[...]

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Le travail éthique dans les professions indépendantes

Clémentine Comer, dir. ; Bleuwenn Lechaux, dir. ; Pierre Rouxel, dir. | Saint-Denis : Presses universitaires de Vincennes | Culture et société | 2023

La vie ou la mort, la quête de justice… Pour un cercle restreint de professions établies et « prestigieuses » (magistrat·es, médecins, etc.), les contenus éthiques de leur activité sonnent comme une évidence. Qu’en est-il pour des professions ca[...]

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Travail indépendant, conditions de travail et santé en Europe : une approche par les systèmes de protection sociale

Estelle Augé | Paris : IRDES | Document de travail | 2023

Cette étude analyse la santé des travailleurs indépendants par rapport aux autres catégories de travailleurs, à différents âges en Europe. Le travail indépendant est depuis longtemps considéré comme un facteur clé de la croissance économique, de[...]

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L'ubérisation du travail : antécédents et conséquences psychologiques de la déshumanisation organisationnelle chez les prestataires de service : Thèse de doctorat de psychologie de l'université de Rouen Normandie

Jean-Félix Hamel | Caen : Normandie Université | 2023

Ce travail de thèse a pour objectif d’interroger le caractère déshumanisant de l’ubérisation et des formes d’emploi et de travail qui en découlent (i.e., le travail ubérisé). Sa première partie vise à circonscrire ubérisation et travail ubérisé [...]

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Rumination and Entrepreneurial Well-being: It’s Complicated!

Martina Battisti ; Isabella Hatak ; Haibo Zhou |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

Rumination, as a recurring thought process, can have detrimental or beneficial effects on well-being depending on whether it increases or decreases ideal-actual self-discrepancy. Drawing upon control theory and considering rumination’s nature to[...]

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Working Hours, Working Time Flexibility and Stress at Work of Different Types of Entrepreneurs

Joern H. Block ; José M. Millán ; Alexandra Moritz ; Juan D. Ramos-Poyatos |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

Research shows that stress at work can affect the health of individuals. In particular, working time quality (the extent and flexibility of the working time) has been found to be an important antecedent of stress at work. Prior entrepreneurship [...]

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Rompre avec la segmentation juridique. Faut-il généraliser l'application du droit à tous les travailleurs ? Dossier

Ulrich Mückenberger, dir. ; Irene Dingeldey, dir. |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 4, décembre 2022)

Le présent numéro spécial vise à alimenter la discussion sur la nécessité de renforcer le cadre de régulation des relations de travail individuelles en proposant une analyse de la segmentation juridique engendrée par les fonctions régulatrice, h[...]

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Article : texte imprimé

Des salariés comme les autres ? La CGT au défi de la syndicalisation des autoentrepreneurs des plateformes de livraison de repas

Arthur Jan |

Dans Revue de l'IRES (n° 106, 2022/1)

Cet article s’intéresse à la façon dont les organisations syndicales historiques font face à l’émergence, depuis le milieu des années 2010, de plateformes numériques de « mise en relation » qui s’appuient sur le recours massif à des travailleurs[...]

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Les figures du travail à distance : logiques sociales et effets de genre

Frédérique Letourneux |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 48, 2022/2)

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Témoignage d’une Mompreneur : télétravailler à domicile pour mieux articuler les temps de vie ?

Julie Landour |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 48, 2022/2)

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Déflagrations dans le travail

Emmanuelle Barbara |

Dans RED - La Revue Européenne du Droit (n° 4, 2022/1)

Avec la révolution technologique et les aspirations émancipatrices revendiquées par l’individu, le rôle de l’entreprise dans la société évolue. Elle n’est plus un simple agent productif destiné à faire des bénéfices. L’entreprise ouvre ses porte[...]

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En 2020, les revenus d’activité des non-salariés chutent

Élise Amar ; Mélinée Treppoz |

Dans INSEE Première (n° 1926, octobre 2022)

Fin 2020, 3,6 millions de personnes exercent une activité non salariée. Hors agriculture, le nombre de non-salariés « classiques » baisse à peine (– 0,2 % sur un an), les dispositifs de soutien durant la crise sanitaire ayant limité les défailla[...]

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Luttes d’agricultrices ou d’épouses au travail ? Retour sur l’histoire d’un féminisme paradoxal (1970-2010)

Clémentine Comer |

Dans Entreprises et histoire (n° 107, 2002/2)

En s’appuyant sur le cas des agricultrices, cet article examine les répertoires d’action et les formes de mobilisation des travailleuses indépendantes sur cinq décennies (1970-2010). Outre le décloisonnement entre mouvements progressistes et tra[...]

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Quel statut pour les travailleurs des plateformes ?

Sarah Abdelnour ; Gilbert Cette |

Dans Cahiers français (n° 429, septembre-octobre 2022)

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Quelles frontières à l’expansion des plateformes de travail indépendant ? Une approche de l’ubérisation par la soutenabilité cognitive

Frédéric Garcias ; Lucie Noury |

Dans Management (vol. 24, n° 4, 2021/4)

Alors que les plateformes de travail indépendant semblent être en plein essor, leur capacité à proposer une alternative soutenable à la firme managériale et au salariat interroge. Si ce débat a jusqu’ici été traité principalement sous des angles[...]

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Avant-propos

François-Xavier Devetter ; Laura Nirello |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2022/1)

Ce dossier s’inscrit dans la continuité d’un premier numéro de la RFAS consacré à l’économie collaborative et à la protection sociale (Laguérodie et Outin, 2018). Cette économie et les technologies numériques sur lesquelles elle s’appuie ont con[...]

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Quand les entreprises de portage salarial forment au métier d’indépendant : Le tiers employeur comme individualisation des rapports de travail

Alexis Louvion |

Dans Formation emploi (n° 157, 2022/1)

À travers l’analyse du dispositif d’intermédiation qu’est le portage salarial, l’article interroge la manière dont un tiers employeur, les entreprises de portage salarial, peuvent se saisir d’un rôle de formation par le biais d’un travail d’inci[...]

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L’emploi étudiant à l’heure des plateformes numériques

Élise Tenret ; Marie Trespeuch ; Elise Verley ; Ferès Belghith, Collaborateur ; Alexandra Frénod, Collaborateur ; Jean-François Giret, Collaborateur |

Dans OVE Infos (n° 46, mars 2022)

Sur les 2,6 millions d’étudiants que compte la France, l’Observatoire national de la vie étudiante établit que 40 % d’entre eux exercent, en parallèle de leurs études, une activité rémunérée (hors stages et alternance). Face à l’allongement du t[...]

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Article : document électronique

Changes in the Prevalence of Nonstandard Employment during the COVID-19 Pandemic

Katelyn Mitri ; Stephen Sartor |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 77, n° 1, Hiver 2022)

The COVID-19 pandemic has drastically impacted employment across Canada. While several reports show an increase in job loss and unemployment, there is little mention of changes in types of employment during the pandemic. Drawing on the Canadian [...]

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Travailleurs non salariés : la formation professionnelle soumise à des vents contraires

Coralie Larrazet |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2022)

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Entre emploi atypique et entrepreneuriat : Le portage salarial comme “forme d’emploi de transition” ?

Jean-Yves Ottmann ; Dominique Mahut ; Bernard Gazier |

Dans Socio-économie du Travail (n° 9, 2021/1)

Le portage salarial est un statut qui questionne les nouvelles formes d’emploi. Cet article se propose de préciser son positionnement par la mise en évidence et l’analyse des différentes trajectoires possibles au sein de ce statut juridique. L’a[...]

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Un peu plus d’un indépendant sur dix gagne moins de la moitié du Smic annuel et vit sous le seuil de pauvreté

Martine Azouguagh ; Fabien Delmas |

Dans INSEE Première (n° 1884, janvier 2022)

En 2019, la France métropolitaine compte plus de 3 millions d’indépendants. Les activités qu’ils exercent sont très variées ainsi que le revenu qu’ils en retirent. Ils sont exploitants agricoles, électriciens, restaurateurs, coiffeurs, pharmacie[...]

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Une critique du travail indépendant

Adalberto Perulli |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2022)

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2022

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2022

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.

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L'essor du travail indépendant en début de vie active

Nathalie Havet ; Xavier Joutard ; Alexis Penot ; Caroline Bayart | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2022

La part de jeunes ayant opté pour le travail indépendant au cours de leurs sept premières années de vie active a doublé en douze ans. Cette évolution est attribuée pour partie à des changements de structure de la population, mais aussi à des mod[...]

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 : Les acteurs de la formation professionnelle

Centre Inffo (France) | Paris-La Défense : Centre Inffo | 2022

Livre 1 : Les acteurs de la formation professionnelle. La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (…), et une stratégie nationale coordonnée est définie et mise en oeuvre par l’État, les Régions et le[...]

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Les freelances du numérique au prisme de « l’économie collaborative »

Yannick Fondeur | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022

Le rapport de Yannick Fondeur analyse les nouvelles formes productives : le freelancing, la plateformisation et les métiers du numérique. L’économie collaborative et le développement de plateformes d’échanges ont conduit à la diffusion de nouvel[...]

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Le futur du travail

Juan Sebastian Carbonell | Paris : Amsterdam | 2022

Le travail est un inépuisable objet de fantasmes. On annonce sa disparition prochaine sous l’effet d’un « grand remplacement technologique », on prophétise la fin imminente du salariat, on rêve d’une existence définitivement débarrassée de cette[...]

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Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles

Anthony Hussenot ; Emilie Lanciano ; Philippe Lorino ; Jonathan Sambugaro | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sciences de l’administration | 2022

Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit[...]

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Précarité d’emploi et conditions de travail : Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique

Arnaud Mias | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022

Ce rapport met en évidence les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques professionnels en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la norme de l’emploi salarial à durée indéterminée. Hausse de l'intensité du tra[...]

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La route vers l’indépendance : trajectoires d’indépendants du transport routier de marchandises

Anatole Lamy | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2022

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Les travailleurs des plateformes numériques : Regards interdisciplinaires

Rodrigo Carelli, dir. ; Patrick Cingolani, dir. ; Donna Kesselman, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2022

Cet ouvrage interroge les perturbations de l’organisation du travail et les recompositions de la régulation de l’emploi engendrées par le capitalisme de plateforme. L’approche interdisciplinaire – droit, sociologie, économie – traite des manière[...]

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Espagne. Des mesures économiques et sociales limitées mais concertées

Catherine Vincent |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 176, décembre 2021)

Du fait des restrictions sanitaires, l’activité espagnole a chuté fortement en 2020 et n’a toujours pas retrouvé son niveau d’avant crise. La détérioration du marché du travail reste contenue grâce au chômage temporaire. Les mesures de soutien à[...]

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Un trouble-fête dans les réseaux de distribution : le statut de gérant succursaliste

Xavier Delpech |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2021)

Le statut de gérant de succursale constitue une illustration topique de la porosité entre le salariat et le statut de travailleur indépendant. Il aboutit, en effet, à faire bénéficier à certains distributeurs indépendants de certaines dispositio[...]

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Travail indépendant : persévérance ou résignation ?

Fanny Lignéres ; Anne Souêtre ; Fatima Sfia |

Dans Management des technologies organisationnelles (n° 13, 2021/2)

Le travail indépendant est en recrudescence. De son développement résultent des impacts sociétaux : évolution du marché du travail, changement des pratiques de travail et nouvelles formes de technologies organisationnelles, modification des rela[...]

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Web-créatifs freelance : de l’auto-discipline au « management de soi »

Marcela Patrascu ; Anne-France Kogan ; Jean-Baptiste Le Corf |

Dans Terminal (n° 131, 2021)

Cet article questionne les stratégies (auto)-managériales mises en place par des « web-créatifs freelance » (infographistes, web-designers, youtubeurs, vidéastes, illustrateurs, etc.) qui doivent construire et arbitrer sur ce qui fait « situatio[...]

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L’expérience d’un collectif de freelances du numérique : du coworking au « passage à l’échelle »

Yannick Fondeur |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 12, juillet 2021)

Les services numériques aux entreprises constituent le lieu d’émergence de nouveaux modèles d’organisations productives liés au développement du travail en freelance. Il apparaît notamment des formes de collectifs autogérés qui se présentent com[...]

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Misclassification in Construction: The Original Gig Economy

Mark Erlich |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 5, October 2021)

The misclassification of employees as independent contractors has been the focus of recent attention as a result of the implementation of that employment model by ride-share and other gig employers. But the practice long predates the emergence o[...]

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Le chiffre d’affaires des auto-entrepreneurs immatriculés en 2014 croissait continûment avant la crise sanitaire

Sylvain Juliachs |

Dans INSEE Première (n° 1873, septembre 2021)

Cinq ans après leur immatriculation au premier semestre 2014, un tiers des auto-entrepreneurs ayant démarré leur activité sont toujours actifs. Pour la même génération, la proportion d’entrepreneurs individuels classiques pérennes à cinq ans est[...]

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Japon. Frontière juridique entre salariés et indépendants : l’état des débats

Hiromasa Suzuki |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 175, septembre 2021)

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Patienter sur les places et foncer dans les rues. Quand les coursiers occupent l’espace publi

Emilie Aunis ; Hélène Stevens |

Dans Images du travail, travail des images (n° 11, septembre 2021)

À partir d’une enquête fondée sur des observations et entretiens, cet article étudie les pratiques de travail des coursiers dans l’espace public, polarisées entre un temps improductif d’attente – non dénué de formes de rationalisation de l’activ[...]

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Plus compliqué qu'il n'y paraît : l'OIT et le champ d'application personnel des normes internationales du travail

Valerio De Stefano |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 3, septembre 2021)

L'analyse porte sur le champ d'application personnel des normes internationales du travail de l'OIT. Relevant que celles-ci ne proposent pas de définition universelle des termes «salarié» et «relation de travail», l'auteur affirme qu'il faut dét[...]

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En 2019, le revenu d’activité moyen des non-salariés baisse après plusieurs années de hausse

Élise Amar ; Guilhem Théron |

Dans INSEE Première (n° 1870, juillet 2021)

Fin 2019, 3,5 millions de personnes exercent une activité non salariée, dont 0,4 million dans le secteur agricole. Hors secteur agricole, le nombre de non-salariés augmente de 6,4 % entre 2018 et 2019. Les effectifs de micro-entrepreneurs progre[...]

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Entre le marteau et l’enclume : le rôle de l’optimisme situé

Florence Guiliani ; Luis Cisneros ; Tania Saba ; Gaëlle Cachat-Rosset |

Dans Revue internationale PME (vol. 34, n° 2, 2021)

La pandémie de Covid-19 a eu des répercussions sans précédent sur de nombreuses entreprises. L’objectif de cet article est d’étudier l’influence de l’optimisme situé sur la capacité de l’entrepreneur à surmonter le stress perçu en période de cri[...]

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Rémunérer le travail. Première partie : Ce que les rémunérations font au travail. Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

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Protection sociale et économie de plateforme. Dossier

Josépha Dirringer, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2021)

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L’empreinte territoriale du coworking : L’exemple d’une agglomération industrielle en reconversion

Sophie Boutillier ; Eve Ross |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 3, 2021/3)

Les espaces de coworking (ECW) sont nés au début des années 2000 dans de grandes villes offrant une organisation du travail alternative à la grande entreprise, en favorisant la créativité et le travail collaboratif. Ce phénomène s’est rapidement[...]

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La création d’entreprise, remède aux maux du travail salarié ?

Julie Landour |

Dans Mouvements (n° 106, 2021/2)

Apparu en France dans les années 2010, le phénomène des Mompreneurs (pour « mamans entrepreneures ») repose sur la triple promesse d’une conciliation de la vie professionnelle et familiale, d’une souplesse plus grande dans l’aménagement des temp[...]

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Quel(s) droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques ?

Judith Brockmann ; Barbara Gomes ; Fabienne Jault-Seseke ; Jeff Kenner ; Antoine Lyon-Caen ; Thomas Pasquier ; Adalberto Perulli ; Daniel Perez del Prado ; Tatiana Sachs ; Stéphane Vernac ; Séminaire de droit comparé (31 mars 2021; Université Paris Nanterre, Nanterre) |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

Dans la présente chronique, la Revue de droit du travail poursuit son exploration des soubresauts que connaît la régulation des plateformes numériques. Le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie : tous ces pays connaissent une actualité [...]

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Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question

Hugo Gaillard |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 67, 2021/67)

Cet article s’intéresse à l’influence du sentiment d’exclusion du marché du travail sur le choix d’entreprendre pour réduire la tension entre religiosité et professionnalité. Grâce à la méthodologie des récits de vie, nous abordons les expérienc[...]

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‘My Life Is More Valuable Than This’: Understanding Risk among On-Demand Food Couriers in Edinburgh

Karen Gregory |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

Drawing from the social study of the gig economy and platform labour and from the sociology of risk, this article explores how on-demand food couriers in Edinburgh, Scotland, construct and represent work-related risks. By taking the gig economy’[...]

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De l’atelier à la cuisine chez les céramistes : arrangements de couple et inégalités de genre dans un métier indépendant « égalitariste »

Flora Bajard |

Dans Travail et emploi (n° 161, janvier-mars 2020)

Dans l’espace du travail indépendant, la répartition des tâches domestiques et professionnelles entre les conjoint·es est généralement étudiée dans des métiers animés d’un certain conservatisme, ou dans lesquels l’engagement professionnel des fe[...]

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La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App : Le cas des plateformes de coursier·es

Anne Dufresne |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

a période correspondant au confinement lié à l’épidémie du Covid- 19 a révélé crûment la précarité des statuts de nombreux travailleurs et travailleuses dit·es de « première ligne ». C’est aux côtés des soignant·es, caissier. es, et éboueurs et [...]

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Coopératives de travailleurs autonomes : du jeu dans les règles au jeu sur les règles, éléments de comparaison Belgique, France et Italie

Marie-Christine Bureau ; Antonella Corsani ; Bernard Gazier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 76, n° 1, Hiver 2021)

La situation et l’activité de nouveaux travailleurs indépendants qualifiés (« I-Pros ») en Belgique, France et Italie font l’objet dans cet article d’une investigation en trois étapes, à la focale de plus en plus resserrée. Tout d’abord, une com[...]

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Quel avenir pour les plateformes après le rapport Frouin ? Dossier

Jean-Yves Frouin ; Barbara Gomes ; Tatiana Sachs ; Stéphane Vernac ; Josépha Dirringer ; Marion Del Sol |

Dans Droit social (n° 3, mars 2021)

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Espace de coworking : Entre espace physique et sollicitations virtuelles de travail

Clément Fouquet |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

Vus comme indice de la modernité du travail, les espaces de coworking sont souvent pensés comme des espaces spécifiques, extérieurs aux institutions traditionnelles de travail. La littérature les a par ailleurs régulièrement associés à des figur[...]

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Séparer les espaces pour maîtriser le temps : La reconstruction des barrières temporelles et spatiales entre vie privée et vie professionnelle par le coworking

Aurore Flipo ; Nathalie Ortar |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

En s’intéressant aux rythmes et aux temporalités associés à l’utilisation des espaces de coworking, cet article a vocation à rendre compte de la manière dont les coworkers, en majorité indépendants et télétravailleurs salariés à distance, utilis[...]

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Nouvelles formes d’emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ?

Marie-Christine Bureau ; Frédéric Rey ; Carole Tuchszirer |

Dans Revue de l'IRES (n° 101-102, 2020/2-3)

Cet article interroge les voies possibles d’un renouvellement de l’action collective face à un certain nombre de mutations qui affectent le monde du travail : la place du digital, l’essor des plateformes numériques, le développement de nouvelles[...]

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